风险在我身边 合规从我做起
2024年信用社“风险在我身边”演讲稿模版（3篇）
2024年信用社“风险在我身边”演讲稿模版兢兢业业工作，实实在在为民—记经法办谭宗珍同志先进事迹尊敬的各位领导、各位评委：大家好。
自加入本单位以来，我深受众多勤政廉政模范干部的感染，其中，经发办支部的谭宗珍同志尤为令人钦佩。
她以和为贵，乐于助人，对待工作兢兢业业，展现出卓越的团队协作精神。
加强廉政文化建设，是党和政府反腐倡廉的英明决策。
新一代领导人对于反腐倡廉工作的重要论述，以及提出的“____”理念，并在中央纪委六次全会上的重要讲话，均成为我们在新时期坚定树立廉洁观念、践行社会主义荣辱观、勤政廉政、扎实工作的重要指引。
谭宗珍同志始终秉持正确的功绩观与政绩观。
她深信，唯有秉持公心，方能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，方能秉公办事、公平待人，甘当人民公仆，为人民和企业作出积极贡献。
在岗位上，她牢记使命，将“立党为公、执政为民”作为工作的根本宗旨，亲历亲为。
每年生态家园建设工作的初步验收阶段，谭宗珍同志总是与朱站长一行，顶着酷暑高温，深入各村开展“三改一建”的验收工作，对农户建设中的问题给予细致指导，为后续工作奠定了坚实基础。
“正人必先正己，律己才能律人。
”谭宗珍同志深知此理，始终以身作则，勤政廉政。
她对工作充满热情，对人民满怀真诚，对事业忠诚不渝，始终坚守岗位。
即便脚踝骨折，在家休养不久，她便拄拐重返工作岗位。
面对年底繁重的工作，作为即将退休的老干部，她并未选择安逸，而是每日坚持到岗，完成农机年报的汇总核对，并上报区农林水局。
其带病工作的精神，深深感动了我们每一个人。
在伍家林业管理站工作的数十年间，谭宗珍同志始终保持着简朴的生活作风，对同事关怀备至，赢得了同事们的一致好评。
作为报账员，她严谨细致，按时上报工资表，整理收支票据，无论大小事务均全力以赴。
我们应当学习谭宗珍同志无私奉献、勤政廉政的精神，以饱满的工作热情和坚定的信念，为伍家乡的经济社会发展贡献力量。
廉政文化如同冬日的暖阳，晾晒发霉的心灵；如同千年的灵芝，让腐烂的肌体重获新生；又如同一面旗帜，永远飘扬在思想的前沿。
合规防范风险合规从我做起
合规防范风险合规从我做起第一篇：合规防范风险合规从我做起合规防范风险合规从我做起通过学习李国华董事长、吕家进行长、陈跃军监事长对“阳泉3.20案件”的批示，深刻领会到合规操作、合规守法、合规经营和合规管理是银行内部的一项核心风险管理活动。
下面我就“合规防范风险，合规从我做起”谈几点认识：一、合规经营，防范风险。
合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系，甚至合规风险在其中基本处于核心位臵，它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。
从一定意义上说，控制住了合规风险，虽不能完全杜绝其他各类风险的发生，但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和造成损失的程度。
银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出：合规是可以创造价值的，也是可以度量和考核的。
首先，合规不是机械地执行规章制度，被动地接受监管处罚，而是要主动合规、有效合规、科学合规，实现合规与监管的良性互动。
其次，合规是违规的对立面和制衡手段。
违规必然会损害银行的价值和效益，则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失，而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。
第三，银行坚持合规经营的宗旨和原则，能够提升银行在客户中的信誉和社会地位，合规银行将增强持续1 竞争力，带来财富收入和声誉价值。
第四，坚持合规经营，能够避免银行管理者和其员工最大限度地减少工作失误或渎职等违纪、违规、违法、违德行为，合规能够保护银行管理者和广大员工健康成长，以激发和成就其奉献社会、报效祖国、服务单位、提升自我的人生价值。
二、合规操作，人人有责。
合规是商业银行减少案件的必要前提透过对各类案件的分析，一个明显的事实说明，尽管案件的表现形式有不同特征，但其内在原因都有一个共同的特点：违章操作，可以说每一个案件背后，都有一个违章操作的典型事例。
在一些基层机构，出于经办人员业务不熟练、工作责任心不强或者对同事的盲目信任等原因，一些基本的甚至重要的规章制度得不到落实。
合规从我做起5篇[修改版]
![合规从我做起5篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/cfece4c2a32d7375a51780c4.png)
第一篇：合规从我做起合规从我做起，风险到我为止尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是《合规从我做起，风险到我为止》。
朋友们，我想请问大家这样一个问题：合规守法对于我们，它到底体现在哪里呢？是前台柜员的每一笔业务操作，还是审查员的每一笔贷款审批，亦或是高级管理者严谨的经营理念呢？这些都是，可我又觉得不够全面。
如今，合规守法已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与交行共同成长。
合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。
同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
家有家规，国有国规，作为我们信用社员工，也必须要遵守信用社的规矩。
制度执行不可变通，只要是违反制度的事情，都坚决不做，只要是破坏规章的行为，都坚决抵制。
“一念之差，终身后悔”，只要人人树立了这样的观念，才能真正构建起东莞交行合规文化的绿色世界。
古语有云：道非道非常道，道法自然。
是啊，天有天道，人有人道，船有航道，车有轨道，合规就必须循规蹈矩，不能越雷池半步。
“人人讲合规、处处显合规”，才能将各种隐患消灭于萌芽之中，铸就企业成功的基石。
那么我们如何才能规避风险，更好的服务大众？从我个人经验出发我觉得应该做好以下几点。
一、心正，行正。
由于银行业的特殊性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。
在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。
如果不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。
二、对人，对已，对工作，有责任心。
作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；第二，统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出；第五，每日现金、重空一定要认真清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
守规矩、防风险从身边做起,争做合规银行
精心整理
我心中的合规银行
合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础，也是健
内部管理的中心环节。
旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。
应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健
经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
2.把合规写在手上
合规制度不是空谈。
合规风险是信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍。
合规是农商行稳健运行的内在要求。
认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。
但是我们要明确这点“合规是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是
对立的。
合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
（3）在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞
业的执行者，更要把领导们交心的呵护放在手上，以自己的实践行动为农商行的未来发展挥洒出自己的汗水。
龙山支行
岳顺
2017年5月31日。
从我做起,合规操作心得体会3篇
从我做起，合规操作心得体会 (2)从我做起，合规操作心得体会 (2)精选3篇（一）1. 充分了解相关合规规定：在合规操作中，需要了解并遵守相关的法律法规、行业准则和内部规章制度。
充分了解这些规定，可以避免违法和失误。
2. 建立完善的合规制度：建立和实施完善的合规制度是合规操作的重要一步。
这包括制定合规政策和流程，明确责任和权限，并向员工提供必要的培训和指导。
3. 谨慎原则：在合规操作中，要始终坚持谨慎原则。
遵循合规操作的最基本原则是审慎和专业。
明确自己工作的范围和权限，不超越权限从事违反合规操作的活动。
4. 透明度与诚信：在合规操作中，透明与诚信是非常重要的。
要在各方面保持透明，及时向上级报告相关事宜，并积极与相关部门或监管机构合作，提供所需文件和信息。
5. 风险评估与管理：合规操作要进行风险评估与管理。
要理解潜在风险，并采取相应的措施进行预防和管理。
6. 审查与改进：合规操作要进行定期审查与改进。
要定期审查合规政策和流程的有效性，发现问题和不足，并及时进行改进。
总结起来，合规操作是每个人的责任。
大家应努力增加专业知识和技能，与时俱进，保持对合规操作的高度重视，并积极参与合规培训和知识分享，从自己做起，共同推动合规操作的发展和完善。
从我做起，合规操作心得体会 (2)精选3篇（二）在工作中，合规操作是非常重要的，它涉及到企业的合法性和信誉。
以下是我从实践中总结的一些合规操作心得体会：1.遵守法律法规：合规操作的首要原则是要遵守国家和地方的法律法规，包括劳动法、著作权法、税收法等。
了解并遵守相关法规是企业合规操作的基础。
2.建立内部合规制度：企业应该建立一套完善的内部合规制度，明确员工的职责和权利，并制定明确的规则和流程来应对各种风险和挑战。
内部合规制度需要不断更新和完善，以适应不断变化的法律法规和市场需求。
3.培训员工：合规操作不只是管理层的事情，每个员工都应该了解企业的合规制度，并知道如何履行自己的合规责任。
风险合规文化宣传标语
风险合规文化宣传标语引言风险合规是现代企业管理的重要内容，有效的风险合规文化是确保企业经营可持续发展的基础。
本文将围绕风险合规文化的重要性展开讨论，并提出一些相关的宣传标语，以加强员工对风险合规的认识和重视。
风险合规文化的重要性良好的风险合规文化对企业经营至关重要。
下面是一些与此相关的标语：1.风险合规从我做起，企业发展由我守护–员工是企业风险合规的第一道防线，每个人都有责任参与其中。
2.用文化护航，用合规守法–风险合规文化不仅是一种理念，更是一种行动。
3.诚信经营，守法合规–对内对外，企业应始终以诚信守法为基础。
4.风险合规，源头把关–风险合规工作要从源头把关，预防问题的发生。
建立风险合规文化的关键因素要建立有效的风险合规文化，以下几个因素至关重要：1. 领导示范的重要性领导示范是建立风险合规文化的起点，以下是一些相关的宣传标语：•塑造合规文化，由领导开始–领导要以身作则，率先垂范，树立榜样。
•领导示范，树立风险合规标杆–领导要积极参与风险合规工作，引领全员共同追求合规标准。
2. 提升员工风险意识培养员工的风险意识是建立风险合规文化的核心，以下是一些相关的宣传标语：•风险无小事，合规人人有责–无论大小事，员工都应该时刻保持警觉，积极参与风险合规工作。
•小事看风险，大事守合规–注意日常细节，关注潜在风险问题，确保企业的合规运营。
•预见风险，遵循规程–员工应该学会预测风险，按照规程行事，为企业排除隐患。
3. 加强内部交流与沟通内部交流与沟通是建立风险合规文化的重要渠道，以下是一些相关的宣传标语：•沟通畅通，风险控制–各部门之间要保持畅通的沟通渠道，及时分享风险信息，共同控制风险。
•风险合规，从交流开始–通过交流和协作，凝聚企业内部合力，共同守护风险合规。
4. 提供持续教育和培训机会持续的教育和培训有助于提高员工的风险合规意识和能力，以下是一些相关的宣传标语：•持续学习，合规不止步–学习是提高风险合规素养的重要途径，持续学习才能不断改善工作能力和素质。
守规矩防风险从身边做起,争做合规银行
我心中的合规银行合规是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的基础,也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石;根据总行开展的“守规矩、防风险、建设合规银行”为主题的合规教育活动的精神,在总部行相关部门的宣传和组织活动下,我们全行员工积极参加了此次学习活动,认真领悟了活动精神,提高了风险防范意识,增强了合规经营的理念,并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险注意事项;下面我就来说说自己对于学习的体会;1.把规矩放在心上以案为鉴,以过为镜,防微杜渐;勿以善小而不为,勿以恶小而为之;我们应该意识到在银行改革和发展取得显着成绩,信贷业务发展的同时,提高现代经营理念,深入推进违规积分,切实强化案件防控的重要性、紧迫性;它是搞好内部管理的中心环节;旨在提倡高标准的职业道德行业规范,弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念,提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准;应该意识到,规矩不是阻碍个性发展的枷锁,却恰恰是个人想取得成功,企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力;2.把合规写在手上合规制度不是空谈;合规风险是信用风险、道德风险、操作风险的首要配伍;合规是农商行稳健运行的内在要求;1合规银行必须执行完善的管理制度体系,必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础,我们必须找出全行上下在合规管理和合规建设中存在的突出问题,从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论,促进合规深入推广根植,保障全行各项业务又快又好的发展;合规建设不但是为农商行,而且是为他人,更是为自己,没有规矩不成方圆;2我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理,以感情代替原则,接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围,促进合规文化推广的根植;合规就像红绿灯,你遵守它,它就会保护你;很多人都认为一提到合规,就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响,在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪;但是我们要明确这点“合规是立行之本,经营之本”,合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的;合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序,担负着为经营管理保驾护航的职责和使命;3在我们的身边有很多真人真事,各种案例都反映了合规的重要性,十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障,百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故,十次大的飞行事故就可能造成一次空难;这就要求我们从根源上控制风险,杜绝违规操作,不给“事故”留下任何可乘之机;只有这样,才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展;我们要经常参加一些“学内控制度,创合规文化”的活动,真正的使合规文化融入我们员工的日常行为,融入具体的业务活动,为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础;要把合规写在手上,无论做是哪个部门,伸手做事之前先看看手上的“合规”两字,想想看这么做是否合规,我想只有这样才能保证我们每一位员工不犯各种合规风险错误,才能促进农商行又好又快发展;我相信,前路是充满荆棘的,但是不闯过这片荆棘,你是永远看不到明天的朝阳的;我们普通员工作为这场建设事业的执行者,更要把领导们交心的呵护放在手上,以自己的实践行动为农商行的未来发展挥洒出自己的汗水;龙山支行岳顺2017年5月31日。
风险无小事,合规铭记心（优秀范文五篇）
风险无小事,合规铭记心（优秀范文五篇）第一篇：风险无小事,合规铭记心风险无小事，合规铭记心提到“合规”，大家都不陌生，因为它在我们的工作中一直被反复提及。
对于企业来说，合规本身并不能直接为企业增加利润，但是，通过合规管理可以增强企业的持续竞争力，使风险最小化，增加盈利空间和机会，创造企业价值。
对于我们个人来说，合规能让我们避免犯错，让我们的利益得到保护，让我们去更大化的创造着自己的价值。
我常常想，合规对于我们银行从业人员，特别是对于我们客户经理来说，到底意味着什么？是否意味着每项业务认真实地的进行贷前调查？还是意味着每一笔贷款的审慎审批？亦或者意味着贷款发放后严格地按照《三个办法一个指引》进行贷款资金的监控管理？是的，这些是叫合规，却只是片面的合规，我认为，真正的合规，应当成我们工作中最基本的一个态度，成为我们工作中的一个习惯和自然，深入我们的骨髓，融入我们的血液，被我们时刻铭记在心！很多情况下，合规与不合规，往往只有仅仅的一步之遥。
2010年12月发生的齐鲁银行60亿元伪造金融票据案，深深震动了银行界，违规操做，风险监管缺失正是造成这个案件的主因。
齐鲁银行的案件发生没过多久，又发生了温州信贷员伪造房产证骗取信贷资金1600万元的恶性案件。
种种教训，历历在目，案件敲响的警钟，余音犹在，惊天大案的发生，往往发于人情，发于习惯，发于合规意识的缺失；一个环节，一个流程，一点小事，一点疏忽，都会引起合规与违规的较量。
而在我从事客户经理期间，也曾发生过一起高风险信贷业务的案例，某食品公司便向我行申请了60万元的流动资金贷款，我们对该公司进行实地调查后，当时并没有发现什么异常情况，于是就按照流程，用该公司的机器设备进行了抵押贷款。
然而在贷款发放没多久，就听闻该公司在民间进行非法集资，并向另外一家支行进行重复性贷款，我们在知晓这一情况后，吓得一身冷汗，于是马上采取措施，积极和客户谈判，在努力了好几天后，终于提前追缴了这笔贷款。
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风险在我身边，合规从我做起
古人云：无规矩不成方圆“。
从我们呱呱落地的那一刻起，我们的人生就要面临不同的阶段，从家庭到学校再到社会，在不同阶段我们都要遵从着不同的秩序规则。
所谓的合规就是合乎规范，不仅包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。
“合规”随着我们的成长，不断被赋予了新的内容，而面对“合规”，每个人对其的理解也大相径庭，现在我来谈谈我眼中的合规。
在六年之前，我还是一个懵懂的大学生，对于那时的我来说，合规就是穿戴齐整，就是不搞异类，就是“遵守校规”。
2012年底，当我进入了农商行这个大家庭以后，合规成为了我每次会议的学习内容，我的领导甚至我的家人都常常耵聍我要遵守银行规章制度，做合规农商人。
当真正融入到这个金融行业里，才能真正体会到这个行业所存在的风险。
那时的我，从事柜员工作，常常会因为疏忽大意，在柜面操作中出现错误。
记得有一天下午我给客户修改银行卡短信服务号码时并没有要求他出示身份证，被检查出后给予了两百元的罚款。
可能对大家来说，出现失误是“情有可原”的，但是于我们农商行来说，我们往往要求的是零失误，因为对于我们来说，认真工作，遵守规章，零失误既是你对工作的负责，也是你对自己的负责。
这时的合规于我来说就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，这只是农商行合规建设中的冰山
一角，但也是合规建设的重要基石，如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
一年以后，我从柜员走向了客户经理，每天的工作就是调查到款、发放贷款。
每天接触着形形色色的客户，有面带微笑的，有满脸忧郁的，有西装革履的，也有满身泥垢的，他们都带着不同的要求来找我办理贷款业务，每日的工作也是非常的繁忙充实，但其中不乏也有提烟带酒、手握”票子“，想通过塞礼套关系来达成贷款的。
面对利益诱惑，我始终坚持自己的原则，严格遵从银行放贷程序，以客户自身的情况衡量放贷标准。
日复一日的工作让我深刻认识到贷款部门充满着各种利益的诱惑，稍不注意就会滑向贪污腐败的深渊，这时的合规于我来说就是遵从规章、拒绝诱惑、规避风险，让我意识到合规就是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，同时也是保证我廉洁办公的有力武器。
在工作中慢慢积累的经验教训，只是不断地加深着我们对合规的认识，而我们真正深刻意识到遵守合规的重要性，却是在煤炭行业那“黄金十年”之后。
2002至2012年，神木煤炭行业进入“黄金十年”，由于煤炭经济形势的向好，神木县约68％的新增贷款投向了煤炭相关行业，其中神木农商银行贷款额就占到52％。
在煤炭“黄金十年”里，神木涌现出大批亿万富翁，而在一些神木农商银行中也出现了人为
简化贷款程序，违规发放贷款；不少内部员工利用手中的放贷权利，通过“借名”等违规手法，从银行贷款进行生意投资；更有个别高管利用手中的放贷权，为亲友牟利的现象。
2013年，随着煤炭价格的下跌，神木农商银行出现严重信贷风险，不少违规行为也受到严重惩罚，轻者罚款，重者入狱，甚至家破人亡，这些血淋淋的案例，让农商行不同阶层的人震撼，不断反省、反思，给我们一次次敲响了警钟。
它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
所谓的合规就是合乎规范，不仅包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。
没有规矩，不成方圆，每个行业都有各自的规章制度，毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
这就是告诉我们，万事都要有限制。
而这限制就是我们今天所讲的“规矩”。
合规是一种制度，更是一种观念。
在实际工作中，合规与不合规，有时可能仅仅一步之遥，乃至于只是心中一个闪念。
对员工真正的关怀是预警在先。
当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。
现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。
如果我们要想保护好员工，就必须严格落实合规要求。
我们都渴望生活幸福，作为新一代的农商行人，我们幸福的源泉是什么？一要求发展、二要防风险。
只有业务发展，
才能创造效益；只有建立合规文化，牢固树立合规意识，才能从根本上防范风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
今天的合规就是明天的效益；抓合规就是抓发展。
为了神木农商银行的发展，为了每位员工的幸福和尊严，我们一定要筑牢合规理念，事事以制度为准绳，时时让合规当裁判，以高度的责任心和使命感，严格落实每一项制度；我们必须时刻提醒自己，从每一件小事做起，从每一个岗位、每一个操作环节做起，做到人人合规、事事合规，真正做到诚信立业、合规经营、稳健行远，为建立富有农商特色的合规文化而努力！。