风险合规学习心得体会

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风险合规心得体会5篇

风险合规心得体会5篇

风险合规心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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合规学习心得体会优秀(精选25篇)

合规学习心得体会优秀(精选25篇)

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银行风险合规心得范文(5篇)

银行风险合规心得范文(5篇)

银行风险合规心得范文(5篇)银行风险合规心得1我们作为银行的一份子,是合规文化的主体。

银行业的进展是否合规与员工是否具备肯定的的文化修养,是否诚恳守信、依法合规、遵章守纪、尽职程度等有着直接的关系。

作为我们,应从以下几点提升自身的疗养,确保银行的合规建立。

一、爱岗敬业、无私奉献爱岗敬业是各行业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则宏大。

就个人而言,工作是一个人赖以生存和进展的根底保障。

就银行而言,企业要进展,要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大,立于不败之地,则需要每一职员的无私奉献精神。

作为一个金融单位的职员更应加强自己的职业道德,假如没有良好的职业道德,就难于为人民效劳,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴盛,就没有个人事业的进展,也就失去了人身存在的社会价值。

讲求职业道德还需己在工作中不断地加强学习,时刻根据职业标准去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务学问学习、提升合规操作意识。

作为一名银行业一般的员工,切实提高业务素养和风险防范力量,全面加强结算质量与结算速度是会计人员最为实际的工作任务。

在银行业竞争日趋剧烈的形势下,我清晰地意识到:作为一名会计人员,应虚心学习业务,专心熬炼技能,只有快速、高效的结算质量才能为我行争取更多效益,赢得更好的社会形象。

加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。

各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的,只有根据各项规章制度办事,我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。

三、增加规章制度的执行与监视防范案件意识。

银行的规章制度的执行与否,取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,作为一名会计人员,应当正确办理每一笔业务,仔细审核每张票据,正确办理每一笔业务,严格执行业务操作系统安全防范,抵抗各种违规行为,坚持始终按规办事。

近年来,金融系统发生的经济案件,防范金融犯罪的一道重要防线就是思想方面的教育,既要进展正面教育,又要坚持常常性的案例警示教育,常常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。

风险合规心得体会(共8篇)

风险合规心得体会(共8篇)

风险合规心得体会(共8篇)第1篇:合规风险管理心得体会心得一:银行合规风险管理心得体会根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。

通过这次主题教育,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育的意义和重要性。

本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。

南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年分行对案情的通报,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。

作为一名管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。

因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。

一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。

版权声明:依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发,作者:绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途,转载请注明出处。

每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。

二、建立建全各项规章制度,加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。

合规心得体会(精选8篇)

合规心得体会(精选8篇)

合规心得体会(精选8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年风险合规学习心得体会范例(二篇)

2024年风险合规学习心得体会范例(二篇)

2024年风险合规学习心得体会范例自“零违规,防差错,从我做起”活动启动以来,两个月的时间里,我行全体员工积极参与,以实际行动践行活动理念。

我深感其核心在于:谨慎避免错误,疏忽可能导致大错。

银行业务的性质决定了其风险性,任何偏离规定的行为都可能在关键时刻引发严重后果。

因此,我们必须严格遵守相关规章制度执行工作。

过去,我曾轻视一些小细节,如偶尔未在临时离开柜台时锁定屏幕和钱箱,有时为图便捷未将所有大额现金存入保险柜。

如今,这些疏忽已得到彻底纠正,我们的风险防范意识显著增强。

在前台业务操作中,严格执行制度是降低风险的关键。

例如,开户和挂失时,必须严谨核对客户有效证件的真实性,禁止使用复印件办理,以防止诈骗案件的发生;大额存取款时需警惕可疑交易和异常交易;同时,妥善保管个人印章,不得借予他人使用或随意加盖。

只要我们在业务流程中保持专注和严谨,遵守规则,风险就能得到有效控制。

反之,如果疏忽大意,无视规定,随时可能酿成大错。

此外,我们应积极进取,不应满足于现状,而是要不断提升自我,寻求更大的发展。

学习是积累的关键,通过不断学习新知识,掌握熟练技能,我们才能实现零差错的目标。

学习能提升我们的思想素质,只有从思想层面提高,才能抵御金钱诱惑,防止滋生邪念。

同时,与同事间的交流学习,分享经验也是提升自我不可或缺的部分。

总之,“零差错,零违规”是一项长期且艰巨的任务,我们承诺将持续坚持,并深信“习惯成自然”的道理。

让我们坚定信念,共同迈向成功。

2024年风险合规学习心得体会范例(二)五、本月份是我们银行的合规风险月,遵循分行开展的“我学习,我合规”教育活动的精神,我积极参与并深入理解了活动的核心内容,在相关部门的宣传和组织下,我作为信贷人员,以积极、认真的态度投身于此次学习活动中,增强了风险防范意识,深化了合规经营的观念,同时明确了我在岗位中的职责和风险防控要点。

以下是我对此次合规学习的几点深刻认识。

一、强化风险合规教育,对于塑造健康的信贷形象至关重要。

银行合规风险心得体会(共5篇)

银行合规风险心得体会(共5篇)

第 1 篇:银行合规风险管理心得体味银行合规风险管理心得体味合规管理要求银行企业形成合规文化,有效掌握合规风险。

下面是带来的,指望对大家有帮忙。

篇 1:通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教导活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教导方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理阅历方式并付诸实践的价值观念,集中体现了农业银行员工的价值准那末、经营观念、行为标准、共同信心及发明力、凝结力、战斗力,是推进农业银行改革与发展的顽强政治保证和组织保证。

可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。

下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。

一、加强合规文化教导,是提高经营管理水平的须要。

开展合规文化教导活动对标准操作行为,遏制违法违纪和谨防案件发生具有主动的深远的意义。

一方面,要统一各级领导对加强合规文化教导的认识,使之成为企业合规文化建立的提倡者,策动者、推进者。

当今社会是一个学问经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新学问更是层出不穷。

形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政管理论、金融业务、法律法规等各方面的学问,不断更新学问构造,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的须要。

根据一岗双责的要求,子细履行岗位职责,特殊是要注重加强对政管理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习,不断提高自身的综合素质,增添明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。

同时,要进一步端正经营指导思想,增添依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推动各项业务安康有效发展。

要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格掌握各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。

一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教导的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建立的主体,又是企业合规文化的实践者和发明者,没有泛博员工的主动参加,就不行能建立好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。

合规风险管理心得体会范本风险合规培训心得(六篇)

合规风险管理心得体会范本风险合规培训心得(六篇)

合规风险管理心得体会范本风险合规培训心得(六篇)合规风险治理心得体会范本一廉政风险:一级风险:1、违反党的方针、政策,以权谋私。

2、在“三重一大”问题决策中可能产生的不廉洁行为。

二级风险:1、违反有关规定和原则,造成重大损失或影响。

2、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

三级风险:1、对亲属及身边的工作人员治理不够严格,可能消失不廉洁行为,造成不良后果。

2、在全面主持本局工作公务活动中,承受馈赠或宴请,可能产生违规违纪的不廉洁行为。

防控措施:1、加强政治学习,时刻保持糊涂头脑,树立正确世界观、人生观、价值观。

2、落实党风廉政建立责任制,坚持依法行政,严格按规章制度和规定程序办事。

3、坚持民主集中、民主公开和集体争论,严禁独断专行。

4、加强业务学习,提高业务技能。

5、自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度,清正廉洁。

副局长廉政风险:一级风险:1、对相关政策制度落实不够,执行不力的风险。

2、对民主集中制执行不到位导致的决策失误的风险。

二级风险:1、对财政制度执行不力产生的制度性风险。

2、对分管工作涉及工程安排审查把关不严、人情照看的风险。

三级风险:1、在公务活动中,承受馈赠或宴请,可能产生违反法纪规定的不廉洁行为。

2、对亲属和工作人员治理不够严格,可能消失不廉洁行为,造成不良后果。

防控措施:1、加强党风廉政建立方面的学习,落实党风廉政建立责任制,树立正确权力观,提高执行力。

2、仔细履行好岗位职责,切实做好分管部门的工作,确保清正廉洁,阳光操作。

3、用制度管人,用制度管事,加强计生工程、资金治理机制的建立,严格程序和依法依规,落实好和执行好各项治理制度。

4、仔细执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度,做到廉洁从政。

办公室:廉政风险一级风险:1、档案治理不严,私自修改档案、档案丧失、损坏造成损失。

2、印章治理不严,违规使用印章、印章被盗、丧失,造成损失或不良影响。

二级风险:1、失泄秘的风险;2、资产治理不合规,可能造成资产流失。

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心得一:风险合规学习心得体会xxxx年3月11日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。

通过我们深入学习,把理论具体化,根据实际建章立制,以规章制度管理人,以规章制度约束人,以规章制度培养人,以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。

从“严”开始,抓实抓细,增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。

经过学习,因此,我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。

有这样一则笑话:一个人和他的女朋友逛街,看到红灯便闯了过去。

女朋友说,你连红灯都敢闯,什么违法的事不敢做,就跟他分手了。

他又结识了一个女友,逛街时,看见了红灯,便老老实实地等,女友不高兴了,说你连红灯都不敢闯,还能干什么事?这虽是一则笑话,却道出了一个事实,就是一些人对法律、规则的漠视。

事实上,在我们的身边,规则意识缺失的现象随处可见。

小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾,大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。

对这些现象,有的人似乎已是习以为常、司空见惯。

殊不知,个人意志高于社会规则,个体行为凌驾于制度约束之上,这是一件非常可怕的事情。

没有规矩,不成方圆。

法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石,是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。

合规是银行职业者的生命线。

我们可以设想一下,如果法律富有弹性,形同虚设,社会必定混乱无序;如果规则可以灵活掌握,随意调整,人人不择手段,以实现一已私欲为目的,企业又会变成什么样子?远的不说,从近年来,邮政储蓄所发生的资金案件,在社会上造成不良的影响,银行管理遭到质疑,员工法纪意识、道德水准遭到否定。

究其原因来讲非常简单,“十案十违章”,有章不循,违章操作是发生案件的最主要原因。

以案为鉴,以过为镜,防微杜渐。

勿以善小而不为,勿以恶小而为之。

我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩,信贷业务发展的同时,提高现代经营理念,深入推进违规积分,切实强化案件防控的重要性、紧迫性。

它是搞好内部管理的中心环节。

旨在提倡高标准的职业道德行业规范,弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念,提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。

应该意识到,规矩不是阻碍个性发展的枷锁,却恰恰是个人想取得成功,企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。

诚然,我们谁也不希望,一场运动式的教育活动之后,违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断,使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生,却只能在事后感慨万千。

因此,凡事坚持以人为本,建立起防范“人”险的长效机制,最为一名信贷员,我应该从自身做起,从小事做起,从经办的每一笔业务做起,从这一分钟做起。

做一名合规守纪的信贷员,关健要树立四种意识、做到两个加强。

四种意识为:一树立合规办事意识,坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习,摒弃片面强调业务发展,忽视风险管理;片面重视市场开拓,忽视规章制度建设的陈腐观念,从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。

二树立责任意识,信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任,认真执行各项规章制度,处理业务要认真审核各项要素。

用制度规范工作和业务操作,将安全经营贯穿于业务始终,杜绝风险控制“盲区”,有效防范操作风险。

三树立监督意识,员工相互之间不能盲目信任,领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上,我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识,养成相互监督的习惯。

四树立保密意识,信贷员要作好行内贷款人员资料保密工作,更要作好为客户的保密工作。

两个加强为:一要加强违规监管力度,工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的,不论是否造成经济损失,都要依据有关规定进行相应的处罚;二要加强工作作风建设,在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。

主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难,创造良好的服务环境。

完成好领导交给的各项任务。

在日常工作中,提高守法意识,从业务风险点和薄弱环节入手,加强规范化建设,对于业务操作违规的行为警钟长鸣,从思想意识上和行动上自觉防堵不良贷款案件的发生。

心得二:风险合规学习心得体会“零违规,防差错,从我做起”这项活动开展已有两个月了,在这段时间里,我行的每位员工,都在以自己的行动来参与这次活动。

通过活动给我最深刻的体会就是:细心防差错,粗心铸大过。

银行工作是风险性很高的一项工作,如果不按规章制度办事,当风险发生时可能就会酿成严重的后果。

所以在工作中,一定要按照相关规章制度去办。

以往总是认为,这样也是小事那样也没有多大的事,很多的制度都没有切实落实到实处,比如说有时临时离柜一下马上就回来时没有锁屏锁箱;偶尔为了图方便也没有将大额现金全部放入保险柜等,这种现象现在已经全部都得以纠正了,防范意识也得到了明显的提高。

我想,在我们前台办理业务,只要按制度办事了,就会减少很多案件的发生。

比如在开户和挂失时,一定要认真审核客户的有效证件的真实性,不要用复印件替客户开户和挂失,这样就会有效的减少诈骗案件的发生;大额存取款时要审查是否属于可疑交易和洗钱交易;自己保管的各种印章也要妥善保管好,不能借用给他人使用和加盖。

只要我们在办理业务过程中始终认真仔细,坚持按制度办事,就不会有风险的存在,相反如果我们粗心大意,不遵章守纪,随时都有可能铸成大过。

同时,我们还需要积极学习,不能抱着安于现状、不思进取的想法,要让自己更上一个台阶,获得更大的发展。

学习的积累相当的重要,加强学习,及时掌握新的知识,掌握熟练的技能,才能让自己实现零差错。

学习能提高思想素质,只有从思想上提高了,才能防止对金钱的诱惑与邪念。

学习不能只满足于理论方面,与同事之间的相互学习、相互交流经验也很重要。

总之,“零差错,零违规”是一项长期而又艰巨的任务,我们一定会做到始终坚持,并且坚信“习惯成自然”的道理。

相信自己,一定成功。

心得三:风险合规学习心得体会合规是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的基础,也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石。

五、六月是我们邮储银行的风险合规月,根据分行开展的“我学习,我合规”为主题的合规教育活动的精神,在分行相关部门的宣传和组织活动下,作为一名普通的信贷人士,我积极、认真的参加了此次学习活动,认真领悟了活动精神,提高了风险防范意识,增强了合规经营的理念,并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险注意事项。

下面就此次合规学习总结出几点体会。

一、加强风险合规教育,是树立阳光信贷形象的需要。

俗语云:“无规矩,不成方圆”,我行在对各项业务的发展和各个部门的管理上都有着相关的规章制度,这些制度的制定并不是空穴来风,是经过严密的设计和许多实际工作经验教训中不断总结出来的,各制度之间亦是相互制约、相互监督来实施的。

所以在我们实际工作中务必要严格按照规章制度办事,养成良好的习惯,未雨绸缪,将风险防范于未然。

做到制度先行,指示服从制度,信任不忘制度,习惯让位制度。

而作为一名信贷人士,在我今后的工作中我要不断加强业务知识的学习和职业道德的培养,严格按照业务制度办事,做到守法、合规。

严格遵守“三查”、“八不准”制度,保持团队的纯洁,注重职业操守,树立邮储银行阳光信贷的良好形象。

二、加强思想警示教育和执行力建设,是有效内控制度的保障。

近年来,金融系统发生的经济案件屡见不鲜,如近期烟台银行的的案件,这不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。

所以我们必须采取相应措施,从源头上加强预防。

纵观近几年这些银行职业犯罪行为,会发现其中一条重要的共性就是忽视思想方面的教育。

我们平时过多强调了业务工作的重要性,而忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。

在思想教育方面我们要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,做到合规在心中,时刻敲警钟。

另一方面,有效的内控制度关键在执行,以检查促进和保障内控制度的执行,坚持查处违规不心软,严惩违规不手软,坚决不搞“带病”上岗,做到“有令则行、有禁则止”。

在信贷方面,应注重现场检查与非现场检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合、定期检查与不定期检查相结合,同时积极利用专项审计和全面审计,去贯彻制度、去发现问题,不定期对整改情况进行抽查落实,确保政令畅通。

这是加强执行力建设的基本要求,是合规文化的重要体现,合规就是效益,管理创造业绩,实现由人的管理向制度管理再到人文管理的转变。

三、改变服务观念,更新服务意识,是有效防范风险,促进我行业务发展的内在要求。

在此次学习过程中的1个案例分析让我映像深刻,在案例中的银行人士为了防范风险,保证客户资金安全,提出了“延伸服务”的概念,即去到医院去验证客户所说是否属实。

通过案例,我深刻的意识到,随着历史的发展,我们的服务也应跟上时代的潮流,不仅要在案件防范上,还应包括在发展业务上。

在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。

这就要求我们必须树立强烈的市场意识,善于研究现实的和潜在的市场,善于拓展优质市场,善于竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。

特别是要找准客户定位,牢固树立为优质客户服务的意识。

此次教育让我更深刻领悟到“合规人人有责、合规创造价值”的理念,并且更坚信了增强依法合规审慎经营意识,能把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务有好又快的发展。

我相信通过全行员工的共同努力,邮储银行的明天会更好!心得四:银行合规管理心得体会根据分行开展“大学习、大检查、大讨论”内控主题教育活动的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次学习活动。

通过这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。

本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。

作为一名银行工作人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在,才能确保我行各项工作健康快速发展。

下面是我在学习相关内控制度及管理办法后的几点心得体会:一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。

一方面,统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。

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