干部作风突出问题整改方案培训讲学
关于开展干部作风大转变教育整治的实施方案
01
加强组织领导
各级领导干部要高度重视，切实加强组 织领导，确保教育整治工作有序开展。
02
03
明确责任分工
明确各相关部门和人员的责任分工， 形成工作合力，确保各项任务落到实 处。
制度保障
完善制度建设
建立健全干部作风大转变教育整治相关制度，包括 学习制度、考勤制度、考核制度等。
加强制度执行
加强对各项制度的执行力度，确保制度的有效实施 ，为教育整治工作提供制度保障。
推动全面从严治党向纵深发展
将作风大转变教育整治作为全面从严治党的重要内容，加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，营 造风清气正的政治生态。
具体目标
实现干部思想观念大转变
通过开展思想教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
促进干部工作作风大改进
组织全体干部开展学习教育，包括政治理论、法律法规、职业道德 等方面的学习，提高干部的政治素质和业务水平。
查找问题
通过自查、互查、群众反映等方式，查找干部在作风方面存在的问 题和不足。
整改落实
针对查找出来的问题，制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保 整改到位。
总结阶段（X月）
总结经验
对干部作风大转变教育整治活动进行 总结，总结经验教训，提出改进意见
勤俭节约
倡导勤俭节约，反对铺张浪费，切实降低行政成本，提高工作效率 。
纪律约束
01
政治纪律
严格遵守党的政治纪律，坚决维 护党中央权威和集中统一领导， 确保政令畅通。
工作纪律
02
03
生活纪律
严格遵守工作纪律，认真履行工 作职责，做到按时按质按量完成 工作任务。
2023年干部作风问题整改方案
2023年干部作风问题整改方案一、背景分析当前，我国干部队伍中普遍存在的作风问题严重制约了党和国家事业的发展。
一些干部在工作中存在懒散拖延、敷衍塞责、热衷套取政绩、贪图权力私利等不良作风，严重损害了党的形象和人民群众的利益，不利于党的事业全面发展。
二、整改目标通过整改，旨在加强党风廉政建设和作风建设，推动干部队伍履职尽责、秉公用权、廉洁奉公、为民服务的好作风形成和发展，为实现全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
三、整改措施1. 建立健全党组织领导干部作风教育培训制度建立完善干部培训制度，加强对干部的思想政治教育、作风教育，提高干部的道德修养和责任意识。
加强干部队伍的日常管理，定期组织干部进行集中学习、交流和对照检查，不断巩固学习成果，提高干部作风素质。
2. 加大组织监督力度，建立问责机制建立健全干部作风的监督和问责机制，对干部作风问题进行严肃处理。
加强党组织对干部的监督，建立干部责任制，将干部的作风问题作为考核评价的重要内容。
对于作风问题严重的干部，采取纪律处分等措施，形成严肃风纪。
3. 推行干部考核制度，强化绩效和奖惩机制建立与干部作风问题相对应的考核指标体系，明确绩效和奖惩机制。
对于作风问题突出的干部，降低其考核评价分数；对于作风优良的干部，加大相应奖励力度。
通过考核和奖惩机制激励干部改进作风，并形成长效机制。
4. 建立问题线索收集和处理机制建立健全问题线索收集和处理机制，鼓励广大干部和群众积极参与，举报违反党纪国法和干部作风不端的问题。
建立专门的举报渠道，加强保护举报人的合法权益，保证问题线索的真实性和有效性。
对于经查实的问题，迅速予以处理，形成震慑效果。
5. 坚持问题导向，强化组织宣传教育加强对干部作风问题的宣传教育，坚持问题导向，深入分析典型案例，引导广大干部深入反思，认真对待作风问题。
通过宣传教育，加强干部队伍的法治观念和服务意识，增强对党和人民的忠诚意识，提高工作效能和服务水平。
干部作风突出问题专项整治方案
干部作风突出问题专项整治方案作风问题始终是干部队伍建设中的突出问题，为了深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神，加强干部作风建设，特制定干部作风突出问题专项整治方案，具体如下：一、整治目标和任务1. 目标：净化干部作风，建设清廉干部队伍，提高干部能力素质。
2. 任务：（1）发现和纠正干部作风问题；（2）落实党风廉政建设责任制，加强组织领导；（3）加强干部作风教育培训，提高干部素质；（4）加强对干部作风的监督检查，确保整治效果；（5）加强宣传报道，形成良好的舆论氛围。
二、整治重点和措施1.整治重点：整治干部在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。
2.措施：（1）建立健全干部作风监督机制，强化巡视、考核和评价。
（2）加强党性教育和廉政建设，推动干部自觉践行“三严三实”要求。
（3）制定干部作风管理办法，明确作风要求，加强日常管理。
（4）设立干部作风举报电话和网络平台，畅通举报渠道。
（5）建立激励机制，对作风优良的干部予以表彰和奖励。
（6）加强党风廉政教育宣传，引导广大干部正确对待权力和地位。
三、组织实施和考核评估1.组织实施：各级党委应把干部作风整治列入重要议事日程，建立专门工作机构负责具体实施；相关部门要积极配合，提供必要支持保障。
2.考核评估：党委要将干部作风整治情况纳入干部考核评价体系，对整治效果进行监督和评估；各级党委也要建立相应的考核办法，推动干部作风整治工作落到实处。
此外，还要注重通过开展形式多样的教育培训活动，加强对广大干部的思想教育和业务能力培养，提高干部素质，全面推进干部作风突出问题的整治工作。
县商务局机关干部作风整顿教育工作方案
县商务局机关干部作风整顿教育工作方案一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以立党为公、执政为民为宗旨，以“优良作风、优质服务、优化环境”为主题，以转变作风、转变观念、转换机制的互促互动为基本推进方式，标本兼治，长短结合，依靠上下互动和内外联动，认真整顿机关作风，切实解决目前机关存在的突出问题，全面提高干部队伍整体素质，努力把商务局机关建设成为依法行政、纪律严明、作风务实、高效便民的文明型机关。
二、主要任务和目标提高办事效率。
各单位、各股室要从满足人民群众的需要着手，以人为本，完善服务功能，简化办事程序，增强服务时效，提高办事效率，坚决克服办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。
今年县政务服务中心已投入运行，我局也抽调了人员，我局相关行政许可事项将进入县行政服务中心进行集中审批，我们应在法律允许的范围内，按照高效便民的原则，一律实行“简化程序，降低收费，进入中心，集中办理”的“一站式”审批，“一条龙”服务。
规范执法行为。
认真贯彻落实《行政许可法》，建立依法行政的服务准则、高效便民的服务方式、有错必纠的服务责任，提高执法水平和质量，做到依法行政，文明执法；切实按照“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”的原则，认真履行职责，坚决纠正“越位”、“错位”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”和行政机关不作为、乱作为的问题；理顺执法的范围和权限，坚决杜绝多头执法、重复执法的行为。
遏制“三乱”现象。
积极处理好“以费养人，养人收费”和“乱收费、乱罚款、乱摊派”与依法征缴的关系，做到不收没有法律法规依据的收费、罚款；实行企业生产经营休养期制度，对企业收费严格遵循“依法、文明、合理”原则，在规定时间、规定的范围内进行；严格实行“收支两条线”制度，做到“收缴分离、罚缴分离、收支分离”，做到不截留、不坐支，收费不与干部职工的工资、奖金、福利以及工作业绩挂钩。
强化机关管理。
严格执行年初制定的工作目标管理责任制，强化工作责任，提高工作质量，严肃工作纪律，坚决克服机关中存在的进取心不够、奉献意识不强、精神不振、纪律松弛、自由散漫等现象，坚决杜绝公务时间、工作地点打牌赌博；规范机关工作人员行为，实行机关工作人员挂牌上岗。
2024年干部作风大改进活动方案
2024年干部作风大改进活动方案____年干部作风大改进活动方案一、背景分析干部作风是一个国家、一个组织良好运转的重要保证。
在中国共产党领导下，我国干部作风一直受到高度关注和重视。
然而，由于一些历史和现实原因，干部作风问题在一定程度上仍然存在。
为了进一步提高干部作风，更好地服务于人民群众，需要推行一系列的大改进活动。
二、目标确定1. 树立政治意识：提高干部的政治觉悟，增强党性修养，积极践行“三个代表”重要思想，增强党的纪律意识。
2. 加强学习素养：提高干部的业务水平，不断学习新知识、新技术，不断提高自己的综合素质。
3. 严格执行制度：严格执行党的各项纪律和规定，不折不扣地执行组织决策，强化制度的刚性约束。
4. 积极向上，服务群众：真心实意为人民群众办事，积极回应社会问题，努力构建良好的政府机关形象。
三、实施策略1. 打造学习型组织（1）建立定期学习机制：组织干部定期参加各类培训、学习班，提高业务素质和综合能力。
（2）建立学习资源库：收集整理有关经验、教材、参考资料等，便于干部随时查询学习。
（3）建立学习交流平台：组织干部定期开展学习报告会、座谈会等形式，促进经验分享和交流。
2. 加强组织纪律（1）严格执行组织决策：明确干部在执行组织决策时应遵循的程序和要求，做到不折不扣地执行。
（2）加强干部考核制度：建立科学有效的干部考核评价机制，对干部的作风问题进行全面监督和评估。
（3）严肃干部违纪问题：对于违反纪律和规定的干部，要依法严肃处理，做到有罪必究。
3. 加强作风建设（1）树立良好形象：组织干部参加公开场合活动时，要注意形象和言行举止，树立良好的作风形象。
（2）注重群众工作：及时了解群众的意见和诉求，积极回应社会问题，加强与群众的联系。
（3）推行廉洁从政：加强干部廉政教育和监督，坚决纠正各类腐败行为，营造风清气正的政治环境。
四、组织实施1. 干部培训和学习（1）建立培训和学习计划：根据各级干部的实际需求，制定不同层次的培训和学习计划。
2023年干部作风问题整改方案
2023年干部作风问题整改方案一、背景分析干部作风问题一直是党的建设中的重要问题，也是人民群众普遍关注的焦点。
虽然党中央在过去几年已经采取了一系列的措施，加强了干部作风建设，但是仍然存在不少问题和挑战。
干部作风问题直接关系到党的执政基础和群众的满意度，必须采取更加有力的措施进行整改。
二、整改目标2023年的干部作风整改目标是：建设一支高素质、高效能、高担当的干部队伍，实现党的全面领导、高质量发展和人民群众的满意度之间的有机统一。
三、整改措施1. 建立健全激励机制为了激励干部改进作风，必须建立健全的激励机制。
首先，要加大对干部作风优秀者的表彰和奖励力度，激发广大干部的工作积极性和主动性。
其次，要加强对干部作风问题的监督和检查，对涉嫌违纪违法行为的干部严肃处理，以震慑在职干部，提高整体工作作风。
2. 完善制度规范干部作风问题在很大程度上和制度规范有关。
因此，必须完善相应制度规范，强化规则执行力度。
首先，要加强干部选拔任用工作，做到公开、公正、公平，确保能上能下的机制。
其次，要加强干部培训，提高干部的政治素养、业务水平和道德修养。
另外，还要建立健全干部能力评估和绩效考核制度，确保各级干部在职责履行上能够及时、准确地得到评价和反馈。
3. 加强党代表工作党代表是党和人民联系的桥梁和纽带，他们的作风直接关系到党风民风的好坏。
因此，要加强党代表队伍建设，提高党代表的履职能力和作风水平。
首先，要加强党代表的培训，提高他们的政治理论水平和团结协调能力。
其次，要加强党代表的联系服务工作，保持与人民群众的密切联系，及时了解他们的需求和诉求，为他们解决困难和问题。
另外，还要加强对党代表工作的监督和检查，确保他们的工作有效进行。
4. 加强廉政建设廉政建设是整顿干部作风的重要组成部分。
要加强廉政建设，首先要加强党风廉政建设，坚决反对任何形式的腐败行为。
其次，要加强党风廉政教育，提高干部的廉政意识和纪律意识。
同时，还要建立健全反腐败工作机构，加大对腐败行为的查处力度，保持党的纯洁性和先进性。
干部作风建设 整改方案
干部作风建设整改方案干部作风建设整改方案为了进一步加强和改进干部作风建设，提高干部队伍的素质和能力，经过充分调查研究和深入分析，制定了以下干部作风建设整改方案：一、加强思想理论教育培训1. 举办定期的干部思想理论培训班，加强党的理论知识教育，提高干部的政治意识、大局意识和核心意识。
2. 组织开展学习贯彻党的方针政策和重要文件精神的讲座、座谈会等形式，引导干部正确履行职责，树立正确的用人导向。
二、建立健全责任制度1. 制定明确的干部责任清单，明确干部的职责和任务，对工作结果进行量化评估，激励干部履行岗位职责。
2. 设立定期考核制度，对干部的工作表现和廉政建设情况进行评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
三、加强廉洁从政教育1. 组织开展廉政教育和反腐败宣传活动，强调廉洁从政的重要性，引导干部筑牢廉政防线，增强拒腐防变的能力。
2. 加强干部廉洁自律，建立权力运行监督机制，严格执行廉洁从政制度，坚决防止腐败现象的发生。
四、改善工作环境和机制1. 完善岗位职责和权限的规范，确保干部有明确的工作范围和职责边界。
2. 优化工作流程和协作机制，提高工作效率，减少干部的过多重复劳动，提升工作质量和成效。
五、加强干部培养和选拔1. 严格执行干部选拔任用制度，加强干部选拔的程序和透明度，确保干部的能力和素质与岗位要求相匹配。
2. 加大干部培训力度，提供全面、系统的培训课程，提升干部专业水平和综合素质。
以上是我为干部作风建设制定的整改方案，通过加强思想教育、建立责任制度、加强廉政教育、改善工作环境和加强干部培养选拔等方面的工作，我们相信能够进一步提高干部队伍的作风素质和能力，为实现党和人民事业发展提供坚强的干部保障。
关于干部作风问题整改的工作方案
关于干部作风问题整改的工作方案一、前言：近年来，我们发现部分干部在工作中存在一些作风问题，如官僚主义、形式主义等。
这些问题严重影响了我们的工作效率和公众对我们的信任。
因此，我们需要制定一个详尽的整改方案，以纠正这些不良作风。
二、目标：通过此次整改，我们希望能够实现以下目标：1. 提升干部的工作效率；2. 增强干部的服务意识；3. 改善公众对我们的评价；4. 建立良好的干部形象。
三、工作计划：1. 识别问题：首先，我们需要进行一次全面的调查，了解干部们存在的具体作风问题。
这可以通过问卷调查、面对面访谈等方式来完成。
2. 制定整改措施：针对识别出的问题，我们需要制定具体的整改措施。
这可能包括提供培训、改进管理制度、实施监督机制等。
3. 实施整改：一旦制定了整改措施，我们就需要立即开始实施。
这可能需要一段时间，但我们必须确保每个措施都得到了执行。
4. 评估效果：在整改结束后，我们需要进行一次评估，看看我们的工作是否达到了预期的效果。
如果结果不尽人意，我们可能需要重新考虑我们的整改措施。
四、时间表：1. 识别问题：预计需要一个月的时间。
2. 制定整改措施：预计需要两个月的时间。
3. 实施整改：预计需要六个月的时间。
4. 评估效果：预计需要一个月的时间。
五、结论：希望所有的干部都能积极参与到这次整改中来，共同努力改善我们的工作作风。
只有这样，我们才能更好地服务社会，赢得公众的信任。
六、附录：本工作方案的详细实施方案、任务分工表及进度安排将作为附件附后。
以上就是我们关于干部作风问题整改的工作方案，希望得到大家的支持和配合。
让我们共同为提升工作效率和服务质量而努力！。
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干部作风突出问题整
改方案
关于集中整治干部作风突出问题活动
的整改方案
按照上级关于干部作风整顿暨“五个集中整治”活动的实施方案的总体要求，我乡领导班子认真组织开展自查自纠工作。
在查摆问题阶段，对照当前工作作风中“庸、懒、散、僵”，领导作风中的“假、浮、蛮、拖”，权力运行中的“私、奢、贪、腐”，行政审批中的低效率等突出问题，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查处本站存在的问题。
为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。
通认真开展谈心、调查问卷等形式，主动查找存在的问题。
深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。
一、存在的主要问题
（领导班子方面）1、主动学习不够。
对学习的重要性认识不足，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。
2、工作标准还不够高，距离上级需求和人民群众需要尚有一定差距。
3、对干部要求不够严。
部分同志上班有迟到、早退等不良现象存在。
（干部队伍方面） 1、在实际工作中，部分同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。
2、缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题。
3、业务知识不够精通，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。
二、整改措施
针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。
对存在的问题进行了深刻剖析，主要从以下二个方面进行整改：
（一）转变工作作风，提高机关工作效能。
一是加强学习。
组织干部职工认真学习邓小平建设中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大、三中、四中、五中、六中全会精神，学习法律法规、党纪条例、相关业务知识等内容，继续坚持周五例会学习制度，提高干部职工的政策水平和分析问题、解决问题的能力，解决工作中存在的思路不清，目的不明问题。
二是加强队伍建设。
要求全乡干部按照法规办事，做
到人人讲规范，事事讲原则，原则性问题把握好底线，解决机关存在的拖沓、工作不积极和相互推诿等问题。
开展相互沟通，增进理解，建立合作团结的氛围，激活干部的工作活力。
（二）开展服务民生工作，增强服务意识。
一是弘扬求真务实的作风，多层次、多形式、有针对性地实施重大工作会议协商制度，提高项目审批效率，有效缩短项目的审批时间。
进一步提高重大项目服务质量；二是继续加快信息服务建设，推进电子政务，充分发挥信息服务在构建和谐社会中的积极作用。
三、落实措施及要求
（一）强化监督抓整改，在落实上下功夫。
要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。
（二）坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。
一是培养勤于学习的爱好。
目前正处于知识更新、信息传递、实践变化快的年代，不了解、不熟悉的东西太多，遇到的新情况、新问题太多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识等，切实提高驾驭市场经济、推进自主创新、管理社会和依法办事的能力。
二是进一步解放思想。
思想解放的程度影响着认识
水平的高度，观念决定思路，思路就是出路。
观念更新的力度影响着工作发展的速度，通过解放思想，加快与先进理念的接轨，带动工作整体发展，也增强工作加快发展的信心。
三是进一步抓落实抓细节。
积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的干部队伍，确保工作发展提速增效。
（三）强化领导，注重实效。
一是加强组织领导，确保整改效果。
要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。
二是弘扬先进，树立典型。
大力宣传本单位整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广大工作人员的良好精神风貌。
三是结合实际，注重实效，做到整改落实与业务开展同步推进。
提高队伍素质，切实建设一支政治稳定、作风优良、业务精通、廉洁高效的干部队伍。