促销员劳动合同范本
超市促销劳动合同常用版(六篇)

超市促销劳动合同常用版甲方:乙方:甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限因公司业务所需,甲方同意安排乙方在超市促销岗位工作。
本协议有效期为两个月,于____年____月____日生效,至____年____月____日终止。
第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币_____1000____元/月,并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条协议的终止发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:_____(公章) 乙方:_____(签字)身份证号码:日期:_____ 日期:_____超市促销劳动合同常用版(二)1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
促销员劳动合同模板

促销员劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!促销员劳动合同模板甲方(用人单位):【公司名称】乙方(劳动者):【姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,同意签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:一、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限,自【起始日期】至【终止日期】。
2. 期限届满,如双方同意续签,应提前【提前通知天数】书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方担任甲方促销员,主要工作内容包括:(1)负责产品的销售及推广;(2)维护销售现场的卫生及秩序;(3)协助甲方完成各项销售活动。
三、工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。
2. 乙方在合同期内享有法定的休息日和节假日。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额按照甲方制定的工资制度执行。
2. 乙方依法享受加班工资、岗位补贴等相关待遇。
六、社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。
八、保密协议乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密和机密信息予以保密,不得泄露给第三方。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的标准双方另行约定。
十、争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):【公司名称】乙方(劳动者):【姓名】签订日期:【签订日期】请您根据自己的实际情况修改上述合同内容,以确保合同的合法性和适用性。
促销员劳动合同3篇

促销员劳动合同3篇篇1促销员劳动合同一、甲方:(雇主)公司名称:__________法定代表人:__________注册地址:__________联系电话:__________二、乙方:(雇员)姓名:__________性别:__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方需要招聘促销员,乙方愿意加入甲方成为促销员,双方经友好协商一致达成以下协议:1. 服务内容乙方应根据甲方的安排,为甲方产品进行促销、宣传和销售工作。
2. 服务期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止,服务期限届满后,如果双方有续约意愿,应在服务期满前15天书面通知对方。
3. 工作时间和地点乙方应按照甲方的安排和工作需求,履行工作职责。
工作时间为每周__天,每天工作___小时,具体工作地点根据销售需求确定。
4. 工资与福利甲方应按照乙方完成的销售额和促销效果,支付相应的工资。
具体工资标准为____元/月,福利待遇另行协商。
5. 工作安排甲方应根据产品销售情况,合理安排乙方的工作任务,提供必要的培训和指导,确保乙方顺利完成工作。
6. 工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定,保守公司商业秘密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
7. 离职与违约在服务期限内,如乙方违反本合同的任何条款,甲方有权终止本合同。
若乙方有意解除合同,需提前30天书面通知甲方。
8. 其他约定本合同经双方签署后生效,若有任何争议,应友好协商解决;如协商无果,则提交有关劳动争议仲裁机构处理。
甲方(盖章):______________乙方(签名):______________日期:______________本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自签署之日起生效。
促销员劳动合同签订地点:__________ 日期:__________篇2促销员劳动合同一、甲方:(雇主单位)地址:法定代表人:电话:二、乙方:(促销员)姓名:性别:身份证号码:联系方式:三、合同工作内容1. 乙方根据甲方的安排,在所在区域内从事相关产品的促销工作,包括但不限于产品的宣传、推广、销售等。
劳务合同促销员范本(精选3篇)

劳务合同促销员范本(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
用人单位:******(以下简称甲方)员工:******(以下简称乙方)开户行:******银行账号:******鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事促销劳务工作,依据《民法典》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。
第一条、合同期限本协议期限为***年,协议期限从**年**月**日起至**年**月**日止。
其次条、劳务内容、要求1、甲方安排乙方在****岗位担当促销员职务。
在正常状况下乙方必需完成工作任务,详细工作任务为:*******************。
2、工作地点:***********************。
第三条、工作时间及休息休假1、甲方实行工时制度:乙方应严格遵守工作时间。
2、甲方按有关法律规定,合理支配乙方休息或休假。
第四条、劳务平安、社会保险和职工培训1、甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳保用品。
2、甲方按国家有关法律法规规定,为乙方办理工伤保险等社会劳动保险。
同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳保险费。
3、甲方应对乙方进行必要的培训,乙方应接受甲方组织的职工培训。
第五条、劳务酬劳1、甲方按每月底薪+提成******元人民币支付给乙方,支付方式为:每月**号,甲方转账到乙方银行账号。
2、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第六条、劳动合同的解除与终止1、甲、乙双方依据有关法律法规规定解除劳动合同。
甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前**天通知另一方即可。
2、有下列情形之一的,本劳动合同终止:(1)劳动合同期限届满。
(2)法律法规规定或者甲乙双方商定终止的其他情形。
(3)乙方退休。
第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违反合同商定,给对方造成损害的,按法律法规的有关规定向对方支付赔偿金。
2、双方另外商定以下违约责任:*************。
2024年促销员劳动合同模板

2024年促销员劳动合同模板
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一、甲方:(雇主单位名称)
地址:
法定代表人:
联系方式:
二、乙方:(雇员姓名)
身份证号码:
联系方式:
三、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任促销员一职。
乙方的主要职责包括但不限于:推广公司产品,开展促销活动,提高销售额等工作内容。
四、薪酬待遇
乙方的薪酬以月薪形式支付,具体金额为:(具体金额)。
薪酬支付时间为每月的(具体日期)。
五、工作时间
乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行制定,并提前通知乙方。
六、劳动保护
甲方在乙方工作期间负责提供必要的劳动保护措施,对乙方的工作环境进行必要的安全和卫生检查,并保障乙方在工作期间的身体健康。
七、保密义务
乙方承诺在工作期间和工作结束后仍对公司的商业秘密和相关信息进行保密,不得泄露给第三方,否则需承担相应的法律责任。
八、解除协议
1. 本合同自双方签字生效,并自甲方完成乙方的培训后正式上岗。
2. 本合同有效期为(具体时间),如乙方期满,双方可以续签。
3. 若乙方违反本合同任何条款,甲方有权解除合同并追究乙方相应的责任。
九、其他条款
1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 任何争议应通过友好协商解决,若协商不成,应向法院提起诉讼解决。
甲方(盖章):乙方(签字):
签订日期:签订日期:。
2024年促销员劳动合同经典版(二篇)

2024年促销员劳动合同经典版合同双方:甲方:____乙方:____甲方办公地点:____乙方身份证号码:____甲方法定代表人:____乙方家庭住址:____甲乙双方依据中华人民共和国现行的法律、法规之相关规定,经充分沟通与平等协商,达成一致意见,特订立本劳务合同,以共同恪守执行。
一、工作内容1.1 乙方在合同有效期内,应按照甲方的工作需求,执行归元有机奶的试饮促销活动,并负责上报每日的货物相关信息,包括但不限于上货量、销货量、退货量及剩余货量,以此为基础确定次日的订货量。
1.2 乙方需遵循甲方规定的标准与要求,确保工作任务的完成质量。
二、协议期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。
三、劳动时间3.1 乙方在合同期内实行不定时工作制,具体工作时间依照所服务超市的营业时间而定。
3.2 乙方每周享有一次休息日,但周六及周日不得休息。
3.3 乙方不得以甲方名义进行任何非合同约定的工作任务,或从事违法活动。
四、工作地点4.1 乙方的工作地点为____,具体地址为____。
五、劳动纪律5.1 乙方在聘用期间应严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,并按照工作地点超市的规定行事。
5.2 若乙方违反上述纪律及规章制度,甲方将根据情节严重程度,决定是否减少乙方劳动报酬或提前解除合同。
六、兼职劳动报酬6.1 甲方将于每月____前,以人民币形式向乙方支付上月税前劳动报酬,基本工资为____元/月。
6.2 若乙方整月无病事假,甲方将额外支付全勤奖____元。
6.3 乙方提成按月销售基础金额____元以上部分计算,提成比例为____。
七、合同的终止7.1 合同期限届满。
7.2 若乙方在合同有效期内未能满足甲方工作要求,甲方将给予警告;若警告后仍未达标准,甲方将提前____日通知乙方,并可提前终止合同。
7.3 若乙方在合同有效期内被追究刑事责任,甲方有权单方面终止合同。
八、其他8.1 若本合同执行过程中产生纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商未果,可向当地人民法院提起诉讼。
促销员劳动合同范本

促销员劳动合同范本第一篇范文:合同编号:2023CPL0001合同名称:促销员劳动合同甲方(用人单位):____________________乙方(促销员):____________________一、合同主体1.1 甲方为具有独立法人资格的用人单位,具备合法的营业执照和经营资质。
1.2 乙方为具有完全民事行为能力的自然人,具备从事促销工作的能力和条件。
二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 在合同期限内,如双方同意续签,应于合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签合同。
三、工作内容(1)负责甲方指定产品或服务的促销工作;(2)积极参与甲方组织的各类促销活动;(3)遵守甲方的管理制度,维护甲方形象;(4)完成甲方交办的其它相关工作。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每日____小时,每周休息____天。
具体工作时间由甲方根据业务需求合理安排。
4.2 乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息休假待遇。
五、劳动报酬5.1 乙方的劳动报酬由基本工资、提成、奖金等组成,具体金额及支付方式由双方协商确定。
5.2 甲方按月支付乙方劳动报酬,支付时间为每月____日前。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件,保障乙方的人身安全。
7.2 甲方对乙方进行业务培训和指导,提高乙方的业务水平。
八、合同的解除和终止8.1 双方协商一致,可以解除或终止本合同。
(1)严重违反甲方管理制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)被依法追究刑事责任的。
九、争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
促销员劳动合同9篇

促销员劳动合同9篇第1篇示例:促销员劳动合同一、合同双方甲方:即雇主,法定代表人或授权代表人签字乙方:即促销员,个人的姓名或者是公司名称二、合同内容1. 聘用期限:本合同的聘用期限自___________起至____________止,共计__________2. 工作岗位:乙方为甲方公司的促销员,具体的工作内容为_______,具体的工作地点为______3. 工作时间:每周工作_____天,每天工作______小时,具体工作时间安排参照公司规定4. 试用期:本合同约定试用期为_______,试用期内甲方工资标准为_______5. 试用期绩效评估:乙方在试用期结束前,甲方公司将对其工作绩效进行评估,若表现良好,可转为正式员工6. 工资及福利:乙方的基本工资为_______,具体的绩效奖金、加班费等福利待遇按照公司规定执行7. 保险和福利待遇:甲方公司将为乙方购买相关的社会保险,并根据国家相关规定提供相关福利待遇8. 工作规范:乙方需要遵守公司的相关规章制度,服从公司的安排,完成公司交办的任务,并维护公司的形象9. 保密条款:乙方在工作期间及离职后,需对公司的商业机密和客户信息等保密,不得泄露给任何第三方10. 终止合同:若甲方或乙方有违反合同约定的行为,经书面警告无效后,对方有权终止本合同11. 合同解除:本合同履行期间,如遇到特殊情况无法继续执行合同,双方可提前解除合同,解除合同需提前______天书面通知三、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力甲方(签字):_________ 乙方(签字):_________日期:_________第2篇示例:促销员劳动合同一、合同缔约方雇主:_____________(以下简称“甲方”)二、合同签订日期本劳动合同由甲乙双方于______年______月______日签订。
三、工作内容1. 乙方将担任甲方公司的促销员,负责推广销售产品、服务,开发新客户等工作。
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促销员管理协议甲方:乙方:身份证号码:(复印件)联系电话:甲方因经营需要,临时招聘乙方为甲方产品促销员,根据国家有关法律法规的规定,经双方平等协商,订立本协议:一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_________(卖场)(下简称丙方)作为推广员,工作期限:__________________________________ 乙方必须身体健康,符合食品生产厂家所要求,如有隐瞒等行为,乙方将负全部责任。
如丙方有需要提供健康证的,乙方应无条件提供。
二、由于乙方工作岗位工作性质特殊,乙方须遵守丙方的一切管理制度,因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚,均由乙方负责承担。
因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的,甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。
三、乙方应遵守丙方的工作时间规定,乙方的工作时间为每天____到____点,如遇特殊情况,乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。
乙方必须按照甲方的工作计划和要求,完成工作任务。
四、在合同期内,甲方按的标准向乙方支付工资。
五、乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律,保守甲方的商业秘密。
如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为,甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的,应负赔偿责任。
六、在合同期内乙方要求解除促销工作的,需提前向甲方提出申请,经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者,按自动离职处理,甲方不予结算工资。
七、如果乙方与甲方解除劳动关系,乙方在离岗前做好工作移交,将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。
未办理手续擅自离职的,甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的,甲方将依法追究乙方的责任。
八、本合同未尽事宜,双方协商解决。
九、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自双方签订之日生效,自工作期限结束后失效。
甲方:乙方:代表人:(签字)200 年月日200 年月日说明:为大家提供签合同时的注意事项,我是文库小宁宁,小心各种坑,如果你觉得我的文档不错,那么请您多光顾我的文库店,以下是注意事项。
签合同的注意事项:(一)当事人的名称或者姓名和住所。
这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。
合同中如果不写明当事人,谁与谁做交易都搞不清楚,就无法确定权利的享受和义务的承担,发生纠纷也难以解决,特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。
合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
(二)标的。
标的是合同当事人的权利义务指向的对象。
标的是合同成立的必要条件,是一切合同的必备条款。
没有标的,合同不能成立,合同关系无法建立。
合同的种类很多,合同的标的也多种多样:1.有形财产。
有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。
如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
2.无形财产。
无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。
如商标、专利、着作权、技术秘密等。
.劳务。
劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。
如运输合同中承运人的运输行为,保管与仓储合同中的保管行为,接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
3.工作成果。
工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。
如承揽合同中由承揽方完成的工作成果,建设工程合同中承包人完成的建设项目,技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。
合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误,对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚,防止差错。
特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。
订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异,避免不必要的麻烦和纠纷。
(三)数量。
在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。
许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。
因此,数量是合同的重要条款。
对于有形财产,数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量;对于无形财产,数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法;对于劳务。
数量为劳动量;对于工作成果,数量是工作量及成果数量。
一般而言,合同的数量要准确,选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。
根据不同情况,要求不同的精确度,允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
(四)质量。
对有形财产来说,质量是物理、化学、机械、生物等性质;对于无形财产、服务、工作成果来说,也有质量高低的问题,并有衡量的特定方法。
对于有形财产而言,质量亦有外观形态问题。
质量指标准、技术要求,包括性能、效用、工艺等,一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。
质量条款的重要性是勿庸赘言的,许许多多的合同纠纷由此引起。
合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。
国家有强制性标准规定的,必须按照规定的标准执行。
如有其他质量标准的,应尽可能约定其适用的标准。
当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
(五)价款或者报酬。
价款或者报酬,是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。
价款一般指对提供财产的当事人支付的货币,如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。
报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币,如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。
如果有政府定价和政府指导价的,要按照规定执行。
价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。
有些合同比较复杂,货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用,由谁支付都要规定清楚。
(六)履行期限。
履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬,履行劳务、完成工作的时间界限。
履行期限直接关系到合同义务完成的时间,涉及当事人的期限利益,也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。
履行期限可以是即时履行的,也可以是定时履行的;可以是在一定期限内履行的,也可以是分期履行的。
不同的合同,对履行期限的要求是不同的,期限可以以小时计,可以以天计,可以以月计,可以以生产周期、季节计,也可以以年计。
期限可以是非常精确的,也可以是不十分确定的。
不同的合同,其履行期限的具体含义是不同的。
买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期,运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间,工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。
正因如此,期限条款还是应当尽量明确、具体,或者明确规定计算期限的方法。
(七)履行地点和方式。
履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。
不同的合同,履行地点有不同的特点。
如买卖合同中,买方提货的,在提货地履行;卖方送货的,在买方收货地履行。
在工程建设合同中,在建设项目所在地履行。
运输合同中,从起运地运输到目的地为履行地点。
履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的依据。
履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。
因此,履行地点在合同中应当规定得明确、具体。
履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。
不同的合同,决定了履行方式的差异。
买卖合同是交付标的物,而承揽合同是交付工作成果。
履行可以是一次性的,也可以是在一定时期内的,也可以是分期、分批的。
运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。
履行方式还包括价款或者报酬的支付方式、结算方式等,如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。
履行方式与当事人的利益密切相关,应当从方便、快捷和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式,并且在合同中应当明确规定。
(八)违约责任。
违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同,依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。
违约责任是促使当事人履行合同义务,使对方免受或少受损失的法律措施,也是保证合同履行的主要条款。
违约责任在合同中非常重要,因此一般有关合同的法律对于违约责任都已经作出较为详尽的规定。
但法律的规定是原则的,即使细致也不可能面面俱到,照顾到各种合同的特殊情况。
因此,当事人为了特殊的需要,为了保证合同义务严格按照约定履行,为了更加及时地解决合同纠纷,可以在合同中约定违约责任,如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。
(九)解决争议的方法。
解决争议的方法指合同争议的解决途径,对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等。
解决争议的途径主要有:一是双方通过协商和解,二是由第三人进行调解,三是通过仲裁解决,四是通过诉讼解决。
当事人可以约定解决争议的方法,如果意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的,通过其他途径解决都要事先或者事后约定。
依照仲裁法的规定,如果选择适用仲裁解决争议,除非当事人的约定无效,即排除法院对其争议的管辖。
但是,如果仲裁裁决有问题,可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。
当事人选择和解、调解方式解决争议,都不能排除法院的管辖,当事人可以提起诉讼。
说明:签合同注意事项。
1看清楚合同主体审查合同时,必须对对方的主体资格进行审查。
我们认为这种审查应从三方面入手。
首先,对合同对方资质的审查,审查中,要看对方是否具备签订合同的主体资格,主要包括的内容有对方是否是企业法人,是否通过年检,让对方提供营业执照,已经工商登记资料,新成立的公司要倍加注意,防止是皮包公司。
虽然是企业法人,但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门,如办公室,中心,委员会,指挥部等等这些都不行。
比如说指挥部吧,有些地方政府需要兴建一个项目,往往有好多政府部门组成一个某某项目指挥部,他是一个临时性的一个机构,不能独立承担民事责任,他会随着项目的完成而被撤销,按照法律规定,他都没有签订合同的资格,但是实践中由于政府的体制原因,不签还不行,除非你不做这单生意,如果和他签订合同就需要注意了,一定搞清楚这个项目的背景,由谁主导投资,建成后归口单位是谁,签订这个合同有没有超出指挥部的授权范围等等。
都需要注意,别到时指挥部一撤,你找谁都不好找。
2、注意合同的内容必须齐备我国合同法明确的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款,当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等。
这是立法列举式的规定,但是在实践中,要比这复杂的多,合同操作性越强,那么你约定就越详细。