金沙县建设投资集团有限公司2018年面向社会公开招聘工作人
公务员报考岗位查询
曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表曲靖市2015年事业单位委托公开招聘人员计划表。
人力资源管理手册GMS
人力资源管理手册G M S WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】南通银河投资开发有限公司人力资源管理手册审核：版本：A批准：持有人：编号：YHTZ—GMS—042005年月日发布 2005年月日起实施目录1 手册说明 (2)2 人力资源管理制度 (8)基本管理制度 (8)2.1.1 员工守则 (8)2.1.2 员工建议与意见管理规定 (9)2.1.3 公司礼仪规范 (12)招聘、录用、离职、辞退制度 (14)2.2.1 人员招聘、录用制度 (14)2.2.2 新进人员管理办法 (27)2.2.3 员工辞退处理规程 (28)2.2.4 员工离职管理制度 (31)2.2.5 劳资纠纷处理规程 (35)教育培训管理制度 (38)2.3.1 内部培训管理制度 (38)2.3.2 外部培训管理制度 (44)薪酬管理办法 (48)绩效考核办法 (60)奖惩管理制度 (84)1 手册说明1、本手册是公司为导入、实施GMS管理模式而编制。
2、本手册适用于公司的人力资源管理。
公司所有与人力资源管理有关的管理制度，包括对职能部门的业绩考核等都已纳入本手册。
3、本手册为公司受控文件，由总经理批准颁布执行。
手册管理的所有相关事宜由综合办公室统一负责，未经综合办公室经理批准，任何人不得将手册提供给公司以外人员。
手册持有者调离工作岗位时，应将手册交还综合办公室，办理核收登记。
4、手册持有者应使其妥善保管，不得损坏、丢失、随意涂改。
5、在手册使用期间，如有修改建议，各部门经理应汇总意见，及时反馈到综合办公室。
6、手册的领用、保管、修改等执行文件管理的有关规定。
2 人力资源管理制度基本管理制度2.1.1员工守则本公司员工均应遵守下列规定：（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
(二)服从上级指挥，如有不同意见，应主动沟通，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
北京荣大科技股份有限公司_企业报告(供应商版)
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目评审结果公示
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2022-08-25 2022-10-10 2023-05-30
二、竞争能力
2.1 中标率分析
近 1 年月度中标率在 0%至 100%之间波动。目标企业在安徽、贵州、上海的中标率相对较高，在这 些地方表现出较强的地域优势。 近 1 年(2022-08~2023-08)：
目标单位： 北京荣大科技股份有限公司
报告时间：
2023-08-23
报告解读：本报告数据来源于各政府采购、公共资源交易中心、企事业单位等网站公开的招标采购 项目信息，基于招标采购大数据挖掘分析整理。报告从目标企业的投标业绩表现、竞争能力、竞争 对手、服务客户和信用风险 5 个维度对其投标行为全方位分析，为目标企业投标管理、市场拓展 和风险预警提供决策参考；为目标企业相关方包括但不限于业主单位、竞争对手、中介机构、金融 机构等快速了解目标企业的投标实力、竞争能力、服务能力和风险水平，以辅助其做出与目标企业 相关的决策。 报告声明：本数据报告基于公开数据整理，各数据指标不代表任何权威观点，报告仅供参考！
目录 企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、业绩表现 .................................................................................................................................1
老年大学项目投资商业计划书
华民全国老年大学项目可行性研究报告二〇一二年十月目录第一章项目基本情况 (6)1.1项目建设内容 (6)1.2项目建设单位概况 (6)1.3项目地理位置 (7)1.4项目编制依据 (7)1.5项目技术经济综合指标 (7)1.6可行性研究报告结论 (7)第二章项目建设的背景 (8)2.1 我国人口老龄化的产生原因 (8)2.2 我国人口老龄化的特征分析 (8)2.3 我国人口老龄化的负面影响 (10)2.4 我国人口老龄化的趋势分析 (11)第三章老年大学的办学意义 (12)3.1 利于老年人社会交往的扩大与集体生活的重建 (12)3.2 利于家庭的融洽与社区的和谐 (13)3.3 利于国家人力资源的持续供给 (14)第四章老年大学建立的市场分析 (15)4.1国际上老年大学主要模式 (15)4.1.1法英模式 (15)4.1.2 美国模式 (15)4.1.3日本模式 (16)4.2 国内老年大学的发展现状及问题 (16)4.2.1 我国老年大学现状 (16)4.2.2 我国老年大学目前存在的问题 (17)4.2.3我国老年大学发展潜力................. - 18 -4.3目前国内主要老年大学的比较................ - 18 -4.3.1 北京京教老年大学.................... - 18 -4.3.2 杭州老年大学........................ - 19 -4.3.3 武汉老年大学........................ - 19 -4.3.4上海老年大学......................... - 19 -第五章华民全国老年大学总体规划 (20)5.1、总体规划 (20)5.2、土地规划 (20)5.3、建筑规划 (20)5.4、设备设施规划 (21)5.5、职能部门人员规划 (21)5.6、院系规划 (21)第六章华民老年大学组织机构、专业及师资建设规划...- 20 -6.1 办学宗旨与目标........................... - 22 -6.2 组织结构设计 (23)6.3学校教育 (24)6.3.1课堂教育 (24)6.3.2 远程教育 (24)6.3.3 教学原则 (25)6.4 科研规划 (26)6.5人才师资 (27)第七章公共服务体系建设可行性分析 (27)7.1校园网资源中心与信息系统建设可行性分析 (27)7.2图书馆建设可行性分析 (31)7.3社会服务建设可行性分析 (33)7.4基础设施建设可行性分析 (34)第八章风险分析与保障措施 (34)8.1项目建设存在的主要风险因素 (34)8.2建设项目的保障措施 (35)8.2.1组织保障 (35)8.2.2项目管理保障 (35)8.2.3资金保障 (35)8.2.4人事制度保障 (36)8.2.5招标说明 (36)8.2.5环保说明 (36)第九章投资估算与资金筹措 (36)9.1编制说明 (36)9.2编制方法 (36)9.3投资估算的依据 (36)9.4建设投资估算 (37)9.5流动资金估算 (37)9.6新增总投资估算 (37)9.7资金来源 (39)第十章财务评价 (40)10.1财务评价基础数据和参数选取 (40)10.2收入及税金估算 (40)10.3经营成本估算 (41)10.4总成本估算 (41)10.5利润估算 (43)10.6财务评价 (43)10.7财务评价结论 (49)第十一章社会效益评价 (49)第十二章基本结论 (50)第一章项目基本情况1.1项目建设内容华民全国老年大学项目法人代表：xxxx1.2项目建设单位概况华民老年产业控股集团有限公司，系国务院老龄工作办公室所管辖企业集团，担负着中国老龄社会发展与中国老年产业进入市场初期重大课题研究与试验工作。
毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市国有资本投资运营（集团）公司组建方案》的通知
毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市国有资本投资运营（集团）公司组建方案》的通知文章属性•【制定机关】毕节市人民政府办公室•【公布日期】2017.08.16•【字号】毕府办函〔2017〕112号•【施行日期】2017.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管其他规定正文毕节市人民政府办公室关于印发《毕节市国有资本投资运营（集团）公司组建方案》的通知毕府办函〔2017〕112号各县（自治县、区）人民政府（管委会），市政府各部门、各直属机构：《毕节市国有资本投资运营（集团）公司组建方案》已经市人民政府研究同意，现予印发。
毕节市人民政府办公室2017年8月16日毕节市国有资本投资运营（集团）公司组建方案为进一步贯彻落实《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》（国发〔2014〕43号）、《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（央发〔2015〕22号）、《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》（国发〔2015〕63号）、《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于创新政府配置资源方式的指导意见>的通知》（中办发〔2016〕75号）、《财政部发展改革委司法部人民银行银监会证监会关于进一步规范地方政府举债融资行为的通知》（财预〔2017〕50号）等文件精神，以管资本为主加强国有资产监管，重点管好国有资本布局及运作，增加国有资产流动性，推动融资平台公司转型为市场化运营的国有企业，依法合规开展市场化融资。
结合毕节市发展需求，特制定毕节市国有资本投资运营（集团）公司（以下简称“国投集团”）组建方案。
一、组建原则（一）坚持“政府主导、企业主体、市场运作”的原则。
坚持以资本为纽带，以产权为基础，优化资源配置，推动国投集团市场化资本运营、产业投资，促进产业转型和产业升级。
（二）坚持“先易后难、积极稳妥、统筹推进”的原则。
把握组建国投集团节奏、力度与发展稳定关系，分步划拨国有企业股权与国有资产资源。
再生资源分拣中心建设可行性研究报告
石台县新源再生资源回收有限公司分拣中心建设项目可行性报告石台县新源再生资源回收有限公司二Ｏ一三年二月目录第一章总论 (1)1.1基本情况 (1)1.2项目资金筹措 (2)1.3项目承担单位 (2)1.4项目业务范围 (2)1.5项目编制依据 (2)1.6项目主要经济指标 (3)第二章项目背景及必要性 (4)2.1项目建设的目的意义 (4)2.2项目背景 (5)2.3项目建设必要性分析 (6)第三章市场分析 (10)3.1国际国内市场行情分析 (10)3.2我国再生资源回收利用现状分析 (11)3.3县域内再生资源行业现状分析 (12)第四章项目建设条件 (13)4.1区位优势明显 (13)4.2基础设施完善 (13)4.3再生资源丰富 (14)4.4经营网络齐全 (14)4.5销售渠道畅通 (14)第五章建设内容及规模 (16)5.1建设标准 (16)5.2项目建设规模 (16)5.3项目主要建设内容 (17)5.4建设特色 (18)第六章项目建设方案 (20)6.1基本原则 (20)6.2总体目标 (21)第七章进度安排 (23)7.1项目实施计划 (23)7.2项目建设进度图 (24)第八章环境保护与安全 (25)8.1环境保护 (25)8.2劳动安全 (26)第九章组织机构及人力资源配置 (27)9.1组织机构 (27)9.2劳动定员 (27)9.3员工来源及培训 (27)第十章投资估算 (29)10.1投资估算 (29)10.2项目资金筹措 (30)第十一章效益评价 (31)11.1经济评价依据、原则 (31)11.2财务评价 (32)11.3不确定分析 (33)11.4财务评价结论 (35)第十二章项目风险分析 (36)12.1风险因素识别 (36)12.2风险评估 (37)12.3社会效益评价 (38)第十三章结论与建议 (41)13.1结论 (41)13.2建议 (41)附表1 项目总投资使用计划与资金筹措表附表2 总成本费用估算表附表3 利润与利润分配表附表4 借款还本付息计划表附表5 财务评价指标汇总表附表6 项目投资现金流量表附表7 项目资本金现金流量表附表8 财务计划现金流量表附表9 项目资产负债表附表10 财务敏感性分析成果表第一章总论1.1基本情况1.1.1项目名称：石台县新源再生资源回收分拣中心建设项目1.1.2项目性质：新建1.1.3项目实施单位：石台县新源再生资源回收利用有限公司1.1.4法人代表：纪良平1.1.5项目主管（协作）单位：石台县供销合作社联合社1.1.6项目建设地点：石台县仁里镇三增村1.1.7项目建设规模及建设内容：本项目的主要建设内容是：建设再生资源信息网络平台和再生资源分拣中心，在各乡镇组建直营收购站点20个，邀请全县的再生资源收购站点约50个加盟。
环境影响评价报告公示：金沙县嘉能选煤厂一期工程120万ta环评报告
建设项目环境影响报告表
（试行）
项目名称: 金沙县嘉能选煤厂一期工程（120万t/a）建设单位(盖章): 贵州嘉能煤业有限责任公司
编制日期2017 年08 月12 日
国家环境保护总局制
《建设项目环境影响报告表》编制说明
《建设项目环境影响报告表》由具有从事环境影响评价工作资质的单位编制。
1、项目名称——指项目立项批复时的名称，应不超过30个字（两个英文字段作一个汉字）。
2、建设地点——指项目所在地详细地址，公路、铁路应填写起止地点。
3、行业类别——按国标填写。
4、总投资——指项目投资总额。
5、主要环境保护目标——指项目区周围一定范围内集中居民住宅区、学校、医院、保护文物、风景名胜区、水源地和生态敏感点等，应尽可能给出保护目标、性质、规模和距厂界距离等。
6、结论与建议——给出本项目清洁生产、达标排放和总量控制的分析结论，确定污染防治措施的有效性，说明本项目对环境造成的影响，给出建设项目环境可行性的明确结论。
同时提出减少环境影响的其他建议。
7、预审意见——由行业主管部门填写答复意见，无主管部门项目，可不填。
8、审批意见——由负责审批该项目的环境保护行政主管部门批复。
项目名称：金沙县嘉能选煤厂一期工程（120万t/a）
文件类型：环境影响报告表
适用的评价范围：环境影响报告表一般项目法人代表：杨正东
主持编制机构：贵州省煤矿设计研究院
金沙县嘉能选煤厂一期工程（120万t/a）
环境影响报告表编制人员名单表
建设项目基本情况
建设项目工程分析
环境影响分析
结论及建议。
公路工程标准施工招标文件-2018年版
中华人民共和国交通运输部公路工程标准施工招标文件（2018 年版）交通运输部公告2017 年第51 号自2018 年3 月1 日起施行交通运输部关于发布公路工程标准施工招标文件及公路工程标准施工招标资格预审文件2018 年版的公告（交通运输部公告2017 年第51 号）为加强公路工程施工招标管理，规范招标文件及资格预审文件编制工作，依照《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规，按照《公路工程建设项目招标投标管理办法》（交通运输部令 2015 年第 24 号），在国家发展改革委牵头编制的《标准施工招标文件》及《标准施工招标资格预审文件》（以下简称《标准文件》）基础上，结合公路工程施工招标特点和管理需要，交通运输部组织制定了《公路工程标准施工招标文件》（2018 年版）及《公路工程标准施工招标资格预审文件》（2018 年版）（以下简称《公路工程标准文件》），现予发布。
《公路工程标准文件》（2018 年版）自 2018 年 3 月 1 日起施行，原《公路工程标准文件》（交公路发〔2009〕221 号）同时废止，之前根据《公路工程标准文件》（2009 年版）完成招标工作的项目仍按原合同执行。
自施行之日起，依法必须进行招标的公路工程应当使用《公路工程标准文件》（2018 年版），其他公路项目可参照执行。
在具体项目招标过程中，招标人可根据项目实际情况，编制项目专用文件，与《公路工程标准文件》（2018 年版）共同使用，但不得违反国家有关规定。
《公路工程标准文件》（2018 年版）中“申请人须知”“资格审查办法”“投标人须知”“评标办法”和“通用合同条款”等部分，与《标准文件》内容相同的只保留条目号，具体内容见《标准文件》。
《公路工程标准文件》电子文本可在交通运输部网站()“下载中心”下载。
请各省级交通运输主管部门加强对《公路工程标准文件》（2018 年版）贯彻落实情况的监督检查，注意收集有关意见和建议，及时反馈。
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会计
03
3
从事财务工作，熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规，能记账算账对账，审核凭证，编制财务会计报表等工作。
国家承认大专以及上
会计、会计学、财务管理、企业财务管理、工程财务管理等相关专业。
40周岁及以下
2年及以上工作经历
大专每月3200元，大学本科每月3600元，研究生每月4000元；专业技术岗位具有助理级职称的加100元，中级职称的加400元，副高级的加800元，高级及以上的加1200元公司按规定给予缴纳“五险”；年终据工作实绩发放绩效奖金。
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建筑工程管理
02
2
从事工程项目管理，熟悉建筑工程的全部环节和开发项目流程，具有开发项目全面的工程管理经验。
国家承认大专以及上
土木工程、建筑工程管理等相关专业。
40周岁及以下
2年及以上工作经历
大专每月3200元，大学本科每月3600元，研究生每月4000元；专业技术岗位具有助理级职称的加100元，中级职称的加400元，副高级的加800元，高级及以上的加1200元；公司按规定给予缴纳“五险”；年终据工作实绩发放绩效奖金。
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市场营销
投资开发
05
2
从事市场营销管理，熟悉金融行业，具备一定的市场分析及判断能力。
国家承认大专及以上
销售管理、市场营销、投资金融、投资管理、人力资源管理学等相关专业。
40周岁及以下
2年及以上工作经历
大专每月3200元，大学本科每月3600元，研究生每月4000元；公司按规定给予缴纳“五险”；年终据工作实绩发放绩效奖金。
国家承认大专及以上
工程造价管理、工程造价。
40周岁及以下
2年及以上工作经历
大专每月3200元，大学本科每月3600元，研究生每月4000元；专业技术岗位具有助理级职称的加100元，中级职称的加400元，副高级的加800元，高级及以上的加1200元；公司按规定给予缴纳“五险”；年终据工作实绩发放绩效奖金。
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金融管理
04
2
从事投融资管理，熟悉投融资政策及业务，分析制定融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理；协调公司与银行及非银行金融机构的公共关系，维护。
40周岁及以下
2年及以上工作经历
大专每月3200元，大学本科每月3600元，研究生每月4000元；有从业资格证的加薪，公司按规定给予缴纳“五险”；年终据工作实绩发放绩效奖金。
县建设投资集团有限公司2018年面向社会公开工作人员岗位一览表
岗位名称
岗位代码
人数
岗位职责及要求
学历
专业
年龄
其它报考条件
工资待遇
备注
工程造价
01
2
从事工程造价工作，能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。
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办公室
工作人员
06
1
从事办公室工作，常规公文写作，熟悉电脑，有一定组织协调能力。
国家承认本科以上
行政管理
35周岁及以下
2年及以上工作经历,限户籍或生源
大学本科3600元，研究生4000元；公司按规定给予缴纳“五险”；年终据工作实绩发放绩效奖金。
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