政工全年工作总结

年来，政治工作在支队党委的正确领导下和其他部门的大力支持下，按照支队制定的二00二年工作计划，紧紧围绕支队防灭火中心工作，狠抓了班子建设、干部管理、政治教育、基层建设和典型宣传“五个重点”。

通过全体政工人员的积极努力，进一步提高了全体官兵的政治素质，坚定了正确的政治信念，保持了全体官兵思想的高度稳定，巩固和提高了政治工作的生命线地位，充分发挥了政治工作的服务和保证作用。

现将上半年政治工作情况总结如下：一、狠抓各级班子建设，形成了坚强领导核心一是严格规范各级组织建设。

今年以来，支队不断加强和规范党委班子的组织制度建设，坚持民主集中制原则和党委班子议事规则，遵守支队制定的《党委成员行为准则》、《廉洁自律规定》，认真执行干部选拔任用规定，在人、财、物等重大事项上坚持民主决策。

坚持党委中心组学习制度，制定了党委中心组学习规划，坚持理论联系实际，努力提高各级领导的政治理论素质和解决实际问题的能力。

下发了各级班子成员过双重组织生活规定，认真坚持党委成员过双重组织生活制度，全面提高了支队党委班子建设水平，支队党委再次被评为“先进党委”，实现了“五连冠”的目标。

二是充分发挥了基层班子的战斗堡垒作用。

今年，支队坚持将基层班子建设做为党建工作和抓好工作落实的重点，进一步规范了大、中队班子各项工作程序，明确工作职责，健全工作制度和标准，建立了大队中心组学习制度，坚持每月部署支部党组织活动，并随时进行检查指导。

举办了由总支书记、支部书记和党务工作人员参加的党务培训班，交流经验，提高了党建水平和组织开展支部活动的能力。

XXX党总支多年来始终是工作干劲不减，工作标准不降，科队合力强，消防科千方百计为中队筹措资金购置器材装备，搞好部队基础设施建设，去年为中队筹集资金近XX万元，使部队建设得到稳步发展。

XXX党总支在财政经费极其紧张的情况下，艰苦创业，开拓进取，狠抓落实求发展。

XXX党总支一班人团结协作、密切配合，工作热情高，干劲足，组织生活正规，工作扎实，稳中有进，XXX建设进展顺利。

通过大力开展两先两优评比活动，共有5个先进党总支（支部）、9名优秀党务工作者和22名优秀党员受到了表彰，上半年支队共发展党员10人，调动了各级党组织和全体党员的工作积极性，班子了先锋模范作用十分切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是转变了工作作风，规范了对下指导。

继续实行了党委成员包科队制度，制定下发了《支队机关下基层管理规定》，规范机关下基层指导程序，建立指导反馈制度，不断改进机关的工作方法，提高了对下指导能力和服务质量。

支队每名党委成员坚持转变工作作风，深入基层调查研究，了解基层建设实际情况，真心实意地帮助基层单位解决问题。

从年初到现在，支队党委成员共累计下基层XXX余天，帮助基层解决问题XXX余项，特别是在基层单位购置车辆器材、营房建设上，支队领导与基层单位领导一同跑政府、找财政争取经费，解决了经费紧缺问题。

四是廉政建设和反腐败工作得到不断强化。

支队严格执行廉政建设有关规定，并制定了贯彻总队反腐败抓源头工作实施方案，进一步健全了消防监督内部督察机制，加大了干部、警务督察力度，有效地杜绝了腐败现象的发生。

在人民群众中树立了良好的自身形象。

在即将召开总队廉政建设会议上，支队党委及一个大队党总支、一名个人将做为廉政建设的先进典型在会上介绍经验事迹。

2、抓住管理、培训、考核三个环节，干部管理工作水平得到了新的提高一是进一步加大了干部管理力度。

今年上半年，支队重点强化了干部督察工作。

下发了《干部督察规定》，建立了督察小组，督察采取明察、暗访、录相等形式，针对干部管理中的遵守干部“十不准”情况、在岗在位、值班值宿情况、和廉政建设情况进行了督察，上半年共对干部管理进行了3次督察，针对督察出来的问题下发了督察通报，召开了督察情况通报会。

继续实行各级领导干部一职双责制，一般干部违纪的主管领导连带责任。

同时，在加大对行政干部管理的基础上，认真贯彻公安部关于技术干部实行任期制的要求，召开了技术干部痤谈会，加强了对技术干部的管理，增强了技术干部的危机感和紧迫感，有力地推动了干部管理工作的发展。

二是进一步加大了干部培训力度。

针对部分同志本职业务不够精熟的实际情况，经过认真的调查、研究、讨论，制定下发了《支队2002年干部业务培训方案》，本着“干什么、学什么、考什么”的原则，以普遍培训、自学、分类培训、网络教学等不同形式，对不同工作性质、工作岗位的干部进行了培训，进一步提高了干部的专业知识水平。

上半年，还继续组织干部参加了学历教育，有6名干部参加了廊坊武警学院函授教育6名战士考生参加了武警院校招生考试。

三是进一步加大了干部考核力度。

针对干部考核评价机制不够科学合理的实际情况，今年上半年，政工部门通过认真借鉴总队、市公安局、其他支队的干部考核经验和国家公务员考核规定，制定出台了新的《2002年半年干部考核方案》，建立了干部考核委员会，实行了营职干部竞聘上岗制度，将干部等次划分为优秀、称职、不称职三类，使干部管理工作更加科学合理。

三、深化思想政治教育，打牢官兵思想基础一是认真落实政治教育内容。

支队制定下机关、基层政治教育计划，按照总队的统一部署，宣传、实践《公民道德建设实施纲要》，并为每名官兵购买了《WTO基础知识》一书，骋请市委讲师团为官兵做世贸组织知识专题报告会，结合实际工作深入开展了世贸组织知识的学习。

继续开展了以“爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗”为主要内容的经常性思想教育和以理论常识、道德常识、法律常识和政治常识为主的基础教育，教育官兵树立正确的人生观、世界观和价值，防止和克服各种不良倾向。

二是深入开展了“两个教育”。

按照总队的统一部署，支队精心准备，部署周密，快速启动，进行了细致的调查摸底，制定了《XX 支队作风和职业教育道德实施方案》和详细的教育日程安排表，成立了以支队主要领导为组长、部门以上领导为成员的作风教育和职业道德教育领导小组，设立了作风和职业道德教育工作办公室，召开了动员大会，统一了教育资料，深入基层检查、督察9次，刊发教育专刊16期，先后在省总队两个教育专刊发稿5篇，确保了教育活动的深入开展。

三是不断丰富政治教育形式。

今年上半年，支队建立了党委成员授课制度，下发授课计划，确定授课专题，继续开展了交叉授课、电化教学、“最佳一堂课”和“优秀指导员”评选等活动。

同时，为了进一步规范内容、丰富手段、提高兴趣、增强教育效果，支队在向XX支队学习的基础上，以《作风教育读本》和《消防职业道德教育读本》为基本内容，在广泛收集文字、图片、音像等资料的基础上，抽调基层单位的指导员到支队进行了集中培训，制作了作风教育和职业道德教育共5个课件，充分利用支队机关办公自动化系统和多媒体投影仪进行授课，图文兼备，声情并茂，形式新颖，提高了政治教育水平和效果。

四、强化基层部队建设，夯实部队建设基础一是修订基层《纲要》考核验收方案和验收细则。

为确保基层建设在新的一年里再上新台阶，年初，支队组织召开了两次基层单位干部参加的会议，就基层《纲要》建设检查考核细则的内容进行讨论和研究。

根据基层实际情况，修定了建设标准和考核方案和验收细则，同基层各单位签定了《基层建设军令状》。

二是改进了检查验收方法。

规范各种记录，统一制作下发各种工作记录，在验收上采取常规检查和专项检查相结合的方法，减小记录、薄册检查所占分数的比例增大对重点工作和硬件建设检查分数的比例，将基层单位划分为达标单位、先进单位、标杆单位三个档次。

基层在建设好原有“八个一”的基础上，抓好家属宿舍、队史馆、消防教育基地、食堂、会议室、卫生间“六个精品工程”。

三是加大了检查督察力度。

为保证各项工作真正落到实处，支队强化了监督检查和稽察力度，基层建设领导小组采取了定期检查、日常抽查、平时督察的方式坚持对各单位的执勤战备、落实条令、安全工作、器材装备、人员在位、党团活动等情况进行检查，并将检查与基层《纲要》考核验收、官兵岗位责任制评比、干部士官考核、评先创优活动相结合，对在检查中发现的问题，在进行通报批评的同时，责令其单位限期整改。

对存在问题较多的单位，支队领导小组现场办公，解决难题。

半年来，支队共对基层单位进行各种检查25次，下发检查通报16期，现场办公2次，帮助基层制定整改措施23项，推动了基层整体建设的整体发展。

五、加大典型宣传力度，树立消防部队的良好形象一是积极做好队伍内部宣传工作。

今年，支队下发了《加强典型宣传工作实施方案》，组成了宣传网络，明确了宣传重点，加大了宣传力度。

在队伍内部的宣传工作中，主要依托支队《消防简报》、政治处《政工简讯》、各中队队报、板报、墙报等宣传载体，利用身边的人和事来教育和激励官兵。

坚持服务于支队中心工作这一主题，大力宣传了在部队建设中涌现出来的各个方面的先进和典型。

半年来，政工部门编辑《“两个教育”专刊》5期、《政工简讯》16期，中队出队报24期、墙报12期、板报12期，反映工作，宣传典型，交流经验。

编辑了《2001年度十佳消防官兵事迹集》。

并开展了向XXX同志学习的活动，大张旗鼓地宣传XX和XXX同志的先进事迹，在全支队掀起学先进、赶先进、当先进的热潮，进一步激发了学赶先进和爱岗敬业的工作热情。

二是全方位做好对外宣传工作。

在对外宣传工作中，政工部门从塑造支队的良好形象出发，加强了宣传队伍建设工作，建成了宣传报道网络，先后在《中国消防》上稿2篇，在公安部举办的“全国十佳训练标兵”宣传画册上稿1篇，在省委《党建文汇》上稿1篇，在省委宣传部上稿1篇，在省总队“两个教育”专刊上稿4篇，在省总队《消防简报》上稿6篇，在《XX日报》上稿31篇，在《XXX》杂志上稿5篇，在XX电视台、XX广播电台播发新闻25条，在《XX报》、《XX报》、《XX报》上稿32篇。

支队党委建设情况、作风教育和职业道德教育工作、警营文化建设、扶贫帮困活动等支队开展的较大项的工作都先后被刊载宣传，树立了消防部队的良好形象。

在重点抓好以上五项工作的同时，今年还坚持狠抓了精神文明建设和警营文化工作。

在精神文明建设中，支队下发了《新年春节、3.5爱民月期间的拥政爱民和社会捐助活动的通知》，坚持开展学雷锋、拥政爱民、扶贫助困、资助失学儿童等精神文明建设和“双争”活动，为支队贫困帮扶对象捐款3000余元，向社会捐赠衣物300余件，捐款15270元，做好事320余件。

基层单位常年坚持照顾孤寡老人，到敬老院、福利院参加义务劳动，树立了消防部队的良好形象。

在警营文化建设上，继续开展了军乐队训练和周末育才工作，下发了军乐队训练计划，聘请专职人员对军乐队进行集训，共组织军乐队集体训练20课时，5月份举行了“五四”篮球赛，并在全省“青春杯”篮球比赛中荣获全省总分第五名的优异成绩，中队小队报、板报办的有声有色，办报水平不断提高，创造了拴心留人的警营文化氛围，促进了基层建设的稳步发展。