政工科年终工作总结
政工科工作总结_共10篇完整篇.doc
★政工科工作总结_共10篇范文一：政工科工作总结政工科工作总结自公司机构调整以来，政工科按照公司党总支的工作要求和工作部署，在各部门的支持和配合下，努力使各项工作健康有序的发展，现将这段时期的工作；总结如下：一、明确职责分工，规范有序的开展各项工作一是对公司全体在职职工按部门进行了民主评议。
根据公司党总支会议要求，用时四天对公司原24个部门200多在职职工分别进行了民主测评。
二是根据行政科室的划分，为更好的开展组织活动，加强党的建设，参与总支下属7个党支部共计107名党员的调整工作。
同时，开展党员民主评议，发展预备党员两名，办理预备党员转正手续两名。
三是积极响应局党委组织的“庆七一”和建党90周年水利系统活动，组织全体党员观看爱国主义电影；参与组织筹划公司举办的“为党旗添彩，创水业辉煌”为主题的庆祝活动。
四是、积极开展老干部工作，深入老干部家中了解老干部的革命历史以及生活情况。
五是重新整理职工档案317份，办理完毕工伤手续2起。
另外，养老保险、职工工资和考核工资按照相关规定确保准时发放。
二、目前存在的问题：一是协调能力有待提高，真正起到联系各科室的桥梁作用。
二是针对理论和业务知识的学习、创新理念不够。
下一步工作打算1、认真做好本职工作，在做好本职工作的同时，加强各科室之间的协调、合作，做好与广大干部的沟通等一系列工作，为我公司未来的宏伟蓝图的构建发挥积极作用。
2、与相关科室组织协调展开职工教育、培训工作。
3、认真完成劳资、人事以及人事档案管理改革等工作，进一步简化流程、理顺关系，确保工作质量。
4、以建党90周年为契机，组织落实好“学规划、展风采、比贡献”读书学习征文活动。
争取下半年号召广大党员干部上好一堂党课，以支部为单位组织，结合各支部职能部门的实际情况，客观分析我公司发展过程中面临的机遇和挑战，正确对待时下一些新情况、新问题。
同时，召开入党积极分子座谈会，组织入党积极分子围绕对党的信念，入党动机，个人思想工作等进行会谈，进一步增强入党积极分子坚信党的信念，增进党的凝聚力和向心力。
2024年医院政工科工作总结（3篇）
2024年医院政工科工作总结一、工作概述2024年，我作为医院政工科的一员，主要负责医院内部的政工工作。
在这一年里，我坚持以提高医院员工的政治思想素质和业务水平为目标，积极开展各项政工工作，取得了一定的成绩。
二、加强思想政治教育在2024年，我注重加强医院员工的思想政治教育，通过组织各种形式的培训和讲座，加强员工的政治理论学习，提高他们的政治思想素质。
同时，重点加强培养和引导医院员工的社会主义核心价值观，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过这一系列的工作，取得了良好的效果，使得医院员工的政治思想素质有了明显的提高。
三、加强党员教育管理作为医院政工科的一员，我还加强了党员教育管理工作，注重培养和引导党员干部的先进性和纯洁性。
通过组织各种形式的党内教育活动，加强党员干部的党性教育和组织纪律教育，使他们始终保持对党忠诚，增强党员的责任感和使命感。
同时，加强对党员干部的思想引领和政策宣传，提高他们的工作能力和服务意识，取得了较好的效果。
四、加强内部交流与协调在2024年，我注重加强医院内部各个部门之间的交流与协调，通过组织各种形式的会议和座谈，加强了内部团结和协作，形成了良好的工作氛围。
同时，我还加强了与上级单位和其他相关部门的联系与协调，积极与他们合作，共同推动医院的各项工作。
通过这一系列的工作，促进了医院内外的沟通与合作，为医院的发展提供了有力保障。
五、加强舆情管理与矛盾调解2024年，我注重加强医院的舆情管理与矛盾调解工作，及时掌握医院内外的舆情动态，做好信息的收集与分析，采取有针对性的措施，防范和化解不利于医院的舆情事件。
同时，我重点加强了矛盾调解工作，建立健全了医院内部矛盾调解机制，及时、公正地调解各类矛盾纠纷，维护了医院的和谐稳定。
六、加强员工培训与人才队伍建设在2024年，我注重加强医院员工的培训与人才队伍建设工作，制定和实施了一系列的培训计划和方案，提高了员工的业务水平和专业能力。
2024年政工科个人工作总结
2024年政工科个人工作总结2024年是我在政工科工作岗位上度过的一年，是我个人职业生涯中的重要时期。
在这一年里，我充分利用自己的专业知识和技能，努力工作，取得了一系列的成就和进步。
下面就我在2024年个人工作中的主要工作内容、收获以及自我反思进行总结。
一、工作内容：1. 政策研究和分析：我主要负责进行各类政策的研究和分析，包括国家战略、行业政策以及地方政策等。
通过深入调研和数据分析，我积累了丰富的政策分析经验，并准确把握了政策背景和意图，为决策和规划提供了重要参考依据。
2. 政策咨询和建议：基于对政策研究的深入理解，我积极参与政策制定和建议过程，为决策者提供专业的意见和建议。
我注重与政府相关部门的沟通和合作，保持着良好的工作关系，以确保我的建议能够得到有效地采纳和执行。
3. 社会调查和评估：我组织和参与了一系列的社会调查和评估项目，以了解公众对政策的认知和满意度，及时发现问题和改进措施。
我利用统计学和调查方法，设计了调查问卷和访谈指南，收集和分析了大量的数据，进一步提高了工作的科学性和准确性。
4. 培训和培养下属：作为一个有经验的政工科人员，我积极与年轻的同事分享自己的知识和经验，帮助他们提升能力和水平。
我组织了一系列培训活动，包括讲座、研讨会和培训班等，传授给他们工作方法和技巧，培养他们的逻辑思维和问题解决能力。
5. 学术研究和论文发表：在2024年，我积极参与学术论文的撰写和发表。
我发表了多篇与政策研究相关的学术论文，并参加了一些学术会议和研讨会，与同行们进行学术交流和合作。
这些学术活动丰富了我的专业知识，提高了我的学术能力和水平。
二、收获与进步：在2024年的个人工作中，我取得了一系列的收获和进步，主要体现在以下几个方面：1. 深化了专业知识和技能：通过一年的工作和学习，我对政策研究和分析的理论和实践有了更深入的了解。
我不断学习和积累，提升了自己的专业知识和技能，更加熟练地掌握了研究方法和工具，能够更好地解读和分析政策。
2024年政工科年终工作总结
2024年政工科年终工作总结2024年是政工科领域发展中的关键一年，我作为政工科的一员，经过一年的努力工作，取得了一些成绩。
在这篇年终工作总结中，我将对2024年的工作进行回顾，并对未来的发展方向提出一些建议。
一、工作回顾在2024年，我主要从以下几个方面进行了工作：1.1 学习和研究作为政工科的工作者，不断学习和研究是我工作的基础。
今年，我持续关注国内外政治、社会和经济的发展动态，认真学习相关理论和实践经验。
我积极参加学术交流和研讨会，提升自己的学术水平。
同时，我也积极阅读政府发布的政策文件，了解最新的政策动向，以便更好地指导自己的工作。
1.2 政策宣传和舆情管理我负责政策宣传和舆情管理工作，通过撰写宣传材料、组织宣传活动，向大众传达政府的政策和决策。
我积极与媒体进行沟通，及时解答媒体和社会公众的疑问和关切。
我还参与了一些热点事件的处理工作，通过科学合理的舆情管理，保持社会稳定和和谐。
1.3 培训与教育作为政工科的一员，我还负责组织和参与工作人员的培训与教育。
今年，我组织了一系列的培训课程和讲座，帮助工作人员提升专业素养和技能。
同时，我也积极参加其他单位组织的培训活动，丰富自己的知识和视野。
二、取得的成绩在2024年的工作中，我取得了一些成绩：2.1 政策宣传效果显著通过深入理解政策，准确把握舆情形势，我成功地宣传了一系列政府政策。
在宣传过程中，我注重与媒体和社会公众的互动，及时回应各种问题和疑虑，有效提高了政策的可理解性和可接受性。
2.2 舆情稳定和和谐通过科学有效的舆情管理，我成功地处理了几起重大热点事件，并保持了社会的稳定和和谐。
我运用了各种舆情分析工具，准确把握舆情动态，及时采取措施，有效化解社会矛盾和冲突。
2.3 提升了工作人员素质通过组织和参与培训与教育工作，我帮助工作人员提升了专业素养和技能水平。
工作人员对政工科的工作要求有了更深入的认识和理解，工作效率和质量也得到了提高。
三、发展方向和建议虽然在2024年的工作中取得了一些成绩，但我也认识到自己的不足之处。
医院政工科工作总结6篇
医院政工科工作总结6篇篇1一、背景本年度，医院政工科围绕医院中心工作，紧密结合医疗实际，以改革创新为动力，深入贯彻党的卫生工作方针政策，不断加强党建工作，强化思想政治引领，提高服务质量，增强团队建设，优化管理机制，全力推进医院全面发展。
在此，就本年度政工科的工作进行全面的总结和反思。
二、工作内容及成效1. 思想政治工作（1）深入开展主题教育活动。
结合医院实际，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习党的创新理论，坚定理想信念。
同时，深化爱国主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）加强职工思想政治教育。
定期组织政治学习，传达党的方针政策，提高职工思想政治素质。
同时，结合医疗工作实际，开展职业道德教育和专业技术培训，提高职工服务质量和水平。
2. 党建工作（1）加强党组织建设。
完善党组织架构，健全党内制度，积极开展党员活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（2）加强党员队伍建设。
注重党员的教育、管理和监督，提高党员素质。
积极开展党员志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用。
3. 医院文化建设（1）加强医院精神文化建设。
积极培育和践行医院精神，强化职工对医院的归属感和认同感。
（2）丰富医院文化活动。
开展形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强职工的凝聚力和向心力。
4. 团队建设与人才培养（1）加强团队建设。
注重团队协作，提高团队效率。
积极开展团队训练活动，增强团队凝聚力。
（2）人才培养与引进。
加强人才培养和引进力度，建立健全人才培养机制。
通过内部培训、外部学习等方式，提高职工的专业技能和管理能力。
5. 绩效考核与激励机制（1）完善绩效考核制度。
根据医院实际，制定科学合理的绩效考核制度，客观公正地评价职工的工作表现。
（2）建立激励机制。
通过表彰、奖励等措施，激励职工努力工作，提高工作积极性和创造力。
三、工作不足及改进措施1. 工作宣传不够。
在今后工作中，应加强工作宣传，提高职工对政工科工作的认知度和支持度。
法院政工科年终工作总结5篇
法院政工科年终工作总结5篇篇1引言在过去的一年中，法院政工科全体工作人员在院党组的正确领导下，充分发挥职能作用，认真履行工作职责，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强政治理论学习，提高政治素养政工科始终坚持把政治理论学习放在首位，认真组织科室人员学习党的路线、方针、政策，以及上级党委的决议和指示。
通过学习，不断提高科室人员的政治素养和理论水平，增强了政治敏锐性和鉴别力，为做好各项工作提供了思想保证。
二、加强业务学习，提高工作能力政工科人员不仅注重政治理论学习，还加强业务学习，不断提高工作能力。
通过学习，大家掌握了政工工作的基本理论和基本知识，熟悉了政工工作的基本规律和基本方法，提高了解决实际问题的能力。
同时，大家还注重学习新知识、新技能，不断拓宽知识面，增强创新意识，为做好政工工作提供了能力保障。
三、认真履行工作职责，取得显著成绩1. 做好人员管理。
政工科负责法院干警的管理工作，包括干部任免、调配、考核、奖惩等。
在工作中，大家严格按照规定的程序和要求进行操作，确保了人事任免的公正性和合理性。
同时，大家还注重加强干警的思想政治工作，及时了解干警的思想动态，帮助解决实际问题，提高了干警的凝聚力和战斗力。
2. 做好宣传工作。
政工科负责法院的宣传工作，包括新闻宣传、网络宣传等。
在工作中，大家注重加强与新闻媒体的沟通和合作，及时宣传法院的重大决策和重要工作成果。
同时，大家还注重利用网络等新兴媒体进行宣传，提高了法院的知名度和美誉度。
3. 做好党务工作。
政工科负责法院的党务工作，包括党员管理、组织发展、党风廉政建设等。
在工作中，大家严格按照党章和党的纪律进行操作，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。
同时，大家还注重加强党风廉政建设工作，提高了干警的廉洁自律意识和能力。
4. 做好其他工作。
政工科还负责法院的其他相关工作，如离退休干部管理、法院文化建设等。
在工作中，大家注重加强与相关部门的沟通和协作，及时解决实际问题，确保了各项工作的顺利进行。
政工部门年终总结3篇(政工部门年度总结)
政工部门年终总结3篇(政工部门年度总结)政工部门年终总结1回顾20__年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持关怀下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。
现将这一年的学习、工作状况总结：一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消逝任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展;(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎;(3)在行政部经理的指导下，建立当日备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消逝遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政文员工作1、认真做好本职工作和日常事务性工作，关心领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。
日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待客户及外访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求关怀的人员，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。
2、物资管理工作，制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，依据部门领用状况，进行领用登记。
3、文件管理工作，依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。
4、人事档案管理工作，将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、聘请工作，查收邮件阅读简历，预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
政工年终工作总结5篇
政工年终工作总结5篇篇1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在这里，我作为一名政工工作人员，非常荣幸地向大家汇报我们团队在过去一年里的工作总结。
在这一年中，我们始终秉持着“以人为本，服务为先”的理念，积极履行我们的职责，为公司的稳定发展贡献了一份力量。
一、工作回顾在过去的一年里，我们政工团队主要完成了以下几项工作：1. 思想引领：我们通过定期的座谈会、讲座等形式，向员工传达公司的价值观和理念，帮助员工树立正确的人生观和价值观。
2. 文化建设：我们积极参与公司的文化活动，如员工趣味运动会、文艺汇演等，增强员工的归属感和凝聚力。
3. 员工关怀：我们关注员工的心理健康，定期开展心理健康讲座，为员工提供心理咨询服务，帮助员工解决工作和生活中的问题。
4. 制度建设：我们不断完善政工工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
同时，我们加强了与其他部门的沟通与协作，共同推动公司的发展。
二、工作成果在过去的一年里，我们取得了以下工作成果：1. 员工满意度明显提高，员工流失率明显降低。
2. 公司内部氛围更加和谐，员工之间的协作更加顺畅。
3. 公司的各项政策得到了员工的理解和支持，公司的发展更加稳健。
三、经验教训在工作中，我们也遇到了一些问题和困难，从中吸取了以下经验教训：1. 政工工作需要注重实效，不能只停留在表面。
我们需要深入了解员工的需求，切实解决员工的问题。
2. 政工工作需要不断创新，保持与公司发展同步。
我们需要不断学习新的理念和方法，提高工作效率和质量。
3. 政工工作需要与其他部门密切配合，共同推动公司的发展。
我们需要加强与各部门之间的沟通和协作，形成合力，推动公司的发展。
四、展望未来面对未来，我们将继续努力，不断提高我们的工作水平和服务质量。
具体来说，我们将：1. 继续加强思想引领，帮助员工树立正确的价值观和人生观。
2. 丰富文化活动形式和内容，增强员工的归属感和凝聚力。
3. 关注员工心理健康，为员工提供更加专业的心理咨询服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
政工科年终工作总结负责全处的党务工作和思想政治工作，指导管理处基层党组织的思想、组织和作风建设。
负责管理处的党风廉政建设和纪检监察工作。
政工科年终工作总结范文，欢迎阅读。
政工科年终工作总结一：年初以来，在局党组的正确领导以及科室同志的帮助支持下，紧紧围绕全局中心任务积极开展工作，较好地完成了上半年的各项目标任务。
现将有关情况汇报如下：XX 年以来，按照“严谨高效、规范有序”的目标要求，重点完成了以下几个方面的工作：1、按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责” 三项任务。
目前，除实名制工作已全部完成外，另外两项工作还在进行当中。
其中，参照登记工作已经完成了参照人员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局的相关要求，目前正准备填写上报相关登记表格。
事业人员设岗定责工作，按照县里的总体安排，目前正在有序开展。
应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过，特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习与实践相结合，努力做业务上的“明白人” ，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。
2、围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。
办事员转科员工作，本来是一项正常的人事工作，但是由于一些历史原因，局内有19 名人员，主要是基层国土所的年轻同志，一直没有进行办事员转科员的调整，为此，有的同志一个月就少拿近一百元的工资收入。
对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志一开始，顾虑重重，认为一个单位一次性办理这么多人，怕出问题，怕担风险。
这也是这件事迟迟得不到解决的原因之一。
为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专题汇报，同时主动联系县人事局相关科室，说明情况，阐明原因，积极提供相应资料，最终取得了圆满效果。
5 月底，19 名工作人员全部一次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善解决，同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。
按照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整; 为3 名同志办理了独生子女证。
两项工作，都涉及职工的切身利益，虽然是常规性工作，但我们始终坚持严格标准，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何纰漏。
政工科年终工作总结二：一年来，我们以“三个代表” 重要思想为指导，深入开展保持共产党员先进性教育活动，建立健全教育战线共产党员保持先进性的长效机制, 深化教育干部、人事制度改革，切实加强基层单位领导班子和队伍建设，为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。
1、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。
为了巩固先进性教育活动成果，我们通过深入调查研究，制发了《区教育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见》今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神，这个文件建立了3 个方面的机制，共11 项制度。
3 个机制是：完善学习教育机制，提高党员政治素质和教书育人的本领; 严格党员监督约束机制，规范党员组织行为; 建立密切联系群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。
11 项制度是：(1) 健全中心组学习制度，(2) 健全党组织日常学习制度，(3) 健全“三会一课”制度，(4) 健全形势报告会和案例教育制度，(5) 健全党组织工作检查制度，(6) 健全组织生活制度，(7) 健全谈心和谈话诫勉制度，(8) 健全“三测评”制度( 群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支) ，(9) 健全挂点工作制度，(10) 健全“结对帮扶”制度，(11) 健全党员示范岗制度。
通过落实这些制度，有效地巩固和扩大了先进教育活动成果，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、扎实开展了“党员先进性实践行”主题教育活动。
我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题，扎实开展“党员先进性实践行”活动。
通过开展多种形式的活动，共收集优秀集体和个人实例84 个，上报区组织部21 个，在市级刊物上发表2 个。
我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建党85 周年，认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作，通过层层评选，今年推荐区委表彰先进基层党组织2 个、优秀党务工作者2 人、优秀党员2 人，教育局党委表彰先进基层党组织9 个、优秀党务工作者12 人、优秀党员98 人。
3、加强学校思想政治工作，深入抓好社会主义荣辱观教育。
今年，主要抓了两个方面的工作：第一、进一步建立和完善思想政治工作网络，树立“以教师为本”的管理观，广泛开展谈心活动，及时了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难，贴近广大教职工，增强思想政治工作的针对性和实效性。
与教职工的谈心活动，我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要达到一半，中层干部与教职工谈心的人数要达到三分之一，并认真作好记载。
第二、扎实开展社会主义荣辱观教育活动。
我们要求各单位要把社会主义荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程，着重组织好三大活动：一是在全区青少年学生中以“明辨是非，争做文明青少年” 为主题，认真开展“知荣辱、树新风”教育实践活动，并把这一活动纳入学校德育教育的全过程; 二是在全区教师中认真开展“知荣辱、师先行”主题教育活动，对照师德承诺的内容，组织教师进行自查互评，针对存在的问题，制定整改措施，明确今后努力的方向; 三是在全区教育系统党员干部中认真开展“知荣知耻才能自律保廉”主题教育活动，注重把社会主义荣辱观教育与巩固、扩大保持共产党员先进性教育活动成果结合起来。
政工科年终工作总结三：今年，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科XX 度工作责任目标，现将全年工作总结如下：（一）加强思想政治建设，进一步提高全体干警的政治素质年初，按照市委、上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观” 、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。
一是制定方案，明确活动内容。
特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。
二是动员部署。
开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。
三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。
四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。
为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。
活动全过程公开，有效保障群众的知情权。
院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。
通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。
深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。
虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。
各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。
在整改落实方案形成后，及时向党员、群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。
五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。
政工科每周向XX市中级法院报送活动的开展情况，每月制作一期XX法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向XX市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。
通过开展一系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距，进一步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。
对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。
促使干警在处理具体工作、解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统一，维护社会稳定。
（二）加强文化建设，进一步提升法院整体形象政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。
一是加强学历教育。
对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三、五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，9%的干警具有研究生学历。
二是积极组织干警参加各类业务培训。
今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21 人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。
三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。
如，为迎接建国60周年，9月底组织7名干警参加XX中院举办的文艺汇演等（四）加强政工队伍自身建设政工干部强化自身的政治业务学习，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准，严格要求自己。
通过学习，政工干部进一步提高了政治业务水平，端正了工作态度，转变了工作作风，增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神，政治思想工作迈上了一个新台阶。
（一）认真做好全院干警XX年度考核，XX人事任免工作，法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作。
今年，政工科认真做好XX 年度考核，经过自评、公开测评，院党组研究同意，有十名科级干部、xx 名一般干部评为优秀等次，其他全部称职。
认真做好人事任免工作，今年我院根据工作需要，调整了部分中层干部，政工科按照有关要求，准备相关材料，分别报送市委政法委，市委组织部，市人大审批，做到及时准确。
另，今年还顺利增选了11 名人民陪审员并通过人大任命，此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。
此外，还上报了一批法官的等级晋升手续，并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。