员工罚款登记表
处罚管理制度
处罚管理制度一、每日销售现场人员之仪容服装于8：15之前全部梳妆完毕，着工作服上岗，未按上述完成，视为迟到（签到在8：30以后为迟到），违反者处30元罚款。
二、置业顾问进入案场必须精神饱满。
女生化淡妆，长发需盘起；男生面容整洁，不蓄须、不留长发。
男生一律黑色皮鞋及袜子；女生一律黑色高跟鞋及肉色丝袜，鞋面保持干净无尘。
所有员工均保持指甲整洁，男员工不留长甲，女生禁止涂深色指甲油，违反者处30元罚款。
三、每日在下班后方可更换工作服，并保持工作服整洁，提前换工作服和打卡均视为早退，早退处30元以上罚款。
四、现场私人物品各自收放，现场不得吸烟、吃零食、大声喧哗、嬉戏打闹，上班时间严禁睡觉，违反者处50元以上罚款，视情节严重程度，罚款上不封顶。
五、认真接听每通电话，认真接待每位客户，并做好日报登记工作，违反者视情节轻重处50-500元罚款不等。
六、销售现场禁止接待亲友来访，看房除外，以免造成业务执行不便，违反者处50元罚款。
七、销售现场禁止看小说杂志，如需看有关报纸均在午休时间及指定地点（办公室）翻阅，违反者处50元罚款。
八、私人电话不得超过三分钟。
以保持线路畅通，违反者处100元罚款。
九、除有特殊原因，不得迟到早退，当月迟到首次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，第四次罚款100元，第五次迟到罚款200元，超过五次视情节轻重预予开除。
请假、调班应提前一天申请，经领导当面批准后方可执行，不接受任何短信方式请假或调班，擅自休假、调班视旷工处理，旷工者处200元罚款。
十、开会及接待客户后，应将桌椅归位，未按此执行的由当事人承担责任，无当事人，本组所有人都要承担其责任，违反者处50元罚款。
十一、在每日下班前将报表及当日工作完成情况书面汇报上级，接访组和接电组交客户登记表，未交忘交，均处50元罚款。
十二、无故缺席部门例会，处50元罚款。
十三、擅自使用案场电脑和查阅销售内部资料，处200元罚款。
十四、严格按要求做好《预售合同》的签订及相关审批工作（客户的身份证、暂住证），保障销售工作的顺利进行，违反者处100元罚款。
公司某个物品不珍惜的处罚通知
公司某个物品不珍惜的处罚通知尊敬的各部门：您好！为加强对公司相关工作人员的管理，防止因工作疏忽或个人行为导致的物品丢失。
为了避免物品丢失而造成不良影响，公司决定对该部门员工发出处理通知。
关于本次事件经查属于内部员工私自处理（个别员工由于对公司制度不熟悉造成工作失误）。
现对该员工进行处罚并对此作出说明：本公司员工上班期间擅自将我司所使用的电脑（主机）放置到自己的私人柜子内存放，并拍照留证。
严重违反公司相关制度。
经公司研究决定对其予以内部处罚，如下：以示警戒。
此行为所造成公司损失及相关部门损失：通过此次事件让我更加深刻认识到自我管理能力不足，未能严格遵守公司各项规章制度。
并对此行为产生不满情绪，导致一些后果发生与无法挽回。
为此郑重承诺：如发生此类事件将对我司造成损失并将对个人进行严肃处理！如再发生此事件请公司全体员工共同监督及提醒各部门员工务必遵守相关规章制度，若发生此类事件将严肃处理。
特此通知！1、上述员工需于10个工作日内到公司办公室领取并上交《离职员工处理登记表》；公司各部门对员工的工作情况应保持高度的重视，对于员工的行为问题应严格要求相关部门予以关注，加强监督，杜绝此类事件再次发生。
特别提醒：1、所有处理员工的《离职员工处理登记表》必须由各部门负责人签字后提交公司进行审核，并由公司人力资源部经理审核后方可生效。
2、本通知下发后离职员工需将电脑电源拔掉，放在自己私密空间内放置指定位置进行保管，若再发生此类事件公司将追究其法律责任。
3、该员工需于10个工作日内到办公室领取《离职员工处理登记表》上交公司各部门对其进行处理。
并接受有关部门考核；4、《离职员工处理登记表》须于20个工作日内上交公司办公室；5、本公司保留对离职员工进行处分的权利！如再次发生类似行为将严肃处理。
6、本公司所有员工一旦发现并上报公司或上级公司主管部门相关负责人将根据《员工处分条例》给予严厉处罚处理。
公司纪律：1岁小孩违反公司规章制度按相关规定进行处罚！2小时内上交公司管理制度》（见附件1);公司规章制度：员工在上班期间擅自将电脑（主机）放置于自己公寓楼私人柜子内存放；3、该员工在此期间擅自离开公司（包括但不限于使用私人空间存放）其行为将严重影响公司声誉及其他员工的正常工作；不遵守公司各项规章制度为行为后果：罚款200元以上1000元以下（含1000元);2000元以上10000元以下（含10000元）罚款；3、对其违反公司规章制度给予扣20分并罚款500-5000-800金额不等惩罚；本通知未涉及到的物品由负责员工自行保管或带走（如在此期间出现类似事件由部门负责人承担责任及后果);对于上述处罚条款执行后依然出现类似问题将根据情节严重程度予以处罚。
员工管理制度及处罚规定(优秀14篇)
员工管理制度及处罚规定（优秀14篇）1、遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打。
2、上下班走员工通道，并接受保安的检查。
3、上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作。
4、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲Wo5、员工不准使用电梯，上班时必须穿工作服。
7、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转。
8、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐。
10、客人到时，必须问清楚客人订餐情况，引领至包厢。
11、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿。
12、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水。
13、餐中盯台人员为客人进行热情周到，灵活的服务，做到四勤：（眼勤、手勤、脚勤、嘴勤）。
14、餐中服务人员进行崔菜或其他事情时，必须找其他人员接替。
15、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必须报菜名。
16、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必须使用托盘。
17、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必须及时通知上级。
18、对突发事件和客人投诉，能灵活应变，处理不了时及时上报上级。
20、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复。
21、关闭所有电源后方可离开。
22、值班人员必须巡视每个岗位，无安全隐患，填写当天值班记录，方可离岗。
考勤管理制度处罚规定为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，公司特制定了考勤处罚规定和相关管理制度，下面小编给大家介绍关于考勤管理制度处罚规定的相关资料，希望对您有所帮助。
一、目的：为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。
二、适用范围：总经理以下全体员工。
三、考勤：（一）考勤时间：1、作息时间：夏季：上午9：00—12：00;下午13：00--17：30冬季：上午9：00—12：00;下午13：00--17：002、每月考勤时间为当月1日起至当月30日（月小或月大以最后一天截止）。
车辆违法、违规事故处理登记表
违规情 况概述
处理纠 正情况
ห้องสมุดไป่ตู้
年 年内/次 统计情况 部门/次
月
日
本人/次 年内罚款数 车头罚款数
法、违规、事故处理登记表
登记人：
拒载口 无证口 违停口 变道口 套牌口 串线口 牌口 消防设施口 证车不符口 证险逾期口 多收票款口抢 未亮证口 态度蛮横口
年
月
日 本人罚款
车辆违法、违规、事故处理登记表
登记人： 车牌号 违规当事人 归属人/部门 驾驶证/工号 时间/地点
超速口 超载口 拒载口 无证口 违停口 变道口 套牌口 串线口 违规种类 信号灯口 遮挡号牌口 消防设施口 证车不符口 证险逾期口 多收票款口抢 倒拉客口 经营未亮证口 态度蛮横口
邮件 审查单位
电话/网
公司员工考勤奖罚制度
公司员工考勤奖罚制度公司员工考勤奖罚制度范本制定考勤奖罚制度可以更好地规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据。
下面爱汇店铺整理的公司员工考勤奖罚制度，供你参考。
公司员工考勤奖罚制度范文一一、考勤奖惩条例奖励条例：1、生产系统员工每月出勤不得低于27天;2、每月出勤27天的不奖不罚;3、每月出勤28天的奖励50元;4、每月出勤29天的奖励100元;5、每月出勤30天的奖励150元;31天奖励200元;处罚条例：1、每月出勤26天的处罚50元;2、每月出勤25天的处罚100元;3、每月出勤24天的处罚150元;4、每月出勤23天的处罚200元;出勤23天以下的按照每天增加50元处罚，以此类推;注：每月出勤低于20天的除罚款外，基本工资发放70%;特殊情况(婚丧嫁娶)向公司提交书面请假报告;公司员工考勤奖罚制度范文二一、考勤是考查员工工作出勤情况的记录，公司考勤实行记载式和电子考勤相结合的管理办法，员工考勤记录必须真实。
二、电子考勤打卡：公司员工在上下班、外出办事等进出公司时必须按规定打卡考勤(包括值班和加班人员)。
三、记载式考勤：公司各部门(车间)确定一名管理人员负责本部门人员的记载考勤。
每月考勤核对无误，并在“考勤员”一栏签名确认、部门负责人审核签字后，报行政部。
四、公司规定的上班时间内，所有员工必须做到在职在岗，不得随意串岗、脱岗、早退、做与工作无关的事情。
五、员工外出办事必须先报部门负责人或单位负责人，经批准后方可外出;经批准外出办事或因公出差不能及时回公司打卡的，应在当天或次日回公司后报单位考勤员核实记载。
外出办事批准权限：1、部长以上，报公司经理同意;2、主管、主任，报各部部长同意;3、其他员工，报各单位负责人同意。
六、行政部保卫办负责监督员工上下班及进出公司打卡情况,对违规打卡行为进行登记后报行政部。
七、电子和记载式考勤必须严格遵守公司人事管理规定，做到真实有效，不得弄虚作假或包疪、隐瞒虚假事实，一经发现，扣罚当日工资;属考勤员或单位负责人审核责任的，追究相应责任，扣罚考核分2分/人次;情节严重的，按公司制度严肃处理。
饭堂处罚通告
饭堂处罚通告饭堂处罚通告（通用5篇）饭堂处罚通告篇12月24日和20xx年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。
根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚20xx元的罚款。
望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知股份有限公司年3月5日饭堂处罚通告篇2各位员工：为改善员工工作生活条件，满足员工就餐需求，公司于5月开办了职工食堂(属于外包送菜形式)。
从目前运行看，部分员工常常性出现未报备的情况下不就餐现象，严重干扰食堂正常的菜肴烧制，造成不必要的浪费。
为此，食堂外包方对公司提出了交涉，如长期以往下去，将退出外包。
现公司决定重新对原申报就餐人员进行实名确认并登记(另附)，若确实达不到外包方核定的相应人数，公司无法补贴外包方亏损，只好关闭食堂。
请广大员工从大局着想，方便个人中午就餐，仔细确认并填报就餐人姓名。
凡填报过的人员，若今后出现不就餐(出差、休假等特殊情况除外)的，每餐5元个人自行补助给食堂(弥补食堂的损失)，同时不享受公司5元/餐的就餐补贴。
凡未登记的人员，不能保证就餐需求，若临时提出就餐需求的，必须在12：00时后视饭餐剩余情况再安排就餐。
每天对未就餐的人员进行OA通报。
请各部门(以二级部门为单位)在明天(7月15日)上午下班前将《就餐确认登记表》由就餐人员本人签名后，反馈到综合部李烨处，综合部将根据人员的变动，每季度统计1次就餐人数。
特此通知。
公司综合部年7月14日饭堂处罚通告篇3学校第三食堂在高三补课经营期间，师生反映饭菜质量较差，对老师服务态度冷漠，且违规采购部分熟食，师生反响较大。
根据学校与其签订的协议，经学校讨论决定给予500元罚款。
并责成三食堂经营者限期改正。
xx中学总务处年8月31日饭堂处罚通告篇4经查发现夜班保安左万存于20xx 年5 月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50 元罚款。
中国石油天然气管道局违章与事故处罚
中国石油天然气管道局违章与事故处罚暂行规定第一章总则第一条为深入落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》，加强管道局安全生产管理,遏制各类事故以及违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象发生，根据《管道局安全生产管理规定》和《管道局安全事故管理暂行办法》，制定本规定。
第二条本规定适应于局属各单位以及从业人员。
第二章违章与事故罚款管理第三条局和所属各单位安全生产委员会是违章与事故处罚的管理机构；各安全管理和安全监督管理部门是违章与事故处罚的执行部门。
第四条对单位和单位领导的罚款，由责任单位上缴上一级财务部门；对个人的罚款，上交本单位财务部门或由财务部门从工资中扣除，任何人不得减免。
第五条对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的处罚形式有：制止、警告、罚款、调离工作岗位直至解除劳动合同。
- 1 -第六条对违章与事故的经济处罚应出具处罚通知单，建立违章处罚档案。
第七条对个人的罚款从工资中扣除，每月扣除的数额不能超过当月工资总额的20%，对于当月扣除罚款达不到罚款数额时，可以在下个月继续扣除，直至达到被罚的数额为止。
第八条罚款的使用参照《中国石油天然气管道局安全生产管理规定》执行。
第三章事故处罚第九条发生下列之一的对单位进行处罚：1、发生较大事故罚款5至10万人民币；2、发生重大事故罚款15至30万人民币；3、发生特大事故罚款60至100万人民币；4、发生特别重大事故罚款150至300万人民币；5、交通责任（含同等责任以上）事故：死亡1人罚款1至3万元，每重伤1人罚款1至2万元。
第十条对事故责任者的处罚：1、对责任者处罚（1）小事故（含小事故）：全部或主要责任者，处罚直接经济损失的2－5％；次要或一定责任者，处罚直接经济损失的1-2％。
（2）一般事故（含一般事故）：全部或主要责任者，处罚直- 2 -接经济损失的2－5％;次要或一定责任者,处罚直接经济损失的1－2％。
（3）较大事故（含较大事故）：全部或主要责任者，处罚直接经济损失的2－3％;次要或一定责任者,处罚直接经济损失的1－2％。
员工罚款单
发生日期： 年 月 日
部门领导签字：
本人签字：
员工罚款单
罚款日期
年月
日
职务
（以此正式惩戒员工之行为，特此发出罚款给予惩戒）
罚款结 果：
发生日期： 年 月 日
总经理签 字：
部门领导签字：
本人签字：
员工罚款单
姓名
罚款日期
年月
日
部门
职务
罚款原因：
（以此正式惩戒员工之行为，特此发：
部门领导签字：
发生日期： 年 月 日 本人签字：
员工罚款单
姓名
罚款日期
年月
日
部门
职务
罚款原因：
（以此正式惩戒员工之行为，特此发出罚款给予惩戒）
罚款结 果：
总经理签 字：
姓名 部门 罚款原因：