教学管理规章制度1

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教学管理制度

教学管理制度

教学管理制度教学管理制度范本(通用13篇)在充满活力,日益开放的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。

我们该怎么拟定制度呢?以下是小编收集整理的教学管理制度范本,希望能够帮助到大家。

教学管理制度篇1一、严格执行课程计划,加强对教学工作的管理。

1、切实按照省教育厅颁发的课程计划及其说明,设置各年级课程。

2、切实按照省教育厅颁发的课程计划及其说明,认真安排各学科的课时。

3、为减轻学生的课业负担,不利用早读课、活动课、课余时间和节假日进行大面积的补课。

4、建立教研组长例会制度,充分发挥教研组的作用。

二、严格依据课程标准,加强对“教学内容”和“教学要求”的管理。

1、各学科教研组(备课组)应定期组织老师学习课程标准,明确教学内容和教学要求。

2、教师应在开学初,根据课程标准和教研室要求,订好教学进度,并交教导处。

3、在教学时,应严格按照课程标准的要求,不随意增删教学内容。

4、学校应对教师是否按教学进度和课程标准要求进行教学有相应的检查措施。

三、重视教学基本环节,抓好对课堂教学过程的管理。

(一)备课1、教师应领会课程标准精神,掌握教材知识体系,明确教学要求,把握教学中的重点和难点。

2、教师应本着以学生发展为本的思想,研究学生心理,了解学生的智力因素和非智力因素,掌握学生原有的学习基础(包括已学知识、能力水平和学习方法、习惯等),根据其差异程度,进行认真备课。

3、认真写好教案,教案要规范,教案内容须齐全(包括教学目的要求、教学内容、教学形式、教具准备、教学过程、作业布置和教学后记等),能反映课堂教学的全过程,学校应定期或不定期地进行检查,并推荐交流优秀教案。

4、充分发挥备课组作用,做到集体备课制度化(定时间、定地点、定内容)。

教研组(备课组)活动应有记录。

(二)上课1、任课教师应认真学习并切实执行市教委教研室印发的《改进中小学各学科教学的几点意见》。

2、任课教师应根据本学科的特点,结合教学内容和学生思想实际,将思想教育自然地融合在教学过程中。

教学管理制度(通用6篇)

教学管理制度(通用6篇)

关于教学管理制度〔通用6篇〕教学管理制度1为了维护学校正常教学秩序,保证学校各项工作的顺利进展,特制定本考勤制度。

一、坐班:行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制,上班时间必须在校。

二、考勤公布:全校教职工考勤由当天值日校级领导执行,坚持一周一汇总,每周一公布。

汇总由政教室执行。

三、请假:1、请假必须写请假条,课务、事务安排妥当后向管线领导请假,课务调整单报教导室,请假条报政教室。

2、突发事情请假须自行或委托人〔本学科教师〕安排课务、事务后请假,委托人填好课务调整单、写好请假条。

病假须附医生证明。

3、请假一天经处室主任批准,三天内经管线领导批准,三天以上经校长批准。

四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。

婚假:婚假3天。

女性年满23周岁,男性年满25周岁为晚婚,晚婚假为18天〔节假日应计算在内〕。

产假:暂定为半年〔一学期〕。

在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资,不得享受学校任何福利。

丧假〔直系亲属〕:城区3天,城区外4天。

五、有关规定1、每天上午下午上班前找值日领导签到,严禁代签、漏签、错签,代签一次按迟到处理,迟到一次扣全勤奖5元。

2、病假3天、事假1天扣5元,旷工1天扣15元。

3、凡抽查不在岗者,视早退,早退一次扣全勤奖5元。

4、凡一天两次未签到,一次抽查未到视为旷工一天,旷工一天扣全勤奖15元。

5、一天以内的事假、病假,手续齐全者不扣全勤奖。

6、一天及以上的事假每天扣10元。

本月全勤奖不够的从下个月扣除。

7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖10元。

8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。

9、公假不扣全勤奖。

但本人须写一份情况说明交政教室,便于统计。

10、请假手续不全〔无请假条、无领导签字〕,视为旷工。

11、一学期请事假累计十天者,本年度不得评先、评优。

教学管理制度2为了更好的进步教师的业务素质,实现教师高程度,教学高质量,办学有特色,就必须加大教育科研力度,扎实有效地搞好教研活动,特制定学校教研活动制度:1、学期初,教务处须根据学校工作方案制订学校的教研方案,学科教研组要制订组的教研工作方案和活动安排。

教育教学管理规章制度

教育教学管理规章制度

教育教学管理规章制度第一章总则第一条为规范教育教学管理行为,保障教育质量,提高教学效果,加强学校管理,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我校全体师生,包括教育教学管理工作、教学评估、学生管理等方面。

第三条学校领导是教育教学管理的核心力量,要做到以身作则,切实担负起教育教学管理的责任。

第四条教育教学管理要注重法制化、制度化和规范化,加强管理科学化,确保教育教学工作顺利进行。

第五条教育教学管理要遵守国家法律法规和学校规章制度,坚决抵制违纪、违规行为,维护校园和谐稳定。

第六条学校要加强对教育教学管理规章制度的宣传和教育,使全体师生深刻理解并规范执行。

第七条学校要建立健全教育教学管理的监督检查机制,对教育教学工作进行全程监管,及时发现并纠正问题。

第八条本规章制度由学校教育教学管理部门负责解释和修订。

第二章教育教学管理岗位设置及职责第九条学校设立教育教学管理部门,主要包括教务处、教研室等。

教务处负责日常的教学安排和考试管理工作,教研室负责教师的教学研究和指导。

第十条学校领导是教育教学管理的最高负责人,负责决策和规划学校的教育教学工作。

第十一条教务处负责学校的课程设置、授课计划、学生成绩管理等工作。

第十二条教研室负责制定教学计划、组织教研活动、指导教师教学改革等工作。

第十三条教育教学管理人员要具备较高的教育教学理论水平和实践能力,不断提升自身业务素质。

第三章教育教学管理流程第十四条教育教学管理流程包括教学计划制定、教学实施、教学评估和教学改革等环节。

第十五条学校要制定完善的教学计划,保证课程设置合理、课时分配均衡,确保教学质量。

第十六条教师要严格按照教学计划进行教学活动,注重教学方法和手段的创新,提高教学效果。

第十七条学校要建立健全的考核评估机制,对师生教学行为进行定期评估,及时发现问题并给予指导。

第十八条学校要积极开展教学改革,推进教育教学模式的创新,提高教学质量和水平。

第十九条学校要根据国家政策和学生实际情况,不断优化教学管理流程,适应教育教学改革的需求。

系部教学管理规章制度

系部教学管理规章制度

系部教学管理规章制度第一章总则第一条为了规范系部教学管理,提高教学质量,保障教育教学秩序,根据教育部相关规定,制定本规章制度。

第二条系部教学管理工作坚持以教学为中心,以学生为本,以质量为核心的原则,全面落实立德树人根本任务,积极推进教学改革和教学质量提升,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第三条系部教学管理应当遵循教育规律,弘扬教育传统,突出科学性、系统性、顶层设计与基层活动相结合的原则,整合系部各方面资源,促进教学管理工作的科学化、规范化。

同时,要注重创新思维,开拓视野,不断提高管理水平和效能。

第四条系部教学管理面向全体教职工和学生,要求教职工和学生共同参与、共同监督和共同落实,发挥各尽其能,各尽其责的作用,形成教学管理的合力,推动系部教学工作取得更好成绩。

第五条系部教学管理要与学院院务工作相互配合、相互促进,共同服务于学院的整体目标和发展规划。

第二章教学管理机构和职责第六条为了加强系部教学管理,明确教学管理机构设置及职责分工,特制定下列机构和职责:(一)系部教学委员会:系部教学委员会是最高教学管理机构,负责本系部教学工作的领导、协调、研究、决策和监督。

1.主任为系部教学委员会主任,设教学副主任、教学秘书,成员包括本系部各类教师和学生代表。

2.系部教学委员会每学期至少召开一次全体会议,研究教学管理工作计划、教学改革、教学成果、教学质量评估、教学监督等工作。

3.主任是系部教学委员会的主要负责人,负责教学委员会的日常工作,负责召集、主持教学委员会会议,组织实施教育教学计划。

(二)系部教研室:系部教研室是系部教学科研的主要机构,负责组织、指导本系部的教学研究、教学改革和教学科研活动。

1.设系部教研室主任、教研秘书,成员包括本系部各类教师。

2.系部教研室要加强与学科部门和学院院务办公室的联系,促进系部教学科研与院级科研、教研的协同发展。

(三)系部教学管理办公室:系部教学管理办公室是系部教学管理的执行机构,负责执行教学工作计划和教学管理委员会的决定。

教育教学管理规章制度(三篇)

教育教学管理规章制度(三篇)

教育教学管理规章制度是为了规范教育教学活动,保障教育质量和教育教学秩序而制定的一系列规定和制度。

下面是一些常见的教育教学管理规章制度的范例:1. 上课时间管理:明确上课时间和课程表,规定教师和学生在规定的时间内到达上课地点。

2. 课程内容管理:确保课程内容的针对性和有效性,规定教师需要按照教学大纲和标准教材进行教学。

3. 学生出勤管理:要求学生按时出勤上课,规定旷课、迟到和早退的处理办法。

4. 教师考勤管理:要求教师按时上课、不请假、不缺席,规定教师考勤的方式和程序。

5. 课堂纪律管理:规定学生应遵守的课堂纪律,如不扰乱教学秩序、不做与课程无关的事情等。

6. 作业和考试管理:确定作业和考试的安排和要求,规定学生需要按时提交作业并参加考试。

7. 学生成绩管理:规定成绩评定的标准和方式,确保公平、公正地评定学生的成绩。

8. 学生处分管理:规定学生违纪行为的处分办法,如警告、记过、留校察看等。

9. 教育教学设备管理:规定教育教学设备的使用和维护,确保设备的正常使用。

10. 教育教学投诉处理:规定教育教学投诉的处理程序和方式,确保投诉能得到及时、公正的处理。

这些规章制度旨在提高教育教学的质量,保障学生的学习效果和教师的教学效果,促进教育教学工作的健康有序进行。

教育教学管理规章制度(二)教育教学是学校教育工作的核心,也是学校的重要任务之一。

为了保障教育教学的质量,维护学校正常秩序,制定和实施一套科学、合理的教育教学管理规章制度是必不可少的。

下面是一份教育教学管理规章制度,仅供参考:第一章总则第一条:为规范学校教育教学管理行为,提高教育教学质量,根据学校教育教学管理工作的需要,制定本规章制度。

第二条:本规章制度适用于学校全体教职工及学生。

第三条:学校教育教学管理工作应遵循“立德树人,以人为本”的原则,努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

第四条:学校教育教学管理工作应坚持科学管理、民主参与、阳光公开的原则,注重实践和创新,持续提高整体办学水平。

学校教学管理规章制度

学校教学管理规章制度

学校教学管理规章制度第一章总则第一条为了加强学校教学管理,提高教学质量,培养具有社会责任感和创新能力的优秀人才,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校所有教学活动,包括课堂教学、实验课、实践教学等。

第三条学校教学管理的目标是培养学生全面素质和能力的发展,促进学生的学习和成长。

第四条学校应建立健全教学管理机构,并配备专兼职教学管理人员,负责教学活动的组织、协调和监督。

第五条学校应加强对教师的培训和评估,提高教师的教学水平和专业素质。

第二章教学计划与安排第六条学校应按照国家教育部门的要求,制定学生的课程设置和教学计划,并及时向学生和家长公布。

第七条学校应制定周、月、学期的教学安排,保证教学活动的有序进行。

第八条学校应根据学生的实际情况,制定个性化教学计划,满足学生的不同需求。

第三章教学内容与方法第九条学校应依据国家教学大纲,确定各个学科的教学内容和要求。

第十条学校鼓励教师运用多种教学方法,提高教学的活跃度和趣味性。

第十一条学校应注重理论与实践相结合,鼓励学生参与实验和实践活动,培养实际操作能力。

第四章课堂教学第十二条教师应严格按照教学大纲和教学计划,组织和开展课堂教学活动。

第十三条教师应注重培养学生的学习兴趣和实践能力,引导学生主动参与课堂讨论和合作学习。

第十四条教师应尊重学生的个性差异,采用不同的教学方法和手段,满足学生的不同需求。

第五章实践教学第十五条学校应加强对实践教学的组织和管理,提供完善的实践教学设施和资源。

第十六条学校应建立实践教学基地,与社会各界合作,提供实践机会和岗位实习。

第十七条学校应加强对实习学生的督导和指导,确保实践教学的安全和质量。

第六章评估与考核第十八条学校应建立科学合理的评估体系,评价学生的学习情况和综合素质。

第十九条学校应定期组织考试和评估活动,检验学生的学习成果和掌握程度。

第二十条学校应及时向学生和家长反馈学生的学习情况和评估结果,提供有效的指导和帮助。

第七章奖惩制度第二十一条学校应建立奖励制度,鼓励和表彰优秀学生和教师的奋斗和成就。

学校教学规章管理制度

学校教学规章管理制度

学校教学规章管理制度学校教学规章管理制度(精选5篇)在现在的社会生活中,需要使用制度的场合越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

到底应如何拟定制度呢?下面是小编为大家收集的学校教学规章管理制度(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

学校教学规章管理制度1教学常规管理是学校教学工作过程管理的重要方面,占年度考核总分的35%。

考核项目和内容如下:(一)教研活动(10%)1、坚持按时参加集体备课,解决教学过程中的实际问题,每缺一次扣0.5分;2、认真参加听课活动,每月听课不低于2节,每缺一次扣0.2分;各教研组组织教师参与集体听评课,每缺一次扣1分;3、认真参加学校及上级布置的听课、研讨、观摩、优质课、演讲、竞赛等活动,有活动总结报告并组织教研组内学习,每缺一次扣2分。

4、每学年应撰写教育教学论文,一篇加计1分(最高加2分)。

5、应积极主动上公开课,每学期上一节,加计1分。

6、期末按时完成教学总结,上交学部存档,未完成的扣2分。

(二)教案(5%)以教研组为单位,对每周进行的课要加以研讨,统一进度、内容和要求。

各部根据每次教研活动检查和平时抽查结果,给出该项检查的分数。

1、教案完整或其他完整备课批注、条理、记录清晰等计2分;2、设计“课课练”习题计1分;3、坚持课后教育反思计1分;4、按要求开学前备好两周课,计1分;5、被评为优秀教案(不超过1/3)加计1分。

(三)课堂教学的组织(10%)1、在教育教学过程中不断渗透思想道德教育,关注学生健康成长,计2分;2、课堂教学组织过程中学生管理稳定、有序、安全,按要求完成教学计划和学校要求,计2分;3、课堂组织得当,教学秩序井然;“学习型小组”建设组织完备、制度健全、考核评定及时,计1分;4、坚持课改,探索尝试创新课堂教学新课题,效果良好,计2分;5、课堂教学效果良好,能够按照课堂教学要求达标,计3分。

6、对教学中指出的问题整改不及时或处理不当受到学校通报批评的责任教师扣除业务考核分数1分/次,对造成严重后果的加倍处理。

教务管理制度十篇

教务管理制度十篇

教务管理制度十篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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教学管理规章制度为了确保学校工作以教学为中心,按教学规律办事,向四十分钟要质量,不断提高学生成绩,结合我校具体情况,对教师的备课、上课、作业批改以及学生作业要求,制定如下制度,以使教师工作有所遵循,领导检查工作有所依据。

备课制度1、备课前要充分熟悉《课程标准》的要求,熟悉全册教材内容,深入钻研教材,明确教学目的,掌握教材的重难点、课时分配好,准备好应用的教具。

2、备课前要充分了解学生的知识基础、技能程度,以及兴趣爱好,并做到从本班学生的年龄、年级特点出发,以便选择恰当的教学方法。

3、备课要有备课教案,备课教案要详写,书写清楚、整齐,根据本班学生的实际情况写好教学探讨,以便随时参考或领导检查。

4、备课教案要写出本课(单元)的计划和每节的备课教案。

每节的备课教案包括:课题、教学目标(三维目标)、教学重难点、教学方法、教学过程等几项。

教学过程的每个步骤中有关的提问、提示、举例、板书设计以及课后反思,应写入教案计划。

5、备课要有三节储备课,不可现讲现备,更不能课后补备。

上课制度1、要按课表上课,不经领导允许不得随意调课、改课。

2、上课前要将本节课应用的教材、教案、图表、教具等准备齐全,以免影响教学进度。

3、上课要对写好的教案进行复备,没有教案不准进课堂。

4、教师上课要衣着整洁、精神饱满、严肃和蔼、从容稳重,课的组织要严紧,集中学生的注意力,把组织教学贯彻全课始终,使课堂保持良好的组织纪律,课上的偶发事件,要根据情况恰当处理,不要打乱课堂教学。

5、教师讲课的语言要清楚、准确、透彻、简练,口吻要适合学生年龄特点,板书要清楚、工整、有序,字体大小适当,根据课的内容要有适当的简笔画。

6、上课要有明确的教学目的,充分发挥教师的主导作用,调动学生积极性,师生共同活动。

上课时还要注意到因材施教,完成本课的教学任务,向四十分钟要质量,课上还要注意对学生基础知识和基本技能的培养。

7、要运用启发式教学方法,做到精讲多练,要按教学规律办事,做到由直观到抽象,由已知到未知,由浅入深,由此及彼,由表及里,要重点突出,分散难点,做到理论联系实际,注意培养学生的能力。

8、教师上课不得迟到,不得坐着讲课,室外课或活动,教师不得离开场地。

作业布置及批改制度一、一、二年级只做课堂作业,一般不留书面家庭作业。

二、三年级以上家庭作业一般不超过半小时。

三、布置作业必须从一般学生水平出发,作业的内容必须是基本的知识与技能的训练。

四、根据因材施教的原则,在规定的作业时间内,可采用两套以上作业的方法。

五、作业必须及时批改,做到面批面改。

六、各科作业都应重视错别字的订正,教师一律用红笔批改,不得用蓝钢笔或铅笔。

批改的符号要清楚明白,批改文字要用楷字用“优、良、中、差”四个等级评定,并在右下角写明批改日期。

七、教师都应专备“作业批改记录”,将学生作业中重要错误随时摘记,发还作业本时要对全班学生进行作业情况的评讲,鼓励进步,指出缺点,如能达到教师要求的规格,应给予鼓励性语言。

辅导制度一、平时学生提问应耐心指导和帮助。

二、辅导时要有全面观点,随时注意兼顾其它学科,学生课业负担和健康。

三、辅导的方式,应以个别辅导为主。

四、辅导要因材施教。

考试考查制度一、考试考查,分平时测验、单元测验、阶段考试、期未考试几种。

主要是阶段、期末考试两次,是评价学生学习效果的依据。

二、平时测验和单元测验要及时测验,及时反馈。

三、阶段检测和期末检测由教导处出题,严格按学校考核制度进行考核。

四、检测后,及时填写、上报成绩分析表。

教研活动制度1、每学期初,学科组内要制定互相听课计划,并相互交流。

2、每学期进行两轮教研活动,以研讨教学规律。

教研活动结束后,教师应上交典型教案、教研论文、教学反思。

3、每学期中,各科教师提出研究课题,交教导处,期末写出研究论文,并交教导处管理存档。

4、每学年组织骨干教师到校外参观、听课。

听课制度一、每人每学期至少听课15节。

二、听课前一定要认真钻研教材,听课过程要有记录,听课后要提出优缺点。

三、每次听其他老师的课,都应在响预备铃前进教室。

四、在听课过程中,不与其它老师谈话,不做小动作,不做任何影响学生上课的事。

评课制度一、评课标准1、课堂教学目的明确。

要求恰当,而且能在教学过程中体现、落实。

2、内容具有严格的科学性。

3、能正确传授基础知识,注意训练学生的基本技能。

同时还注意发展学生的智力,培养学生的能力。

4、教学方法的选择,时间的安排,结构的设计,能符合教材的需要和学生的认知规律。

5、教学效果好。

二、评课方法l、认真观察。

对教学过程的观察越周密,就越能提出恰如其分的意见,以指导实践。

2、具体分析。

在观察的基础上,听课者要以一定的教学标准和教学原则对所掌握的材料进行解剖、分析。

3、重点概括。

这一步骤的要求是把分析的材料加以综合,抽出其中本质的问题,提到原则高度上加以认识。

三、评课程序1、执教者自我分析。

谈谈教学目的是怎样确定的,教学内容是怎样处理的,教学方法是怎样选择的,以及学生的情况介绍等。

2、听课者发表意见。

要求听课者围绕观摩课(或研究课)的主题或教学情况充分发表自己的意见。

3、对于老师们发表的意见,执教者要虚心听取,如有不同意见,应持保留态度。

4、最后,主持者把大家的意见加以综合、概括和阐明(着重分析教学的优缺点及其原因,提出改进意见,以便大家吸取经验)。

这样由分散到集中,由分析到综合,由具体到概括。

四、注意事项1、在分析过程中,必须抓住主要的、关键性的问题(如教学目的、内容、主要方法和教学效果等)进行研究。

其它非本质问题可以简略而过。

2、分析的方式可按照教学过程的顺利进行,也可归纳几个问题加以分析。

分析这些问题的时候还必须深入分析戍功与失败的原因,并提出改进的建议。

3、分析的时候还要从具体学科的性质和具体人出发。

4、听课时必须记好听课笔记,并注意全面与重点相结合。

实验室管理制度一、不准在实验室打闹、嬉笑、吸烟。

二、未经管理人员和任课教师批准,不准乱拉、乱放、乱拿仪器。

三、严格遵守纪律,爱护室内设施。

教师演示、学生观看。

要轻拿轻放,认真操作,课后整理物品卫生,清洗仪器。

四、实验前要认真、仔细检查仪器,发现问题及时解决。

五、任课教师应提前一天将实验准备好,做好实验记录。

六、实验室非工作人员未经允许不准随便入内。

七、室内仪器不得随便借给个人使用,如外单位借用,须单位介绍信,经领导批准,方可借出,用后按时归还,如有损坏照价赔偿。

八、无故损坏仪器,视情赔偿。

教师教学损坏,做好损坏记录。

图书管理制度为了确保图书借还的正常运转,充分发挥图书室为教学服务的用途,满足广大师生的阅读需要,根据我校实际情况,特制定规则,希共同遵守。

一、借书时间:每周一至周五下午2:30—4:30向学生开放;教师全天开放。

二、借书时要向图书管理员办理借书手续,方得借书。

三、各班要按学校规定时间借书,每人每次只能借一本图书。

借期为一周,希按时归还,过期不还书者,管理员即追回图书,并取消本学期借书资格。

四、遗失书刊要赔偿,赔偿办法按书刊新旧,罚款3至5倍款。

严禁在室内吸烟,不准随地吐痰、乱丢纸屑杂物,确保室内安全及卫生。

五、本室具体管理由老师负责。

作业批改1、教师批改作业要认真、细致、不马虎、不错批错改。

2、教学作业每天批改一次,逐题批改,语文按要求批改,其它学科也要一课一批改。

用优、良、中、差四个等级评定,并在右下角写明批改日期。

3、作文每次重点批三分之一,要做到有眉批、间批、好句子和病句要用符号标出,其它一般批。

每个大作文完成后,要进行一次讲评。

4、作业中的错误,要有显示的标志,要求学生对错误必须改正,教师对学生改正的错误要及时批改。

5、作业中发现共性错误要及时纠正。

个别错误要个别指导帮助。

教师施教行为准则1、按课表上课,不得私自调课、停课。

2、上课时教师不得随便出入教室,不准吸烟、喝水、打手机、接听手机等,除允许外不得坐着讲课,做到不迟到、不压堂。

3、衣着朴素,仪表庄重大方,教态要亲切自然,语言要简练、生动,富有教育性,讲文明礼貌。

4、要充分利用课上四十分钟,不浪费一分一秒。

工作要认真负责,尊重学生,保证上课良好秩序。

学生出现问题要下课解决,不得停课,不准对学生体罚或变相体罚。

5、要尊重科学、实事求是,启发诱导,课堂民主,对学生提出的问题认真回答,不掩饰错误,不弄虚作假。

6、教师上课时,未经领导批准,任何人不准到教室中叫出学生或教师。

自然实验室管理制度1、实验室管理人员要依据学科课程标准,制定有关实验教学计划,合理安排好实验班级和课程,确保实验教学的顺利进行,有效地提高实验效果,管理人员要有强烈的工作责任感,管好用好实验室。

2、按照教材规定的实验(演示和分组)做好充分准备,课前将有关实验仪器分类摆放整齐,并预先做好水、电、药品等准备,实验完毕后及时把仪器还保管室存放。

3、不断总结经验,开展实验教学研究和教学仪器研究,改进管理方法,提高工作水平。

4、实验室内仪器、设备放置要分类存放,做到合理整齐。

5、认真做好实验室器材、药品、标本、教具的物资管理工作,保持实验室整齐清洁,教育学生,养成良好的习惯。

6、加强对设备仪器的管理,每学期结束进行一次仪器、设备清理,注明报损情况上报学校。

7、本室具体管理刘红莲老师负责。

一、明确目标,突出重点。

钻研教材应吃透“两头”,找准重点、难点、读写结合点、思维训练点和文道结合点。

列出课时教学目标。

目标要明确、集中,每一课不应超过三项。

二、教学内容合理安排。

教学内容要合理分配在每一课时中,改变“两头松”、“中间紧”的现象,课后作业题分散在各课时中完成。

三、多读课文,加强语感。

教学中应尽量让学生读课文。

一节课读的总量不少于10分钟。

四、精简提问,以读代问。

要精心设计提问,要围绕课文的重点难点提问。

五、读写结合,加强训练。

讲读过程中,要根据教学重点和读写结合点设计好练习的内容和形式,每节课书面练习的时间总量不少于10分钟。

六、保证自学,及时反馈。

预习、自学应在课内进行,教师要巡视指导及时反馈。

在指名朗读、说话和回答问题前,应留给学生有各自准备的时间。

七、面向全体,关心学习困难生。

要让大多数学生在课堂内有语言实践的机会,一名优生在一节课中发言的次数不应超过3次。

在书面作业时要对2名以上差生进行辅导。

八、教风严谨,以身作则。

教师在朗读、板书和概括归纳等方面要具有示范性,教态要亲切,不讲与语文教学无关的事,提倡“微笑”教学,造成心情舒畅,积极思维的课堂气氛。

九、精心设计作业。

作业要有层次性,少而精,课内完成,减少重复机械性作业。

布置家庭作业量二年级不超过20分钟,中年级不超过30分钟,高年级不超过45分钟。

一、教学目标明确在钻研课堂标准和教一、教学目标明确在钻研课堂标准和教材的基础上,根据学生的现有知识和最近发展水材的基础上,根据学生的现有知识和最近发展水。

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