员工责任心培训心得体会
个人工作责任心的心得体会(通用8篇)
个人工作责任心的心得体会(通用8篇)个人工作责任心的心得体会篇1责任心对于一个人来说是十分重要的，每个人在社会上的角色定位都不同，但是无论是那一种人，责任心都是不可缺少的。
一个人只有拥有了高度的责任感，才会取得事业的成功，家庭的幸福。
人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感。
敬业是责任，而责任是一种虔诚。
如果没有虔诚的信仰，工作就会敷衍，责任感可以让我闪战胜人性的懒惰和自私，超越一己得失，把自己的工作做到完美。
日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是，当问题发生后，有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，并且说得头头是道。
而真正有责任感的人，会一丝不苟的把工作做好，让人找不到毛病，即使偶尔出了错，也会勇于承担责任。
一名员工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方承认自己的失职。
这样，上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。
相反，敷衍塞责，推诿开脱，不但不会得到别人的理解，反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责任感，而且还缺乏诚意。
这时候，一个人的使命感就显得格外重要了。
人在现实中的职业和工作，就是一种天职，你要有这样的信念。
当你视工作为你生命中必须完成的重要使命时，你就会更容易认同你所从事的职业，并且长久地保持工作热情。
马斯洛说：“音乐家作曲，画家作画，诗人写诗，只有如此方能心安理得。
”心中长存使命感的人，无论何时都会认真履行自己的职责，即使在生命的尽头。
责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。
每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。
只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。
责任与能力并不冲突，蒙牛的老总牛更生说：有德无才培养录用，其实，强烈的工作责任心是干好每一项工作的前提，是一个人为人处事的宝贵品质。
一对一责任培训心得
一对一责任培训心得【原创版4篇】《一对一责任培训心得》篇1作为一名员工，我有幸参加了公司组织的一对一责任培训。
通过这次培训，我深刻认识到作为公司的一员，我们每个人都要承担起自己的责任，为公司的发展贡献力量。
以下是我在培训中的心得体会：首先，我认识到了责任的重要性。
在工作中，我们不仅要对公司负责，也要对自己负责。
只有承担起自己的责任，才能让公司更加信任我们，给予我们更多的机会和挑战。
同时，只有负起责任，我们才能成长和进步，不断提高自己的能力和素质，为公司创造更大的价值。
其次，我学习了如何承担责任。
承担责任不仅仅是完成自己的工作，还要积极主动地与团队合作，沟通协调，共同解决问题。
在工作中，我们要勇于承担责任，不要推卸责任，也不要回避问题。
只有这样，我们才能真正成为公司的一员，为公司的发展贡献力量。
最后，我认识到了培训的重要性。
通过这次培训，我不仅学到了新的知识和技能，也提高了自己的认知水平和思维能力。
培训不仅是提高个人能力的机会，也是加强团队合作和沟通的重要途径。
因此，我希望公司能够继续组织这样的培训，让我们能够不断地学习和进步。
综上所述，通过这次一对一责任培训，我深刻认识到了责任的重要性，学会了如何承担责任，也认识到了培训的重要性。
《一对一责任培训心得》篇2作为一名员工，我有幸参加了公司组织的一对一责任培训。
通过这次培训，我深刻认识到作为一名员工应该承担的责任和义务。
以下是我在培训中学到的知识和心得体会：首先，我理解了责任的含义。
责任不仅仅是完成自己的工作任务，还包括对自己所负责任的工作领域进行全面的管理，并对结果负责。
这意味着，我需要在工作中不断提高自己的专业能力，确保工作的高质量和效率。
其次，我学习了如何承担责任。
承担责任需要有勇气和决心，也要有解决问题的能力和方法。
在培训中，我学到了“负责任的五个步骤”：明确责任、制定计划、采取行动、检查结果、反思改进。
通过这些步骤，我可以更好地承担责任，确保工作取得良好的成果。
两个责任培训心得体会(二篇)
两个责任培训心得体会责任是每个人在工作和生活中都不可或缺的品质，它直接关系到一个人的职业发展和人际关系。
为了提高员工的责任意识和责任行为，我参加了两个责任培训课程，并从中获得了很多启发和体验。
下面我将分享我在这两个培训中学到的两个重要心得体会。
首先，我参加的第一个责任培训课程是关于工作责任的。
这个课程教导我们如何充分发挥我们的职责，承担自己的工作，并对工作结果负责。
在课程中，我们学习到了以下几个方面的内容：第一，我们要充分了解自己的工作职责，明确自己应该做什么。
一些员工常常因为不清楚自己的工作职责而导致工作效率低下，因此明确职责是非常重要的。
培训中，我们通过案例分析、角色扮演等方式学习了如何准确理解和界定工作职责，并学会了如何将其转化为具体的行动计划。
第二，我们要对自己的工作结果负责。
责任意味着我们要对自己的行为和结果负责任，这样才能获得成功。
在培训中，我们学会了如何设置明确的目标，如何评估和反思自己的工作结果，以及如何找到和改进自己的不足之处。
通过这些学习，我意识到只有完全负责自己的工作结果，才能取得更好的成果。
此外，这个课程还强调了团队合作的重要性。
在现代工作环境中，很少有一个人能够完成所有的工作，团队合作和协作是必不可少的。
在培训中，我们学习到了如何与团队成员建立良好的合作关系，如何制定共同的目标和计划，并如何互相支持和帮助，从而提高整个团队的绩效。
通过参加这个责任培训课程，我深刻认识到责任在工作中的重要性。
只有承担起自己的工作责任，并对工作结果负责，才能获得成功。
与此同时，团队合作也是不可或缺的，只有与他人合作才能共同实现更大的目标。
接下来，我参加的第二个责任培训课程是关于个人责任的。
这个课程着重强调了个人的责任意识和行为。
在课程中，我们学习到了以下几个方面的内容：首先，我们要对自己的行为负责。
个人责任意味着我们要对自己的行为承担责任，并且不能把责任推卸给他人。
在培训中，我们通过案例分析和讨论，学习了如何正确评估自己的行为，并做出相应的改变。
员工责任心心得体会3篇
员工责任心心得体会3篇责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。
下面是为大家准备的员工责任心心得体会，希望大家喜欢!员工责任心心得体会范文1："安全生产"是企业一切生产活动的先决条件，是企业"以人为本"的最好体现。
怎样树立安全生产常抓不懈的思想?怎样保证在任何时候、任何情况下都绷紧安全这根弦呢?笔者通过集团组织的"加强责任意识学习讨论"活动后，体会到在安全管理上————责任心是安全之魂。
安全生产管理人员担负着保护员工的生命安全和财产安全，为企业的顺利发展起到保驾护航的重任，需要有更高的责任感和使命感。
责任心包括对社会的责任、对家庭的责任、对工作的责任、对别人的责任、对自己的责任。
如果一个人没有了责任心，那么成功对于他来说简直就是痴人说梦。
一个人要做到对工作上有成就，对国家有贡献，有的不光是工作热情，更重要的是要有一颗强烈的责任心。
我们对待工作人人都有一颗强烈的工作责任心，就会更好的做好本职工作，做为一名安全生产管理人员更不例外。
安全生产管理人员是企业的一员，从事着平凡而又重要的工作。
我们常常说"安全生产要警钟长鸣"，这是因为安全生产管理工作的特殊性，容不得丝毫的懈怠，要求我们时刻牢记安全责任重于泰山。
要真正担负起一名安全管理人员的责任。
工作是人安身立命、实现自我价值之所。
古人有"当官不为民做主，不如回家卖红薯"的说法，现在的人也爱说"在其位、谋其政、做其事、尽其责"。
忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。
有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
2023年员工责任培训心得体会(通用10篇)
2023年员工责任培训心得体会（通用10篇）员工责任培训心得体会篇1无论在任何一件事，要有一种诚实的态度，一种敬业的精神，一份强烈的责任心！责任，它代表了一个人的品质，责任，使人变得稳重，责任，使人知道自己的义务。
责任，使你拥有了那一些对你真正关心，帮助和爱护你的人。
责任是人这一生中必不可少的东西，如果你没有了责任心，你将变成一个别人厌恶的人，如果你没有了责任心，你将一事无成。
如果你没有了责任心，你将面临着别人对你失去信心。
责任，那是会让我们明白世间的道理，是会让我们明白和读懂世界的一切东西，也告诉了我们应该怎样做人，做一个怎样的人。
这是每一个人都不可缺少的美丽的东西，只要你拥有了责任心，你就会发现，在你拥有责任心的同时，你更加拥有和收获了快乐的乐趣，和做一个大家心目中的好孩子，责任心是一个多么奇妙的东西，他像一个魔法师，能让人换然一新，变这就是责任得比以前的你完全不同，让你做得比任何人都优秀，让你做得比任何的人都出色很多。
一个有责任感的员工，当他面临挑战和困难时，他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气，因为他知道，很可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失，只有勇敢地面对，才有可能真正担当起责任，不让企业遭受损失。
一个逃避困难、不敢面对挑战的员工，很难让人相信他会真正为企业担当什么责任，作为企业的领导，有谁敢赋予他更大的使命呢？在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。
团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。
由于工作分工不同，个人阅历性格上有差异，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。
同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊人们能够做出不同寻常的成绩，是因为他们首先要对自己负责。
没有责任感的公民不是好公民，没有责任感的员工不是优秀的员工，没有责任感的人不是完整成熟的成年人。
三心二意培训心得体会范文
作为一名职场人士，我深知在快速发展的时代背景下，不断学习、提升自我是至关重要的。
近期，我有幸参加了“三心二意”培训，通过这次培训，我对自己的职业素养、心态调整以及工作效率等方面有了更深刻的认识。
以下是我对此次培训的心得体会。
一、三心二意的内涵“三心二意”是指责任心、细心、耐心和决断力、执行力。
责任心是指对待工作认真负责，敢于担当；细心是指做事严谨，注重细节；耐心是指面对困难和挫折不放弃，坚持不懈；决断力是指在面对问题时能够迅速作出判断，果断行动；执行力是指将计划付诸实践，确保工作顺利进行。
二、培训心得体会1. 责任心的重要性培训中，讲师通过案例分析、互动讨论等形式，让我们认识到责任心的重要性。
一个没有责任心的员工，很难在工作中取得成绩。
责任心不仅体现在对待工作的态度上，更体现在对团队的关心和付出。
通过这次培训，我深刻体会到，要想成为一名优秀的职场人，必须具备强烈的责任心。
2. 细心与耐心在培训过程中，讲师强调了细心和耐心的重要性。
细心体现在工作中，就是要注重细节，做到精益求精；耐心则体现在面对困难和挫折时，不轻易放弃，坚持不懈。
在实际工作中，我们常常会遇到各种问题，这时候，只有保持细心和耐心，才能找到解决问题的方法，确保工作顺利进行。
3. 决断力与执行力培训中，讲师指出，决断力与执行力是职场人士必备的能力。
面对问题时，我们要学会迅速作出判断，果断行动；将计划付诸实践，确保工作顺利进行。
在实际工作中，我发现自己在这方面还有待提高。
通过这次培训，我意识到，要提高决断力与执行力，需要不断积累经验，提高自己的综合素质。
4. 心态调整培训中，讲师分享了如何调整心态，以更好地应对职场压力。
首先，要树立正确的人生观、价值观，明确自己的目标；其次，要学会调整心态，以积极的态度面对工作中的困难和挫折；最后，要学会释放压力，保持身心健康。
通过这次培训，我认识到，心态调整对职场人士来说至关重要。
5. 团队协作培训中，我们进行了团队协作的实践，让我深刻体会到团队协作的重要性。
员工责任心心得体会
员工责任心心得体会员工责任心心得体会责任心是员工非常重要的一项素质，它是员工对于工作职责的认真态度和积极行动的表现。
在工作中，我深深地体会到了责任心的重要性，并逐渐形成了自己的一些心得体会。
首先，责任心是一种主动的行动意识。
作为一名员工，我们不能只是机械地按照上级的指示去做事情，而是要有主动担当的精神。
我们应该积极思考工作中遇到的问题，主动寻找解决的办法，并主动向上级报告和沟通。
只有主动出击，才能更好地发挥自己的能力，为企业创造更大的价值。
其次，责任心需要不断提升。
责任心是与岗位要求和职业素养息息相关的，对于员工来说，责任心的提升是一个不断学习和成长的过程。
我们应该不断提升自己的专业素质和技能水平，通过学习、参加培训、研究行业前沿等方式，使自己能够更好地完成工作。
同时，我们还要时刻关注岗位要求的变化和公司战略的调整，及时调整自己的思维和方法，保持与企业的同频共振。
再次，责任心需要团队协作。
在当今竞争激烈的社会中，员工很难独自完成所有的工作任务。
而一个团队的成功离不开每个成员切实担当起自己的责任。
在团队中，我们要积极与同事沟通，互相帮助，实现协同工作的效果。
只有做到抱团取暖，才能在激烈的竞争中保持相对的优势。
此外，责任心需要有较强的执行力。
在工作中，我们不仅要有正确的认识和态度，还要能够将想法落实为实际行动。
因为只有付诸行动，才能产生价值。
执行力不仅仅是按部就班地完成任务，更是能够主动负责地推动项目的进展，解决问题，克服困难，提供创新的解决方案。
最后，责任心需要始终保持。
责任心是一种态度，是一种积极的精神状态。
在工作中，我们面临各种各样的挑战和困难，但是我们不能因为困难而退缩，不能因为问题而推卸责任。
责任心要始终保持，无论工作艰苦与否，无论环境好坏，我们都要用积极的态度和行动去回应，去克服，去超越。
总之，责任心是一种非常重要的素质，这是每一名员工都应具备的品质。
只有具备高度的责任心，我们才能更好地完成工作，为企业的发展做出贡献。
工作责任心心得体会（精选23篇）
工作责任心心得体会工作责任心心得体会（精选23篇）从某件事情上得到收获以后，可以将其记录在心得体会中，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么要如何写呢？以下是小编为大家收集的工作责任心心得体会（精选23篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作责任心心得体会篇1对于我们每一名公司员工来说，无论是管理者，还是普通员工，在工作中都会遇到各种各样的问题。
当问题出现时，你该怎么办呢？是把问题踢给别人，找借口回避，还是主动想办法解决？不同的态度和选择会带给你不同的结果。
那些遇到问题总是找借口，等待依靠，逃避责任的人，总是把工作看成是可以推脱的事。
他们虽然能一时逃脱责任，但也会一次又一次错失可能成功的机会，会成为企业最不受欢迎的人。
试想，一名总是遇到问题就推脱的员工，他的职位有何存在的意义呢？“在其位，谋其政”，这是每一名员工最基本的要求。
任何一名员工，之所以被安置在一个职位上，就是为了让他做好自己应该做的工作，解决工作中出现的问题，而不是把问题推给别人，等别人去完成。
问题是你工作中不可分割的一部分，敬业的人会视问题为机会，会奉行问题到此为止的原则，总是把工作当成是自己的责任，遇到问题就会无惧的迎上去。
他们不找借口，不敷衍，不逃避，不依赖别人，想尽办法去解决问题。
在努力寻找解决方法的过程中，不断积累经验，锻炼个人的工作能力，不但能够挖掘出自己最大的潜力，而且能够最大限度的提高自己的工作效率，最终成为公司最受欢迎的员工，成为一个总是被需要的人！工作责任心心得体会篇2读完《工作就是责任》这本书，让我感受最深的就是“责任”这两个字，看似简单却蕴藏着三层深刻的道理。
首先，责任是指使人担当起某种职务和职责的意思，其次，责任是指分内应做的事。
再次，责任是指做不好分内应做的事，因而应该承担的过失。
就具体而言，有以下几方面的感受颇深：第一，工作的精神实质就是责任意识。
对于我而言“责任”就是最基本的职业精神，特别是对于一个从事基层工作的人来说责任就是一个人做事的基本准则。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工责任心培训心得体会(精选多篇)我们都知道要心存感激，心中有爱，可是现实生后让我们麻痹了，于是我们总是一次次伤害着关心我们的人们。
感恩是这次培训收获之一，我们生来就是很善良的，因为人之初，性本善。
而往往现实的社会，正慢慢吞噬者我们原本纯洁的心灵。
原本心中的爱被一点点磨没，把一切父母对你的关心当做理所当然，孰不知，父母在没有你之前，他们是不会像现在那么无聊，父母给予你第一次生命，甚至为了你放弃了太多太多，。
所以感谢父母，即使他们对你唠叨，我也不能埋怨，因为我心中有爱，我要好好孝顺父母。
把每个月公司发给你的工资当做理所应得，孰不知在你没有工作前，是谁给你工作的平台，给予你温饱，给予你机会？所以要感谢公司给予平台，给予机会。
即使被上司骂，我也要好好工作，因为我要成长，不要因为自己的过失让别人来承担。
其次，做事认真用心，100%负责任的心态，以往我们做事总是喜欢斤斤计较，抱怨这，抱怨那，孰不知我们正在失去的是一次次成长的机会，做事马马虎虎，要不找借口推脱，要不就全力应付，孰不知，我们正在浪费自己的宝贵时间，自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。
？你是谁不重要，重要的是你能不能为公司创造什么？前天说过100%责任是自己对自己负责，心中有爱，必须要大爱，不能只有狭爱，不管做什么事情，只有本着自己对自己负责的态度才能把事情做到，因为最终我们要的是结果。
商业社会，就是以结果为导向！！！员工责任心培训员工的责任心，就是企业的防火墙。
员工的感恩心，就是企业的助推器！员工责任心培训可以有效的激励员工，心态培新可以提高员工的期望值，提高员工的士气。
员工责任心培训由徐清祥老师倾情演讲，把责任心带入每一位的心中。
主要是通过后天的学习、培养和锻炼，提升员工的责任心。
课程时间：1天主讲：徐清祥课程预定: 1课程背景：随着企业规模的不断扩大，你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力? 你是否曾因员工责任心不强导致企业损失而烦恼？你是否曾因员工之间、上下级之间相互抱怨，推卸责任而叹息？当你的企业遇到问题时，你希望员工去找方法还是找借口？希望他们勇于承担责任，检查错误并改进还是相互抱怨，相互推卸责任？希望他们积极主动为公司着想,为团队付出还是希望他们做事斤斤计较,只顾个人得失？学习目的通过本课程通常您将从以下方面得到收获：几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量,但是不知如何提升员工的责任，这里将给您实用的方法！让员工理解“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。
感恩是每个人都应有的道德准则，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
培养员工感恩这种积极、乐观的生活心态，从而感恩父母、老板、领导、同事和身边的每一个人、每一件事。
意识到生存的危机和竞争的激烈，用感恩的心去面对所处的环境，努力改变自己，敢于承担责任。
理解老板的艰辛和压力，感恩老板提供的就业机会，让自己把企业当家，做到自动自发！课程大纲：第一模块：学会感恩人因感恩而伟大，世界因为感恩而美丽！1、感恩父母2、感恩团队3、感恩身边的每一个人、每一件事4、孝可治家、治企、治国5、感恩企业6、感恩所拥有的平台和周围的环境7、感恩者和抱怨者对待工作的态度和收获8、用感恩修复职业漏洞9、感恩老板的苛刻要求和批评教诲第二模块：担当责任1、环境、责任与成就的关系2、改变环境首先改变自己3、没有该不该承担，只有要不要承担4、爱出者爱返，福往者福来第三模块：责任就是战斗力，修炼责任落实力1、成为、行为、变为的关系2、成功者“手”快于“脑”3、团队成员清晨六问4、成功五问5、团队成员静夜六思6、用行动准备赢得一切第四模块：课程总结员工具有一颗责任感的心，就会对企业对自己负责，一个负责的员工对企业是至关重要的，关心到企业的稳定性。
本课程从三个方面讲解了责任的重要性以及责任的作用，使责任感深入人心。
责任心决定成败窗外，寒风瑟瑟，室内，热情似火。
x月x日，联社为全辖员工举办的“说到不如做到”专题培训会在林城宾馆激情开讲，主讲梁老师以其幽默诙谐、激情四溢的授课风格，感染了在场的每一位信合员工，使听者“如坐春风般听课，润物无声时获益”。
讲座中，x老师讲到了态度的重要性，讲到了一个人在面对自己、家庭、面对单位有那些责任义务，阐述了一个人在集体、在工作中责职责尽，也是对他自己和他的家庭负责观点。
老师的讲解让我深刻认识到爱岗敬业含义。
正所谓“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业才行。
” “爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。
爱岗敬业是金融职业道德的基础，爱岗敬业的表现就在于对事业的责任心。
良好的责任心能够促使员工热忱地、自觉地投入工作。
具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督，只有这样的员工才能进步，受到领导的重任。
虽然每一个人在不同的岗位中扮演不同的角色，但信用社对每一个人都有“规定”，有“使命”，有“任务”，而这种规定、使命和任务其实就是做为员工应做应尽的责任。
能够领会到这一点，那他离成功就不远了。
俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，是对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。
而对于农村信用社而言合规经营更长足发展的基石。
在工作，每个人不仅有向他人和企业索取的权利，还有向他人和企业付出的义务。
事实上，权利和义务是相互依存的。
当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。
责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。
对于银行业来说，员工的责任心更是有着重要的意义，一但我们的责任心缺失，那么后果将不堪设想，它不仅会影响到一个人的前途、一家人的命运，甚至会损害国家的利益。
例如，农村信用社内部资料中所介绍的案例，那些触目精心的犯罪事实，很值得我们员工沉思。
案例中，一些人利用职务之便谋一己之利，他们能够得逞，主要的原因就在于这个企业的监管不严、内部纪律松散、违规操作问题严重、监管人员责任心不到位所致。
特别是一些高层管理者对重要凭证的管理、大小额支付等业务操作环节审核时没能尽职尽责，正是这些违规操作的隐患给心存侥幸的人留下了做案的动机。
所以说一个人如果责任心强，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。
因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。
在我看来责任心还是一种主动积极的态度。
是每一个员工对自己所从事的工作、与之相处的人的一种情感体验。
一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务，也懂得索取与奉献，更能够很好的处理人际关系。
他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。
领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做——在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。
一场培训会下来，让我深刻体会到，责任心就是衡量我们自身素质高低标尺，因为它无时无刻都伴随着你，表现着你。
也让我清醒的认识到，一个人想要成功，他首先要做到的就是具备超强的责任心，只有这样他才能做什么像什么，做什么都能做。
虽然我是一名刚刚步入信合的新人，但我要用我的实际行动来证明我对这份职业珍惜和热爱。
在今后的工作中我会更加热爱自己的岗位，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，更要将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边,在本职岗位中竭尽心力，做一个平凡而优秀的信合人。
责任心新的体会本次通过对责任心的学习，让我明白了一个人如果没有责任心，那他就是一个失败者，是一个做什么事都不会成功的人，只有有责任心的人，才能创造奇迹，走向成功。
那责任到底是什么呢？责任是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
具有责任的干部，会认识到自己的工作在组组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感。
有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
因此我个人认为，注重工作上的细节是非常重要的，将通过这次学习，我在工作中将更加增强注重和把握细节的意识。
企业的飞速发展离不开每一位员工的恪尽职守，每一个人都要时刻严格要求自己，明确职责，增强责任心，真正把工作当作自己的事业，尽自己最大的努力做到做好。
责任可以小到我们平常对生活的锁事，大到国家利益。
因此我们在不管做什么事都要做好自己的本分，在工作上要敢于担当，一份责任体现出一个人人格得伟大，一种精神。
愿我们所有的人都把责任之心携带在人生的道路上，让人生散发出淡淡的，金子般的光辉。
责任是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
具有责任的干部，会认识到自己的工作在组组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。
责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。
是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做门市性工作？是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游？是打基础、谋长远，久久为功，还是搭“花架子”、搞“政绩秀”，一时风光？是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题？是面对急难险重任务敢于上阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓？是极端认真、严细深实，一抓到底，还是漫不经心、粗枝大叶，抓抓停停？是敷衍塞责、一味迁就，扬汤止沸一时应付，还是举一反三、建章立制，釜底抽薪完善机制？是严格要求，加强管理，还是放任放松，捂着哄着？责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。
责任不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。
一个人真正地成为社会一分子的时候，责任作为一份成年的礼物已不知不觉地卸落在他的背上。
它是一个你时时不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往只是灵魂与肉体上感到的痛苦，这样的一个十字架，我们为什么要背负呢？因为它最终带给你的是人类的珍宝——人格的伟大。