解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书(通用模板)7篇
解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。
一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。
三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
解除劳动合同证明7篇
解除劳动合同证明7篇篇1鉴于本公司与雇员[雇员姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同，经双方友好协商并达成共识，共同制定此解除劳动合同证明书。
以下为双方解除劳动合同的相关事宜和条款：一、合同信息本合同为双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
雇员在本公司担任的职位为[职位名称]，工作地点为[工作地点]。
本公司在此确认已经充分了解雇员的工作表现及相关情况。
依据双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：[具体解除劳动合同的原因，如双方协议解除、雇员主动提出辞职、公司因雇员工作表现等原因决定解雇等]。
如有赔偿事宜，在此处也应详细说明。
双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
自该日起，雇员不再担任本公司的工作职务，本公司也不再向雇员支付工资及福利待遇。
四、工作交接及待遇结算雇员在离职前必须完成以下事项：完成工作交接、归还公司财物、结清财务手续等。
公司将按照劳动合同及相关法律法规的规定，向雇员支付应得的薪资、奖金、津贴、补偿金等。
双方对待遇结算无任何异议。
五、保密义务和竞业限制雇员在离职后仍需履行以下义务：保守公司商业秘密、技术秘密及个人信息；不泄露公司内部信息；不从事损害公司利益的活动；遵守竞业限制条款等。
雇员违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
六、法律责任与纠纷解决方式双方应共同遵守本解除合同证明书的各项条款。
因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
雇员离职后，不得就劳动合同解除事宜向公司提出任何形式的索赔或要求。
七、其他事项说明（在此部分补充其他需要说明的事项，如解除合同的后续安排、特定情况的处理等）八、证明效力及签字确认本公司对以上内容的真实性、合法性负责，本证明书一式两份，公司与雇员各持一份。
双方签字盖章后生效。
本证明书自签署之日起，即证明双方已解除劳动合同关系。
公司（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日雇员（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书内容应真实准确，未尽事宜可另行协商补充。
解除劳动合同证明书(范本)8篇
解除劳动合同证明书(范本)8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号：_________________________________鉴于甲、乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：一、双方同意解除劳动合同关系。
二、解除合同的依据和原因：（一）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
（二）具体原因为：____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _ （请根据实际情况填写具体原因）三、双方确认解除合同的日期为：____年____月____日。
四、甲、乙双方就工资结算、经济补偿等事项已经达成以下协议：（一）乙方工资结算至解除合同日，甲方应支付乙方的工资至______年______月______日，共计人民币______元。
（二）甲方应按照法律的规定支付乙方经济补偿金人民币______元。
其他待遇按照法律规定及公司内部规章制度处理。
五、乙方应办理的工作交接事项如下：____________________________________________________________________________________________________________________ _____ （请根据实际情况填写交接事项）。
乙方已办理完毕上述交接事项，如有未完成的交接事项由乙方承担相应责任。
六、甲、乙双方均已了解劳动合同解除的相关法律后果，并保证严格遵守相关法律法规的规定。
关于解除劳动合同证明书7篇
关于解除劳动合同证明书7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________地址：___________________________________________联系方式：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（员工姓名）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：_________________________住址：_________________________鉴于甲乙双方已经同意解除原劳动合同，为明确双方权益和责任，现依据相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下证明书：一、证明事项本证明书旨在证明甲乙双方已经按照法定程序解除了劳动合同关系，并对相关事项进行明确约定。
二、解除劳动合同的原因双方同意解除劳动合同的原因如下：（请根据实际情况选择或填写具体原因）1. 劳动合同期限届满；2. 乙方提出辞职申请并获得甲方同意；3. 甲方因生产经营需要调整岗位或工作地点，双方无法达成一致意见；4. 乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；5. 其他原因：_________________________。
三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本证明书生效之日起解除劳动合同。
解除方式如下：（请根据实际情况选择或填写具体方式）1. 协议解除；2. 单方解除；3. 依法解除。
具体解除时间为：_________________________。
四、双方权益和义务的约定1. 甲乙双方确认在解除劳动合同前已经履行了各自的权利和义务，包括但不限于工资、奖金、福利待遇、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，并完成工作交接等事项。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
解除劳动合同证明书范文7篇
解除劳动合同证明书范文7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，因特定原因，现需解除该劳动合同。
经双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的双方主体信息甲方：[甲方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，身份证号：[身份证号码]，户籍地：[乙方户籍地]，住址：[乙方现居住地]。
甲乙双方基于共同意愿，一致同意解除先前所签署的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和原因劳动合同自本证明文件生效之日起正式解除。
经甲乙双方协商，解除劳动合同的原因如下：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提出辞职等]。
在此需要详细说明解除劳动合同的具体原因，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作环境等方面的不满意或变化。
三、解除劳动合同后的工作交接和待遇结算1. 工作交接：乙方应在合同解除前与甲方完成所有工作交接，包括但不限于工作进度、文件资料、公司财产等。
2. 薪酬待遇：甲、乙双方确认，自劳动合同解除之日起，甲方应支付乙方的工资、奖金、补贴、福利待遇等劳动报酬至[具体日期]。
3. 社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[具体日期]，之后乙方需自行处理。
4. 其他待遇：包括但不限于年终奖、年假结算等，按照公司政策和相关法律法规执行。
四、双方声明及承诺1. 甲方声明：在乙方完成所有工作交接并结算所有待遇后，甲方将不再对乙方承担任何形式的法律责任。
2. 乙方声明：乙方理解并接受本解除劳动合同协议的所有条款和内容，并保证在离职后不发表任何对甲方不利的言论，不参与任何对甲方不利的行动。
五、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应共同遵守本协议的条款，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
解除劳动合同证明书范文5篇
解除劳动合同证明书范文5篇篇1合同编号：[合同编号]解除日期：[具体日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1. 合同编号及签订日期：[填写具体信息]。
甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日生效，合同期限为XXXX年。
至XXXX年XX月XX日止，由于双方协议一致同意提前解除，故终止执行。
二、解除劳动合同的原因和依据依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意解除该劳动合同。
解除原因如下：[具体原因如员工个人申请、双方协商达成一致等]。
合同解除的程序符合相关法律法规及公司规章制度的规定。
三、双方的权利和义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日，并依法为乙方缴纳社会保险费用至该日。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议及其他相关协议。
四、经济补偿和赔偿经双方协商一致，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金，具体金额和支付方式详见附件。
对于因乙方违反公司规定或合同约定而需要赔偿的，甲方有权从乙方工资或其他款项中扣除相应金额。
五、法律责任及争议解决方式双方同意，因解除本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
在争议解决期间，双方应继续履行本合同不涉及争议的其他条款。
如因乙方违反本合同或相关法律规定而产生法律责任，乙方应承担相应的法律责任。
六、其他约定事项双方在此确认，除本解除合同证明书约定的内容外，不存在其他未决事项。
本解除合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解除劳动合同证明书【通用22篇】
解除劳动合同证明书【通用22篇】解除劳动合同1兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的� 特此证明。
解除劳动合同证明书2某某同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的`用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章)：年月日解除劳动合同证明3解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的�2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。