机关、事业单位 编制外人员 劳动合同书(标准版).docx
2024版事业单位编制外人员用工合同书
2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（编制外人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________（填写具体岗位）。
1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，完成工作任务。
第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，享有国家规定的各项社会保险和福利。
3.2乙方的工作时间和加班工资按照国家和甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。
第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担相应的检查费用。
第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和其他机密信息，应承担保密义务。
6.2乙方在合同终止后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。
第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2024年编外人员劳动协议模板(机关事业单位专用)
2024年编外人员劳动协议模板（机关事业单位专用）本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 编外人员2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限3. 工作内容3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的工作地点3.3 乙方的工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 社会保险5.1 甲方为乙方缴纳社会保险5.2 乙方应缴纳的社会保险费用6. 劳动保护6.1 甲方应提供的劳动保护条件6.2 乙方应遵守的劳动安全规定7. 合同的变更、解除和终止7.1 合同变更的条件7.2 合同解除的条件7.3 合同终止的条件8. 经济补偿8.1 乙方解除或终止合同时的经济补偿9. 保密协议9.1 乙方的保密义务9.2 保密协议的期限10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 仲裁或诉讼的程序和时效11. 违约责任11.1 甲方的违约责任11.2 乙方的违约责任12. 法律适用和争议解决12.1 适用法律12.2 争议解决方式13. 其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项14. 合同的生效、修改和解除14.1 合同的生效条件14.2 合同的修改14.3 合同的解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 编外人员：指在甲方工作，与甲方未签订无固定期限劳动合同，非全日制用工或者以项目、任务形式用工的劳动者。
第二条合同期限2.1 固定期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限：本合同自双方签订之日起生效，除非双方达成一致提前解除或终止合同，否则本合同将延续至乙方达到法定退休年龄或甲方不再需要乙方继续工作时终止。
第三条工作内容（一）负责____；（二）负责____；（三）负责____等。
3.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
机关事业单位编外人员劳动合同
机关事业单位编外人员劳动合同模板1：一.合同订立1. 合同主体：甲方为机关事业单位，乙方为编外人员。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，规范双方的劳动关系。
3. 合同签署：甲乙双方应当在双方自愿的基础上，通过书面形式签署劳动合同。
二.合同期限1. 合同期限：甲乙双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。
2. 合同续签：劳动合同终止前，甲乙双方如需续签合同，应当在合同终止前一定期限内进行讨论和协商。
三.工作内容和岗位职责1. 工作内容：明确乙方在机关事业单位的工作职责和具体工作内容。
2. 岗位职责：规定乙方在工作中应当履行的职责和义务，包括工作纪律、工作效率等。
四.工作时间和休假1. 工作时间：明确乙方的工作时间安排和每天工作的小时数。
2. 休假制度：规定乙方享有的年假、事假、病假、婚假、产假等各类休假。
五.劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：约定乙方的工资、奖金等劳动报酬的发放标准和形式。
2. 福利待遇：明确乙方享受的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
六.劳动合同变更和解除1. 合同变更：乙方如需变更劳动合同内容，应当提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后进行变更。
2. 合同解除：劳动合同解除的情况包括乙方辞职、甲方解雇等，双方应当按照法律规定执行劳动合同解除程序。
附件：劳动合同相关附件。
法律名词及注释：1. 《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，为保障劳动者权益和规范劳动关系制定的法律。
2. 《劳动合同法实施条例》：配套实施劳动合同法的法规，对劳动合同的订立、履行、变更和解除等进行具体规定。
模板2：一.合同订立1. 甲方：机关事业单位。
2. 乙方：编外人员。
3. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，明确双方劳动关系。
二.合同期限1. 合同起始日期：_____年_____月_____日。
2. 合同终止日期：_____年_____月_____日。
3. 合同续签：若双方需续签合同，应在合同终止前_____天提前进行协商和签署。
2024年事业单位编外职工劳动协议模板
2024年事业单位编外职工劳动协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：详细名称1.2 乙方（编外职工）：姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
第四条：工作时间4.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方规定执行。
第五条：劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇。
第七条：保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
第九条：解除和终止合同9.1 在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。
9.2 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。
第十条：争议解决10.1 对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：合同的修改和补充12.1 本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订前已知的涉及本合同事项的口头约定和书面材料，均为本合同的有效组成部分。
第十四条：合同生效14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：具详细名称的全称，注册地址，法定代表人或负责人。
1.2 乙方（编外职工）：姓名，身份证号码，家庭住址，联系电话。
事业单位编外用工聘用合同(普通版)8篇
事业单位编外用工聘用合同（普通版）8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________事业单位工作人员行为规范》等）制定有关的规章制度、守则等，乙方必须予以遵守。
（二）甲方有权根据本单位的有关规定，给予乙方相应的奖励或处分。
四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的资金、设备、工作条件等，并承担岗位工作所需的费用。
（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在岗位上的劳动安全。
五、岗位工资待遇（一）甲方按照国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，确定乙方的工资标准，并按月向乙方支付劳动报酬。
（二）甲方根据国家有关事业单位工作人员的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，甲方可依法变更本合同。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：1. 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4. 严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；5. 严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。
事业编外聘合同范本3篇
事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
机关办公室 外聘 合同4篇
机关办公室外聘合同4篇篇1甲方（聘用单位）：____________________机关乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为机关办公室外聘人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的机关办公室担任______岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
三、岗位职责与要求1. 严格遵守甲方的各项规章制度。
2. 服从甲方的管理，按照甲方的要求完成各项工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 具体岗位职责和要完成的任务详见甲方制定的岗位说明书。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；（2）甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。
4. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及争议解决方式1. 双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
机关单位编外人员劳务合同
甲方（机关单位名称）：乙方（编外人员姓名）：鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任编外工作人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方的工作内容主要包括：____、____、____等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在完成工作任务后，甲方将根据乙方的工作表现和实际工作量，给予相应的绩效奖金。
五、劳动保护与职业健康1. 甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。
2. 甲方应保障乙方的职业健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。
六、合同解除与终止1. 乙方在合同期内提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。
2. 甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定的情况下，有权解除合同。
3. 双方协商一致，可以解除合同。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日。
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机关、事业单位编制外人员
劳动合同书
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编号：_____________
机关、事业单位编制外人员劳动
合同书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
编号：姓名：
机关、事业单位编制外人员
劳动合同书
云南省劳动和社会保障厅印制
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及云南省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况
名称
地址
所有制性质法定代表人
备注
乙方（劳动者）简明情况
姓名性别出生年月
照
片
民族文化程度籍贯
居民身份证号码
职称或技术等级技术专长住址
本
人
简
历
︹
包
括
主
要
学
历
︺年月至年月在何处任何职（工种）
一、劳动合同期限
第一条固定期限：本合同期限自年月日起至
年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
无固定期限：本合同期限自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。
工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益
和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的
条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八条甲方执行《中华人民共和国劳动法》第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。
五、劳动报酬
第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：。
其中，试用期工资为：。
第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为:。
第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
六、社会保险和福利待遇
第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。
七、劳动合同的解除、终止和续订
第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。
经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。
第十六条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳
动合同的意向通知乙方。
届时办理终止或续订手续。
第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办结档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
八、约定事项
第十八条经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“√”）
（一）见插入的活页(二）无
九、其他
第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（委托代理人）（签章）：
合同签订日期：
劳动用工登记机关（盖章）：劳动用工登记日期：
谢谢合作。