装维质量提升工作计划

装维质量提升工作计划
装维质量提升工作计划

装维质量提升工作计划

2010年3月份开始,省公司开展了金牌装维服务提升竞赛活动,从3个月的指标来看青岛公司的装维指标较差,装维质量存在问题。

上表是2010年五个月青岛装维主要指标的变化情况,从表中可以看出装机和修机指标基本保持上升,1月和2月指标相对较差,主要是由于青岛公司今年年初进行了装维管理改革,将装维日常管理工作下放到各营销单位直管。同时随着今年伊始市场活动的开展宽带装机呈现逐月增高的趋势,装机量增大,营销单位可以将部分代理商装机纳入到装维管理体系中,装机人员由去年的60人增加到今年的110人,装维管理也由去年的15人增加到今年的23人,但伴随着人员的增加装维人员的整体素质和能力下降较为明显,装维管理人员由于是从市场岗位转换而来,管理经验不足。同时由于装机压力较大,装维人员和装维管理人员的培训不够,造成装维过程中规范性不够,这是造成整体装维指标下降的主要原因。随着装维工作的进行,装维指标逐步开始提高,但距离省分公司的要求还有很大差距,为尽早达到要求,青岛公司已经制定如下措施,争取在3个月内使青岛的装维指标达到省分公司的要求。

一、装机质量问题

装机质量层面省分公司考核以下三个指标:宽带用户装移机履约准时率,宽带用户装机平均时长,装机超时万用户投诉率。其中青岛公司的装机超时万用户投诉率一直未达到省分公司要求的,宽带用户装机平均时长虽然达标但高于全省平均水平。青岛网运部对以上问题进行了认真的分析,具体分析如下:

1、引起装机超时投诉的主要原因是前期受理时承诺的装机时间与实际装机时间不符,装机超时引起的投诉中45%是由于承诺时间内装机资源未到位(设备资源不足占30%,线路资源不足占40%,下户线资源不足占30%)造成,有35%是由于装维服务不规范等原因。针对这些问题青岛公司提出如下措施,力争在3

个月内实现装机投诉逐月递减,8月份装机超时投诉减少一半。

(1)从5月份开始由网运部牵头落实所有模块局(非EPON)的装机资源相关信息,在标准信息落实后保证所有小区装机使用标准地址,确保装机资源的准确性。通过此措施可以在营业受理时拦截无线路资源的工单,暂缓受理,减少因资源不足造成的装机超时投诉。

(2)通知各营销单位(含县公司)将装机预计情况提交网运部,网运部根据各营销单位的本年度装机规模及预计,对部分模块局提前组织设备单板扩容或电缆扩容,并且要求营销单位按月上报下月预计情况滚动进行,通过此措施可以减少下户线资源和设备资源等问题引起的装机超时投诉。

(3)制定装维操作规范(附件1),明确规定外线施工人员在接到工单后12小时内必须与用户落实装机的时间,网运部将按照比例进行抽查考核,通过此措施可以及时了解用户的实际装机需求,更好的满足用户的使用需求,可以有效的降低用户因装机超时引起的投诉,同时通过此措施可以提高装维单位的工作责任心。操作规范已经下发至各单位,计划从6月份开始进行考核。

(4)制定并落实装机区域负责制,将模块局落实到固定的外线装机人员,制定对装维人员的考核标准,建立装维人员淘汰制度,具体方案正在制定过程中,预计6月底前完成,7月1日开始执行。

(5)统一印制了装机服务名片,在用户受理业务时将此名片留给用户,使用户可以直接联系本区域的装机人员,减少投诉,由于装维区域负责制7月开始执行,暂时名片中填写区域装维管理人员联系方式。

2、宽带用户装机平均时长过长主要是由于部分用户长期预约造成,青岛公司5月份前半月装机平均时长73个小时,青岛网运部对在途工单进行分析发现,超过3天的预约装机占预约装机比例的45%,其中5天内的占25%,10天内的占10%,超过10天的占10%,其中包括预约3个月以上的占3%。长期预约工单已经占到工单总量的48%,如果排除3天以上预约工单,青岛的装机平均时长应能达到50小时以内。目前省公司对平均时长的考核是根据系统中从受理到完成装机的时间进行统计,这部份长时间预约工单由于长时间无法装机导致宽带平均时长过长。同时营销单位为保证市场的发展和转网用户的维系,营业受理过程中会尽可能游说用户交费入网,青岛网运部前期提出过两种解决方案,对暂不能

装机的用户不予受理或对7天内不能装机的用户从营业受理退单,但第一种方法可能会造成潜在用户流失,第二种方法存在发票和营业款的保存等问题都无法施行。建议省分公司调整该项考核指标的考核起止点。

二、修障质量问题

修障质量主要包括以下五个指标:宽带用户重复申告率,宽带用户障碍修复及时率,宽带用户障碍修复平均时长,修障超时万用户投诉率,故障频繁万用户投诉率。其中青岛公司的宽带用户重复申告率,宽带用户障碍修复平均时长,故障频繁万用户投诉率都低于省分公司的要求。

1、通过分析发现宽带用户重复申告率,故障频繁万用户投诉率过高的投诉现象基本一致,网速慢和故障频繁是造成以上指标超标的主要故障现象。重复申告和故障频繁指标过高,其中56%是由于网络质量原因引起,剩余投诉主要是由于修障时间过长引起。针对这些问题青岛公司提出如下措施,力争在4个月内实现宽带用户重复申告率每月降低1%,9月份降到8%以下,故障频繁万用户投诉率逐月降低。

(1) 对于影响服务质量较大,造成用户重复投诉的疑难故障、网络质量等问题,及时分析和收集,并通过电子运维系统流转。具体方法是通过电子运维系统生成故障协办单,规范各环节处理时限,待故障处理完毕后根据工单的流转情况对超时岗位进行考核,从而提高修障效率,明确修障责任。相关流程已经开始执行,正在完善相应的考核标准,计划在6月份正式执行。

(2)建立服务质量例会制度,每周对故障情况进行分析,按照模块局进行统计,将故障频繁的模块局交相关专业进行分析并提出解决措施,如措施实施后仍无法解决的将对相关专业进行考核。相关流程已经开始执行,正在完善相应的考核标准,计划在6月份正式执行。

(3)制定装维操作规范,明确规定外线修障人员在接到工单后30分钟内必须与用户约定修障时间,网运部将按照比例进行抽查,通过此措施可以最大限度的提高修障效率,减少用户的重复投诉。操作规范已经下发至各单位,计划从6月份开始执行。

(4)统一印制了修障服务贴,在为用户修障时留给用户或用户不在家时黏贴在门上,便于用户及时咨询相关问题,减少用户重复投诉。本措施已经开始执行,

网运部将通过抽检回访的方式加强监督。

2、宽带用户障碍修复平均时长和修障超时万用户投诉率不达标是由于修障操作不规范和装机修障力量不平衡造成。针对此类问题,青岛公司提出如下措施,力争在1个月内将宽带用户障碍修复平均时长降至10小时以下,2个月内使修障万用户投诉率达到省公司要求。

(1)制定装维操作规范,明确规定外线修障人员在10小时内必须回单,如用户原因推迟可以将工单挂起,但网运部将按照比例进行抽检,发现虚假回单或虚假挂起将按照规定进行考核。本条措施已经开始执行,从6月份开始进行考核。

(2)制定计划开放DSLAM设备的端口速率,减少故障处理的环节,提高修机速度,计划在6月份开始执行,7月份完成全部工作。

(3)制定并落实修障区域负责制,将模块局落实到固定的外线装机人员,使装维责任归于一人,在保证装机的规范同时可以熟悉用户情况,有助于提高故障处理速度。具体要求和计划进度与装机区域负责制相同。

(4)延长修障服务时间,将修障服务时间延长至晚上8:00,以后,尽量保证当天故障当天修复,减少故障历时的同时也可以暂时解决修障能力不足的问题。本条措施已经开始执行,但考虑夜间修障的部分安全隐患,此条措施不做强制要求。增加VPN方式可以远程处理工单,本月落实。

(5)根据维护量核算装维队伍的修障人员数量,对修障能力不足的队伍要求6月20日前增加相应人员。对在限期内无法完成人员配备的单位,网运部将按照其规模调整其装维负责范围,并加强对该单位的监督考核力度,逐步将其淘汰。在人员配备完成后调整装维考核指标,将修障指标占有比重逐步加大,通过考核逐步平衡装机和修障力量。

质量部门工作计划

质量部门工作计划1 为了提升公司质量管理水平,有计划的开展质量管理工作,推动质量方针和质量目标指标的完成,促进质量管理和质量管理体系的持续改进,增强企业竞争力,增强顾客满意度。特制定计划,现将我部计划汇报如下: 一、工作目标 为了贯彻“科学管理,诚信守法、争创优质、持续改进”的质量方针,加强施工质量管理,提高我项目部承担的工程质量水平,建立健全质量保证体系和质量管理机构,明确施工质量管理职责,实现“工程合格率100%,让业主满意。”的质量目标。 二、质量管理规章制度建立及完善 为保证20xx年对施工质量的控制达到规范管理和严格验收的目的,并且做到有章可依的工作要求,计划制定和健全以下规章制度: (1)质量保证体系。 (3)质量管理措施。 (4)质量管理奖惩办法。 (5)质量管理工艺策划。 (6)质量管理实施细则。

三、质量管理组织机构 1、项目经理岗位职责。 (1)领导项目部的一切工作,对项目部所承担的施工质量活动全权负责,为质量管理第一责任人,负责质量保证体系的建立和在本单位的有效运行。 (2)负责贯彻质量方针,确保质量目标的实现。 (3)负责质量计划、施工组织设计的审批,并组织实施。 (4)负责配置资源,确保合同顺利实施。 2、工程技术部质量职责。 (1)协助内部质量审核和质量体系正常运行,使质量方针顺利贯彻执行。 (2)对实施合同内容中的技术工作负领导责任。 (3)负责施工组织设计的审核,负责施工技术措施的审核编制。 (4)负责选用项目适用的标准、规范,组织对设计图纸的审查及技术交底工作,对工程质量负领导责任。 (5)对施工过程中的产品质量、检查和试验、进场物资和设备、不合格产品的控制、竣工交付、内部验收、质量记录负领导责任。

房务部提高作业标准、提升服务质量、节能降耗计划书

房务部提高作业标准、提升服务质量、节能降耗计 划书 客房 一、积极开展全员培训工作,提高员工服务质量,加强培训监督体系。 1、提高执行力。 2、利用开会的时间,强化落实员工的仪容仪表,检查员工的精神面貌。 3、利用酒店的淡季时间,组织员工的集体培训,系统的强化工作标准及服务流程。 4、细化管理,建立表格化的管理监督体制。从员工上班领取工作报表开始,记录员工完成的房间清洁,一次性用品的消耗,布草更换数量,进行统计汇总每月的合计,从根本上来控制客房部一次性用品的消耗量,减低客房的工作成本。 5、对新员工和后进员工做好辅助工作,做好员工的技能培训工作,并督导落实。确保使每位员工掌握工作所需技能的同时,并且对客服务做到:热情,主动,礼貌,耐心,周到。 二、提高客房的卫生质量,加大客房卫生质量的督导力度,务必保证每间客房保持最佳状态。 1、员工对所清洁的房间负责;对所管辖区域房间的卫生质量及物品配备情况逐一严格检查;对当值每位员工清扫的房间全面的督导和检查。 2、加大对工作检查及奖罚制度。对在检查的工作发现的问题,第一次进行整改,第二次进行复查,对于三次都没有检查合格者,给予处罚并追究管理者连带责任。对在工作中表现突出及受到客人表扬的给予奖励,做到奖罚分明。

3、提高员工的工作效率。在规定的时间内完成每天的工作任务,对由于个人工作效率低下等原因造成的加班不予认可。对不能胜任工作岗位的给予调换岗位。 三、定期对客房部的设备设施进行维护保养。 1、有针对性的对客房设备进行维护和保养,提高客房设施设备的使用寿命,加强家具维护,地毯、地板的保养,合理安排地毯洗涤及地板打蜡。 2、在日常工作中发现的工程维修,及时上报工程部,并督促落实,改房态。 四、控制物资,开源节流,强化员工节约意识,提倡控制水、电等能源浪费控制成本费用。 1、确定客房部公共区域灯光的开放时间并严格执行。 2、在进行房间清洁时,检查落实房间内多余的灯光关闭,减少浪费。 3、加大对设备的检查维护力度,对发现的跑、冒、滴、漏等情况及时上报解决。 4、在增加收入方面。根据客人喜好,在客房部迷你吧物品上进行改进,既能满足客人的需要又能为酒店带来较高的利润。 五、树立安全意识,维护酒店及自身的安全。 1、积极参加酒店组织的消防培训工作,在员工心理树立防火意识。在工作中注意自身的安全。 六、做好与酒店各部门协调沟通交流,保持信息的流畅。 1、加强与前厅销售厨政等部门的联系,对客人反映的问题及时进行落实解决,做到不让客人带遗憾离开。

提升教育质量五年行动工作计划【最新版】

【仅供参考】 提升教育质量五年行动工作计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共9 页

提升教育质量五年行动工作计划 一、“一二四五”教育发展战略基本要义 “一二四五”教育发展战略,是立足于我县教育事业现有基础、立足于教育发展客观规律,着眼于《自治县教育改革与发展十二五规划》,审视我县教育现状,把握教育基本情况而提出的我县今后五年教育发展总的指导思想。“一”即一个目标,以“办畲乡人民放心的教育”为总目标;“二”即两个任务,围绕“优质、公平”两个核心任务,办好每一所学校、教好每一位学生;“四”即四项工程,通过实施“品行奠基、质量立校、人才兴教、品牌强校”四项工程为载体形成合力确保目标任务落实到位;“五”即五个阶段,从XX年至XX年,分别以“作风建设年、常规管理年、评价深化年、特色发展年、课程效益年”五个主题年为平台有序推进各项教育教学工作。 二、“一二四五”发展战略具体内涵 (一)一个目标:办畲乡人民放心的教育。 “办畲乡人民放心的教育”,是我县今后五年教育工作的总目标,是落实县八次党代会提出“办人民满意教育”的具体措施,是新形势赋予畲乡教育工作者的神圣使命,是我县教育再度发展的必然要求,是维护畲乡群众利益的迫切需要。面对畲乡群众迫切要求享受优质教育资源的实际,面对部分家长为了孩子而“舍近求远”四处求学的现状,我们必须对学生负责、对群众负责、对畲乡教育发展负责,认真研究,正视问题找原因,针对原因添措施,落实举措抓发展,切实提升畲乡教育教学质量,努力让畲乡孩子在“家门口”享受到优质公平的教育,让学生开心学习成长、教师安心教书育人,社会关心教育事业。 第 2 页共 9 页

2020年工作计划

2020年工作计划 2020年XX分公司维护工作将围绕XX分公司及区公司重点工作为中心,严格遵守公司的各项规章考核制度,认真贯彻落实公司不知的各项任务,提升服务质量和工作效率,加强服务意识,紧盯各项维护指标,在全体维护人员的共同努力下,做好今年的各项维护工作; 一、装维工作:装维工作主要紧抓公司各项考核指标,以提升客户感知为重点,在服务水平,服务技能方面加大培训力度;制定装维人员淘汰制度,对不能达到考核要求的装维人员进行替换,具体实施计划: 1、1月底前制定装维人员末尾淘汰制度,2-3月进行完善,2季度正式实施。 2、每月进行一次装维人员集中培训,每次培训完后进行考核测试。每次培 训都必须有安全方面内容。 3、每月底对当月装维指标进行分析,责任到人,提出具体整改意见和措施。 4、加强工单管控,确保装移机及时率及装通率。 5、结合ODN整治专项工作,每周安排一个小区进行现场整治,按照系统提 取数据检验整治效果。 6、每月对装维材料进行统计分析,按照分公司核算的装移机材料使用标准, 对装维人员进行考核。 7、每月组织检查一次装维人员工具与工具台账; 二、设备维护及客户支撑工作:设备维护和客户支撑工作已夯实基础资料管 理为重点,在网络设备资产管理方面加大管理考核力度,对网络基础资 料、巡检报告,开通交付报告等资料按照公司要求进行完善管理。对新 分配员工进行业务技能培训。具体实施计划:

1、1月完成母局网络类资产盘点,2月完成所有模块局资产盘点,3月进行 汇总整理,编制完整盘点报告,进行固定资产标签更换。 2、2月底前完成备品备件库资产盘点,更新备品备件管理系统数据。以后每 月更新一次。 3、1月完成所有模块局使用PTN上联的OLT向乡镇波分割接工作,对上联预 警的电路在春节前全部完成扩容。 4、2月底前完成7家重要政企客户双路由成环工作。 5、完善机房配置,在一季度完成尾纤槽更换,拆除老旧设备。完成传输机 房S9306专线交换机安装调试工作,解决中继光缆频繁扩容问题。 6、3月开始,每周完成母局机房一个机柜线缆的整治工作。 7、按照公司要求,每月完成政企客户巡检及相关工作。 8、每月组织一次技术培训,将培训考核结果纳入绩效考核。 三、线路维护工作计划: 1、一月制定退铜计划,梳理农村已光改区域,对现有铜缆用户按照机房进 行清理,对少于5户的电缆进行退铜拆除工作。 2、按照公司要求,每月进行一次未报废电缆巡检工作。 3、2月开始进行线路类资产盘点,3月完成盘点报告。 4、每月集中组织一次安全培训。

年度质量管理工作计划五篇

年度质量管理工作计划五篇 计划一:年度质量管理工作计划 一、目的。 加强公司的质量管理工作,切实抓好公司生产质量,在质量保障、质量攻关、质量改进以及节能降耗、降本增效等方面重实绩、求实效,推动质量方针和质量目标指标的完成,保证安全优质供水,增强顾客的满意度。 二、具体工作计划。 1、成立公司质量管理委员会,明确质量管理委员会职责。 2、建立和完善以高层管理、中层管理、基层管理为管理层次的组织网络,建立质量管理工作制度和奖惩制度,明确各部门工作职责。 3、建立和完善公司质量管理体系并贯彻执行,定期组织内部质量体系审核,监督纠正措施和预防措施的实施情况。 4、制定公司的质量目标和质量方针。

公司质量方针:精益求精、卓越管理、安全优质、服务社会。 公司质量目标:出厂水水质合格率100% 管网水水质综合合格率98% 管网综合水压合格率98% 设备完好率97% 顾客满意率98% 在岗职工岗位培训率100% 5、结合公司质量目标和方针,对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一步的分解、细化,制订《各部门质量管理职责》,明确各部门的质量管理职责、权限和义务,明确各部门质量目标的考核指标。 6、积极开展全面质量管理活动,提高质量管理水平。

(1)建立合理化建议制度,在全体职工中间征集质量管理的合理化建议,并组织相关人员进行审核和落实实施。 (2)积极推进和实施QC小组,至少成立2个QC小组,制定研究课题,开展小组活动。 (3)积极推进和实施5S现场管理法,提高生产效率,树立企业形象,形成良好的企业文化。 (4)积极推进和实施TPM(全员生产维护),保证安全生产,提高设备完好率。 7、建立和完善公司的计量检测体系,并完成计量确认任务。 8、加强生产管理提高供水水质,打造“扬州好水”品牌。 (1)建立原材料供应商档案,并对公司重要的原材料的质量情况,进行供应商调查,对原材料进行抽样检验,保证原材料产品质量。 (2)加强水源保护,对水源保护区按照国家相关标准严格控制管理,根据历年原水水质检测数据和上游潜在污染物信息对特征指标进行监控,并制定可行的水源污染应急预案。

提升供应商质量管理方案

提升供应商质量管理方案 1.目的 确保供应商提供的物料满足XXXX建设对物料质量的要求,推动供应商持续改进,促使供应商过程能力不断提高,从而达到双赢。 2.范围 限于2015年入围并提供物料的供应商,不涵盖服务和施工供应商,不涵盖XXXXXXXXX供应商。 3.职责 3.1 管理组职责 供应商质量管理的策略规划和方向指引,提供必要的资源,指导和支持工作组的工作;组织工作组开展活动并对工作组的活动计划或总结等重要事项进行决策;协调或帮助工作组解决在开展活动时遇到的内部或外部障碍。3.2工作组职责 审查供应商产品的型式试验和产品认证情况、设计(图纸和技术协议的转化)和工艺(设备能力、工艺流程、作业方法等)能力及变更控制的管理情况;(技术人员) 审查供应商资信情况、财务三表和融资等财务运作能力;(财务人员)

审查供应商的生产能力、生产周期、成本控制和服务政策;(采购人员) 审查供应商的质量管理体系建立和执行情况;(体系人员) 审查供应商的重点过程质量控制情况,如:来料、过程、成品质量控制;人员培训和资格;设备点检、维护和保养;检测仪器或设备的检定校准;现场作业文件;半成品或成品的贮存和防护、标识和追溯;不合格品或异常处理等。(质量人员) 对供应商的审查结果做出评定或总结,必要时对部分供应商进行有针对性的辅导。 4.管理方案 4.1启动 4.1.1编写质量提升管理方案 由安全质量部编制供应商质量管理提升方案,报送部门主管审核确认无误后,由相关部门进行会签,确认无误后,报送公司领导签字发布。 《供应商质量提升管理方案流程图》见附件。 4.1.2成立管理组和工作组 经公司授权成立供应商质量管理组,由公司领导担任管理组组长,主管质量工作的副总任副组长,成员由质量

教育教学质量提升计划和措施

唐店小学 教育教学质量提升计划与措施 一、指导思想 为全面贯彻党得教育方针、政策,具体落实市镇两级教育主管部门得相关要求,积极配合好学校得中心工作,以切实推进素质教育与课改实验,全面研究与应对新一轮改革,突破瓶颈,努力提高全校得教育教学水平与中水平,使我校得教学工作再上新得台阶。 二、工作目标与任务 1、切实加强队伍建设。强化科组与备课组力量,进一步加强名师队伍建设,全面促进青年教师专业提升与成长,以减少教学中得短板。 2、进一步加强教研力度。强化校本教学研究,注重教研活动得实效性。 3、切实提升教学质量。突破教育教学中得瓶颈效用,在维持教育教学质量得平稳发展得基础上争取有新得突破。 4、配合学校中心工作,做好市创新人才培养基地、市科普特色标兵学校、市心理教育示范校、市语言文字规划化学校得创建工作。 5、积极抓好社团建设,落实第二课堂与大课间活动计划,丰富学生课余生活,促进学生素质全面提升。 三、主要工作与措施

一)、切实加强队伍建设,全面提升教师水平。 1、加强科组长、备课组长队伍得建设。学校将在尽量激发各年龄层老师尤其就是老教师得工作热情得基础上,尽快在科组长、备课组长中,增加新鲜血液,培养一批有敬业精神、有较好得专业素质得年青科组长、备课组长,尽量为她们得成长创造条件。 2、切实激发中老年教师得工作积极性。近年来,我校教师年龄层已经到了一个不合理得边缘,尤其就是高中部。老师年龄老化,职业倦怠现象比较普遍。教导处将想尽一切办法,采取相应措施,激发她们得工作热情,就是她们能乐业乐教 3、充分发挥高级教师、教学能手、教坛新秀得辐射作用。以教学能手、教坛新秀、骨干教师等为对象,推进培育名师、学科带头人工作得落实,尽快填补市学科带头人空白,促进教师专业化成长。 4、全面促进青年教师得专业成长。教导处将把培养青年教师成长工作摆在一个重要位置,鼓励青年教师结对学习,并多提供进修学习机会,提供同年龄层老师沟通交流平台,全面促进其成长。尤其对新进教师、即将上毕业班与刚上第一届毕业班得老师,要有专人落实跟踪。 5、加强教师在岗培训,积极创设条件,鼓励教师参加多层次、多渠道得专业培训。如技能培训、业务学习、专题研讨、交流观摩等。 认真组织开展好优秀教案、优质课、优秀论文、优秀课件等各

装维质量提升工作计划

装维质量提升工作计划 2010年3月份开始,省公司开展了金牌装维服务提升竞赛活动,从3个月 的指标来看青岛公司的装维指标较差,装维质量存在问题。 上表是2010年五个月青岛装维主要指标的变化情况,从表中可以看出装机 和修机指标基本保持上升,1月和2月指标相对较差,主要是由于青岛公司今年 年初进行了装维管理改革,将装维日常管理工作下放到各营销单位直管。同时随 着今年伊始市场活动的开展宽带装机呈现逐月增高的趋势,装机量增大,营销单 位可以将部分代理商装机纳入到装维管理体系中,装机人员由去年的60人增加 到今年的110人,装维管理也由去年的15人增加到今年的23人,但伴随着人员的增加装维人员的整体素质和能力下降较为明显,装维管理人员由于是从市场岗位转换而来,管理经验不足。同时由于装机压力较大,装维人员和装维管理人员的培训不够,造成装维过程中规范性不够,这是造成整体装维指标下降的主要原因。随着装维工作的进行,装维指标逐步开始提高,但距离省分公司的要求还有很大差距,为尽早达到要求,青岛公司已经制定如下措施,争取在3个月内使青岛的装维指标达到省分公司的要求。 一、装机质量问题 装机质量层面省分公司考核以下三个指标:宽带用户装移机履约准时率,宽带用户装机平均时长,装机超时万用户投诉率。其中青岛公司的装机超时万用户投诉率一直未达到省分公司要求的,宽带用户装机平均时长虽然达标但高于全省平均水平。青岛网运部对以上问题进行了认真的分析,具体分析如下: 1、引起装机超时投诉的主要原因是前期受理时承诺的装机时间与实际装机时间不符,装机超时引起的投诉中45艰由于承诺时间内装机资源未到位(设备资源不足占30%线路资源不足占40%下户线资源不足占30%造成,有35% 是由于装维服务不规范等原因。针对这些问题青岛公司提出如下措施,力争在3

提高小学教学质量工作计划

提高小学教学质量工作计划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0169

提高小学教学质量工作计划 (一)加强文明礼仪教育 以文明礼仪伴我成长为主题,一礼仪、礼貌、礼节教育为重点,《中小学生礼仪常规》为突破口,以全面提高学生的思想道德和文明礼仪修养为着眼点,与家庭教育、社会活动相结合,形成三位一体的教育体系,努力创建和谐班级. 1.根据《中小学生礼仪常规》,搞好宣传发动活动,开展“学礼仪、争做礼仪之星”的竞赛活动.并要求学生会背《中小学生礼仪常规》. 2.抓好典型示范,教师做表率,学生做示范.强化文明行为、文明习惯、文明语言、文明衣着、礼貌修养等方面的训练,使学生逐步养成讲文明、讲礼貌的好习惯.并开展“礼仪在我心中”为主题的队会,强化文明礼仪教育.

3.开展“手拉手”.活动,鼓励学生多发现、多纠正、多沟通,形成一个互相带动的礼仪新风尚,为创建和谐班级做出贡献. 4.评选“文明礼仪标兵”进行表彰,让所有孩子都重视起来,并形成人人学礼仪、个个争标兵的活动氛围. (二)怎样提高教学质量 1.制定好课程进度,认真备课,及时与同年级教师进行沟通,响应学校集体备课的要求,按照进度搞好课堂教学。在教学中我会走下讲台,与学生平等对话。不仅关注学生知识的掌握,更要关注其掌握过程,以及学生能力的发展、情感态度价值观的体验。 2.坚持过关制度,搞好课课、单元、阶段的过关检测,利用检测及时找出教育学中存在的问题,以便改进教学方法和进行重点训练。允许学困生参加二次考试,帮助提高学习兴趣。 3.抓好学困生和优秀生的辅导。重视优秀生的培养,把书本上传授的知识延伸到课外知识,并注意能力的培养,为其成为社会精英打好基础。通过帮扶活动迅速提高学困生成绩,建立学困生档案,根据情况有的放矢,进行补救,确保教学成绩不断提高。(建立“一

学校教学质量提升工作计划

学校教学质量提升工作计划 The work plan is a prerequisite for improving work efficiency. A complete work plan can make the work progress in an orderly manner, orderly, and more efficiently and quickly. ( 工作计划 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0168

学校教学质量提升工作计划 一、基本情况分析 过去的一年,我们坚持全区教育均衡发展不动摇,坚持内涵发展、教学创新的思路不改变,通过教学改革研讨会、教研组建设等工作,全区教育质量增长方式逐步发生转变,学校工作重心转向教学研究、机制创新、特色建设,教学改革取得初步成果,毕业班工作纳入教学常规,教学质量保持了持续发展。 教学中存在的问题:教师的综合素质、特别是学科素养有待进一步提高,课堂教学的有效性有待强化,以学生自主学习、主动发展为核心的教育教学理念不够突出,学生主动学习的意识有待加强等。 二、指导思想与工作目标 指导思想:贯彻全区教学工作会议精神,本着务实有效的原则,

以主题研究、有效解决、整体推进为主要工作策略,以提高教师学科素养为主线,以构建自主有效课堂为突破口,提高教学效益,实现学生自主学习、主动发展的目的。 工作目标: 1.贯彻教学工作会议精神,完成学年度工作任务。 2.全面落实课程方案,提高课程实施水平。 3.加强教师队伍建设,提高教师学科素养。 4.完善学科指导意见,构建自主有效课堂。 5.制定学校教学工作评价方案。 三、主要工作与措施 1.提高课程实施水平。各学校要按照要求全面落实课程方案,艺体教学要积极开展形式多样、学生喜闻乐见的各种活动。地方课程和校本课程要做到教师专任、开足课时。地方课程将纳入教学质量检测范围和教育工作的评价体系。进修学校专人负责地方课程的教研活动,保证地方课程顺利实施。各学校要有效开发和利用校内校外课程资源。

2017年提高义务教育教学质量工作计划

2017年提高义务教育教学质量工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导,围绕教育局一二三工作思路,以“质量提升,特色发展”为核心,突出“课堂教学改革”和“教师专业化发展”两大重点,积极开展教育教学研究,促进我市小学办学水平的整体提高,全面推进素质教育。 二、工作任务 (一)深化养成教育,促进学生素质全面提高 1.推进“铸德工程”。认真落实《六安市教育局关于进一步加强和改进学校德育工作的意见》,通过系列主题活动、学科渗透等途径,开展中华传统美德教育、法制教育。加强德育处主任、班主任和少先队辅导员队伍建设,提高工作能动性和创造性。 2.重视习惯养成。依据《六安市义务教育学段学生良好习惯养成教育实施意见》,培养学生良好的文明习惯和学习习惯,重点加强写字教学。通过培训,不断提高教师的书写水平;加强写字教学研究,保证课时,重视考核,培养学生良好书写习惯,提高书写水平。 3.加强心理健康教育。每学期以年级为单位的心理健康教育专题讲座不少于一次;利用班会间周开展一次心理健康教育专题辅导活动课;充分利用心理咨询室、心理信箱等做好个别学生的心理辅导。实现提高、预防与矫正的心理健康教育目的。 4.强化家庭教育。充分发挥家长网上学校在家庭教育中的育人功能,通过定期举行的家长会、教学开放日等家校联系活动,形成学校和家庭教育的合力,营造良好的育人环境。 (二)深化课堂教学改革,培养学生自主学习能力 5.实验先行,典型引路。制定《六安市小学课堂教学改革方案》、学科课堂教学改革建议;确定实验学校;启动“目标导学”课堂教学改革。 6.加强研究,稳步推进。加强对实验校的调研视导,研究、解决课堂教学改革中出现的新问题;适时召开阶段总结会,交流成功经验与做法;学校要制定课堂教学改革实施细则,加大管理、研究、实施力度,稳步推进课堂教学改革。 7.提炼经验,适时推广。在加强课堂教学改革研究的同时,重视对成功案例的分析,提炼成功经验,力争2010年秋季开学在全市小学全面实施“目标导学”课堂教学改革。 (三)强化过程管理,提高教育教学质量 8.规范课程设置与实施。认真落实《安徽省普通中小学管理基本规范》《安徽省普通中小学课程实施水平评价方案》的文件精神,规范课程设置,开全学科,开足课时;加大综合实践活动、校本课程等学科实施力度;制定《六安市综合实践活动实施意见》,不断提高课程实施的整体水平。 9.强化教学过程管理与指导。加强对备课的管理与指导,重点做好导学案编写与使用的研究,提高备课的针对性、实效性;加强对课堂教学的管理与指导,

2020年电信公司工作总结及2020年工作计划范文

2020年电信公司工作总结及2020年工作计划 范文 XX年,在县委政府的关心和支持下,中国电信xx分公司认真贯彻省、市公司XX年工作会议精神,全面落实科学发展观,坚定信心,团结一致,强化管理,增强装移维服务能力,各项工作取得了一定的成绩。一、XX年工作总结 (一)经营情况 经营业绩完成较好,XX年,实现业务收入800余万元,完成率排全市第二名。发展移动用户3000余户,发展宽带用户1000户,发展itv用户200户。 (二)加快通信基础设施建设,保障地方通信需求 XX年,完成投资600余万元,新建移动基站6个,改造3g基站8个;完成下沉点6个点,对县城电缆过长,上网网速较慢的6个区域进行改造宽带提速;完成农行、交警等专线专网建设11个;新建epon点21个,完成千村行动项目6个,实现了xx50%以上的村委会通固话和宽带,促进了农村经济发展。完成教育信息化宽带网络建设,改建及新建开通了xx一中、xx二中、通泉镇中学、通泉小学及各乡镇共计8个中学宽带接入网络。完成公文交换系统建设,接入公文交换105家单位。 目前,xx电信分公司拥有1个中心机房,15个接入网机房,43个移动机房,48个epon点;固网交换机设备容量为11870门,宽带总容量为

8000口;致富通基站3个;移动基站58个,其中3g基站47个。管道110余孔公里,杆路650余杆公里,各类光、电缆1800余公里;固定资产总值达到7100万元,其中固网资产4700万元,移动资产2400万元。固网语音覆盖了全县大部分村委会和自然村,固网宽带覆盖了全县36个村委会所在地及部分自然村;移动信号覆盖了大部分自然村及以上地区、高速公路铁路沿线、工业园区等区域,3g无线宽带信号覆盖了所有乡镇所在地、高速公路铁路沿线及工业园区。 (三)加强基础管理,全面提升服务质量 1、加大营业员学习培训和考核力度,不断提高营业厅服务质量。营业班组坚持每周一培训,每天班前会,内容包括营业礼仪、受理规范、业务解释等,并不定期地进行考试和考核,对营业员开展星级评定工作,不断提高营业员素质,通过不断总结提升服务亲和力、服务水平和主动营销能力。市场部坚持一月两次全面检查的制度,通过培训、实施、检查、整改的方式落实服务质量标准、规范和流程,不断提高营业人员的服务技能,营业服务质量得到较大改善和提高。 2、认真贯彻落实《电信条例》等相关法律法规,认真做好互联互通工作,无阻碍互联互通的事件发生;收费公开、透明,无乱收费现象。同时,用户若对话费有疑问,可以凭用户身份证或单位证明到营业室打印详细清单,让用户明明白白消费。

年度质量工作计划

年度质量工作计划 篇一:年质量工作计划(书面汇报版) 为了稳步提高公司的质量管理水平,更好地规范和提升公司的质量管理工作,推动公司的质量方针落实和质量目标的达成,特编制年公司年度质量工作计划。 以提升产品质量、提升质量管理水平为宗旨,加强对员工的基础知识的培训,加强现场管理,提高现场监督人员和检验人员的质量意识和岗位素质,强化质量数据统计分析工作和质量工具运用,完善操作规范和检验标准,优化内部管理流程,提升质量管理体系运行的有效性。 1、制定符合公司实际情况的《质量考核制度》; 2、督促各部门完善第三层次的管理文件,通过这些实际工作来推动我公司质量管理的规范化、制度化; 1、原材料检验:保证采购的材料是合格供应商的产品,着重关注材质证明、质保书。保存进货检验档案; 2、对员工进行学习和培训,制定学习和培训计划,需要长期进行,最终达到所有员工熟悉每个产品的标准要求,

理解相关产品的检验、试验方法。 3、对质检人员进行各种产品标准、检验方法的培训,达到质检部门所有员工都熟悉每个产品的标准要求,熟练掌握相关产品的检验、试验方法。 4、进一步落实实际生产和工艺文件一致性工作,确保生产过程的稳定有序;结合各类产品的技术要求,完善各类产品的标准作业指导书; 1、以进货检验信息传递为突破口,建立供应商质量管理交流平台,和供应商建立持续改进、共同提高的良好合作关系。 2、对主要供应商进行审核,评价供应商的质量保证能力;对供应商的质量问题和审核发现的不合格督促整改;提升供应商对质量的重视程度、处理质量问题的响应速度;对因供应商重大或批量质量问题对公司造成损失依据相关规定进行反馈考核; 进一步完善质量管理体系在本组织内部的运行状态,重点关注薄弱部门和薄弱环节的质量体系改善。通过公司内部

过程质量提升计划及改进措施的方案

过程质量提升计划 一、制造部过程质量现状以及存在问题 1、过程质量管理科检验记录利用价值未能完全体现; 2、员工质量意识有待提高; 3、员工自身素质需要提升; 4、过程质量管理制度仍然需要完善; 5、标准化作业需要不断跟新; 6、焊装车间过程质量控制存在问题; 7、涂装车间过程质量控制存在问题; 二、过程质量提升计划及改进措施 1、短期遏制计划1-3个月内执行; 2、中期维持计划3-6个月内执行; 3、长期提升计划7-12个月内执行; 一、制造部过程质量现状以及存在问题 质量是生产出来的,而不是检验出来的,只有做好生产过程中的质量控制,才能生产出符合要求的产品。 目前,制造部在生产作业过程中存在如:人员技能不足、对产品质量意识淡薄、现场作业没有标准化、人员培训缺失、对售后抱怨反馈不及时以及改进措施有效性差等原因影响产品质量,导致质量问题频发。综上所述将制造部过程质量存在问题罗列如下:

1、品质检验记录利用价值未能体现 质量记录形成书面载体的好处是,便于追溯、便于分析原因、便于持续改进、便于查找责 任人。可目前虽然有各种的记录,但是记录不是做的非常好,还有未能有效的从这些数据中去 分析有价值的信息,没有将数据进行过滤和汇总,对于后期指导生产未能发挥应有的作用。 为此,除了完善记录外,在形成数据记录时,必须确保数据来源真实、可靠、正确、有效;然后针对这些数据要进行深入分析,从中吸取一些经验和教训,并要求相关部门、车间进行改善。 2、员工质量意识有待提高 产品质量是靠生产出来的,而不是靠检验出来的,目前各工序不良率仍有不稳定上升现象,究其原因:除零部件原因外,绝大部分是由于员工未自检、互检造成的。有些员工未确认产品(零部件)合格与否就进行作业,生产完工后也不对自己加工的产品进行质量确认。 因此首先需要加强、加大对其的培训力度,每天晨会车间班组长和现场检验员,将当天所 要生产的产品(以往发生过的质量问题,作业过程中所需要控制点,工艺等)在晨会上进行简 单讲解,通过每天不断地对员工进行操作技能、质量意识的灌输,使员工掌握自检、互检方式 和方法,提高质量意识,确保其生产的产品满足要求。除利用晨会外,还可以利用周及月质量 总结会、现场质量会(如发生质量异常,马上停止生产,组织现场操作人员进行现场面对面式 的质量分析会),督导其提高质量意识。 3、员工自身素质有待提高 目前有部分员工和现场管理人员没有质量意识和产品防护意识,对于所生产的产品质量关 心程度不够。只有将质量的重要性贯彻到一线操作员工的身上,才能真正把品质做好,而要做 好这些工作,培训是必不可少的;人都是具有惰性的,只有不断地通过质量现场会、车间晨会、质量专题会等各种方法,不时的加以培训和灌输,从思想和观念上改变员工的意识,将行为规 范化,使之操作习惯化。 4、标准化需要不断的完善 目前,制造部虽然每个工序有作业指导书、检验指导书、操作规程,但是有些岗位由于某 些原因,已经有了变动,但是相关的标准并没有及时得到更改,或者没有按照既定的标准去执行。即使有标准作业的各车间、班组、个人能执行到位的也聊聊无几。没有标准化作业流程相 关产品不良率居高不下,各种各样的缺陷屡见不鲜。所以只有形成统一的标准、统一的操作, 相关的不良才能得到有效的控制。并且在有了相关操作标准,在以后生产过程中可以更有利于 员工掌握操作技能,提高产品质量。

教学质量提升教学工作计划

XXX学校 教学质量提升教学工作计划 一、指导思想 全面落实科学发展观、全面提升教学质量为目标,进一步突出教学工作的核心地位,求实创新,努力开创教学质量的新局面。通过实施“提高教育质量行动计划”,全面贯彻党的教育方针,进一步提升教育理念,深化教育改革,强化教师队伍建设,全面实施素质教育,扎实开展教育教学活动,保障人民享有接受良好教育的机会,办好让人民群众满意的教育,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、实现建设创新型国家和人力资源强国的奋斗目标做出新的贡献。 二、工作目标 1.树立“以教育教学为中心,以质量为根本”的发展意识。 2.注重培养学生浓厚的学习兴趣,端正学生学习态度。 3.加强学生思想道德教育,重视学生创新精神和实践能力的培养,为学生全面发展、终身发展奠定基础。 4.注重教育的内涵发展和特色发展,建立以提高质量为导向的管理制度和工作机制。 5.把学校工作把学校工作重点集中到强化教学环节和提高教学质量上来。 6.建立健全教育质量保障体系,提高师资队伍整体水平,

推动教育质量不断提高。 三、工作思路 1、更新教学观念 努力结合当前新课程教学理念,转变教法、思路。多阅读努力提升自己的理论水平,更新教育思想,改革教育方法,学习最新的现代教育教学理论,多在实践参与中不断进步。努力掌握现代教学手段或媒体,在教学中为我所用。 2、用心教育,真正走进孩子心灵,建立和谐融洽的师生关系。坚持让爱心点燃学生思想的火花,善于走进学生的情感世界,努力使自己与学生的思想感情保持和谐一致,学会用儿童的眼睛去观察,用学生的耳朵去倾听,用儿童的兴趣去探索,用儿童的情感去热爱。常和学生谈心交流,切实帮助他们解决生活和学习上的困难。 3、认真备课 认真分析教材,结合班级实际情况,采取有效方法,设计好教学过程,注重对学生知识和能力方面的培养。 4、抓实抓好教养 开展问题及课题的教研活动,在实践中找问题,分析问题、解决问题的教研模式,从中找出提高学生成绩的措施。 5、着力打造有效教学,教师教学真正建立在科学有效的基础之上,真正实现有效科研、有效备课、有效执教、有效作业、有效辅导和有效质量监控。

三年教育质量提升方案总结

全面启动教育质量提升工程实施方案 为了贯彻落实“县教育局质量提升预备会指示”精神,提升我校教育教学质量,现制定学校三年教育质量提升实施方案。 一、指导思想 以县教育局的统一部署,全面启动质量提升工作的精神和科学发展为指导,实事求是,紧密联系我校校情、学情,结合自身教学特点,深入教学现状,总结教学得失,研究教学策略,制订有效措施,积极探索出一条适合我校发展,能全面提高教学质量的新路。 二、总体目标 根据学校的具体实际,构思学校三年质量提升发展的总体目标为:进一步优化办学条件:建立学校发展的、科学规范的管理机制;精心打造富有特色的校园文化;大幅度提升教职员工的综合素质,建立一支适应教育现代化,适应学生发展需求的高素质教师队伍;全面提高教育教学质量,把学校办成本地的一流学校。 (一)管理总体目标 办学方向和目标:全面贯彻教育方针政策,坚持社会主义办学方向,坚持以人为本,师生素质协调发展的管理理念,调动一切积极因素,在学校管理、师资队伍、学生素质、学校硬件、教育质量等方面争创一流。 (二)学生培养目标 指导学生学会做人、学会交往、学会学习、学会健体、学会审美、学会创造,拥有健全人格。注重素质教育,激发兴趣,培养个性,让学生具有积极乐观的生活态度,健康全面的发展,成为合格的建设者和接班人。 (三)分阶段规划目标 (1)2018年3月—2019年2月学年提升发展规划

1.落实德育为首位,培养学生良好品行。 2.具体抓好七年级新生入学教育,规范学生的生活习惯、行为习惯和学习习惯。 3.加强新老教师培训,积极推进课堂教学改革,稳步提高教学质量。 4. 严格执行课程计划,开全科目、开满课时。教师要按时上下课,不准漏课,缺课。 5、加强教学管理,力争九年毕业班巩固率达到100%,在中考综合成绩进入县前3名,在全县中考统考中一高中上线率25%以上,普通高中上线率60%,职校上线率25%,毕业合格率100%。八年级巩固率达到100%,切实抓好七年级基础教学工作,培养尖子学生。七八年级学期期末成绩达到县平均水平。八年级重点做好生物、地理中考复习工作。争取在中考考试中优秀率达到30%,合格率100%。 6、有针对性的开展现代教育技术培训活动,使每一个教师都能较熟练的使用一体机、电脑、投影仪等现代教育技术设备,以提高课堂教学的效益。争创县、市科技教育教学示范学校。 7、建立健全的教学常规管理、教学评价的规章制度;分工明确,责任落实,建立网络式的管理模式,强化教学研究和集体备课活动。加强教学常规的检查,切实加强毕业班的教育教学工作,力争教学质量稳中有升。抓好常态校本教研,积极探索自主高效的课堂教学模式。 (2)2019年3月—2020年2月学年提升发展规划 8、坚持不懈的做好教学常规的管理工作,继续加强校本教研,促进教师专业成长,提高教师教育教学水平,提升课堂教学质量。 9、将社会主义核心价值观融入教育全过程,坚持以“立德树人”为根本任务,社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑。努力推动核心价值观教育取得新实效 10、在教学实践中使校本课程的研发不断充实和深入,逐步形成

学校教学质量提升工作计划

学校教学质量提升工作计划 学校教学质量提升工作计划范文 学校教学质量提升工作计划1 一、基本情况分析 七年级两个班学生的总体情况如下:1班学生:33人,其中男生18人,女生15人。2班学生42人,其中女生20人,男生21人;通过小学的升学成绩来看,学生的数学成绩参差不齐,分数高的,有90分以上的分数低的,还不过30分,总体上看,学生的数学成绩较差,在学生的数学知识上看,小学学过的四则混合运算,相应的较为简单的应用题,对图形、图形的面积、体积,数据的收集与整理上有了初步的认识,无论是代数的知识,图形的知识都有待于进一步系统化,理论化,这就是初中的内容,本学期将要学习有关代数的初步知识,对图形的进一步认识;在数学的思维上,学生正处于形象思维向逻辑抽象思维的转变期,这期间,结合教学,让学生适当思考部分有利于思维的题,无疑是对学生终身有用的;在学习习惯上,部分小学的不良习惯要得到纠正,良好的习惯要得到巩固,如独立思考,认真进行总结,及时改正作业,超前学习等,都应得到强化;通过前面几天的观察,大部分学生对数学是很感兴趣的,尽管成绩较差,但仍有部分学生对数学严重丧失信心,谈数学而色变,因此要给这部分学生树信心,鼓干劲;对于小学升入初中,学生有一个适应的过程,刚开始起点宜低,讲解宜慢,使学生迅速适应初中生活。

二、教材分析 走进数学世界:这部分内容是以通俗易懂的语言、丰富有趣的数学问题、着名数学家的生平史料等内容,让学生在极其轻松的氛围中,与数学交朋友,学会做一些简单的数学问题,使学生初步认识到数学与现实世界的密切联系,懂得数学的价值,形成用数学的意识,使学生对数学产生一定的兴趣,获得学好数学的自信心,产生继续学习的欲望。这部分内容在小学数学和中学数学的联系中起到承上启下的作用,这为学生以后初中数学各部分的内容作了一个有益的铺垫。 有理数:这部分的主要内容是有理数的概念及其加减法、乘除法、和乘方运算,并配合有理数的运算学习近似数和有效数字的基本知识,以及使用计算器作简单的有理数运算。 这部分内容在设计上是从实际问题情境与已有的小学数学知识基础着手,提出问题,引导学生自主地发现新的有理数的一些概念,探索有理数的数量关系及其规律。在方法上采用了由具体特殊的现象发现一般规律,使学生初步体验从实际问题抽象出数学模型的思想方法,初步学会表示数量关系的一些数学工具以及解决一些简单问题的方法。同时适当控制练习和习题的难度,引人计算器,避免不必要的烦琐的计算。 这部分的内容不仅是为下一部分内容“整式的加减”的学习作好一个铺垫,而且是整个初中(7~9年级)数学“数与代数”内容中关于“数”的学习的重要基础,通过这部分内容的学习,可以有助于学生更好地学习“数与代数”、“空间与图形”、“统计与概率”等

小学教育质量提升工作计划

“教育质量提升”工作计划 一、指导思想 按照市教育局“教育质量提升年”工作部署,紧密结合我校工作实际,以提升教育教学质量为中心,以深化课程改革为重点,以抓实教研组建设为基点,以促进教师的专业化发展为根本,立足课堂教学,不断丰富和完善教学模式研讨,力争较大幅度地提高我校的教育教学质量。 二、工作目标 通过开展教学质量提升年活动,进一步强化教师的质量核心意识,能够认真分析学校、教师及学科的教学质量现状,进而理清工作思路,研究提升教学质量策略,探索建立教学质量标准体系、教学质量评价体系、教学质量监控体系和教学质量保障体系,使学校办学效益,教师的教学水平得到明显提高,全面提升全体学生的整体素质和人民对学校教育的满意度。 三、工作措施 (一)完善制度,为活动实施提供强力保障 1.成立基础教育质量提升活动领导小组。校长担任组长,主管教学副校长任副组长,成员包括教务主任、副主任及各教研组长、各学科骨干教师。 2.强化活动宣传。以“两考一评”活动和党员教师开展的“创先争优”活动为契机,组织教师认真学习课标,正确解读课标,能够独立制订自己学科的双项细目表;充分党员教师和骨干教师的示范带动、“三帮三带三提”作用,促进教师专业成长,以此促进教学质量提升。 3.建立并完善科学、合理的奖惩机制和考核机制,全心全意为教师服务、为教学服务、为学生服务、为学习服务。 4.落实岗位责任、效能目标责任意识。校长与副校长、副校长与分管处室主任、主任与包组组长、学校与教师之间层层签订目标责任书,以目标来激励和考核,促进活动有序推进。 5.进一步落实并细化“三层三级”全员参与教研法和集体备课制度,“三评三看”课堂评价制度,不断创新课堂教学方法,形成适合学生生动发展、教师灵活引导并具

最新年品质提升计划方案资料

2017年品质提升计划方案 为进一步提高我司产品的质量降低不良和退货率,提高产品在市场的竞争力,结合我司实际状况,并制定推行后续质量提升计划方案。 品质提升计划方案内容 一、产品制作流程标准化(短期内1~3个月): 1.提升QC人员对各个客户标准的认识,例如:质量意识测试题; 2.提升车间人员质量意识、领班调机技术、补充岗缺人员; 3.对产品制作流程标准化:包括原材料来料检验规范、制程检验规范、成品检验规范、出货检验规范; 4.规范新产品开发流程:如新产品试模检验要求,严格按照客户产品尺寸测量,并制作关键尺寸CPK数据测量分析; 二、品质做到提前预防纠正(全年) 1.针对经常发生的不良问题提出长期改善对策组成各部门小组活动整改,如产品夹口、偏心、 吹不起等; 2.针对频繁出现问题的模具进行整改,形成部门小组(工程、模具、生产、品质)长期改善; 3.针对新提出的技术方案进行长期跟踪,制订活动时间周期,确认方案落实和执行时间:如 自动剪水口方案;夹口改善方案;偏位改善方案;黑点、白点、粘胶点改善方案,逢周一确认上次会议提出的问题的落实情况; 4.生产部对新进人员进行先培训后上岗,确保上岗人员均为合格操作员,防止因操作不熟练 造成不良; 三、生产合格率提升计划(全年) 1.根据目前我司实际情况,要求所有员工熟悉每个客户的产品标准,质量严格程度按客户分 类:A类要求最高(结构+外观):如兆驰、欧朗;B类要求高(针对外观):如海利;

C类客户要求低(结构+外观):如广恒、泰城、精信佳等。 2.生产线操作员指定岗位、生产数量按人员定量,对更换型号生产时,其它型号严格区分隔离; 3.生产线检验人员换模上机生产前必须要严格按照首件检验标准合格后方可生产:重点对偏位、合模线、吹起等问题确认;若未按要求确认强行生产立即反馈质量主管协调生产; 4.加强原材料供应商资质审核,必须要求提供材质证明和出货检验报告方能收货,避免材料使用问题导致客户投诉索取赔偿; 5.QC严格按AQL抽样标准,确保出货品质; 四、异常处理及时验证(全年) 1.客户投诉的问题及时通过QQ交流平台传达到我司所有员工,由品质部提出书面改善方案,生产、工程、模具部组织会议确认改善方案填写报告,判定责任部门,要求提出整改时间和完成时间;每月统计客诉情况并在下月首次股东会议公布实际情况,也同时验证公司内部的改善措施是否有效;(负责人:品质主管) 五、重视客户满意度调查 1.调查全年出货量前十大客户对我司全年工作满意度,年底统计反馈意见并会议上提出改善方案和落实时间;(负责人:跟单文员、品质主管) 2.在有限的前提下,适当拜访出货量前十大客户,建立友好合作关系,了解客户需求; 六、品质信息下达沟通(根据生产情况,这点非常重要) 1、利用早会、交接班宣导品质状况; 2、制作生产品质看板、便于各人员了解品质的现状及品质存在的不良问题点; 3、利用早会或专例会将接到的客户投诉不良现象告知相关人员,防止同种客诉重复发生; 七、对品质人员进行绩效考核(2017年试行方案) 1.根据2016年质量情况,若2017年质量异常扣款和退货数相对2016年同比下降50%,经

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