党委党建工作年度考核表

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党建工作考核民主评议表

6
统战群团工作
8
7-8
5-6
3-4
1-2
合计得分
100
附件2：
党建工作考核民主评议表
被考核单位：序号项目考核时间：测评重点
党组织及工作机构建立健全情况；党务力量配备、党组织工作经费保障情况；党内组织生活开展情况；“三会一课”、民主评议党员等工作开展情况；党员作用发挥情况；党建工作责任制落实情况。领导班子担当作为、深入基层、整体合力发挥情况；执行选人用人原则标准情况；选人用人制度建设及执行情况；职工队伍建设情况。理论学习情况；宣传工作情况；思想政治工作开展情况；中煤企业文化理念宣贯情况；集团“和”文化、公司“家”文化建设情况。党委发挥“两个核心”作用情况；“三重一大”事项决策情况。执行中央八项规定精神、反“四风”情况；监督执纪问责情况；巡视巡察整改情况；党风廉政教育和廉洁文化建设情况。民主管理情况；群安、青安工作情况；班组建设情况；创新创效情况；活动开展情况。 1. 年度公司党委一号及书记例会安排工作落实情况。 2.本单位党委一号执行落实情况。 7 重点工作完成情况 3.重大活动组织及效果情况。 4. 公司及本单位主要党政负责人安排的工作落实情况及效果。 30 26-30 16-25 11-15 1-10
值分值
好
19-20
评分标准较好一般
17-18 15-16
较差
13-14
得分
1
党建基础工作
20
2
领导班子和队伍建设
10
9-10
7-8
5-6
3-4
3
宣传思想和企业文化工作
8
7-8Leabharlann 5-63-41-2

党建工作考核评价指标表

可修改
精品文档
6、党组织坚强有力，核心作用好，参与重大问题
党委参与重大问题决策，制度完善，并得到有效落实，党建工作有计划、
决策意识强；党费交纳及时、足额、管理严格。重 2.5 有安排，组织生活正常有序，党委班子一年召开 1 次以上民主生活会，班
视党内统计工作。
子成员能按规定参加双重组织生活(1.5 分)；按时、足额交纳党费，按规定
使用党费(0.5 分)。党内统计工作规范、完善（0.5 分）
企业 7、重视开展“双争”活动，注重党组织建设，支
“双争”活动开展及时、正常，扎实有效。“五好”党支部占党支部、党
党建部堡垒作用明显。支部书记能力素质高。
2 总支部总数的 60%以上（1 分）；“三强”党支部书记占党支部、党总支部
书记总数的 60%以上（1 分）。
精品文档
附件一：
集团领导班子建设成效考核评价指标——1
类别内容
指
标
分值
计分标准
自查情况自查分
1、政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政
认真及时地传达贯彻中央、省市委和公司党委精神，按时保质保量完成上
策和国家法律法规；大局意识和全局观念强，对上 2 级布置的各项任务，有检查考核的，其结果为良好以上(1 分)；企业当年未
素质（20分）
3、根据公司党委的部署安排,积极组织开展各类集 2 按要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件，组织开展主题教育活动。有
中学习教育活动，注重实效。
形式、有内容，并形成长效机制(2 分)。
领导班子学习制度健全，考勤严格(0.5 分)；党委中心组学习一年达 12 次以
4、领导班子政治理论和业务知识学习有制度、有 2 上，记录保存完整(1 分)。班子成员坚持自学，学习体会深刻有影响（0.5

党建工作年度考核评分表

党建工作年度考核评分表支部名称：第一页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、完成年度施工产值指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分管理1 指标2、完成年度承揽任务指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分3、完成年度利费指标指标（ 3 分）未完成指标扣 3 分（15分）4、完成年度竣工工程拖欠款指标（ 6 分）未完成指标扣 6 分班子建1、建立了领导班子联系点制度，领导班子成员有职责分工, 班子能帮助项目部解决实际问题（ 3分）；2、认真执行集团公司“三重一大”议事决策制度，实行班子集体决策，并有会议记录（ 3 分）；没有建立领导班子职责分工扣 1 分，没有建立领导班子联系点制度扣 1 分，班子成员不能深入联系点帮助解决实际问题扣 1 分；“三重一大”议事决策制度执行不到位，扣 2分，班子会议记录不全扣分； 1设3、班子团结协作，整体作用发挥好（ 2 分）。

班子不团结，整体功能发挥不好，扣2分。

党建1、建立、健全入党申请人、入党积极分子和党员信未建立或入党申请人、入党积极分子和党员信息库2 工作（25 分）党息库，注重在生产一线和优秀青年中培养和发展党员（1 分）；2、组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职不全，扣 1 分；未组织开展在35 岁以下党员和青年员工中开展职员业生涯发展规划活动，有策划、有职业生涯规划书，业生涯发展规划活动，扣2 分，策划、职业生涯规管理并能根据实际情况制定考核细则严格考核（ 2 分）；3、党员在各项工作中的模范作用发挥突出，党员无违纪行为（1 分）；划书、考核细则每缺一项扣0.5 分；所在支部党员发生违纪行为，扣 1 分；没有按时组织党员评议，扣 1 分。

4、每年12月之前组织对党员进行党员民主评议（1分）。

党建工作年度考核评分表支部名称：第二页序号业务范围检查内容评分细则得分综合得分1、各类基础资料健全，文件处理规范（ 2 分）。

资料台账不全，扣2 分；文件办结不及时，每次扣0.5 分，文件没有按规定归档管理，扣 1 分；1、“三会一课”制度落实到位，全年党员集中学习党员集中学习每缺一次扣0.5 分，没有按期召开支不少于3 次（自学不少于 3 次），支委会、党小组委会、党小组，扣 1 分，没有党员学习笔记，扣 1会按期召开，党支部书记集中上党课不少于 1 次，分，党支部书记没有上党课，扣1 分，学习签到记且有学习签到记录、学习笔记和影像资料（ 3 分）；录、学习笔记和影像资料每缺一项扣1分；2基党建2、开展党员示范工程、党员示范岗、党员责任区基等活动，充分发挥党员先锋模范作用，鼓励在职党员在本职岗位发挥先锋模范作用（ 2 分）；3、在重点项目部建立党小组，一般项目有党员，确保党组织的全覆盖，并按时开展党的活动（2分）；4、严格按照集团公司《帮扶济困基金理事会章程》按时足额完成帮扶基金的收缴任务（ 1 分）；没有划分党员责任区，扣1 分，没有确定党员示范岗，扣1分；缴，扣1 分，对本单位特困职工情况掌握不清，上报特困资料不实，扣 1 分；础工作工帮扶济困基金上交不及时或没有按规定的标准收作5、按时参加党群各类会议，高质量完成党委组织部布置的临时事务性工作（ 1 分）；未按时参加党群各类会议，每缺一次扣0.5 分，党委组织部布置的临时事务性工作完成不及时或未达到要求，每次扣0.5 分；6、按时足额上缴党费（ 1 分）。

年度基层党建工作考核自评表

九
4、见义勇为突出，投身社会公益事业贡献突出并得到表彰2分/次。
考
此表用于各支部自评。
评
总
分
第 2 页，共 2 页
四
五
六
群团工作 20分
七
先锋模范优秀党员占总党员数80%，得3分；指数考评优秀党员占总党员数70%，得2分； 5分优秀党员占总党员数60%，得1分。
八
1、档案工作落实专人负责，档案人员具有一定的文化水平，通过三门以上档案其它专业课培训，有专用档案库房得1分；工作 2、完成每年度文书档案立卷归档工作，材料收集齐全、分类正确、案卷质量符 5分合要求得3分； 3、制订各项档案管理制度，写好档案利用效果案例得1分。加分项目凭证书复印件 1、获国家级荣誉称号5分/次； 2、获市级荣誉称号3分/次（市级条线视为区级)； 3、获区级荣誉称号1分/次（区级条线不加分）；
一
二
基层组织建设 15分
三Байду номын сангаас
政治思想工作 15分
第 1 页，共 2 页
序项目号
考
核
内
容
自评分扣分理由
1、领导班子成员专题研究分析党风廉政建设工作每年不少于4次，开展向党员群众述责述廉活动，每年不少于1次得2分； 2、加强党风廉政建设责任制的落实，认真落实“三张清单”，落实“一岗双责 ”得3分 3、贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行财务管理制度，完善并严格执行 “三重一大”事项议事规则等得3分；党风 4、认真实施《吕巷镇关于用好监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）廉政》，党政主要负责人适时开展对党员干部的谈话提醒，每人一年不少于2人次得建设 2分； 15分 5、对群众反映的热点问题、市民服务热线举报等及时查纠，自觉接受群众的监督。及时上报问题线索，积极协助纪委查信办案得2分； 6、充分发挥“巷邻访”、“廉韵农家书屋”及其它廉政文化阵地的作用，结合实际，开展小型多样的廉政文化宣传和廉政教育活动。信息上报及时得2分； 7、做好网络宣传、网络舆情应对、网评工作得1分；武装工作 10分 8、党员有违纪违法行为的，每件扣2分。对主动提供问题线索的不扣分。 1、加强国防后备力量建设，完成好年度民兵整组任务得3分； 2、积极开展国防教育，完成年度军事训练任务得3分； 3、搞好兵役登记、兵役执法检查，完成年度征兵任务得4分。 1、争创合格职工之家（小家）、星级“活力工会”得2分； 2、组织职工开展互助保障、做好维权工作得3分； 3、扎实开展建功立业主题实践活动得3分； 4、团组织健全，统领群团组织、社会组织，组织发动党员群众参与村级重大事务得3分； 5、参与区“争红创特”、创青年文明岗、青年文明号得1分； 6、经常组织开展青年志愿者活动得2分； 7、妇联组织健全，“妇女之家”活动正常得2分； 8、组织开展“双学双比”、“巾帼建功”、“美好家园”等活动成效显著得2 分； 9、认真开展文明家庭创建活动得2分。考评有计划、有方案、有落实，有序推进，得2分；

党建工作年度目标绩效考核评分表

3
3
40 分值
40 自评得分 3 教育工委考评得分
13．能根据上级要求，组织全体党员开展党章和理论学习活动。完善党员学习制度，建立党员个人学习培训档案。创新学习方式，重视理论学习考核。 14．学校中心学习组学习有计划、有制度、有记（一）重视政录、有总结，全年集中学习40学时以上，学习参会率达80%以上，主要领导能带头撰写理论调研治理论学习文章，做好表率作用。 15．教职工政治理论学习有计划、有内容、有记录、有总结，每两周学习一次，形式多样，效果好。 16．重视教职工思想政治工作,把思想政治工作纳入教育总体规划，积极探索思想政治工作的新途径、新办法，加强教师职业道德建设工作，形成人人关心每一个学生进步成长的良好氛围。 17．定期开展教职工思想情况分析，经常开展谈心、家访活动，及时了解教职工的思想、政治、工作、学习和生活情况，帮助解决一些实际问题。
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
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3
4
4
4
4
12．加强工、青、妇建设，每年召开1-2次教代会，使教职工参与学校民主管理，依法维护教职（六）充分发工合法权益。重视做好共青团和青年教师队伍建挥群团作用设，支持党派参政议政，发挥应有作用。关心妇女、儿童和青少年工作。得分小计项目目标分解考核内容
3
3
24．积极开展“平安校园”建设活动，做到制度健全，责任到人，杜绝安全责任事故发生。
3
3
得分小计项目目标分解考核内容
30 分值 3
30 自评得分 3 教育工委考评得分
25．党组织机构健全，及时进行换届和补选。建立健全党支部建设目标责任制，工作有序，各项（一）完善健工作制度健全。全党的组织 26．按照《中国共产党组织关系转接工作的规定》要求，及时做好党员组织关系转接工作。 27．加强学校基层党组织“五有”建设，有一个党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜，把多媒体和远程教育设备列入党员活动场所建设的内容,党的活动经费落实。（二）严格规 28．做好对党员的教育、管理和监督工作。“三范党内生活会一课”活动经常化、制度化，按期召开领导班子民主生活会或组织生活会，批评与自我批评效果好，整改措施针对性强。 29．党内重大事项在支部会议上讨论决定，不用碰头会代替支部会。开展学校领导干部述职述廉工作。认真落实“两个”条例，健全党内重要情况通报、报告、反映制度，积极推进党务公开。 30．建立保持共产党员先进性教育长效机制，充分激发党员教师创先争优的工作热情和激情，整改措施有力。党员党性观念强，树立科学发展观，党员的先进模范作用得到群众公认。2222222

党建工作年量化考核评分表

党建工作年度量化考核评分表
党支部：年月日
项目
类别
条目
考评指标内容
分
值
自评
得分
评分原则
一
班子建设
组织健全
（10分）
1
班子健全，分工明确，责任到位，群众威信高。
3
班子配齐1分；分工明确、责任到位1分；群众威信高1分。
2
按期按规定进行换届选举。选举工作符合规定。
3
程序完整规范2分；顺利完成1分。
3
班子廉政、高效、团结、正派，落实民主集中制。
3
深入推进“双百双争”活动
10
积极申报创建品牌2分，品牌入围创建的3分；积极做好标兵培养工作1分，按要求推荐、报送标兵的2分，积极组织参与投票评选的2分。
4
创新开展主题式党的组织生活
5
积极开展主题式党的组织生活的2分，积极报送亮点经验做法的3分。
总分（120分）
总得分：
20
按要求报送推荐表彰名单1分，有节目报送1分，有节目参演的2分；按要求报送摄影、书法原创作品的2分，有作品入围的2分；按要求开展好“三个一”人文关怀党员活动的各2分；按要求开展“七一”主题党日活动2分，按要求报送诺党短文2分，有作品入围的2分。
2
完善“双八”教育引导机制
5
不断创新“双八”教育引导方式方法的1分，报送教育引导最佳案例2分，有案例入选的2分。
2
有措施1分，有专人负责1分。
4
党员发展工作程序规范，手续完备，材料齐全，上报及时。
2
程序规范、手续完备1分，材料齐全、上报及时1分。
5
及时办理预备党员接收、转正审批手续。自支部大会讨论通过后3个月内审批完毕，无无故拖延现象。

党务工作者年终考核表

党务工作者年终考核表
姓名：
员工编号：
党内职务：
在岗起、止时间:
所属分党委：
支部名称：
党组织书记：
年度个人述职报告
主管领导评价意见
评估结果：（评价等级分为卓越、优秀、胜任、不胜任）。
年终考评结果：____________
被考核者意见：
签名：日期：
考核期间在公司内的重大奖惩记录：
书记意见：
签名：日期：
备注：
1.二级党组织书记：党工作部提供考核意见,报公司党委书记考核。
2.三级党支部书记：专职党委副书记提供考核意见，报分党委书记考核。
3.党组织委员：同级党组织书记考核。

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组
织
建
设
（15）
1、党建工作领导机构健全，逐级签订目标管理责任书，目标管理责任到位。
3分
查档案资料，缺一项扣1分
2、积极开展争创“五好”基层党组织和标准化建设活动。
8分
“一表”（党建工作情况登记表）、“两簿”（支部大会、支委会记录簿）、“三册”（党员、入党积极分子、党费收缴）、“四有”（有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作计划）。缺一项扣0.5分
3、党建信息工作
4分
有专人负责，全年报送信息不少于8条，缺一项扣1分
党
员
发
展
（8）
1、认真做好发展党员工作
4分
有党员年度发展计划，发展党员要做到标准严格、程序规范、手续完备、上报及时。酌情扣1-3分
2、按要求积极参加局党委和县直工委举办的培训活动。
4分
培训有证书、有记录
党
员
管
理
（15）
1、党籍管理
4分
教育局2010年度教育目标考评操作表（党建45分）
评估内容
分值
评估细则
扣分原因
得分
自
身
建
设
（7）
1、积极组织党员认真学习党的路线、方针、政策及业务知识，认真开展“创先争优”和“一创双优”活动
3分
理论学习有部署、有安排、有记录，缺一项扣1分
2、组织生活认真开展
4分
每半年至少召开一次民主生活会，坚持“三会一课”制度，每季度开一次支部会，每半年召开一次党员大会，记录规范。缺一项扣0.5分
制度健全，组织关系转接按规定程序进行，、认真做好党内统计工作，按时保质上报党员年度报表
2、建立健全党员信息库，加强党员动态管理。
5分信息库做Biblioteka 规范、完整。3、党费收缴工作
6分
做到定额及时，登记表记录详实完善。凡收缴不足或延时交党费的扣1分
4、结合单位业务工作，能够在单位党建工作中创造性开展活动，从而增强党组织的凝聚力和号召力，激发广大党员的工作积极性。
凡有总结，活动有效果，有推广价值的，酌情加分