县三严三实专题教育活动调研报告正式版
领导干部“三严三实”专题教育调研报告范文
领导干部“三严三实”专题教育调研报告范文三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
下面小编带来三严三实专题教育调研报告，欢迎大家阅读学习。
为深入推进“三严三实”专题教育实施，扩大巩固党的群众教育实践活动成果，实现全面从严治党，营造良好的政治生态环境，按照市委要求，县委安排部署，7月2日县政协副主席xxx到xxx街道召开座谈会，听取xxx街道开展“三严三实”专题教育情况，发放调查问卷，就政协领导班子和领导个人存在的问题征求意见。
现将调研结果汇报如下：一、xxx街道开展“三严三实”专题教育活动情况自全县开展“三严三实”专题教育活动以来，xxx街道党工委高度重视，认真传达学习贯彻落实会议精神，精心组织、统筹推进，确保开展专题教育扎实、有效开展。
(一)强化学习，深刻领会精神实质自全县“三严三实”专题教育活动以来，xxx街道成立了以党工委书记为组长的领导小组，通过统一学习计划，统一学习内容，统一学习形式，统一学习进度，统一笔记和心得体会格式的“五个统一”形式和领导带头示范学、专题讲座辅导学、讨论交流启发学、案例剖析教育学、开展调研体验学的“五学”措施，认真学习了党章、党纪和系列讲话精神。
(二)强化措施，确保专项整治落实到位根据县委关于印发《在全县县处级领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》要求，xxx街道集中整治了治政治纪律、组织纪律松弛、“不担当、不负责、不作为”、权利滥用、运行不规范、顶风违纪搞四风，不收敛不收手、增长保稳定工作不到位，措施不落实五个方面问题，严肃纪律，制定了各种规章制度，切实达到正风肃纪、立规执纪的整治目的。
(三)强化落实，确保纪念活动有序开展为进一步激励全街各基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，结合纪念中国共产党成立94周年，xxx党工委认真组织开展了系列活动。
一是广泛开展向先进党组织和优秀党员学习活动。
通过媒体宣传和开展座谈会相结合的方式，用身边最普通的党员、最普通的事迹来感染人、鼓励人和教育人;二是认真开展走访慰问活动。
三严三实专题学习研讨报告
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三严三实专题学习研讨报告
根据市委统一部署，从5月起，在全局县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，现将专题学习研讨情况报告如下：
一、总体安排
5月动员部署，局领导班子讲党课
6-7月专题一:严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,拧紧思想和行动的“总开关”。
7-8月专题二:严以律己,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的“明白人”。
9-10月专题三:严以用权,真抓实干,实实在在谋事创业做人,树立忠诚、干净、担当的新形象。
二、学习研讨情况
局党组书记、局长同志结合“三严三实”专题学习研讨,对照局党员干部
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三严三实专题研讨自查报告
三严三实专题研讨自查报告下面是小编整理的三严三实专题研讨自查报告，欢迎大家阅读学习。
根据会议安排，按照县委、县政府关于“三严三实”专题教育学习研讨会的要求，下面，我就围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”这一主题，做一简要发言，谈谈自己的理解。
关于“三严三实”的重要论述，把“严以修身”放在首位，要求各级领导干部“加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。
这既充分体现了严以修身的极端重要性，又提出了严以修身的明确要求。
修身是一个人的处世之本、立业之基、守德之根。
一、存在的问题：一是学习不够深入。
没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。
学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，做不到挤时间学习。
虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。
二是求真务实的精神不够。
工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。
有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常。
三是欠缺创新意识。
没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析二、对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，主要是主观上出了问题。
(一)从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。
共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。
只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。
由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
“三严三实”专题教育调研报告22
“三严三实”专题调研报告开展“三严三实”专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。
自年初以来，按照党中央和省市委要求，围绕“三严三实”专题教育认真谋划、扎实调研，采取个别座谈和召开专题座谈会等形式收集意见建议，并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下：一、领导班子及个人“不严不实”方面存在的问题及表现在调研过程中，通过广泛征求意见，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析领导班子及个人在“三严三实”方面存在的突出问题。
（一）修身不严方面1、学习不够深入。
一是没有摆正学习的位置。
没有把政治、理论学习放在突出位置。
把学习当成形式，忽视了政治、理论学习对实际工作的指导作用，内容不全面,导致政治、理论学习与实际工作不相衔接。
集中学习时间安排也不充足,一星期只有半天；重点是时事政治和实用业务学习；平时、年终又不考试、不考核。
二是学习的目的不够明确。
学习政治、理论、业务时，是为了学习制度而学，为了满足工作急需而学，急学急用,没有有效地、系统地把政治、理论、业务学习与实际工作紧密结合起来,对本职工作所要用的XX法律、法规、业务知识学习也不够,难以满足工作的需要,没有把学习作为自己主观世界改造的基本要求,学习有走形式，摆花架子的倾向。
如重学习轻讨论、不联系实际，系统的、理论的、基础的政治、业务学习不多,学习成了应付形式。
三是没有处理好工学关系。
平时时间和精力大部分投入事务性工作，因阶段性工作忙,有时学习制度坚持不够,出现补学、漏学现象,把学习当作“软指标”，即使学习了，也是浅尝辄止。
如学习不能按时坚持。
学习也是仅以读书、读报、读文件为主，抢时间,走过场。
不注重学习、讨论、消化、提高。
参学率很少百分之百。
（二）用权不严方面2、勤俭办事不够。
勤俭节约意识淡薄，单位有制度,但管理节约措施不细，管理也不到位,如有些项目工程预算松了；有一些超前建设，与XX的经济发展水平不相适应；一些小钱有把关不严的现象。
“三严三实”专题教育调研报告
“三严三实”专题教育调研报告自全党三严三实专题教育开展以来，根据市委、市委组织部的安排部署，专门到两个联系点范关与**进行专题调研，真正从思想深处问，问。
调研报告如下：一、村组干部群众反映的要紧问题一是关心基层不够。
要紧是**基础设施较弱，干部群众反响较大，要求较为强烈，要紧是**村既小又偏且穷。
长期以来，国家安排项目较少，自身财力又有限，对一些较大型工程根本无力解决。
二是指导基层不够，少数干部作风飘浮。
去年开展党的群众路线教育实践活动，应该让大多数党员干部作风大为好转。
但是，在少数干部身上还是存在不严不实的现象与问题。
比如，一些包村干部包村蜻蜓点水，工作不深入，不细致，不能够帮助村里解决具体问题，有的甚至根本没有进过村。
一些年青同志缺乏基层工作经验，不热心基层工作。
三是基层干部反映到少数部门办事较难。
反映少数部门门好进了，脸好看了，但事还是难办。
条条框框太严，管理迂腐，束缚手脚。
二、要紧整改措施一是针对基层反映的民生问题，加大力度予以解决。
特别是针对**反映的问题，积极向上争取土地整改项目，重点解决两桥、两路、两河问题，从根本上解决基础设施薄弱的问题。
二是针对干部包村工作不严、不实的问题，健全健立包村干部管理制度，定期专题听取机关干部包村工作汇报，倒逼干部深入基层开展工作。
同时对干部包村工作进行通报，鼓励先进，鞭策后进，在镇内形成比学赶超的浓厚氛围与互帮互动。
三是加强领导班子与干部队伍管理，营造崇尚实干，团结紧张，生活活泼的局面。
在政治、经济、生活上关心干部，在纪律上严明要求干部，管好干部。
对不遵守中央、省、市纪律要求的，严格按机关制度进行查处。
三严三实调研报告两篇
三严三实调研报告两篇【一】在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。
我局于月份组成调研组深入各乡镇通过走访座谈、问卷调查等形式进行了走访调研，形成专题报告如下：一、存在的主要问题（一）严以修身方面。
主要表现在一是学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
存在以干代学的现象，学习的系统性不强，效果不佳。
学习制度坚持的不好，缺乏持之以恒自觉学习理论的精神。
二是理想信念有待进一步加强。
对“四个全面”的战略部署的实质理解不深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还有待加强，对实现共产远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足；三是理论联系实际做的不够。
对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，学用结合的关系没有处理好，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）严以用权方面。
地震部门作为社会公益性部门，服务的职能比较多，管理的职能相对较少。
相对而言比较弱势，但在实际工作中，也存在一些问题：一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，在日常工作中，没有严格的把“权力是人民群众赋予的，要好好用好手中的权力，更好的为群众服务”的观念入脑入心。
没有较好的运用法治思维和法治方式，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
特别是推进依法治国，开展防震减灾行政执法方面，做得还很不够，在全县开展的防震减灾行政执法相关活动收效还不明显，没有充分发挥职能作用。
二是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
总是抱有一种单位小、职能弱的心态，具体工作中，受限于各种因素，没有下大力气解决群众的难事。
尤其是乡镇的防震减灾工作基础仍很薄弱。
（三）严以律己方面。
一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
思想上存在“船到码头车到站”的思想，日常工作动力不足。
疲于应付的多，创新性的工作少。
二是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
三严三实专题教育调研报告范文
三严三实专题教育调研报告范文紧紧围绕领导的关注点、发展的关键点、百姓的关切点，开展调查研究，查实情、录实话、献实策，是研究室一贯的工作风格。
近期，研究室把三严三实专题教育与调研工作紧密结合，以三严三实提升调研工作实效，以调研工作丰富三严三实内涵，开展了形式多样的调研教育活动。
近期，开展的精准扶贫调研教育活动将专题教育推向了高潮。
20xx年4月28日至30日，根据工作安排，研究室副主任傅强带队，研究室经济处、社会处、综合处部分支部党员组成调研组，前往**腹地**市**县宗地乡，详细了解我省六个小康和六个到村到户在贫困地区的落实情况，磨砺支部党员党性作风。
不畏艰难摸实情3天时间里，调研组车程700余公里、步行50余公里，分3组先后走访了打郎村、新寨村、打毫村7个村寨近200户家庭，其中贫困家庭40余户，并到县、乡扶贫部门和相关村民委员会查阅有关资料。
尽管很辛苦，但调研组每位同志都一丝不苟、全力以赴完成安排的工作。
正值春耕时节，大多农户一大早就带上干粮上山劳作，晚上才回来。
调研组到了村寨，却发现在家农户廖廖无几，只好爬坡上坎到田间地头了解情况。
相比打郎村、新寨村，打毫村交通条件更为不便，进村大路还是3米来宽凹凸不平的泥砂路面，旁边悬崖万丈，坐在车里提心吊胆、颠簸抖动。
车子进入支路没多久，由于路况太差，调研组只好下车边走边问，从下打毫到上打毫，又原路返回，整整走了6个多小时，晚上7时许才与车会合，本想回城就餐，才发现两个轮胎出了问题，只得打着电筒在黑夜里边走边吃干粮，9时许才等到乡里车辆来接，晚上11时许才回到住地。
打郎村支部书记杨光明跟着调研组走了一天，鞋底断开了，说：我搞了二十多年农村工作，像这样的调研，还是头次见到。
深入群众听真言调研组每到一处都深入农户家中查看生产生活具体情况。
家里有些什么家电，仓库里有多少粮食，寝室里棉被厚不厚实，圈舍里有几头家禽，庄稼收成有多少，收入能否够用，住房建设有没有得到政府危房改造资金支持，有没有对口帮扶人员和帮扶措施，需要政府什么帮助等是调研组最关心的问题。
xx“三严三实”活动调研报告
仅供参考xx“三严三实”活动调研报告日期：__________________姓名：__________________单位：__________________第1 页共4 页xx“三严三实”活动调研报告在全县“三严三实”活动中，我积极按照县委调研方案的要求，开展了“三严三实”深入基层调研活动，这一活动是贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，践行党的宗旨、坚持群众路线的具体体现。
我通过在xx乡xx村的走访调研，了解到了群众在生产生活中的实际困难和群众的诉求，需要解决的突出问题。
对于进一步加强农村基础设施建设，采取有效方式帮助群众改善生产生活条件，发展经济，提升法律意识方面，现将我在调研中了解到的情况汇报如下：一、自然经济状况xx乡xx村共有村民xx人，党员x人，xx年底“两委”换届后，现有“两委”干部7人。
全村以种植玉米、西瓜为主导产业，xx年全村人均纯收入4100元,但今年因市场原因，外出务工人员人数较往年有所下降，预计村民收入有所减少。
二、当前存在问题及解决的措施我们在调研走访中了解到该村存在一些问题，1、村里的机井老化、出水量低，原有的主管和支管不断破裂，全村有近40％的农户吃水困难。
2、村民缺少健身娱乐活动场所。
村委会针对存在的问题决定采取以下措施：1、决定新打一眼机井，建水塔一座，更新主管3000米，支管2000米，架设变台一座，计划投资90余万元，这样可以彻底解决人畜吃水的问题，向省发改委等有关部门申请项目资金解决，预计年内批复实施。
2、在村委会南新建广场3300平米，安装广场灯10个，广场6月份建成后，这样可极大地方便村民秋收作物的晾晒、回收、村民休闲健身。
第2页共4页三、发展经济、增加收入途径经过走访调研了解情况，换届后的“两委”决定从以下几个方面着手带动农民增加收入：1、发展休闲旅游工程，在村北桑干河畔开挖占地约60000余平米的鱼塘，投放鱼苗，新建农家乐房屋等吸引广大游客观光，带动农民增加收入；2、调整单一玉米种植结构，号召西瓜种植大户集中连片种植西瓜300亩，形成规模经营，有效提高市场竞争力；3、招商引资，筹备新建一座占地100亩，年吞吐量18000吨的环保清洁型玉米秸秆生物饲料加工厂，该厂建成投产后，可实现年利润360万，吸纳剩余劳动力200人，实现全村的可持续发展。
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文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
习总书记提出的“三严三实”是对作风建设的升华，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措，其内容简明扼要，切中要害。
根据“三严三实”的具体要求，我本人及领导班子高度重视，结合实际工作以“出实策、鼓实劲、办实事”为要求开展了调研工作。
在调研过程中，深入一线广泛征求意见，与温泉环卫处、永安环卫处、永洁公司的班子成员、一线职工代表、中层干部代表以座谈会的形式进行了交流，深入查摆、逐
条梳理、深刻剖析领导干部在“三严三实”方面存在突出问题，并就我市目前推进环卫作业市场化改革提出意见建议。
经梳理，调研情况如下:
一、下基层，接地线，解民情是基层职工之所需
一线职工代表反映，很多一线职工很少看到领导到一线，没有和领导“亲密接触”，有些一线职工甚至不知道领导长什么样。
这说明局领导到一线职工中的次数少了，下基层的深度不够，即便是到一线检查也大多是坐在车里或是只找中层干部谈工作。
我本人带头反省，并要求领导班子加强到一线职工中的频次和深度，多听听一线职工的所思所想，多了解其工作和
生活状态，让职工进一步感受到环卫大家庭的温暖。
二、环卫作业市场化改革以人为本是关键
经局班子深入一线宣传，职工普遍支持环卫作业市场化，同时提出很多中肯的意见和后顾之忧。
经梳理，主要如下:
1、正式工不愿意改变身份到企业去工作。
一线大部分职工表示如果保持身份不变、工资不降、保险不变可以去企业工作。
两个环卫处班子成员普遍不愿到企业工作。
2、如果市政府下决心进行改革，如改变正式工身份，他们要求先解决历史遗留问题，XX年前由于多种原因正式工调资工
资没到位，现要求在改革前将调资工资不足部分予以补发，同时将XX年前的住房公积金补缴到位。
之后再谈身份转变补偿问题。
3、部分合同工要求环卫局按《劳动法》解除劳动关系并进行补偿后到企业工作。
4、大部分合同工接受劳动关系集体接转到企业的做法，但是担心到企业后如企业增加一点工资就大幅提高工作量。
同时担心工伤后企业不管怎么办(目前工伤找不到责任人的由环卫局负担费用)。
5、到企业后，企业辞退职工，在环卫工作期间的经济补偿(一年一个月工资)由谁承担。
6、另外环卫局还存在以下特殊情况:一是土地工的问题一直没有妥善解决;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受伤后安排到照顾性岗位10人;四是“五七工”的问题。
以上特殊情况希望能得到妥善解决。
7、建立经费增长机制和工资增长机制
(1)经费增长机制:政府根据社会物价提高、职工保险缴纳基数增加和国家政策性调资等因素，拟由市财政根据相关政策两年调整一次作业费用。
(2)职工工资待遇:对到企业工作的正式工建议按档案工资标准，测算进环卫市场化作业费用中。
发放工资时，正式工基本工资和社会保险由环卫局代发(扣)，相
应费用从项目公司作业费用扣除;绩效工资由企业按照不同的岗位确定，但不能低于原有标准水平。
环卫局与企业共同考核，根据考核情况，由企业发放绩效工资。
对于到企业工作的合同聘用员工，同等条件下初次工资不能低于现有水平(XX年一线环卫工人1500元/月、清运工1800元每/月、驾驶员2300元/月);节假日及平时加班应当发放加班费(目前环卫执行标准为法定节日100元/日,其他时间50元/日);按照国家法律和咸宁市相关规定购买社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险);合同聘用员工工资不能低于咸宁市上年社平工资的60%(不含加班费)。
(3)工资增长机制:建立工资增长机制,每年根据当年社平工资及时调整合同聘用员工工资标准和社保缴纳基数;正式职工工资按国家政策规定进行增资晋级。
8、关于应急机制预案
(1)纠纷调解。
合资企业接管后如发生新的劳动关系纠纷，合资企业应当依法依规妥善处理并及时告知环卫局。
(2)临时接管。
在协议里明确了企业如遇不可抗力情况或严重违规造成不良影响时，政府可以采取临时接管措施。
(3)项目终止。
协议里明确项目终止(到期终止、违约终止、不可抗力终止、甲方提出终止、乙方提出终止)的相关约定。
9、关于处理历史遗留问题。
成立合资
公司后，公司应对改革前环卫职工的历史遗留问题承担相应的义务。
如工伤职工安排到照顾性岗位的，企业应对其继续照顾。
如公司解聘合同工时，应对其在环卫工作的工龄连续性予以承认。
综合上述意见，我局领导班子高度重视，要把平稳过渡、保证职工利益不受损失作为推进环卫作业市场化的总要求，要做到平稳过渡就要处理好职工提出的合理意见和要求，既要确保现在的工作有条不紊的进行，又要对环卫作业市场化做好相应的前期准备，还要对市场化之后可能出现的问题拿出解决方案。
为此局领导班子多次集体研究，力争把工作做得更细致，确保环卫作业市场化工作顺利进行。
三、物质和精神双关怀是提高环卫凝聚力和向心力的驱动力
在调研中，职工代表反映环卫职工工作很辛苦，在领导的积极努力和争取下，近几年环卫一线职工的工资水平成蛙跳式增长。
今年在市政府的关怀下，一线环卫合同工人平增加工资300元/月。
环卫职工看到了希望，也越来越得到社会的尊重。
同时为了让一线职工在辛苦作业之中进一步感受到环卫大家庭的温暖，局里积极组织丰富多彩、积极向上的活动，不断提高环卫职工的干劲，不断增强环卫大家庭的凝聚力和向心力。
今年先后组织了“赴汀泗革命烈士陵园重温入党誓词”、“扎扫把劳动技能比赛”、“拔河比赛”、“妇
汇报范本系列| Report Template 编号：SMP-WJ01-88女职工健康知识讲座”等活动，把一线职工作为参加活动的主体，活动内容的设计上也充分考虑一线职工融入性，通过物质和精神双向人文关怀，使职工充分体会到主人翁意识和组织温暖，增强了职工工作积极性和责任心，同时也为环卫市场化改革平稳过渡奠定基础。
——此位置可填写公司或团队名字——
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