中小企业、灵活就业人员劳动合同
灵活人员就业劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（灵活就业人员姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事灵活就业的相关事宜，达成如下协议：第一条劳动关系1.1 甲乙双方建立劳动关系，乙方同意在甲方提供的岗位上从事灵活就业工作。
1.2 乙方的工作性质为灵活就业，具体工作内容、工作时间、工作地点等由双方另行约定。
第二条工作内容2.1 乙方应按照甲方要求完成工作任务，具体工作内容、质量标准及完成期限由双方另行约定。
2.2 乙方应保证工作质量，不得以任何形式损害甲方利益。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为【具体约定时间】，工作地点为【具体地点】。
3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式由双方另行约定。
4.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例由双方另行约定。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方应按照国家规定参加社会保险，并承担相应的缴费义务。
5.3 甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供必要的福利待遇。
第六条合同期限6.1 本合同期限为【具体期限】，自【具体日期】起至【具体日期】止。
6.2 本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面合同。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
7.2 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
灵活就业人员用工合同5篇
灵活就业人员用工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1灵活就业人员用工合同一、合同双方甲方（雇主）：______________乙方（灵活就业人员）：______________二、合同签订时间本合同于______________年______________月______________日签订，自签订之日起生效。
三、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事如下工作：______________。
2. 工作地点：______________。
3. 工作时间：______________。
4. 乙方应当按照甲方要求，完成工作任务，并保证工作质量。
四、薪酬与结算方式1. 乙方按照完成的工作量或工作时间获得相应报酬，报酬标准为______________。
2. 甲方应当按时支付乙方报酬，支付方式为______________。
3. 乙方应当保留相关的工作记录，并定期向甲方提交工作报告。
五、保密条款1. 乙方在工作过程中涉及到的涉密信息，应当保密，不得向第三方泄露。
2. 乙方应当对甲方的商业秘密和技术信息进行保护，不得利用该信息谋取私利。
六、违约责任1. 乙方如未按照合同约定履行工作义务，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按照合同约定支付乙方报酬，应当承担相应的违约责任。
七、解除合同1. 乙方可在提前______________天书面通知甲方的情况下，解除合同。
2. 甲方亦可在提前______________天书面通知乙方的情况下，解除合同。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经甲乙双方签字确认后生效。
九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，由双方协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或向法院起诉解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：_______________ 日期：_______________以上为灵活就业人员用工合同内容，请各方认真核实，并履行合同约定。
灵活就业人员用工合同3篇
灵活就业人员用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（灵活就业人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供灵活就业服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的地点提供灵活就业服务。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用合同附件。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
因工作需要不能休息的，甲方应支付加班工资或安排补休。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体薪酬根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现确定。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的薪酬进行适当调整。
3. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，不得拖欠或克扣。
4. 乙方享有国家规定的福利待遇，如社会保险等。
五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守安全规章制度。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产中存在的问题提出批评或检举。
七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体期限和竞业限制的范围、补偿标准等事项另行约定。
灵活就业劳动合同范本3篇
灵活就业劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家合法注册的公司，拥有一定规模的经营业务。
乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法有效的身份证明，愿意从事灵活就业工作。
双方基于诚实信用原则建立劳动关系。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意按照甲方的业务需要，从事灵活就业工作。
具体工作内容包括但不限于项目承揽、客户服务、市场调研等。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及与业务相关的其他地点。
甲方会根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假鉴于灵活就业的特殊性，甲乙双方约定按照以下方式安排工作时间和休息休假：1. 采用弹性工作制，具体时间安排由乙方自主掌握，但需确保完成甲方安排的工作任务。
2. 法定节假日、年假等休假制度按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为________元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方在提供劳务过程中产生的各项费用，由乙方自行承担。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
灵活就业表和劳动合同的区别
标题：灵活就业与劳动合同的区别解析在我国，就业形式多样化，其中灵活就业和劳动合同就业是两种常见的就业方式。
虽然它们都是为了实现劳动者和用人单位之间的劳动力交易，但它们在性质、权益保障、关系稳定性等方面存在一定的差异。
本文将从多个方面对灵活就业和劳动合同就业的区别进行详细解析。
一、概念差异1. 灵活就业灵活就业是指劳动者在不与任何用人单位签订劳动合同的前提下，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等方式从事劳动活动，从而获取收入的一种就业形态。
灵活就业者通常具有工作自主性强、就业渠道多样、工作时间灵活等特点。
2. 劳动合同就业劳动合同就业是指劳动者与用人单位签订书面劳动合同，建立劳动关系，按照合同约定履行双方权利和义务的一种就业形式。
劳动合同就业通常具有稳定的劳动关系、明确的权利义务、固定的工作时间等特点。
二、权益保障差异1. 社会保障待遇灵活就业人员通常不享受国家规定的带薪休假、失业保险、医疗保险等社会保障待遇，因为他们在法律上与用人单位不存在劳动关系。
而劳动合同就业人员在签订劳动合同后，用人单位有义务为其缴纳各项社会保险，保障其合法权益。
2. 劳动权益保障灵活就业人员在劳动权益保障方面相对较弱。
由于没有签订劳动合同，他们在劳动争议处理、劳动仲裁等方面可能面临困难。
而劳动合同就业人员在发生劳动争议时，可以依据劳动合同和相关法律法规维护自己的合法权益。
三、关系稳定性差异1. 灵活就业关系灵活就业关系具有较强的不确定性，劳动者与用人单位之间的合作往往基于短期利益，双方可随时解除合作关系。
这种就业方式适合于那些对工作稳定性要求不高的劳动者。
2. 劳动合同关系劳动合同关系具有较高的稳定性。
用人单位和劳动者在签订劳动合同后，双方需履行合同约定的义务，不得随意解除合同。
在合同期内，双方应保持稳定的劳动关系。
四、税收政策差异1. 灵活就业税收政策灵活就业人员通常需要按照个体工商户或者自由职业者的身份缴纳税费，税收政策相对较为复杂。
灵活就业人员就业协议书范本6篇
灵活就业人员就业协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1灵活就业人员就业协议书范本甲方（单位）：（以下简称甲方）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方（个人）：（以下简称乙方）身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方从事灵活就业工作，为了明确双方的权利义务，便于依法规范合作，特订立本协议。
第一条工作内容1.1 乙方根据甲方的安排，从事灵活就业工作，包括但不限于劳务派遣、临时工、兼职工等。
1.2 乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的要求完工作任务，不得有败事，损人的行为。
1.3 乙方不得在从事灵活就业工作期间，未经甲方同意兼职其他工作。
第二条工作时间2.1 乙方应按照甲方的工作安排，及时报到、离岗，严格遵守工作时间规定。
乙方应提前请假，经甲方同意后才能离岗，未经批准擅自离岗的，应当按照甲方的规定承担相应的法律责任。
2.2 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到早退，不得旷工缺岗。
第三条保密义务3.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及其他保密信息，不得擅自泄露给任何第三人。
3.2 乙方因工作需要接触到的保密信息，不得擅自复印、外传，对保密信息的载体应当妥善保管，不得遗失。
第四条报酬及待遇4.1 甲方根据乙方从事的灵活就业工作性质和工作效果，按照约定支付相应的报酬。
具体报酬标准及支付方式详见附件一。
4.2 乙方在从事灵活就业工作期间，享受甲方提供的工作条件和待遇。
第五条保险及其他权益5.1 乙方在工作期间因工作发生意外受伤或患病，甲方应依法办理工伤或疾病保险理赔。
5.2 乙方在工作期间享有法定的劳动者权益，包括但不限于休息休假、劳动保护、工资支付等。
如有其他特殊约定，详见附件二。
第六条终止协议6.1 本协议自双方签订之日起生效，期限为年月日至年月日。
6.2 若乙方出现以下情况，甲方有权提前终止本协议：（1）擅自转包或转让工作任务给他人的；（2）不履行或不完全履行本协议约定的；（3）工作期间违法乱纪，影响甲方形象的。
灵活就业劳动合同范本6篇
灵活就业劳动合同范本6篇篇1灵活就业劳动合同范本甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（乙方姓名）地址：（乙方地址）身份证号码：（乙方身份证号码）联系电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要从事某项工作，乙方具备相关技能，并愿意提供工作能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事（工作内容），具体要求如下：1. 乙方需要在（工作地点）完成工作任务；2. 工作时间为每周（工作天数），每天工作（工作时间）；3. 乙方需要按照甲方相关规定，完成指定的工作任务；4. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
二、报酬待遇：甲方将根据乙方的工作表现，结合市场行情，给予相应的报酬待遇，具体要求如下：1. 乙方的工资为每小时（工资金额）；2. 乙方将按照工作小时数计算工资；3. 甲方将在每月（发薪日）发放工资；4. 乙方需要按时完成工作任务，否则工资将有所扣减。
三、保险待遇：为了保障乙方的权益，甲方将为乙方购买相关的社会保险，具体包括：1. 养老保险；2. 医疗保险；3. 失业保险；4. 工伤保险；5. 生育保险。
四、合同期限：本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止，期限为（合同期限）。
五、解除协议：任何一方若需解除合同，需提前（解除通知期限）通知对方，双方应友好协商解决，如有争议，将依法处理。
六、合同变更：本合同如需变更，须经双方书面协商一致，并签署相关的变更协议。
七、其他事项：双方如有其他约定，需在本合同附件中注明。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：附件：（1）工作任务详情；（2）社会保险缴纳凭证；（3）其他约定事项。
特此协议签订。
以上为《灵活就业劳动合同范本》，供参考使用。
建议根据实际情况，适当调整内容以满足双方需求。
签订合同前，请仔细阅读并确认各项条款，确保双方权益不受损害。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2灵活就业劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）统一社会信用代码/注册号/身份证号码：______________住所：______________法定代表人/负责人姓名：______________联系电话：______________乙方：（以下简称“乙方”）姓名：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为开展经营活动需要聘用工作人员，乙方自愿应聘，双方本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成协议，并共同遵守相关法律法规，特订立本合同。
灵活就业人员的劳动合同
灵活就业人员的劳动合同劳动合同甲方：（雇主的单位名称或个人姓名）乙方：（灵活就业人员的姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方自愿，就灵活就业岗位事项达成如下协议：第一条基本信息甲方:（雇主的单位名称或个人姓名）地址: （雇主的地址）电话: （雇主的电话）邮编: （雇主的邮编）乙方:（灵活就业人员的姓名）地址:（灵活就业人员的地址）电话:（灵活就业人员的电话）邮编:（灵活就业人员的邮编）第二条双方身份、权利、义务2.1 双方应本着开诚布公的原则，相互尊重，合作共赢，实现双方最大效益。
2.2 甲方应当为乙方提供相应的就业岗位，按照国家规定支付必要的工资、津贴、奖金及其他福利并按时足额支付。
2.3 乙方应认真履行工作职责，按时、按质高效完成甲方交办的任务，严格遵守甲方的工作纪律和规定。
2.4 双方应按照国家法律法规，为保护乙方的合法权益，建立健全就业劳动合同制度，实现合法稳定就业。
第三条履行方式合同履行方式采取以下方式:3.1 甲方应为乙方提供具体的工作内容、工作时间、地点、工作量、工作方式及其他合法合规的要项；3.2 乙方按照甲方要求认真履行工作职责。
第四条合同期限合同期限为________年/月/日至________年/月/日，正式工作日期从_______年__月__日计算。
第五条违约责任5.1 双方均应遵守国家法律法规，认真履行合同；如甲方未按照合同约定支付工资、津贴、奖金及其他福利，或其他违反法律法规、违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任。
5.2 如乙方违反节制，違反質量標準，泄露商业秘密等，应承担相应的法律责任。
第六条遵守国家法律法规双方应遵守《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，履行国家、地方及行业部门的劳动安全卫生，环境保护和消费者权益保护的规定。
第七条其他7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同的参照资料或附件（如工作任务书、收据等）为本合同的有效组成部分，具体附后。
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中小企业、灵活就业人员劳动合同
中小企业、灵活就业人员劳动合同
乙方(劳动者)姓名:
户籍所在地:
现居住地址:
身份证号码:
联系电话:
邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第
种形式:
(一)固定期限:
自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
(二)无固定期限:
年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日自至年月日。
(三)以完成一定工作任务为期限:
自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方工作时间:
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
第十条甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇甲方、乙方协商按照条规定的缴纳保险第十一条甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用。