饭店用工合同范本5篇
小饭店员工的劳动合同范本6篇

小饭店员工的劳动合同范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳动合同甲方(雇主):小饭店乙方(雇员):XXX鉴于甲方为了正常经营需要雇佣员工,乙方愿意在甲方工作,双方经友好协商,达成以下协议,并共同遵守:第一条工作内容1. 乙方须认真履行甲方交办的工作任务,服从甲方管理,提高工作效率,保证饭店的正常运转。
2. 工作内容包括但不限于:接待顾客、点菜、上菜、清洁卫生等。
第二条工作时间1. 工作时间为每周5天,每天工作8小时,具体安排由甲方根据实际情况制定。
2. 工作时间以实际出勤为准,乙方延长工作时间需经甲方同意。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资将根据实际工作情况进行结算,薪酬将按月发放。
2. 乙方在工作中表现突出,有可能获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保险福利1. 乙方在工作期间享受法定的社会保险福利。
2. 乙方在工作期间如发生意外或生病,可享受甲方提供的相应医疗补助。
第五条特别约定1. 乙方在工作期间需保守公司及客户的商业秘密,不得泄露给他人。
2. 乙方需遵守饭店的相关规定,不得迟到早退,不得私自接受客户的礼物。
第六条合同变更1. 如有合同变更需求,需经双方协商一致,并书面确认。
2. 合同如有变更,必须重新签订。
第七条合同解除1. 乙方违反工作纪律,严重影响甲方经营或客户利益的,甲方有权解除合同。
2. 乙方有严重生病或其他无法继续工作的情况,可提前与甲方协商解除合同。
第八条争议解决1. 本合同如有争议,双方应友好协商解决。
2. 协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________以上为小饭店员工的劳动合同范本,希望双方能够遵守合同规定,共同努力,使饭店业绩和员工福利双双提升。
祝工作愉快!篇2小饭店员工劳动合同范本雇主:小饭店雇员:________一、工作内容1. 雇员职务为小饭店服务员,主要工作内容包括但不限于接待顾客,点菜服务、餐具摆放、清理餐桌、收银结账等工作。
饭店用工合同范本6篇

饭店用工合同范本6篇饭店用工合同范本 (1) 甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间:年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
(二)乙方应按甲方的要求,入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。
第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式:1、固定工工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
(四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1。
在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3。
由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4。
劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5。
法律、法规规定的其他情形。
小饭店劳动合同5篇

小饭店劳动合同5篇篇1小饭店劳动合同一、甲方:(雇主)____________地址:_______________法定代表人:____________联系电话:_________________二、乙方:(雇员)____________身份证号码:______________联系地址:_______________联系电话:_______________为了明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,签订以下劳动合同:一、雇佣内容1. 乙方将被聘为甲方小饭店的服务员,工作地点为______________。
2. 乙方的工作职责包括但不限于接待顾客、点菜、端菜、清理餐具、协助厨房工作等。
3. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和规章制度,服从雇主的管理和安排。
二、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为_____________,其中休息日为______________。
2. 工作时间如有变动,甲方应提前通知乙方,并与乙方协商确定。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________,每月支付一次。
2. 如乙方加班或者在法定节假日工作,应按照国家相关规定支付加班工资或者节日加班工资。
3. 乙方还可根据表现情况享受绩效奖金或者其他福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应当保证乙方的工作环境安全,提供符合国家标准的劳动防护用具。
2. 乙方在工作中如有意外或者疾病,甲方应当及时提供医疗援助,并支付相应的医疗费用。
五、违约责任1. 甲方或者乙方如有违反劳动合同的行为,应当承担相应的法律责任。
2. 如乙方无故旷工或者违反工作纪律,甲方有权解除劳动合同。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为_____________。
2. 本合同履行过程中如遇到任何争议,应当协商解决,协商不成可向有关部门申请调解或者仲裁。
七、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
酒店后厨用工承包合同协议书范本5篇

酒店后厨用工承包合同协议书范本5篇篇1甲方(用工方):_________酒店(以下简称甲方)乙方(承包方):_________身份证号码:__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则,就甲方酒店后厨用工承包事宜达成如下协议:一、承包事项1. 乙方承包甲方酒店的后厨工作,包括菜品制作、烹饪及厨房日常管理等内容。
二. 承包期限1. 承包期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求,提供符合甲方标准的菜品制作及烹饪服务。
2. 乙方需保证食品安全卫生,遵守国家相关食品安全法律法规。
3. 乙方应按时按量完成甲方安排的烹饪任务,确保菜品质量。
4. 乙方应妥善保管厨房设备,如有损坏,需按价赔偿。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方承包期间的工资为______元/月。
2. 甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。
3. 乙方需确保员工的工资发放,不得拖欠员工工资。
五、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权监督乙方的日常工作,确保后厨工作正常进行。
(2)甲方有义务按时支付乙方工资。
(3)甲方有权对乙方进行绩效考核,如乙方未能达到甲方要求,甲方有权要求乙方整改或解除合同。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权获得约定的工资及福利待遇。
(2)乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
(3)乙方需确保提供的菜品质量,不断创新菜品,满足甲方的需求。
(4)乙方有义务对后厨设备进行维护和保养。
六、违约责任1. 如乙方未能按照甲方要求提供合格的菜品制作及烹饪服务,甲方有权要求乙方整改或解除合同,并有权追究乙方的违约责任。
2. 如乙方未能按时支付员工工资,甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额,作为违约金。
3. 如因乙方的过失导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
2024年饭店劳务合同范本6篇

2024年饭店劳务合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________ (以下简称甲方)乙方(劳务人员):_________ (以下简称乙方)鉴于乙方的专业知识和工作能力适合为甲方提供餐饮服务的劳务工作,双方根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商,达成以下劳务合同:一、合同目的与期限甲乙双方本着建立长期劳务合作关系的愿望,经协商确定乙方向甲方提供饭店劳务服务。
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点乙方同意在甲方的饭店从事______岗位工作,具体工作内容包括但不限于烹饪、接待、收银等饭店相关工作。
工作地点位于甲方指定的饭店所在地。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括标准工时制和轮班制等。
甲方确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。
四、劳务报酬与支付乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行,具体金额根据岗位和工作表现确定。
甲方每月按时支付乙方的劳务报酬,支付形式为货币支付。
五、保险与福利甲方负责为乙方购买相关的人身意外伤害保险,保障乙方在提供劳务过程中的安全健康。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇,包括但不限于年终奖金、节日福利等。
六、双方权利义务(一)甲方的权利义务:1. 对乙方进行入职培训及日常业务指导;2. 按时支付乙方的劳务报酬;3. 为乙方提供良好的工作环境和条件;4. 对乙方的工作表现进行评估和考核。
(二)乙方的权利义务:1. 遵守甲方的规章制度和工作纪律;2. 认真履行工作职责,按时完成工作任务;3. 服从甲方的管理和安排;4. 保守甲方的商业秘密和客户信息。
七、合同的变更与解除双方协商一致,可以变更或解除本合同。
若乙方有违反甲方规定的行为,甲方有权依法解除合同。
合同解除后,双方应按照相关规定办理离职手续。
八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
最新饭店用工合同范本5篇

最新饭店用工合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________饭店地址:____________________________乙方(员工):_____________________住址:____________________________身份证号码:_______________________联系方式:________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为:___________________。
2. 乙方的工作地点为:___________________________。
根据甲方的工作需要,经双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假十四、其他约定事项篇2甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下用工合同协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。
2. 合同生效日期:____年__月__日。
3. 合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责要求等详见甲方岗位说明书。
餐饮劳动用工合同范本5篇

餐饮劳动用工合同范本5篇第1篇示例:餐饮劳动用工合同鉴于雇主(以下简称"公司")与员工(以下简称"员工")经协商一致,就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议:一、聘用的岗位及工作内容:公司聘用员工作为餐饮服务人员,主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。
二、合同期限:本劳动合同自双方签字之日起生效,至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。
三、工作地点:员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。
如公司有变更工作地点需求,应提前通知员工并经过员工同意。
四、工作时间和休息:1.工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体上下班时间根据公司的营业时间安排;2.员工享有每周至少连续一天的休息日,具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。
五、工资及支付方式:1.员工的基本工资为XX元/小时,根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平;2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等;3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算,并通过银行转账的方式支付给员工。
六、劳动纪律及处罚:员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度,服从管理和领导。
如员工违反相关规定,公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。
七、劳动保护:公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施,确保员工的人身、财产安全,降低工作风险。
八、解雇和解除劳动关系:1.员工在劳动期间违反劳动合同约定,严重损害公司利益,公司有权随时解雇员工;2.员工如需解除劳动关系,应提前30天书面通知公司,并经双方协商一致后解除劳动合同。
九、保密责任:员工在工作期间及离职后应对公司的商业秘密、客户信息、经营计划等保密,不能以任何形式泄露给与公司有竞争关系的其他单位或个人。
十、其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行协商签署补充协议。
饭店用工合同范本6篇

饭店用工合同范本6篇饭店用工合同范本 (1) 甲方:乙方:家庭电话:法定代表人:性别:年龄:籍贯:联系电话:身份证号码:地址:户口所在地:家庭电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限年,从20xx年月雇佣期2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元)。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
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饭店用工合同范本5篇饭店用工合同范本1甲方:红红小吃店乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。
三、管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。
3、工作时间不准离岗,有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)。
3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。
4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方签字:乙方签字:法定代表人:殷致富签订日期:年月日饭店用工合同范本2甲方:乙方:乙方现居住地址:家庭地址:联系电话:因工作需要,甲方招聘乙方作为餐厅服务员,经甲、乙双方协商一致,共同签订并履行本合同所列条款:一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点:1、工作内容:乙方在甲方饭店从事服务工作。
2、工作地点:三、甲方对乙方的具体要求。
1、乙方在上班期间,乙方外出必须向甲方申请,得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作时不能偷懒,必须认真高效地完成甲方安排的工作,若在规定的时间不能完成,甲方有权批评乙方,若乙方工作效率实在太低,甲方有权扣乙方工资。
3、乙方在工作必须热情、周到、主动,诚信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的东西,甲方有权开除乙方,并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工资,到合同期限满,甲方将全部支付给乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有权不退回所押工资。
四、劳动报酬:甲方每月支付乙方工资,月工资为元。
五、乙方做到合同期限,甲方将给予一定的奖金,奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。
甲方:乙方:年月日:饭店用工合同范本3甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。
3、工作时间不准离岗,有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。
五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)。
3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。
4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(签字)________法定代表人(签字)__________________年____月____日_________年____月____日饭店用工合同范本4甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________________________________________________________ ___第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家,XX市规定相悖的,按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。
_______________________________________________________甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月饭店用工合同范本5甲方:注册地址:经营地址:乙方:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间:年月日家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期:年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。