公务员工资套改等级标准对照表2017
2017年中国公务员工资套改对照表
2017年中国公务员工资套改对照表
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最新公务员工资组成：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2017公务员工资套改等级标准对照表
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
2017公务员工资套改表最新版
2017公务员工资套改表最新版导读：我根据大家的需要整理了一份关于《2017公务员工资套改表最新版》的内容，具体内容：公务员工资调整一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，但是工资制度该如何改革，怎样才能体现改革的灵活性，这是需要我们深思的问题。
今天我就给大家带来2017年的公务员工资...公务员工资调整一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，但是工资制度该如何改革，怎样才能体现改革的灵活性，这是需要我们深思的问题。
今天我就给大家带来2017年的公务员工资套改表，大家一起来看看吧。
公务员工资套改表1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。
中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。
不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改根据"任职年限"和"套改年限"对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工改前职务工资*10%。
以李**为例： 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。
期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。
按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套 17级薪级工资(341元)。
因为是中小学教师，按规定享受提高10%。
他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。
公务员工资调级进档对照表
公务员工资调级进档对照表公务员工资调级进档对照表公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
下面是小编整理的公务员工资调级进档表，欢迎大家查看。
2017年公务员工资调级对照表公务员职务工资对照表级别对照表1级别对照表2级别对照表3从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示，这才是破解公务员涨薪困局的关键。
公务员是一个特殊群体，在普通大众眼中，公务员意味着工作稳定、风光以及以后的出人头地，但是这一群体的生存现状究竟是什么样的呢?其实公务员和大多数的普通人一样，不过是一份职业罢了，只不过这份职业的雇主有点特殊，由于传统的观念限制和影响，普通人对公务员始终有一些无一言说的纠结。
而在近期，国务院出台的一则消息更是把这一群体又推上了舆论的顶峰，“今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”5月12日，国务院为机关事业单位工资改革的落实定下了后期限。
这一政策一出，各路媒体大肆宣传，有人拍手叫好，也有人不以为然，那么2015年公务员的工资改革能否落到实处，现在的实施进度以及效果如何，本文将一一为你解答。
相对于公务员这一特殊群体，让13亿中国人更为纠结的一个问题就是房价，说到房价，全世界估计再没有哪个国家的人能比中国人感受深切了，中国的房价从2007年到现在一路飙升，房价上升速度之快，上涨幅度之高，实在令世界瞩目，那么中国房价对应到公务员这一群体身上，就会令人遐想联翩了，公务员、房价这两个个关键词要是放在一起，想想就令人激动，“他们”定会摩擦出不小的火花，结合近期公务员工资改革以及央行降准降息救楼市这两个热点，对于近期有购房计划的公务员，实在是双重利好，现在入手其实算是站在了“风口上”，至少在时间上是没有问题的，接下来如果有购房计划的话就该考虑楼盘配套、交通、基础设施等了2006年至今，十年不涨薪让很多公务员心态逐渐发生变化。
公务员级别工资套改表
公务员级别工资套改表（科员、副科）
公务员级别工资套改表（正科、副县）
公务员级别工资套改表（副科、正科）
公务员级别工资套改表（副县、正县）
公务员级别工资套改表（科员、副科）
公务员级别工资套改表（正科、副县）
公务员级别工资套改表（副科、正科）
公务员级别工资套改表（正县、副厅）
公务员级别工资套改表（副县、正县）
公务员级别工资套改表（科员、副科）
公务员级别工资套改表（正科、副县）
公务员级别工资套改表（副科、正科）
公务员级别工资套改表（正厅、副省）
公务员级别工资套改表（副厅、正厅）。
公务员职务和级别工资档次套改及级别对应表
3510 3242 2994 2752 2526 2323 2138 1968 1812 1670 1542 1421 1314 1213 1118 1029 945 866 791 720 653 596
3378 3126 2878 2644 2432 2238 2060 1897 1749 1616 1490 1379 1274 1175 1082 994 911 832 757
2152 1986 1838 1697 1574 1457 1346 1241 1141
2065 1912 1766 1639 1518 1403 1294
1986 1835 1704 1579
科 员
380
办事员
340
公务员职务和级别工资标准表
A：职务工资 职务 领导职务 2510 非领导 职务 职务与 级别对 应关系 四级 至八级 六级 至十级 八级 至十三级 十级 至十五级 十二级 至十八级 十四级 至二十级 十六至 二十二级 对应 级别 级 别 工 资 档 次 级别 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十四 二十五 二十六 二十七 1 3020 2770 2530 2290 2070 1870 1700 1560 1438 1324 1217 1117 1024 938 859 786 719 658 602 551 504 461 422 386 352 320 290 2 3180 2915 2670 2426 2202 1996 1818 1669 1538 1416 1302 1196 1098 1007 924 847 776 711 651 596 545 498 455 416 380 347 316 3 3340 3060 2810 2562 2334 2122 1936 1778 1638 1508 1387 1275 1172 1076 989 908 833 764 700 641 586 535 488 446 408 374 342 4 3500 3205 2950 2698 2466 2248 2054 1887 1738 1600 1472 1354 1246 1145 1054 969 890 817 749 686 627 572 521 476 436 401 368 5 3660 3350 3090 2834 2598 2374 2172 1996 1838 1692 1557 1433 1320 1214 1119 1030 947 870 798 731 668 609 554 506 464 428 394 6 3820 3495 3230 2970 2730 2500 2290 2105 1938 1784 1642 1512 1394 1283 1184 1091 1004 923 847 776 709 646 587 536 492 455 420 7 3640 3370 3106 2862 2626 2408 2214 2038 1876 1727 1591 1468 1352 1249 1152 1061 976 896 821 750 683 620 566 520 8 9 10 11 12 13 档差 160 135 140 136 132 126 118 109 100 92 85 79 74 69 65 61 57 53 49 45 41 37 33 30 200
公务员工资级别表
830 — — — — — — — — 510 640
760
15-4 1054 15-5 1119 15-6 1184 15-7 1249 15-8 1314 15-9 1379 15-10 1444 14-10 1559 14-11 1628 19-5 19-6 18-5 17-5 20-5 20-6 20-6 19-6 21-5 21-6 21-6 21-7 22-6 23-7 798 847 870 947 731 776 776 847 668 709 709 750 646 620 18-5 18-6 18-6 870 923 923 18-6 18-7 18-7 923 976 976 17-6 1004 17-7 1061 16-7 1152 16-8 1213 15-8 1314 17-7 1061 17-8 1118 16-8 1213 16-9 1274 15-9 1379 17-7 1061 17-8 1118 16-8 1213 16-9 1274 15-9 1379 — — — — — — — — — — — — — —
2510 2626 2862
10-1 1324 10-2 1416 10-3 1508 10-4 1600 10-5 1692 10-6 1784 10-7 1876 10-8 1968 10-9 2060 9-2 1538 9-3 8-2 1638 1669 9-4 8-3 7-3 1738 1778 1936 9-5 8-4 7-4 1838 1887 2054 9-6 8-5 7-5 1938 1996 2172 9-7 8-6 7-6 2038 2105 2290 9-8 8-7 7-7 2138 2214 2408 9-9 8-8 7-8 2238 2323 2526 1900
公务员职务和级别工资档次套改及级别对应表
31 735 32 767 33 799 34 834 35 869 28 643 29 673 30 703 31 735 32 767 25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 25 555
25 555 26 583 27 613 28 643 29 673 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 19 391 20 417 21 443 22 471 23 499 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417 14 273 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391
21 443 22 471 23 499 24 527 25 555 18 365 19 391 20 417 21 443 22 471 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 12 233 13 253 14 273 15 295 16 317 10 197 11 215 12 233 13 253 14 273 15 295
33 799 34 834 35 869 36 904 37 944 30 703 31 735 32 767 33 799 34 834 27 613 28 643 29 673 30 703 31 735 24 527 25 555 26 583 27 613 28 643 22 471 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613
26 583 27 613 28 643 29 673 30 703 23 499 24 527 25 555 26 583 27 613 20 417 21 443 22 471 23 499 24 527 17 341 18 365 19 391 20 417 21 443 15 295 16 317 17 341 18 365 19 391 20 417
公务员工资调级进档对照
公务员工资调级进档对照表2017年公务员工资调级对照表从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。
究其原因，一方面是因各基层情况不同，难以同步推行，另一方面也说明各地方政府和部门对公务员涨薪引起的社会舆情争议有所顾虑。
在乎老百姓的感受，这一点值得肯定，但是感性的顾虑不能替代薪资管理的理性制度安排。
尽快开启公务员涨薪的法定程序与社会公示，这才是破解公务员涨薪困局的关键。
公务员是一个特殊群体，在普通大众眼中，公务员意味着工作稳定、风光以及以后的出人头地，但是这一群体的生存现状究竟是什么样的呢?其实公务员和大多数的普通人一样，不过是一份职业罢了，只不过这份职业的雇主有点特殊，由于传统的观念限制和影响，普通人对公务员始终有一些无一言说的纠结。
而在近期，国务院出台的一则消息更是把这一群体又推上了舆论的顶峰，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
5月12日，国务院为机关事业单位工资改革的落实定下了后期限。
这一政策一出，各路媒体大肆宣传，有人拍手叫好，也有人不以为然，那么2015年公务员的工资改革能否落到实处，现在的实施进度以及效果如何，本文将一一为你解答。
相对于公务员这一特殊群体，让13亿中国人更为纠结的一个问题就是房价，说到房价，全世界估计再没有哪个国家的人能比中国人感受深切了，中国的房价从2007年到现在一路飙升，房价上升速度之快，上涨幅度之高，实在令世界瞩目，那么中国房价对应到公务员这一群体身上，就会令人遐想联翩了，公务员、房价这两个个关键词要是放在一起，想想就令人激动，他们定会摩擦出不小的火花，结合近期公务员工资改革以及央行降准降息救楼市这两个热点，对于近期有购房计划的公务员，实在是双重利好，现在入手其实算是站在了风口上，至少在时间上是没有问题的，接下来如果有购房计划的话就该考虑楼盘配套、交通、基础设施等了2006年至今，十年不涨薪让很多公务员心态逐渐发生变化。
作为一种激励机制，公务员薪资多少会对行政管理效率产生传导作用。
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公务员工资套改等级标准对照表2017人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
想必大家都很想知道，公务员工资多少呢？下面小编带来，公务员工资套改等级标准对照表2016，供大家参考吧。
人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这个文件已经发到各单位。
胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。
”(5月27日中金网)此外，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平。
对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措——建立职业年金。
这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向。
多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。
胡晓义指出，在实践中，企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展，企业年金现在有2200多万职工参加，积累了7400多亿资金，应该说还有很大的发展空间，但就制度而言这是起步。
这次改革机关事业单位养老保险制度，如果只是改基本的制度还是不完整的，所以这次统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设，这样就把职业年金的设计引入到改革内容中。
胡晓义表示，说到职业年金的供款渠道，公务员的供款渠道只有财政，没有其他渠道。
所以要建立这个制度，这是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。
至于说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快的发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。
根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围本实施办法的实施范围为，按照公务员制度管理和经批准参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
二、职级工资制的实施列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。
(一)套改工资的办法。
职务工资。
公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资。
公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
(二)正常晋升工资的办法1、晋升职务增加工资公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。
级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。
最新国家公务员工资标准表公务员职务工资对照表单位：元职务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职一级国家级副职二级至四级省部级正职2,510 四级至八级省部级副职1,900 六级至十级厅局级正职1,410 1,290 八级至十三级厅局级副职1,080 990 十级至十五级县处级正职830 760 十二级至十八级县处级副职640 590 十四级至二十级乡科级正职510 480 十六级至二十二级乡科级副职430 410 十七级至二十四级科员380 十八级至二十六级办事员340 十九级至二十七级工资套改对照表(科员级)序号工龄套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系套改级别工资档次1 3 26 1 330 325 655 办事员2 4─5 26 2 330 345 675 办事员3 6─7 25 1 330 359 689 办事员4 8─9 25 2 330 381 711 办事员5 10─1224 2 370 421 791 科员6 13─1424 3 370 446 816 科员7 15─1723 3 370 494 864 科员8 18─1923 4 370 522 892 科员9 20─2222 4 400 580 980 科员10 23─2422 5 400 612 1012 科员11 25─2721 5 400 679 1079 副科12 28─2921 6 400 715 1115 副科13 30─3220 6 495 798 1293 正科14 33─3420 7 495 839 1334 正科15 35─3719 7 495 933 1428 正科16 38─3919 8 495 979 1474 正科17 40─4218 8 610 1092 1702 副处级别工资档次对照表级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表单位：元档次级别1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 141 3,023,183,343,503,663,822 2,772,9153,063,2053,353,4953,643 2,532,672,812,953,093,233,373,514 2,292,4262,5622,6982,8342,973,1063,2423,3785 2,072,2022,3342,4662,5982,732,8622,9943,1263,2586 1,871,9962,1222,2482,3742,502,6262,7522,8783,0043,137 1,701,8181,9362,0542,1722,292,4082,5262,6442,7622,888 1,561,6691,7781,8871,9962,1052,2142,3232,4322,5412,659 1,4381,5381,6381,7381,8381,9382,0382,1382,2382,3382,4381 0 1,3241,4161,5081,601,6921,7841,8761,9682,062,1522,2441 1 1,2171,3021,3871,4721,5571,6421,7271,8121,8971,9822,0672,1521 2 1,1171,1961,2751,3541,4331,5121,5911,671,7491,8281,9071,9862,0651 3 1,0241,0981,1721,2461,321,3941,4681,5421,6161,691,7641,8381,9121,9861 4 9381,0071,0761,1451,2141,2831,3521,4211,491,5591,6281,6971,7661,8351 5 859 924 9891,0541,1191,1841,2491,3141,3791,4441,5091,5741,6391,7041 6 786 847 908 9691,031,0911,1521,2131,2741,3351,3961,4571,5181,5791 7 719 776 833 890 9471,0041,0611,1181,1751,2321,2891,3461,4031 8 658 711 764 817 870 923 9761,0291,0821,1351,1881,2411,2941 9 602 651 700 749 798 847 896 945 9941,0431,0921,1412 0 551 596 641 686 731 776 821 866 911 9561,00121504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 22461 498 535 572 609 646 683 720 757。