新工会法第24条规定生产经营单位制定
中华人民共和国工会法释义：第二十四条
第⼆⼗四条⼯会发现企业违章指挥、强令⼯⼈冒险作业，或者⽣产过程中发现明显重⼤事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职⼯⽣命安全的情况时，⼯会有权向企业建议组织职⼯撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
【释义】本条是对⼯会在安全⽣产中提出建议权利的规定。
违章指挥是企业⾏政⽅⾯在⽣产过程中，不遵守国家关于安全⽣产和⼯业卫⽣⽅⾯的安全规程或规章制度，命令或指挥⼯⼈违章操作或冒险作业。
明显重⼤事故隐患是指在⽣产过程中或作业现场不仅存在着事故苗头，⽽且这种苗头已⾮常明显，如果不采取措施，就将发⽣致⼈重伤或死亡，或给国家财产造成重⼤损失的事故。
职业危害是指在⽣产过程中或作业场所存在着危害职⼯⾝体健康的尘毒危害和⼯业性毒物，如果不采取防治措施，将直接危害职⼯⽣命健康，导致职业病。
本条有两层思想： ⼀、⼯会发现企业⾏政⽅⾯违章指挥、强令⼯⼈冒险作业，或者⽣产过程中发现明显重⼤事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，建议企业停⽌违章指挥，改变让⼯⼈冒险作业的指令，采取有⼒措施消除⽣产过程中存在的明显事故隐患和职业危害，以确保职⼯的⽣命健康。
企业⽅⾯应当及时研究⼯会的意见，不得推诿，并将处理结果通知⼯会。
⼆、⼯会在⽣产过程中发现危及职⼯⽣命安全的情况时，有权向现场指挥⼈员建议将职⼯撤离即将发⽣重⼤事故的危险现场。
企业或现场指挥⼈员应及时研究⼯会的建议，果断地作出处理决定，避免伤亡事故的发⽣。
这⾥需要说明的是，⼯会对解决企业⾏政⽅⾯违章指挥，对职⼯撤离即将发⽣重⼤事故的危险现场，规定的都是向企业⾏政⽅⾯提出“建议”，⽽不是去直接制⽌或组织撤离。
这是因为，按照企业法、公司法的有关规定，企业、公司的⽣产经营管理权是⼚长、经理的职责，同时保障安全⽣产也是⼚长、经理的职责。
涉及⽣产的指挥和组织问题，应当由企业、公司⾏政决定。
⼯会为了维护职⼯的⽣命和健康，有提出解决问题的建议权，企业⾏政⽅⾯应当及时研究、答复⼯会的建议。
中华人民共和国工会法（2021年修正）
中华人民共和国工会法（2021年修正）文章属性•【制定机关】全国人民代表大会•【公布日期】2021.12.24•【文号】中华人民共和国主席令第一〇七号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华人民共和国工会法（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第三次修正）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
安全管理“筑基”行动-新《安全生产法》考试
安全管理“筑基”行动-新《安全生产法》考试基本信息：项目：姓名：岗位:1、修改后的新《安全生产法》自( )起施行？A、2021年8月1日B、2021年9月1日C、2021年10月1日2、安全生产工作坚持( )的领导？A、应急管理部B、地方政府C、中国共产党3、安全生产工作应当以人为本，坚持( ) 、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针？A、职工至上B、人民至上C、企业管理者至上4、新《安全生产法》规定。
强化和落实( )的主体责任？A、国家B、地方政府C、生产经营单位5、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产( )，对本单位的安全生产工作全面负责？A、重要负责人B、主管负责人C、第一责任人6、依据新《工会法》第二十五条规定，工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时( )？A、研究答复B、纠正C、作出处理7、依据《安全生产法》的规定，工会依法对安全生产工作进行( )？A、监察B、监督C、监管8、应急管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负有( )职责的部门。
A、安全监督管理B、生产安全监督管理C、安全生产监督管理9、国务院有关部门应当按照保障( )的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准？A、安全稳定B、安全生产C、经济建设10、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用。
专门用于改善 ( )条件？A、生产B、安全C、安全生产11、其他生产经营单位从业人员超过( )人的。
应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？A、五十B、一百C、一百五十12、生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的( )、责任范围和考核标准？A、责任人员B、管理人员C、在职人员13、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的 ( )，保证安全生产责任制的落实？A、监督管理B、监督考核C、监督检查14、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员有组织或者参与本单位安全生产( )的职责？A、教育和培训B、检查和考核C. 紧急救援15、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当( ) ，依法履行职责？A、尽职尽责B、知法懂法C、恪尽职守16、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和( )？A、实践知识B、实践能力C、管理能力17、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员有制止和纠正( )、强令冒险作业、违反操作规程的行为？A、违规指挥B、违章指挥C、违法指挥18、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得( )？A、上岗操作B、上岗作业C、单独上岗19、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、( ) 、参加人员以及考核结果等情况？A、内容B、课目C、专业20、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得( )方可上岗作业？A、资格证书B、资质证明C、相应资格。
工会知识竞赛(试卷编号111)
工会知识竞赛(试卷编号111)1.[单选题]单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关规定（ ）如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
A)立即B)一小时C)二小时答案:A解析:2.[单选题]对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的，由（ ）按照业务相近的原则确定监督管理部门。
A)县级以上地方各级人民政府B)国务院C)乡镇（街道）政府答案:A解析:3.[单选题]生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，（ ）生产经营活动。
A)可以从事B)不得从事C)根据实际情况可以继续从事答案:B解析:4.[单选题]2021年6月10日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议通过了《关于修改< （ ） >的决定》。
A)中华人民共和国安全生产法B)危险化学品安全法C)道路交通安全法答案:A解析:5.[单选题]安全生产工作坚持（ ）的领导。
A)中国共产党B)企业负责人C)各级政府6.[单选题]生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处（ ）以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A)十日B)十五日C)二十日答案:B解析:7.[单选题]劳动保护的任务是保护劳动者在生产过程中的（ ）。
A)安全B)健康C)不受意外伤害D)安全与健康答案:D解析:8.[单选题]各级工会组织要按照中国工会十六大报告提出的工作目标， 积极加强和改进工会自身建设，打造深受职工群众信赖的( )。
A)工会之家B)工会联盟C)幸福之家D)职工之家答案:D解析:9.[单选题]( ) 是指用人单位与本单位职工就有关签订集体合同或 专项集体合同以及确定相关事宜而进行的商谈交涉行为。
金属非金属矿山主要负责人和安全生产管理人员培训复习题带答案
金属非金属矿山主要负责人和安全生产管理人员培训复习思考题一.单项选择题1．（ A ）应持证上岗。
A.特种作业人员B.新人厂人员C.复岗人员D.转岗人员2．矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的（ A ）施工，并对安全设施的工程质量负责。
A.安全设施设计B.施工设计C.设计图D.范围3．生产安全事故的（A ）是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障。
A.应急救援体系B.应急救援信息系统C.应急救援组织 D.应急救援制度4．任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门( A )。
A．报告和检举B．揭发和控告C．检举和揭发D．揭发和取证5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程( C )。
A．同时设计B．同时设计、同时施工、同时投入生产C．同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D．同时施工、同时投入生产和使用6.生产经营单位必须依法参加（A ），为从业人员缴纳保险费。
A．工伤社会保险B．医疗保险C．失业保险D．养老保险7.“加强劳动保护，改善劳动条件”作为安全生产方面的最高法律效力的规定，它是在（ A ）中规定的。
A．《宪法》B．《安全生产法》C．《劳动法》D．《工会法》8. 生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（ A ）。
A.本单位负责人B.当地政府安全部门C.所在行业安全负责人 D.当地消防部门9. 根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ B ），履行警示告知义务。
A.报警器B.安全警示标志C.指示灯D.安全围栏10、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的工作要求：坚持以人为本、坚持安全生产方针、( A )。
A坚持依法依规生产经营B坚持技术革新C坚持领导监督D坚持按规章操作11、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规范企业生产经营行为严格查处（ B ）行为。
中华人民共和国工会法最新版
中华人民共和国工会法最新版中华人民共和国工会法最新版工会法是一部很重要的条例，下面小编为大家精心搜集了关于中华人民共和国的工会法，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供必要的条件。
任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会;不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。
第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。
本市各级工会组织代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。
第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。
第五条工会支持企业、事业单位依法进行生产经营活动，教育职工遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、科技创新等活动。
工会协助企业、事业单位组织职工开展知识技能培训，提高职工的职业技能。
第六条工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。
第七条工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，依靠职工开展工会工作，全心全意为职工服务，接受会员评议和监督。
安全生产法 第二十四条 条文内容 主旨和释义
安全生产法第二十四条条文内容主旨和释义【法律条文】矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
【条文主旨】本条是关于生产经营单位设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的规定。
【条文释义】生产经营活动的安全进行，除了必要的物质保障和制度保障外，还要从人员上加以保障。
对于从事一些危险性较大的行业的生产经营单位或者是从业人员较多的生产经营单位，应当有专门的人员从事安全生产管理工作，对生产经营单位的安全生产工作进行经常性检查，及时督促处理检查中发现的安全生产问题，及时督促排除生产事故隐患，提出改进安全生产工作的建议。
一、国外有关情况在生产经营单位内设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，也是各国立法对保证安全生产的基本要求。
如《加拿大安大略省职业安全健康法》规定，经常雇用工人在20人及20人以上的作业场所以及存在特殊危险物质的作业场所，需要建立联合安全卫生委员会；《瑞典工作环境法》规定，在每个正式雇用5名或者更多人员的工地上，应委托1名或者多名雇员作为安全代表，在每个正式雇用50名或50名以上人员的工地上，应有一个由雇主和雇员代表组成的安全委员会；《日本劳动安全健康法》规定，对规模符合政令规定的每个企业单位，企业主必须按劳动省令规定，选拔任用安全健康总管理员，在行业和规模均符合政令规定的每个企业单位，企业主必须按照劳动省令规定，从具有劳动省令规定资格的人员中选拔任用安全管理员；我国台湾地区劳工安全卫生法规定，事业单位平时雇佣劳工人数在100人以上者，应设立劳工安全卫生组织；雇佣劳工人数未满100人者，应置劳工安全卫生管理人员，实施自动检查。
安全生产法第二十四条
安全生产法第二十四条
《安全生产法》第二十四条规定，
生产经营单位应当根据本单位实际情况，制定并执行有效的应急预案，保障安全生产事故的及时处置和紧急救援。
应急预案是指针对可能发生的突发事件和事故，提前预先制定的应对措施和方法。
该预案的制定需要有序、科学和全面，以确保生产安全和员工生命财产安全。
首先，生产经营单位应根据本单位的特点和实际情况，有选择性地进行风险评估，确定潜在的事故风险，并采取相应的防范和控制措施。
同时，应将应急预案编制为详细、可操作的文件，明确预案的操作步骤、责任人、联络方式等内容。
其次，应急预案应全面考虑各种突发事件和事故的可能性，包括火灾、爆炸、毒气泄漏等。
预案应明确各种事故发生时的应对措施，如疏散员工、报警、紧急救援等。
预案还应制定有效的沟通和调度机制，确保各部门之间的协调合作，并与相关的应急部门和救援力量建立紧密联系。
此外，应急预案的有效性需要经常进行演练和检验。
生产经营单位应定期组织演练活动，模拟各种突发事件和事故，以检验预案的合理性和可行性。
演练中要对各种应对措施和方法进行讨论和改进，同时评估演练效果，及时修订和更新应急预案。
最后，生产经营单位应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对能力。
员工应熟悉并掌握应急预案的内容，
知道如何在事故发生时采取相应的措施，保障自身和他人的生命安全。
总之，制定并执行有效的应急预案是保障安全生产的重要举措。
生产经营单位应本着预防为主、综合治理、依法管理的原则，切实履行应急预案的制定和执行责任。
只有这样，才能有效预防和控制事故的发生，确保员工的生命财产安全，促进企业的健康稳定发展。
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新工会法第24条规定生产经营单位制定
《安全生产法》第二十四条矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员第一条为贯彻实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），依据有关法律、法规，结合我省实际，制定本规定。
第二条我省行政区域内的企事业单位、机关及其他组织，均应遵守《工会法》和本规定。
第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会应当认真履行法律赋予的职责。
企事业单位、机关以及其他组织应当尊重法律赋予工会的权利。
第四条工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义和民主与法制、职业道德教育；组织职工开展业余文化、技术学习和培训；教育职工遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律，努力完成生产和工作任务。
第五条进城务工人员、劳务工有依法参加和组织工会的权利。
工会应当维护进城务工人员、劳务工合法权益，发现用人单位对进城
务工人员、劳务工有克扣或者拖欠工资、强令违章冒险作业、歧视虐待等行为的，应当按照本规定第二十五条程序处理。
第六条上级工会依据《工会法》和本规定，可以到基层单位指导、帮助组建工会，任何单位和个人不得阻挠。