中华人民共和国工会法最新版
中华人民共和国工会法（2021年修正）
中华人民共和国工会法（2021年修正）文章属性•【制定机关】全国人民代表大会•【公布日期】2021.12.24•【文号】中华人民共和国主席令第一〇七号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】法律•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华人民共和国工会法（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第一次修正根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第二次修正根据2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》第三次修正）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法是中华人民共和国的一部基本法律，是以法律形式规定和保障工人、农民工、职员和管理人员的合法权益，以及组织和活动自由的法律。
本法的基本原则是“团结、民主、参与、协商”，即保证工人、农民工、职员和管理人员的团结，保护其合法权益，实现工会组织和行政机关之间的协商和合作，加强社会主义民主建设。
本法规定了企业工会、地方工会和全国工会组织的职责和权利。
企业工会是由企业员工自愿组成的，依法保护和维护自身权益，促进生产和管理的发展。
地方工会和全国工会是分别由地方和全国工会代表大会选举产生，代表工人、职员和管理人员的利益，维护其合法权益。
本法还规定了工会会员的权利和义务。
工会会员有权申请加入工会，参与工会的活动和组织，提出合理要求和意见，监督工会组织的工作。
工会会员应当认真履行职责，维护自身和集体的权益，积极参与和支持工会组织的工作。
本法对于工会组织的财产和经费管理也作出了规定。
工会组织应当依法保护、管理和使用其财产，保障工人、农民工、职员和管理人员的合法权益。
工会经费的收支应当合法、公开、透明，保证工会经费的合理分配和使用，防止滥用职权以及财务舞弊等行为的发生。
此外，本法还规定了工会组织的法律责任。
违反本法的规定，妨碍、干扰或阻碍工会组织履行职责的行为，将被视为违法行为，需要承担相应的法律责任。
总的来说，中华人民共和国工会法是保障工人、农民工、职员和管理人员合法权益的基本法律，有助于加强工会组织的建设，促进劳动力市场的健康发展，也有助于落实社会主义核心价值观和人民群众的利益。
中华人民共和国工会法版
中华人民共和国工会法版中华人民共和国工会法是一部立法成文，以促进和保护工人、农民工和其它劳动者的合法权益为核心目的，为维护劳动者权益并促进社会和谐稳定发挥重要作用的法律。
本文将探讨《中华人民共和国工会法》的相关内容，为读者提供一份全面了解该法律的文档。
第一章总则本章规定了该法律的基本宗旨、适用范围、基本任务和组织形式。
第二章工会组织该章重点强调了工会组织的法人地位、组织形式、设立程序和组织覆盖范围等。
工会作为中国社会发展的一项基本制度之一，其组织形式普遍存在于各个不同行业和领域。
第三章工会会员该章规定了工会会员的范围、权利和义务，包括缴纳会费、参与工会事务、享有工会服务等。
第四章工会与用人单位的关系该章主要规定了工会与用人单位的关系，包括劳动合同签订与变更、劳动争议调解、劳动关系协调等。
同时，工会依法承担了劳动保障行政部门的部分职能和任务。
第五章工会与社会团体的关系该章重点强调了工会与其他社会团体的合作与协调，包括发展工会间的国际合作与交流、参与社会公共事务等。
第六章工会经费该章规定了工会经费的来源、用途、监督管理等，同时对工会财务管理提出了更为严格的要求。
第七章工会监督与惩戒该章规定了工会对工会组织、工会官员和会员的监督与惩戒措施以及具体的程序和要求。
第八章工会的国际合作该章强调了工会参与国际劳工运动的重要性和必要性，同时规定了工会在国际合作中应遵守的基本原则。
第九章法律责任该章规定了工会组织、工会干部和会员违反该法律所涉内容需要承担的法律责任。
总之，中华人民共和国工会法是保障劳动者合法权益、促进中国社会和谐稳定的重要法律。
随着中国经济的快速发展和社会结构的变化，中华人民共和国工会法也需要不断的改进、完善，以适应新时期的发展需求。
中国工会法新旧对比-概述说明以及解释
中国工会法新旧对比-概述说明以及解释1.引言1.1 概述中国工会法是指保护劳动者权益、维护劳动关系稳定的法律法规体系。
在中国，工会法经历了多次修订和完善，目的是为了适应和推动国家经济社会的发展。
本文将对中国工会法的新旧版本进行对比分析，以便更好地了解工会法的发展与变化趋势。
新旧工会法的对比主要涉及背景介绍和主要区别两个方面。
背景介绍部分将对中国工会法的发展历程进行简要叙述，以展示工会法的修订背景和目的。
主要区别部分将详细比较新旧工会法在内容、保障范围、工会组织独立性等方面的差异，以便准确评估新工会法的优点和旧工会法的长处。
通过本文的阅读，读者将能够全面了解中国工会法的新旧版本之间的差异，并对新工会法的优点和旧工会法的长处有更深入的认识。
同时，本文也将对中国工会法的未来进行展望，以探索如何更好地发挥工会在保护劳动者权益和维护劳动关系稳定方面的作用。
通过这一研究，我们可以为中国工会法的进一步改革和完善提出有益的建议和意见。
1.2 文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式来编写：文章结构:本文将按照以下结构来进行讨论和分析中国工会法的新旧对比。
首先，在引言部分提供一个概述，简要介绍中国工会法的新旧对比的背景和意义。
接下来，正文部分将分为三个小节。
第一个小节将详细介绍中国工会法新旧对比的背景，包括工会法的历史演变和重要的法律改革。
第二个小节将重点讨论新工会法的优点，主要包括提升工会组织的独立性和加强工会权益保障。
第三个小节将探讨旧工会法的优点，包括维护社会稳定和保护企业利益。
最后，在结论部分对新旧工会法进行总结，并展望中国工会法的未来发展。
通过以上的结构安排，本文将全面、系统地分析中国工会法新旧对比的各个方面，使读者对工会法的变化和影响有更清晰的认识。
1.3 目的本文旨在对比中国工会法新旧两个版本之间的主要差异，并探讨这些差异对工会组织的独立性、工会权益保障、社会稳定和企业利益维护等方面的影响。
通过对新旧工会法进行分析和比较，旨在全面了解新工会法的改革动向并提出展望，以期为中国工会法的进一步完善和发展提供参考。
《中华人民共和国工会法》最新
《中华人民共和国工会法》最新《中华人民共和国工会法》最新企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供必要的条件。
下面小编为大家精心搜集了关于最新的中华人民共和国工会法，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供必要的条件。
任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会;不得对参加和组织工会的职工进行打击报复。
第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。
本市各级工会组织代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。
第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不受侵害。
第五条工会支持企业、事业单位依法进行生产经营活动，教育职工遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、科技创新等活动。
工会协助企业、事业单位组织职工开展知识技能培训，提高职工的职业技能。
第六条工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。
第七条工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，依靠职工开展工会工作，全心全意为职工服务，接受会员评议和监督。
中华人民共和国工会法
中华人民共和国工会法（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
中华人民共和国工会法(最新适用,2009年修正)
中华人民共和国工会法（2009年修正）（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分功令的决定》第二次修正）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，肯定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，拟定本法。
第二条工会是职工自愿星散的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在止您境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信俯、教育程度，都有依法参与和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，对峙社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持止您共产党的辅导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会拟定或者修改《止您工会章程》，章程不得与宪法和功令相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和功令的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级辅导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
最终版新修《工会法》解读
2017年中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明 确了任务、目标和举措。6年了，同志们！！！
习近平总书记明确指示，总体思路是“政治上保证、制度上落实、素质上提 高、权益上维护”
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二、新修改的具体内容——修改的7个方面
3、扩展基本 职责
中国工会十七大将工会基本职责扩展为“维 护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，在 工运事业和工会工作发展历程中具有重要意 义。这次修法对工会基本职责的扩展，顺应 形势发展，契合职工需要，符合工会实际， 具有历史必然性和现实紧迫性，为工会组织 坚持以职工为中心的工作导向，满足职工多 样化需求，不断增强职工群众的获得感、幸 福感、安全感，提供了坚强的法律保障。
新修部分条款内容解析3
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新修部分条款内容解析3
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第八条（新增的） 工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，
维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、 敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。 ① 推动产改是各级工会的法定职责。（任务） ② 明确了工会推动产改的内容。骨干作用发挥依托于技能提升；主人翁地位的保障有赖于合
喜迎中国工会十八大----
学习贯彻新修改的《工会法》
陕西工运学院
闫海平
时间：2023年8月29日
闫海平 陕西工运学院讲师，学院党的二十大 精神宣讲团成员，中华全国总工会“全国工会干 部院校骨干师资班”成员，国家二级劳动关系协 调师，西安职教联合会师资库成员。
从事工会法、企业班组建设、中国工人运动史、 企业和谐劳动关系构建的研究和教学，发表有关 论文十余篇。曾受邀到西安市总工会、咸阳市总 工会、山东临沂市总工会、陕文投集团、中联西 北院、长庆油田、延长石油、九冶建设有限公司、 荣华集团等企事业单位授课。
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标题：中华人民共和国工会法最新版
正文：
第一章总则
第一条为了维护职工的劳动权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥工会组织在国民经济和社会发展中的作用，制定本法。
第二条全国工会是中国各族职工的统一组织，代表职工团体行使职权。
第三条工会的任务是：维护职工的合法权益和合理利益；协调劳动关系；开展职工文化、技术和业余活动；为国家建设和社会主义事业服务。
第二章工会组织
第四条工会组织是由职工自愿组成的群众团体，以维护职工权益、促进劳动关系和发展国民经济为目的。
第五条工会组织包括工会委员会、工会主席、工会副主席、工会监事会等组织形式，实行民主集中制原则。
第三章工会会员
第六条工会会员是在工会章程规定范围内的使用劳务的职工和退休职工。
第七条工会会员应当履行缴纳会费的义务，并享有参加工会活动的权利。
第四章工会经费
第八条工会经费是工会会员自愿缴纳的经费，用于维护职工权益、促进劳动关系和开展职工教育培训等工作。
第九条工会经费的使用应当遵守法律法规和工会章程的规定，实行公开透明制度，接受监督。
第五章劳动关系协调
第十条工会组织应当协调处理职工与用人单位之间的劳动争议、劳动保障事项等问题。
第十一条工会组织应当推进和谐劳动关系的建设，促进企业内部和谐关系的发展。
第六章职工教育培训
第十二条工会组织应当为工会会员提供职业技能、文化知识和业余文化娱乐等方面的教育培训。
第十三条工会组织应当积极向职工提供各种教育培训资源，提高职工整体素质。
第七章工会监察
第十四条工会监察是指工会组织对用人单位是否遵守劳动法律法规和工会章程进行监督检查和催促改正违法行为。
第十五条工会监察应当坚持依法遵纪，实施阳光监督，维护职工合法权益。
第八章法律责任
第十六条违反工会法律法规和工会章程，对于用人单位和个人应当承担的法律责任。
第十七条用人单位不得因职工参加工会活动而限制其个人权利，不得歧视和打压职工工会组织。
【注释】
本文档是对中国大陆现行的《中华人民共和国工会法》的详细阐述和说明。
主要内容包括总则、工会组织、工会会员、工会经费、劳动关系协调、职工教育培训、工会监察、法律责任等方面的内容。
该
文档旨在规范工会组织的运作，保障和维护职工的权益，促进和谐劳动关系的建立。
【法律名词及注释】
1. 工会法：即《中华人民共和国工会法》，是中国最高法律权威——全国人民代表大会制定的法律。
2. 全国工会：是中国各族职工的统一组织，代表职工团体行使职权。
3. 工会组织：由职工自愿组成的群众团体，以维护职工权益、促进劳动关系和发展国民经济为目的。
4. 工会会员：在工会章程规定范围内的使用劳务的职工和退休职工。
5. 工会经费：工会会员自愿缴纳的经费，用于维护职工权益、促进劳动关系和开展职工教育培训等工作。
6. 劳动关系协调：协调处理职工与用人单位之间的劳动争议、劳动保障事项等问题。
7. 职工教育培训：提供职业技能、文化知识和业余文化娱乐等方面的教育培训。
8. 工会监察：对用人单位是否遵守劳动法律法规和工会章程进行监督检查和催促改正违法行为。
9. 法律责任：违反工会法律法规和工会章程所应承担的法律责任。
结尾总结：
根据本文档内容，可以得出以下结论：工会法是中国最高法律权威——全国人民代表大会制定的法律，旨在规范工会组织的运作，保障和维护职工的权益，促进和谐劳动关系的建立。
本文涉及的法律名词包括工会法、全。