团委青文明单位申报事迹材料
全国文明单位申报事迹报告材料(一)
全国文明单位申报事迹报告材料（一）尊敬的评审委员会：我代表XX单位向您呈交全国文明单位申报事迹报告材料。
在过去的一年里，XX单位积极践行社会主义核心价值观，坚持将文明创建工作贯穿于全体员工的日常工作生活中，取得了一系列显著的成绩。
首先，我们致力于营造和谐的工作环境。
XX单位注重员工的思想道德素质培养和职业道德的建设，建立健全了行为规范，加强了工作纪律的执行，杜绝了不良的职业习惯。
同时，我们定期组织开展各种文明礼仪培训，提升员工的业务素质和服务水平，以保障为人民群众提供优质服务。
其次，我们注重社会责任的履行。
XX单位积极参与社会公益活动，在帮助困难群体、关爱儿童、支持教育事业等方面发挥了积极的作用。
我们积极组织员工参与志愿者活动，投入到环境保护、扶贫助学等社会公益事业中，不仅宣传了社会主义核心价值观，也为社会做出了应有的贡献。
再次，我们积极倡导文明交往。
XX单位坚持深化单位内部文明行为建设和企业文化建设，形成了文明、和谐的工作氛围。
我们注重改进内部管理制度，加强员工之间的沟通和协作，有效减少了摩擦和矛盾，提高了工作效率。
同时，我们加强了与外界的交流与合作，深化了与社会各界的联系，为单位的可持续发展打下了良好的基础。
最后，我们坚持以人为本，营造良好的人文环境。
XX单位注重员工的人文关怀，积极组织各类员工活动，加强党员教育培训和思想引领，关心员工的成长和发展。
我们鼓励员工广泛参与文化艺术活动，提供平台和机会，丰富员工的业余生活，增强员工的身心健康。
同时，我们尊重员工的个人权益，创造了公平、公正的用人环境，积极开展员工培训，提高员工的专业技能和综合素养。
鉴于以上事迹与成绩，我们自信地申请全国文明单位，并诚挚希望能够得到您的肯定与支持。
谢谢！。
申报文明单位审批先进事迹材料
申报文明单位审批先进事迹材料第一篇：申报文明单位审批先进事迹材料一、加强队伍建设，夯实文明建设基础一直以来，热控分场狠抓全体员工的队伍建设，对党章“三会一课“以及各项规章制度高度重视，并把它们作为加强分场建设的主导思想，并且把提高团队的战斗力和凝聚力作为重要任务来抓。
首先，由热控分场党支部成员带头积极参加公司开展的各项活动，给分场的全体成员起到了表率作用。
其次，在日常工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用，党员身先士卒，扎实工作，不怕苦，不怕累，顶列日，冒酷暑，披星戴月，爱岗敬业，以其精湛的技术赢得了大家的一致好评;并且，热控分厂通过突出典型，号召大家向先进员工学习，激发广大员工的进取心，走出了一条“点亮一盏灯，照亮一大片，抓好一个点，带动一个面“的成功之路。
二、坚持理论引导提高综合素质，强团队意识热控分场一直以来以提高队伍素质为目标，狠抓全体员工的理论专业知识以及实际操作能力的学习，要求严格遵守各项规章制度的学习，提高大家的综合素质。
在分场内部开展形式多样的主题活动，要求全员参与提高大家动手能力，并且，建立员工教育的长效机制，使每位员工增强团队意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。
三、搭建宣传平台，引导全体员工固守精神家园热控分场的公开宣传平台发挥着重要引导作用，分场充分利用这块宣传阵地，调动员工整体素质积极向上，并且要求大家积极投稿，同时，这一平台也成为了宣传好人好事以及员工之间互相沟通的平台。
通过平台员工之间的友谊和感情更深了，与此同时热控分场领导通过劳动学习、班组小会和民主生活会及时了解员工的思想动态、关注焦点并对薄弱环节进行关心和教育。
四、提高业务水平、保障机组安全运行提高业务水平，是保障机组安全运行的前提，热控工作又是电力工作的最前沿，位置重要，责任巨大。
而南热电设备型号繁多，设备更新快，系统十分复杂。
文明单位事迹材料
文明单位事迹材料.【文明单位事迹材料】单位名称：XXX公司事迹材料：近年来，XXX公司始终秉持着文明发展的理念，注重企业文化建设和员工精神素质提升。
在这一过程中，公司不断强调道德品质与行为规范，以塑造文明单位形象和营造良好的工作氛围为目标。
1. 公司倡导文明交往为了加强员工间的良好交流与合作，公司积极倡导文明交往的理念。
每年定期举办员工交流活动，不仅能提高员工之间的相互了解与沟通，也增进了彼此的友谊和团队合作意识。
公司推行“微笑礼仪”，鼓励员工面对面微笑、热情问候，提升员工服务意识和自我修养。
2. 公司倡导绿色环保为了贯彻国家的绿色发展理念，XXX公司积极推动绿色环保工作。
通过资源的合理利用和废弃物的分类回收，公司成功减少了能源和资源的浪费，并且大大降低了对环境的负面影响。
此外，公司在员工培训中也加强对环保意识的教育，通过引导员工减少不必要的用水和用电，使得公司物资使用更加合理和环保。
3. 公司倡导公益行动作为一家具有社会责任感的企业，XXX公司积极参与各类公益活动。
公司鼓励员工积极参加志愿服务，组织员工走进社区、孤儿院等地开展公益活动，用实际行动为社会尽一份力。
此外，公司还积极开展帮扶计划，资助贫困学生和残障人士，并争取各方资源支持，以帮助他们改善生活条件并融入社会。
4. 公司倡导和谐办公为了实现和谐办公环境，促进员工身心健康发展，XXX公司注重员工关怀和福利保障。
公司举办员工健身活动，提供参加健身房的福利，鼓励员工积极锻炼身体。
同时，公司注重员工的合理休假安排和精神慰藉，建立健全的心理援助系统，为员工提供温馨的工作环境和积极的工作态度。
综上所述，XXX公司作为一家文明单位，在企业文化建设和员工精神素质提升方面取得了显著的成绩。
通过倡导文明交往、倡导绿色环保、倡导公益行动以及倡导和谐办公，公司不仅提高了员工的道德品质和行为规范，也促进了公司的文明进步和可持续发展。
受到公司文明单位的倡导和引领，XXX公司的员工们纷纷将文明行为融入到自己的日常工作和生活中。
中学申报文明单位先进事迹材料
中学申报文明单位先进事迹材料尊敬的评审委员会：我代表XX中学向您呈报我校申报文明单位先进事迹材料，希望能够给予我们一次展示自身积极改进与成长的机会。
作为一所中学，我们秉承着培养学生健康、积极、向上的价值观和良好行为习惯的使命，不断努力，不断创新，为推进全民道德素质建设做出了不可磨灭的贡献。
一、倡导学校文明校园建设为了营造积极向上、安全文明的校园环境，我们积极开展了多项文明校园建设活动。
首先，我们建立了校园文明公约，明确学生们的基本行为准则，倡导文明礼貌，尊重他人。
同时，我们还成立了道德实践小组，定期开展以“倡导文明礼貌、积极向上”为主题的讲座、演讲比赛等活动，引导学生正确树立道德观念。
此外，我们还积极推行垃圾分类，开展环保宣传活动，提高学生对环境保护的意识。
二、积极推动校园安全工作学校安全是我们最重视的问题之一。
为了保障学生的安全，我们采取了多项措施。
首先，我们不定期组织安全知识培训，包括防火、防灾、防欺凌等方面的知识，增强学生的安全意识。
其次，我们加强对校内监控设备的管理，确保校园安全的监控体系完善。
此外，我们推行了师生联防制度，每周定期组织师生进行防范自我保护的训练。
三、开展丰富多彩的文体活动为了满足学生全面发展的需求，我们注重学校文体活动的开展。
我们积极鼓励学生参与各类体育活动，举办校园运动会、友谊赛等比赛，培养学生体育运动的兴趣和能力。
此外，我们还开展了校园文化艺术活动，例如音乐会、话剧比赛等，让学生有机会发展自己的艺术才能。
四、倡导志愿服务，关爱社会弱势群体我们注重培养学生的社会责任感和公益意识。
为了激发学生的志愿服务热情，我们开展了多项志愿服务活动。
例如，定期组织学生参观社区养老院，开展手工制作活动，为老人们带去温暖和关爱。
同时，我们还组织学生参与社区环境整治行动，清理垃圾、整修公共设施等，积极为社会提供力所能及的帮助。
五、加强家校合作，促进家庭教育家庭教育是学校教育的重要组成部分，我们注重和家长的互动与沟通，共同为学生的成长营造良好的环境。
青年文明号申报事迹材料7篇
青年文明号申报事迹材料7篇在表述事迹材料时要确保准确反映了实际情况，不得违背事实，在叙述事迹材料时，要通过细腻的描写展现出他们的顽强不屈，以下是网作者精心为您推荐的青年文明号申报事迹材料7篇，供大家参考。
青年文明号申报事迹材料篇1襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳，医院有这样一个青春澎湃的集体，他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心；他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。
他们就是骨科住院部的医务工作者。
骨科住院部现有职工15人，平均年龄31岁，34岁以下有12名，占全科总人数的80%。
其中教授、主任医师，获国务院特殊津贴者1人，副高以上职称3人，是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体，他们始终坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，一切以病人为中心”的宗旨，积极投身于青年文明号创建工作，取得了可喜的突破与进步。
一、加强科室建设，完善服务功能在骨科住院部全体职工的齐心努力下，该科业务迅速发展。
xx年初，经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设，扩充医疗项目，完善服务功能。
投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。
业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗，并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术，骨科住院部由原来的10张床位，扩充到28张。
科室人员由原来的8人扩充到15人。
xx年4月22日该科正式被襄城区卫生局批准为“骨伤病治疗专科，并召开新闻发布会，举行揭牌仪式，标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟，并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。
二、强理论学习，更新服务观念为提高全体医护人员的业务素质，科室坚持每周一次的集中业务学习，交流医疗护理的经验和体会，学习外地新的医疗护理知识。
科室主任每天早晚各召开一次碰头会，对新来每一个病人仔细检查，分析并制定出最佳方案，对疑难问题进行会诊，从细微环节杜绝医疗差错的发生，并使每位患者均可得到最佳的服务，切实赢得了良好的声誉。
青年文明号申报事迹材料(推荐3篇)
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第一篇：青年文明号事迹材料江桥加油站位于松原市区内，松原大路青年大街交汇处，是油田保供加油站中不可缺少的一个大型加油站。
该站油品容量可达80 吨，其中汽油40吨，柴油40 吨，年供油量达万吨以上。
江桥加油站现有员工15 人，其中加油站经理1 人，加油站副经理1人，核算员 1 人，加油员12人。
2014年销售任务为7500 吨，占油田经营部全年指标总量的10%。
加油站全体员工在加油站经理吴继增同志的带领下，严格执行加油站管理规范，工作中发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神，经营中恪守诚信、创新、业绩、和谐、安全的经营理念，努力实现为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务宗旨。
2014年工作中，实现了质量达标、计量准确、环境整洁、健康安全、方便快捷的服务承诺。
为最大限度完成经营部下达的销售指标，经过全站员工共同努力，在2014年全年销售油品10047吨，其中汽油4019吨，柴油6028吨。
超额完成了3000多吨，完成销售计划7500吨的134%。
江桥加油站在油田经营处加油站基础管理检查评比中始终保持在前三名，体现出该站在数质量、优质服务、安全管理、环境卫生管理等工作中都处于领先地位。
该站在各项工作中得到了上级公司领导的好评，得到了广大顾客的认可，为树立中油良好形象做出了很大贡献。
如今开放高效的市场，企业的竞争已经不仅仅聚焦于产品、数量、质量这些老三件上了，而新兴的诸如品牌形象、服务质量等因素已直接挂钩于企业的兴亡，做为成品油零售企业的加油站经营更是如此。
我们油田经营处的江桥加油站秉承“一切为了顾客，一切为了经营”的经营理念，以及“为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务”宗旨，坚持以服务求生存，以服务求竞争，以服务创品牌，以服务赢人心，以服务创效益，亲情服务，情感营销的服务理念，精心打造品牌加油站，实行人性化管理，差别化服务，现场服务水平力求高标准。
文明单位建设个人优秀事迹材料5篇
文明单位建设个人优秀事迹材料5篇联系群众、培养作风、锻炼干部、解决问题、促进发展。
下面初心为您推荐文明单位建设个人优秀事迹材料5篇。
文明单位建设个人优秀事迹材料1园林工作是繁琐和辛苦的，特别在城建工程，协调工作比较难，所以一般都是“白天路上走、晚上电话忙”，而且工资又低，甚至有些人把它看作是不体面的工作。
可为什么偏偏要选择这项工作呢刚刚从校门跨出的我，看见城市建设日新月异，景观绿化整齐划一，还听说很能锻炼人，这些所见所闻深深吸引了他。
但更主要的是他有一颗追求上进敢于拼搏的心，他觉得职业无分高低，只要好好干，行行都会出状元，况且能为城市建设和环境保护作贡献。
因此，下定决心开始着手园林绿化工程。
参加工作后，他充分发挥了学生时代的模范带头作用，勇于创新、敢闯敢拚的特点，在实际工作中，不怕艰苦，虚心学习，细心了解公司业务及体制，认真专研的施工工艺流程及新材料。
不久，就基本掌握了园林绿化栽植养护及道路铺装及给排水工程的相关知识和技巧，达到一定的水平。
先但他不安于现状，继续向深度和广度风向拓展自己。
白天除做好本职工作外，还经常请教老职工老专家，使自己的技术精益求精。
晚上和节假日的业余时间学习专业知识，使自己成为多面手，更好地为工作建服务。
正是由于他不断努力，精通了各个工作岗位的业务技能。
一、爱岗如家，忠诚敬业___同志能做到爱岗敬业，忠于职守，而且兼任数职于一身，每天的时间他都安排得满满的。
由于很多工程工期紧任务重，常常加班至深夜。
虽然很辛苦，他还是乐意去做，任劳任怨。
记得在公司工作伊始时，朋友极力要求他到济南去工作，并说你这样的懂设计干工程的人才到他们公司工作，办公室里搞搞设计，每月工资会大幅度的提高，而且还不会象工人那样辛苦。
当时他是这样说的:“我们是为了实现理想而打拼，不是为了牺牲理想而工作。
如果单单是为了钱，那我当初就不会选择园林行业，既然选择了，我就得坚持下去…..”面临着严峻的选择，他还是制定长远的目标，坚定地选择留在所在的公司。
青年文明号、五四红旗团委申报材料
迎接挑战把握机遇XXXXXXXXXXXXXXX单位XXXX年事迹材料XXXX现有员工XXX人，其中党员XX人，团员XXX人，20XX年团委共推优入党XX人，35岁以下青年XXX人，占集体总人数的X％，平均年龄X岁。
XXX是中电投集团公司在XXX的第一个XX项目，也是XX重点支持项目。
XXX于20XX年X月X日挂牌成立，负责XX建设、资产管理、安全生产的工作，主要从事XX的XXX。
20XX年X月，XXX团委成立以来，紧紧围绕工程建设中心，坚持服务大局、服务社会、服务青年理念，积极组织带领广大团员青年参与工程建设，充分发挥先锋模范作用。
在工程建设各个重大节点工作中，团结拼搏、开拓创新，扎扎实实做好各项工作，形成了一套以夯实团建为突破口，以创新活动内容为载体，围绕“班子建设好、主题活动好、支部建设好”的标准开展团的各项工作。
在XXX的发展中，团委积极主动地开创共青团工作，走出了一条适应企业发展需求，不断求实创新之路。
整体工作思路是：围绕一个中心——以生产建设为中心；坚持一个宗旨——以服务社会、服务公司、服务青年为宗旨；创建一条主线——以创新创效为主线开展共青团工作。
在快节奏的现代企业大生产中，团组织如何找准自已的位置，发挥积极的作用，成为了乌苏热电分公司团委工作的重中之重。
在XXX活动中，团员青年积极投身一线，组建了“青年突击队”使工程建设得到快步推进。
目前XXX，这与广大青年员工的努力是分不开的。
XXX团委以XXX实施要求为目标纲领，以青年突击队为活动载体，根据工程建设实际，找准工作重心，在攻坚克难、在岗位奉献上争先。
特别是XXXX。
同时，团委全年先后举办了XX项大型活动，其中由于今年特殊的天气原因，强降雪、降温造成XXX各条道路严重积雪、结冰，XXX以身作则，团员青年、志愿者争抢在先，连续多日在零下30度的艰苦环境中进行积雪、结冰的义务清除工作。
为给进出厂区的车辆、行人带来方便，树立企业的良好形象增添一份力量。
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团委青文明单位申报事迹材料
2009年以来, 团省委在省委和团中央的正确领导下，在省文明委和省直机关工委的精心指导下，按照塑造省级机关形象，体现青年机关特点的创建思路，认真开展精神文明创建工作，实现了领导班子坚强有力、思想道德风尚好、机关干部作风好、遵纪守法好、团结和谐好、工作实绩突出的良好局面。
2009年以来，团省委共获得地厅级以上表彰5项。
现将团省委文明单位创建工作具体情况汇报如下。
一、领导班子高度重视文明单位创建工作
团省委领导班子对文明单位创建工作十分重视。
做到了“四个到位”。
一是组织领导到位。
团省委成立了由书记王少玄任组长、副书记曾萍任副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。
二是工作力量到位。
组建了团省委文明单位创建办公室。
抽调了机关党委、办公室、组织部、宣传部等部门的精干人员组成,负责创建活动的日常工作。
三是工作机制到位。
结合团省委工作例会制度，团省委书记扩大会每月听取一次创建工作汇报。
四是工作落实到位。
制定了《关于开展精神文明建设创建工作的实施方案》、落实创建工作经费，每年用于创建文明单位的工作经费10万元。
2011年团省委领导班子大胆创新，积极作为，提出了实施“双十战略”的工作目标。
班子成员作风务实，联系挂点基层，深入基层蹲点调研，总结基层经验，了解青年心声，形成了指导性强的调研文章。
领导班子认真贯彻落实民主集中制，班子成员团结协作。
在廉政建设上，领导干部率先垂范，廉洁自律，认真履行党风廉政建设“一岗双责”制度。
二、抓学习促创建，树立学习型机关形象
1、强化理论武装，打牢机关干部思想基础。
团省委通过举办党员学习交流会、专题辅导讲座等，及时组织机关干部深入学习领会党的十七届六中、七中全会精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委全会和省第十三次党代会精神，把党员干部思想和行动统一到中央和省委的重大决策部署来。
2、拓宽知识领域，提升机关干部业务能力。
围绕业务工作推进，举办了2次青年群众工作大调研党组中心组学习；围绕提升机关干部法律，邀请专家开办了《法律智慧和青年干部成长》讲座；围绕增强干部学习能力，坚持举办机关年轻干部讲坛和读书交流会。
同时，利用机关干部飞信平台、QQ群，开展了学习交流活动。
3、开展党史教育，坚定党员干部理想信念。
开展了“党的书记上党课”活动，组织团省委系统党员读一批党史书籍，利用飞信平台，开展“每周一飞信”学党史活动。
组织团省委系统党员到井冈山江西干部学院开展了为期3天的“弘扬井冈精神，强化党性锻炼”培训，坚定了机关干部的理想信念。
三、抓服务促创建，树立服务型机关形象
1．积极服务党政工作大局。
一是切实服务鄱阳湖生态经济区建设。
实施“我爱鄱阳湖、我做志愿者”——鄱阳湖绿色环保志愿行动，大力宣传生态理念，广泛动员青年参与环保实践。
全省共创建青少年绿色家园8200余亩。
二是全力支持共青城发展。
大力宣传推介共青城。
启动“赢在江西”青年创业大赛，吸引有志青年走进共青城，创业共青城。
设立共青城青年创业专项基金，扶持青年创业。
协助中央团校完成了全国团干部培训基地的项目测评工作。
团省委帮助引进重大项目13个，有9个实现投产。
2、竭诚服务青年成长发展。
一是以建党90周年为契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动。
先后开展了“青春给力、紧跟党走”百县百场百万青年青春红歌会、“红动江西、星火相传”青少年“五旗”传递、“红领巾心向党，争当四好少年”、“奉献青春，紧跟党走”全省大学生演讲大赛等系列教育活动，引导团员青年紧跟党走。
二是扶持青年创业就业。
依托劳动、扶贫、团属阵地等机构，培训农村青年85759人。
新建青年就业创业见习基地1219家，到岗见习4876人。
依托江西青年创业就业基金会拓宽融资渠道，扶持1000名青年创业带头人创业。
联合农信部门发放创业信用卡（证）7293张，实际贷款3.18亿元，带动就业创业16713人。
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3、热忱服务社会和谐事业。
一是关心帮助特殊青少年群体。
关注“新生代农民工的社会融入”问题，开展“共青团与人大代表、政协委员面对面活动”推动省市县三级人大代表、政协委员形成提案、议案188份。
推进“青果援”行动，抓好重点青少年群体教育帮助和预防犯罪工作。
共结成帮扶对子2617对，落实帮扶款物230万元，帮助31名辍学儿童重返校园。
探索建立了一批“我帮你青春工作室”，联动12355热线和青少年维权岗，为青少年提供心理、法律咨询和维权服务。
依托100个工业园区，招募 100名务工青年权益使者，实现务工青年维权常态化。
二是组织青年志愿者参与泛珠三角论坛。
组织青年志愿者为大会提供优质服务。
三是关爱农民工子女。
实施“杜鹃花——江西共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，结对学校1017所，结对农民工子女308798人。
包含教学、文体、语音或视频通话、常备药箱功能的100所“杜鹃花爱心小屋”筹建工作有序推进。
启动了“1%工程”关爱农民工子女向日葵光明计划，为江西省农民工及其子女以及贫困学生提供80万元眼病医治援助。
4、真心服务基层基础工作。
选派了100名高校共青团干部到100个县（市、区）团委进行为期一年的挂职锻炼，充实了基层力量。
新建非公企业团组织859家、驻外团组织96个、农村专业合作组织团组织260个，覆盖团员青年5万余人。
募集资金170万元，援建了鹰潭龙虎山兰车刘家村生态文明示范村和抚州新徐灾后重建村。
四、抓作风促创建，树立务实型机关形象
1、深入基层开展青年群众工作大调研。
团省委派出11个调研组，机关40余党员干部分赴全省各地开展了为期一周的驻点调研。
调研组成员与调研对象同吃、同住、同劳动。
调研密切了团组织与青年的联系，加强了团干部的党性锻炼，树立了团省委机关干部的良好作风。
2、扎实开展“三创三提”主题教育活动。
一是坚持党群共建推进创先争优活动。
团省委领导班子深入挂点联系的党支部开展点评活动。
同时，团省委领导分片区对全省各级团组织党群共建创先争优活动进行督导。
开展了全省党建带团建创先争优活动DV作品大赛。
二是开展发展提升年活动。
较好地坚持了每月工作例会制度、全团重点工作进度跟踪制度、年中（终）团的工作述职制度，提高了机关干部的执行力，促进了工作任务的落实。
同时，积极开展节能降耗活动，建设节约型机关。
三是开展评先评先树清风正气。
年终开展了机关“先进部室”、“先进工作者”评选表彰活动。
七一期间，开展了团省委系统优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织表彰工作。
树立了党员干部身边的先进典型，弘扬了清风正气。
机关形成了一心一意干事业的良好氛围。
五、抓文化促创建，树立和谐型机关形象
1、塑造“和气、和美、和谐”的机关文化。
开展暖人心、聚人心的创建活动。
经常开展健康向上的文体活动，举办了团省委、省农村信用联社迎新春联欢活动，“三八”节女职工健身活动、新春植树活动。
关心干部职工生活，每年组织机关干部进行体检。
开展为困难职工送温暖活动。
每年春节前夕，都要上门慰问离退休老职工，为困难职工发放慰问金。
平时，开展为机关干部职工送生日祝福活动。
每逢机关干部生日，都发送生日祝福短信，赠送生日蛋糕。
2、开展廉政文化宣传教育活动。
深入学习贯彻《廉政准则》，组织党员干部观看反腐警示教育片、全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪江西站巡展、建立健全财务管理制度、个人重大事项报告制度、述职述廉等制度，开展团属协会“小金库”自查自纠工作。
严格执行团中央《关于严格管理团的专职干部的几项规定》，督促党员干部严于律己，自警自励，争做一名讲党性、讲原则、讲纪律，让党放心、让青年满意的合格青年干部。
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