管理思想史复习题
管理思想史复习题
高间接胆红素血症的UGT1A1基因分析及与NAFLD的相关性研究高间接胆红素血症的UGT1A1基因分析及与NAFLD的相关性研究摘要：高间接胆红素血症是一种常见的遗传性代谢病，主要由于UGT1A1基因的突变引起。
近年来，研究表明高间接胆红素血症与非酒精性脂肪性肝病（NAFLD）存在相关性。
本研究通过对一组高间接胆红素血症患者进行UGT1A1基因分析，并与NAFLD患者进行对照比较，探讨两者之间的相关性。
研究发现UGT1A1基因的突变在高间接胆红素血症和NAFLD患者中均较为常见，且两者之间存在显著相关性。
这一研究为进一步深入了解高间接胆红素血症和NAFLD的发病机制提供了重要的参考依据。
关键词：高间接胆红素血症；UGT1A1基因；非酒精性脂肪性肝病；相关性引言：高间接胆红素血症是一种常见的遗传性代谢病，主要由于UGT1A1基因的突变引起。
UGT1A1基因编码着巴比妥酸酯酶，它负责将间接胆红素转化为直接胆红素，在肝脏中发挥重要作用。
UGT1A1基因突变会导致酶活性降低或完全失活，进而导致间接胆红素的积累，形成高间接胆红素血症。
然而，近年来的研究发现高间接胆红素血症的发病机制可能不仅仅与UGT1A1基因突变有关，还可能与其他因素，如非酒精性脂肪性肝病（NAFLD）有关。
方法：本研究选取了100名高间接胆红素血症患者和100名NAFLD患者作为研究对象，对其进行UGT1A1基因的突变分析。
采集血液样本，提取DNA，并使用PCR扩增特定的UGT1A1基因区域，随后进行基因测序。
结果：在100名高间接胆红素血症患者中，共检测到UGT1A1基因突变50例，突变频率为50%。
最常见的突变类型为UGT1A1*28（TA）7TAA，突变频率为40%。
在100名NAFLD患者中，共检测到UGT1A1基因突变30例，突变频率为30%。
最常见的突变类型为UGT1A1*6（G211A），突变频率为25%。
进一步的统计分析发现高间接胆红素血症与NAFLD之间存在显著相关性（P < 0.05）。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案管理思想史是研究管理理念、原则和实践如何随着时间的推移而演变的学科。
它不仅涵盖了管理理论的发展，还包括了这些理论如何被应用到实际的管理实践中。
本文档将提供一份管理思想史的试题及答案，以供学习和复习之用。
一、选择题1. 被誉为“科学管理之父”的是以下哪位管理学家？A. 亨利·福特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 彼得·德鲁克答案：B2. 以下哪项不是亨利·福特的创新管理实践？A. 流水线生产B. 高工资政策C. 工作丰富化D. 大规模生产答案：C3. 马克斯·韦伯所描述的理想的官僚组织结构特点不包括以下哪项？A. 明确的等级制度B. 规则和规章制度C. 个人魅力领导D. 职位专业化答案：C4. 彼得·德鲁克对现代管理学的最大贡献是什么？A. 强调了管理的科学性B. 提出了管理的目标性C. 强调了知识工作者的重要性D. 提倡了分权管理答案：C二、填空题1. 管理的四大职能包括：________、组织、领导和控制。
答案：规划2. 20世纪50年代，________理论的提出，标志着人际关系运动的兴起。
答案：人际关系3. 系统管理理论认为，组织是一个由多个相互依赖的部分组成的________系统。
答案：开放4. 质量管理中，________循环是指计划、执行、检查和行动的持续改进过程。
答案：PDCA（或德明环）三、简答题1. 描述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论的主要观点。
答：泰勒的科学管理理论主张通过时间和动作研究来优化工作流程，提高生产效率。
他提出了工作分析和工作设计的概念，强调通过科学方法来选择和培训工人，并根据工作性能来支付报酬。
泰勒认为，管理的目的是提高劳动生产率，同时确保工人获得较高的工资。
2. 马克斯·韦伯的官僚组织理论对现代组织管理有何影响？答：韦伯的官僚组织理论强调了组织结构的理性化和法制化。
管理思想史复习资料
一、填空(每空1分，共22分)1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。
2．"不慕古，不留今，与时变，与俗化"是管子所强凋的管理者应有的创新精神。
3．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。
4．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。
5．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。
6。
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。
7，霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
8. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。
9，西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。
10．管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
11．雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。
12．美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
13．中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。
是非之心．14．知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
15．彼得?圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．16．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
17．行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。
18. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
二、选择(每题2分，共16分)1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。
A. 财富是否得到增加B. 管理是否规范C. 控制是否严密D. 组织活动是否有效率2．文化管理要求组织是(A )．A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
管理思想史
（1--12章）复习题（填空、选择、名词解释）一、填空题1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士(Daniel A．Wren)所著的《管理思想的演变》书于1979年出版。
P6 2．研究历史问题要坚持从客观实际出发，坚持科学地总结、辩证地否定、批判地吸收，在分析的基础上借鉴，在学习的基础上创新。
P73．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。
P184．希伯来人很善于利用宗教来控制人和管理国家。
P195．古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
P356．巴比伦人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
P187．古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度、例外原则、授权等思想。
P178．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P41 9．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5213．工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。
P6214．亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。
P6515．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理P6316．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。
P6517．普尔发现了建立健全管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交往原则、信息原则。
P7318．泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
P8319．科学管理的根本目的是提高劳动生产率。
管理思想史复习题
2、行为科学产生的历史背景（详见教材P.135－136）行为科学产生于20世纪20～30年代。
它正式被命名为行为科学，是在1949 年美国芝加哥的一次跨学科的科学会议上。
行为科学的产生是生产力和社会矛盾发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。
（1）行为科学产生的政治背景。
第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度出现高潮，这是行为科学产生的政治背景。
（2）行为科学产生的经济背景。
经济和科学技术的发展以及周期性经济危机的加剧，使得企业主感到单纯用传统管理理论已不能有效地控制工人、提高劳动生产率和增加利润。
有些管理学家和心理学家意识到社会化大生产的发展需要有一种与之相适应的新的管理理论。
这就为行为科学的产生奠定了社会经济基础。
（3）行为科学产生的人文背景。
资本家为了摆脱危机，缓解劳资双方的矛盾，开始对传统的经济学理论和泰罗的科学管理进行了思考：反思的结果是，在经济学方面，凯恩斯主义的兴起为资本主义持续发展开出了药方，在管理学方面对人的研究，梅奥开辟了行为研究的方向。
行为科学就在大萧条中的霍桑实验后开始兴旺起来了。
3、简述现代管理理论的主要特征（详见教材P.230－231）现代管理理论的各个学派，虽各有所长，各有不同，但不难寻求其共性。
现代管理理论的共性实质上也就是现代管理学的特点，它们可概括如下一些方面。
（1）强调系统化。
系统化就要求人们要认识到一个组织就是一个系统，同时也是另一个更大系统中的子系统。
现代管理论运用系统思想和系统分析方法来指导管理的实践活动。
（2）重视人的因素。
人是生活在客观环境中的，管理的主要内容就是管人。
重视人的因素，就是要注意人的社会性，对人的需要予以研究和探索，在一定的环境条件下，尽最大可能满足人们的需要，从而保证组织目标的实现。
（3）重视“非正式组织”的作用，也就是在不违背组织原则的前提下，发挥非正式群体在组织中的积极作用。
《管理思想史》试题与答案
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。
管理思想史试卷复习材料
11.孟子全部管理思想的基本出发点和前提是性善论。12.管子的“四民分业”，强化了士农工商的社会分工。
13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。
14.韦伯提出的法定权力是指理性一法律规定的权力。15.泰勒认为，科学管理的根想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及最低工资等规定。
57.霍桑试验得出了职工是社会人，企业中存在着 “非正式组织”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。58.许多行为科学家对行为科学做了更细致深人的研究，从“社会人”假设发展到“自我实现人”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。
11.在管理的四种领导方式中，(A)是传统的领导方式。A.专权的命令式B.温和的命令式 C.协商式D、参与式
12.最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态的是(C）A.苏美尔人B.古埃及人C.古希腊人D、古巴比伦人13.福特制是指由福特首创的一套(B)。A.工厂管理制度B.生产和管理制度C.任务和奖金制度 D.人事管理制度
14.(B)的管理思想史学家克劳德·小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。A.法国B.美国C.英国 D.德国
15.决策理论学派认为解决问题的第一步是(A）A.问题是什么B、备选方案是什么 C.谁决策 D、哪一个备选方案最佳
16.体现泰勒管理思想的代表作是(B)。A.《劳动、工资和利润》B.《科学管理原理》C.《动作研究》D.《科学管理人门》
6.企业再造答：企业再造是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。其中，衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等。
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管理思想史复习提纲第一章导言一、单选，填空1.自从有了人类就出现了管理问题。
管理思想来源于管理实践。
P22.从人类开始从事管理实践到18世纪前是管理理论的奠基时期。
P23.“管理是知识”，“管理也是一种技术”——邓小平4.18世纪到19世纪末，欧洲逐渐成为世界的中心。
P35.只有通过管理才能将劳动者、劳动资料和劳动对象这三个要素合理组织起来，加速生产力的发展。
P16. 18世纪到19世纪末，是近代管理理论的萌芽阶段。
P37.詹姆斯.瓦特被称为蒸气机之父。
P48.空想社会主义代表罗伯特.欧文被称为“现代人事管理之父”P49.科学管理形成与19世纪末到20世纪20初。
代表人物有美国的泰勒、法国的法约尔和德国的韦伯。
P610.在20世纪20年代末到30年代初产生了“人际关系学说”。
P711.20世纪60年代进入现代管理理论时期。
通常说的老三论是“系统论、控制论和信息论”被广泛研究和运用。
P7-8二、多选题1.管理思想史的研究对象：A.研究不断发展的管理实践B.研究管理思想的演进规律C研究社会生产方式与管理思想的关系。
P92.管理理论发展经历了：A.古典管理理论B.行为科学管理理论C.现代管理理论P6-7三、名词△1.管理P1四、简答1.管理思想史的研究对象？P92.理解管理思想史的学科特点？P10五、论述△3.试述学习《管理思想史》的意义P11-12第二章中国古代的管理思想史一、单选、填空1.儒家管理思想的纲领：修身、齐家、治国、平天下。
2.先秦时期属于管理思想的产生时期，可以分为春秋前和春秋后两阶段。
P153.《尚书》是中国最早的一部史料总结，共28篇。
其中《洪范》篇最为系统地阐述了当时的国家宏观管理思想。
P154.《易经》中包含了中国最古老的管理思想。
P155.《周礼》是中国最早详细论述中央政权的专著。
P166.孙武被后人尊称为“东方兵学鼻祖”，其著作《孙子兵法》被称为“世界第一兵书” P177.孟子性善论强调“德治”“仁政”的管理方针，其核心是“以德服人”。
8.西汉董仲舒认为人性中有善的因素，只有经过教化才能把未善的性加工成善性。
因此，管理的重点在于教化德教为主，刑罚为辅。
9.道家的主要代表人物是：老子、庄周。
代表作是《老子》《庄子》。
道家的管理策略是以弱胜强。
10.法家主张用法来进行严格管理。
法是是非功过的唯一标准，不附加任何条件。
法家的管理思想的代表人物有：商鞅、韩非。
11.韩非的管理思想：法、术、势。
12.“不战而屈人之兵”体现了孙子的中心战略思想，即以智取胜。
13.墨子管理思想的核心是“兼爱交利”14.墨子管理思想的总目标：“兴天下之利，除天下之害”。
15.墨子管理的基本准则：“兼相爱则治”16.墨子把“兼相爱”看作是人人必须遵守的道德标准，是管理者必须奉行的治国之法。
17.墨子认为社会生产的目的是满足人民的衣食和国家行政权的行使职能的需要，以此保持社会经济的发展。
18.“节用”是墨子财政管理思想的关键与基本点，他既是财政支出的指导思想，又是促进财政开源的潜在条件与动力。
二、多选1.先秦时期管理思想的主要内容包括：A.B.C. 。
大纲P385-386 △2.老子，道家学说创始人，管理思想包括：A.B.C.D。
P17-18△3.孔子管理思想的主要内容有：A.B.C.。
P19-204. 孔子经济管理思想包括：A.B.C。
P19-20△5.孟子的管理思想：包括了：A.B.C.D.E.F。
P216.《孙子兵法》包含的管理思想有：A.B.C.D.E。
P23—247.管子的管理思想主要有：A.B.C.D.E.F.G。
P24-25△8.商鞅的管理思想主要有：A.B.C.D。
P22—239.先秦时期管理思想中人是管理的重心包括：A.B.C.D.。
P26 大纲38610. 先秦时期管理思想中关于农本商末的治国理念有： A.B.C.。
P27-28/大纲P38611. 先秦时期管理思想中运用计谋实现管理目标需要做到：A. B.C。
P2912.秦朝至唐朝管理思想的主要内容包括：A，B，C，D，。
P31—32/大纲38713.汉武帝的有为而治管理思想中有关掌握财政控制经济的具体措施包括：A.B.C.D。
P3914.桑弘羊的经济管理思想包括的基本内容有：A，B，C。
P4115. 桑弘羊的财政管理措施包括：A，B，C。
P4116.曹操的管理思想有：A.B.C.D。
P42-4317. 曹操的人才管理思想有：A，B，C。
P4318.诸葛亮的富国强盛的经济管理思想包括：A，B.C。
P3519. 诸葛亮的审时度势的决策思想包括：A，BC.。
P4520. 诸葛亮的选贤任能的人才管理思想包括：A. B.C。
P4621.贾思勰的农业经营管理思想包括了：A，B，C.D.E。
P4722.隋文帝的管理措施包括：A，B，C，。
P4923隋文帝的全面改革思想有：A，B，C，D.E。
P49-5025.唐太宗的行政管理思想有：A，B.C。
P5126.武则天的管理措施包括：A.B.C.P53-5427.刘晏的财政管理思想有：A.B.C.D.E。
P55-5628.明太祖进行改革的内容有：A.B.C.D.E。
P5929前清时期的经济管理实践有:A.B.C. P64-6530.宋太祖的管理思想有：A.B.C. P65-6631.朱熹的理论被称为“新儒学”，其内容有:A.B.C. P67-6832.忽必烈的管理思想有;A.B.C.P68-6933.朱元璋的管理思想包括：A.B.C.D。
P70-7134：朱棣的管理思想：A.B.C.D.P71三、名词△1.老子P17-18 △2.孔子 P18-19 3.孟子P20 4.秦始皇P355.郑和下西洋P63 △6.王安石 P66四、简答△1.简述商鞅的管理思想 P22-23△2.简述先秦时期管理思想的基本特征。
P263.简述秦朝至隋朝的管理思想的主要内容。
P31-33△4. 简述秦朝至隋朝的管理思想的特点。
P33△5.简述秦始皇的集权管理思想 P34-37√6.简述汉高祖的“无为而治”管理思想。
P37-38√7. 简述汉武帝的“有为而治”管理思想 P38-39△8.简述曹操的管理思想。
P42-43△9.简述诸葛亮的管理思想。
P44-4610.简述唐太宗的管理思想。
P51-53△11.简述刘晏的财政管理思想。
P55-56五、论述1.试述》宋元明清时期管理思想的基本特征。
P73-75第三章国外早期管理思想一、单选、填空1.古埃及每年征收的税率为10-20% P772.埃及社会的等级分明，法老自称是太阳神的化身，掌握行政司法军事宗教大权。
P773.从古希腊的部落管理体制里，我们看到了“议会制”的某些端倪。
P794.1346年热诺阿成立了欧洲的第一个银行。
5.佛罗伦萨和威尼斯是现代会计学的发源地，第一次用文字说明这种方式的，是卢卡.帕乔利。
6.1494年卢卡.帕乔利著《论算术、几何、比例和对称》发表。
7.托马斯.阿奎那著《神马大全》，被称为“中世纪经院哲学的百科全书”。
阿奎那被称为“神学之父”。
8.马基雅维利在他的著作《君主论》中，第一次运用了“案例”分析来说明一个君主应该具备的条件和才能。
9.文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义。
10.哥白尼的“日心说”为近代科学打开了大门。
后来经过布鲁诺.开普勒.伽利略，最后到牛顿，终于建立了近代科学论体系，从而使科学技术成为推动历史前进的发动机。
11.人类的发展历史已经证明：推动经济发展有两个轮子：一是科技，二是管理。
12.雷恩先生说：“用来说明职业管理角色的最古老的一词是宰相。
”13.“以十为限”的管理思想是希伯莱人在《普塔-霍特普教会书》中提出的。
P7814.汉莫拉比编制了《法典》，作为国家行为的准绳。
《法典》共有三部分：即引言、法典本文和结束语。
P7915.希腊历史上从公元前11世纪至前8世纪因《荷马史诗》而称为“荷马时代”。
P7916.苏格拉底用“问答法”传布其思想，即通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法叫做“精神助产术”。
P8017.柏拉图的代表著作《理想国》 P81-8218.在柏拉图的理想国中没有贫民和奴隶的位置。
P8219.古罗马是第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票的国家。
P8420.在罗马帝国，执政官有随从12人，肩荷棒一束，中插战斧，象征国家最高长官的权利。
这种棒称“法西斯”。
P8521.贾图是古罗马政治家和作家，著有《论农业》P8522.瓦罗是古罗马奴隶主思想家，也著有《论农业》。
P85二、多选1.人类管理思想的演变与：A、B、C因素有关。
P762．色偌分在管理思想方面的贡献： A、B.C.D。
P813.马基雅维利在管理思想上的贡献：A、B、C。
P88-89三、名词△1.托马斯.莫尔 P89 9 △2. 文艺复兴 P91 △3. 托马斯.阿奎那P87 √4.尼克罗.马基雅维利P88四、简述△1.阿奎那的管理思想表现在哪些方面？P482.简述古罗马的管理思想P84-85√ 3.空想社会主义者莫尔的管理思想.P89△4.文艺复兴对管理思想发展的影响表现在哪些方面？P93五、论述△1. 文艺复兴对管理思想发展的影响表现在哪些方面？P93第四章工业革命时代管理思想形成与发展一、单选、填空1、新教始于德国的马丁.路德，他发起的宗教改革运动是一次震撼世界的思想解放运动。
2、马克斯.韦伯被称为“组织理论之父”，他是古典管理理论的代表，他著《新教伦理和资本主义精神》一书中认为，新教伦理是对资本主义精神的开创。
P573、个人自由伦理的建立是资本主义精神的首要条件。
4、新市场伦理的代表人物：亚当.斯密，他著的《国富论》中提出了分工理论。
5、三大伦理：新教伦理、个人自由伦理、新市场伦理的产生，使资本主义精神得以建立，它是资本主义管理思想出现的基础。
6、资产革命首先是从英国开始的。
P977、1640年资产阶级革命爆发，1688年革命取得胜利，这是世界历史上资本主义对封建主义的一次重大胜利，是世界进入资本主义的标志。
8、1766年7月4日，美国的大陆会议通过了《独立宣言》，美利坚合众国由此诞生。
9、孟德斯鸠著《论法的精神》，提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权、行政权的三权分立原则，第一次提出了权利制衡的问题。
10、卢梭强调《社会契约论》，认为人人都该遵守社会契约。
11、18世纪中叶，工业革命主要内容是实现了生产工具的改变和动力的改善，机器取代了手工工具，蒸汽动力取代了自然动力，工厂制度由此产生。
12、亚当.斯密是古典经济学体系的建立者。
P10913、分工问题是工厂制度中的首要条件。
14、亚当.斯密讲的分工包括两种：一是按产品分工，即专业分工，二是按职业分工，即按工种分工。