如何写工作总结和计划
年终工作总结及明年计划（精选6篇）
年终工作总结及明年计划(精选6篇)通过一年我们在工作上的不懈奋斗，总算是已经完成了一年的工作业务，认真回顾这一年的工作，写年终工作总结。
下面是小编给大家带来的年终工作总结及明年计划6篇，以供大家参考！年终工作总结及明年计划（精选篇1）进入公司至今，已有__个多月的时间，回首__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将本年度个人工作总结报告如下：一、工作中的收获：能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等）；懂得事情轻重缓急，做事较有条理；与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的。
三、接下来的个人工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。
总的来说__年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着__年的到来而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定。
在下一年，我会做好20__个人工作计划，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色。
年终工作总结及明年计划（精选篇2）一年的业绩任务，我也是努力的完成了，和之前自己所预期的情况，其实还是有一些差距，当然也是受到疫情的一些影响，不过我也是感触到，越是这个时候，越是更能看出我们的努力是多么的重要，只有依靠自己的能力，才能更好的去做好销售的工作，而不是简单的去抱怨环境如何，或者觉得有一个好的环境才更好，同时对于来年，我也是要来做好一个计划，清楚自己明年的工作有哪些事情要去做，怎么样的开展会更好一些。
一、工作总结这一年，挑战更多，但自己的能力以及同事们的积极配合，我们还是完成了销售的任务而没有拖后腿，也是让公司走走了上半年艰难的日子，让我们更加自信，的确外部的环境我们没办法去控制，坏的时候我们要懂得坚持，而好的时候我们也是要去抓住机会，但最主要的也是我们自己的销售能力要是过关的，只有如此，我们才能更好的去展示，去更好的来把工作做到位，特别是销售更是如此，竞争的压力本来也是很大，再加上疫情的干扰，可以说我们是付出了很多，才能完成了业绩的目标，但也是可以看到我们的努力是没有白费的，我们收获也是很多的。
如何写工作总结和工作计划
如何写工作总结和工作计划在我们的工作中，工作总结和工作计划是非常重要的两个环节。
它们不仅能够帮助我们梳理过去的工作成果和经验教训，还能为未来的工作指明方向和目标。
但是，对于很多人来说，如何写好工作总结和工作计划却是一个难题。
下面，我将为大家详细介绍一下如何写好这两种重要的工作文档。
一、工作总结1、明确目的在写工作总结之前，首先要明确写这份总结的目的是什么。
是为了向上级汇报工作成果，还是为了自我评估和反思？不同的目的会影响总结的内容和重点。
2、收集资料在开始写作之前，要收集与工作相关的各种资料，包括工作记录、数据报表、邮件往来、会议纪要等等。
这些资料能够帮助你更全面、准确地回顾工作过程和成果。
3、整理思路对收集到的资料进行整理和分析，确定总结的结构和框架。
一般来说，工作总结可以按照时间顺序、工作项目、工作成果等方式进行组织。
4、内容要点（1）工作概述简要介绍工作的背景、目标和范围，让读者对工作有一个整体的了解。
（2）工作成果这是工作总结的重点部分，要详细描述你在工作中取得的成果，包括完成的任务、达成的指标、获得的荣誉等等。
尽量用具体的数据和事实说话，增强成果的可信度和说服力。
（3）经验教训总结在工作中遇到的问题和挑战，以及你是如何解决它们的。
分析成功和失败的原因，从中吸取经验教训，为今后的工作提供参考。
（4）自我评价对自己在工作中的表现进行客观的评价，包括优点和不足之处。
同时，提出改进的措施和计划，展现你的自我提升意识和能力。
（5）未来展望简要展望一下未来的工作方向和目标，表达你对工作的信心和决心。
5、语言表达工作总结的语言要简洁明了、客观准确，避免使用模糊、含糊不清的词汇和句子。
同时，要注意语言的规范性和专业性，避免出现错别字和语法错误。
6、审核修改完成初稿后，要仔细审核和修改，检查内容是否完整、逻辑是否清晰、语言是否通顺。
可以请同事或上级帮忙审核，提出修改意见和建议。
二、工作计划1、明确目标工作计划的第一步是明确工作目标。
个人年终总结和明年工作计划怎么写5篇
个人年终总结和明年工作计划怎么写5篇作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。
其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。
下面将我在__年的工作向大家汇报。
一、收费工作在__年这一年里，琐碎的事情许多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简洁去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深化到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。
在财务的指导下专心学习相关制度规定，更好的完成每一项工作。
二、新农合、医保方面的工作我院从20__年3月份成为医保定点单位，20__年__月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧急，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮忙，我渐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中把握了新农合、医保学问。
新农合、医保不仅仅是简洁的把握学问，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能削减病人的麻烦，也能削减医院的麻烦。
对医保病人门诊住院的流程全部把握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
三、20__年的工作计划20__年已将要翻过，20__年的脚步就在耳畔，20__年一年的工作已经成为过去，再好的成果也化为云烟，20__年我要更加努力工作： 1、进一步提高服务水平，削减差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作最好的褒奖；2、专心的学习新农合、医保学问，把握新农合、医保政策，根据院内要求协作医保办做好各项工作；3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。
工作总结和计划怎么写3篇
工作总结和计划怎么写第一篇：工作总结本文将对我在过去一年中的工作进行总结和回顾，分析我所面临的问题和取得的成绩。
通过这样的总结，我可以更全面地了解我过去的工作，以便更好地规划未来的工作计划。
一、工作内容回顾在过去一年中，我的工作主要集中在以下几个方面：1. 研究新的产品和技术作为一名技术人员，我需要时刻关注最新的产品和技术，并理解它们如何应用于我们的业务。
在过去的一年中，我参加了多个技术会议，学习了最新的技术发展趋势，并把新的知识应用到我们的产品研发中。
2. 产品研发我所在的部门是一个新产品研发团队，我们的目标是开发和推出新产品，以吸引更多的客户并提高公司的市场竞争力。
在过去的一年中，我参与了两个产品的研发，负责其中一个产品的设计和开发。
3. 技术支持作为技术人员，我还负责为客户提供技术支持。
这意味着我需要了解客户的需求和问题，并及时提供解决方案。
在过去的一年中，我为客户提供了包括电话咨询、现场支持和远程支持等多种形式的技术支持。
4. 团队建设作为一名技术领导者，我还负责指导和管理一些团队成员。
在过去的一年中，我参与了团队建设和培训，并与团队成员合作完成了多个项目。
二、工作成果在过去一年中，我取得了以下几个方面的成果：1. 新产品推出我参与的两个新产品已经成功地推出，并获得了很好的市场反应。
其中一个产品已经成为我们公司的主打产品之一，为公司带来了不少的收入。
2. 技术支持满意度提高通过与客户的沟通和反馈，我了解到客户对我们的技术支持的满意度有了明显的提高。
我所提供的技术支持方案也得到了很多的好评。
3. 团队成员获得技术提高通过团队建设和培训，我成功地提高了团队成员的技术水平，他们在研发和技术支持方面的表现也有了很大的提高。
三、面临的问题在工作中，我也遇到了一些问题和挑战：1. 时间安排不合理由于工作需要，我有时需要花费很多时间来参加会议和培训，造成了一定的时间压力。
这也导致我工作效率不高，不能及时地完成工作任务。
个人规划和总结怎么写
个人规划和总结怎么写（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如何写工作总结和工作计划
如何写工作总结和工作计划在我们的工作中，工作总结和工作计划是非常重要的工具。
它们能够帮助我们梳理过去的工作成果和经验，明确未来的工作方向和重点，提高工作效率和质量。
但是，很多人在写工作总结和工作计划时，常常感到困惑和无从下手。
那么，如何才能写好工作总结和工作计划呢？下面，我将为大家详细介绍。
一、工作总结（一）明确目的写工作总结的目的是为了回顾过去一段时间内的工作情况，总结经验教训，发现问题和不足，为今后的工作提供参考和借鉴。
因此，在写工作总结之前，我们要明确自己的写作目的，确保总结的内容具有针对性和实用性。
（二）收集资料在开始写工作总结之前，我们需要收集相关的资料，包括工作记录、数据报表、文件文档等。
这些资料能够帮助我们更加全面、准确地了解工作情况，为总结提供有力的支持。
（三）确定结构工作总结的结构一般包括以下几个部分：1、标题：简洁明了地概括总结的主要内容。
2、引言：简要介绍总结的背景和目的。
3、工作概述：对过去一段时间内的工作进行总体描述，包括工作内容、工作目标、工作进展等。
4、工作成果：重点介绍工作中取得的成绩和成果，如完成的任务、达成的目标、获得的荣誉等。
可以用具体的数据和事例来支撑。
5、经验教训：总结工作中积累的经验和吸取的教训，分析成功的原因和失败的教训，为今后的工作提供参考。
6、问题与不足：指出工作中存在的问题和不足之处，并分析其产生的原因。
7、改进措施：针对存在的问题和不足，提出具体的改进措施和建议。
8、结论：对工作总结进行概括和总结，展望未来的工作。
（四）注意事项1、实事求是：工作总结要客观、真实地反映工作情况，不夸大成绩，不回避问题。
2、突出重点：在总结工作成果和经验教训时，要突出重点，抓住关键问题和重要环节。
3、语言简练：工作总结的语言要简练、准确，避免冗长、啰嗦的表述。
4、数据支撑：尽量用数据来说明工作成果和问题，使总结更具说服力。
二、工作计划（一）明确目标工作计划的目标要明确、具体、可衡量。
工作总结和计划怎么写(范文5篇)
工作总结和计划怎么写（范文5篇）1.工作总结和计划篇一20XX年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：一、上半年工作情况1、积极做好培训基础工作。
今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出20XX年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，20XX年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理。
经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20XX年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理。
20XX年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的.要求，xx公司设定了加班申报表及明细表。
因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。
并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同。
20XX年恰逢新合同法开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在20XX 年12月31日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
如何写工作计划与总结5篇
如何写工作计划与总结5篇篇1一、引言在现代职场中，制定工作计划和总结已成为提高工作效率、推动个人成长的重要手段。
对于职场人士而言，掌握如何写工作计划与总结，不仅能够帮助我们有序安排工作，还能帮助我们及时反思工作成效，为未来的职业发展打下坚实基础。
下面将详细介绍如何撰写一份内容丰富、结构严谨的工作计划与总结。
二、工作计划（一）目标与任务设定在制定工作计划时，首先需要明确具体的目标和任务。
确保目标具有可行性和可衡量性，同时将大目标分解为若干个小任务，便于操作和管理。
（二）时间安排对每一项任务进行时间规划，根据任务的轻重缓急和截止日期进行合理分配。
同时，要确保计划具有一定的灵活性，以应对可能出现的突发情况。
（三）资源调配列出所需资源，包括人力、物力、财力等，并合理安排资源的使用，确保资源的有效利用。
同时要注意资源的备份与调整计划。
（四）风险评估与应对措施分析任务执行过程中可能遇到的风险和障碍，制定相应的应对措施和应急计划，确保任务的顺利完成。
三、工作总结（一）任务完成情况回顾对计划中的各项任务进行逐一回顾，总结完成情况，包括已完成、未完成及延期完成的任务。
对于未完成的任务要分析原因，提出改进建议。
（二）成果分析篇2一、引言在现代职场中，制定工作计划和总结已成为提高工作效率、推动个人职业发展的重要手段。
良好的工作计划有助于我们明确目标、有序行动，而精确的工作总结则有助于我们反思过往、积累经验。
下面，我将结合实践经验和专业理解，详细阐述如何撰写一篇严谨、内容丰富的工作计划与总结。
二、工作计划（一）目标与任务设定首先，明确工作的总体目标，这是制定工作计划的出发点和落脚点。
接着，根据总体目标细化具体任务，确保任务明确、可量化、可达成。
例如，一个销售人员的总体目标可能是提高销售额，具体任务则可能包括拓展新客户、维护老客户等。
（二）时间规划与管理合理安排工作时间，确保任务按时完成。
对于长期任务，可以将其分解为短期目标，分阶段完成。
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如何写工作总结和计划（务实篇、通用版）又到一年一度的工作总结月了，相信很多人要开始抓破头皮了。
因为大多数人是给领导写工作总结，没几个人是真正的想给自己写总结。
实际，工作总结确实是能反省自我，发现问题，制定新工作目标的最好方法，没有之一，老板不要，自己也得写写。
为什么不会写的人多？因为没有基本的方法论。
工作总结涉及到的方法论其实不多，基本上只有KPI、BSC、SWOT、PDCA、PDPC、5W1H、“创新点”这几个就够了。
一、KPI分析：KPI就是关键绩效指标法，每个员工或管理者，都得知道自己的KPI,就是自己工作岗位中关键的指标，也就是直接考核自己的目标值，是饭碗的保障，奖金的来源。
比如，我们联想服务有P、Q1、Q2、Q3、Q4、Q5等，销售有PR100，进货额等，这都是我们的关键指标。
现在要先找到这一年来的历史数据表格，按月来分析数据，不管是WORD还是PPT,都要做出曲线图或者是柱状图来看一下每个月的业绩。
然后针对业绩的曲线进行分析，什么指标达成的好，为什么达成的好？什么指标不好？不好在什么原因。
注意，不要把这部分的内容写成岗位职责。
应该写成绩如何，而不是应该做什么。
比如：“我数学90分”，而不是“我应该好好学数学，要学的很认真”。
基本上，这就是工作总结的第一大部分，通常也叫业绩回顾。
二、BSC分析：BSC即平衡计分卡，也是常见的绩效考核方式之一，只是除了关键指标和赚了多少钱以外，又加入了几项要素。
又被唬住了吧？中国人爱说不着边际的理念，外国人比较务实，所以能搞出方法论。
这个东西看起来玄之又玄，其实只是四个方面的问题。
1、我今年给老板贡献了点啥？2、我今年为客户做了什么？3、我今年为自己学习点啥？或者我教给员工们啥本事了？记住“有培训的公司才是员工最大的福利”。
4、我为公司在管理和流程上，都做了啥？四个问题最好一个问题能说出2、3个具体的点，捞干的说，别说“假大空废”话，比如“努力”、“争取”、“强加”，咱们又不是天朝的领导干部，就来实际的，领导不爱看，自己写的也非常恶心。
完成就完成，没做的就不说。
如果你自己写的都不愿意看，领导更不愿意看，与其都耽误时间，不如不写。
三、SWOT：通过以上两条，我们知道了自己的状态，接下来，我们要预测未来一年我们的优势、劣势、机会和威胁了。
不过这个需要站在更高的角度上去了解整个行业的状态和整个公司的状态再写。
如果写不清楚，这个部分就先不要写。
四、PDCA：这个时候要做计划了，想清楚目的（我为啥要干这件事？）然后PDCA，P目标（我打算干成啥样？），D执行（我打算怎么干？），C检查（我怎么知道干的跑偏没？跑的够不够快？），A改善（偏了怎么找回来？干的慢怎么加速？）要一条一条写，写清楚，别糊弄，其实职业人应该知道，糊弄谁最终都是糊弄自己。
五、PDPC：这个不常用，就是写完计划自己再看看，有哪些都是自己拍脑门瞎扯出来的，有可能遇到什么风险，尽快把遇到风险时的预案想清楚，要么写出现问题怎么办，要么再去改改计划。
六、5W1H：这个是小学生记叙文中的6要素，时间、地点、人物、起因、经过、结果。
也是计划中的纵向线，啥时候，谁，干啥，为啥要干这个？怎么干？干成什么样算一站？七、创新点：这个要写写，什么行业不创新都要死了，创新是发展的必由之路，所以在这儿专门加一下，回顾也好，计划也好，总要有创新、发明、改革的介绍，还要简单介绍创新点的原理，创新的预期目标。
好人做到底，再给个目录出来吧，顺序基本也就是这样了。
《XXX2013年工作总结和2014年工作计划》（XXX就是总结人的名字）1、绩效业绩回顾2、综合业绩回顾（财务、客户、学习、流程）3、业务分析及环境分析4、业务计划5、业务风险控制6、计划工作安排7、业务创新基本上，按这个思路写，只要脑子不是太乱，怎么都能得60分以上。
还有，千万别上百度抄别人的总结和计划，是不是你的风格，老板一眼就能看来出。
一定要相信，没有一个老板是傻子的。
总结一下，第一点，第二点是写工作总结时的重点。
三是承转。
四、五、六是来年的计划。
七是亮点。
讲了这么多，这都是方法论，具体什么内容是重点，需要大书特书的部分，什么需要一笔带过，自己看着办吧。
兄弟，我只能帮你这么多了！到了年末，相信很多同学又开始为写年终工作总结发愁了。
分享一些写工作总结的经验，希望对大家有所帮助。
（一）为什么要写工作总结老板角度：了解员工的工作状态，关注员工在工作中的成长。
员工角度：为自己近期的工作经历做梳理归纳，从中总结经验。
这对于双方来讲，都是很好的事情。
有些同学很抵触写工作总结，觉得这很形式主义，把工作总结当成是应付老板的差事。
这种心态很不好。
想提升自己，掌握归纳、总结的能力非常重要，在这个过程中，应不断的进行整理分析，最终形成自己的方法论，实践经验加理论知识，工作总结就是这样一个自身提高的机会，要用心去看待这件事，你是为了自己而写的，而不是为了应付上司。
老板通过你的工作总结，也可以了解你目前的工作状态，和在工作中的优缺点，哪方面做得很好要注意强化，哪方面有所欠缺需要弥补，哪些地方做的不对需要调整，老板会依据了解到的情况，在未来的工作中给与帮助和支持。
同时，老板也会从你自己的分析与调整中，发现你的潜力，会给你一些机会，让你更好的成长。
既然工作总结一定要写，那就用心写份好的总结出来。
（二）如何写工作总结？写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
1.提纲工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
2.框架有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
3.内容的重点上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
流水账总会写吧？不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
根据以上三个原则，我们就能写出一份完整而充实的工作总结啦。
下面写一个工作总结的范例供大家参考。
小明（活动策划）的工作报告：2015年的工作主要内容如下：1.参与了两次大型的市场活动，负责市场活动策划案的撰写与执行。
2.制定负责活动的市场预算。
3.与公司各部门协调资源，推动负责活动的顺利进行。
4.评估活动效果，和小组的其他成员进行总结分析，并向上级提交分析报告。
5.培训负责小组的其他新成员主要工作具体内容如下：1.大学新生入学季市场活动在6月份提出了“新生季”的市场活动方案，经过和各部门开会确定主方案和备选方案。
在方案的筹备阶段，与商务小组一起制定了“驻校兼职人员的奖金激励方案”。
目标1：在全国已覆盖的1500所高校，同时进行地面推广活动，并保证活动的顺利进行。
目标2：地面推广活动的二维码扫描人数中，下载APP的转化率不低于3‰。
这次方案相较于以前最大的区别在于：1.通过驻校兼职人员来进行推广，可利用其学生身份，深入学校宿舍进行推广，比起单纯的墙壁广告、传单等形式更有效果。
2.提高了驻校兼职人员的奖金激励制度，尝试将地面推广的主力集中在兼职的学生身上，这有助于增加我们对校园的覆盖范围并节省人力成本。
3.扫面二维码后可直接打开小游戏，其游戏成绩可以被直接分享到社交平台，有利于用户自主传播。
4.上千所高校同时推广，可短期内制造热门话题。
最终活动顺利进行，APP的转化率为3.2‰，圆满完成任务。
在这次活动中，出现两个之前方案推演中没有预料到的事情：1.没有考虑到不同高校之间的学生消费水平，导致在一线城市的某些高校中，我们制定的方案对兼职学生激励程度不足。
2.负责西南地区的商务部门有人事调动，导致活动临近开始，很多筹备工作还没有做，造成了一定时间上的延误。
经过本次活动，我收获颇多：任何时候都要有两手准备，总会有难以预料的突发情况发生。
要和各地的商务部门保持及时频繁的沟通，他们是最后落地执行的前线，方案做的再好，执行因为沟通上的偏差造成问题，最后结果也很难令人满意。
经过事后的总结思考，我和小组的其他成员制定了一个活动预演流程，通过这套流程，可以提前发现一些问题，从而在活动正式开始时降低意外风险…………（其余部分略）（三）写工作总结的注意事项忌夸大事实，炫耀成绩阅读你工作总结的都是你的直属领导，他对你平日的工作情况十分了解，面对老板吹牛的事情最好不要做。
避免主观感受，只写客观事实你觉得“这个任务我完成的挺好的”，领导可不一定这么觉得。
避免使用模糊不清的词汇少用『差不多』、『还行吧』、『三点左右』这种说不清又没啥意义的词汇。
只写个人工作内容，不要写部门整体工作内容一个项目，你有参与，你就写你自己的那部分就行了，别写“这次咱们部门一个项目就创造三千万销售额，大家都很勤奋，很积极……”这是部门领导的事，轮不到你写。
别在总结中指名道姓作死行为不解释。
别打小报告工作报告都是以书面形式提交的，人不作就不会死。
别显露情绪有些人报告写着写着，回忆起以前委屈的事情或是不开心的事情，就不自觉的写进去了，领导打开一看，字里行间透露着怨妇气息，你说对方会是什么感受？别提加薪作死不解释，总结就是总结，这是两码事。
想加薪找领导面谈。
要保持积极向上的态度/ 要保持积极向上的态度/ 要保持积极向上的态度这条很重要所以多强调几遍。
在工作中，你肯定会遇到一些狗血的事情，比如说部门中你所在的A组和B组关系不太好，找他们配合工作很难，这时候你很诚（yu）实（chun）的写“在和B组的工作中，总是遇到对方的阻挠，他们总是不顾部门利益，自私自利！”那就完蛋了。
领导作为整个部门的负责人，看到这个你以后受到重用的机会就比较少了。
问题谁都看得到，但重点是如何能解决。
小明：“在和B组的工作中，让我意识到了两件事情：第一，是沟通的重要性，需要更多的加强自身的沟通能力，才能与其他的同事更高效的合作；第二是，以前自己做的方案往往存在很多漏洞，在和B组的同事合作的过程中，发现自己在准备方案时考虑的还不够全面，以后在提方案之前，会更加全面谨慎的考虑，确保方案的可执行性。