公安组织机构设置
江苏省公安厅主要内设机构及职能
联系电话：025-83526575、83526522
经济犯罪侦查总队
职能：组织、指导全省公安机关经济犯罪侦查工作，组织、协调跨区域和重特大经济犯罪侦查工作，负责侦查部分重特大经济犯罪案件等。
负责人：郑燕生
联系电话：025-83526610、83526587
禁毒总队
职能：组织、指导全省禁毒工作，侦查涉毒大案要案等。
总队长：戴苏生
联系电话：025-83526403、83526359
交通巡逻警察总队
职能：组织、指导全省公安机关实施道路治安管理、交通安全、交通秩序以及机动车辆、驾驶员管理工作等。
总队长：李文武
联系电话：025-83526466、83526499
刑事警察总队
职能：组织、指导全省刑事侦查工作，组织、指挥恶性大要案件、跨区域系列性案件、上级交办案件的侦破和追逃等。
联系电话：025-86361111（总机）
职能：指导、协调全省公安指挥中心、110报警服务和应急机制建设工作等。
主任：程建东
联系电话：025-83526060
单位内部安保总队
职能：组织、指导全省单位内部安全保卫工作和重点部位安全防范等工作
负责人：周操
联系电话：025-83536342
治安警察总队
职能：组织、指导全省治安行政管理、户政管理和特种行业管理工作；指导治保、保安联防等群防群治工作；指导大型活动的安全保卫工作等。
边防局（公安边防总队）
职能：组织、指导全省口岸边防检查、边防治安管理、维护海上治安秩序等。
局长：姚鲁
地址：南京市定淮门大街9号 邮编：210036
联系电话：025-86335666（总机）
消防局（公安消防总队）
公安机关结构编制管理的问题与建议
环球市场理论探讨/公安机关结构编制管理的问题与建议王梓渝中国人民公安大学摘要：从公安机关组织结构，机构设置，事权划分，人员招录，培训与训练等方面分析了公安结构编制管理存在的问题，为优化公安机关结构编制管理提出了精简机构促进警力下沉，建立规范的机构设置和科学的结构编制管理制度，建立创新的人事管理制度，建立事权划分制度、明确职责与权力，健全培训、训练制度、对民警进行专项心理干预，建立科学的工作任务设计与考核制度，创新保障制度等建议。
关键词：公安机关；结构编制；问题；建议前言：公安机关面对社会各领域的不断发展会出现新的问题，需要随时做出调整，同时公安机关受到党和国家政策等多方面因素的影响，关于结构编制优化管理是一个长期的主题。
现阶段社会经济、科技、治安状况等方面都在快速的变革，旧的结构编制管理模式已经逐渐显露出其不适应性。
公安机关结构编制管理应当也必须进行改革，是否改革已经不是讨论的主旋律，而应当讨论如何快速变革，使得公安机关适应社会各方面的发展变化，更好的完成党和人民赋予的神圣使命，对于公安组织本身而言，更好的实现公安机关的组织目标。
1 当前公安机关结构编制管理存在的问题1.1 组织机关化严重近些年各地公安机关对于增加编制的呼声居高不下，而相对应的是国家编办认为我国“警民比”符合国际平均标准。
这其中包括武警序列是否应当算入实际执行公安机关日常任务的警察编制内等争议。
抛开这些影响因素，公安机关内部结构编制的管理问题也是较为突出的。
公安机关在各地的行政部门当中，都应该算是一个人数众多的庞大的单位，但还是频繁出现增加编制的声音。
除了当前社会形势对警察数量的客观和要求以外，我国公安机关内部组织结构整体呈机关化，职能部门不断增加，机关人员愈发臃肿，组织整体呈“倒金字塔型”结构。
随着现今警察职能的显性和隐性增加，处于基层的警务活动执行者愈发缺乏。
这也就形成了发命令的人过剩，干活的人缺乏的不符合公安机关工作特点的局面。
公安机关组织管理制度规范
公安机关组织管理制度规范一、基本要求1. 依法行政公安机关是依法行政的机关，其组织管理制度应当遵循法律法规的规定，严格执行国家的法律和政策，保证公安机关的工作符合法律的规定。
2. 服务大局公安机关是为了维护社会治安，保护人民生命财产安全和国家安全的机关，其组织管理制度必须服务于国家和人民的利益，为人民服务，维护国家安全。
3. 勤勉尽责公安机关的组织管理制度要求公安机关的领导和人员要勤勉尽责，认真履行职责，不怕艰苦，不怕牺牲，为人民服务。
二、组织结构1. 领导机构公安机关的领导机构包括公安局局长、副局长、政委、副政委等，他们对公安机关负有全面领导责任。
2. 机构设置公安机关根据其职责和任务，设置刑警、治安、交通、网安等不同的机构，同时还有内务、政治保卫、督察等职能部门。
3. 人事管理公安机关的人事管理是组织结构的重要组成部分，它包括选拔、培训、考核、奖惩、任免等方面的工作。
三、人员管理1. 职务分工公安机关的人员管理是按照职务分工原则进行的，每个人员都应当根据自己的职责和任务来履行工作。
2. 培训管理公安机关的人员培训是组织管理制度的重要内容，公安机关要根据其需要，对人员进行各种形式的培训，提高其素质和能力。
3. 考核管理公安机关的人员考核是根据其工作表现和绩效来进行的，既要注重定量指标，更要注重定性评价。
四、监督管理1. 行政监督公安机关是依法行政的机关，其管理必须受到行政监督，严格执行法律法规。
2. 内部监督公安机关的内部监督是组织管理制度的重要组成部分，公安机关要建立健全的内部监督机制，严格执行监督制度。
3. 外部监督公安机关还要接受上级机构和其他监督部门的监督，保持对外公开透明，接受社会各界的监督。
五、信息化建设公安机关的信息化建设是组织管理制度的重要内容，它包括信息采集、信息传输、信息处理等方面的工作。
公安机关要借助信息化手段，提高工作效率，提高办案质量。
综上所述，公安机关的组织管理制度必须健全、规范，才能更好地完成其维护社会治安，保护人民生命财产安全，维护国家安全和社会稳定的职责。
国务院办公厅关于印发公安部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知
国务院办公厅关于印发公安部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1994.03.24•【文号】国办发[1994]45号•【施行日期】1994.03.24•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文国务院办公厅关于印发公安部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（国办发〔１９９４〕４５号）各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构：《公安部职能配置、内设机构和人员编制方案》经中央机构编制委员会办公室审核，已经国务院批准，现予印发。
１９９４年３月２４日公安部职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，保留公安部。
按照转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率的原则和要求，确定公安部的机构改革方案。
一、职能转变（一）强化对全国公安工作的宏观决策和指挥职能，加强对有关公安方面的国际和国内跨省重大行动、重大案件、重大事件、重大事故的协调处置。
（二）强化治安管理职能，加强调查研究及有关法规建设，做好维护社会稳定和处置突发事件的工作。
（三）强化队伍管理职能，加强公安队伍和武警部队的思想、组织、作风建设，通过改革建立统一的人民警察体制。
（四）简政放权，将消防产品和部分公共安全产品的质量检测等工作下放给有关事业单位，部机关与直属企业脱钩。
二、主要职责公安部是国务院主管全国公安工作的职能部门，是人民警察的最高领导和指挥机关。
主要职责是：（一）研究制订有关公安工作的方针、政策、法规、规章，部署全国公安工作，并指导、检查、监督地方各级公安机关的贯彻执行情况。
（二）研究改革开放中出现的新情况、新问题，推进公安工作的改革，探索和确立符合我国国情、具有中国特色的公安工作和公安管理体制。
（三）掌握信息，分析、预测敌情和社会治安情况并制定对策。
（四）指导对反革命和特务、间谍等危害国家安全的案件及刑事案件的侦察，组织协调重大行动，协调处置重大案件和重大骚乱、重大治安事故。
公安部门工作组织架构
公安部门工作组织架构公安部门作为国家维护社会安全和秩序的重要力量，承担着维护国家安全、打击犯罪、保护公民权益等重要职责。
为了有效组织和管理公安工作，确保工作的高效运行，公安部门通常采取一定的工作组织架构。
本文将就公安部门工作组织架构进行探讨，以便更好地理解公安工作的组织体系。
一、总体架构公安部门的工作组织架构可以分为总部和下属单位两个层面。
总部一般设立在省级或者市级，负责统筹规划、决策指导和监督协调等主要职责。
下属单位则根据具体情况设立在各个行政区域内，负责执行和实施相关任务。
总部和下属单位之间保持垂直管理关系，实现上下级协调配合。
二、总部机构设置公安总部一般设立党委、办公厅、综合指导部门、业务部门等多个机构。
其中，党委是总部的领导核心，负责制定总体规划和发展战略。
办公厅则负责协调各部门间的工作，处理日常事务。
综合指导部门主要负责人事、财务、督察等工作，而业务部门则按照具体职责划分，分别负责刑事侦查、治安管理、出入境边防等任务。
三、下属单位组织结构下属单位一般设立分局、派出所、网络安全部门等。
分局是公安机关内最高行政管理单位，负责管辖所辖区域内的公安工作。
派出所则是基层警务单位，主要负责社区治安管理、户籍管理等工作。
网络安全部门则是近年来随着网络技术的快速发展而设立的，负责打击网络犯罪和维护网络安全。
四、工作流程公安部门工作一般按照“案件接报-情报分析-侦查取证-侦查工作结束-移送起诉-审判-刑罚执行”的流程进行。
其中，案件接报是指公安机关接到报案后的第一步工作，情报分析是根据案件线索进行研判和评估，侦查取证是为了获取更多证据用于破案。
侦查工作结束后，公安机关会将案件移送给检察机关起诉，并参与审判和刑罚执行工作。
总之，公安部门工作组织架构的建立和运行对于保障社会安全和维护公共秩序至关重要。
通过合理的组织架构和工作流程，公安部门能够高效地对案件展开调查和侦破，为人民群众提供更加安全和稳定的社会环境。
公安机关组织管理条例
第四十条 公安机关人民警察退休后，享受国家规定的退休金和其他福利待遇。
第七章 附则
第四十一条 新疆生产建设兵团的公安机关和经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的公安机关所属事业单位的组织管理，适用本条例。
对受奖励的公安机关人民警察，可以根据国家规定提前晋升警衔，并给予一次性奖金或者其他待遇。
拟以国务院名义授予荣誉称号的，由人事部审核后报国务院审批；拟授予全国公安系统一级英雄模范称号的，由人事部会同公安部审批；拟授予全国公安系统二级英雄模范称号的，由公安部依据国家有关规定审批。
第三十三条 公安机关人民警察违法违纪的，应当根据国家规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国国务院令
第479号
《公安机关组织管理条例》
已经2006年11月1日国务院第154次常务会议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。
总 理 温家宝
二○○六年十一月十三日
第一章 总则
第二章 公安机关的设置
第三章 公安机关人民警察职务
第四章 公安机关的编制和经费
第五章 公安机关人民警察管理
第六章 公安机关人民警察待遇
第三十五条 公安机关人民警察享受国家规定的符合其职业特点的工资待遇。
第三十六条 公安机关人民警察实行国家规定的保险制度，保障其在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
第三十七条 公安机关人民警察因公致残的，应当享受必要的治疗、康复，其中被评定残疾的人员享受国家规定的抚恤和优待。
县级以上地方人民政府公安机关副职领导职务的任免，应当事先征求上一级公安机关的意见。
第十八条 公安机关内设机构警官职务、警员职务的任免，由本公安机关按照干部管理权限决定或者报批。
永康市公安局机构设置与职能
永康市公安局机构设置与职能（一）、主要职责1、贯彻执行党和国家有关公安工作的方针、政策、法律法规和市委、市政府及上级公安机关的指示，结合本市实际，部署、落实全市公安工作。
2、掌握影响稳定、危害国家内安全和社会治安的情况，分析研究新形势下出现的新情况、新问题，提出对策措施。
3、组织、指导并直接参与危害国内安全案件的侦察，对境内外敌对势力、反动团体、黑社会组织进行侦控和基础调查工作。
4、主管侦查工作，负责侦破刑事案件、经济犯罪案件、涉毒案件。
5、维护全市社会治安秩序，依法查处危害社会治安秩序行为，依法管理户籍、居民身份证、枪支弹药、危险物品和特种行业，组织、协调和查处重特大治安事件和突发性事件的处置工作，管理集会、游行、示威活动。
6、主管全市出入境管理工作，依法组织指导中国公民出入境和外国人在中国境内居留、旅行的有关管理工作。
7、主管全市城乡道路交通安全，维护交通秩序，处理交通事故，按有关法规规定的权限，组织实施对车辆和驾驶员的管理。
8、负责全市消防管理工作，依法进行消防监督。
9、负责指导并依法监督全市机关、团体、企事业单位和重点建设工程的治安保卫实用文档工作以及群众性治安保卫组织的治安防范工作。
10、主管全市计算机信息系统安全保卫工作，实施对公共信息网络的安全监察。
11、主管公安机关依法承担的执行刑罚和看守所、治安拘留所的管理工作，对被宣判缓刑、假释的罪犯实行监督、考察。
12、组织实施对来本市的党和国家领导人、重要外宾以及重大活动、重要会议的安全警卫工作。
13、组织实施公安科学技术工作，规范公安信息技术、刑事技术和行动技术建设，负责全市技术防范工作和社会公共安人产品的管理。
14、管理和落实公安机关装备、被装和经费等警务保障工作。
15、协管消防大队建设。
16、规划和实施全市公安队伍建设；领导全市公安机关执法活动。
17、制定公安队伍监督管理规章制度，分析队伍状况，组织公安机关督察工作；按规定权限实施对干部的监督；查处公安队伍重大违纪案件。
公安机关内部执法监督工作规定(两篇)
引言概述：公安机关内部执法监督工作规定（二）是在加强公安机关内部执法监督的基础上制定的。
其目的是规范公安机关内部执法监督工作，加强执法活动的透明度、公正性和合法性，提高公安机关执法效果，确保公民合法权益的保护，并促进公安机关不断提升执法水平，全面推进依法治国的进程。
一、加强内部执法监督的重要性1.内部执法监督的定义和意义a.内部执法监督的定义b.内部执法监督的意义2.内部执法监督的必要性a.促进执法工作的公正性和合法性b.防止滥用公权和权力寻租c.改善公安机关形象和公众信任度3.内部执法监督的现状分析a.内部执法监督存在的问题b.内部执法监督存在的难题二、内部执法监督的组织机构和职责1.内部执法监督组织机构的设立和设置a.监督委员会的设立和职责b.监察机关的设立和职责2.内部执法监督职责的界定和划分a.对执法行为的监督和检查b.对执法程序的监督和检查c.对执法结果的监督和检查d.对执法人员的监督和纪律建设3.内部执法监督机关的权限和责任a.内部执法监督机关的权力范围b.内部执法监督机关的责任和义务三、内部执法监督的工作流程和方法1.内部执法监督的工作流程a.举报和投诉的受理和处理b.监督调查和核实c.处理和处理结果的反馈2.内部执法监督的方法和手段a.监督巡查和检查b.审计和考核c.调查和取证3.内部执法监督的信息公开和公众参与a.执法信息的公开和透明b.公众参与的加强和合作四、内部执法监督的法律保障和制度完善1.内部执法监督的法律基础a.法律法规的支持和保障b.监察机关的作用和地位2.内部执法监督的制度建设a.内部执法监督制度的建立和完善b.内部执法监督机制的协调和运行3.内部执法监督的改革与创新a.创新监督方式和方法b.推进执法监督改革的前景和措施五、内部执法监督的效果评估和总结1.内部执法监督的效果评估指标a.监督案件的数量和质量b.执法效果的改善和提高2.内部执法监督的优点和不足a.内部执法监督的优点b.内部执法监督存在的不足3.其他需要改进和提高的方面a.执法人员的培训和素质提升b.内部执法监督机制的完善总结：通过对公安机关内部执法监督工作规定（二）的全面阐述，我们可以看到内部执法监督在公安机关中的重要性和必要性。
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