工伤认定的请示报告(精选多篇)
工伤定级个人申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的劳动能力鉴定委员会：您好！我叫[您的姓名]，现年[您的年龄]，性别[男/女]，身份证号码[您的身份证号码]。
我于[受伤时间]在[工作单位]工作期间，因[事故原因]不幸受伤，经医院诊断为[受伤部位及伤情]。
在此，我特向贵委员会提出工伤定级申请，希望能得到公正、公平的鉴定结果。
一、事故经过[在此详细描述事故发生的时间、地点、原因以及受伤的具体情况。
例如：]2019年10月15日，我在[工作单位]进行[工作内容]时，由于[具体原因]，不慎从[高处/设备/车辆等]坠落，导致[受伤部位]严重受伤。
事故发生后，我立即被送往[医院名称]接受治疗，经诊断为[具体伤情]。
二、治疗经过[在此详细描述受伤后的治疗过程及医院诊断结果。
例如：]事故发生后，我先后在[医院名称]和[医院名称]接受了治疗。
经过医生诊断，我患有[具体疾病或伤情]，需要[具体治疗措施]。
在治疗期间，我积极配合医生的治疗，并按照医嘱进行康复训练。
治疗期间，我花费了[具体金额]的医疗费用，其中医保报销了[具体金额]，自付[具体金额]。
目前，我的伤情已得到一定程度的缓解，但仍需继续治疗和康复。
三、伤情现状[在此详细描述目前的伤情状况。
例如：]经过一段时间的治疗和康复，我的伤情已有所好转。
目前，我能够进行[具体活动]，但[受伤部位]仍存在[具体问题]。
根据医生的建议，我需要继续进行康复训练，以恢复[受伤部位]的功能。
四、申请工伤定级的原因[在此说明申请工伤定级的原因。
例如：]1. 我在事故发生时，正在履行我的工作职责，且事故是由于[事故原因]导致的，属于工伤范畴。
2. 我在事故发生后，积极配合医院的治疗，并按照医嘱进行康复训练，希望能尽快恢复健康。
3. 我希望通过工伤定级，能够得到相应的赔偿，减轻家庭的经济负担。
五、请求事项1. 请贵委员会对我此次事故进行工伤定级，并给出公正、公平的鉴定结果。
2. 如鉴定结果为工伤，请贵委员会协助我申请工伤赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
关于工伤认定的请示
关于工伤认定的请示尊敬的领导：我是×××公司的一名员工，最近在工作中不慎发生了一起意外事故，导致我受伤，现在需要进行工伤认定。
在此我恳请领导帮助我解决这个问题。
首先，关于工伤认定，根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，工伤是指在劳动过程中，因工作原因造成的职工的人身伤害、职业病和非因工负伤。
根据《工伤保险条例》对工伤认定的具体程序和标准进行了详细规定，包括职工单位劳动关系确认、工伤事故认定申报、工伤认定复查等流程。
我受伤的情况是这样的：我是××工厂的一名生产岗位的工人，负责操作大型机械。
在一次工作中，由于设备故障，机器突然停转导致我的手指被夹伤。
我立即向班组负责人报告，并得到了及时的急救和送往医院治疗。
医院诊断结果显示我手指骨折，需要进行手术治疗。
这次事故明显是在我正常工作过程中发生的，属于典型的工伤事故。
基于以上事实，我希望能够获得工伤认定，并享受相应的工伤医疗和赔偿待遇。
首先，请领导帮助我确认和证明这次事故是在正常工作过程中发生的，与我的工作有直接的因果关系。
要明确记录事故发生的过程和前后情况，包括我当时的具体工作任务和操作流程，以及设备故障的原因和责任。
在这个过程中，希望能够提供相关证据，如事故现场照片、医院诊断报告、证人证言等。
其次，建议领导指导我按照规定的流程和标准进行工伤认定申报。
根据规定，我首先需要向我的雇主提出工伤申报，由雇主帮助我进行工伤事故认定申报，提交相关证据材料，如工伤申请表、医疗证明、事故调查报告等。
希望领导能够督促和协助我的雇主积极处理我的工伤申报事宜，确保申报材料的准确性和完整性。
最后，关于工伤认定结果的复查，如果我的工伤认定结果不符合实际情况或存在争议，我希望能够得到领导的帮助和支持，帮助我申请复查。
在复查过程中，我将配合相关部门的工作，并提供更多的证据材料和辩解意见，以便能够得到正确、公正的工伤认定结果。
总之，我恳请领导能够关注我的困境，帮助我解决工伤认定的问题。
工伤认定申请书范文7篇
工伤认定申请书范文7篇第1篇示例：尊敬的有关部门：我是某公司员工，XXX，因在工作中受伤，现在申请工伤认定，恳请贵部门对我的申请进行审查。
事发经过如下：2022年X月X日，我在公司进行工作时不慎摔倒，造成了左腿髋关节脱位的伤情。
经医院诊断为XXX，治疗方案为XXX。
由于这次工伤事故直接导致了我需要休假治疗，无法正常工作，造成了一定的经济损失。
根据《劳动保护法》和《劳动合同法》的相关规定，我符合工伤认定的条件，我有权获得相应的工伤保险待遇。
我特此申请贵部门对我的工伤进行认定，并请尽快处理相关手续，以便我能尽快获得相应的工伤保险赔偿。
在此，我承诺我所提供的相关材料均属实，愿意接受贵部门的核查和审查，配合完成相关的调查工作。
我也希望贵部门能够尽快作出认定结果，让我能够顺利获得应有的权益。
再次感谢有关部门对我的关注和支持，相信在贵部门的公正处理下，我的工伤认定申请将会得到合理的解决。
如果有任何需要补充的资料或者需要我提供协助的地方，请随时与我联系。
敬请批准！此致XXXX日期：年月日第2篇示例：工伤认定申请书尊敬的工伤认定委员会：我是一名在某公司从事货物搬运工作的职员，因工作关系导致我在工作中不慎受伤，现就此向贵委员会申请工伤认定，希望得到合理的处理和补偿。
事发当日，我正在公司的仓库进行货物搬运工作，因搬运过程中货物不慎滑落，导致我右手腕受伤。
经医院诊断为右手腕韧带受伤，需休养治疗。
经过治疗后，虽然伤情有所好转，但右手腕仍有一定程度的功能障碍，影响了我的日常工作和生活。
根据《劳动保护法》相关规定，公司应当对工伤事故进行认定，并承担相应的补偿责任。
我现就此向贵委员会提交工伤认定申请，希望能够得到公正的认定和补偿。
在此，我特向贵委员会提供了相关的医疗诊断证明、工作场所照片和事发经过等材料，希望能够协助贵委员会尽快进行认定处理。
我也愿意接受贵委员会的相关调查和评估工作，配合做好相关的工作。
再次向贵委员会表明我的诚意和期望，希望能够尽快得到工伤认定及相应的补偿，让我能够早日康复，重新投入工作和生活中。
工伤认定的请示报告
工伤认定的请示报告尊敬的领导：根据公司相关的规定和要求，我代表公司XXX部门，请示工伤认定的报告。
一、事件背景XXXX年XX月XX日XX时许，员工XXX在工作过程中发生了一起工伤事故。
经过初步调查，事故发生的主要原因是机器故障导致员工XXX手指受伤。
二、工伤现场描述事故发生在生产车间的XXX机器旁边，当时员工XXX正在执行工作任务。
由于机器的故障，机器突然启动并夹住了XXX的手指，造成手指严重受伤。
事故造成的损失不仅体现在员工的身体上，还对员工的心理造成了严重的影响。
三、伤情描述和诊断意见员工XXX的手指受伤程度较为严重，立即被送往附近的医院进行救治。
经过医生的诊断，员工XXX右手食指指骨骨折并需进行手术治疗。
医生预计伤后恢复期将需约6个月。
根据医院的诊断意见，员工XXX需要休假治疗。
四、工伤认定依据和程序根据国家劳动法及相关法规，工伤认定主要依据以下几个方面：1.劳动者在劳动过程中发生的突发意外事件；2.劳动者在行使职务或者执行公务时发生的突发意外事件；3.劳动者在用人单位指定场所和时间内，由于劳动过程中的化学、物理等因素造成的疾病、伤残或者死亡；4.劳动者在用人单位指定场所和时间内，在倒伏、坠落、滚压、淹没、中毒、火灾等意外事故中伤残或者错失劳动能力。
根据以上工伤认定的依据，我们按照以下程序申请工伤认定：1.立即将员工XXX送往医院进行救治，并保存相关的医疗证据、诊断书等文件；2.及时填写工伤报告，详细记录事故现场情况、伤情描述和诊断意见等；3.与附近的劳动保险管理机构取得联系，提交工伤报告，并随后咨询工伤认定的程序和要求；4.配合劳动保险管理机构的调查，提供相关证据和材料；5.等待劳动保险管理机构的工伤认定结果，并根据结果进行后续的处置措施。
五、对员工的照顾和安抚措施在工伤认定的期间，我们将继续关注员工XXX的伤情恢复情况，并及时与劳动保险管理机构保持联系，以确保员工的合法权益能够得到保障。
工伤认定的请示
工伤认定的请示尊敬的XXX领导：您好！我是公司XX部门的一名员工，在此向您请示一个工伤认定的问题。
我于X月X日在工作中遭受了一次意外事故，当时我正在进行一项需要使用大型机械设备的任务。
由于操作不当，我不慎被机械设备夹住，导致右手臂骨折，并且伴有严重的软组织损伤。
经过紧急送往医院的急救处理后，目前已经完成了初始治疗，并且医生建议我进行进一步的康复治疗。
根据国家有关法规，在工伤认定前，我需要提供一系列相关证明材料，包括事故发生时的时间、地点、以及工伤发生原因的详细描述等等。
在此，我已经准备了一份详细的工伤事件经过，并附上了相关医疗记录和证明文件，请您帮助我审查核实，并协助我进行工伤认定的程序。
首先，我在此向公司提出工伤认定申请，希望公司能够尽早安排工伤认定的程序，并按照国家法律规定的方式进行处理。
根据《劳动法》和相关规定，工伤保险是为了保障劳动者在工作中受到意外伤害或患职业病时的权益和利益，这也是对我们员工最基本的保护。
在此我也希望公司能够给予工伤认定程序的积极支持和配合。
其次，我希望能够得到公司相关部门的协助，获取必要的证明文件和资料。
为了能够顺利进行工伤认定，我需要向公司申请开具工伤事故证明，以及提供现场照片、事故调查报告等材料。
这些材料对于工伤认定起着重要的作用，希望公司能够尽快提供。
最后，我希望公司能够确保我在工伤认定期间的权益，包括医疗费用的报销、工伤津贴的支付等。
根据工伤保险的规定，工伤期间的医疗费用应由公司支付，并按照国家规定的标准发放工伤津贴。
我希望公司能够尽快安排以上事宜，并确保我的合法权益得到保障。
谨此向您请示工伤认定的事宜，希望能够得到您的支持和指导。
我将全力配合相关部门的工作，尽快完成工伤认定的程序，并保持与公司的及时沟通。
再次感谢公司的关心和支持！敬礼！XXX员工日期：XXX。
工伤认定申请报告
工伤认定申请报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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申报工伤认定报告（精选3篇）
申报工伤认定报告（精选3篇）申报工伤认定报告篇1员工姓名：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________籍贯：________________________________身份证号：_________________________________个人工伤号：_________________;企业工伤号：_________________;事情经过：___________________________为我公司__________车间工作人员，于__________年________月________日下午________点________分左右，在车间工作期间翻动模具时，不慎被模具将右手小指砸伤，当天被送往____________医院进行接受治疗，医院诊断为右手小指末节组织缺损伤。
住院________天，现已出院休养，住院费：_____________________元。
现申请工伤，请给予处理为盼。
________________有限公司_____________年__________月__________日申报工伤认定报告篇2甲方(单位)：_________________乙方(雇员)：_________________身份证号：_________________乙方于_______________年________月在工作期间不慎发生伤害事故，脚部受伤。
事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。
_______________年__________月_______日，经乙方主动提出，要求甲方给予一次性赔偿伤害费用，甲乙双方本着平等自愿、友好协商一致的原则，达成如下协议1、甲乙双方此日签订的赔偿协议。
2、经甲乙双方友好协商同意，甲方向乙方一次性办结和赔偿一次性医疗补助金、误工费、营养费等费用，由甲方给予乙方的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币_______________元(大写：_______________元整)，由甲方在协议双方签字时一次性付完。
工伤申请报告范文3篇
工伤申请报告范文3篇工伤认定制度是工伤保险法律制度中一个重要的组成部分,是伤亡职工享受工伤保险待遇的前置程序和基本依据,它的内容规定直接涉及到劳动者的权利保护以及劳资双方的关系稳定。
本文是店铺为大家整理的个人工伤认定申请报告范文，仅供参考。
个人工伤认定申请报告范文篇一：申请人：覃*，女，1970年6月12日出生，壮族，农民。
身份证号码：联系电话150****9506。
受伤害职工：岑亿，男，1967年6月生，生前为百色市广大锰业公司职工，于2010年7月12日14时22分上班途中遇交通事故死亡。
申请人为受伤害职工的妻子。
被申请人：百色市光大锰业有限公司。
地址：百色市四塘镇工业园区。
法定代表人：熊光义，董事长联系电话：************请求事项：请求依法认定岑亿在2010年7月12日14时22分上班途中遇交通事故死亡为工伤。
事实与理由：岑亿是被申请人光大锰业有限公司职工，于2007年8月起进入该公司，在硅锰二号炉岗位工作。
于2010年7月12日14时22分上班途中在离公司不远处的“右江区四塘镇保安村那利屯公路0KM+70M”地点发生交通事故受到严重伤害，经抢救无效死亡，交警认定岑亿与肇事司机负同等责任。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，岑亿是在上班途中发生的交通事故，且该交通事故的发生不是岑亿本人主要责任，应当认定岑亿的伤害为工伤。
鉴于被申请人未主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，特申请劳动部门对受害职工的受伤一事进行调查核实，并依法认定为工伤。
此致***人力资源和社会保障局(签字)：申请人20xx年x月x日个人工伤认定申请报告范文篇二：工伤职工姓名:XXX;性别:X 年龄: X岁籍贯: XX省XX市职业:XX;身份证件号码:XXXXXXXXX;家庭住址:XXXXXXXX申请方名称:(单位申请写明单位名称,个人申请写明个人姓名)申请方联系人:XXX; 申请方联系电话:XXXXXXXX工伤职工所在单位是否参加工伤保险:X用人单位名称及地址:XXX工伤认定时间:XX年XX月XX日请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
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工伤认定的请示报告(精选多篇)第一篇：对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复劳社厅函〔202*〕159号陕西省劳动和社会保障厅：你厅送来的《关于工伤认定和工伤保险待遇问题的请示》（陕劳社字〔202*〕20号）收悉，经研究，答复如下：一、关于对《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号，以下简称《试行办法》）第十条如何理解问题。
《试行办法》第十条规定：“工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。
遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日”，这里“十五日”、“三十日”的期限规定不是申请工伤保险待遇的时效。
对于超出这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。
二、《试行办法》第二十五条第二款规定“供养亲属抚恤金总额不得超过死者本人工资”是指第一次核发供养亲属抚恤金时总额不得超过死者本人工资；供养亲属抚恤金调整后则不受此规定限制。
特此答复。
二○○二年四月二十二日第二篇：如何认定工伤一、一年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。
另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4）两人以上旁证证明（证人证言）。
三、符合相关法定情形即认定为工伤在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。
另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导工伤认定和伤残鉴定程序一、工伤认定程序1、工伤认定申请（1）、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。
用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。
如遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
第 1 页（2）、工伤认定申请材料提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
2、受理及取证劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
第 2 页职工或者其直系亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、工伤认定结果劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
二、伤残鉴定程序如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定（亦称为伤残鉴定）。
医疗终结期、劳动功能障碍、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。
残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。
一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。
第 3 页生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件确定。
五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中需要三项护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。
（1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。
（2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动(一篇带来更多轻松)能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定和职工工伤医疗的有关资料。
医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。
（3）、鉴定时限：劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第 4 页（4）、对鉴定不服的复查申请：工伤职工及其直系亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出伤残和劳动能力鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起十五日内申请复查，对复查鉴定结论不服的，可以自收到复查鉴定结论之日起十五日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第 5 页这个常识对您有帮助吗？（16/5）有用没用致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、职工本人身份证明； 3、与企业存在劳动关系的证明材料； 4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。
用人单位没有申报的，劳动者（或者亲属）应当及时申报。
在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。
经过治疗终结后，申请伤残鉴定。
第三篇：工伤认定工伤认定工伤认定办事流程：一、申请：单位或个人向县人力资源和社会保障局（设在社保科行政中心a幢408）提出工伤认定申请，领取《工伤认定申请表》。
二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
三、受理：提供的材料完整，符合受理条件的受理。
四、认定：按法定程序调查，核实做出工伤认定结论。
五、送达：及时将工伤认定结论适时送达申请鉴定的单位和个人。
注意事项：一、工伤申请时限1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。
2、工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
二、工伤认定申请应当提交的材料：（一）工伤认定申请表（本局提供）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（提交劳动合同或其它能够证明存在事实劳动关系的有效证明材料）；劳动关系确认:当用人单位和职工在提出工伤认定申请时，就是否存在劳动关系发生争议时，先由用人单位或职工向劳动争议仲裁委员会提出申请，劳动仲裁委员会确认后，再进行工伤认定；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以及初诊病历资料；（四）受伤职工居民身份证；（五）用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；（六）工伤认定机构需要的其它相关材料；（七）属下列情况应提供相关的证明材料：1、在工作时间和工作场所内发生轻伤、重伤事故的，提交由企业生产、技术、安全等部门组成的事故调查组提供的事故处理意见和建议；发生死亡事故的，提交由企业主管部门、安全生产监督等部门组成的事故调查组提出的事故处理意见；死亡的提交死亡证明；2、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明；3、由于交通事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门作出的交通事故责任认定书或其他有效证明；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论；5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；6、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明；7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
注：所有材料需出具原件，并提供复印件（请用a4纸复印）第四篇：工伤认定工伤认定政策依据：《工伤保险条例》办理条件：根据属地原则，职工发生工伤，单位或个人申请认定工伤的经调查，应按时作出工伤认定决定书。
所需材料：1.工伤认定申请表；书。
2.医院出具的诊断书原件； 3.两份调查笔录； 4.身份证复印件； 5.个人申请报告； 6.劳动合同复印件； 7.属于交通事故的，交通管理部门出具的交通责任认定第五篇：工伤认定行政复议案件问题调研报告近年来，工伤认定案件呈每年上升趋势，通过行政复议渠道解决工伤认定行政纠纷的案件也逐年增加。
我区202*年作出工伤认定决定有43起，202*年84起，202*年205起，不服工伤认定决定提起行政复议案件202*年有1件，202*年1件，202*年9件。
如何最大程度地保护伤亡职工的合法权益，及时、有效地实现伤亡职工的权利救济，是当前行政复议工作面临的一个主要课题。
本文从当前我区工伤认定行政复议案件中凸现的几个问题入手，对相关问题提出浅见。
一、关于劳动关系的认定问题在审理工伤认定行政复议案件时，首先要审查伤亡职工与用工单位之间是否存在劳动关系的问题。