劳动合同续订或变更协议书
劳动合同续订书样板6篇
劳动合同续订书样板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意续订劳动合同，特制定此劳动合同续订书。
一、合同期限本次续订劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方的工作岗位为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容、职责等按照甲方相关规定执行。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
3. 如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以调整工作时间和休息休假安排。
四、劳动报酬1. 乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 双方约定的其他社会保险和福利按照《劳动合同》及相关约定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作。
3. 乙方在劳动过程中应遵循甲方的安全卫生规定，如因乙方违反规定造成事故，乙方应承担责任。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律规定和合同约定进行，并办理相关手续。
劳动合同续订或变更书模板6篇
劳动合同续订或变更书模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已签订劳动合约，并且原合同/协议即将到期或双方基于合作满意考虑调整相关合同条款，现甲乙双方本着公平、公正、平等、自愿的原则，经友好协商，就原劳动合同的续订或变更事宜达成如下协议：一、原劳动合同/协议的基本信息原劳动合同/协议签订日期：______年______月______日，合同编号：____________。
二、续订或变更原因双方基于以下原因考虑续订或变更原劳动合同/协议：（请根据实际情况选择并填写）1. 合同即将到期，双方协商一致决定续订；2. 基于公司业务发展需要调整岗位；3. 乙方工作能力突出，甲方调整岗位及薪资待遇；4. 其他原因：_______________________________________。
三、续订或变更条款的具体内容根据双方的协商，对原劳动合同/协议进行如下续订或变更：1. 合同期限：原合同到期日为______年______月______日，经双方协商，续订/变更后合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作地点与岗位：原岗位为______，现调整/变更为______。
3. 薪资与福利：原薪资为______，现调整/变更为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方相关规定执行。
4. 工作时间与休息休假：根据岗位需要，调整工作时间制度为______。
具体工作时间安排遵循国家法律法规及甲方相关规定。
5. 保险与福利：明确社会保险、住房公积金及其他福利待遇的缴纳与发放标准。
6. 其他需要续订或变更的条款：（请根据实际情况填写）_______________________________________。
四、双方声明与承诺1. 甲方声明与承诺：甲方保证遵守国家的劳动法律法规，为乙方提供合法的劳动条件，保障乙方的合法权益。
劳动合同续订或变更书模板7篇
劳动合同续订或变更书模板7篇第1篇示例：劳动合同续订或变更书甲方：（公司或个人名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方续订或变更乙方劳动合同事宜，达成如下协议：1.1 乙方于（入职时间）加入甲方公司，现持有有效期至（原劳动合同到期时间）止的劳动合同，自愿申请续订或变更劳动合同。
1.2 甲方同意续订或变更乙方劳动合同，双方共同确定续订或变更后的劳动合同期限为（新的劳动合同期限）。
1.3 本次劳动合同续订或变更不改变乙方原劳动合同的内容和岗位，仅针对劳动合同期限进行调整。
2.2 劳动合同续订或变更的工作内容：乙方继续从事原有的工作内容，不发生变化。
2.6 其他约定事项：（如有其他约定事项，请在此注明）3.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，至（新劳动合同期限）止。
3.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3.3 本协议的订立、履行和解释等事项均适用中华人民共和国的相关法律法规。
3.4 双方因本协议订立、履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本次劳动合同续订或变更书经双方签字确认后生效，以备后续查阅。
以上为劳动合同续订或变更书的模板，甲乙双方在此确认并同意以上内容。
希望双方能够遵守劳动合同相关内容，共同遵循法律法规，保障双方的合法权益。
第2篇示例：劳动合同是雇主与员工之间非常重要的法律文件，它规定了双方的权利和责任。
在一些情况下，雇主和员工可能需要对现有的劳动合同进行续订或者变更，以满足双方的需求。
为了确保合同的合法性和完整性，劳动合同续订或变更书是必不可少的。
下面我们就来看一份劳动合同续订或变更书的模板，希望能够帮助到你。
劳动合同续订或变更书甲方（雇主）：乙方（员工）：鉴于甲方与乙方之间于（合同签订日期）签订的《劳动合同》，根据双方的协商一致，现决定续订或变更现有的劳动合同，具体事项如下：一、续订或变更的时间和地点双方同意将劳动合同续订/变更的时间定为（具体日期），地点确定为（具体地点）。
劳动合同劳动合同续订书5篇
劳动合同劳动合同续订书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：__________________乙方（劳动者）：____________________________性别：____________________________________出生日期：_______________________________居民身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系方式：_______________________________根据甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因期限届满或其他原因，经双方协商一致，决定续订劳动合同。
为确保双方权益，明确各自职责，在平等自愿的基础上，特订立以下劳动合同续订书：一、劳动合同期限及形式双方同意续签劳动合同的有效期为________年（月），自合同生效之日起计算至____年__月__日止。
本合同的签订遵循合法、公平、平等自愿的原则。
本合同采用书面形式，具有法律效力。
二、工作内容及地点乙方在甲方的工作岗位为___________________。
工作地点为_________________________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
三、工作时间及休息休假甲方按照国家和地方的规定实行以下工作时间制度：（请根据实际情况填写）标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
乙方享有法定假期及带薪休假的权利。
特殊岗位的工作时间及休息休假按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方的工资发放应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
劳动合同续订或变更协议模板8篇
劳动合同续订或变更协议模板8篇第1篇示例：劳动合同续订或变更协议模板甲方（公司/雇主）：法定代表人（或授权代表）：住所地：乙方（员工/受雇人）：身份证号码（或工号）：住址：经甲、乙双方友好协商一致，就乙方的工作劳动合同续订或变更事项达成如下协议：一、合同续订1. 乙方同意继续为甲方工作，甲方同意继续聘用乙方从事（工作职务），并将乙方的劳动合同延期至（日期）止。
2. 乙方在新期限内，享有与原合同一致的工资、福利待遇及职务安排。
二、合同变更1. 双方同意自本协议生效之日起，对原劳动合同进行以下内容的变更：（列明需要变更的条款）2. 变更后的内容应当符合相关法律法规的规定，并且不损害乙方的合法权益。
三、续订或变更生效本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：日期：附则：1. 本协议作为乙方的工作劳动合同的补充，具有同等法律效力，双方应当履行协议约定的义务。
2. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决，达成书面协议后生效。
3. 本协议一经签署即产生法律效力，不得撤销或变更，除非经双方一致同意。
特此协议，以资遵守。
以上就是关于劳动合同续订或变更协议模板的内容，希望对您有所帮助。
如需进一步了解相关法律法规，请咨询专业人士。
感谢您的阅读。
第2篇示例：劳动合同续订或变更协议模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方劳动合同的续订或变更事宜达成如下协议：一、续订期限本次劳动合同续订的期限为____年，自____年月日起至____年月日止。
二、工作内容和岗位乙方在甲方公司担任____岗位，具体工作内容为______，要求乙方胜任____工作，服从公司的安排与调配。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作__小时，工作时间为____至____，中间休息__分钟。
四、工资福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据实际工作情况，公司将视乙方的工作表现进行适当调整。
劳动合同续订书模板通用版8篇
劳动合同续订书模板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________单位性质：___________________________ 法定代表人：_____________________________单位地址：_______________________________________________________联系电话：___________________________邮政编码：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________姓名：_____________________________性别：___________________________年龄：_____________________________ 籍贯：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_____________________________身份证号：_________________________________________（需有二维码等验证手段确认身份信息真实性）住址：___________________________________________联系电话：_____________________________邮政编码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，对双方原有的劳动合同进行续订。
原劳动合同在_________ 年______ 月______ 日到期，现就续订劳动合同事宜达成如下协议：篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经友好协商，决定续订劳动合同。
劳动合同续订书范本通用版本7篇
劳动合同续订书范本通用版本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________注册地址：__________________________乙方（员工）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，双方经过友好协商，同意继续延续劳动合同关系，特订立本续订书。
一、续订条款1. 劳动合同期限：本次续订后，劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：乙方的工作地点为__________________________。
3. 工作内容及职责：乙方的工作内容及职责按照甲方规定的岗位说明书执行。
4. 工资待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方的相关规定执行。
5. 工作时间：甲乙双方遵循国家法律法规关于工作时间的规定，确保乙方享有法定休息休假。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位及工作内容。
（2）甲方应按照法律规定和合同约定向乙方支付工资和福利待遇。
（3）甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
（4）甲方应建立健全内部管理制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
（4）乙方违反法律法规或甲方规定的，应承担相应的法律责任。
三、续订条件变更及违约责任1. 在劳动合同续订期间，如甲乙双方协商一致，可以对本合同中的相关条款进行修改或补充。
劳动合同续订书范本8篇
劳动合同续订书范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________地址：__________________________法定代表人（主要负责人）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________ 联系电话：__________________________甲乙双方经友好协商，同意就原劳动合同续签事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本次续订劳动合同期限类型为有固定期限劳动合同，期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要安排其在工作岗位工作，工作地点为_______________。
甲方应依法保障乙方合法权益，遵守国家和地方劳动法律法规的有关规定。
甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致。
乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、劳动报酬与社会保险福利甲方根据法律法规及甲方的薪酬体系支付工资和奖金等劳动报酬，对于国家规定需要交纳的各类社会保险甲乙双方必须按国家或地方政府有关规定执行。
乙方承诺遵守甲方的薪酬制度和福利政策，并遵守相关的保密义务。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定做好劳动保护措施，并负责定期为乙方进行健康检查。
甲方应根据工作需要及乙方工作能力等因素合理安排工作任务，乙方必须履行应尽的职责和技能水平。
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劳动合同续订或变更协议书劳动合同续订或变更协议书（精选3篇）劳动合同续订或变更协议书篇1 劳动合同续订或变更协议书甲方：法定代表人：负责人:联系电话: 联系地址：乙方：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：本单位起始工作年限：经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：一、本次续订劳动合同期限为无固定期限劳动合同/固定期限劳动合同，续订期限为年月日起，至年月日终止；二、双方同意对原劳动合同作如下变更：1. ;2. ;3. .三、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。
四、其它：;;;;;.注：空白处如不填写请划去。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：签订日期：签订日期：劳动合同续订或变更协议书篇2劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1.标准工时工作制。
每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
方 2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。
综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。
甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
3.依法实行不定时工作制。
甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：1.月工资元。
2.计件工资。
计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为。
4.双方约定的其他方式。
第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为或元。
第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。
乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。
六、职业培训和劳动保护第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。
乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。
乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。
第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。
第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。
第十七条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、双方约定事项第十九条乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
第二十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
第二十一条双方约定的其它事项：。
九、劳动争议处理第二十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他第二十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。
如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
第二十四条双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。
本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件1续订劳动合同经甲乙双方协商同意，续订本合同。
一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。
二、双方就有关事项约定如下：1. ；2. ；3. 。
三、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日附件2变更劳动合同一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更：1. ；2. ；3. 。
二、除以上约定事项外，其他事项仍按照双方于年月日签订的劳动合同中的约定继续履行。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日劳动合同续订或变更协议书篇3 劳动合同(模板)甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______签订日期：______年______月______日注意事项：1. 本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
2. 用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
3. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
4. 依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
5. 劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
6. 签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方(用人单位)：______统一社会信用代码：______法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______注册地：______经营地：______联系电话：______乙方(劳动者)：______居民身份证号码：______(或其他有效证件名称______证件号：______)户籍地址：______经常居住地(通讯地址)：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第______种方式确定劳动合同期限：______1. 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。
2. 无固定期限：自______年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至______年______月______日止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是______，岗位职责为______。
乙方的工作地点为______。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。