顾客投诉管理制度
消费者投诉管理制度范文(4篇)
消费者投诉管理制度范文第一章概述第一条目的和依据为了建立有效的消费者投诉管理制度，加强企业对消费者投诉的管理和处理，提高客户满意度，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和相关法规规定，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内的所有消费者投诉的管理与处理工作。
第二章投诉管理流程第三条投诉受理1. 消费者可以通过以下途径向本企业提出投诉：电话、邮件、网站留言等。
2. 系统接到投诉后，由相关人员进行登记，并向消费者确认投诉事项和核实消费者身份信息。
第四条投诉调查1. 确认投诉事项后，相关人员应立即进行调查。
2. 调查人员应在规定时间内完成调查，并记录相关调查情况、证据等。
第五条投诉处理1. 根据调查结果，相关人员进行投诉处理，提出解决方案，并将方案提交给相关部门审批。
2. 审批通过后，相关人员与消费者沟通并解释处理结果。
3. 如投诉需赔偿，相关人员应按程序进行赔偿，同时保留相关赔偿记录。
第六条投诉登记及分析1. 工作人员应及时将投诉信息记录在投诉登记簿上，并进行分类整理。
2. 定期分析投诉数据，发现问题并提出改进措施。
第七条投诉统计报告每月底，应由投诉管理部门提供当月的投诉统计报告，包括投诉数量、处理结果等数据，并提交给领导层。
第三章投诉受理标准第八条必须受理的投诉1. 消费者提供的投诉符合相关法律法规规定的，必须受理。
2. 消费者提供的投诉事项涉及产品质量、服务态度等重要问题的，必须受理。
第九条不予受理的投诉1. 消费者提供的投诉与企业产品、服务无关的，不予受理。
2. 消费者提供的投诉事项不明确、不完整的，要求其提供完整的投诉材料。
第四章投诉处理结果第十条处理结果通知1. 经过处理后，相关人员应向消费者及时通知处理结果。
2. 处理结果通知应明确说明问题处理的结果、存在的问题以及相关措施。
第十一条不服处理结果1. 消费者对处理结果不服的，可以要求再次处理，并提供更多的证据和材料。
2. 针对不服处理结果的投诉，应由更高一级的相关人员进行处理。
商场投诉处理工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了提高商场的服务质量，维护消费者的合法权益，确保商场运营的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于商场内部所有员工，包括但不限于客服部、安保部、运营部、财务部等相关部门。
二、投诉处理原则1. 公平、公正、公开原则：对消费者投诉进行公平、公正的处理，确保处理结果公开透明。
2. 快速、高效原则：接到投诉后，及时进行处理，确保消费者满意度。
3. 责任到人原则：明确各部门职责，确保投诉处理责任落实到人。
4. 持续改进原则：根据投诉处理结果，不断改进服务质量，提高消费者满意度。
三、投诉处理流程1. 投诉接收（1）消费者可通过以下途径提出投诉：电话、现场、邮件、网络平台等。
（2）接到投诉后，工作人员应做好记录，包括投诉人信息、投诉内容、投诉时间等。
2. 投诉分类根据投诉内容，将投诉分为以下类别：（1）商品质量问题（2）服务质量问题（3）价格问题（4）安全保障问题（5）其他问题3. 投诉处理（1）客服部接到投诉后，应立即进行调查，了解情况，并与消费者取得联系。
（2）根据调查结果，制定处理方案，并报请相关部门领导审批。
（3）对投诉问题进行整改，确保问题得到解决。
4. 投诉反馈（1）处理完毕后，客服部应向消费者反馈处理结果，确保消费者满意。
（2）对处理结果不满意的消费者，应耐心解释，引导其提出合理诉求。
5. 投诉归档将投诉记录、处理方案、反馈结果等资料归档保存，以便后续查阅。
四、投诉处理职责1. 客服部（1）负责接收、分类、处理消费者投诉。
（2）协调各部门解决问题，确保投诉得到妥善处理。
（3）定期对投诉处理情况进行总结，提出改进措施。
2. 运营部（1）负责商品质量问题的调查和处理。
（2）加强对商品质量的监控，确保商品质量符合标准。
3. 安保部（1）负责安全保障问题的调查和处理。
（2）加强安保工作，确保消费者的人身和财产安全。
4. 财务部（1）负责价格问题的调查和处理。
（2）确保商品价格合理，符合市场行情。
客户投诉管理制度
客户投诉管理制度客户投诉管理制度篇一一、目的1、以客户为导向，从满足客户需求出发，提高服务质量及投诉处理时效，切实做好优质服务工作。
2、并通过对各网点、各分拨中心货物异常及延误的监控，从而提高客户满意度，最终达到提升网络质量的目的。
3、进一步重视客户服务投诉，并在遇到各类异常及突发事件时有章可循、避免事态扩大，做到即让客户满意，又最大限度地维护企业品牌形象和利益。
二、工作职责1、结合公司营销策略，制订客户服务方案。
2、制订客户服务人员行为规范并督导贯彻执行。
3、建立客户服务信息管理系统（客户服务档案、网络服务质量跟踪及反馈）。
4、受理客户或网络内部投诉：包括货损、货差、时效延误、服务态度、财务、理赔、价格费用及其他类投诉5、接听客户投诉电话，记录客户投诉情况，并对客户投诉进行调查了解，并进行有效的客户沟通，将客户不满度降到最低，确保公司服务质量的不断提升。
6、对各分拨中心、网点保价货件理赔的情况进行跟踪统计。
6、将各项统计数据及分析报表提供给总裁办，并根据分析结果提出改善意见。
8、组织客户服务回访，发现网络客户服务的不足处，并提出改善意见。
9、制订客户服务人员培训计划并实施培训。
10、监督各网点客户服务工作的开展情况。
12、配合运营管理部对终端到达服务质量进行跟踪13、对公司网站留言进行回复。
14、公司网站在线客服应答。
三、工作内容1、投诉来源（1）外部投诉，指来源于公司外部的客户投诉（2）内部投诉，指来源于公司网络内部网点的投诉。
2、投诉渠道（1）外部投诉渠道包括：全国统一服务热线400-689-xx投诉、商桥网站在线留言投诉。
各类客户端投诉等（2）内部投诉渠道包括：网络内部间投诉、腾迅在线投诉等3、投诉类型（1）业务投诉，主要针对公司业务销售或运作上的差错而引起，主要分为：货损、货差、时效延误、财务、理赔、价格、信息、问题差错、及其他类型投诉等。
货损类投诉：货物潮湿、外包装破损、内物破损；货差类投诉：各分拨中心丢货、网点丢货、暂停网络货物处理外转丢货；时效延误类投诉：中转不及时、分拨不及时、配载不及时、通知提货不及时、送货不及时、接货不及时；财务类投诉：佣金、代收货款、发票、税金；理赔类投诉：理赔时效不及时、理赔结果不满意；业务差错类投诉：开单差错、分批配载、标签差错、承诺不兑现、信息反馈不及时、虚假签收、货物被申领；其他类型投诉：除以上类型以外的业务投诉。
客户投诉管理规章制度精选五篇
客户投诉管理规章制度精选五篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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餐厅顾客投诉处理管理制度
餐厅顾客投诉处理管理制度1.引言餐厅作为一家提供餐饮服务的场所，顾客投诉是难以避免的事情。
为了确保顾客的权益得到保护，提高顾客满意度，并提升餐厅的服务质量，制定本投诉处理管理制度。
2.目标本制度的目标是规范餐厅顾客投诉的处理流程，确保及时处理和解决顾客的投诉，并采取措施避免类似问题的再次发生。
3.投诉渠道餐厅设立多种投诉渠道，包括以下几种：书面投诉：顾客可以在餐厅内部填写投诉表格或书面投诉信；口头投诉：顾客可以通过电话或面对面交流的方式提出投诉；网络投诉：餐厅设立官方网站或社交媒体平台，顾客可以通过这些渠道提出投诉。
4.投诉受理流程4.1 投诉接收顾客投诉将由专门的投诉接收人员受理；投诉接收人员应当认真听取顾客投诉的内容，并记录投诉信息；投诉接收人员应当向顾客提供投诉受理的回复时间。
4.2 投诉登记投诉接收人员将投诉信息进行登记，包括投诉时间、投诉内容和投诉人的联系方式等；登记表应当详细记录投诉问题的描述和相关证据。
4.3 调查核实餐厅应当指定专人负责对投诉进行调查核实；调查人员应当与投诉人进行沟通，并提取相关证据材料；调查人员应当及时向餐厅管理层汇报调查进展。
4.4 处理与解决餐厅管理层应当根据调查结果，制定相应的处理方案；餐厅应当与投诉人进行沟通，解释处理方案并征得其同意；餐厅应当及时采取措施解决投诉问题，并向投诉人道歉；餐厅应当将解决情况记录在投诉处理报告中。
5.定期分析和改进为了不断提高餐厅服务质量，餐厅应定期对投诉处理管理制度进行分析和改进。
具体包括以下几个步骤：分析投诉数量和类型的变化趋势，确定改进的重点；邀请顾客参与改进意见的征集，并进行实施；培训餐厅员工，提高他们的服务意识和处理投诉的能力；定期向餐厅管理层汇报投诉处理情况，以便及时采取改进措施。
6.总结本文档制定了餐厅顾客投诉处理管理制度，旨在规范投诉的处理流程，保护顾客权益，提高餐厅的服务质量。
餐厅应认真贯彻执行本制度，并不断完善投诉管理工作，以满足顾客的需求，建立良好的企业形象。
顾客投诉抱怨管理制度
顾客投诉抱怨管理制度一、制定管理制度的必要性顾客投诉抱怨是客户在使用产品或服务过程中出现问题或不满意的反馈，是客户对企业经营状况和服务质量的直接反映。
对于企业来说，及时了解并处理顾客投诉抱怨，不仅可以挽回客户，提升客户满意度，还能够改善产品和服务质量，强化企业品牌形象。
因此，建立一套完善的顾客投诉抱怨管理制度对企业至关重要。
首先，制度可以规范投诉抱怨的管控流程，明确责任主体和处理标准，避免因管理不善而引发更大的问题。
其次，制度可以提高企业对客户投诉抱怨的反应速度和处理效率，增强企业对客户的关怀和服务意识。
最后，制度还可以帮助企业收集和分析投诉抱怨数据，为企业提供改善产品和服务的参考依据，实现持续改进。
二、建立管理制度的基本原则1. 客户至上：顾客投诉抱怨管理制度的核心原则是客户至上，即将客户的需求和利益放在第一位。
企业应该尊重客户的意见和反馈，主动解决问题，确保客户满意。
2. 及时响应：企业应当建立快速响应机制，对客户的投诉抱怨及时作出反应，展现出企业的诚信和责任。
3. 公平公正：企业应当做到公平、公正、透明的处理客户投诉抱怨，避免利益冲突和偏袒行为。
4. 持续改进：企业应当将客户投诉抱怨作为改进产品和服务质量的动力，不断完善管理制度，提升客户体验。
5. 团队协作：企业应当建立跨部门的合作机制，共同解决客户投诉抱怨，确保问题得到快速解决。
三、制定管理制度的步骤和内容1. 确定管理责任主体：企业应当明确投诉抱怨的管理责任主体，例如设立专门的投诉抱怨处理部门或委派专人负责。
2. 制定投诉抱怨处理流程：企业应当制定投诉抱怨的处理流程和标准，包括接受投诉抱怨、调查核实、解决问题、反馈结果等环节。
3. 建立投诉抱怨反馈机制：企业应当建立投诉抱怨的反馈机制，定期向客户反馈问题处理情况，并尽量满足客户的合理要求。
4. 设立投诉抱怨数据统计和分析系统：企业应当建立投诉抱怨数据统计和分析系统，对投诉抱怨情况进行及时、全面的统计和分析，发现问题的根源，并提出改进措施。
客户投诉管理制度电子版（五篇）
客户投诉管理制度电子版为加强对客户投诉处理工作的质量管理，牢固树立“以顾客为中心”的服务意识，提高服务水平和工作质量，密切同客户的关系，提高客户满意度，进一步搞好销售和网建各项工作，特制订本管理制度。
一、客户投诉的定义客户投诉：本组织为客户带给卷烟商品和服务的过程中，因商品或服务无法满足客户需求，导致客户质询或投诉的沟通行为。
二、客户投诉处理管理原则实行“分级负责、属地管理、三线互控”的原则。
分公司营销中心订单部、各县级公司负责本部门客户投诉处理及跟踪、验证，包括采取必要的纠正措施防止类似的事件再次发生。
分公司营销中心订单部负责将本部接收的或其它部门转来的客户投诉分类传送到职责部门，并督促处理，跟踪验证。
三、投诉的受理（一）投诉电话的设立1、分公司卷烟营销中心设立免费投诉监督电话：____59，____，并向外公布。
2、县级公司区域营销部等部门要设立投诉电话，并向卷烟零售客户公布。
（二）投诉的受理1、各单位接诉部门接到客户投诉时应认真倾听记录客户投诉，按要求在[客户投诉记录表]详细记录客户投诉。
2、各单位接收超出本单位范围投诉的，应及时登记，传真到分公司客户服务部。
3、分公司营销中心接收的及由其它部门反馈的客户投诉，填写[客户投诉登记表]和处理意见，及时传送到相关部门。
四、投诉处理客户投诉分咨询、推荐、投诉三种类型。
（一）客户咨询类：接诉单位能直接解答的，当即解答，不能解答的录入[客户投诉登记表]，立即同相关部门联系了解状况，在____小时答复客户，在[客户投诉登记表]记录答复结果。
（二）客户推荐类：由接收部门录入[客户投诉登记表]向有关领导汇报、请示。
需要回复的，要给客户承诺必须回复期限，待领导做出批示后向客户答复推荐被采用状况。
（三）客户投诉类：职责部门接到投诉后，要根据资料分类处理，部门要指定专人进行调查。
投诉工作或服务的，根据事实和公司有关规定判定属于违规或工作失职的，应将具体状况向本部门领导汇报，按组织程序处理;属于一般工作失误、服务欠缺的，按所在单位有关规章制度和考核规定对当事人进行处理，并使其立即纠正，同时，根据实际，提出整改方案;属于客户自身问题或误解引起投诉的，应做好对客户的解释工作，消除误会。
客户投诉处理管理制度
客户投诉处理管理制度:对处理客户投诉的工作行为的管理适用范围:适用于物业管理中心对投诉的处理。
确保客户的投诉能及时、准确、合理地得到解决。
其内容包括:1.客户服务部负责对客户投诉的记录和协调处理工作。
2.被投诉的部门按照客户服务部对投诉处理的安排具体解决有关问题。
客户服务经理负责对投诉处理的效果进行检查。
管理标准:1.受理投诉耐心,处理投诉及时,事后应有回访;2.有处理记录,有客户对投诉处理意见的反馈。
处理投诉工作流程:1.客户服务部接到客户投诉后,应首先向客户表示歉意,并在《客户投诉记录》上做好登记。
2.客户服务部根据投诉内容进行核实之后通知相关部门限期解决,特殊情况应向部门经理或公司领导汇报。
3.针对客户较严重的投诉,客户服务部应及时向客户服务经理汇报,由经理组织相关人员进行检讨,落实解决措施及责任人,限期进行处理。
4.相关部门在处理完投诉后,要迅速将处理结果报客户服务部,由客户服务助理安排回访。
5.客户服务部负责将投诉处理结果填写在《客户报修/投诉/求助记录》中,并由具体解决部门的负责人签字认可。
6.对客户的恶意投诉,做到坚持原则并耐心解释。
7.投诉记录由客户服务部兼职助理进行统一管理。
投诉规避:1.管理中心工作人员应熟知《前期物业管理服务协议》的内容,明确物业管理公司和客户或使用人的权利义务,防止以后不必要的麻烦。
2.对物业的设施安排合理的日常维护、检修,使事故减少到最低点。
3.经常开展反馈调查便民服务,了解信息,及时发现问题解决问题。
投诉受理:1.开通投诉热线,由客服前台接待员负责受理。
2.详尽记录投诉人姓名、投诉事项、单元号码、投诉内容及联系电话。
3.耐心听取客人投诉,禁止以任何理由或借口推卸责任。
即使错误在本身,亦不可当面指出,顾客态度即使很坏,亦不可顶撞顾客,并记下投诉内容。
3.对于客户的设诉,能当场做出解释应当场给客户解决,若不能马上处理的应记下投诉人的`姓名、事项内容、投诉对象以及投诉人的联系方法,以便及时反馈结果。
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客户投诉管理制度(一) 目的为求迅速处理客护投诉案件，维护公司信誉，促进质量改善与售后服务，特制定本制度。
(二) 范围包括客户投诉表单编号原则，客户投诉的调查处理、追踪改善、成品退货、处理期限，核决权限及处理逾期反应等项目。
(三) 适用时机凡本公司产品遇客户反应质量异常的申诉(以下简称"客户投诉")时，依本施行办法的规定办理。
(如未造成损失时业务部或有关单位前往处理时，应填报《顾客意见反馈和意见处理登记表》反馈有关单位改善)。
(四) 处理程序客户投诉处理流程：记录投诉内容——判断投诉是否成立——确定投诉处理责任部门——责任部门分析投诉原因——提出处理方案——提交主管领导批准——实施处理方案——收集客户信息——总结评价。
(五) 客户投诉分类客户投诉处理作业依客户投诉异常原因的不同区分为：1. 非质量异常客户投诉发生原因(指人为因素造成)。
2．质量异常客户投诉发生原因。
(七) 处理职责 各部门客户投诉案件的处理职责1. 业务部门(1)详查客户投诉产品的合同编号、数量、交货日期。
(2)了解客户客户投诉要求及客户投诉理由的确认。
(3)协助客户解决疑难或提供必要的参考资料。
(4)迅速传达处理结果。
2. 质管科(1)客户投诉案件的调查、确定责任人员。
(2)发生原因及处理、改善对策的检查、执行、督促。
(3)客户投诉质量的检验确认。
3.工程部(1)客户投诉案件的登记，处理时效管理及逾期反应。
(2)客户投诉内容的审核、调查、报告。
(3)客户投诉立会的联系。
(4)处理方式的拟定及责任归属的判定。
(5)客户投诉改善案的提出、洽办、执行成果的督促及效果确认(6)协助有关部门与客户接洽客户投诉的调查及妥善处理。
(7)客户投诉处理中客户投诉反应的意见提报有关部门追踪改善。
4. 车间(1)针对客户投诉内容详细调查，并拟定处理对策及执行检查(2)提报生产班组、生产人员，及生产日期。
(八) 客户投诉处理表编号原则1. 客户投诉处理的编号原则 年度(××)月份(××)流水编号(××)2. 编号周期以年度月份为原则。
(九) 客户反应调查及处理1. 业务部人员于接到客户反应产品异常时，应即查明该异常(合同编号、交运日期、数量、不良数量)、客户要求，并即填写《顾客意见反馈和意见处理登记表》连同异常样品签注意见后送工程部办理。
2. 客户投诉案件若需现场会审确认时，业务部门在未填写《顾客意见反馈和意见处理登记表》前为应客户需求及确保处理时效：业务人员应立即反应工程部人员或车间质管科会同生产班组人员共同前往处理。
3. 为及时了解客户反应异常内容及处理情况，由工程部或有关人员于调查处理后三天内提出报告呈常务副总经理批阅。
4. 工程部接到业务部门的《顾客意见反馈和意见处理登记表》后即编列客户投诉编号，追查分析原因及判定责任归属部门后，送责任部门分析异常原因并拟定处理对策。
5.业务人员收到公司办公室的《顾客意见反馈和意见处理登记表》时，应立即向客户说明、交涉，并将处理结果填入表中，呈主管核阅后送回公司办公室。
6. 工程部接到业务部填具交涉结果的《顾客意见反馈和意见处理登记表》后，应于一日内就业务与车间的意见加以分析作成综合意见并进行处理。
7. 判定发生单位，若属我方质量问题应另拟定处理方式，改善方法是否需列入追踪(人为疏忽免列案追踪)作明确的判定，并依"客户投诉损失金额核算基准"及"客户投诉罚扣判定基准"拟定责任部门损失金额，个人惩处种类呈主管批示后，依罚扣标准办理，若涉及行政处分则依"客户投诉行政处理原则"办理。
8. 经核签结案的《顾客意见反馈和意见处理登记表》第一联工程部存，第二联业务部门存。
9. 《顾客意见反馈和意见处理登记表》会审决定后的结论，若客户未能接受时，应向常务副总经理报告后处理。
10. 工程部每月4日前汇总上月份结案的案件于《顾客意见反馈和意见处理登记表》会同车间、业务部及有关部门主管判定责任归属确认及比率并检查各客户投诉项目进行检查改善对策及处理结果。
11. 业务部门不得超越核决权限与客户做任何处理的答复协议或承认。
对《顾客意见反馈和意见处理登记表》的批示事项据以书信或电话转答客户(不得将《顾客意见反馈和意见处理登记表》影印送客户)。
12. 各部门对客户投诉处理决议有异议时，可以专案呈报处理。
13. 客户投诉内容若涉及其他公司，原物料供应商等的责任时由工程部会同采购等有关单位共同处理。
14. 客户投诉不成立时，业务员于接获《顾客意见反馈和意见处理登记表》时，按规定收款期收回应收帐款，如客户有异议时，报告主管上级处理。
(十) 客户投诉案件处理期限1. 业务部门或其他部门信息→工程部(2天)→车间(1天)。
业务部门自行处理(2天)。
处理期限自受理起12天内结案。
各业务部门每月4日前对客户投诉案件进行统计。
《顾客意见反馈和意见处理登记表》至少三联，分别保存在①工程部②财务部③业务部门，其余根据实际发生部门确定保存要求。
(十二) 客户投诉责任人员处分及奖金罚扣1. 客户投诉责任人员处分 工程部每月4日前应审视上月份结案的客户投诉案件，凡经批示为行政处分者，经整理后送公司办公室公布。
2. 客户投诉绩效奖金罚扣： 车间、业务部门及工程部的责任归属单位或个人由公司办公室依客户投诉案件发生的项目原因决定责任归属单位，并开立《奖罚通知单》呈常务总经理核准后复印三份，一份自存，一份财务部查核，一份送罚扣部门罚扣奖金。
(十三) 成品退货帐务处理1. 业务部门于接到已结案的《顾客意见反馈和意见处理登记表》后，依裁决的处理方式处理：(1)折让、赔款：业务人员应依《顾客意见反馈和意见处理登记表》开立《销货折让证明单》一式二联，呈部门经理核签及送客户签章后一份存业务部，一份送会计作帐。
(2)退货、重处理：即开立“成品退货单”，注明退货原因，处理方式及退回依据后呈常务副总经理核准后，除第一联自存督促外其余三联送成品仓库据以办理收料。
2. 财务部依据《顾客意见反馈和意见处理登记表》经批示核定的退货量与"成品退货单"的实退量核对无误后，即开立传票办理转帐，但若数量、金额不符时依下列方式办理。
(1) 实退量小于核定量或实退量大于核定量于一定比率(即以该客户订制时注明的"超量允收比率，若客户未注明时依本公司规定)以内时，应依"成品退货单"的实退数量开立"传票"办理转帐。
(2) 成品仓库收到退货，应依业务部送来的"成品退货单"核对无误后，予以签收(如实际与成品退货单所载不符时，得请示后依实际情况签收)。
"成品退货单"第二联成品仓库存，第三联财务部存，第四联业务部存。
(3) 因客户投诉之故，而影响应收款项回收时，财务部门于计算业务人应收帐款回收率的绩效奖金时，应依据《顾客意见反馈和意见处理登记表》所列编号之应收金额予以扣除。
(4) 业务人员收到成品仓库填回的"成品退货单"应在下列三种方式中择一取得退货证明：①收回原开立统一发票，要求买受人在发票上盖统一发票章。
②收回注明退货数量、单价、金额及实收数量、单价金额的原开立统一发票的影印本，且必须由买受人盖统一发票章。
③填写"销货退回证明单"由买受人盖统一发票章后签回，取得上述文件后与成品销货退回单一并送财务部作帐。
(5) 客户投诉处理结果为销货折让时，业务人员依裁决结果开“销货折让证明单”依下列三种方式取得折让证明：①收回注明折让单价，金额及实收单价、金额的原开立统一发票影印本，影印本上必须由买受人盖买受人盖统一发票章。
②填写"销货折让证明单"由买受人盖统一发票章后签回。
取得上述文件之后与"销货折让证明单"一并送财务部记帐。
(十四) 处理时效逾期的反应工程部于客户投诉案件处理过程中，对于逾期案件应开立"催办单"催促有关部门处理，对于已结案的案件，应查核各部门处理时效，对于处理时效逾期案件，得开立"洽办单"送有关部门追查逾期原因。
(十五) 实施与修订 本制度呈总经理核准后实施，修订时亦同。
附件一. 客户投诉行政处罚准则附件二. 客户投诉经济处罚准则附件一.客户投诉行政处罚准则(一) 凡发生客户投诉案件，经责任归属判决行政处分，给予一个月的转售时间，如果售出，则以售价损失的金额，依责任归属分摊至个人或班组。
未售出时以实际损失金额依责任归属分摊。
(二) 客户投诉实际损失金额的责任分摊计算： 由公司办公室每月4日前汇总结案与制造部依发生异常原因归属责任，若系个人过失则全数分摊至该员，若为两人以上的共同过失(同一部门或跨越部门)则依责任轻重分别判定责任比例，以分摊损失金额。
(四) 客户投诉行政处分判定基准：1.因票据错误或附样等资料错误遭客户投诉者。
2.因财务错误遭客户投诉者。
3.未依"制作规范"予以备料、用料遭致客户投诉者。
4.经剔除的不合格产品混入正常品缴库遭致客户投诉者。
5.成品交运超出应收范围未经客户同意遭客户投诉者。
6.擅自减少有关生产资料者。
7.业务人员对于特殊质量要求，未反映给有关部门遭客户投诉者。
8.订单误记造成错误者。
9.交货延迟者。
10.装运错误者。