在村干部培训班上的动员讲话
县委组织部长在全县村级后备干部培训班开班动员会上的讲话
在全县村（居）两委后备干部培训班开班动员会上的讲话县委常委、组织部长（2010年11月11日）同志们：为加强农村基层组织建设，加大培养村级后备干部工作力度，积极为明年村级换届作准备，县委决定举办这期全县村级后备干部培训班，今天正式开班。
在此，我谨代表县委向培训班的开班表示热烈的祝贺，向参加培训的各位学员表示热烈的欢迎！近年来，县委高度重视村级干部队伍建设，建立了村干部绩效考核办法、离任村干部生活保障制度、从优秀村党支部书记和村委主任招录乡镇副职领导或镇事业单位干部机制等，极大地调动了广大村干部的工作积极性，取得了明显成效。
当前，年终将至，县镇村工作任务很重，时间也特别紧，但县委还是决定举办这期培训班，体现出县委对村级后备干部教育培训工作是十分重视的，对大家也是十分关心的。
这次培训班由县委组织部牵头，民政、农业等部门参与，县委党校负责具体实施，时间2天，希望大家要珍惜这次难得的机会，安下心来，认真- 1 -思考，通过这段时间的集中学习，进一步解放思想，更新观念，提高理论水平，提升基本技能，为今后做好工作打下坚实基础。
借此机会，我讲四点意见。
一、自觉学习，努力提高综合素质农村基层干部是党在农村各项方针政策的主要贯彻者和直接实施者，是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的主力军。
村干部的素质和能力如何，直接关系到农村的改革、发展和稳定，关系到党在农村的执政基础。
当前，我县村干部整体年龄偏大、学历偏低，带富能力较弱，村级党组织战斗力、凝聚力不强，制约着我县农村社会经济发展。
今年9月，县委召开了十一届八次全会，提出了“加快绿色的经济崛起、实现科学发展”、“三年打基础、五年见成效、十年大发展”的战略目标，如何落实绿色的经济崛起是关键，所以培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当我县农村绿色经济崛起重任的后备干部队伍，具有十分重要的现实意义。
学习是修身立业之本。
特别是村级后备干部，要把学习当作自己成长的基础，只有与时俱进，不断加强学习，才会为今后工作打下更加扎实的基础，创造更加优异的条件。
在村“两委”干部培训班上的讲话
在村“两委”干部培训班上的讲话尊敬的村委会领导，各位村干部和同事们：大家好！今天我们在开展村“两委”干部培训班，我很荣幸能够来到这个场合与大家分享我的经验和见解，我是县委组织部的一名工作人员，专门负责督促各级村委会进行自我完善和建设，提高治理能力和水平，促进农村发展。
在今天的培训班上，我想和大家分享的不是理论性的经验和知识，而是实践性的经验和方法，这些关于村“两委”干部培训的实践方法已经被证明是有效的，能够帮助村委会在短期内提高管理和治理的能力，并带来良好的效果。
首先，我要提醒各位村干部，充分发挥好各自的优势和能力，发扬团结合作的精神，共同为村庄的发展奋斗。
在组织实施村“两委”干部培训时，不要局限于理论知识的灌输、政策的传达，而应该突出实际情况，将课程设计贴近群众实际生活和工作，分层次、分岗位、分阶段制定培训计划，抓住村里的实际需求，突出实战性、实践性、实用性，使培训内容贯穿实际操作，并辅之以工作练习。
其次，我们应该充分发挥各种资源，建立多元化的培训渠道。
村“两委”干部培训不仅要有传统的课堂式讲解，更应该利用技术手段，开展学习交流、现场观摩和实践操作，加强讲解与实践的结合，使培训过程更加丰富、生动、直观。
同时，我们还可以利用网络资源开展在线学习，通过微信、QQ等社交媒体平台传递知识，定期开展线上讨论、问答和在线考试，激发村干部的学习热情，打造一个多元化的学习平台，满足不同人群的需求。
最后，在村“两委”干部培训实施过程中，要注意问题发现，并及时作出调整。
学习是一个动态的过程，随着时间和环境的变化，学习的需求和方法都会发生变化。
因此，在培训实施过程中，要注意不断收集参训学员的反馈意见，认真倾听他们的诉求和建议，及时作出调整，让培训更为精准和有效。
同时，要不断加强对村干部学习的跟踪和反馈，提高动态监测和评估的能力，为沉淀和总结村“两委”干部培训经验和成果打下坚实的基础。
总之，村“两委”干部培训是促进农村治理体系和治理能力现代化的必然要求，是提高村干部素质和能力的有效途径，我们应该充分利用好培训班这个平台，积极探索适合于农村特色和实际情况的实践方法，不断深化村庄治理和民主管理，创造社会和谐稳定的良好环境，使广大农民群众过上更加美好和幸福的生活。
吴佩坤同志在村干部培训班上的动员讲话
去冬今春，我镇完成了村居两委的换届选举工作，产生了新的一届村居两委班子。
新一届村居班子在年龄、文化、知识结构上较上届都有了较大改善。
为了进一步加强基层干部队伍建设，全面提高新一届村居两委干部的思想政治素质、廉洁奉公意识和领导水平，增强村居干部驾驭复杂局面、解决现实问题的能力，镇党委、政府决定举办这次村居干部培训班。
下面我讲三个问题：一、举办这次培训班的意义。
去年12月，在我镇十二届人大一次会议上，对我镇今后五年的发展作出了新的规划，明确提出了今后五年我镇的经济发展的主要目标：经济总量翻一番，财政收入增五倍，人平收入达万元，全面建成小康镇。
到2012年具体要实现国内生产总值6.93亿元；工业销售15亿元；财政收入6550万元；农民人均纯收入1.045万元。
要实现这个宏伟的目标，需要在坐的新一届村居两委成员的上下同心、共同努力。
对于在坐的各位村居干部来说，当前最重要的就是全面提高自身整体素质，切实做好基层工作；就是要树立信心，下定决心，凝聚民心，全面、认真、扎实地完成镇党委、镇政府下达的各项工作任务。
因此举办这次培班就显得尤其必要。
一是深入实践“三个代表”重要思想，加快我镇新农村建设的需要。
要巩固农业基础，加快农业结构调整，推进农业和农村现代化建设，就必须有一支高素质的农村基层干部队伍。
通过对新一届村居干部开展以政治理论和基层管理知识为主要内容的岗位培训，逐步提高村居干部的思想政治素质、廉洁奉公意识和工作能力，使新一届村居干部能够担当起带领农民群众致富奔小康，实现农业和农村现代化目标的重任。
当前广大村居干部要进一步深入学习十七大精神和实践“三个代表”的重要思想，牢记党的宗旨和奋斗目标，始终保持党的先进性，强化责任意识、改革意识、发展意识、服务意识。
破除四种思想观念，即破除小富则满，小富则安，不富也安的思想，树立抢抓机遇，加快发展的意识；破除因循守旧，得过且过的思想，树立开拓创新，争创一流的意识；破除局部利益至上、个人利益至上的思想，树立全局观念和大局观念意识；破除畏难无为的思想，树立奋发图强的意识，努力提高农村基层干部带领群众建设社会主义新农村的能力，加快我镇农业和农村现代化建设的步伐。
村干部培训班动员讲话（精选20篇）
村干部培训班动员讲话（精选20篇）村干部培训班动员讲话篇1同志们：镇委、镇政府决定把大家召集回来，举办一期村干部培训班。
首先，我代表镇委、镇政府向前来参加培训的同志表示热烈的欢迎，并通过你们向长期工作在农村一线的广大基层干部表示崇高的敬意和亲切的问候。
这期培训班，镇委、政府非常重视也十分支持，开班之前，韩县长专门听取了培训班筹备情况汇报，就如何办好这期培训班作了重要指示，可以说，举办这期培训班，既是镇委、政府认真贯彻落实省党代会精神的实际行动，也是对广大基层干部工作的关心和支持。
希望参加培训班的同志，要珍惜这次难得的机遇，集中精力认真学习，请同志们一定要深刻领会，在今后的工作中认真抓好落实。
下面，根据这期培训班的安排，我讲三点意见，既是培训动员，也是和大家互相交流。
一、提高认识，明确这次学习培训的重要意义近年来，镇委按照中央和省、市、县的安排，以实施万名基层党员干部培训工程为契机，认真落实大规模、高质量培训干部的要求，全镇一大批基层干部先后参加了省市县各级各类培训。
通过培训，广大基层干部思想政治素质和工作能力有了明显转变，服务新农村建设水平有了明显提高。
因此，在新的条件下，继续加大干部培训工作力度，对促进全镇经济社会又好又快发展意义重大。
首先，加强村干部培训，是搞好基层组织建设的需要。
大家都是村“两委”的成员，村级组织是党在农村最基层的一级组织，是党执政的根基，党的路线、方针、政策都要靠村党支部、村委会来贯彻落实，农村的改革靠我们来推进，发展靠我们来组织，稳定靠我们来保障。
大家是党的最基层干部，职责履行得如何，直接关系党在农村的执政根基。
可以说，大家是官小责任大。
村一级的工作搞好了，基础巩固了，农村经济就会稳定发展。
因设的主要任务就是把村级班子建设好。
把农村基层组织建强了，就抓住了农村工作的“牛鼻子”。
而村级组织是否有战斗力、凝聚力、号召力，村干部责任重大。
新形势下农村出现这样那样的问题，主要原因就是我们部分村干部素质不高，抓班子、带队伍的能力不强。
培训班动员讲话稿（精选15篇）
培训班动员讲话稿（精选15篇）培训班动员篇1同志们：经过前段时间的大量工作和全市上下的共同努力，我市行政村第十届村委会换届选举工作已基本结束。
为锻炼一支高素质村级干部队伍，提高村干部维护社会稳定、发展农村经济、带领群众共同富裕和落实科学发展观的能力和水平，给我市深入贯彻落实科学发展观，围绕“两城四地”发展目标，科学谋划“”时期农业农村发展提供组织保障，根据市委、市政府统一部署，决定从今天开始，用三天时间，对全市换届后的139名新任村主要干部进行一次学习培训。
为使这期培训班顺利完成各项任务，达到预期培训目的，下面，我就这次培训工作讲三点意见。
一、正确审视大势，不断增强学习的责任感和紧迫感村民委员会是村民民主选举产生的自我治理、自我教育、自我服务的基层群众性组织，承担着组织村民发展经济、服务生产、建设社会主义新农村的重要任务。
在座的村委会主任是党的路线、方针、政策最直接的贯彻执行者，是带领广大农民群众推进新农村建设的带头人。
同志们的素质如何、能力如何，直接关系到农村工作的实效。
因此，大家要深刻认识举办本次培训班对当前和今后工作的重要意义，不断增强学习的责任感和紧迫感。
(一)举办这期培训班是贯彻落实我市“”规划，推进社会主义新农村建设的需要。
今年是“”的开局之年，也是建党90周年，做好农村工作具有特殊重要的意义。
“”期间我市新农村建设工作取得的巨大成效，但不可否认还存在一些问题和困难：一是城乡统筹水平离全面融合尚有较大差距，农村基础设施及公共服务事业建设还较为薄弱;二是农业增效、农民增收难度不断加大，尤其是欠发达地区农民收入较低，脱贫致富的任务还很重;三是村级集体经济发展不平衡，部分村级集体经济发展缺少路子和办法;四是农村社会管理面临新的压力，涉及农村的征地、环保、土地承包、集体资产管理等各类纠纷时有发生，保持农村和谐稳定任务依然艰巨。
这些问题极大地制约了农村基层组织作用的发挥，影响社会主义新农村建设的进程，有些是在经济发展过程中难以避免的现象，有些却是工作过程中对科学发展观的认识上出现偏差造成的。
2024年村干部培训动员讲话
2024年村干部培训动员讲话亲爱的村干部同志们：大家好！首先，我要向各位村干部同志表示热烈的欢迎和诚挚的问候！在新的一年里，我们将迎来村干部培训，我非常高兴能够与大家共同参与其中。
培训是我们提升自身能力、推动村庄发展的重要机会，也是锻炼团队合作、凝聚共识的重要时刻。
今天，我将结合我们村的实际情况，为大家带来一场关于村干部培训的动员讲话。
首先，我想强调的是培训的重要性。
作为村干部，我们每个人都担负着推动村庄发展的责任和使命。
但是，我们的知识和技能是有限的，只有通过不断学习和提高，才能不断适应时代的发展需求，更好地为村民服务。
培训是我们不断进步的关键，只有通过培训，我们才能跟上时代的步伐，增强自身的综合能力。
所以，我希望大家都能积极主动地参与培训，充分利用各种资源和机会，不断提高自己的学习能力和实践水平。
其次，我要强调的是培训的目标和内容。
我们的培训目标是为了提高村干部的素质和能力，夯实基层组织建设的基础。
在培训内容上，我们需要紧紧围绕村级工作的实际需求，有针对性地进行培训。
比如，我们可以开展关于农村经济发展的培训，让大家了解和学习关于农业生产、乡村旅游、农村金融等方面的知识和技能；我们还可以开展关于农村治理的培训，让大家熟悉和掌握相关法律法规、管理经验等；同时，我们也可以开展关于村民自治的培训，引导村民积极参与村庄建设，形成共建共治共享的良好氛围。
总之，培训内容要贴近实际，结合村级工作的需要，着重培养和提升村干部的综合素质。
再次，我想说的是培训的方式和方法。
培训的方式和方法多种多样，我们可以采取集中培训、远程教育、实地考察等多种形式。
比如，我们可以组织集中培训，邀请专家学者和有经验的村干部来授课，以师生互动的方式进行教学；我们也可以利用现代化的远程教育平台，开展在线学习，让大家灵活选择学习时间和地点；此外，我们还可以组织实地考察，走出村庄，到其他村庄或城市进行学习交流，互相借鉴经验和做法。
总之，培训方式和方法要灵活多样，以提高培训效果和参与度。
2024年村支书培训班典礼镇长讲话模板
2024年村支书培训班典礼镇长讲话模板亲爱的村支书培训班的各位同学们：大家好！首先，我要向参加2024年村支书培训班的各位同学表示热烈的祝贺！通过这段时间的学习和培训，你们必将成为一支能够为村级事务发展做出重要贡献的精英队伍。
这次培训班的重要目的就是为了提升村级管理干部的能力，积极帮助大家学习掌握新时代下的村级工作要求和方法。
在经济社会发展面临日新月异、机遇和挑战并存的当下，作为村级干部，我们肩负着为村民谋福祉、促进村级发展的重要责任。
因此，我们需要时刻保持学习的姿态，不断更新自己的知识和技能，以应对日益复杂的村级工作。
在这段时间的学习中，我们不仅了解到了政策法规和工作方法的更新，更重要的是对村级工作的使命和价值有了更深刻的认识。
作为村支书，我们代表着党、政府和村民的利益，需要以公正、透明、务实的态度，推动村级工作的落实和提升。
同时，我们也需要树立正确的价值观，注重人民群众的利益，倾听他们的声音，解决他们的实际问题，为他们提供更好的服务。
只有把村民的利益放在首位，我们才能取得他们的信任和支持，才能够使村级事务真正得到推动和发展。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们还需要具备一定的前瞻性和创新精神。
只有站在时代的前沿，站在发展的舞台上，我们才能够为村级事务带来新的思路和新的活力。
因此，我希望大家能够保持学习的态度，不断提升自己的综合素质和能力，做到知行合一，做到实事求是，不断创新、积极探索，在村务工作中勇于担当，提出新的理念和方案，为村民谋福祉，为村级发展贡献更多力量。
当然，作为村支书，我们的工作必然面临着各种困难和挑战。
然而，历史和现实都告诉我们，困难和挑战是我们前进的动力，只有面对困难，勇于迎接挑战，我们才能更好地完成我们的使命和任务。
因此，我希望大家要有坚定的信心和毅力，在面对困难时能够保持冷静、果断，勇往直前，始终相信我们的努力和付出将会获得回报。
最后，我想请大家牢记村级管理干部的重要职责，用行动践行初心和使命。
村干部培训班动员讲话4篇
村干部培训班动员讲话4篇村干部培训班动员讲话篇一：同志们：大家好!今天在坐的都是各村支部的支部委员。
都是老百姓刚刚选出来的，最信任的群众代表。
各位肩上的担子很重啊。
在各位任职之前，我就怎么样当好村干部这个话题跟大家探讨一下，希望对各位今后的工作有所帮助。
第一、要有事业心和责任感，当好“两员”我不知道在坐的各位为什么要当村干部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能还有些人是为了体现自己的能力，实现自己人生的价值，不管大家是什么样的想法，但是大家一定要有事业心和责任心;要有为民办好事、办实事，带领村民发展经济，搞好新农村建设、造福村民、造福子孙后代的事业心和对党委、政府负责的责任感，积极完成上级布置的工作，落实乡党委、政府的决议，每做一件事要首先考虑村民的利益，考虑后果，要做到有计划、有目标。
做好一名村干部第一步就是要当好“两员”。
一是当好宣传员。
新当选的村干部绝大多数都是当地各方面的能人，其工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。
这就要求既要自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、市场行情和各类农科知识。
又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，掌握情况多的优势，倾听群众呼声，归集群众意愿，积极做好宣传，同时向上级组织反映情况，帮助上级组织因地制宜决策工作。
二是当好带队员。
作为村里的领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，制订该地经济社会发展规划，切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把，最后花了钱又没成事;切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气，百姓穷了看不起。
切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家致富，见到利益朝前跑，听到问题躲着走。
第二、要讲大局，维护班子团结和社会稳定团结和稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。
班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。
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一、周密步骤，顺利完成村三委会换届选举工作。
我镇三月开始，全面开展了村党组织换届选举工作。
全镇xx个行政村全部通过“两推一选”方式产生新一届支部委员xx名，其中新进支委7名、女性支委4名，调整村干部8名。
换届后，支委平均年龄45.8岁，比上届下降了1.9岁，高中以上文化程度从原来的13名增加到现在的17名。
x个撤并村全部顺利选举产生新一届支部委员，在班子配备上较好体现了统筹兼顾。
新一届村党组织班子结构相对合理，广大党员群众公认度较高，为今后三年我镇农村各项事业持续发展提供了良好的组织保证。
我们着重抓好以下五项工作：一是加强领导，切实提高村组织换届选举工作的责任意识。
为了搞好支部换届选举工作，镇党委多次召开班子会议，专门研究部署换届选举工作。
在班子会议上专题研究村党组织换届选举工作的实施方案和具体工作日程安排。
及时召开换届选举动员大会，由党委书记作动员进一步要求三套班子成员和农村工作指导员落实责任、分点驻村，加强对选举工作的指导协调。
同时制定下发了村党支部换届选举工作的实施意见和选举工作流程，进行了相应的业务辅导，提高了各点农村工作指导员指导各村进行换届选举的能力。
二是深入调研，全面掌握广大党员、村民代表的思想动态。
深入群众，广泛听取广大党员、村民代表对现届支部和现职支委工作情况的真实意见、建议，以及对新一届支委的希望、要求，有利于掌握换届选举工作的动向。
我们在原来村级班子分析排摸的基础上，进行深入座谈。
我们统一明确了四种必谈对象，即历届离任村支书老干部必谈、村民小组长必谈、在群众中有一定影响力和威信的党员和村民代表必谈、在职村三委会成员必谈。
同时，要求座谈率达到50%以上，新村及情况复杂村要求达到80%以上，并要求全体农村工作指导员克服年末刚刚完成村级班子排摸，年初又要座谈考察而滋生怕烦和麻痹思想，一律采用个别座谈方式，全面掌握党员群众的真实意愿。
在座谈考察的基础上，逐村酝酿各村支委配备数和新一届支委初步人选，对在换届选举过程中可能出现的情况进行了预测和分析，并确定x月26日至28日为全镇集中选举期，以点为单位按照先易后难原则确定各村选举日。
三是注重引导，确保党委意图和党员群众的真实意愿相统一。
为了保证这次村党组织换届选举顺利进行，镇党委提出了“谋发展，求稳定；因村制宜，各有侧重”的支委配备意见。
根据这一总体思路，在换届选举工作领导小组成员的带领下，各联村工作指导员在第二轮调研过程中进行引导性座谈，消除一些由于工作中沟通不足引起的误会，引导他们从大局出发，从而把党委意图和党员群众意愿很好地统一起来，同时也确保了被撤并小村代表和女性同志在新支委配备中的比例，真正做到了统筹兼顾。
为了确保选举工作取得成功，我们不仅在座谈中进行侧面引导，同时在选举过程中，镇三套班子成员和农村指导员分别在动员讲话和会议主持过程中进行适当的正面引导，使那些政治强、作风正、干劲足、懂经营、会管理、年纪轻、愿意为群众办实事的优秀党员，顺利选拔进村党支部领导班子，使党委意图和广大党员群众的意愿达到有机结合。
四是规范程序，力求“两推一选”的最佳效果。
这次换届选举，我们全面推行“两推一选”的选举方式，严格按照《选举工作流程》的规定，坚持程序不变通，坚持原则不走样，严格把握候选人的产生过程和候选人条件，认真制定选举办法，采取差额选举的办法在党内直接选举产生党支部书记和委员，使整个选举工作保持了较强的操作性和严肃性。
在具体操作上，严格把握“三关”：1、严把人选确定关。
镇党委确定支部委员候选人时，均按组织程序从党员和村民代表推荐票中，按高票原则确定支部委员初步候选人，真正做到公开、公平、公正。
2、严把选票填写关。
在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加投票的党员都能充分行使个人的民主权利。
3、严把唱票计票关。
所有的选票，均在联村工作组的指导下，在党员代表的监督下，进行公开唱票、计票，不搞“暗箱操作”，充分尊重党员的意愿。
五是严肃纪律，有效预防和监督各类不和谐的选举行为。
严肃会场纪律是换届选举顺利进行的重要保证。
换届选举与会者人数比较多，而且与会者素质参差不齐，有可能会因为个别村的一些历史遗留问题而出现争议，从而使选举出现中断和停止现象。
为此，镇党委要求把矛盾化解在座谈调研过程中，有的甚至通过外围力量做好工作，并积极预案，取得了较理想的效果，在换届选举工作会议上，全镇各村无一例与选举无关的事件发生。
尽管如此，在整个换届选举过程中，还是存在一定不足，个别农村指导员对选举程序掌握不够的情况依然存在，如在民主推荐阶段，个别村的党内票和党外票没有分开统计，给党内选举带来一定的盲目性。
另外，极个别村部分党员、村民代表对“两推一选”换届方式表现出“异常”的关注热情，个别党支部和工作组事先警惕和动态掌握不够，给选举工作带来了一定的被动。
我镇从x月中旬开始，全面开展了村委会换届选举工作。
全镇xx个行政村全部通过“海推海选”方式产生新一届村委会委员36名，其中新进委员15名、女性委员12名。
换届后，支委平均年龄43.5岁，比上届下降了2.3岁，高中以上文化程度从原来的13名增加到现在的20名。
在整个村委会换届选举过程中我们认真把好“五关”：一是把好村民选举委员会的推选关。
村民选举委员会是开展村委会换届选举工作的组织工作机构，村民选举委员会成员的素质好坏直接影响村委会换届选举工作的质量。
因此，在推选村民选举委员会时，严格按照选举办法的规定操作，确定村民选举委员会成员人数一般为7人，由村党支书记兼任主任，成员由各阶层代表和群众中威信较高的老同志构成，由村党组织酝酿提出建议人选，交村民代表讨论通过，充分体现广泛性和代表性。
二是把好村民代表推选关。
根据《xxx省村民委员会选举办法》规定和当前农村经济社会发展的需要，对村民代表的构成及人员素质提出了新的要求，在村民代表推选环节上，我们重点抓三个环节。
一是强调人员素质。
除选举办法中规定的基本条件外，我们还结合鄞江实际，出台了《村民代表推选办法》，重点推选一些热心于村级事务发展、群众公认度高、善于发挥代表作用的优秀人员；二是强调构成比例。
为充分体现党的先进性和妇女参政议政的需要，在选举过程中加大了对党员代表和妇女代表的推荐力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少于15%，党员代表一般不低于三分之一；三是把握推选程序。
全镇各村以村民小组为单位，采取书面推选的方式直接产生村民代表。
三是把好选民登记关。
针对我镇村民流动性大的现状，为确保村民的选举权和被选举权，我们要求各村村民选举委员会在充分考虑户籍归属、民事能力等情况的前提下，认真做好选民的资格审核工作，严格做到不重登、不错登、不漏登，并在正式选举日前20天公布选民名单。
四是把好村委会候选人确定关。
按照《村民委员会组织法》和《xxx省村民委员会选举办法》的规定，结合xx实际，在候选人海推结束后，为使正式候选人既符合组织意愿又符合群众心愿，我们专题召开党政联席会议就提名候选人的确定问题进行研究，根据自愿选择和组织意图相结合的原则，帮助村民选举委员会把好候选人的确定关。
五是把好正式选举关。
按照法定时间要求，在正式选举日前5天把正式候选人名单在各村进行张贴公示，做好宣传，让广大选民及早了解候选人的基本情况。
在选举日前，镇指导小组召开联村指导员会议，专题部署正式选举日工作安排。
同时，联村指导员还下村辅导培训选举工作人员。
为防止突发事件的发生，镇党委协调镇派出所，做到警力随时待命。
由于事前部署周密，职责明确，x月20日全镇选举日那天，全镇xx个行政村的选举工作操作规范，流程严密，秩序井然。
虽然，xx、xx、xx、xx等四个村进行二次选举，但是，最终还是顺利地完成了选举任务。
这次村经济合作社换届比较简单，这届规定村主任不得兼任监委会主任，其它程序与上届基本一样，这里我不作详细总结。
二、统一思想，充分认识这次干部培训班的重要意义。
我们这次开展村三委会培训，是各村三委换届后为进一步加强工作，提高各村三委成员的整体素质和水平，切实增强基层党组织为民服务的本领和信念。
同时，也为配合下阶段开展保持共产党员先进性教育的需要，所以，大家要充分认识这次培训的重要意义。
首先，是提高班子实力，建设高素质农村基层干部的内在需要。
在竞争日趋激烈的今天，在座的各位能否得心应手的工作，进一步发展农村经济，真正适应新形势，熟练自如地开展各项工作，关键是要看大家能否坚持不懈地学习各种知识和技能，不断提高自身素质。
从我镇的情况来看，我们经过"两推一选"、群众"海选"等方式进行农村支部、村委及村经济合作社换届，选出了群众公认的干部，这些干部的群众基础很好，但是有很多的同志才新进班子，对村里工作和各种情况还不熟悉，还不能很好的进入村干部角色，对工作具有一定的滞后性；同时，在原已进入班子的干部中，有一部分人在工作作风、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全适应形势要求，具体来讲，一是这部分同志的思想观念不适应，思想不够解放，市场经济的竞争观念、效益观念、规模观念、科技观念、质量观念、法制观念等还不强；二是领导管理水平不适应。
工作仍停留在一种低层次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土办法、老经验，处理问题没程序，办事不讲策略；三是工作作风不适应，仍未从封闭运行的圈子里走出来。
以上这些不适应，归纳一点就是基本素质不适应。
如果我们不能正视以上问题，不能采取有效措施尽快解决和克服以上问题，那么建设高素质干部队伍，全面建设小康社会宏伟目标就是空话一句。
解决素质不适应的问题，说到底最根本的办法还是要靠学习。
我们现在办培训班，对农村干部进行培训，就是为了逐步解决这个问题。
同志们一定要认清形势，提高认识，务必以高度的紧迫感和责任感，参与培训，重视学习；不断提高自身素质，努力成为自觉的、清醒的、有所建树的、群众信任的农村工作领导者。
其次，是正确对待当前面临情况，妥善处理好换届后产生负面问题的需要。
在这次三委会换届中，各村工作得当，方法合理，使换届选举顺利完成，各村的新一届班子的年龄结构更加轻、文化层次更加高、为民服务意识更加强，但是，个别村也出现了一些新问题。
一是个别村未能较好的处理党支部与村委会的关系。
个别村的村委认为党支部是党员内部选举产生的，村委会是全体村民选举产生的，参选对象比党支部大，所以拒不服从党支部的领导，并到处发号施令，造成两套班子“两张皮”现象，致使“两委”关系不协调。
二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结现象。
在这次村委会换届中，由于个别人没有正确对待选举，到处拉帮结派，拉票买票，出现了不正常选举，致使候选人之间产生了矛盾，同时，这部分人在选举时乱承诺，乱应允，在群众中造成的极坏的影响，严重地干扰了村里正常工作。