公司总裁聘用合同范本(完整版)
执行总裁(总经理)聘用合同书8篇
执行总裁（总经理）聘用合同书8篇篇1本合同书由以下双方签订：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[候选人姓名]性别：[候选人性别]民族：[候选人民族]出生日期：[候选人出生日期]住址：[候选人住址]身份证号码：[候选人身份证号码]联系电话：[候选人联系电话]鉴于甲方决定聘用乙方作为公司的执行总裁（总经理），乙方同意接受该职位并愿意在甲方的领导下全力以赴地工作，以实现甲方的业务目标和发展战略，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、职位与职责第一条：乙方被甲方聘用，担任公司的执行总裁（总经理）一职。
执行总裁（总经理）的职责包括但不限于以下内容：1. 制定并组织实施公司的发展战略和年度经营计划；2. 领导公司的日常经营活动，确保公司业务的稳定发展；3. 负责公司的财务管理、人力资源管理和行政管理；4. 代表甲方签署合同和协议，对外代表公司进行商务活动；5. 向甲方报告工作，并接受甲方的监督和指导。
二、合同期限第二条：本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]年。
合同期满后，双方可以协商续签。
三、工作时间和地点第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
工作时间根据业务需要确定，乙方需根据工作需要随时加班或出差。
甲方将根据相关法律法规保障乙方的休息和休假权利。
四、报酬和福利第四条：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
具体工资数额根据乙方的职务、经验和能力确定，并由甲方定期支付至乙方指定账户。
乙方享有国家规定的各项福利和社会保险。
五、保密义务第五条：乙方应对甲方的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息严格保密，不得泄露给外部人员。
乙方在离职后仍需对甲方承担保密义务。
六、违约责任第六条：若一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约行为造成的实际损失确定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
七、其他事项第七条：本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
公司总裁聘用合同范本8篇
公司总裁聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司之发展需要和乙方之个人特长，经双方友好协商，甲方拟聘用乙方担任甲方公司的总裁职务，双方自愿达成以下协议：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用担任总裁职务，负责公司的日常经营管理及市场营销工作。
2. 乙方需按照甲方的战略目标和发展规划，全面负责公司经营管理活动，实现公司年度经营目标。
二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。
2. 社会保险及福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方需全面负责公司经营管理活动，制定公司年度经营计划和预算方案，确保公司年度经营目标的实现。
2. 乙方需建立高效的企业管理体系，优化公司管理流程，提高公司运营效率。
3. 乙方需负责公司的市场营销工作，拓展公司业务领域，提高公司市场占有率。
4. 乙方需负责公司的团队建设及人力资源管理工作，打造高效团队，提高员工满意度。
5. 乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息公开发布。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 合同的变更、解除和终止应按照双方协商一致的原则进行。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
总裁聘用合同范本（通用6篇）
总裁聘用合同总裁聘用合同范本（通用6篇）随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的总裁聘用合同范本（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
总裁聘用合同1甲方：________________________法定代表人：__________________乙方：________________________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
分类目标：1.客房部(含培训中心)_________元/年;2.餐饮部(含茶座)_________元/年;3.桑拿部_________元/年;4.水电部_________元/年。
三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4.拟订公司内部管理机构设置方案;5.拟订公司的基本管理制度;6.制订公司的具体规章;7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10.提议召开股东会临时会议;11.批准单笔_________元以下费用;12.执行董事和股东会授予的其他职权。
公司总裁聘用合同范本
公司总裁聘用合同范本本合同（以下简称“合同”）由以下双方于xxxx年xx月xx日签订：雇主：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：雇员：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主希望聘用雇员担任公司总裁一职，为明确双方的权利和义务，双方同意按照以下条款达成合作协议。
第一条职位聘用1.1 雇主聘用雇员担任公司总裁，雇员同意接受此聘用。
1.2 雇员应积极履行公司总裁的工作职责，为公司的长远发展做出贡献。
第二条聘用期限2.1 雇员的聘用期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
2.2 雇员的聘用期限届满后，若双方同意继续合作，可以签订新的聘用合同。
第三条工资和福利待遇3.1 雇员在聘用期间将获得固定的月薪作为报酬，具体数额为________（大写：________）。
3.2 雇员将享受合理的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、年度奖金等。
3.3 雇员应按时领取工资，并按规定缴纳个人所得税。
第四条工作职责4.1 雇员作为公司总裁，应牵头制定公司的发展战略和业务计划，并监督各部门的执行情况。
4.2 雇员应负责与公司外部合作伙伴和监管部门的沟通和协调工作。
4.3 雇员有义务保护公司的商业机密和知识产权，并确保公司的经营活动合法合规。
第五条保密义务5.1 雇员应对所接触到的公司商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方或用于任何非法用途。
5.2 雇员应在离职后继续承担保密义务，不得利用离职后掌握的信息损害公司利益。
第六条解雇和辞职6.1 若雇员在聘用期间出现严重违纪违约行为，雇主有权解雇雇员，并不承担任何违约责任。
6.2 雇员如需辞职，应提前30天以书面形式通知雇主，并与雇主协商解决相关问题。
第七条争议解决7.1 若双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，双方同意提交争议给所在地人民法院进行裁决。
第八条其他条款8.1 本合同一式两份，雇主和雇员各自持一份，具有同等法律效力。
集团总裁聘用合同范本3篇
集团总裁聘用合同范本3篇篇一集团总裁聘用合同范本甲方（聘用方）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[总裁姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[总裁地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，甲方决定聘请乙方担任集团总裁一职。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，双方可以协商续签合同。
二、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责集团的日常管理和运营工作，包括但不限于制定战略规划、组织实施经营计划、领导团队完成业绩目标等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职责，维护甲方的利益和声誉。
三、工作条件和待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、设备、人员等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的工作表现和业绩情况确定，具体包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
四、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间和离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
五、合同的解除和终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他情形。
2024年总经理聘用合同参考模板（五篇）
2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。
一、合同期限1. 根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。
2. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。
2. 甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。
三、劳动纪律及规章制度1. 甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。
2. 乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。
3. 乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。
4. 甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。
5. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。
四、休息与休假1. 乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。
如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。
若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。
3. 乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。
五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。
若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。
六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。
执行总裁聘用合同书7篇
执行总裁聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本执行总裁聘用合同书。
一、合同期限本合同自[日期]起至[日期]止，为期[年数]年。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任执行总裁职务，负责甲方日常经营管理的全面领导工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地和主要经营活动所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时。
具体工作时间安排由甲方根据经营需要决定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[金额]元，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、股票期权等。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方应按地方规定为乙方缴纳住房公积金。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、经营信息等保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的涉密资料，不得丢失、损坏或私自复制。
七、竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得泄露甲方的商业机密、技术资料等敏感信息。
3. 乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位的聘用。
4. 竞业限制期限为[年数]年。
八、违约责任1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制规定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
CEO聘用合同范本5篇
CEO聘用合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[CEO姓名]（以下简称“CEO”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任公司首席执行官（CEO）一事达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的首席执行官（CEO），全面负责公司日常经营管理工作。
2. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应忠实履行工作职责，全面负责公司经营管理，包括但不限于战略规划、团队组建、市场营销、财务管理等。
2. 乙方应积极承担公司年度销售目标及利润目标等经营目标，并确保公司业务的正常运营。
3. 乙方应遵守国家法律法规和公司章程，维护公司利益，不得从事损害公司利益的活动。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 根据公司业绩及乙方的工作表现，年终可享受业绩奖金或利润分红。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不少于XX年），乙方不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属与职务成果奖励1. 乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于公司所有。
2. 对乙方在职期间为公司带来的重要科技成果或业务创新，甲方应给予相应的奖励。
六、合同解除与终止1. 合同可因双方协商一致、合同到期等原因解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除合同。
3. 合同终止时，乙方必须办理工作交接手续，并返还公司财产。
七、违约责任与赔偿1. 双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应按公司规定承担违约金及赔偿责任。
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合同编号：YT-FS-1700-61
公司总裁聘用合同范本
(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
公司总裁聘用合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(聘请方)：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经
甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方CEO一职，双方
形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方
公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的CEO。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协
商一致的原则，签订本合同。
第一条聘用期限：
1、聘用期限为一年，自X年X月X日起至X年X
月X日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可
以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用
1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为元;
2、甲方额外每月(修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限
于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：。
第五条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它
滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
6.1人民币元以下的公司业务管理支出;
6.2人民币元以下的单项财务费用;
6.3人民币元以下所属员工一次性借支;
6.4经董事会审核后的员工工资审批;
6.5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
6.6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;
6.7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，使用时按照制度规定履行审批手续)
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺:
9.1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
9.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
9.3严格履行董事会授予的职责和权利;
9.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
9.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取利益;
9.6建立科学的管理体系,并检查执行情况;
9.7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
9.7.1忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,
与本公司订立合同或者进行交易;
(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其关联关系损害公司利益;
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;
(十三)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反9.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
9.7.2勤勉义务:
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证
公司所披露的信息真实、准确、完整;
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反9.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
第七条合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
第八条乙方离职审计
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条乙方离职工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。
如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5万元。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，
如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其它约定
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。
甲方：(盖章)
年月日
乙方：(签字)
年月日
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