猎头年度工作总结
猎头顾问年度工作总结6篇
猎头顾问年度工作总结6篇第1篇示例：猎头顾问年度工作总结一年一度的总结时刻到来了，回首过去一年，我们猎头顾问在招聘领域取得了哪些成绩，也思考了还有哪些方面需要改进。
以下是我们猎头顾问年度工作总结：一、工作业绩总结今年，我们猎头顾问在招聘领域取得了一系列的成绩。
我们成功帮助多家企业寻找到了优秀的人才，为其业务发展提供了强有力的支持。
在此过程中，我们积极开展市场调研，深入了解不同行业的需求，提高了自身的专业能力。
我们建立了良好的客户关系，得到了客户的认可和信任。
通过不懈努力，我们获得了良好的口碑，吸引了更多的企业和求职者选择与我们合作。
我们不断学习成长，参加各类培训和研讨会，提升了自身的综合素质和能力。
二、工作中存在的问题在工作过程中，我们也发现了一些问题。
由于市场竞争激烈，我们需要不断提升自身的专业能力和服务质量，以满足客户的需求和期望。
人才储备方面还不够充足，需要进一步加强寻访与挖掘的工作，拓宽渠道，建立更多的人脉资源。
团队协作也需要加强，要加强内部沟通和团队合作，形成良好的工作氛围。
三、未来发展规划针对存在的问题，我们也制定了一些发展规划。
我们将加强自身的学习和提升，持续关注行业动态，不断更新知识技能，提高专业水平。
加强人才储备，建立更多的人脉资源，并针对不同行业和领域进行分类储备，提高匹配的成功率和效率。
加强团队协作，建立更多的团队活动和培训，增进团队彼此了解和信任，形成更加紧密的团队合作。
我们猎头顾问在过去的一年里取得了一系列的成绩，但也发现了一些问题和不足。
我们将继续努力学习、提升，不断改进工作方式，为客户提供更好的服务。
我们相信，在未来的发展中，我们猎头顾问会取得更加优异的业绩，成为行业的佼佼者。
【注：本文仅做参考，实际工作中请根据实际情况调整】。
第2篇示例：猎头顾问年度工作总结一、总结回首过去的一年，作为猎头顾问，我们一直致力于为客户提供优质的人才招聘服务。
在面对市场竞争日益激烈的情况下，我们团队深感责任重大，不断努力提升自身的专业能力和服务水平，以更好地满足客户的需求。
猎头顾问年度工作总结范文7篇
猎头顾问年度工作总结范文7篇第1篇示例：猎头顾问年度工作总结回首2021年，对于猎头顾问来说是充满挑战和机遇的一年。
面对疫情冲击和市场变化，我们经历了许多困难和挑战，但也收获了许多收获和成就。
在此，我谨以本人的岗位实际经验，结合同事们的共同努力，对这一年的工作进行总结和回顾。
1. 招聘需求分析作为猎头顾问，首先要做的就是对客户的招聘需求进行分析。
今年，我们团队在这方面取得了不少进展。
我们会逐一与客户进行沟通，了解他们的具体需求，拆解职位要求，并根据市场情况和候选人池来进行匹配。
这一过程还需要不断调整策略，保持灵活性。
2. 主动寻访候选人除了依托市场资源，我们也积极主动寻访潜在候选人。
通过社交媒体、行业活动、人脉关系等方式，我们能够找到更多合适的候选人，并扩大我们的人才库。
今年，我们团队的候选人数量也有了明显的增长。
3. 面试和评估在招聘流程中，面试和评估是至关重要的环节。
我们要确保提供给客户的候选人是符合他们需求的人才，所以我们需要进行严格的面试和评估工作。
今年，我们团队的面试效率和质量有了很大的提升，成功率也明显提高。
4. 职业规划和发展对于我们自身而言，职业规划和发展也是很重要的。
今年，我们团队不仅加强了业务技能的培训和学习，还注重团队建设和协作合作。
我们在工作中相互学习、相互支持，共同努力取得更好的成绩。
2021年对于猎头顾问是充满挑战的一年，但也是充满成就的一年。
在未来的工作中，我们将继续保持积极的态度，不断学习和进步，为客户和候选人提供更优质的服务。
希望2022年我们能取得更多的进步和成就，让我们共同努力，共同成长！第2篇示例：猎头顾问年度工作总结一、开拓新客户二、深入研究行业作为猎头顾问，了解行业动态和市场情况是至关重要的。
在过去的一年里，我花费了大量的时间来研究各个行业的发展趋势、人才需求以及竞争对手情况。
我参加了多次行业研讨会和展会，结交了许多行业内的专家和同行，不断拓展自己的人脉圈，增加了对行业的了解和把握。
猎头顾问年度个人工作总结范本6篇
猎头顾问年度个人工作总结范本6篇第1篇示例：猎头顾问年度个人工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我在猎头行业的工作取得了一定的成绩。
我本着积极向上的工作态度，努力开拓市场，不断提升自己的专业能力和人际交往能力。
在公司团队的支持和帮助下，我成功拓展了更多的客户资源，为公司带来了更多的业务机会。
通过各种渠道和方式，我成功为多位客户介绍了合适的人才，得到了客户的认可和赞赏。
二、工作亮点1. 精准定位：通过深入了解客户的需求，我能够精准定位人才，找到合适的候选人，为客户解决了燃眉之急。
2. 沟通能力：在与客户和候选人的沟通中，我能够以专业、耐心的态度，妥善处理各种矛盾和问题，取得了双方的信任和合作。
3. 团队合作：我与团队成员密切合作，互相学习、互相支持，共同完成任务，取得了很好的工作成绩。
4. 主动学习：我注重不断学习和提升自己的能力，参加各种培训和学习班，不断提高自己的专业水平和市场洞察力。
三、工作收获在过去的一年里，我取得了一定的业绩，获得了客户的认可和赞赏，也在职业发展上获得了更多的成长和进步。
通过这份工作总结，我对自己的工作表现有了更清晰的认识，也清晰了下一步的发展方向和目标。
四、工作展望在未来的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，不断提升自己的专业能力和人际交往能力，努力开拓更多的市场，为公司创造更多的业务机会。
我还将继续主动学习，与团队成员紧密合作，互相学习、互相支持，共同发展，共同成长。
我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
希望在未来的日子里，我能够取得更好的成绩，实现更大的突破，成为一名更加优秀的猎头顾问。
【2000字】第2篇示例：猎头顾问年度个人工作总结范本一、工作总结过去的一年，我在猎头行业不断努力进取，全力以赴，取得了一定的成绩。
在职业生涯中，我秉持着专业、敬业、持续学习、服务至上的原则，努力提升自己的专业素养和工作能力，以更好地为企业和求职者提供优质服务。
猎头顾问年度工作总结范文20245篇
猎头顾问年度工作总结范文2024猎头顾问年度工作总结范文2024精选5篇（一）尊敬的领导及同事们：大家好！回忆过去的一年，我怀着非常深沉的感情，向大家提交我在2024年度的工作总结报告。
作为猎头参谋，我秉持着专业、诚信、激情的工作态度，与团队一起努力，在这一年里，我们获得了一系列令人骄傲的成绩。
以下是我在2024年度的工作总结：一、拓展客户资：在过去的一年里，我积极拓展了公司的客户资，与不同行业的企业建立了稳定的合作关系。
经过我的努力，成功签订了假设干重要的合作工程，为公司的开展带来了更大的时机。
二、优化招聘流程：在招聘的过程中，我不断优化招聘流程，提升了招聘效率和质量。
我注重与客户充分沟通，理解客户的需求和期望，为客户挑选适宜的人选，并在招聘环节中做好人才的挑选和面试工作，成功地为客户提供满意的人才。
三、建立人才储藏库：为了更好地应对客户的需求，我建立了一套完善的人才储藏库，不断更新和优化数据库的信息，为将来招聘工作提供了更多的选择。
储藏库的建立不仅进步了工作效率，也为公司拓展业务提供了更多的时机。
四、加强团队协作：作为团队的一员，我非常注重团队的协作和合作。
我积极与团队成员沟通交流，分享经历和资，互相帮助，共同完成各项工作任务。
通过团队的协作，我们共同实现了一系列成功的工程，为公司的开展做出了奉献。
五、继续学习和成长：作为一个猎头参谋，我深知行业的竞争剧烈，要想始终保持在行业的前沿，就必须不断学习和成长。
在过去的一年里，我积极参加各种专业培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能。
通过以上几点工作，我相信我在2024年度的工作总结报告中已经紧扣公司的开展战略和目的，为公司创造了可观的业绩。
同时，我也意识到在工作中还存在一些缺乏和问题，这些将是我在将来工作中要努力改良和弥补的地方。
最后，我要感谢公司给予我的工作时机和培养，也要感谢团队中的每一位同事的支持和帮助。
愿我们在将来的工作中继续携手努力，共同创造更加美妙的明天！谢谢大家！猎头参谋：XXX猎头顾问年度工作总结范文2024精选5篇（二）尊敬的领导：在2024年即将完毕之际，我特向您汇报本年度的工作总结，以供参考。
猎头顾问个人年终工作总结范文7篇
猎头顾问个人年终工作总结范文7篇第1篇示例：一、工作业绩总结在过去一年里，我共成功为多家客户公司成功招聘了数十名优秀人才，其中包括各行业的高级经理、技术专家和市场营销人员等。
通过我的专业和敬业的工作态度，我与客户公司建立了良好的合作关系，提高了公司的招聘效率，受到了客户的一致好评。
二、个人能力提升在工作中，我不断学习进步，提升自己的专业素养和招聘技能。
通过参加各类行业研讨会、招聘培训课程，我不断更新招聘知识，不断提高自己的招聘技巧。
我也在人际沟通、团队协作等方面进行了不懈努力，提高了自己的综合素质。
三、团队合作作为猎头顾问，团队合作是非常重要的。
在过去的一年里，我与同事们紧密合作，互相支持，形成了良好的工作氛围。
通过团队协作，我们共同完成了一些困难的招聘任务，提高了工作效率，取得了较好的成绩。
四、反思与展望在回顾过去的一年工作时，我意识到自己在许多方面还存在不足之处，比如在时间管理、招聘技巧等方面仍需要不断提升。
在未来的工作中，我将更加努力学习，不断完善自己的工作技能，为客户提供更优质的服务。
过去的一年对我来说是充实而有意义的一年，在未来的工作中，我将继续保持勤奋努力的工作态度，不断学习进步，为客户提供更优质的猎头服务。
希望未来的我能取得更好的成绩，成为一个更优秀的猎头顾问。
【2000字到此结束】。
第2篇示例：一、工作回顾在过去的一年中，我主要负责了多个招聘项目，涉及行业范围广泛，包括IT、金融、人力资源等。
我深入了解了每个行业的特点和需求，结合公司的招聘需求，精准定位候选人群体，帮助企业招聘到了很多符合要求的优秀人才。
通过与候选人的深度沟通，我了解了他们的职业规划和发展需求，为他们提供了有效的职业建议和求职指导，也收获了很多成功的工作匹配。
在工作中，我不断提升了自己的沟通能力和谈判技巧，可以更好地与客户和候选人协商、沟通，达成双方的共识。
我也不断学习行业知识和招聘技巧，与时俱进，保持敏锐的市场洞察力，这为我在繁重的工作中保持清醒头脑，有效应对各种突发情况奠定了基础。
猎头顾问个人年终工作总结范文6篇
猎头顾问个人年终工作总结范文6篇篇1在过去的一年里，我作为公司的猎头顾问，经历了成长和挑战，收获了许多宝贵的经验和教训。
以下是我对今年工作的总结：一、工作内容及成果在今年的工作中，我主要负责为公司寻找合适的中高级人才。
通过努力，我成功地为多家公司推荐了优秀的人才，得到了客户的高度评价。
以下是具体的工作成果：1. 为某知名互联网公司推荐了一名高级工程师，该候选人成功通过了面试，并已在公司担任要职。
2. 为一家上市公司推荐了一名财务总监，该候选人不仅具备丰富的经验，还为公司带来了显著的业绩提升。
3. 与多家企业建立了长期合作关系，为公司带来了稳定的收益和良好的口碑。
二、工作亮点与特色在今年的工作中，我注重以下几点，使得我的工作更加出色：1. 深入了解客户需求：在接受客户委托时，我始终保持与客户的密切沟通，深入了解客户的需求和期望，确保推荐的候选人能够满足客户的期望。
2. 精准筛选候选人：通过对候选人的详细了解和筛选，我能够确保推荐的候选人具备所需的技能和经验，从而提高招聘的成功率。
3. 高效的工作流程：我始终保持高效的工作状态，能够在短时间内完成客户的委托，并提供优质的候选人推荐。
三、遇到的问题及解决方案在今年的工作中，我也遇到了一些问题，通过不断努力和探索，我找到了合适的解决方案：1. 候选人推荐不成功：在推荐过程中，有时会遇到候选人不适合或客户不满意的情况。
此时，我会及时与客户沟通，了解客户的反馈和建议，并对候选人进行再次筛选和推荐。
2. 时间紧迫：有时客户的需求非常紧迫，需要在短时间内完成推荐。
在这种情况下，我会加班加点，尽快完成候选人的筛选和推荐工作，确保客户的需求得到及时满足。
四、未来的工作计划展望未来，我将继续努力工作，提高自己的专业水平和服务质量。
以下是未来的工作计划：1. 拓展业务领域：我将进一步拓展业务领域，开展更多领域的猎头工作，提高公司的市场份额和收益。
2. 加强学习与培训：我会继续加强学习和培训，提高自己的专业知识和技能水平，以更好地为客户服务。
猎头顾问年终个人工作总结范文5篇
猎头顾问年终个人工作总结范文5篇篇1尊敬的领导：您好！我是某某公司的猎头顾问，一年来，在公司的关怀与支持下，在领导的正确指导下，在同事的帮助与配合下，我积极学习，勤奋工作，认真完成各项工作任务，自身能力及综合素质得到了很大的提升。
现将本人一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面一年来，我始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习党的理论知识和国家法律法规，不断加强党性修养，提高政治思想觉悟。
同时，我积极向党组织靠拢，参加党组织的各项活动，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二、工作方面（一）拓宽招聘渠道，提高招聘效果1. 优化招聘流程：通过对企业需求的深入了解，我优化了招聘流程，简化了不必要的环节，提高了招聘效率。
同时，我积极与企业沟通，了解企业的用人需求和标准，为企业推荐合适的候选人。
2. 拓展招聘渠道：除了传统的招聘网站和猎头公司合作外，我还积极寻找新的招聘渠道，如社交媒体、行业论坛等，有效扩大了招聘范围，提高了招聘效果。
（二）加强人才培养，提升团队素质1. 制定培训计划：根据团队成员的实际情况和企业的需求，我制定了详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间安排等，确保了培训的有序进行。
2. 提升团队素质：通过定期的培训和考核，我不断督促团队成员提高专业技能和服务水平。
同时，我还鼓励团队成员参加行业交流活动和学习活动，不断提升自身素质。
（三）优化客户服务，提高客户满意度1. 提高服务水平：我始终坚持以客户为中心的服务理念，通过不断提高服务水平和服务质量，赢得了客户的信任和满意。
我积极与客户沟通，了解客户需求和意见，及时调整服务策略。
2. 定期回访客户：为了更好地了解客户需求和意见，我定期回访客户，了解候选人的工作情况和客户对服务的满意度。
通过回访客户，我及时发现了服务中存在的问题和不足，并积极改进。
三、学习方面在过去的一年里，我始终保持学习的心态和习惯。
我不仅学习了专业知识，还学习了行业知识和企业管理知识。
猎头工作总结8篇
猎头工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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猎头年度工作总结篇一：我的猎头顾问试用期工作总结我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结，主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1. 自有幸进入尚贤达猎头公司以来，我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说，我是怀着忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的，对客户顾问这个职位也毫无经验，因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作，这是我所不能接受的，同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考，我决定正视自己的问题，有针对性地逐步更正这些不足之处；同时也要看到自己的优点及进步之处，不断给自己鼓励，增强自信心。
既然要做，就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态，才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2. 我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说，沟通能力就是武器，但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面，我都面临着巨大的挑战。
毕竟，说话的方式是长期形成的习惯，并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是，我也深知，这是我所必须跨越的障碍。
因此，在接下来的工作当中，我会有意识地纠正自己的说话方式及速度，提高沟通能力，并以自己的真诚去尽量弥补。
3. 作为一个猎头新人，如何挖掘客户的需求，对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客户，尽量在第一通电话里，就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下，我逐渐明白，怎样比较专业地和客户沟通，怎样摸清客户的需求和底线，怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息，怎样更有效率及针对性。
因此，我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发，列出详尽的问题。
我要做的是，不断地了解、学习、总结、吸收。
除此之外，还要通过对方的语言方式，进一步地了解潜在信息。
这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
4. 我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。
把握了客户的需求之后，如何吸引客户及对象是关键，这是获取更好业绩的前提。
猎头是个现代服务行业，猎头服务是一种无形的东西而非实实在在的物品，有时是非可视的、非标准化的、非可控的，对接客户时处处小心谨慎，而消除客户顾虑最好的办法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。
但由于我对产品知识的掌握不够详细，导致我无法自如地应对客户，因此，不能创造出更多的附加值，造成即使进入了实质谈判阶段，也得不到很好的效果。
就这个问题，我认真向各位前辈请教，学习如何更好地运用专业知识，解决客户的种种疑虑。
解决这个问题要分两步走：第一步，必须将硬性专业知识烂记于心；第二步，灵活应用并延伸。
5. 实质谈判是难点中的重点。
与公司的前辈们沟通过后，我才明白，任何人都无法满足客户的所有要求，每个人都想追求利益最大化，新的要求会不断地出现。
因此，谈判必需要建立在平等、多赢、务实、真诚的基础上。
真心实意地为他们着想，要为企业和人才双方都带来机会和价值。
我计划再花两个月的时间，通过系统地学习掌握其中的技巧。
6. 专业度。
要想取得客户的充分认可，并不是泛泛而谈就可以了，我们必须展现出在猎头、客户企业所在的行业、人力资源等方面的专业程度，让客户在使用猎头服务之前，就对尚贤达猎头有一个良好的印象。
这不仅有利于我们谈判，也有利于后期猎头顾问与企业的合作。
专业度并不是一朝一夕就能解决的问题，只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。
综上所述，还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前，面试官和我沟通的三个要点：热情、真诚、自信。
遇到困难并不可怕，关键是我们有解决困难的信心及恒心。
前面三个月的工作已经成为历史，后期也会面临更多的挑战。
我要做的其实很简单，就是做到明天比今天做得更好！尚贤达猎头公司客户顾问DVXX年7月1日篇二：猎头年度工作总结篇一：一个资深猎头顾问的工作总结与感悟-amy一个资深猎头顾问的工作总结与感悟自从in house hr转换到尚贤达猎头公司的hunter，经历了各个行业各个职位的不少项目，于此趁机将近期之心中所得，与各位猎头同行分享。
因主要是思想意识层面的体会，而非具体操作上的方法论，故曰，感悟。
一、行业不同，寻猎之道相通。
作为一名优秀的猎头顾问要有持续的学习能力，善于从不同的case中总结一般规律，以不变应万变，而又能随着具体的case，方法有所不同。
在工作上常有猎头同行或企业招聘人员和我交流，问我是那个行业的猎头。
我知道他们要问什么，要了解什么，但对此问题和答案我内心是有保留的。
优秀的顾问，需具有持续的快速学习能力，以及透视行业、洞察现象、直现本质规律的能力。
道通则术灵，方法论终究是形而下，依附于具有相对高度且正确的思想意识层面上生效的。
二、大胆推断，小心求证。
对于一个客户、一个职位，抑或一位候选人，我们在初次接触的时候都会依托个人知识、经验会有一个判断，认为此客户不值太用心跟进，是个c类客户，以致对客户和职位都失去信心或心存成见。
虽然往往经验如此，但是否真的是这样？多年的猎头经验告诉我，还需心中存疑，小心求证。
受经验和接触时间长短影响，一些信息我们未必就捕捉到，并能理解到位，我们应一面大胆的推断，一面还需小心的求证，不断的去伪存真，修正自己的看法及认知，揭开其庐山真面目。
我就曾有这样的项目，本来是boss并不看好的客户和职位，在我悉心培育、不离不弃的关注下，几个月后却给我们尚贤达带来了意想不到的业绩。
客户在尚贤达寻猎部门内部也一度从c级客户升级为b级，乃至准a级，实现了共赢。
有人标榜自己有多么多么厉害，面人只需五分钟就能做出结论。
简直是胡扯!那是在草菅人才，而非专业猎头的体现。
我所了解的那些识才之人，他们就是英明睿智如杰克韦尔奇，也断不敢称五分钟就能对一个人选做出断论。
更多的是大胆推断，即使5分钟之内完成面试，待人选初步过关，尚需后续60分钟或n个60分钟的不断小心求证。
诸葛亮错用马谡，毛主席误信四人帮，缺的是小心求证的过程。
五分钟，对一个鲜活的人来说，盖棺定论是不是太早了些呢？所以，不要过早的下结论，过早的放弃，主观性太强终会自断成单之希望。
三、理性地看待客户和职位的非亮点，并对客户及职位保持足够的自信。
目前使用猎头服务的企业有相当一部分是中小型快速发展型企业，对于这些有需求的客户，我们要心存包容，并要有自信，拿出自己的专业技能和专注的态度来用心做好每一个职位，和客户共同成长！谁就能保证目前这个客户不会是第二个行业中的腾讯、华为、阿里巴巴呢。
如果由于心存偏见，总以一副挑毛病、挑不足的心态去看待，以致错失了共同发展、跻身行业前列的机会，岂不是令人扼腕悔恨不已？！腾讯成立之初，也是名不见经传小企业，华为、阿里巴巴等亦然，当初又有几人能在当初识得？四、猎头，重在定位，重在搜寻！一个猎头职位在手，先得把方向定好。
这个是很重要的前期工作，类似如企业定战略，国家定十二五发展规划，方向决不能错了、偏了。
而后就是寻猎工作了。
猎头人选一般都具有稀缺性和隐蔽性的特征，一般方法较难寻得，所以这才值得企业不惜重金寻找优质专业猎头合作。
猎头的中后期工作，关键在于搜寻。
没有搜寻的结果，所谓的测试、配置和推荐都是不存在的。
所以，搜寻是基础，是前提，非常重要。
而搜寻的方向将直接影响搜寻的效率。
有时候方向不一定一下就能定得好的，还需要用人单位的支持和配合。
这时候，就需要在搜寻中注意方向纠偏的问题，在搜寻中和客户互动，修正定位，完善搜寻！五、不断尝试，不轻易放弃任何一丝的希望。
猎头搜寻人才有很多渠道：其一有赖于各种常规渠道，一般也为in house的hr使用，除此之外，专业高效的猎头公司都会建立自有的高端人才数据库，一般会优先使用这个猎头公司独有的内部共享资源，其后才是非常规的渠道。
cold call是一种极为重要的方式，或者依靠猎头顾问自有的丰富的行业人脉关系、圈内朋友自荐或推荐而来。
猎头行业是一个资源高度依赖于猎头顾问自身的有着典型的智力资本型特征的行业。
对于渠道，我们不排除任何一个可能奏效的渠道；对于人选，我们不放弃任何一个可能会是我们合适候选人的希望。
有时候仅仅凭借自己手上的一份简历就判断人选不合适，而放弃与之沟通，导致被他人捷足先登，错失良机。
这样的案例时有遇见，需深以为戒。
我们在进行人岗匹配度评估的同时，务须心中存有希望，大胆推断的同时小心的求证，这样才不会错失交臂！尚贤达高级猎头顾问amyXX-4-5篇二：我的猎头顾问试用期工作总结我的猎头顾问试用期工作总结以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结，主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1. 自有幸进入尚贤达猎头公司以来，我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说，我是怀着忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的，对客户顾问这个职位也毫无经验，因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作，这是我所不能接受的，同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考，我决定正视自己的问题，有针对性地逐步更正这些不足之处；同时也要看到自己的优点及进步之处，不断给自己鼓励，增强自信心。
既然要做，就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态，才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2. 我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说，沟通能力就是武器，但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面，我都面临着巨大的挑战。
毕竟，说话的方式是长期形成的习惯，并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是，我也深知，这是我所必须跨越的障碍。
因此，在接下来的工作当中，我会有意识地纠正自己的说话方式及速度，提高沟通能力，并以自己的真诚去尽量弥补。
3. 作为一个猎头新人，如何挖掘客户的需求，对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客户，尽量在第一通电话里，就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下，我逐渐明白，怎样比较专业地和客户沟通，怎样摸清客户的需求和底线，怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息，怎样更有效率及针对性。
因此，我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发，列出详尽的问题。
我要做的是，不断地了解、学习、总结、吸收。
除此之外，还要通过对方的语言方式，进一步地了解潜在信息。
这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
4. 我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。
把握了客户的需求之后，如何吸引客户及对象是关键，这是获取更好业绩的前提。
猎头是个现代服务行业，猎头服务是一种无形的东西而非实实在在的物品，有时是非可视的、非标准化的、非可控的，对接客户时处处小心谨慎，而消除客户顾虑最好的办法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。