辞退通知函
员工辞退通知书范文（精选5篇）
员工辞退通知书范文（精选5篇）员工辞退范文篇1先生/女士你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自年月日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
____X公司人力资源行政部20__年x月x日员工辞退通知书范文篇2____(员工)：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!____公司人事部____年____月____日员工辞退通知书范文篇3_____(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司____年____月____日员工辞退通知书范文篇4____ __先生/女士：你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。
请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
年月日员工辞退通知书范文篇5致同志：我公司于月胜任工作岗位，我公司依法调整你的工作岗位。
关于开除员工的告知函
关于开除员工的告知函全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的员工：感谢您一直以来在公司的辛勤付出和努力工作，但是我们遗憾地通知您，根据公司的规定和政策，经过仔细考虑和讨论，我们不得不做出了开除您的决定。
开除员工是一项极为严肃的行为，我们深知这对您个人和家庭都会造成一定的影响，但是我们希望您能够理解，这是为了公司的整体利益和团队的稳定发展考虑的决定。
我们相信您有能力找到更适合您的工作，并取得更好的发展。
在这里，我代表公司感谢您曾经为公司所做出的贡献和努力，同时希望您可以在未来的职业道路上取得更好的成就。
我们将会为您提供相应的离职补偿和帮助，希望您能够顺利度过这段难关。
我们再次表达对您的感谢和祝福，希望您在未来的生活和事业中一切顺利。
谨此通知。
公司名字日期第二篇示例：尊敬的员工：我们深表遗憾地通知您，公司决定根据员工管理条例将您解雇。
经过认真考虑和调查研究，我们做出了这一艰难的决定。
在此，我们给您写这封告知函，旨在详细说明您被解雇的原因和相关事宜。
我们要强调，解雇并非我们想要采取的首选方式。
作为职场管理者，我们一直致力于建立一个和谐、稳定、积极向上的工作环境，希望每一位员工都能在这里得到尊重、支持和发展。
公司对员工的要求和期望也是明确的，我们必须坚守职业道德、遵守公司规章制度，否则就无法获得公司的认可和支持。
经过综合评估和对您的表现进行全面审查后，我们不得不指出，您在工作中存在一些严重的不足和问题，这已经严重影响到了公司的正常运营和团队的稳定。
具体而言，以下是您被解雇的主要原因：1. 工作表现不符合公司要求：您在工作中表现出的工作态度、工作能力、工作效率均未达到公司期望的标准。
您的工作质量和产出不理想，影响到了团队合作和整体工作进度。
2. 违反公司规章制度：在公司规章制度中明确规定了员工的行为准则和职业道德要求，您在工作中存在违反公司规定的情况，严重损害了公司的声誉和形象。
3. 不适应公司文化：公司有自己的企业文化和价值观，我们希望所有员工都能认同并践行这些价值观。
辞退通知书（精选23篇）
辞退通知书（精选23篇）辞退通知书（精选23篇）在学习、工作乃至生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。
你所接触过的通知书都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
辞退通知书篇1XXX我公司与你于xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致。
xxxx有限责任公司20xx年xx月xx日辞退通知书篇2XXXX先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX 月XXXX日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。
XXXXXXXX有限职责公司xx年xx月xx日辞退通知书篇3XXXXXXXX先生女士：因为您所学的专业和您的本事均不贴合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。
您的'一切待遇均按照公司的规定，约定处理。
员工签名：XX电器有限公司xx年xx月xx日辞退通知书篇4XX先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XXXX款的规定，决定终止合同，请您于XXXX年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。
XX有限责任公司XXXX年XX月XX日辞退通知书篇5XXX先生女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于20xx年XX月XX日离开本公司。
员工辞退通知书模板(15篇)
员工辞退通知书模板（15篇）员工辞退通知书模板【篇1】___先生/女士：根据本公司与您签订的`劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于20__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照___规定办理。
______有限责任公司年月日员工辞退通知书模板【篇2】____先生/小姐：鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。
本公司保留对您的追究一切法律职责的`权利(视您的表现)。
特此通知。
________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇3】因__原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工___，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于__日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
行政人事部20__年_月_日员工辞退通知书模板【篇4】__员工：您于20__年__月__日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以开除，解除劳动关系的.处理。
我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知！________公司人事部______年______月______日员工辞退通知书模板【篇5】公司各部门：公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极；对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾；上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。
20__年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。
以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。
关于辞退员工的通知书（通用3篇）
关于辞退员工的通知书（通用3篇）关于辞退员工的篇11. 根据20xx年最新《法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位的。
“2. 公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条：“旷工者，按比例双倍扣除工资。
累计旷工3天将解除劳动合同。
”解除劳动合同通知书同志：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。
本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
XX公司xx年x月x日关于辞退员工的通知书篇2，我公司与你于x年xx月xx日签订了，双方建立了劳动关系。
但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致X有限公司年月日关于辞退员工的通知书篇3，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
辞退通知书范本5篇(完整版)
辞退通知书范本5篇（完整版）【辞退通知书范本1】尊敬的XXX：感谢您在过去的时间内为公司所做出的贡献。
基于公司的业务需要和经济效益的考虑，在充分调查和研究的基础上，公司决定解除您的劳动合同。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在解除劳动合同之前，公司已经与您就解除合同的事宜进行沟通，您也表达了您的理解和支持。
公司与您的解约并不影响我们对您过去的工作以及身份的认可和尊重。
在公司解约后，我们将会依照国家相关法律法规和公司内部规定，给予您相应的经济补偿和帮助。
您可以联系我们的人力资源部，以了解更多的相关信息。
再次感谢您在公司所做出的贡献，祝您在未来的生活和工作中心情愉快，生活幸福。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本2】尊敬的XXX：公司因业务调整需要，对劳动合同作出终止决策，决定对您的劳动合同解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司已经认真考虑，并严格执行国家相关法律法规，保障您的合法权益。
公司将支付您相应的解除费用，并在公司内部帮助您处理相关事宜，以便您尽快地转换自己的工作状态。
考虑到您在公司的成就和贡献，我们对您由衷地感谢和支持。
如果您有任何问题，欢迎随时与我们的人力资源部联系，了解更多相关事宜。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本3】尊敬的XXX：经过充分的调查和评估，公司决定对您的劳动合同进行解除。
具体解除时间为YYYY年MM月DD日。
在此过程中，公司严格遵守国家相关法律法规，为您提供了相应的解除费用和补助。
同时，我们会在公司内部为您提供一系列的帮助措施，协助您尽快地处理相关事宜。
公司与您的解约并不影响我们对您在公司工作期间所做出的突出贡献和成就的认可和尊重。
我们衷心地祝愿您在未来的生活和工作中获得更多的成功和幸福。
如您有任何问题，欢迎随时联系人力资源部，我们将全力为您解决相关问题。
此致敬礼！XXXX年XX月XX日附件：1. 解除劳动合同书【辞退通知书范本4】尊敬的XXX：出于公司业务发展和经济效益的考虑，经过充分的调查和研究，公司认为必须解除您的劳动合同。
辞退公函怎么写（精选29篇）
辞退公函怎么写（精选29篇）辞退公函怎么写篇1同志：截至*年*月*日，你已连续*个月绩效低于基本最低要求水平。
第一季度无回款业绩，经公司培训后第二季度仍无回款业绩，已不能胜任本职工作。
根据公司相关文件规定，经公司领导研究决定：终止与你的关系，请于*年*月*日前办理离职、业务交接及相关手续。
特此通知。
同时，我们善意的提醒你：公司为你所承担的社会保险也将在你离职之日起停止。
为你的风险考虑，请尽快协商你的新工作单位为你办理社会保险。
预祝你在未来的职业道路上能够有更好的发展。
*有限公司*年*月*日辞退公函怎么写篇2先生、女士：您好!根据国家有关法律、法规的相关规定，您的年龄已不适合继续工作。
公司只能遗憾的与您终止劳动(劳务)关系。
为感谢您多年来您为公司所做的贡献，公司将给您一次性支付：元，做为您的补偿金。
最后，祝您生活一帆风顺，身体健康，万事如意。
X公司X年X月X日辞退公函怎么写篇3：根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条款，经研究，决定辞退同志。
辞退从年月日算起。
(单位盖章) 年月日注：此证明一式三份：1、单位留存一份;2、被辞退人员留存一份;3、存入本人档案一份。
辞退公函怎么写篇4尊敬的：您好，本人是本项目组的员工：。
得知贵公司需招聘一名员工，我很荣幸推荐我以前的一名同事。
，男，x年xx月生，x年毕业于，在下半年来我以前的公司报告实习一年，毕业后在公司工作半年多。
他为人忠厚老实，踏实能干，上进心很强，有很好的沟通协调能力。
之前在单位开始尽管技术不是很熟练，工作经验也相对缺乏，但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会，利于闲暇时间大量阅读参考有关技术的书籍，虚心向其他员工请教。
取他人之长，补自己所短，渐渐地，他开始掌握多种软件开发技术，像oracle ，dreamweaver，sql server等等，并能解决一些问题，取得了相当不错的成绩，得到公司的一致好评。
目前我听他说想换一个工作环境，希望能够找到一个更能提升自身技能和展现自我的平台；同时，也得知我们这个项目也需要招聘一位员工。
关于辞退通知书范文10篇
关于辞退通知书范文关于辞退通知书范文10篇现如今，我们越来越需要通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
下面是小编为大家整理的关于辞退通知书范文，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
关于辞退通知书范文【篇1】________先生/女士：本公司因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或因公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您与公司签订的劳动合同将无法继续履行，根据公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除合同，您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的相关规章制度规定和劳动合同的约定处理。
请您于日内配合公司办理完毕工作交接，双方劳动关系于年月日正式解除。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
________有限责任公司人力资源部年月日关于辞退通知书范文【篇2】先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限责任公司年月日关于辞退通知书范文【篇3】先生/女士：我公司与你于20__年__月__日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于20__年__月__日至公司人事部办理离职移交手续。
__网络科技有限公司人事部行政部20__年__月__日关于辞退通知书范文【篇4】__：感谢您在职期间的工作付出！基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。