“三不动 三不离”和“四不放过”安全制度
安全生产的四不放过原则是什么 ？
安全生产的四不放过原则是什么
放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，
二、企业的“四不伤害”，“三违”和“四不放过”
四不伤害是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”开展四不伤害活动的核心和目的，是强化员工的自我保护意识，提高职工的自我保护能力。
三违是指，“违章指挥，违章作业，违反劳动纪律”。
据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。
所以必须杜绝“三违”以减少和预防事故的发生，保障劳动者的合法权益和生命安全。
一旦发生事故对事故的处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清楚，不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过，广大职工群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过
具体有：
1、原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。
2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。
3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。
4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。
二、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。
为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。
安全四不放过原则（3定和3不推）
安全四不放过原则（3定和3不推）第一篇：安全四不放过原则(3定和3不推)安全生产“四不放过原则”安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则。
即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
另外有三定原则和三不推原则1、安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，【即定整改措施、定时、定人】；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，【即定机构、定编制（人员）、定职责】。
2、安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，【就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改】；【就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）】。
第二篇：安全四不放过安全四不放过我们以前是“三不放过”后来才实行“四不放过”，你想了解这方面知识，我简单的告诉你一下：1..事故原因不产清楚不放过。
（事故发生后，一定要找到事故的起因，才能找到针对性的解决办法，预防事故的再次发生。
）2..事故责任者与广大职工没有受到教育不放过。
（事故都是建立在惨痛代价的基础之上，所以用其做案例教材教育群众职工会有很好的效果，提高大家的安全意识。
）3..防范整改措施不落实到位不放过。
（根据事故的原因，可以针对性的做好防范措施，防止类似事故再次发生。
）以前我们学习的都是“三不放过”。
直到国家颁布《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)才加上第四条。
4..事故责任这没有受到处理不放过。
（事故责任者受到追究，更能引起大家对安全管理工作的重视。
）五同时:同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
四不放过：事故原因不找出不放过，本人和职工没受到教育不放过，事故责任人没受到处理不放过，整改措施不落实不放过。
三不动三不离的作业安全制度
三不动三不离的作业安全制度三不动三不离的作业安全制度1. 引言在当今社会，安全问题日益受到重视，尤其是在工作场所，作业安全更是一项至关重要的任务。
为了保障员工与企业财产的安全，许多企业纷纷制定了各种安全制度，其中三不动三不离的作业安全制度被广泛应用。
本文将从深度和广度两个方面对这一制度进行全面评估，并探讨其在作业安全管理中的价值。
2. 什么是三不动三不离的作业安全制度三不动三不离的作业安全制度是一种被广泛采用的作业安全管理机制。
它的核心理念是“三不动”，即不动作业规程、不动个人保护设备和不动作业管理制度。
它还强调了“三不离”，即不离岗不离位、不离岗不离场和不离岗不离队。
这一制度要求员工在作业过程中严格遵守各项规定，确保作业的安全性和高效性。
3. 三不动的价值与作用3.1 提高作业管理效率三不动的作业规程要求员工在作业过程中不得随意更改操作步骤和方法，从而确保作业的规范性和一致性，提高作业管理的效率。
通过明确的操作过程和流程，员工可以快速上手，减少错误和事故的发生。
作业规程的不动性也有助于提高作业的执行力和操作技能的培养。
3.2 保障作业安全作业规程的不动性不仅提高了作业管理效率，更重要的是保障了作业安全。
规范的作业流程和操作要求可以避免员工因为个人意愿而采取不安全的行为，降低事故和伤害的发生概率。
作业规程还可以为员工提供准确的控制措施和应急预案，使他们能够更好地应对突发情况，保障自己和他人的安全。
3.3 增强作业质量三不动的作业规程要求员工严格按照规定的操作步骤和方法进行作业，从而保证作业的质量。
通过规范的作业流程，可以减少因操作失误导致的错误和缺陷，提高产品或服务的质量。
而且，作业规程的标准化还可以为作业的评估和改进提供基础，推动持续改善的过程。
4. 三不离的意义与应用4.1 提高应急响应能力三不离的作业安全制度要求员工不离岗不离位、不离岗不离场和不离岗不离队，这样可以提高员工在突发情况下的应急响应能力。
安全生产四不放过内容
安全生产四不放过内容
安全生产四不放过是指在工作和生产中不能放过四个方面的事项，即安全隐患、安全制度、安全设施和安全教育。
下面就详细介绍一下这四个方面的内容。
一、安全隐患不放过。
工作和生产过程中可能存在各种各样的安全隐患，如设备的老化、状况不佳，工作环境的不安全等。
我们不能忽视这些安全隐患，而应该及时发现并消除它们。
只有这样才能保障工作和生产的安全。
二、安全制度不放过。
安全制度是指规范工作和生产行为的一系列规定和规范。
例如，安全操作规程、紧急处理程序等。
我们不能随意违反和忽视这些安全制度，而应该切实遵守。
只有这样，我们才能保证工作和生产的安全顺利进行。
三、安全设施不放过。
安全设施是指保障工作和生产过程中安全的各种设备和设施。
例如，防护装置、警示标识等。
我们不能忽视和随意更改安全设施，而应该认真检查和维护这些设施，确保其正常工作。
只有这样才能保障工作和生产的安全。
四、安全教育不放过。
安全教育是指向员工传授安全知识和技能的过程。
我们不能忽视这一点，而应该不断加强和改进安全教育工作。
只有充分的安全教育，才能提高员工的安全意识和安全素质，从而避免事
故的发生。
总之，安全生产四不放过内容包括安全隐患、安全制度、安全设施和安全教育。
我们不能忽视这四个方面的内容，而应该积极采取措施，确保工作和生产的安全。
只有这样，我们才能提高工作效率，保护员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
《安全四不放过原则(3定和3不推)》
《安全四不放过原则(3定和3不推)》第一篇：安全四不放过原则（3定和3不推）安全生产“四不放过原则”安全生产“四不放过原则”是针对事故处理而言的，是事故处理的基本原则。
即：事故发生以后，要坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
另外有三定原则和三不推原则1、安全生产“三定原则”有两层意思，一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，【即定整改措施、定时、定人】；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，【即定机构、定编制（人员）、定职责】2、安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，【就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改】；【就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）】第二篇：四不放过原则“四不放过”原则国家对发生事故后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
第一层含义“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。
第二层含义“四不放过”原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。
安全生产的四不放过
安全生产的四不放过安全生产的四不放过是指在工作中不能放过任何一个安全隐患、违规操作、随意使用设备和无视于规章制度这四个方面。
为了确保工作场所的安全，我们必须始终遵守这四个原则。
首先，不能放过任何一个安全隐患。
安全隐患是指可能导致事故发生的危险因素。
在工作过程中，我们应该时刻保持警惕，发现并及时排除各种安全隐患，防止事故的发生。
例如，在生产车间中，如果发现有机器设备出现故障或损坏，就应该及时报修或更换，以免造成工作中断和安全事故。
其次，不能放过违规操作。
违规操作是指超出工作规定和安全操作程序的行为。
例如，使用不符合规定的工具或设备，或者不按照操作程序进行工作等。
这些违规操作都会增加事故发生的风险。
因此，我们在工作中要严格遵守相关规定和操作程序，不要违规操作，保持安全意识。
第三，不能放过对设备的随意使用。
在工作中我们经常会使用各种设备和机械，但是这些设备的使用必须符合安全规定和操作要求。
不能随意使用和调整设备，否则很容易导致事故的发生。
所以，我们在使用设备时必须熟悉操作方法和安全规程，严禁随意操作设备，以确保工作的安全进行。
最后，不能无视于规章制度。
规章制度是组织和管理工作的基础，它规定了工作的要求和工作流程。
如果我们无视于规章制度，往往会破坏工作的安全性和稳定性。
因此，我们在工作中要始终遵守规章制度，严格按照制度要求进行操作，不得擅自更改或任意忽略，确保安全生产的顺利进行。
综上所述，安全生产的四不放过是保证工作场所安全的重要原则。
在工作中，我们要时刻注意发现并及时排除安全隐患，严禁违规操作和随意使用设备，同时要保持遵守规章制度的态度。
只有始终如此，我们才能保证工作的顺利进行，避免事故的发生。
安全生产事故调查中的四不放过
安全生产事故调查中的四不放过
在安全生产事故调查中，四不放过指的是：不放过责任人、不放过违规行为、不放过安全隐患和不放过制度漏洞。
首先，不放过责任人意味着要追究事故责任人的责任。
无论是管理层还是操作人员，在发生事故后都需要承担相应的责任。
只有对责任人进行严肃的追责，才能有效地震慑其他人，避免类似的事故再次发生。
其次，不放过违规行为是为了防止类似的违规行为再次发生。
事故调查过程中，需要对事故发生前违反安全制度和规定的行为进行深入调查，查明违规行为的原因和责任人，并采取相应的纠正措施，确保类似违规行为不再发生。
第三，不放过安全隐患是为了排除事故发生的根本原因。
安全隐患是事故发生的潜在风险，必须全面排查和整改。
无论是设备设施的安全隐患还是操作环节的安全隐患，都需要在事故调查中彻底查明，并采取相应的措施进行整改，确保安全隐患得到消除。
最后，不放过制度漏洞是为了完善安全管理制度。
通过事故调查，可以发现现有的安全管理制度是否存在漏洞，是否需要修订和加强。
及时修订和加强安全管理制度，能够从制度层面上预防事故的发生，提高安全防范能力。
总之，在安全生产事故调查中，四不放过的原则是确保责任人
追责、追查违规行为、排除安全隐患和完善制度漏洞，从而更好地保障生产安全。
煤矿安全事故四不放过的安全制度（3篇）
煤矿安全事故四不放过的安全制度一、以“四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。
1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。
进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。
2.不放过职工安全教育学习和督促。
让职工____讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。
3.不放过安全生产薄弱环节排查。
坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。
针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。
4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。
实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强“质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。
二、“四不放过”处理原则：(1)出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，分析现场、查明原因，查不清原因不放过；(2)出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；(3)出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
煤矿安全事故四不放过的安全制度（2）是指对于煤矿安全事故的查处和追责方面，坚决不放过以下四个方面的情况：1. 不放过事故责任人：对于导致煤矿安全事故的责任人，无论其身份和地位如何，都要依法追责、严肃处理，绝不姑息迁就。
2. 不放过安全管理责任人：对于安全管理责任人未尽职尽责、疏忽职守、履行不力的情况，要严肃追究责任，绝不姑息。
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“三不动、三不离”和“四不放过”安全制度
一、检修前不联系好不动
1.与行车有关的通信设备进行年、月表工作、修复障碍，处理事故或更换拆除设备，增加有关设备工作前应登记。
“与行车有关的通信设备”系指调度、车站集中电话、扳道电话、行车用广播设备等。
2.更换、整修引入杆、试验杆、引入线、引入电缆盒、室内配线，保安器等有断线工作时、凡影响有关行车设备部分，必须联系、要点登记。
3.对闭塞线作断接工作时（包括明线弛度调整）必须事先联系登记要点，在区间内可用电话与车站联系要点。
4.在区间或站内对通信线路及引入通信机械进行年、月表工作，线路回线测试或增加、更换、拆除设备时，均应与有关载波室用电话联系。
如：干线停机、停线必须与试验室、段调度申请要点，段调度及时向公司调度要点，给点后方可通知现场工作，并通知有关使用单位。
5.在试验台上中断回线、通信机械停机、关机必须向有关电话所及对方机房联系，其中干线中断必须向公司调度要点。
二、对设备不了解清楚不动
1.不了解回线位置或引入情况而进行倒线、断线或挂接电话时。
2.本人未维修过或未学习过的设备和新设备又无人作指导者。
3.不了解设备的性能和动作的关系。
4.不了解原来的电路又未事先绘图时而更换本配线或倒接线头者。
5.不懂机械各部规格而进行调整时。
6.事先不了解设备的电源开关，扳闸作用而随意扳动。
7.更换配线、引入线、保安器座而不了解或未确认该回线是否分正负极时。
8.对交流电源或24伏及其以上的直流电源有关供电运用情况不清楚时。
9.在使用仪表时，事先未对好量程范围等根本不会使用者。
10.工作前材料、工具及备用设备未准备好或不能保证安全时。
11.较大年表工作未定施工安全措施及未指定施工负责人时。
12.未担任本职工作的人员或学习生等对设备不清楚者。
三、运用中的设备不动
1.正在通话中的电话机和正在运用中的通信设备。
2.正在通电使用中的设备更换检查拔掉保险。
3.通信回线（长途、闭塞、调度等）及电源线作需要断开工作而未连好复线时。
4.电话会议的回线正在运用时。
5.闭塞线进行断接线工作未联系要点时。
6.进行信号闭塞线作业，有碰击混线、接地可能，事先未采取防止措施时。
7.运用中的设备任意倒换机盘变更内部电路结构。
8.运用中的重要通信设备任何部件工作时未采取闭塞、倒线等措施时。
四、发现障碍不排除不离
1.调度分机铃响或时响时不响时。
2.各种电话机之簧片折断、簧片组活动有可能接触不良时。
3.送话盒失效、耳机线断、电池失效有可能造成不能送受话时。
4.各种电话机电铃响的不正常时。
5.机械内部线头折断或有1／2以上断股、假焊等。
6.电子管失效、半导体管特性变化或电阻、电容失效时。
7.电杆横担折断、曲线拉线已有拔出迹象，瓷瓶绑线折断、试验杆弓子有硬伤、试验螺丝滑扣、虚接、电缆有伤可能漏水时。
8.其它来严重缺点有可能造成故障时。
五、发现异状、异味、异声不查明原因不离
1.各种电话机电铃时响时不响时。
2.各种电话机送、受话时中断或时大时小时。
3.设备发生故障自然恢复。
4.电线路、引入线有时有杂音、地气、混线等情况。
5.各种电话机件震动试验发出“喀喀”异音时。
六、检修完不复查试验好不离
1.“与行车有关的通信设备”进行年、月表工作或新设、更换、拆除设备等，变动设备后，除自己试验好，并要与中心机房及有关车
站、电话所、用户进行试验。
2.在整修更换引入杆、试验杆、引入线、室内配线及区间调整线条，移设拉线、整修更换交叉，更换整正电杆、横担，改线后。
3.检查整修分线盒、分线箱等工作。
4.任何通信机械的年、月表执表。
5.闭塞线检修完后，必须与车站试验好。
6.“试验”的意义系指全程试验，例如：甲站对乙站、总机对分机、车站对扳道房等。
7.对行车设备检修结束没有销记。
四不放过
1、事故原因不清不放过
2、没有防范措施不放过
3、事故责任者没有收到教育部放过
4、职工没有收到教育部放过。