财务管理利润分配管理
财务管理中的利润分配政策
财务管理中的利润分配政策财务管理是指企业组织对资金的筹集、使用、监督和控制的过程。
利润分配政策是财务管理的重要组成部分，它反映了企业对盈利所采取的分配策略和方式。
本文将探讨财务管理中的利润分配政策，并重点介绍分配给股东、保留利润和再投资等方面的内容。
一、股东分红政策股东是企业的股权持有者，他们对企业的盈利非常关注。
股东分红政策是企业利润分配中的重要环节。
一般来说，股东分红有两种方式，即现金分红和股票分红。
现金分红是指企业按照一定比例，将一部分利润以现金形式直接支付给股东。
这种方式可以提供股东短期的现金回报，满足股东对利润的实际需求。
股票分红是指企业以股票形式分配给股东。
股票分红的好处是可以增加股东的股权，进一步提升其对企业的控制权和利润分享权。
此外，股票分红还可以提高上市公司的股票流动性，促进股票市场的活跃。
二、利润保留政策利润保留是指企业将一部分利润留在企业内部进行再投资或其他用途。
利润保留政策是企业长期发展的重要策略之一。
企业选择利润保留的原因有以下几点：1. 实施扩张计划或新项目：利润保留可以用于企业的扩张计划，投资新项目等，进一步提高企业的生产规模和盈利能力。
2. 处理未来风险：将利润保留用于应对未来可能面临的风险，如市场竞争加剧、原材料价格上涨等，保证企业的稳定发展。
3. 偿还债务：利润保留也可以用于偿还企业的债务，减轻企业的财务压力，为企业未来的发展提供更好的基础。
三、再投资政策再投资是指企业将一部分利润重新投资到业务活动中，用于扩大经营规模和提升核心竞争力。
再投资政策在财务管理中具有重要的意义。
再投资的方式有很多，包括但不限于以下几种：1. 研发创新：利润再投资可以用于研发新产品、新技术等，提高企业的创新能力，增加竞争优势。
2. 资本扩张：再投资可以用于购置新设备、扩大生产线等，提高企业的生产能力和效率。
3. 提高管理水平：再投资可以用于培训员工、引进专业人才等，提高企业的管理水平和员工素质，促进企业的可持续发展。
财务管理的利润分配与资金回流
财务管理的利润分配与资金回流引言在企业经营过程中，财务管理是一个至关重要的环节。
财务管理的核心目标之一就是实现合理的利润分配和高效的资金回流。
本文将从利润分配和资金回流两个方面进行探讨，分析财务管理对企业发展的重要性，并提出一些有效的方法和策略。
一、利润分配利润分配是指企业收入中用于各项支出之后剩余的部分。
在财务管理中，合理的利润分配是企业发展和利益最大化的基础。
以下是几种常见的利润分配方式：1. 业务再投资业务再投资是企业将一部分利润用于提升企业的生产能力和竞争力，进一步扩大业务规模的方式。
通过再投资，企业可以购买新的设备、拓展市场、开发新产品等，以稳步推动企业的发展。
2. 分红分红是指企业向股东按照股权比例分配利润的方式。
分红可以回报股东，增加股东的投资回报率，同时也可以激励股东对企业的发展做出更多贡献。
3. 资本公积资本公积是指企业将部分利润用于增加注册资本或股本的方式。
资本公积属于企业自有资金，在一定程度上可以提高企业的信用和经营实力。
二、资金回流资金回流是指企业将资金从投资或其他用途中取回并回归到企业的财务系统中的过程。
高效的资金回流可以保证企业的流动性，增加企业盈利能力和偿债能力。
以下是一些促进资金回流的策略：1. 规范应收账款管理应收账款是企业的资金回流的重要组成部分。
规范应收账款管理包括加强对客户的信用评估、建立健全的账款管理流程、及时催收欠款等。
通过优化应收账款管理，可以减少坏账风险，提高现金流的回收率。
2. 管理存货存货管理是维持良好的资金回流的关键。
合理的存货管理包括准确估计需求、优化采购流程、控制库存水平等。
通过有效管理存货，可以降低库存成本，提高资金周转率。
3. 优化资金结构合理的资金结构可以降低企业的融资成本，增加资金回流的速度。
优化资金结构包括提高自有资金比例、合理运用短期融资工具、合理配置负债等。
通过优化资金结构，可以降低企业负担，提高资金利用效率。
4. 控制成本成本控制是保证资金回流的基础。
财务管理中的利润分配与股息政策
财务管理中的利润分配与股息政策财务管理在企业运营中起着至关重要的作用，其中利润分配和股息政策是其中重要的组成部分。
本文将探讨财务管理中的利润分配与股息政策，以及其对企业和股东的影响。
一、利润分配的概念和原则利润分配是指企业在确认经营利润之后，根据一定原则将利润分配给各利益相关者的过程。
利润分配的主要原则包括公平原则、合理性原则和可持续性原则。
1. 公平原则公平原则意味着企业应当根据各方的投入和贡献，公平地分配利润。
例如，对于资本方来说，应获得相应的利润回报；对于员工来说，应给予合理的薪酬和福利；对于社会来说，企业应承担一定的社会责任。
2. 合理性原则利润分配应基于企业的盈利能力和市场经济规律，遵循合理性原则。
合理性原则要求企业在考虑各利益相关者的需求和回报的基础上，保证企业的可持续发展。
3. 可持续性原则可持续性原则要求企业在利润分配时考虑未来发展的需求，合理留存一部分利润用于再投资和拓展业务，以确保企业的长期发展。
二、股息政策的意义和基本形式股息政策是指企业如何决定向股东分配利润的规则和方法。
股息政策的制定既关系到股东的回报，也与企业的发展战略密切相关。
1. 股息政策的意义股息政策对企业和股东都有重要意义。
对于企业来说，股息政策是一种衡量企业绩效和盈利能力的重要指标，合理的股息政策能增强企业的声誉和吸引力。
对于股东来说，股息是投资收益的重要来源，股息政策能影响投资者对企业的投资决策和持股意愿。
2. 基本形式股息政策的基本形式包括现金股息和股票股息。
现金股息是指企业通过向股东支付现金的方式进行利润分配，而股票股息是指企业通过向股东分配额外的股票的方式进行利润分配。
三、利润分配与股息政策的影响利润分配和股息政策的合理安排对企业和股东都会产生重要的影响。
1. 对企业的影响良好的利润分配和股息政策可以增强企业市场声誉，吸引更多的投资者和资本市场资源。
此外，合理的利润分配和股息政策也有助于平衡各利益相关者之间的关系，增强企业的可持续发展能力。
合伙人合作协议中的财务管理与利润分配
合伙人合作协议中的财务管理与利润分配合伙人合作协议是一种合作关系的契约，旨在规定合作伙伴之间的权益和义务，以确保合作的顺利进行。
其中，财务管理和利润分配是合作协议中至关重要的内容，直接关系到合作伙伴的权益和合作的长远发展。
本文将深入探讨合伙人合作协议中的财务管理和利润分配，阐述各种操作流程和注意事项。
一、财务管理1. 财务记录与报表在合作协议中，合伙人应当约定并制定财务记录和报表的规范和标准。
财务记录应包括每期合作活动的收入、支出、投资等，并以书面形式进行记录。
报表则应当根据合作伙伴之间的约定，定期制作并向每位合伙人公示。
这样有助于合伙人对财务状况进行了解和监管，确保财务透明度。
2. 财务决策在财务管理方面，合伙人应充分沟通和协商，共同作出财务决策。
重要的财务决策涉及投资、支出预算、资金使用等方面。
合伙人之间应形成决策共识，确保每位合伙人都能参与并了解决策的过程，以确保决策的公正性和合理性。
3. 财务审计为了确保财务管理的规范性和真实性，合作伙伴应约定财务审计的方式和周期。
这可以是内部审计，也可以是委托第三方机构进行外部审计。
财务审计的目的是保障合作伙伴的利益，防止财务漏洞和不当操作的发生。
二、利润分配1. 共识原则利润分配是合作协议中的核心问题之一，合伙人应在协议中明确约定利润分配的原则。
常见的原则包括按照资金出资比例分配、按照劳动力或技能贡献比例分配等。
无论采取何种原则，合伙人应达成共识，并在合作协议中明确写明。
2. 利润分配方式利润的分配方式可以根据合作伙伴之间的需求和协商而定。
常见的方式包括现金分配、股权分配和再投资分配。
现金分配是指按比例将利润直接分配给合伙人；股权分配是指将利润以股份形式分配给合伙人；再投资分配是指将利润用于合作项目的发展和扩张。
3. 异常情况处理在利润分配中，可能会出现异常情况，例如一位合伙人违反协议规定，给合作带来损失。
对于这种情况，合伙人合作协议中应包含合理的规定，如罚款、暂停分红等。
利润分配名词解释财务管理
利润分配名词解释财务管理
利润分配是指公司根据其盈利情况，将所获得的利润分配给不
同的利益相关者的过程。
在财务管理中，利润分配是一项重要的决策，涉及到公司如何处理其盈余资金以及如何分配给股东、留作内
部再投资或用于其他用途。
首先，利润分配涉及到股东的权益。
公司在盈利后，可以选择
以现金形式向股东派发股息，或者以股票形式进行分红。
这对于股
东来说是一项重要的收入来源，也是衡量公司盈利能力的重要指标
之一。
其次，利润分配也涉及到公司内部再投资和留存盈余。
公司可
以选择将一部分利润用于再投资，比如扩大生产、研发新产品或者
收购其他公司，以实现持续增长。
另外，公司也可以选择将一部分
利润留存作为备用资金，以备未来发展或者应对突发情况。
此外，利润分配还可能涉及到债权人的权益。
如果公司有债务，那么公司需要考虑如何分配利润以偿还债务利息或者偿还到期债务，保持良好的信用记录。
总的来说，利润分配在财务管理中是一个复杂而重要的议题，需要公司充分考虑各方利益，制定合理的利润分配政策，以实现股东、公司和债权人的利益最大化。
财务管理制度的利润分配与红利政策
财务管理制度的利润分配与红利政策随着企业的发展壮大，财务管理制度成为了企业日常经营中不可或缺的一部分。
其中，利润分配和红利政策是财务管理制度的重要组成部分。
本文将探讨财务管理制度中的利润分配与红利政策，并分析其对企业经营和股东利益的影响。
以下将逐一展开。
一、利润分配的概念利润分配是指企业在完成税收、储备和其他需要列支的费用后，将剩余利润按照一定的比例分配给股东或用于企业发展的一种制度。
利润分配的方式多种多样，可以是现金分红、股份再投资、股票回购等形式。
在财务管理中，利润分配需要根据企业的具体情况来确定，并依法进行。
企业可以根据经营状况、股东权益和盈利能力等因素，综合考虑确定利润分配比例。
二、红利政策的作用红利政策是企业制定的一种分配利润的规则和制度，它直接影响到股东的利益。
红利政策的制定需要兼顾企业的长远发展和股东权益的平衡。
合理的红利政策能够稳定股东信心，增加股东收入，同时也能为企业吸引更多投资和稳定股东关系。
红利政策的作用主要有以下几个方面：1. 激励股东：通过合理的红利政策，可以激励股东对企业的投入和参与，增强股东对企业的认同感，提高企业整体效益。
2. 分配股东利益：红利作为股东的投资回报，是衡量企业盈利能力的重要指标之一。
合理的红利政策能够公平、公正地将利润分配给股东，保护股东权益。
3. 调节股东关系：红利政策的制定能够平衡不同股东之间的利益关系，防止股东之间的资金博弈和资源争夺，保持股东关系的稳定。
三、利润分配的方式在财务管理中，利润分配的方式是根据企业的具体情况和需要来确定的。
常见的利润分配方式主要包括：1. 现金分红：将企业产生的利润以现金的形式分配给股东。
现金分红是最直接的分配方式，可以让股东快速获得回报。
但企业需要考虑到现金流的充足性和未来发展的需要，以避免分红过多对企业运营造成不利影响。
2. 股份再投资：将企业的利润以股份形式再投资到企业中。
股份再投资可以增加企业的自有资本，用于进一步扩大生产规模、提升核心竞争力。
财务管理利润分配管理案例
财务管理利润分配管理案例概述在现代企业中，财务管理是至关重要的部门之一。
财务管理涉及到企业的财务决策、资金的筹集和使用、公司的投资、融资、盈利能力等方面。
其中，利润分配管理则是财务管理中的一个重要环节。
本文将通过一个实际案例来展示财务管理中的利润分配管理过程及其对企业运营和发展的重要性。
案例背景某ABC公司是一家以生产家具为主的中型企业，经营多年，业绩稳步增长。
在近期年度的财务报表中，公司取得了可观的利润。
但公司管理层却面临一个重要问题：如何进行合理的利润分配，避免各种风险，同时又能够激励员工，推动公司业绩增长。
利润分配管理方案稳定分红在利润分配方面，公司可以考虑稳定的分红政策。
通过每年固定分配一部分利润给股东，可以提高股东对公司的信心，吸引更多投资者入股，反过来也会提高公司在资本市场的声誉和融资能力。
再投资另一种利润分配的途径是将利润用于再投资。
公司可以将一部分利润用于企业发展、技术升级、产品研发等方面，提升公司核心竞争力，从而实现长期利润的持续增长。
员工激励除了对股东的利润分配外，公司还可以考虑对员工进行激励。
比如设置员工持股计划，员工表现优秀可以获得公司股份，使员工与公司利益密切相关，激发员工的工作积极性和创造力。
增值服务另外，公司还可以考虑通过提供增值服务来增加利润来源。
比如，可以开展家具定制服务、增加产品种类等方式来提高公司的营收和利润水平。
案例结论通过以上分析，本文通过一个实际案例展示了财务管理中的利润分配管理过程及其对企业运营和发展的重要性。
合理的利润分配管理可以有效地平衡股东利益、员工激励和企业发展的关系，实现公司的可持续发展。
在现代市场竞争激烈的环境下，企业需要不断优化利润分配策略，实现更好的经营绩效和利润增长。
以上便是本文对财务管理利润分配管理案例的论述，希望对读者有所启发和帮助。
愿财务管理在企业的发展中起到更加积极的作用。
参考资料•《财务管理实用教程》，XX出版社，20XX年。
财务管理中的利润分配策略
财务管理中的利润分配策略在财务管理中，利润分配策略是一项至关重要的决策，它关系到企业的经营状况、发展前景以及股东的利益。
本文将探讨一些常见的利润分配策略，并分析其优缺点，以帮助企业在制定利润分配策略时做出合理的决策。
1. 留存利润作为资本再投资留存利润作为资本再投资是一种常见的利润分配策略。
企业可以将部分利润留在公司内部，用于扩大生产规模、研发新产品、增加营销力度等。
通过这种方式，企业可以提高自身的竞争力和市场份额，进一步实现业务增长。
优点：留存利润作为资本再投资，可以帮助企业加大研发和创新力度，提高自身的核心竞争力。
同时，这种策略也能够帮助企业增强财务实力，提高企业的长期发展能力。
缺点：然而，将利润留存下来也会导致股东分红减少，可能造成股东不满。
另外，如果企业的再投资项目效果不理想，可能导致浪费和财务风险。
2. 分红政策分红政策是指企业将部分利润以股息或现金形式分配给股东的策略。
这是一种回报股东投资的方式，也是股东最关心的利润分配方式。
优点：通过采取分红政策，企业可以回报股东的投资，并提高股东的投资回报率。
这种策略可以增加股东对企业的信任和支持，并促使更多的投资者购买该股票。
缺点：然而，过高的分红可能导致企业在未来面临资金短缺的问题，限制了企业的发展潜力。
此外，分红政策也可能导致股票价格下跌和市值减少。
3. 债务偿还债务偿还是一种将部分利润用于偿还债务的策略。
这对于那些面临高额债务负担的企业来说尤为重要。
优点：通过债务偿还，企业可以改善自身的资本结构，降低财务风险，并增加债权人对企业的信任。
缺点：然而，过多地将利润用于债务偿还可能导致企业在其他方面的投资不足，限制了企业的发展潜力。
此外，债务偿还也可能导致企业流动资金不足，影响正常运营。
4. 股权激励计划股权激励计划是一种将部分利润用于激励员工和管理层的策略。
通过发放股票或股权，企业可以将一部分利润分配给那些对企业做出贡献的员工。
优点：股权激励计划可以激励员工和管理层更加积极地为企业工作，增加员工的忠诚度和凝聚力。
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三、股利种类
(二)股票股利
发放股票股利的意义： (1)达到节约现金的目的 (2)在盈余和现金股利不变的情况下，发放股
票股利可以降低每股价值，吸引更多的投 资者。 例见165-167页
四、股利支付程序
股利宣告日 董事会将股东大会决议通过的 分红方案(或发放股利情况)予以公告的日期。 股权登记日 有权领取股利的股东资格登记截 止日期。 除权除息日 领取股利的权利与股票相互分离 的日期。 股利发放日 向股东发放股利的日期。
二、利润分配的一般程序
(一)非股份制企业利润分配程序
3.提取法定公益金 法定公益金是以法定盈余公积金相同基数
的5%~10%计提的职工公共利益资金，主要用 于企业职工的福利设施支出。
二、利润分配的一般程序
(一)非股份制企业利润分配程序
4.向投资者分配利润 企业本年净利润扣除弥补以前年度亏
损、提取法定盈余公积金和公益金后的余 额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企 业本年可供投资者分配的利润 ，以此为基数 确定应向投资者分配的利润数额。
一、股利分配政策类型
(四)正常股利加额外股利政策
主要内容： 是介于固定股利与固定股利支 付率之间的一种股利政策 ，即企业一般每年 都支付较低的固定股利，当盈利增长较多 时，再根据实际情况加付额外股利。 优点： 既能保证股利的稳定性，使依靠股 利度日的股东有比较稳定的收入，又能做到 股利和盈利有较好的配合，使企业具有较大 的灵活性。
本章习题参考答案
四、计算题 4.(1)2002年税后利润
=〔2480×(1–55%)–570〕×(1–33%) = 365.82(万元)
本章习题参考答案
四、计算题 4.(2)提取的盈余公积金=(365.82–40)×10%
= 32.58(万元) 提取的公益金=(365.82–40)×5%
=16.29(万元) 可供分配的利润=–40+365.82–32.58
见160页例8-1
二、利润分配的一般程序
(二)股份制企业的利润分配程序
弥补以前年度亏损 提取法定盈余公积金 提取法定公益金 支付优先股股息 提取任意盈余公积金 支付普通股股利
二、利润分配的一般程序
(三)利润分配应注意的问题
(1)股利来源于税后利润，但税后利润不能全部发 放股利；
(2)股份制企业在提取法定盈余公积金、公益金 后，才能支付优先股股息；在提取任意盈余公积金 后，才能支付普通股股利。
(2)2001年利润仍先用于弥补1996年的亏损，补完后 有剩余，应交纳所得税。 2001年税后利润=[40 000–(30 000 – 10
000)]×(1– 40%) =12 000(元)
本章习题参考答案
四、计算题 1.(2)该年税后利润应首先用于弥补1994年应以税后 利润弥补的亏损，即：
12 000+( – 30 000)= – 18 000(元) 可供分配利润为负，后续分配不予进行。所以 2001年应交所得税，不提两金。 (3)2002年可供分配利润=20 000×(1 – 40%)+ ( – 18 000)=– 6 000(元) 结论:后续分配不予进行。所以2002年不提两金，不给 股东分配股利。
一、股利分配政策类型
(一)剩余股利政策
优
最大限度满足企业再投资的权益资金
点 需求，保持理想的资本结构，使企业综合资
本成本最低。
缺
忽视了不同股东对资本利得与股利的
点 偏好，损害偏好现金股利的股东利益，可能
影响股东对企业的信心。
一、股利分配政策类型
(二)固定股利政策
主要内容 以每股股利支付额固定的形式发放股利。只
利润分配管理
利润分配管理
学习目标 第一节 利润分配概述 第二节 股利分配政策 本章习题参考答案
学习目标
掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与 股票股利的基本内容；
理解我国公司制企业利润分配的一般程序、 影响股利分配的因素；
了解利润分配原则和股利支付程序。
返回
第一节 利润分配概述
利润分配主要指企业的净利润分配，是 确定给投资者分红与企业留用利润的比例。
二、利润分配的一般程序
(一)非股份制企业利润分配程序
2.提取法定盈余公积金 可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的
必要条件。 法定盈余公积金计提数额 =(本年净利润 -以前
年度亏损)× 10%。
当法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不再 提取。法定盈余公积金主要用于弥补亏损和转增资本 金，但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注 册资本的25%。
1 100 × 0.1=390(万元) 资本公积=1 000×10%×(10 – 1)+4 000
=4 900(万元) 合计6 890(万元)
本章习题参考答案
四、计算题 5.(2)2003年净利润=1 000×(1+ 5%)=1 050(万元)
2002年股利支付率=1 100×0.1÷1 000=11% 2003年应发放股利=1 050×11%=115.5(万元) 每股股利=115.5÷(1 100 +110)= 0.095(元)
一、利润分配基本原则
(四)投资与收益对等原则
企业利润分配应当体现“谁投资，谁收 益”、收益大小与投资比例相适应的原则。 这是正确处理企业与投资人财务关系的关 键。企业在向投资者分配利润时，应遵守公 开、公平、公正的“三公”原则。
二、利润分配的一般程序
(一)非股份制企业的利润分配程序 (二)股份制企业的利润分配程序
二、影响股利分配的因素
(二)企业因素
资产流动性 投资机会 筹资能力 盈利稳定性 资本成本
资产流动性弱——采取低股利政策 有好的投资机会——采取低股利政策 筹资能力弱——采取低股利政策 盈利不稳定性——采取低股利政策 降低资本成本——采取低股利政策
二、影响股利分配的因素
(三)股东意愿
避税考虑 低股利支付政策，可以给股东带 来更多的资本利得收入，达到避税目的。 规避风险 要求企业支付较多的股利，从而 减少股东投资风险。 稳定收入 低收入阶层以及养老基金等机构 投资者，需要企业发放的现金股利来维持生 活或用于发放养老金等。 股权稀释 高股利支付率会导致现有股东股 权和盈利的稀释。
一、利润分配基本原则
(二)分配与积累并重原则
可供分配的利润，企业当期不能全部分 配完。企业除按规定提取法定盈余公积金以 外，可适当留存一部分利润作为积累，或为 扩大生产筹措资金，或作为未来年度分配， 以起到均衡利润分配数额波动、稳定投资报 酬率的作用。
一、利润分配基本原则
(三)兼顾职工利益原则
企业的利润是由全体职工的劳动创造 的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以 外，应以适当的方式参与净利润的分配，如 在净利润中提取公益金，用于企业职工的集 体福利设施支出。
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本章习题参考答案
一、判断题： 1.√ 2.√ 3.× 4.√ 5.√ 6.× 7.× 8.× 9.× 10.× 二、单项选择题： 1.A 2.D 3.C 4.D 5.D 6.A 7.B 8.D 9.B 10.C 三、多项选择题： 1. A C D 2. A B C 3. A D 4. A B 5. A B D 6. B C D 7. B D 8. B C
二、影响股利分配的因素
(四)其他因素
债务合同约束 机构投资者的投资限制 通货膨胀的影响
三、股利种类
股利支付形式一般有现金股利、股票股 利、财产股利和负债股利，最常见的是现金 股利和股票股利 现金股利 股票股利
三、股利种类
(一)现金股利
企业以现金的方式向股东支付股利，也称 为红利。现金支付股利会使企业资产和所有者 权益同时减少。
二、影响股利分配的因素
股利分配总是受到多种因素的影响，一 般认为，这些因素主要有： 法律因素 企业因素 股东意愿 其他因素
二、影响股利分配的因素
(一)法律因素
资本保全限制 股利分配只能来源于税后利润， 不能用资本发放股利。 资本积累限制 企业必须按税后利润的一定比例 和基数，提取法定公积金和法定公益金，企业当 年出现亏损时，一般不得给投资者分配利润。 偿债能力限制 企业已经无力偿付到期债务或因 支付股利将失去偿还能力，企业不能支付现金股 利。
有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未
来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每
适用 股股利支付额。
范围
这种股利政策适用于盈利稳定或处于成长期
的企业。
优点
稳定的股利政策可消除投资者心中的不确定
感。
缺点
股利的支付与盈利相脱节，当盈利较低时仍 要支付固定股利，这可能会出现资金短缺、财务状 况恶化，影响企业的长远发展。
现金股利支付条件： 1.有累计的未分配利润。 2.有足够的现金。 现金股利是企业最常见的，也是最易被 投资者接受的股利支付方式。
三、股利种类
(二)股票股利
股票股利是指应分给股东的股利以额外增 发股票形式来发放。
发放股票股利，在减少未分配利润项目金 额的同时，增加股本和资本公积等项目金额。 如果盈利总额不变，会由于普通股股数增加而 引起每股盈余和每股市价的下降，但股东所持 股票的市场价值总额仍保持不变。
–16.29= 276.95(万元) 应向投资者分配的利润=276.95×40%
= 110.78(万元) 未分配利润=276.95–110.78=166.17(万元)
本章习题参考答案
四、计算题 5.(1)股本=1 000+1 000×10%×1=1 100(万元)
盈余公积金=500(万元) 未分配的利润=1 500–1 0000×10%×10-
一、利润分配基本原则 二、利润分配的一般程序
一、利润分配基本原则
(一)依法分配原则 (二)分配与积累并重原则 (三)兼顾职工利益原则 (四)投资与收益对等原则