岗位说明书设备维护主管
机械主管的职务说明书
机械主管的职务说明书一、工作职责1、负责公司机械设备的日常维护和保养工作，确保设备运行良好，保证生产正常进行。
2、制定完善的设备维护计划，做好设备大修、保养计划安排和实施。
3、负责设备故障的排查、处理和记录，及时处理设备故障并提出预防措施。
4、组织并督促检修、保养工作的执行，确保检修、保养质量。
5、负责设备的技术改造和升级工作，提高设备的使用效率和降低成本。
6、负责设备的技术咨询、培训、维修保养操作规程的编制和培训工作。
7、负责设备维修人员的管理和培训工作，提高团队整体素质和维修技术水平。
8、协调设备检修、保养、更换配件的配合工作，确保生产工艺的连续性。
9、负责设备账册、档案的管理工作，做好相关维修记录和资料归档。
10、对生产设备、设备维修进行全面的技术管理和技术监督。
11、负责设备设施的节能降耗及设备寿命周期监控和管理。
12、积极开展设备技术改进和创新，推动设备技术不断升级。
二、任职资格1、机械或相关专业本科以上学历。
2、熟悉机械设备维修保养常规及操作规程。
3、具有较强的维修保养管理经验，良好的协调和沟通能力。
4、具备较强的组织和管理能力，有较强的技术改进和创新能力。
5、熟悉设备管理系统工作规程。
6、具备独立分析和处理设备故障的能力，有较强的故障排查、处理及分析技能。
7、熟悉相关法律法规，具有较强的风险防范和应急处理能力。
8、具备一定的维修保养管理经验，熟悉机械设备操作规程。
9、熟悉设备维修保养的各项法律法规和技术标准，具备一定的设备管理经验。
10、有较强的组织协调和沟通能力，能有效地指导和管理下属员工。
11、有一定的故障排查、分析和技术改进能力。
12、具有责任心、执行力和良好的团队合作精神。
三、薪资待遇1、薪资待遇面议，根据个人能力和工作经验确定。
2、公司提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3、提供专业的培训与提升机会，定期进行绩效评定，有晋升机会和加薪机会。
四、其它1、公司注重员工的工作和生活平衡，提供优良的工作环境和发展空间。
游乐园设备维护主管岗位说明书
游乐园设备维护主管岗位说明书一、岗位概述游乐园设备维护主管负责游乐园设备的维护和管理工作，维护设备的安全运行，确保游客的安全和快乐体验。
需要协调维护团队，编制维护计划，落实维护任务，及时解决设备故障。
二、岗位职责1. 管理维护团队，制定维护工作计划，负责设备的日常检查和维护保养工作。
2. 指导维护人员对设备进行故障排除与维修，并制定预防性维护计划，以确保设备的正常运行和使用寿命。
3. 培训维护人员，提高其专业技能和维护水平，指导其了解设备的原理、构造与操作，掌握正确的维护方法和工艺。
4. 掌握最新的技术和维护知识，及时介绍和应用新技术，提高设备的效率和安全性。
5. 负责设备的维修备件的采购及维修记录的管理。
6. 协调维护人员的工作，及时处理设备故障和突发事件，确保游客的安全。
7. 积极参与对设备的改造和升级，以适应游客需求的不断变化。
三、任职资格1.专业学历，机械、电气及相关专业本科及以上学历，大型游乐园或设备行业工作经验3-5年以上，有管理经验优先。
2.有较强的组织协调能力和维护团队管理能力，能够团结、带领维护团队开展工作。
3.熟练掌握设备维护保养的知识和技能，熟悉设备的原理和构造，能够独立进行故障排除和设备维修。
4.积极主动，具有较强的责任感和服务意识，具有良好的沟通能力和团队协作能力。
5.熟练操作办公软件，具有较强的计划和执行能力。
四、薪酬福利1. 薪资水平：本岗位的薪资根据应聘人员的具体情况而定，具体面议。
2. 社会保险：按照国家有关规定缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受带薪年假、免费旅游、优惠购物等福利。
同时，公司还开展各种娱乐活动，营造一个团结友爱、互相支持的工作环境。
五、成长空间岗位要求设备维护主管具有丰富的实践经验和管理能力，具备良好的职业素养和团队协作能力。
公司将为员工提供学习和发展的机会，让员工在工作中不断成长，提高自身素质和综合能力，成为具有国际化视野和管理能力的人才。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、职位概述设备主管是公司设备管理部门的核心职位。
他/她负责管理和维护公司所有的设备和机器设施，确保其正常运作和高效性能。
设备主管还负责制定设备维护计划、监督设备维修工作，并提供技术支持和培训给设备操作人员。
二、职责描述1. 设备管理a. 负责设备管理部门的日常工作，并确保设备处于良好的工作状态。
b. 确保设备操作符合公司的安全操作标准和法规要求。
c. 监控设备的使用情况，及时发现并解决设备故障，确保设备处于最佳状态。
d. 负责制定设备维护计划和预防性维护措施，以确保设备的长期使用。
e. 协调设备维修工作，与供应商和维修人员进行沟通，确保设备维修工作的及时性和质量。
2. 设备维护与维修a. 进行设备故障排查，分析设备故障的原因并提供解决方案。
b. 按照设备维护计划进行设备维护，并记录维护过程和维护结果。
c. 监督设备维修工作，确保维修工作的质量和进度。
d. 协调设备维修费用和维修材料的采购工作，优化设备维修成本。
3. 设备改进与优化a. 评估现有设备的性能和效率，并提出改进建议，为公司提供更高效的设备方案。
b. 参与设备选型和采购过程，确保所选设备符合公司的需求和要求。
c. 不断学习和掌握最新的设备技术和维护方法，以提高设备的运行效率和性能。
4. 培训与支持a. 提供设备操作培训和技术支持给设备操作人员，确保他们能够正确、安全地使用设备。
b. 制定培训计划和课程，更新和改进现有培训材料和流程。
c. 解答设备操作人员的技术问题，及时提供技术支持。
5. 安全管理a. 遵守和执行公司的安全政策和规定，确保设备操作符合安全要求。
b. 参与设备安全风险评估和管理工作，提供设备安全的建议和改进建议。
c. 建立和维护设备事故和故障的记录，定期汇报给设备管理部门和其他相关部门。
三、任职要求1. 本科以上学历，机械工程、电气工程或相关专业背景优先；2. 对设备管理有较深入的理解和经验，熟悉设备维护、维修和操作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和维修人员保持良好的合作关系；4. 具备较强的问题解决能力和分析能力，能够独立应对设备故障和问题；5. 具备良好的团队管理和领导能力，能够指导和培训设备操作人员；6. 具备较强的安全意识和责任感，能够保证设备操作的安全和合法性。
设备主管岗位职责说明书模版
设备主管岗位职责说明书模版一、岗位概述设备主管是负责设备管理和设备维护的重要职位。
岗位主要职责包括设备的日常维护、故障排除、设备固定资产的管理以及设备维护记录的规范化。
二、岗位职责1. 设备维护管理- 定期检查设备的运行状态，确保设备正常运行；- 根据设备维护计划，制定设备维护工作安排；- 组织设备的日常保养，包括清洁、润滑、调试等；- 及时处理设备故障，并协助相关部门解决问题；- 负责设备的巡查和维护保养记录的填写，保持记录的完整性和准确性；- 按照公司规定的程序对设备进行检修和维护，并及时处理维修报告。
2. 设备故障排除- 对设备故障进行及时分析，并采取相应的应对措施；- 在设备故障发生后迅速响应，进行故障排查，并快速解决问题；- 确保设备故障处理过程中的安全性和高效性；- 协助上级领导进行设备故障原因分析和改进方案的制定。
3. 设备固定资产管理- 负责设备固定资产的登记、入库和资产清查工作；- 编制设备固定资产台账，并进行定期更新；- 跟踪设备固定资产的使用情况，及时了解设备状态，并报告上级领导。
4. 设备维护记录的规范化- 根据公司规定的标准，编制设备维护记录表；- 负责设备维护记录的填写和整理，确保记录的完整和准确性；- 定期对设备维护记录进行复核和归档，确保文件的保存和备份；5. 协调合作- 与生产部门、采购部门等部门保持紧密合作，协调设备维护和维修工作；- 及时向上级领导汇报设备故障情况、设备维修进展情况等；- 参与设备的选型和购置工作，提供专业意见和建议。
6. 质量管理- 严格执行公司的质量管理制度和要求；- 做好设备检测和维修工作，确保设备的质量和可靠性；- 提出设备检测和维修方面的改进意见，提高设备的性能和可用性。
7. 安全管理- 遵守公司的安全管理制度和操作规程；- 对设备进行安全性检查，发现问题及时报告并采取措施处理；- 组织设备的日常保养和安全维护，确保设备的可靠性和安全性。
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书随着科技的不断发展和应用的不断提高，许多企业和机构都在不断地引进各种新型设备，以提高自身的生产和服务水平。
而这些设备的顺利运行离不开一个专业的设备主管。
设备主管是设备维护和管理的核心人员，他们负责设备的日常巡检、维护保养、设备故障处理等工作。
下面就为大家详细介绍一下设备主管岗位职责说明书。
一、设备主管的基本职能1、设备主管是负责维护设备正常运行的人员，他们应确保设备处于优良的状态，从而保证整个生产流程的顺畅。
2、设备主管应具备一定的技术和管理能力，他们应具备丰富的设备维护和管理经验，并且要熟悉各种设备的使用方法和设备故障处理方法。
3、设备主管需要负责设备的巡检和故障处理工作，一旦设备出现故障，他们需要快速响应，并采取有效的应对措施，以确保设备最快速度回复正常工作状态。
二、设备主管的主要职责1、设备主管需要定期巡检设备，检查设备的运行状态、安全状态、电气控制系统的工作情况。
如发现异常状态，及时进行排除。
2、设备主管需要制定各种设备维护计划，确定设备巡检周期、保养标准及周期等工作，并对计划进行跟踪，确保计划的执行。
3、设备主管要按照设备的运行规定，及时更换设备的损坏或磨损的零部件，调整设备运行参数，并对设备的性能等技术指标进行评估和判定。
4、设备主管需要对设备的保养和维护进行记录，包括设备巡检报告、维护记录、设备故障和修理等情况的记录，对设备各方面的信息进行分析、总结，并提交相关报告。
5、设备主管需要对设备维修工作进行安排、指导和监督，选定合适的备用设备以应对可能发生的故障，并定期组织设备维修等培训和技术交流。
6、设备主管要参与设备管理的过程，负责制定设备借用和归还的流程，以及设备档案的管理，确保设备安全可靠，避免设备因管理不善导致的故障。
三、设备主管的任职条件1、设备主管需要具备专业的技术背景，包括机械、电气、电子等方面的专业知识，熟悉设备的使用、维护和管理方法。
2、设备主管需要具备一定的团队协作和领导能力，能够有效地与其他相关部门进行协调和沟通，组织培训和技术交流。
设备主管岗位职责说明书(五篇)
设备主管岗位职责说明书1.负责商场内所有地面、墙体、门窗、走廊、井盖的保养和维修;2.负责商场内上水、下水、公共管道、阀门的保养和维修;3.负责商场公共设施的维修、改造及更新等工作，维修工作结束后，及时清理现场;4.负责公共设施检查工作，并做好检查维修记录;5.电梯、空调等大型设备、发电机设备的日常维护和管养;6.及时做好岗位交接班记录等工作;7.完成上级领导交办的其他工作。
设备主管岗位职责说明书（二）1.负责重庆地区医疗设备的市场推广工作，完成各项销售目标。
2.负责完成订单并跟进，确保产品能够及时安装，提高客户满意度。
3.参与招投标工作，协调市场、产品、销售、物流和服务部门参与项目后期工作。
4.参与市场营销活动，了解参与此类活动的客户信息和动态。
5.定期拜访客户，收集客户需求信息并形成拜访报告。
6.参与销售培训，完成市场信息的收集和分析，周期性向部门负责人汇报总结。
设备主管岗位职责说明书（三）1、按照ISO13485和YY/T0287的要求建立和完善质量体系相关文件;2、积极参与研发、生产、注册等相关部门的协调与沟通工作;3、持续改进研发质量管理体系，确保数据管理、文件管理、记录管理、设备管理、偏差、变更等符合质量管理体系要求;4、参与产品开发过程中的风险分析及评价;5、负责形成产品质量控制文件，并组织培训;6、监督研发用的计量器具、仪器设备、治具的定期校准、维护和保养工作;7、组织、策划并实施产品上市后的周期性风险分析评价工作;设备主管岗位职责说明书（四）1.负责对公司设备进行全面管理;2.负责设备的安装、保养和维护工作，并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标;3.负责编制年季度设备和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划;4.负责设备档案的建立和管理工作，指导设备运行操作与使用;5.负责制定、落实切实可行的设备维修、保养制度，并定期对设备进行安全检查;6.负责组织日常专业知识的学习，在大型设备出现故障时，组织技术讨论和分析;7.完成领导临时交办的其他工作。
设备维护岗岗位说明书
设备维护岗岗位说明书岗位职责1.负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行；2.根据设备使用手册和维修手册，进行设备故障的检查和排除；3.协助上级进行设备的安装和调试工作；4.组织和参与设备的定期检修和大修，完成相关维修工作；5.参与设备故障现场处理和紧急抢修，确保故障能够及时得到解决；6.向上级报告设备维护工作情况，提交维护记录和维修报告；7.配合相关部门进行设备的技术改进和升级。
岗位要求1.具备相关设备维护经验，熟悉设备的结构和原理，能够独立进行设备的维护和保养；2.具备良好的动手能力和操作技巧，能够熟练使用常用维修工具；3.具备一定的电气知识和电工证书，能够进行设备的电气维修和电路检修；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速判断设备故障原因并采取有效的修复措施；5.具备团队合作精神，能够与他人良好沟通合作，完成工作任务；6.具备较强的责任心和紧急应变能力，能够在设备故障紧急情况下迅速行动并处置问题；7.具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新的维修技术和设备知识。
岗位培训1.入职前将接受设备维护基础知识的培训，包括设备结构、设备维护流程、维修工具的使用等；2.入职后将进行岗位实操培训和技术交流，加强对设备的操作和维护技巧的掌握；3.定期组织设备维护知识的培训和学习，更新员工的维修技术和知识。
工作环境1.工作地点为设备维护车间，有一定的噪音和灰尘；2.工作时间为正常工作时间，需要根据设备故障情况进行出差和加班。
岗位发展1.在经验积累和技术水平提升的基础上，有机会晋升为高级设备维护工程师或设备维护主管；2.可以通过参加相关的职业技能考核和培训，获得更高级别的职业资格证书。
总结设备维护岗是一个负责设备维护和保养工作的职位，需要具备相关维修技能和知识，能够迅速判断设备故障原因并采取有效的修复措施。
同时，岗位也需要具备团队合作精神和责任心，能够在设备故障紧急情况下迅速行动并处置问题。
设备维修主管岗位职责范本
设备维修主管岗位职责范本1. 负责设备维修团队管理：-建立设备维修团队，并制定合理的人员组织架构及工作分工；-制定设备维修团队的工作流程和作业规范，确保维修工作有序开展；-定期对维修团队进行培训和技能提升，以保证团队成员的专业能力和维修技术的水平；-安排维修人员的工作任务，定期进行绩效评估，对团队成员进行激励和奖惩。
2. 管理设备维修计划和预算：-制定设备维修年度计划，并进行周密的预算安排；-根据公司的运营需求和设备状况，合理安排设备维修任务的优先级；-监控设备维修过程中的成本和耗材使用情况，确保维修工作的经济性和效益性；-及时向上级报告设备维修情况，提出合理的改进措施。
3. 负责设备故障诊断和维修：-对设备故障进行快速准确的诊断，制定合理的维修方案；-指导维修人员进行具体的维修工作，确保维修效果符合要求；-跟踪维修过程，及时处理出现的问题和难点，确保维修进度和质量；-记录和汇总设备维修信息和数据，为设备维修工作提供参考和依据。
4. 管理设备维修备件和供应商：-建立设备维修备件管理制度，确保备件的及时供应和合理使用；-与供应商保持良好的合作关系，及时跟进备件供应情况，解决供应问题；-对备件的质量进行把控和评估，确保备件符合设备维修要求；-进行备件库存管理，定期进行盘点和报废处理，避免资金和资源的浪费。
5. 推动设备维修工作的改进和创新：-关注设备维修行业的新技术和新趋势，进行前瞻性研究和学习；-通过技术创新和工艺改进，提升设备维修工作的效率和质量；-与相关部门进行紧密合作，共同解决设备故障和提高设备可靠性；-提出设备维修工作的改进建议，为公司的发展和提升提供支持。
6. 遵守公司的各项规章制度和安全要求：-确保设备维修工作符合公司的各项规章制度和安全要求；-制定和落实设备维修工作的安全操作流程和风险防控措施；-组织设备维修团队进行安全培训和演练，提高紧急情况下的应变能力；-及时上报设备维修中发生的安全事故和隐患，并提出改进措施。
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四、工作绩效标准
（一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求；
（二）维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标；
（三）尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；
（四）降低电能消耗，达到公司下达指标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：在部门的工作任务上受生产副总及制造部经理的指导与监督。质量管理体系方面受QA经理、人事部经理监督；
（六）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审批备件采购单的必要性、合理性；
（七）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
（八）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
（九）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；
（十）做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；
2．所施监督：设备维护人员、生产操作人员；
3．合作关系：在工作完成的过程中需要和计划部门协调好维修与维护时间的安排问题，与库存部门共同控制库存情况，在设备的改造与维修方面需要工艺部门的协作。
（二）外部关系
一般情况下本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。六、岗位工作权限来自（一）对备件采购有审批权；
（二）对所属人员工作岗位的临时调动权；
（三）对所属人员的工作指导权；
（四）对所属人员的工作分配权；
（五）对所属人员的工作监督、考核权；
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权；
（七）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权；
（八）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；
（九）有权对纠正操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。
（四）掌握一定的计算机知识和外语知识。
十、岗位技能要求
（一）有良好的设备维修与维护能力；
（二）准确的判定问题情况，提出合理方案能力；
（三）一定的人际协调与激励能力。
十一、工作经验要求
大专以上学历，机械或电气专业，至少5年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；一般无特殊性别与年龄要求，但最好是男性。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及接触刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。
九、知识及教育水平要求
（一）机械或电气维修的专业知识；
（二）管理的基础知识；
（三）熟悉PCB的有关知识；
××有限公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：设备维护主管隶属部门：制造部
岗位编码：直接上级：制造部经理
工资等级：直接下级：电器维修机械维修工程师专管
可轮换岗位：无分析日期：
二、岗位工作概述
做好设备部门的日常管理工作及设备维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成，保证生产顺利进行。
三、工作职责与任务
（一）负责维修部全部工作人员的管理、任务分配与工作的考评；
（二）做好生产设备的日常维护工作，及时处理设备故障；
（三）按定额考核备件的消耗情况，对常用备件的消耗进行监督控制，对备件的申购进行审批；
（四）负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；
（五）按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情况；