干部考核综合评价材料范文五篇
干部考核评价材料
干部考核评价材料
一、基本信息
姓名：XXX
性别：男
出生年月：XXXX年XX月
学历：本科
专业：XXXX
工作单位：XXXX
职务：XXXX
二、工作经历
XXXX年XX月-XXXX年XX月：在XXXX公司工作，担任XXXX职位。
XXXX年XX月至今：在XXXX单位工作，担任XXXX职位。
三、考核评价
1. 工作态度：该同志工作态度认真，积极主动，能够自觉遵守各项规章制度，认真履行工作职责。
同时，他具有较强的责任心和团队协作精神，能够与同事保持良好的沟通和协作。
2. 工作能力：该同志具备扎实的基础知识和专业技能，能够独立完成工作任务，并且具备较强的解决问题和应对突
发事件的能力。
同时，他能够不断学习和掌握新知识、新技能，提高自己的工作水平。
3. 工作业绩：该同志在工作中取得了较好的业绩，完成工作任务的质量和效率较高，得到了领导和同事的认可。
同时，他在工作中注重细节和精益求精，能够不断提高工作质量和效率。
4. 综合素质：该同志综合素质较高，具有良好的道德品质、职业素养和人文素养。
他具有较强的沟通、协调和组织能力，能够胜任更高层次的工作任务。
四、建议与展望
根据该同志的工作表现和综合素质，建议继续保持和发扬其优点，不断提高自己的工作水平和综合素质。
同时，建议在今后的工作中进一步加强学习、提高专业技能、拓展知识面、增强团队协作精神等方面的素质和能力。
以上是一个干部考核评价材料的示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。
干部年终考核自我评价
干部年终考核自我评价
政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。
解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。
学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既积极学习，又挤出时间来进行调研，提高自身的工作能力。
工作作风和成绩方面:该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的路线、方针、政策、法规，深刻领会其精神实质，并且在工作中融会贯通，具有较强的政治敏锐性和政治责任感。
能时时处处严格要求自己，服从党委、政府的统一指挥，树立大局观念，对工作不叫苦、不嫌累、不推诿、不扯皮，兢兢业业、脚踏实地；工作思路清晰，重大局，讲团结，严于律已，宽以待人，能正确地定位，处理好同志间的关系，充分调动工作人员的积极性；对于重点工作能创新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和关键环节；求真务实，能以服务群众作为工作的出发点和落脚点，强化工作措施，狠抓干部队伍建设，和全体干部职工较好的实现了以党建促经济，以稳定保经济。
较好地完成了各项工作目标，促进了各项事业协调发展。
廉洁自率方面:能认真履行党风廉政建设第一责任人职责,自身廉洁自率，并能和其他同志共同做好本单位的党风廉政建设工作，促进了本单位党员干部队伍清正廉洁。
不足之处:系统理论学习有待加强。
干部考核材料
干部考核材料干部考核材料700字尊敬的领导：您好！我是某某公司的一名员工，现担任某某部门的干部职务。
特写此材料，对我过去一年的工作进行总结和自我评价，并展望未来的工作目标。
一、工作总结：过去一年，我以“团结、务实、创新、奋斗”的工作理念为指导，积极履行我的工作职责，取得了以下成绩：1. 任务完成情况：我在规定时间内有效地完成了部门交办的各项工作任务，包括但不限于项目管理、团队协作、数据分析等工作内容。
并通过良好的执行力，确保了工作的顺利进行。
2. 工作质量和效率：在工作中，我始终保持高度的工作热情和敬业精神，尽力做到细致入微、精益求精。
我注重工作方法和技巧的学习，利用各种工具和资源提高工作效率和质量。
同时，我也积极参加公司组织的培训和学习，提升自己的专业能力和素质。
3. 与同事的关系：在与同事相处中，我注重建立良好的合作关系，积极促进团队协作和沟通。
无论是团队活动还是日常工作中，我都乐于帮助他人解决问题，尊重他人的意见和建议。
通过良好的人际关系，我成功地打造了一个高效和谐的工作团队。
二、自我评价：在过去一年的工作中，我基本达到了自己对自身职位的要求，并取得了一定的业绩。
但是，我也意识到自己在一些方面还存在不足和需要改进之处：1. 学习和成长：我认识到自己在专业知识和业务能力上还有待提高。
我计划注重学习和实践，通过不断地学习和尝试，提升自己的专业素养和能力，更好地适应和应对工作挑战。
2. 领导和管理：作为一名干部，我意识到自己在领导和管理方面还有所欠缺。
我将继续加强学习和实践，提升自己的领导力和管理能力，以更好地带领团队，推动工作的进展。
3. 沟通和协调能力：我觉得自己在沟通和协调方面还需要进一步提升。
我将注重提高自己的沟通技巧，增加和不同部门、不同岗位的员工之间的交流和合作，以达到更好的协同效应。
三、工作目标：基于以上对自身工作的总结和评价，我对自己未来的工作有以下目标：1. 提升业务素质和管理能力，为公司的发展做出更大贡献。
2024年干部考核评语范文（三篇）
2024年干部考核评语范文__同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的__管理政策法规___等工作都取得了可喜的成绩。
2024年干部考核评语范文（二）__同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的___计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
2024年干部考核评语范文（三）1. 领导力评价(1) 具有坚强的领导能力和高度的责任心，能够有效地组织和协调各项工作；(2) 具备较强的决策能力和执行力，在复杂局势下能果断作出正确的决策，并能够迅速地将决策付诸行动；(3) 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系，并能够有效地协调不同部门之间的合作；(4) 能够善于发现和培养下属的潜力，合理安排员工的工作任务，并能够给予他们适当的激励和奖励；(5) 具备优秀的领导才能和能力，能够充分发挥自己的优势，带领团队取得较好的工作成果。
2. 绩效评价(1) 在工作中表现出色，工作效率高，能够按时保质地完成工作任务；(2) 具有良好的管理能力和优秀的组织能力，能够合理规划和安排工作，确保各项工作的顺利进行；(3) 具备良好的问题解决能力和创新思维，能够迅速找出问题的根源并采取有效的措施加以解决；(4) 在工作中展现出积极的工作态度和较强的责任心，能够主动承担工作任务，并能够通过自己的努力为单位带来实际利益；(5) 在部门工作中取得了较好的成绩，能够满足上级的工作要求，并能够给予员工适当的奖励和激励。
3. 业务能力评价(1) 具备较强的专业知识和技能，能够在自己的专业领域中独当一面，为单位提供专业的建议和解决方案；(2) 具有较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新的知识和技能，并能够将其运用到实际工作中；(3) 在工作中表现出卓越的创新能力和实践能力，能够通过自己的努力为单位创造出更多的价值；(4) 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够迅速准确地找出问题的症结所在，并能够提出有效的解决方案；(5) 在自己的专业领域中具有一定的影响力和威望，能够代表单位参加相关的学术交流和研讨会议。
2023干部晋升综合评价材料
2023干部晋升综合评价材料【综合评价材料】尊敬的领导：我是XXX，现任XXX部门的干部，在过去的一年中，我深感责任与使命，不断努力学习和进步，以便更好地完成工作任务并为组织发展贡献自己的一份力量。
在此，我将就自己在工作中的表现以及相关的个人素质进行自我评估，并结合工作实践提供综合的评价材料，供领导参考。
一、工作表现1.业务能力突出：在过去的一年中，我充分发挥自身的专业优势，不断提升自己的业务能力。
通过深入学习行业资讯、参加培训、积极思考和总结经验，我不仅在本职工作中做到了熟悉业务流程、掌握业务技能，还能够独立解决问题和处理工作中的突发事件。
2.善于团队合作：作为部门的一员，我深知团队的力量和重要性。
在工作中，我积极与同事沟通协作，共同完成了多个项目并取得了良好的成果。
在工作过程中，我注重团队的凝聚力和协作性，能够有效地调动团队成员的积极性和工作热情，增强了团队的工作效能。
3.解决问题能力强：在工作中，我经常面临各种问题和挑战。
通过分析问题的本质和原因，我能够迅速找到解决问题的方法和途径，为部门的工作提供了有效的解决方案，同时也保证了工作的顺利进行。
4.业绩突出：在过去的一年中，我努力工作，通过不懈的努力和协调，完成了领导下达的各项任务，并超出了部门在去年制定的目标。
在工作中，我注重团队合作和互助精神，不断寻求创新和突破，进一步提高了部门的工作效率和业绩。
二、个人素质1.严格自律：作为一名干部，我深知自律对于个人和所在组织的重要性。
我积极培养自己的自律意识，按时完成工作任务，并且严格要求自己在工作中遵守相关规章制度，做到言行一致。
2.学习进取：我的工作离不开学习和知识的支撑，因此我注重不断学习和提高自己的知识水平。
通过参加各种培训班、阅读专业书籍和行业资讯，并及时将所学的知识应用到工作中，逐渐提高了自己的综合素质和能力。
3.高度责任感：我对待工作充满了责任心和使命感。
在工作中，我总是尽力做好每一项任务，时刻牢记自己的职责和使命，坚守工作岗位，为组织的发展竭尽全力。
干部考核评语范本（三篇）
干部考核评语范本___专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。
工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员进取工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。
干部考核评语范本（二）该同志生活简约充实，每一天坚持按时体育锻炼，养成了科学的膳食和有规律有节奏的起居习惯。
经常收视有关心理健康和具有教育意义的影视节目，所以，不但保证了体魄的健康，还促进了心理的健康。
干部考核评语范本（三）尊敬的领导：经过对干部进行综合考核评估，我对其工作表现及能力进行了全面的评审和分析。
现将个人对每个干部的考核结果做如下评价。
一、赵某，作为本单位的一名中层干部，他在过去的一年中表现出较强的领导能力和团队协作精神。
他能够统筹全局，安排工作合理，有明确的目标和计划，并且能够激励下属积极工作。
他具备较强的组织和管理能力，能够有效地调度人员和资源，确保工作的顺利进行。
此外，他在处理问题时态度坚决，果断果断，具有较强的决策能力和处理突发事件的能力。
但是，他在沟通能力及协调能力上还有待提高，有时候在处理人际关系上有些粗糙，需要加强与下属的沟通和交流。
二、李某，作为该单位一名青年干部，他在过去的一年中展现出优秀的工作表现和个人素质。
他积极学习和提升自己的专业知识和技能，努力适应工作环境和岗位需求。
他具有较强的学习能力和分析问题的能力，能够独立思考和解决问题。
他对工作负责，勤勉敬业，经常加班完成任务。
他能够灵活运用各种工作方法和手段，提高工作效率和质量。
但是，由于他经验相对不足，有时候在处理复杂问题时会比较迟疑和犹豫，需要进一步积累经验和提高应变能力。
三、王某，作为该单位一名基层干部，他在过去的一年中表现出较高的工作热情和责任感。
他能够积极参与工作，乐于奉献和付出。
他具有较强的执行能力和耐力，能够按照工作要求完成任务，并且能够主动解决问题。
他与同事相处融洽，工作态度端正，使得工作气氛积极向上。
2022干部考核鉴定材料【精选3篇】
2022干部考核鉴定材料【精选3篇】2022干部考核鉴定材料篇一该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
2022干部考核鉴定材料篇二下面，我根据要求就个人廉洁自律情况作以下汇报：一、加强学习，明确要求，增强廉政意识强化自身素质，提高“防腐”免疫力。
注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，反复学习新党章，报告的《加强和改进党的建设》，“三个代表”重要思想，重温《廉政准则》、《党内生活若干准则》等内容。
特别对新党章中的党的性质、宗旨、党员的权利、义务和“两个务必”内容进行反复研读，自觉用《党章》《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。
深入基层，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强了在新形势下拒腐防变能力。
二、务实工作，廉洁从政。
应该说，到x处一年多以来，能够同单位一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，立足岗位，恪尽职守，在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣。
坚持民主集中制原则，维护大局，与时俱进，不断开拓。
按照责任分工，尽心尽力，认真对待自己分管的各项工作，自觉用“三个代表”重要思想要求自己。
工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调好同志间关系。
坚持民主集中制，个人服从组织，重大问题集体研究，办事不独断，虚心听取不同意见。
对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。
自觉用《廉政准则》要求自己，自觉抵制腐朽思想侵蚀。
2024年干部综合鉴定材料范文(2篇)
2024年干部综合鉴定材料范文一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“____”.下面是这段时间的个人鉴定。
一、加强学习，政策理论水平和业务素质进一步提高理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。
两年来，我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。
做到了以下几点：1.是坚持认真学习____理论和____同志“____”重要思想，学习党的____大精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，政治素质进一步提高;2.是坚持对宪法和法律法规的学习，不断强化宪法意识、法律意识，自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;3.是坚持对业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，工作的能力和水平进一步提高;4.是坚持对WTO及市场理论知识和先进科学知识的学习，不断增强市场经济意识和时代感，适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;5.是坚持对文化知识的学习，不断充电。
自年月始，参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月，参加了学专业研究生班的学习。
通过学习，文化素质进一步提高;五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教，学习他们的好作风、好经验，不断充实完善自己，领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、进一步改进工作作风，严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。
坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。
三、讲团结、重配合，努力营造良好工作氛围。
团结也是生产力。
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干部考核综合评价材料范文五篇干部考核综合评价材料篇11．优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。
缺点：工作作风过于拘谨不够大胆2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。
缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。
缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。
缺点：在为人处事方面经验不够。
5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。
缺点：理论学习需要进一步深化。
6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。
缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。
7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明，上进心强，有良好的交际技能。
缺点：有时对有的事情想得过多。
优点：1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。
3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。
4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。
缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。
按照这个思路给以加减即可。
我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。
我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。
所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。
所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。
注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。
襟怀坦白舍己为人舍生忘死舍生取义果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、思想新潮,开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛，吃苦耐劳,平易近人评价个人品质的常用积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能愿意在压力下工作，并具领导素质。
干部考核综合评价材料篇2 优点：1、进取向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自我。
3、进取响应党的号召，与党中央坚持一致，按时完成党支部交给的各项任务。
4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
5、进取开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。
缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。
干部考核综合评价材料篇31、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
2、工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司研究，能够虚心理解同事给予的提议并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评。
3、工作业绩好。
该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好，分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位调研信息工作先进单位称号，全年刊发篇调研文章，被省市采用篇，为县委决策发挥了必须的参谋作用。
具体承担的大型会议材料，如庆七·一讲话十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。
4、该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护.....的领导，进取参加单位组织的各项政治学习，努力提高自我的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的职责感，工作勤勤恳恳任劳任怨。
勇于开拓锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，进取参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，进取参加各种团体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
5、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。
能够进取主动地学习政治业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
6、该同志综合素质好，业务本事强，学习本事强。
能比较全面地掌握..._知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通本事，能够胜任自身的本职工作。
7、该同事工作认真刻苦，服务态度十分好，使经理在.....的时候没有后顾之忧;工作进取，热情周到，有必须的领导本事，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
8、工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
9、该员工平时进取向上，不仅仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。
10、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
11、该同志爱岗敬业，认真负责。
在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。
能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
12、该同事工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。
13、工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人成长，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
14、该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能进取完成公司的任务15、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，进取主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事进取工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
干部考核综合评价材料篇4为了实行规范化管理,维护福利院的形象和公信力高度,使干部职工正确认识守信践约的必要性及意义,促进工作顺利完成,特制订诚信考核评价制度。
本制度坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,树立社会主义荣辱观，全面贯彻党的十九大精神。
同时,将诚信教育列为必修课程,坚决抵制失约失信“我行我素”“别人管不着”的错误思想。
加强诚实守信日常教育,不断修正个人价值观和道德修养的偏失,以深化认识指导实践,以激发内在动力、焕发外在生机。
一.考评范围所有在职在编职工二.基本要求(一)思想品德。
思想正、作风好,积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体,关心部门事业发展,积极建言献策,自觉维护集体利益;积极参加党组织活动,主动向党靠拢,不参与封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。
(二)爱岗敬业。
热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓创新精神;工作时间认真履行职责,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成;平时注重学习,积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。
(三)举止文明。
有良好的卫生习惯和节约意识,自觉保持办公环境的卫生整洁,爱护公物。
衣着整洁,仪表端庄,讲文明,讲诚信,言行得体符合规范。
安全防范意识和责任意识强,无安全隐患和安全事故发生。
(四)团结协作。
有大局意识,服从组织安排;团结友爱,互助协作,增强团队意识和协作精神;认真落实保密制度,无投诉事件和泄密事件发生。
(五)遵守职业道德,守法诚信。
平时注意法律法规的学习,自觉参加普法学习教育;严格遵守各项规章制度。
诚实守信,自觉遵守纪律,无迟到早退现象。
三.否决条件(一)干部职工有违法违纪的。
(二)干部职工在工作中有失职、渎职的。
(三)干部职工不服从组织安排造成一定影响的。
(四)干部职工服务意识差,被投诉而查实的。
(五)干部职工经考评领导小组认定的其他事宜。
四.考评方式和程序(一)考核评价每年组织一次,在部门和干部职工申报的基础上,严格按条件进行考评。
考评工作领导小组组织实施,具体负责考核、验收。
考评工作结合年度工作考核一并进行,评年度___、先进工作者必须在诚信干部职工中产生。
(二)诚信干部职工的自评。
各部门认真对照诚信科室评分细则进行自查评分。
(三)诚信干部职工的民主测评。
考评领导小组召开职工大会,听取部门负责人自评情况汇报,并进行民主测评。
(四)诚信考评工作领导小组的测评。
诚信考核工作领导小组每季对各科室以及职工进行一次测评,年终根据每季测评情况进行综合评分。
领导小组办公室每月进行一次检查,将存在的问题即时通报各部门及有关人员,同时也是领导小组成员进行每季考核扣分的依据之一。
(五)诚信职工的计分。
总分100分,由自评分、民主测评分和诚信考核工作领导小组评分三部分组成。
其中自评分按20%计算,民主测评分按40%计算,诚信考核工作领导小组评分(每季测评的综合结果)按40%计算,三项之和为职工的___后得分。
总分在80分以上的,方有资格参加评选,并填写诚信职工申报表。
五.奖励措施1.全体干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩突出者给予表彰奖励。
2.在诚信建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励。
3.在诚信建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总平时给予一定奖励。
4.诚实守信的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给予物质奖励。
5.在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。