暑期工协议书
暑假工协议书
暑假工协议书暑假工协议书本协议书由以下双方共同签署，旨在明确两方之间的暑期工作协议并确保权益得到保障。
甲方（用人单位）：公司名：_______________地址：__________________联系人姓名：___________联系人：___________乙方（员工）：姓名：__________________联系方式：_____________就甲方拟于暑假期间向乙方提供的工作内容，双方达成以下协议：一、工作内容1. 工作时间：甲方要求乙方在2021年7月1日至8月31日之间到达工作地点开始工作。
2. 工作地点：根据甲方需要，工作地点可能会有一定程度上的变动，在甲方告知乙方之后，乙方应按照甲方要求及时到达新的工作地点开始工作。
3. 工作内容：根据甲方需求，乙方将在以下工作范围内工作：_______________________________________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________ __二、工资待遇1. 工资标准：乙方将按照以下标准计算工资待遇，甲方应及时支付乙方的工资：每小时工资：_________元每日工作时间：_____小时每月工作天数：_____天2. 工资发放：甲方每月底发放乙方上个月的工资，如节假日顺延至次月发放。
三、劳动保护1. 甲方保证在工作期间向乙方提供充足的安全保护设备，并切实承担相应的安全保障职责，确保乙方的人身财产安全。
2. 在工作期间，若出现因工伤或意外导致乙方受伤，甲方负责协助乙方处理医疗事宜，并确保乙方的合法权益不受任何损害。
四、其他条款1. 乙方在工作期间应当遵守甲方企业的各项规章制度，严格遵守工作纪律。
2. 若乙方因自身原因如酒后驾驶等造成不良后果，甲方不承担任何责任。
实习协议书(15篇)
实习协议书(15篇)实习协议书1甲方（单位）名称：乙方（实习生）名称：联系方式：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
为了避免争议发生时，无法联系到当事人。
实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。
同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。
为使实习生（乙方）来甲方实习（实践）的活动顺利开展，在平等自愿的基础上，甲乙双方就实习（实践）的有关事项达成以下协议：一、实习期限实习时间自________年____月____日至________年____月____日。
二、实习岗位甲方根据乙方的申请和甲方的工作安排，安排乙方在甲方岗位及岗位实习。
三、实习费用甲方为乙方提供相关岗位知识培训，并提供住宿、餐饮及必需的劳动防护用品，相关费用由乙方承担。
四、相关责任乙方在甲方实习期间以及往来甲、乙两地的引发的人身安全事故由乙方承担。
风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。
实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。
虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。
但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。
五、实习管理细则1、甲方提供必需的实习场地。
2、实习期间乙方应遵守的规定：（1）国家的法律法规。
（2）甲方的规章制度。
（3）服从领导，与甲方其他员工和睦相处。
3、乙方在实习期间接触到的有关甲方研究成果、财务、人事等方面的机密，如有泄露，甲方有权要求乙方承担因此而产生的一切责任。
4、乙方在实习期间因人为因素造成甲方财物损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。
5、为保障乙方在甲方实习期间的人身安全，甲方不安排乙方从事与公司生产现场和设备有关的任何操作和独立巡视工作，仅可以跟随甲方为乙方指定的师傅的带领下对设备和相关业务进行一定的认知学习。
乙方不得参与并有权拒绝甲方安排的任何与生产现场和设备有关操作与独立巡视工作。
大学生暑期实践工作协议书
甲方（实践单位）：____________________乙方（实践学生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，为明确双方在暑期实践过程中的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本协议。
一、实践单位基本信息1. 名称：____________________2. 地址：____________________3. 法定代表人：____________________4. 联系人：____________________5. 联系电话：____________________二、实践学生基本信息1. 姓名：____________________2. 性别：____________________3. 学号：____________________4. 学院：____________________5. 专业：____________________6. 班级：____________________7. 联系电话：____________________三、实践内容与时间1. 实践内容：乙方将在甲方提供的岗位上进行暑期实践，具体岗位为：____________________。
2. 实践时间：自____年____月____日至____年____月____日。
四、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方应向乙方提供安全、卫生、符合劳动保护的实践场所。
2. 甲方应向乙方提供必要的实践指导和帮助，确保乙方在实践中掌握相关技能。
3. 甲方应保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方实践期间的报酬。
4. 甲方应协助乙方完成实践报告的撰写和答辩工作。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时完成实践任务，保证实践质量。
3. 乙方应爱护甲方提供的设备和设施，不得损坏。
暑假实习生协议书3篇
暑假实习生协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1暑假实习生协议书甲方（实习单位）：____________乙方（实习生）：____________鉴于甲方为提高乙方的实践能力，促使乙方更好地利用暑假时间，特邀请乙方在暑假期间到甲方进行实习，经双方友好协商，达成如下协议：一、实习时间乙方将在______年____月____日至______年____月____日这段时间内到甲方进行实习。
二、实习地点实习地点为：____________三、实习内容1. 乙方将根据实习单位的具体安排，认真履行实习任务，努力学习工作中的技术和知识，提高自身综合能力；2. 乙方将听取实习单位负责人或指导老师的指导，遵守实习单位的规章制度，服从管理；3. 乙方将按时参加实习单位安排的各项活动，并积极配合实习项目的开展；4. 乙方在实习期间应当保护好实习单位的各项资料和设备，维护实习单位的声誉，不得泄露公司机密信息。
四、实习费用本次实习乙方将不支付任何费用，同时甲方也不向乙方发放任何报酬。
五、实习考核实习结束后，甲方将对乙方进行实习成绩评定和考核，评定结果将影响乙方在相关学院的评优评先结果。
六、实习期间保险乙方在实习期间如遇到意外伤害，实习单位将负责帮助乙方联系医疗机构进行治疗。
乙方需提前与学校或家长联系，购买相应的保险。
七、解决争议双方如发生争议，应友好协商解决，若无法协商解决，则提交实习单位所在地的有关部门进行协调处理。
八、其他事项1. 甲方将为乙方提供相应的实习指导和培训；2. 乙方应当遵守实习单位的相关规章制度，不得对实习单位的名誉造成损害；3. 乙方应当保守实习单位的商业秘密，不得随意泄露信息；4. 甲乙双方如有其他未尽事项，可另行协商。
本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效应。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2暑假实习生协议书甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（实习生姓名）学校：专业：联系方式：为了明确双方的权利和义务，保护实习生的合法权益，经双方友好协商，就甲方拟招收乙方进行暑假实习活动达成如下协议：一、实习内容1. 乙方作为实习生，将在甲方公司进行为期（具体时间）的暑期实习活动。
暑假工劳动合同范本
暑假工劳动合同范本暑期工劳动合同甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就乙方在甲方单位暑期工作的事宜达成如下协议，以避免因工作产生的纠纷。
一、劳动合同期间本劳动合同期间自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______天。
如有变更，双方须书面确认并签字。
二、劳动合同内容1. 乙方承认，其个人身份证信息、教育背景、工作经验等信息真实、准确。
如因乙方提供虚假资料导致劳动合同无效或产生后果的，乙方将承担相应的法律责任。
2. 乙方工作时间每天为8小时，每周工作时间不超过40小时，执行国家法定节假日休息。
如因甲方生产经营需要，乙方同意适当延长工作时间，但延长工作时间每天不超过1小时，并按规定支付加班工资。
3. 乙方完成甲方交代的工作任务时，应按照甲方的规定，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应当认真履行各项工作职责、遵守甲方制定的规章制度和业务流程，并且积极向甲方学习工作知识和提升专业技能。
5. 乙方在工作期间应当符合甲方的形象要求，不在甲方的工作场所吸烟或饮酒，不违反法律法规和公序良俗，保持良好的职业道德。
6. 根据国家规定，甲方应当为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险，并及时为乙方缴纳社会保险费。
三、工资支付及保密约定1. 甲方应当按照国家和地方规定的最低工资标准支付乙方的工资。
2. 乙方工资的支付方式为人民币现金/银行转账。
3. 甲、乙双方均应当保守本合同的内容及相关资料的商业秘密，对乙方获得的甲方商业秘密负有保密义务，保密期限不少于5年。
4. 如果乙方违反保密约定，造成甲方及相关单位和人员的经济损失，应当承担相应的法律责任。
暑假工劳务协议(热门8篇)
暑假工劳务协议（热门8篇）暑假工劳务协议第1篇暑假工代理协议；甲方：（以下简称甲方）；乙方：（以下简称乙方）；丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协；一、甲方责任；（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20；有必要经双方同意可适当调整；先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作；无关；（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行；1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。
甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、甲方责任（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2023年月至2023年月止。
如有必要经双方同意可适当调整。
在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小时（含2-2.5小时加班）中班津贴6元、夜班津贴9元；2.加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3)之标准另计；（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。
若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。
（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助丙方解决工作和生活中的困难。
兼职协议书十篇
兼职协议书十篇兼职协议书篇1甲方：乙方：本着资源共享、共同努力、共同发展、共同开发和挖掘产品销售市场的潜力；为保障合作双方的权益与义务，以达到长期合作之共同目的，避免日后引起的不必要的争执，特签订以下协议：1、乙方为甲方兼职业务员，甲方为乙方提供免费销售业务培训；乙方在学习期间一切费用自理，产品销售代理费由乙方承担。
2、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；三级代理其代理费为500元，代理产品即迷你可移动小音响和婴儿童车系列两项。
3、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；二级代理其代理费为1580元，代理产品是三项即迷你可移动小音响系列、婴儿推车系列和韩版流行服装系列，韩版流行服装系列为淘宝店铺产品，韩版流行服装均以广东市场最低批发价供货一件均以代发，以支付宝转账支付货款。
4、乙方销售产品的提成按代理级别来核算；一级代理其代理费为2980元，代理产品即迷你可移动小音响系列、婴儿童车系列、韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列，韩版流行服装系列、手机系列、笔记本电脑系列均为淘宝店铺产品。
5、甲方有专业老师指导乙方学习，乙方在没有学会销售前不支持供货，以免产品销售不掉给双方带来损失。
6、乙方在销售产品过程中所产生的费用均自行承担，乙方所代理的产品均享受“三包”和七天无条件退货（人为损坏除外）。
7、未经甲方同意，乙方不得私自将代理权转让他人；乙方自学习之日起20天至少销售出去1件产品；否则甲方有权终止协议。
8、乙方为甲方战略合作伙伴，不得影响公司形象；不得有坑蒙拐骗等不道德的事宜，一经发现甲方将单方面终止协议；9、乙方以甲方的名义进行产品宣传时，乙方的宣传资料在发布前需经甲方审核后方可进行。
乙方负责产品的市场策划、宣传、销售等工作。
10、乙方与甲方合作的条件须具备六大心态： a：老板心态b：创业心态c学习心态d：包容心态e：融入团队的心态f：合作心态。
11、甲方支付给乙方的提成可按月结、周结或日结，没有达到1万元的销售业绩均按1万以下比例计算即为15%，突破1万时将补齐余下的5%的提成。
暑期工协议书中的工作时间规定
暑期工协议书中的工作时间规定日期：[日期]双方雇佣关系有效期：[起始日期] 至 [终止日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方：[甲方员工姓名]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方电话]鉴于甲方需要解决暑期期间的工作需求，乙方愿意提供相应的劳动力并达成以下协议：1. 工作职责和要求1.1 乙方将根据甲方的要求和安排完成指定的工作任务。
1.2 乙方理解并同意，在工作期间，乙方将积极遵守甲方的相关规章制度和工作要求。
2. 工作时间2.1 乙方同意在以下约定的时间范围内履行工作职责：(1) 工作日：每周从周一至周五；(2) 工作时间：每天从[起始时间]至[终止时间]，共计每天[工作小时数]小时。
2.2 乙方将根据甲方的工作安排准时到岗，并按时完成规定的工作内容。
2.3 如乙方因故无法履约、迟到或早退，应提前通知甲方并获得甲方的书面同意，如无法提前通知的，乙方应在事后向甲方说明理由，且甲方有权对此进行扣款或调整工作时间。
3. 加班和休假3.1 乙方了解并同意，在需要加班的情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，并乙方应积极配合完成工作任务。
3.2 如乙方工作超出正常工作时间，则甲方有义务依法支付相应的加班费。
3.3 关于休假的规定将根据具体工作安排而定，乙方将提前与甲方协商确定休假时间，并在工作时间结束前提出申请。
4. 薪酬支付4.1 乙方的薪酬将按照甲方制定的薪酬标准和支付周期进行结算和支付。
4.2 乙方应完成工作日志和考勤记录，以供甲方核算薪酬时使用。
4.3 乙方可以选择薪酬的支付方式，并提供相应的收款账户信息给甲方。
5. 保密规定5.1 乙方了解并同意，在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。
乙方应承诺对所有涉及甲方商业秘密的信息进行保密，并不得向任何第三方披露或非法使用。
5.2 保密责任不因本协议的终止或解除而终止或解除，对乙方的保密义务在其离职后仍然有效。
6. 法律适用和争议解决6.1 本协议应适用中华人民共和国的法律，并按法律解释。
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甲方：__________________________ 联系方式：__________________________ 乙方：__________________________ 联系方式：__________________________ 为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从2012年___月___日开始至___月___日终止。
二、实习单位：_____________________________________三、甲方职责：1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。
2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。
3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。
5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。
6.甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。
四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。
2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。
因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。
如在工厂以外出任何事故，责任自负。
3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。
4、乙方必须服从甲方监督管理。
5、乙方承担往返车费、体检费。
6、乙方学工作满四十天方可离职。
五、乙方工资福利待遇：（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。
（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。
(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。
六、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。
2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。
3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。
七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。
甲方签字：乙方签字：年月日年月日篇二：暑假工协议书暑假工协议书甲方：乙方为培养和增强学生的社会实践能力，经与甲方友好协商一致，兹就甲方接受乙方所指学生暑假工作一事，共同签订本协议，内容如下：一、暑假工工作的期限、条件：1、期限：乙方的具体工作期限，原则上至少为二个月，两个月后统一安排离职。
2、条件：（1）善于学习，工作勤奋，遵章守纪；（2）身体健康，五官端正；（3）体检、面试合格。
二、工作待遇及支付方式：1、工作待遇：（1）工作学生安排在生产及生产相关的岗位工作，每天工作和加班时间共10.5小时左右（具体时间将由公司实际任务量决定，加班补贴以《招工简章》为准），工作待遇按每天计算，每人每天根据企业招聘为实。
（2）甲方将监督企业为乙方提供意外伤害保险服务；（3乙方工作的工作餐、学生住宿、学生工作服、水电等费用由所在厂家按《招工简章》兑现。
（4）乙方所招学生进厂工作的面向电子厂，保证待遇及工作环境与招工简章为准。
2、工作费用支付方式：甲方根据工作学生的考勤情况，计算工资，工资由企业统一打卡。
即在本月只结上个月工资，下个月结本月工资，以此顺延。
3、我们是和上海丛里劳务派遣有限公司合作，结束之后会提取总工资里的5%作为劳务派遣费以及相应的管理费、招聘费、劳务费等，进厂前会签订相关的协议书并且与厂方签订劳动用工合同书。
薪资核算标准：求职者薪酬（综合工资）=底薪+加班费+其他费用注：底薪：一个月、五天八小时制（例1450）加班费：分为三种：平时加班1.5倍、双休日加班2倍、节假日加班3倍（节假日特殊情况协商定）其他费用：奖金、全勤奖、津贴、补贴等举例：正常每小时费用=1450/21.75/8=8.33元平时加班费=8.33*1.5=12.5元双休日加班费=8.33*2=16.7元节假日加班费=8.33*3=25元夜班津贴9元/天根据在场员工的统计，综合工资在3000元左右。
三、甲方责任和义务：1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。
2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理；3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。
4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。
四、乙方责任和义务:1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满两个月；2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。
五：协议的变更和解除：1、经双方协商一致，可以变更或解除本协议；2、甲、乙双方如需单方面终止本协议，需提前10天书面通知对方，另一方同意后，本协议相应解除，否则，根据对等条件，均有权要求对方赔偿经济损失。
六：争议的处理：协议履行如有争议，双方应以友好合作为前提，双方友好协商解决，协商不定，双方均可以法律手段解决，任何一方不得通过其它手段损坏对方，否则将负全责。
七、协议期限：自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，协议期满即兴终止。
八：法律效力：1、本协议自甲乙双方签订之日起生效，协议中如有未尽事宜，经双方协商可补充或修改。
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具同等效力。
甲方（签字）：乙方（签字）: 电话：电话：________年_____月________篇三：暑期工协议书暑期工协议书本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。
一：合同期限合同期自 xx 年 7 月日起至 xx 年 8 月 25 日止。
二：工作任务经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。
三：劳动报酬工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。
四：工资发放规定在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。
五：合同终止及解除1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。
六：其他1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守；2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。
联亚公司（代表签名）：员工签名：日期：年月日篇四：暑期工协议书暑期工协议书本公司（联亚人力资源有限公司）因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。
一：合同期限合同期自 xx 年 7 月日起至 xx 年 8 月 25 日止。
二：工作任务经该员工统一，新员工统一安排至生产线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。
三：劳动报酬工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为 5 元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。
四：工资发放规定在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。
五：合同终止及解除1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资；2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时（工作7天以内没有工资）；3：如员工严重违纪（偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事），情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。
六：其他1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有法律效力，请共同遵守； 2：本合同一式两份（公司存档一份，员工保留一份）；3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。
联亚公司（代表签名）：员工签名：日期：年月日篇五：暑期工劳务协议书劳务协议书甲方___________________ 乙方___________________ 签订日期 _____年____月____日劳务协议书甲方：_______________________________ ；法定代表或委托代理人：______________________ 地址：北京市_________________________ ；电话：______________________________________ 乙方:_______________ ;性别：___________ ；出生年月：______ 年______ 月______日身份证号码：_______________________________________；户籍类型（非农业、农业）_________：身体状况：_____________ （病、婚、孕、残疾）；学历：________________________________工作技能：____________________________________________________________________________ 常住地址：____________________________________________________________________________ 户口所在地：__________________________________________________________________________ 个人联系方式（手机）：__________________ ；固定电话：________________________________其他：________________________________________________________________________________ 乙方声明：本人保证提供的上述个人基本情况、资格证明、身体状况等资料真实有效，如有任何虚假，甲方可立即解除本劳务协议，并承担甲方损失。