假期工用工协议书
暑期临时用工合同范本
暑期临时用工合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用内容甲方同意聘用乙方工作，并于以下时间内提供工作：起始日期：结束日期：工作地点：（公司地址）第二条工作职责乙方将负责完成甲方安排的工作任务，并在规定的工作时间内到岗。
具体工作内容将根据甲方的需求而确定。
第三条工作时间与休假1.乙方的每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。
2.乙方如有休假需求，应提前向甲方请假并获得批准。
休假期间的工资将按照实际工作天数计算。
第四条工资与福利1.乙方每个工作日的工资为（具体数额），包含税前工资和相关福利。
2.乙方工作期间享受甲方相关的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。
具体福利待遇由甲方制定，并与乙方协商确定。
第五条保密义务乙方应严守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密或与甲方相关的商业信息。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条争议解决本合同的解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本合同过程中产生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条合同变更与终止1.如需要变更本合同的内容，甲乙双方应书面协商，并经双方签字确认后生效。
2.合同期满时，本合同自动终止，除非甲乙双方另有约定。
3.在以下情况发生时，甲方有权单方面终止合同：a)乙方不履行劳动合同约定的劳动义务；b)乙方严重违反公司规章制度；c)乙方被解雇或辞职；d)其他法律法规规定的终止情况。
第八条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
用工协议书范本【三篇】
【导语】⽤⼯合同范本是指⽤⼈单位在编制定员外与从事临时性⼯作的⼯⼈订⽴的劳动合同范本。
下⾯是收集整理的⽤⼯协议书范本【三篇】，希望对您有所帮助！【篇⼀】 甲⽅代表⼈（雇⽤单位）：温州市华派铸钢有限公司地址： ⼄⽅代表⼈（受雇职⼯）：性别：⽂化程度：出⽣⽇期： 居民⾝份号码：家庭住址： 根据甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本协议书。
第⼀条：协议期限______年____⽉____⽇⾄______年____⽉____⽇为⼄⽅在甲⽅的劳动协议期限，同时也是甲⽅对⼄⽅实⾏的⽤⼯协议期限。
第⼆条：⼯作内容 1）甲⽅根据⾃⾝⽣产经营状况，结合⼄⽅的技能特长，为⼄⽅安排适合的⼯作岗位，并⼝头或书⾯出具详细的⼯作和职责范围。
2）根据企业不断地⽣产及发展需要，经双⽅协商同意，甲⽅可根据⽣产需要随时调换⼄⽅的⼯种和岗位。
第三条：劳动条件 1）甲⽅必须为⼄⽅提供必要的⽣产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫⽣条件。
2）⼄⽅必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫⽣规章制度。
第四条：⼯作时间和休假 1）甲⽅在特殊发展期间，甲⼄双⽅可协商实⾏特定的⼯作⽇和休息⽇。
2）在国家法定节⽇期间，甲⽅应按规定安排⼄⽅休假。
3）⼄⽅因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲⽅申请，待甲⽅批准同意后⽅可休假。
第五条：劳动报酬 1）甲⽅根据本单位的⽣产经营特点和经济效益，⾃主确定⼯资⽔平和分配⽅式。
甲⽅安排⼄⽅严格实⾏定额按件计酬⼯资制，多劳多得，不劳不得的原则。
2）⼄⽅按甲⽅规定完成⽣产任务，甲⽅⾄少每⽉⽀付⼄⽅⼀次⼯资报酬，如遇特殊情况可延期发放⼯资，但最多不能超过三个⽉。
3）甲⽅保证⼄⽅⾄少⼀年中有⼗⼀个⽉的⼯作时间，如少于⼗⼀个⽉，停歇期间每⽉⽀付⼄⽅⽣活费200元，⼄⽅在⼀年中必须为甲⽅⼯作⾄少⼀年，如⽆故少于⼀年，要承担给甲⽅所造成的损失。
4）依法解除或终⽌劳动⽤⼯协议时，甲⽅应在解除终⽌协议时⼀次性付清⼄⽅⼯资。
暑假工劳务合同(通用10篇)
暑假工劳务合同（通用10篇）暑假工劳务合同1用人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自__年__月__日至__年__月__日止二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。
2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。
3、甲方现金结算工资至当日。
五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。
六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。
八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
暑假工劳动合同协议书
暑假工劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就乙方在暑假期间为甲方提供劳动服务一事，达成如下协议，以资遵守：一、服务内容1. 乙方将为甲方提供暑假期间的劳动服务。
2. 乙方的具体工作内容包括：（详细描述工作内容）3. 乙方将根据甲方的安排和要求，遵守工作时间、工作纪律等。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方指定地点。
（详细描述工作地点）2. 工作时间为每天（具体时间），每周工作（具体天数）。
三、劳动报酬1. 甲方将向乙方支付的劳动报酬为（具体金额）。
2. 劳动报酬支付方式为（支付方式）。
3. 劳动报酬应按时发放，若有特殊原因不能按时支付，甲方应提前告知乙方并说明原因。
四、劳动保护和待遇1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 如乙方因工作需要发生意外事故或职业病，甲方将按照国家相关规定进行处理和赔偿。
3. 乙方可以享受甲方提供的与正式员工相同或类似的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。
五、合同期限六、违约责任1. 若乙方在合同期限内严重违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方在合同期限内严重违反劳动合同的，乙方有权解除劳动合同，并有权要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 合同期限届满后，如甲方需要继续聘用乙方，则需另行签订新的劳动合同。
3. 本合同中未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出书面补充协议，具有同等法律效力。
甲方：（单位盖章）法定代表人或授权代表：乙方：日期：。
暑假工协议书(招工协议书)
暑假工协议书(招工协议书)暑假工协议书(招工协议书)引言概述：暑假是大学生们利用空闲时间进行实践和锻炼的黄金时期。
为了更好地组织暑假工作，确保工作的顺利进行，制定一份暑假工协议书是必要的。
本文将详细介绍暑假工协议书的内容和格式，包括五个部分：工作时间、工作内容、工作地点、工资待遇和双方权益保障。
一、工作时间：1.1 工作起止时间：明确规定工作的开始和结束日期，确保双方都清楚工作的时间范围。
1.2 工作日安排：明确每周工作的天数和每天的工作时间，确保工作时间的合理安排。
1.3 加班情况：如有需要加班的情况，明确加班的时间和加班费的支付方式，保障双方的权益。
二、工作内容：2.1 工作职责：详细描述工作的具体职责和任务，确保双方对工作内容有清晰的认识。
2.2 工作要求：明确工作的标准和要求，确保工作能够按照预期完成。
2.3 工作培训：如有需要，提供必要的工作培训，确保工作能够顺利进行。
三、工作地点：3.1 工作地点：明确工作的具体地点，确保双方都了解工作的地理位置。
3.2 工作设施：如有需要使用特定的工作设施，明确设施的提供方和使用方式。
3.3 工作环境：确保工作环境符合安全、卫生等相关要求，保障工作的顺利进行。
四、工资待遇：4.1 工资标准：明确工资的计算方式和支付周期，确保工资的计算和支付的透明度。
4.2 工资发放：明确工资的发放方式和时间，确保工资按时发放到位。
4.3 奖惩制度：如有需要，明确奖惩制度，激励员工的积极性和规范员工的行为。
五、双方权益保障：5.1 保险和福利：明确提供的保险和福利待遇，确保员工的权益得到保障。
5.2 工作纪律：明确工作纪律和规范，确保员工按照规定履行职责。
5.3 终止协议：明确协议终止的条件和方式，确保双方在协议终止时的权益得到保护。
总结：暑假工协议书是为了规范暑假工作的进行，保障双方的权益。
通过明确工作时间、工作内容、工作地点、工资待遇和双方权益保障等五个部分的内容，可以确保工作的顺利进行。
假期工作合同模板
假期工作合同模板
雇主：（公司名称）
雇员：（雇员姓名）
背景：
雇主拟聘用雇员从事特定工作，并雇员也希望接受雇主的聘用。
工作描述：
雇员将从事的工作包括但不限于：（详细描述工作内容）
工作时间：
雇员将在以下时间段从事工作：
工作日：周一至周五，每天工作（具体时间）
休息日：周六及周日
工资和福利：
雇员将获得的工资和福利包括但不限于：
1. 月工资：（具体金额）
2. 假期：（具体安排）
3. 其他福利：（具体福利）
保密条款：
雇员应将涉及雇主商业秘密的资料和信息保密，未经雇主许可不得向第三方披露。
期限：
本合同自双方签署之日起生效，有效期至（日期）止。
如需延长合同期限，双方需重新协商签署合同。
终止：
1. 任一方可在提前（天数）通知对方的情况下终止本合同。
2. 在特殊情况下，如雇员严重违反公司规定或法律法规，雇主有权立即解除合同。
其他条款：
1. 双方应遵守公司的各项规章制度。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
雇主（公司名称）：_________________ 雇员（雇员姓名）：_________________ 签署日期：_________________ 签署日期：_________________
以上为《假期工作合同》的内容，双方确认无误后签字生效。
假期工合同协议书
假期工合同协议书甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________一、合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 工作内容：乙方同意按照甲方的要求，完成_____________工作。
2. 工作地点：乙方的主要工作地点为_____________。
三、工作时间与休息安排1. 工作时间：乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。
2. 休息安排：乙方每周享有____天的休息时间。
四、报酬与福利1. 工资：乙方的工资为每月____元，由甲方在每月的____日支付。
2. 福利：乙方享有_____________的福利待遇。
五、权利与义务1. 甲方的权利与义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，有义务按时支付乙方的工资，提供必要的工作条件和保障乙方的安全。
2. 乙方的权利与义务：乙方有权获得应有的工资和福利，有义务遵守甲方的工作规定，完成工作任务。
六、违约责任如果一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。
七、争议解决对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
九、合同效力本合同自双方签字或盖章之日起生效。
十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
用工协议(12篇)
用工协议〔共 12 篇〕篇1：用工协议甲方：乙方：甲方因经营治理需要，经过考核，聘请乙方为公司治理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的.二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的**待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的根本权利与义务：㈠依据生产经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福利和其他商定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并供给符合国家安全标准的工作卫生条件。
㈣依照国家及公司治理规定对乙方进展奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必需听从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。
六、乙方的根本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的”待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露隐秘，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
•㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。
㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供给债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
㈧乙方如有上述㈣㈦四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。
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******假期工用工协议书
甲方：
乙方：姓名性别身份证号码
家庭住址邮编(以此作为法定送达地址) 联系方式(手机) (座机) ；所在学校
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
（乙方承诺：乙方信息的真实性，如有修改，乙方应及时以书面形式通知甲方予以修改，如因以上信息有误给乙方造成的一切经济损失，由乙方自行承担。
）
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议生效时间年月日至年月日。
第二条甲乙双方协商确定，甲方聘用乙方为假期工，乙方属于临时兼职人员。
第三条乙方的工作内容：按甲方要求可在甲方所有经营管理地区的门店工作，包括甲方指定的店内各岗位。
第四条乙方工作时间为根据甲方门店规定安排工作时间，甲方安排乙方每周休息壹天。
第五条乙方的劳动报酬为元/月（包含法定节假日），每月日由以形式支付给乙方工资报酬。
第六条因甲方需要在乙方日常正常上班时间之外安排乙方加班的，按照10 元/小时支付加班工资。
第七条甲方可提前3天口头或书面通知乙方终止用工，并不支付经济补偿金。
乙方在约定的工作期限内，确因特殊情况需要终止协议的，提前3天以书面形式向甲方提出，同时乙方须支
付给甲方当月劳动报酬的30%作为违约金。
第八条乙方未经甲方书面同意，连续2天未到岗的，视同乙方单方解除协议，双方协议自乙方未到岗之日解除，同时乙方须支付给甲方当月劳动报酬的50%作为违约金。
第九条在本协议规定的期间内，乙方应遵守甲方及所在用工单位的劳动规章制度，并服从甲方及所在用工单位的日常工作管理。
第十条乙方在工作中违反甲方的劳动纪律等制度时，甲方可随时与乙方解除协议，终止用工。
乙方的行为给甲方造成损失（经济损失超过乙方在甲方每月收入2倍及以上视为严重损失）
的，甲方除与乙方终止用工外，乙方应赔偿甲方损失，甲方有权在应发给乙方的工资中先
行扣除该损失，乙方工资不足以补偿甲方损失的，甲方有权继续索赔。
第十一条乙方在不能履行与甲方约定的出勤时间时要依据甲方的规定，履行提前请假和及时告知人资的手续，不履行请假手续的按本协议第九条规定执行。
第十二条乙方在甲方工作期间所发生的任何伤害及乙方给第三方造成的任何伤害，均由乙方自行承担后果及经济赔偿、补偿等责任。
乙方确认前述伤害与甲方无关。
第十三条本协议自乙方签字、甲方签字并盖章之日起生效。
第十四条本协议未尽事宜，适用国家法律、法规之规定。
第十五条甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应友好协商解决，协商解决不成时，应向甲方住所地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁不服的，需提交法院诉讼解决。
第十六条附件（附件是本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力）：
1、乙方学生证明/学生证复印件
2、乙方的身份证复印件
3、乙方的体检合格证明
4、甲方公司的规章制度文件
甲方（公章）：乙方（签章）：
法人代表：签订日期：年月日。