2017年医院目标管理责任书
医院目标管理责任书

医院目标管理责任书一、责任书概述根据我国卫生健康事业发展要求,为确保医院各项工作目标明确、管理有序、服务质量不断提升,特制定本责任书。
本责任书明确了医院在目标管理方面的责任、任务和要求,旨在推动医院全面、协调、可持续发展。
二、责任主体1. 医院法定代表人(以下简称甲方);2. 医院目标管理领导机构(以下简称乙方);3. 医院各科室、部门及全体员工(以下简称丙方)。
三、责任目标1. 保障医疗安全,提高医疗服务质量;2. 加强医院内部管理,提高运营效率;3. 深化医德医风建设,提升患者满意度;4. 推动医院科研、教学、预防保健等工作全面发展;5. 完成上级卫生行政部门交办的其他工作任务。
四、责任内容(一)甲方的责任1. 严格执行国家有关法律法规,确保医院合法合规运营;2. 制定医院发展规划,明确医院发展方向和目标;3. 审批医院年度工作计划和预算,监督实施情况;4. 负责医院重要事项的决策,对医院重大风险事项承担决策责任;5. 指导和督促乙方开展目标管理工作,对乙方的管理成效负责。
(二)乙方的责任1. 负责制定医院目标管理体系,明确各科室、部门的目标任务;2. 组织实施医院年度工作计划,确保各项工作有序推进;3. 监督各科室、部门完成目标情况,定期进行评估和反馈;4. 组织开展医院内部管理培训,提高员工业务素质和管理水平;5. 负责医院目标管理工作的总结和改进,不断提升管理效果。
(三)丙方的责任1. 严格执行医院各项规章制度,确保医疗安全和服务质量;2. 积极参与医院目标管理工作,完成本科室、部门的年度目标任务;3. 加强团队合作,提高医疗服务水平,提升患者满意度;4. 遵守医德医风,树立良好的职业形象;5. 积极参与医院科研、教学、预防保健等工作。
五、责任考核与奖惩1. 医院成立目标管理考核小组,负责对乙方、丙方的目标完成情况进行考核;2. 考核结果作为医院内部晋升、评优、奖金分配等依据;3. 对未完成目标任务的科室、部门及个人,视情况进行通报批评、调整岗位等处理;4. 对目标管理工作中取得优异成绩的科室、部门及个人,给予表彰和奖励。
医院护理目标管理责任书范本(2篇)

医院护理目标管理责任书范本一、目标管理责任的背景随着医疗保健的发展和人口老龄化的加剧,医院的护理工作承担着越来越重要的责任。
为了提高护理工作的质量和效率,目标管理在医院护理中扮演着至关重要的角色。
因此,为了确保医院护理目标的达成,制定目标管理责任书成为必要的举措。
二、目标管理责任书的目的目标管理责任书旨在明确医院护理的目标和责任,落实目标管理的各项措施,全面推进护理工作,提高护理质量和效率,以满足患者和医院的需求。
三、目标管理责任书的主要内容1.明确目标:确定医院护理的目标和任务,包括提供高质量的护理服务、保障患者的安全和舒适、提高护理质量和效率等方面的目标。
2.制定计划:制定详细的目标管理计划,包括目标分解和任务分工,确保护理目标的顺利实施。
3.明确责任:明确各级护理人员的责任和职责,确保各项目标管理工作的有序开展。
4.推动实施:积极推动目标管理的实施,包括制定行动计划、制定监测和评估机制、加强沟通与协作等,确保目标的顺利实现。
5.持续改进:不断总结经验,改进工作方法,提高护理质量和效率,确保医院护理目标的持续达成。
四、目标管理责任书的具体表述1.明确目标:(1)提供高质量的护理服务:通过优质的护理服务,满足患者和家属的需求,提高患者的满意度。
(2)保障患者的安全和舒适:加强患者的安全管理,确保患者在医院期间的身心健康。
(3)提高护理质量和效率:通过科学化的管理和流程优化,提高护理工作的效率和质量。
2.制定计划:(1)目标分解和任务分工:将护理目标分解为具体的任务,并明确责任人和完成时间。
(2)制定工作计划:根据任务和时间要求,合理安排护理工作的时间和资源,确保任务按时完成。
3.明确责任:(1)院级护理负责人:负责协调和推动目标管理工作的落实,确保各项任务的顺利完成。
(2)科室护士长:负责具体的科室护理目标管理工作,协调各级护理人员的工作,确保目标的顺利实现。
(3)护士:根据科室护理目标和任务,负责完成具体的护理工作,确保工作的质量和效率。
医疗的目标管理责任书(二篇)

医疗的目标管理责任书尊敬的各位医疗管理者:作为医疗机构的管理者,我们肩负着重要的责任和使命,即为患者提供高质量、安全、有效和人性化的医疗服务。
为了实现这一目标,我们需要建立有效的目标管理机制,确保医疗机构内部各项工作有序、协调、高效地进行。
因此,特制定本《医疗的目标管理责任书》。
一、目标管理的基本原则1. 以患者为中心:患者是医疗机构存在的根本理由,所有的目标都应以患者的需求和利益为依归,以患者满意度作为评判目标是否达成的重要指标。
2. 综合平衡:目标管理应囊括医疗机构的各个方面,包括质量管理、成本控制、安全保障、人员培训等。
各项目标之间应协调一致,相互促进。
3. 可量化和可衡量:目标应具备可量化和可衡量性,便于对其完成情况进行监测和评估。
同时,目标要能够与实际工作紧密结合,具有实施可行性。
二、目标管理的具体内容1. 提升医疗质量:我们将通过持续改进医疗技术、服务流程和管理机制,提升医疗服务的质量。
具体措施包括不断提高医务人员的专业能力,强化医疗设备的维护和更新,完善医疗服务流程等。
2. 加强安全管理:我们将建立一套完善的医疗安全管理制度,确保医疗过程中的安全和风险控制。
具体措施包括加强医疗事故的预防和处理工作,加强药品和耗材的管理,提高医患沟通的效果等。
3. 控制医疗成本:我们将制定科学合理的成本控制目标,确保医疗机构的经济运营健康。
具体措施包括优化资源配置,提高运营效率,降低床位周转时间,压缩不必要的开支等。
4. 完善人员培训:我们将加强医务人员的专业培训和职业道德教育,提高医务人员的综合素质和工作能力。
具体措施包括定期开展培训课程、组织学术交流和技术研讨等。
5. 提升患者满意度:我们将通过改进服务态度、加强信息传递和沟通,提高患者对医疗服务的满意度。
具体措施包括研究患者需求,制定患者服务标准,提高医患沟通的质量等。
三、目标管理的责任分工1. 领导层责任:医疗机构的领导层应明确目标管理的重要性,制定目标管理政策和制度,落实各项目标。
医院目标管理责任书(通用15篇)

医院目标管理责任书(通用15篇)医院目标管理责任书篇1为了积极配合医院创建三甲工作的开展,使护理工作符合三甲医院的规范要求,科室的护理质量更上一个台阶,同时也为了优质护理服务的推广和实施,保障科室病人的护理安全,使全年本科室的护理工作顺利进行,特与本科室护士签订护理目标责任书,内容如下:1、在工作中认真学习各项、疾病护理常规、临床服务规范、标准、各种和专科健康教育资料。
2、加强基础护理工作,认真做好病房管理,按级别负责对分管的病人进行护理,做好生活护理,保持“八洁”,加强病人安全工作落实,做好健康宣教,给予必要的心理护理及疏导,避免并发症的发生。
3、认真执行无菌技术操作规范,严格遵守操作流程,各项在操作达标。
4、认真执行护理部制定的护理文件书写规范,记录全面、及时、客观、真实、准确,字迹清楚、无涂改、签全名。
5、严格执行消毒隔制度,无菌物品放置合理,标示清楚,保证有效期内使用,诊疗用品按规定使用处理,保持床单元清洁、整齐、无渣,做好终末消毒,掌握各种消毒液的配置,传染病人按隔离技术要求进行护理,配合控感办做好各项生物监测,避免发生过院内感染。
6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。
责任护士掌握病人情况、对病人做到“八知道”,做好手术前后、特殊检查治疗、饮食、使用药品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、为病人提供优质的服务。
8、做好急救药品、物品的清点、补充,对抢救器械及设备进行认真保养,使其处于良好备用状态。
9、严格执行三查七,准确无误执行医嘱,加强安全意识,防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、走失,做好管道护理,严格执行交接班制度,认真实行床头、书面、口头交接班,避免护理严重差错、事故发生。
10、服从护理部及护士长的工作安排,履行。
11、积极参加医院及科室组织的各类学习,在“三基”“三严”考核中做到达标。
护士长:责任人:年月日医院目标管理责任书篇2一、指导思想为了进一步加强学校德育管理工作,优化育人环境,全面推进学校德育管理责任的落实,增强德育管理人员的责任,遏制重、特大事故的发生,确保德育管理安全稳定,根据上级部门建立安全责任制的要求,特制定20xx学年实验小学德育管理工作目标责任书。
完整版2017年医院目标管理责任书

XX县中医医院目标管理责任书综合目标1、严格按照相关规定要求,规范医疗工作行为,以品牌建设为主线,圆满完成签定的目标管理相关任务,科室内要有计划、有措施、有监督、有落实。
2.科室必须在医院领导下开展工作,严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动,持证上岗,依法执业。
3.科室应服从医院管理,无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、新农合、民政等方面的监督和管理。
4.医院实行统一收费,统一采购医疗设备、药品及耗材。
科室不得私自收费,私自购进药品及耗材等。
一经发现有私自收费者,医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严重者,当事人予以解聘;触犯法律者,医院将移交司法机关处理。
5.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊,随时参加危急病人的抢救等。
在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时,科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。
同时,科室有义务参加社会公益活动,维护医院整体形象。
6.政治、业务学习每周至少1次。
- 0 -7.加强医院平安建设,确保医疗安全。
8.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。
9.开展优质服务,构建和谐的医患关系,切实搞好医保、新农合工作,无病人投诉。
10.加强社会综合治理工作,无治安案件、刑事案件发生(赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等) ,无物品被盗和火灾发生。
无上访事件发生。
11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被通报现象(以每月综合检查评比记录为准)。
12.完成医院下达的指令性、临时性工作任务(下乡、义诊、普查、劳动等)。
13.认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设,加强职工的思想教育活动,有学习内容,有记录。
14.遵守计划生育条例。
计划生育率100%,晚育率100%,三查率100%,节育有效率100%。
15.无出具伪证事件发生(医疗诊断证明、报销、单据、处方等)。
医院科室目标管理责任书

医院科室目标管理责任书尊敬的XX科室全体成员:为了推动医院科室目标的实现,提高科室工作效率和质量,特制定本责任书,明确各岗位人员的职责和目标。
希望大家认真履行职责,积极配合,共同努力,为医院的发展和患者的健康作出应有的贡献。
一、目标设定根据医院的发展战略和科室的实际情况,XX科室制定以下目标:1. 优化科室管理:建立科室日常管理机制,健全岗位责任制,确保科室内部各项工作有序开展。
2. 提高工作效率:优化工作流程,简化操作步骤,提高工作效率,减少不必要的浪费。
3. 提高服务质量:倡导以患者为中心的工作理念,提高医疗服务质量,满足患者的需求。
4. 开展继续教育:组织开展定期培训和学习交流活动,提高科室成员的专业知识和技能。
5. 促进科研与学术交流:积极投身科研工作,以提高学科水平和提升科室的学术影响力。
二、责任清单为实现以上目标,XX科室各岗位人员的责任如下:1. 科室主任:- 负责制定科室发展规划和年度工作计划,并组织实施。
- 指导和督促下属人员的工作,确保科室目标的有效实施。
- 协调解决科室内部人员之间的工作纠纷和矛盾。
- 负责与院里其他科室的协调工作。
2. 医生:- 积极参与临床工作,提高诊疗水平,为患者提供高质量的医疗服务。
- 遵守医院规章制度,保持良好职业操守。
- 根据工作需要,参与科研和学术交流活动。
- 参与病例讨论和科室内部学术交流,提高自身专业水平。
3. 护士:- 确保医疗护理质量,严格执行操作规范,提高工作效率。
- 负责药品和器械的管理和维护,保证工作环境的整洁和安全。
- 积极配合医生的工作,提供优质的护理服务。
- 参与护理技能培训和学习,不断提升自身技能和知识水平。
4. 科研人员:- 积极参与科研项目的申报和实施,完成科研任务。
- 搜集和整理最新的学术信息,为科室成员提供科研指导和培训。
- 组织学术交流和研讨会,促进科研人员之间的交流和合作。
5. 行政人员:- 做好科室的人事管理、档案管理和财务管理工作,确保科室的日常运转。
医院护理目标管理责任书

医院护理目标管理责任书
我,XXX(护士/护士长),在医院护理工作中,接受了护理目标管理的责任。
我在此
职责书中承诺:
1. 遵守护理政策和流程:我将积极遵守医院的护理政策和流程,确保护理工作的质量
和安全。
2. 确定护理目标:我将与患者和家属进行有效的沟通,了解他们的需求和期望,并根
据患者的病情确定合适的护理目标。
3. 制定护理计划:我将根据患者的护理目标,制定详细的护理计划,包括护理措施、
时间安排和责任分工。
4. 实施护理措施:我将根据护理计划,合理安排自己的工作,积极实施各项护理措施,确保患者得到及时、专业的护理。
5. 监测护理效果:我将定期评估患者的护理效果,根据评估结果及时调整护理计划,
确保患者的护理目标得到实现。
6. 保证护理质量:我将严格按照医院的护理标准和操作规范进行护理工作,保证护理
质量。
7. 提高专业能力:我将不断学习和提高自己的专业知识和技能,更新护理理论和技术,提升自己的职业水平。
8. 与团队合作:我将积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作,共同为患者提供全面
的护理服务。
9. 尊重患者权益:我将尊重患者的权益和隐私,保护患者的安全和尊严。
10. 不断改进:我将积极参与护理质量管理和持续改进工作,为患者提供更好的护理服务。
我保证以上责任书的履行,并愿意承担相应的责任和后果。
我将严格遵守医院的规章制度和职业道德,努力为患者提供优质的护理服务。
签字:XXX(护士/护士长)日期:XXX。
医疗的目标管理责任书

医疗的目标管理责任书尊敬的领导:您好!我们是医疗机构的管理团队,为了更好地提供优质的医疗服务,我们拟定了医疗目标管理责任书。
本责任书旨在明确医疗机构的目标和责任,并规定了各级管理人员的职责和目标,以确保我们的医疗服务质量不断提升,为患者提供更加安全、便捷、高效的医疗服务。
一、医疗机构目标本医疗机构旨在提供高质量的医疗服务,保障患者的健康和生命安全。
我们的目标是:1. 提高医疗服务质量,满足患者的需求。
通过建立科学、规范的医疗流程和操作规范,提高诊疗效果和患者满意度。
2. 加强医疗安全管理。
建立健全医疗质量管理体系,加强医疗事故的防范和处理,确保患者的生命和健康安全。
3. 提升医疗技术水平,引进先进的医疗设备和技术。
通过不断学习和培训,提高医务人员的专业水平和服务能力。
4. 加强医疗机构的内部管理,优化资源配置。
提高工作效率,降低成本,提高医疗服务的效益。
5. 建立良好的医患关系,加强患者的沟通与交流。
提供个性化的医疗服务,关注患者的体验和需求。
二、管理人员的职责和目标1. 院长/院长助理(1) 履行职责:全面负责医疗机构的日常管理和运营。
制定医疗服务发展战略和目标,组织实施医疗机构的各项工作。
负责医疗机构的质量和安全管理。
(2) 目标:提高医疗机构的整体运营水平和服务质量。
提高医疗机构的知名度和影响力。
2. 科室主任(1) 履行职责:负责本科室的日常管理和运作。
全面负责科室的诊疗工作和技术指导。
负责科室内医疗质量和安全管理工作。
(2) 目标:提高科室的诊疗效果和患者满意度。
加强科室内部的团队协作和内部管理。
3. 护士长/护理部主任(1) 履行职责:负责医疗机构的护理工作和护理人员的管理。
制定和组织实施护理工作的规范和流程。
负责护理质量和安全管理。
(2) 目标:提高护理工作的规范化和专业化。
增强护理人员的服务意识,提高护理的质量和效果。
4. 质控科主任(1) 履行职责:负责医疗机构的质控工作。
建立和完善医疗质量管理体系,制定质量控制的指标和措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX县中医医院目标管理责任书综合目标1、严格按照相关规定要求,规范医疗工作行为,以品牌建设为主线,圆满完成签定的目标管理相关任务,科室内要有计划、有措施、有监督、有落实。
2.科室必须在医院领导下开展工作,严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动,持证上岗,依法执业。
3.科室应服从医院管理,无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、新农合、民政等方面的监督和管理。
4.医院实行统一收费,统一采购医疗设备、药品及耗材。
科室不得私自收费,私自购进药品及耗材等。
一经发现有私自收费者,医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严重者,当事人予以解聘;触犯法律者,医院将移交司法机关处理。
5.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊,随时参加危急病人的抢救等。
在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时,科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。
同时,科室有义务参加社会公益活动,维护医院整体形象。
6.政治、业务学习每周至少1次。
7.加强医院平安建设,确保医疗安全。
8.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。
页脚内容- 0 -9.开展优质服务,构建和谐的医患关系,切实搞好医保、新农合工作,无病人投诉。
10.加强社会综合治理工作,无治安案件、刑事案件发生(赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等) ,无物品被盗和火灾发生。
无上访事件发生。
11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被通报现象(以每月综合检查评比记录为准)。
12.完成医院下达的指令性、临时性工作任务(下乡、义诊、普查、劳动等)。
13.认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设,加强职工的思想教育活动,有学习内容,有记录。
14.遵守计划生育条例。
计划生育率100%,晚育率100%,三查率100%,节育有效率100%。
15.无出具伪证事件发生(医疗诊断证明、报销、单据、处方等)。
16.加强行业作风建设,纠风工作要常抓不懈,没有以患者、职工名义开“搭车药”、“搭车检查”,自制销售药品,收受现金的现象。
本院能做的检查,能调剂的药品而介绍到外院的,违者严肃处理。
17.严格执行《会计法》《审计法》等有关财务管理办法和规范落实绩效考核制度。
18.认真落实纠纷工作责任制和“三重一大”工作制度,推进院务公开,加强医院医风建设和医院文化建设,出院患者对医疗服务回访满意度≥90%。
19.科室应按照上述目标责任书的内容,合法开展诊疗活动,医院将定期对科室进行考核,对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。
因重大违规致医院业务、信誉及经济受损,科室应承担相应的责任。
责任目标一、门诊科室页脚内容- 1 -(一)医疗质量目标:1、年门诊人次达标。
2、门诊病历书写合格率≥95%。
年内医疗事故数为零,医院感染暴发事件为零。
3、实行首诊负责制,病人满意度≥95%。
4、院内感染控制达标(查控感办记录)。
5、基本药物≥65%,抗菌药物占药品≤30%。
6、诊断准确率达90%。
7、加强利用中医药治疗,中药处方比例≥60%,中药饮片处方占门诊处方总数的比例≥30%,中药饮片处方占门诊人次的比例≥50%,采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例≥10%,中医治疗率≥60%。
8、门诊登记及传染病登记完整,传染病必须上报。
9、处方合格率达95%。
(二)业务及科研质量目标1、开展新技术、新疗法2项以上。
2、医务人员“三基三严”理论考核合格率100%。
(三)设备器械管理目标1、设备使用率、完好率≥90%。
2、设备仪器保养维修每月不少于2次(查记录)。
页脚内容- 2 -3、没有人为因素造成仪器、设备损坏现象。
二、医技科室(一)技术质量目标:1、报告单书写正规、字迹清晰、项目齐全。
2、无发错、丢失报告,检查错误现象。
3、各种检查结果,科室要登记齐全。
4、各种检查一次成功率≥95%,报告准确率≥95%。
5、院内感染控制达标(查感控办记录),年内医疗事故数为零,医院感染暴发事故为零。
6、急诊或特殊情况,病人随到随检、随发报告。
7、遇仪器设备故障不能做检查时应及时通知医务科及分管领导和临床各科室。
8、病人及职工满意度≥90%。
(二)业务及科研质量目标:医务人员“三基三严”理论考试合格率(75分)100%。
(三)设备器械管理目标:1、设备使用率≥90%(查记录),完好率≥90%。
2、设备仪器保养维修每月不少于2次,查记录。
页脚内容- 3 -3、机器设备有专人负责,查记录。
4、没有人为因素造成仪器和器械损坏的现象。
三、临床科室(一)医疗质量目标:1、制定出本科工作计划措施,年住院人数达标。
2、各类医疗文件正规书写合格率≥95%,甲级病历≥90%。
3、入出院诊断符合率≥95%,治愈率≥90%。
4、,平均住院日≤11天。
5、危重病人抢救成功率≥80%,入院病人三日确诊率≥95%,病床使用85%,床位周转率为25次∕年。
6、处方合格率≥95%,麻醉处方合格率100%,手术、麻醉、输血、特殊检查、特别治疗等患者告知率为100%。
7、中药处方比例≥60%,中药饮片处方占门诊处方总数的比例≥30%,中药饮片处方占门诊人次的比例≥50%,采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例≥10%,中医治疗率≥60%,优势病种中医治疗率≥70%。
8、药品收入占业务收入比例≤35%,抗菌药物占药品收入比例≤30%,基本药物使用比例≥65%。
9、年内医疗事故数为零,输血安全事故数为零,医疗感染爆发事件为零。
10、实行临床路径管理,完成医务科下达的工作任务。
页脚内容- 4 -11、有死亡必须有死亡病例讨论,查记录。
死亡上报率100%。
12、三级医师查房率100%,病区医师查房每天不少于2次。
13、交接班记录完整,各记录本达标,医嘱单书写规范。
14、医生谈话率达100%,病人或家属签字,危重病人要求一天一谈话。
15、发现传染病必须上报感染科。
(二)业务及科研质量目标:1、全年开展新技术、新疗法2项。
2、医务人员“三基三严”理论考试合格率100%。
(三)护理质量目标:1、护士实行首问负责制。
2、基础护理质量合格率≥95%。
3、护理技术操作合格率≥90%。
4、护理文件书写合格率≥95%。
5、急救物品、器械完好率100%。
6、常规消毒合格率达100%,院内感染控制达标(查控感办记录)。
7、健康教育覆盖率达100%,病人入出院回访满意率≥90%。
8、病人对护理工作满意率≥95%,积极开展优质护理服务示范病房活动。
页脚内容- 5 -9、按照《中医护理八项操作》,开展中医护理工作,在开展好现有项目的基础上,新增加1项中医护理。
(四)设备器械管理目标1、设备使用率≥90%,查记录。
2、设备仪器保养维修每月不少于2次,查记录。
3、无因人为因素损坏设备器械现象。
四、急诊科(一)医疗质量目标1、各类医疗文件正规书写合格率≥95%。
2、实行首诊负责制,保证绿色生命通道。
3、医护人员必须掌握心脏复苏术,并定期考核,对新来人员及时培训。
4、急诊登记记录及时完整,危重病人急诊抢救成功率≥80%。
5、处方合格率≥95%,麻醉处方合格率100%,特殊检查、特别治疗患者告知率100%。
6、科与科会诊年不少于15次,科内会诊不少于10次。
查会诊记录。
7、疑难病例讨论全年不少于5例。
(查记录)有死亡的必须有死亡病例讨论记录。
死亡上报率100%。
8、年内医疗事故数为零,输血安全事故为零,医院感染暴发事故为零。
9、交接班记录完整,医嘱单书写规范。
页脚内容- 6 -10、医生谈话率达100%。
并要求有记录、病人或家属签字,危重病人要求一天一谈话。
(查病历、访问病人)11、药品收入占业务收入比例≤43%,抗菌药物占药品比例≤30%,基本药物比例≥65%。
12、病人及家属综合满意度≥95%,病人出院回访满意率≥90%,做好突发公共事件的应急处理工作。
13、凡经门诊确认或疑似的传染性疾病者,应按照《中华人民共和国传染病防治法实施办法》的有关规定,填写“急性传染病报告”。
14、凡发现具有传染性、感染性疾病时,及时上报并采取消毒、隔离、防护及救治措施,做好流行病调查。
15、往各科送的急救病人必须与各科医师交接妥当后,方可离开。
(三)护理质量1、护士试行首问负责制。
2、基础护理质量合格率≥90%。
3、护理技术操作合格率≥90%。
4、护理文件书写合格率≥95%。
5、急救药品完好率100%。
6、常规消毒合格率100%,院内感染控制达标。
7、护士谈话率达100%,病人对护理工作满意率≥95%8、积极开展优质护理示范病房工作,加强中医护理工作。
页脚内容- 7 -(四)设备器械管理目标1、设备使用率、完好率≥90%。
2、设备仪器保养维修每月不少于2次(查记录)。
3、无人为因素造成仪器、设备损坏现象。
五、护理部1、加强护院工作监管,有全院各病区护理工作计划及总结。
2、根据优质护理服务“十化”标准和规范要求,认真执行到位,争取床护比达标,迎接消毒供应验收,使消毒隔离达标。
3、基础护理质量合格率≥90%,护理技术操作合格率≥90%。
4、对各科护理责任目标完成情况、护理质量等情况进行检查,每月不少于1次。
5、护理文件书写合格率≥95%。
6、每周检查计划落实情况,月底总结。
7、做好护理人员业务培训,特别是中医护理培训,每月至少一次。
举办全院性业务学习每年≥4次。
8、全院全年新开展中医护理项目2项。
9、常规器械消毒合格率100%。
10、健康教育覆盖率100%。
页脚内容- 8 -11、病人及家属对护理综合满意度≥95%,开展病房数70%以上。
12、定期召开护士长,全院护士会议(有记录)。
13、完成医院交办的指令性和临时性工作(下乡、义诊、普查、劳动等)。
14、认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设,有学习内容,有记录。
15、认真落实优质护理服务,并在全院推广。
六、药剂科1、药剂科有切实可行的年初工作计划,定期进行用药原则和法律法规培训工作。
2、指导和参加药品调配工作,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
2、根据医院实际建立健全药剂管理工作制度。
3、贯彻落实《药品管理法》等相关法律、法规和规章制度,定期开展考核评价。
4、根据《处方管理办法》对处方进行抽查。
处方合格率95%以上,麻醉处方合格率100%。
5、根据《抗菌药物临床应用指导原则》对抗菌药物合理应用进行监督管理,抗菌药物占药品收入比例≤30%。
6、加强对麻醉药品和精神药品的管理,做到专人、专方、专柜管理。
7、加强对妊娠药品的规范化管理。
8、建立健全药事管理组织,规范管理,人员组成合理。
页脚内容- 9 -9、严格监管中药物收入比例控制指标进行工作,药品收入占业务收入比例≤35%。