大多数人并不知道的秘密:接地气,寿命长!

大多数人并不知道的秘密:接地气,寿命长!
大多数人并不知道的秘密:接地气,寿命长!

大多数人并不知道的秘密:接地气,寿命长!

“接地气”,是老年人最爱说的。其实真是这样。从前笔者并未注意到这个问题,因为从退休后,在家里电脑前一坐就是几小时,结果,全身动脉都硬化了,尤其腿脚症状严重,俗话说“老人先老腿”,一点不假。有时候多走点路,脚都疼的不行。后来,笔者被健康问题,逼的每天早晚都外出走上半小时至一小时,真的感觉好了许多,肯定与“接地气”有很大关系。尤其在眼睛干涩的时候,到外面走走运动一下,同时看看满眼绿色,身心立时舒服很多!现代人连办公带住房,绝大多数都在半空中,能够“接地气”实在不可多得,再加上饮食不善,休息不规律,欲望高、压力大,好多疾病就很快找上门来,那么,许多年轻人患上老年病也就不奇怪了!再者,天地人本是一个整体,我们却偏要把它们分开,你说那还能和谐吗?能不生病吗?所以,尽量多“接地气”,应当成为我们日常保健的最佳妙方,何况“接地气”还是免费的呢?!

出门接接地气吧,爱光脚的人寿命长

阳台养了几盆花,虽阳光充沛,精心伺候,但就是生长不快。行家说,阳台养花,有一个最大的缺陷,就是不能“接地气”,而在大地上生长的植物可以“接地气”,因此即使环境恶劣也容易生长。老人也总说人(尤其是小孩)要“接地气”才能长得结实,而年轻人总觉得那是老人家迷信,“接地气”的说法到底是迷信还是真有道理呢?

“接地气”是动物天性

自明朝以来,就流行这句口头语:“光脚的不怕穿鞋的。”有人以为这是穷人不怕富人的一句话。这句话的真正含义,是爱光脚的人寿命长(笔者:佛菩萨都是光脚的,所以佛菩萨无量寿!)。

小孩子不爱穿鞋,脱了鞋袜在沙滩上玩,特别高兴;少女脱了鞋袜,把脚泡在河水里,特别高兴;人们到了海滩,脱了鞋袜走一走,特别高兴。反过来,你给宠物穿上鞋,它死活不愿意。

难道这仅仅是一个习惯问题吗?不是。这是动物的天性,这就是接地气。因为动物要释放多余的生物电。生物电多余了,不仅易被雷击,而且动物会感

觉很难受。

“接地气”符合古今养生哲理

中国古代哲人认为,天地之机在于阴阳之升降,天为阳气,地为阴气,一升一降,太极相生。《素问·生气通天论》说:“阴阳乖戾,疾病乃起”、“阴平阳秘,精神乃治。”认为人体内的阴阳不平衡会导致各种疾病,只有保持阴气充盈平和,阳气固密秘守,生命活动才会旺盛,身体才能健康无病。阴为阳之基础,无阴则阳无以化。大地是阴气的矿藏,因此经常赤足踏土地,可使地之阴气通过涌泉穴升入体内,从而起到养阴的作用。

有周期性的疾病是生物电的充电放电所致

“接地气”的说法不仅符合我国古代养生哲理,更为当代科学所证实。现代科学研究表明,由于人的身体是一个导体,所以,它常有机会吸收静电。尤其是在气候干燥的地方,人体所积存的静电,可高达几百到几千伏特。当人体静电积存过多,又没有地方可“放电”时,静电就会在人体内作怪,影响人体内分泌的平衡,从而干扰人的情绪,造成人体失眠、烦恼。

尤其是现代的世界,电磁波已经无处不在,其强度也是越来越大,由于外界的电磁波也干扰了人体生物电,当然就会使人产生许多莫名其妙的疾病。许多人食欲下降、乏力、记忆力衰退、失眠、易激动、头晕目眩、头部肿瘤、胸闷、白细胞与血小板减少、免疫功能降低、白内障、大脑功能异常、生殖能力降低、孕妇流产、死胎或畸胎等症状,都与生物电异常有关。现代的电磁波太厉害了,几乎无孔不入,每个人都躲不开,这可能就是许多人有病的一个重要原因。

有些疾病的症状具有明显的周期性。比如,一个躁狂抑郁症病人会非常准确地三天大闹一次,又莫名其妙地安静了。又如,一个癌病人会非常准确地五天发一次低烧,又非常轻易地退烧了。再如,一个周期性麻痹病人会非常准确地七天瘫软一次,又糊里糊涂地站了起来。总这样下去,谁也受不了,可是怎么办呢?于是许多人高价聘请专家会诊。

其实,古人早已注意到这个周期性,刘纯在《短命条辩》里说:“病家不接地气,故阴阳不通。是之阳气自行消长,而症候随之消长。嘱病家每日赤足走路,半时辰即可。”也就是说,这个周期性是生物电的充电与放电的过程。

水泥磁砖让你接地气,木地板、地毯会伤身

有人说,我的屋里铺着高级的木制地板,这是我有钱的象征;

有人说,我的屋里铺着高级的地毯,这是多么豪华;

有人说,我的屋里铺着高级的橡塑地板革,这是多么干净。

我说你们处于危险中,因为你们与地球绝缘。屋里一定要铺水泥或者瓷砖。

每天光脚一小时预防很多病。

人体静电对健康有这么多的危害,且又难以避免,怎么办?医学专家认为,人们应常与大地有“肌肤之亲”,将静电释放到大地中去。赤足行走或赤足坐在、躺在草地上,不仅会感到特别舒服和清爽,而且可以驱除因体内积存静电过多而导致的失眠、烦恼等症状。“接地气”现在在国外很流行。也就是说,你不必请专家会诊,每天光脚走路一小时,就可以慢慢消除这个周期性的症状。据我的经验,大概需要一个多月才能见效。有人说,这太慢了;是的,平常不养生,有病就不轻。

总之,不要认为古人很笨。他们思考的问题比我们现代人细致,许多经验教训,他们已经写下来。然而许多现代人不明白的问题,却不去请教古人;费了几十年的努力,才明白古人已经明白的道理。应当指出,药物不是万能的,因为科学家至今也没有研究出防止雷击的药物。倒是光着脚丫子走一走,就能够防止雷击,还能预防许多疾病,这就是古人提倡七分养的道理。

穿棉布底鞋也可“放电”

如果实在不能赤足,可穿棉布底鞋,棉布是具有导电性能的“静电亚导体”,穿布底鞋在土地上走,人体静电能通过棉布鞋底释放到大地中去。

现在人们穿的鞋子基本都是不导电的人造塑胶鞋底,加之城市地面普遍“硬化”(柏油、水泥、地砖都是不导电的物质),住楼房,乘汽车,都市人时时刻刻被包裹在“绝缘体”中生活,人体自然会聚集起很多的静电。日本就明确规定童鞋不准使用绝缘胶鞋底,否则便以违法论处,目的就是防止过多的静电影响儿童发育。

走到户外,与大地尽情地亲近吧,接接地气你会变得更强壮。

从机关到基层,心得体会

竭诚为您提供优质文档/双击可除从机关到基层,心得体会 篇一:机关下基层心得体会 “机关下基层”体验活动心得体会 由于在机关工作,虽然理论知识相对丰富,但对厂点具体工作只片面了解,缺少实践经验的实际,经过这几天的体验活动(从机关到基层,心得体会),使本人受到了一次深刻的锻炼,增进了与员工的感情,了解了职工工作的艰辛,丰富了自己的实践经验,主要有以下几点体会: 1、受益匪浅,收获很大。这次公司体验锻炼活动,是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层,安全首先是摆在第一位的,工人师傅们的教导也告诉了我,为了我们公司的安全稳定健康发展,一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。 2、增进了我的工作实践水平。通过体验,深入职工群众中,不仅增长了知识,积累了经验和才干,更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。 3、倍加珍惜现在所在岗位,一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神,在今后的工作中,我将进一

步转变工作作风,立足基层,加强锻炼,提高素质,认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升,要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌为职工提供更优质的服务,为公司的良好发展做出更多贡献。 篇二:“机关下基层”心得体会 “机关下基层”工作情况小结 四月下旬,按照机关党委“机关下基层”活动的要求,我处安排我到荆州采油厂采油2队驻点学习,来到这个队后,我把自己当成采油2队的一员,和队上员工同吃、同住、同劳动。按要求到班组、进岗位,开展活动。访民情、听民意,力所能及地为基层干部群众反映实际困难和问题。 一、采油2队基本情况: 我们采油2队现有员工132名,下属花园、陵72、万5、万12、陵76、沙27、沙26等7个采油班组,日产原油122吨。 二、基本做法: 这一个星期以来,参加了队里的生产会,班组会,与职工深入交谈,做民意调查。下采油站和职工一起巡井、加药、换闸门,和各个干部、群众,交心谈心。收集记录生产、生活需解决的问题10余条。 工作内容:

一篇特别接地气的职业规划文章

一篇特别接地气的职业规划文章作者不详 职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的,但实际上,后来他们还是从事了很多销售和市场的工作,并且表现出色,公司才获得了成功,完全靠技术能力成为公司老板的,几乎没有。这是有原因的,因为销售就是一门跟人打交道的学问,而管理其实也是跟人打交道的学问,这两者之中有很多相通的东西,他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质,从宏观上看待生意的本质,对于一个生意是否挣钱,是否可以正常运作有着最深刻的认识。 公司小的时候是销售主导公司,而公司大的时候是财务主导公司,销售的局限性在于只看人情不看数字,财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期,运营成本

低,有订单就活得下去,跟客户也没有什么谈判的条件,别人肯给生意做已经谢天谢地了,这个时候订单压倒一切,客户的要求压倒一切,所以当然要顾人情。公司大了以后,一切都要规范化,免得因为不规范引起一些不必要的风险,同时运营成本也变高,必须提高利润率,把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说,股东才不管你客户是不是最近出国,最近是不是那个省又在搞严打,到了时候就要把业绩拿出来,拿不出来就抛股票,这个时候就是数字压倒一切。 前两天听到有人说一句话觉得很有道理,开始的时候我们想“能做什么?”,等到公司做大了有规模了,我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守,这也不行那也不行,错过很多机会。很多时候是因为,你还年轻,你想的是“能做什么”,而作为公司领导要考虑的方面很多,他比较关心“不能做什么”。 我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择什么样的人生有关系,有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头,喜欢成为一群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积极,也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐,其实是源自不满足,而不满足,很多时候是源自于心不定,而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么,不清楚要什么的结果就是什么都想要,结果什么都没得到。 我想,我们还是因为生活而工作,不是因为工作而生活,生活是最要紧的,工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的,如果生活本身一团乱麻,工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体,要有和睦的家庭……最要紧的,要开心,我的两个销售找我聊天,一肚子苦水,我问他们,2年以前,你什么都没有,工资不高,没有客户关系,没有业绩,处于被开的边缘,现在的你比那时条件好了很多,为什么现在却更加不开心了?如果你做得越好越不开心,那你为什么还要工作?首先的首先,人还是要让自己高兴起来,让自己心态好起来,这种发自内心的改变会让你更有耐心,更有信心,更有气质,更能包容……否则,看看镜子里的你,你满意么?

驻点联系群众工作总结

篇一:xx街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作 x x街采取“一二三四”措施开展领导干部驻点普遍 直接 联系群众工作 领导 干部驻点普遍直接联系群众是省委大抓基层党建的重大部署,也是巩固党的群众路线教育实践 活动成果的民心工程。xx街采取“一二三四”(即是发放一张联系服务卡、组建两支队伍、建 立三本台账、把握四个固定原则)工作法,派出x个直接联系群众驻点团队、xx多名干部分 别进驻xx个社区(经联社),面对面联系群众,心连心服务群众,促进街领导干部驻点普遍 直接联系群众工作,将密切党群干群落到实处。 发放 一张联系服务卡 xx街 统一制作了一张便民联系服务卡,将驻点团队成员的姓名、职务、联系电话及服务承诺等印在 服务卡上,送到所联系的群众,方便驻点干部与群众经常联系,切实架起干部与群众联系沟通 的桥梁,“零距离”服务群众,及时解决群众遇到的难题。 组建 两支队伍 xx街 把组建“两支队伍”作为驻点团队力量的补充,引导干部心贴心联系服务群众,推动服务型基 层党组织建设。这两支队伍分别是社区、经联社辅助团队,由社区(社经联社)“两委”干 部、大学生村官、法律顾问等组成,及时将村情民意向驻点团队反馈,积极发挥承接责任,听 从驻点组长统一指挥,分组分责完成工作任务。 立三本台账 xx街 通过建立“三本台账”,引导干部增强密切联系群众、主动服务群众的工作意识,善于处理群 众各类问题,促进干部转作风、接地气、解民忧。建立“三本台账”分别是建立《驻点日 志》,详细记录联系对象的基本信息、联系时间、联系方式和所反映的问题、需要解决的困难 等情况,便于掌握情况、组织考核和群众监督;建立《驻点团队记录本》,详细记录每次开展 驻点联系工作的基本情况;建立《问题台账》,详细记录群众反映的问题,解决问题的措施、 时限、结果、责任人及群众意见反馈情况等信息。 把握 四个固定原则 篇二:xx县驻点普遍直接联系群众工作推进过程中遇到的问题和困难 x x县在开展乡镇(街道)领导干部驻点 普遍 直接联系群众工作过程中 遇到 的问题和困难 、固定每周x为驻点工作联系日,在长期开展过程中,必然会有与镇(街)其他的中心工 作、重点工作产生冲突的时候,这样就会出现两难状况。 2、镇 (街)的领导干部都安排了驻点联系工作,多数领导担任了1~2个驻点团队的组长,村(社

下基层接地气心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下基层接地气心得体会 开展党的群众路线活动,是贯彻落实中央要求和省第八次党代会精神的重要决策部署,是夯实党的执政基础、密切党群关系的重大举措,是实现建设经济强省、和谐XX目标的现实要求。开展党的群众路线活动,有利于引导广大干部下基层“接地气”。什么是“接地气”?“地”就是基层,就是群众;“地气”就是基层实情,就是群众的意志和智慧。所谓“接地气”,就是领导干部深入基层,联系群众,体察民情,顺应民意,集中民智,凝聚民心,加强同人民群众的血肉联系、增强同人民群众的感情,从人民群众身上汲取深化改革、推动发展和维护稳定的无穷力量。 然而,下了基层,见了群众,是不是就会自然而然地“接地气”?当然不是。“接地气”不仅要身到,更要心到。只有带着对人民群众的深厚感情,耐心、虚心、诚心、真心对待群众,得到人民群众认可,受到人民群众拥戴,才能说“接地气”,否则只能是浅尝辄止、蜻蜓点水。 下基层“接地气”,应该耐心对待群众。我们下基层的过程,是掌握群众思想动态、了解群众期望的过程,也是宣传党的政策、增进群众感情的过程。这就需要耐心听取群众对改善民生、解决实际问题的呼声,听取群众对工作的批评意见;耐心向群众宣传党的路线方针政策,深入细致地剖析社会热点问题,化解群众的疑虑困惑。对群众的 1 / 10

不满情绪,不急躁,不生气,冷静理性对待,多走、多看、多听、多讲,多总结、多交流、多思考、多研究。通过耐心听取意见、了解实情,掌握群众所思所想所盼,实现对群众思想引导和心理疏导,使他们心情舒畅地投身改革发展和生产经营实践。 下基层“接地气”,应该虚心对待群众。毛泽东同志说过,群众是真正的英雄。人民群众生活在基层,对实际情况最了解;人民群众进行着创造物质和精神财富的实践活动,创造并积累了丰富而鲜活的实践经验,人民群众中蕴藏着无穷智慧,人民群众是我们最好的老师。因此,干部下到基层要甘当小学生,虚心学习人民群众的优秀品质,总结他们创造的新鲜经验,听取他们破解改革发展难题的真知灼见和妙计良策。 下基层“接地气”,应该诚心对待群众。现在有一些现象非常值得反思:交通方便了,一些干部和群众的距离反而远了;通讯发达了,一些干部和群众交流反而减少了。事实证明,对人民不能以诚相待,就不可能与群众心连心,更不可能得到人民群众的支持和拥护。“接地气”,必须摆正自己与群众的关系,以平等的姿态接触群众,以真诚的态度尊重群众,放下架子,沉下身子,诚心诚意与群众交流思想,真真正正与群众同吃、同住、同劳动、同学习,这样才能成为群众的知心朋友,获得他们的理解和信任。 下基层“接地气”,应该真心对待群众。“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。”真心才能换来真情。“接地气”,最重要的是以真心

脑洞大开的99种微信营销引流方法

此方法只提供大纲,请扩展思维,灵活运用,在壹媒体平台上根据自己的需要请一些红人、大V、明星帮忙宣传更是事半功倍! 一,微信快速引流大法 百度变相引流法 送泰迪宝宝,引女性粉丝: 首先看图,这是一成员在贴吧引流的一个小案例,就是这样一个简单的帖子,13天就为他带来了两个微信号近8000个微信粉丝,一个号3700多,一个号4200多...

有人肯定会说,真的要送泰迪宝宝吗?哈哈,泰迪熊多贵啊,这只是个诱饵,如果有美女加你微信后问你送泰迪熊的事,你只要说你的泰迪宝宝已经送给别人了,用这招吸引女性粉丝,简直太容易了,做女性用品的朋友,可以去测试!(如果你觉得此招很忽悠,那么你可不送泰迪宝宝,换些小礼品,真心实意地送给那些加你的朋友... OTO流术(线上与线下之间的引流) 1-面膜大叔的故事(线下流量引导到线上): 一哥们在微信卖面膜,他需要大量精准女性粉丝,接下来,我们看下他是如何巧妙加粉的? 他找到一个经常给写字楼送外卖的小哥,然后与他商量,你送外卖的时候,如果是女士订餐,麻烦你赠送她一张我们的面膜,并要求她扫描微信二维码加我为好友。第一天测试,送出去面膜两百多张,就有150多人加她,而且都是精准的粉丝。 测试有效后,然后他就继续复制,后来又与写字楼附近的肯德基,麦当劳,还有一些送盒饭的快餐店合作。一个月时间,他就积累了五万的粉丝。

5万多的粉丝该怎么运用呢?怎么把自己的面膜卖给这5万的粉丝?为了增加自己的名气和信任度,他每天与粉丝们互动,通过观察把活跃的粉丝拉到一个独立的微信群里,每天交流护肤经验,不定期的送红包,慢慢的培养感情。 预热了一个月,他觉得火候差不多了,就开始向微信群里的人推荐自己的面膜,第一天,他就轻松的卖出了10000多片面膜..... 2-年赚500万的煎饼果子店黄太吉(线上流量引导到线下): 卖煎饼是赫畅的第三次创业。赫畅今年32岁,先后在百度、谷歌、去哪儿网等公司任职。在开“黄太吉”传统美食店卖煎饼之前,他从未从事过任何与餐饮相关的行业。但他的互联网背景,给这个煎饼果子店打开了一条不同寻常的营销之路。

深入基层接地气 服务基层出成效

深入基层接地气服务基层出成效 推行?设岗定责?创新工作机制建设三个?更加?的 新上黎 建宁县里心镇上黎村党支部第一书记罗和顺上黎村党支部探索实行无职党员?设岗定责?做法,有效实现了党员从无职到有岗、从无责到有责、从无为到有为的转变,促进了村经济社会的发展。近年来,先后获得了国家级?生态村?、省级?先进基层党组织?等荣誉称号。 1、按需设岗。设臵了宣传、科技致富示范、文明新风倡导、村容村貌协管、市场信息传播、党务村务监督等6个岗位。还根据不同时段的中心工作增设岗位。力求做到适度定责、目标可行,使每一名上岗党员通过努力都能完成岗位任务。 2、因人择岗。党员自愿选择岗位,村党支部对每一名党员申报的岗位进行讨论、审核,最后确定上岗人选,签订上岗责任书,把每位党员都放在最能发挥个人专长的岗位上。 3、典型带岗。在各类岗位中发现和树立先进典型,培育党员?设岗定责中心户?,辐射带动党员积极履岗。

4、科学评岗。制定考评办法。支部每季度召开党员大会,由履岗党员述职,村民代表和全体党员以无记名投票方式评岗,支部综合评定,考评结果公布并记入本人《党员证》备案。 5、共建育岗。推行积极分子跟岗定责、跟岗培养;?六大员?亮岗履职、联岗定责,并进一步延伸到兵、青、妇等群团组织中。 6、奖罚促岗。对季度评为优秀的党员奖励,连续四次评为优秀的年终加奖,连续两年评为优秀的,推荐上级党委表彰。对一次评为不合格的,支部谈话提醒,连续两次被评为不合格的在党员大会上批评,限期整改。 探索?135?党建模式打造宜居宜业幸福社区福州市鼓楼区军门社区党委书记、居委会主任林丹 军门社区探索形成的?135?(一个核心、三支队伍、五在活动)城市社区党建工作模式,推进了文明和谐社区建设,社区先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范社区等荣誉称号。 1、强化社区党的一个核心作用。编臵17个党小组,把党的活动开展到了居民小区的每个角落。与辖区单位党组织共建,邀请辖区单位负责人担任社区党委兼职委员,参与社

身下更心下 勤恳加实干--千名干部下基层心得体会

身下更心下勤恳加实干 今年11月中旬,根据县委、镇党委的安排部署,我有幸成为第三批“千名干部下基层创先争优”主题实践活动下基层干部中的一员,同县派工作组的同志一道,按照“三进三同”的要求,密切联系群众,向群众学习,向实践学习,做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现,促使农村经济社会又好又快发展的目标,这段时间以来,我们紧紧围绕活动中心深入村社、大棚牛圈、田间地头通过宣传政策法规、开展技能培训、化解矛盾纠纷、听取群众意见等形式广泛开展工作。通过这一段时间的走访学习,我对这项活动有了更深的感触,对如何更好地服务基层、服务群众有了更深刻的思考。 一、找准三个定位,以“四学”促提高 新的岗位、新的起点,我应如何定位,才能发挥好一名新提拔领导干部联系下庄村应发挥的作用呢?我想,首先应该扮演好三种角色:一是学生。面对新的工作环境和工作任务,县派工作组的同志和村里的干部群众都是我的老师,我要谦虚向他们学习,吸收下庄村近几年社会发展的成功经验,不断提高自己的工作水平和工作能力。二是助手。要积极指导、配合村两委开展工作,多调查、多思考、多建议。

在面对具体工作时,要掌握灵活的工作方法,做到指导而不包办、到位而不越位,帮忙而不添乱。还要发挥好桥梁纽带和“润滑剂”的作用,善于化解矛盾和纠纷,为构建和谐社会作出贡献。三是朋友。开展农村工作,关键要学会和村社干部、群众打交道。我要多听他们的意见,了解他们的所思、所想;要立足农村的实际,利用自己的优势,通过多种形式提供服务;要积极向上级部门反映农民群众的心声和诉求,以实际行动真正为群众办好事实事。此外,我还要做到“四学”。一是在工作实践中学习。针对干部群众反映的问题,面对复杂的基层工作现状,我努力想办法,竭尽全力去解决,力求把实事做好,好事做实,在实践中提高自己解决复杂问题的能力。二是向群众学习。我本着甘当小学生的态度,拜群众为师,做到问政于民、问计于民,力求情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现,不断提高自己做好群众工作的能力。三是向县派工作组同志学习。县派工作组的两名同志都有着丰富的农村工作经验,他们说的每一句话,做的每一件事都值得我去学习,我将他们每次开会时的发言及与群众交谈采用的方式方法等情况详细地记在了笔记本上,以使自己在以后的工作中会说、会干、干好。四是向书本学习。基层工作千头万绪,难点突出。只有向书本学习,才能进一步熟悉涉农法律法规,帮助村干部做好矛盾纠纷调处工

2015年某公司元旦晚会方案(很接地气,可借鉴)

公司2015年元旦晚会方案 为展现公司的日新月异、蓬勃发展的良好风貌,打造广信文化品牌,加强团队建设,以更好的精神风貌迎接2015年,铸造公司美好明天,公司工会特组织2015年元旦晚会活动。 一、晚会主题:喜迎元旦、新年晚会 二、晚会目的: 1、营造公司企业文化,增强凝聚力; 2、加强各部门同仁之间的联系与沟通; 3、增强公司员工的集体主义精神观念。 三、晚会时间:2014年12月31日18:00—21:00 (集合出发时间12月31日下午17:40) 四、晚会地点:多功能厅 五、参加人员:公司各级领导、公司员工(各车间组织,不低于10人,合计约200人) 六、晚会筹备组织机构 1、领导小组 组长:副组长: 成员: 2、工作(策划)小组 组长:副组长: 成员: 工作分配: 1、调度组:负责整个活动的宣传、调度、进程、后勤安排;(**负责) 2、节目组:节目的收集、彩排、通知等安排;抽奖活动准备、游戏道具、奖品发放(**负责) 3、舞台布置组:负责现场布置、音响控制、现场照相工作;(**负责) 七、晚会节目组织形式:节目+游戏+抽奖 1、各部门、车间至少报送一个节目:计划约21个

2、节目要求:1)喜庆热闹、反应生活的歌曲、相声、小品、乐器等; 2)以部门为单位组织节目,体现团队精神; 3、节目组织安排: 1)各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组(**负责收集,记录报送时间); 节目组负责12月28日彩排(**等负责); 2)、评选受欢迎节目6个,每个获奖节目奖励300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖100元奖金; 评选方法:由10名公司领导,10名**分公司员工,10名**分公司员工组成的评委组,节目结束后在选票上勾选受欢迎节目。现场由工作人员统计票数得出受欢迎节目,现场颁奖。(**等负责评委组织、奖金准备、现场统计等工作) 3)、评选最佳组织奖三个,每个组织团队可获得奖金200元,并可奖励月度绩效考核分3分; 评选方法:根据最佳组织奖评选表来评选:①、节目报送及时性;②、节目组织; ③、节目现场表现(服装、表现等,获得受欢迎节目奖加分);④、部门或车间现场秩序和气氛组织;(由**负责) 4、抽奖活动: 1)现场穿插进行,抽奖活动现场抽出: 特等奖1名:奖品:数码相机 一等奖3名:奖品:自行车

微营销接地气才是王道终审稿)

微营销接地气才是王道文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

微营销:接地气才是王道! 相信多数人都听过微营销这个词。它就如同中国的房地产一样,泡沫不小。和这个词经常出现的多半是低成本,精准营销,过亿用户量。但真的是如此吗请大家都往下看吧,没有任何高深的技术,就当我们是在聊天。很多东西,他本来就很简单,只是某些人把他说玄乎了。好比皇帝的新衣那篇童话所说的,只有小孩才会说出实话,他什么都没穿啊。 我先来说一下微营销是什么。以前微博非常火,同事在一起就会问,你微博多少,你关注某某明星没。现在变成了微信,有什么事微信上直接说完了,也不用电话,不用短信了。所以这里的微营销,主要是指基于微信的营销了,包括普通的个人微信,以及微信公众平台。 你一定经常会看朋友圈吧,是不是看到有人发包包或衣服的图片。对,他们就是在卖东西的。你是不是无聊的时候,会看一些微信上推送的文章,这就是微信公众号发过来的。对于他们来说,你就是他们营销的对象。一两个人意义不大,但当他们发的图片,文章能影响数千数万人时,商机出现了。 下面我们列出关于微信营销的几个误区: 低成本

先来说说低成本。和百度竞价相比,它确实不用花多少钱。但手机毕竟没有电脑那么大的屏,我们不可能像电脑那样,把什么都往里放。就算能放,也得明白,用户是没那么多时候看的。所以花时间想想,哪些是用户感兴趣的,哪些是能激发用户成交欲望的。所以在微信上内容的展示,是个大学问,很花时间。 另一个,当有人关注你了,不管是成为你的个人微信好友,还是公众号里的粉丝。都只是营销的第一步。我们需要花精力和时间了解这个独特的个体,在话术,用户心理,专业技能各个方面对他进行沟通。我们都说小米手机很成功,但不知道它背后有2500多名客服团队。这个时间和人力的成本,还能说是低成本营销吗 相较于传统的基于搜索引擎的营销,微信营销在营销端的投入确实少了,不代表在营销上的整体投入就少。而是把更多的成本放在了客户端。这种模式个人感觉是更优的,更健康的。以我之前的公司为例,他是全国性的大集团。一年在搜索引擎上的投入数千万,但毕竟是公司嘛,都想赚钱,这地方投入大了,客户服务方面的投入就少了。于是造成的结果是,客户的再次消费比例上不去,客户的口碑上不去。只能通过不断的付费的搜索引擎带来消费。渐渐地进入一种恶性的循环。 精准营销

基层领导干部接地气连民心活动心得体会

基层领导干部接地气连民心活动心 得体会 基层领导干部接地气连民心活动心得体会 树木“接地气”,枝壮叶茂,参天挺拔;花草“接地气”,葱翠欲滴,争相吐艳;庄稼“接地气”,长势喜人,丰收在望…… 对党员干部而言,群众就是“地气”,是各项事业的力量源泉,脱离群众,就成了无本之木、无源之水。“接地气”,说白了就是接近群众,置身于最广大的人民群众之中,反映最基层普通民众的愿望、诉求、利益。 “接地气”,需要沉下身子。无论到哪里,老百姓都是自己的衣食父母,我们手里的权利都来源于人民。俗话说:“工作要

上去,干部蹲下去。”要真走下去、蹲下去,与群众同劳动,体验群众生活、体会基层难处、体察民间疾苦;各级干部应该先当“群众”后当“干部”,从群众的实践中找点子,找思路,摆正工作态度,不断增强亲民、爱民、为民的意识,不断培养同人民群众的深厚感情。 “接地气”,还要放低姿态。古语云:“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”我们领导干部应该发扬“学习自省”、“不耻下问”的精神,虚心向群众请教,经常向群众学习,不断给自己“充电”,确保脑子里有“点子”,肚子里有“墨水”,工作中有“想法”,切实提高服务群众的能力;群众有最鲜活的经验,基层是最好的课堂,各级领导干部只有放下架子,甘当小学生,坐着小板凳与群众拉家常,耐心倾听抱怨,诚心接受批评,才能听到最质朴、最真实的声音。 “接地气”更要办好实事。要坚持有为才有位的原则,放下架子、扑下身子,听

民意、解民忧,多做惠民生、得民心的好事实事;要带着责任,带着感情与群众打交道,访贫问苦、调查摸底、问需于民,多做助民之举,还要见惠民之果。 干部“接地气”,不能是形式上的走过场,做花样,而应该是大街小巷见踪影,群众之中见身姿,项目路上留足迹,矛盾面前见化解,如此“接地气”,才能真正给基层群众以实惠,如此“接地气”,才能“接”出更多丰硕的成果。

基层走访活动心得体会-精选范文

2019基层走访活动心得体会 通过走访活动的开展,发挥在了解民情、解决困难方面的作用,建立起收集意见与建议的渠道。下面是查字典范文网为大家整理的基层走访心得体会,一起来看看吧。 基层走访活动心得体会1:我县开展的“三进三帮”大走访工作,要求各领导、各部门要深入到基层一线,了解基层实际情况,帮助基层理思路、定措施、送政策、谋发展。我理解的“三进三帮”工作为:走进每一户,摸清人民群众的实际困难,制定切实可行的措施,为人民群众出谋划策,并在各个环节长期有领导挂勾,有责任部门负责到底,不搞一场轰轰烈烈的运动,不只是填一张登记表,而是一项持之以恒的承诺,是深入群众,和群众说一样的语言,帮群众解决实际的难题。 我认为,真正的落实好“三进三帮”大走访工作目的和意义可以从以下几点谈起。 一是走访要入户。自“三进三帮”活动开展以来,我们合理的组织本单位干部职工自行安排好时间,到各自负责的小区街道,配合居委会干部深入民众家中,开展“三进三帮”问卷调查,全面了解居民家庭信息、收入情况、实际需求。切实为理清民众家庭困难、工作生活难点、促进居民增收提供科学依据。 二是记录要深刻。走访过程中,我们要求所有走访干部职工带着感情,带着责任,以认真负责的态度,记好民情笔记,着重记好居民所需所急所盼所想,并将征求的意见和建议按相关渠道,做

好问题反馈工作。 三是问题要解决。真正将身子沉下去;做到“真知”,切实将情 况带上来;做到“真帮”。关心关注困难群体,倾听群众呼声, 帮助困难群众解决申报低保、区域供水、医疗服务、社会救助、技能培训等方面的问题,要把脚印留在大街小巷,把口碑立在群众心中。 基层走访活动心得体会2:从2019年末到2019年初,可以称之为我们法院的走访跨年月。围绕民调工作,我们对滨河小区进行了“进社区大走访”活动。根据安排,我走访的是28幢的30户居民。走访过程中,我深刻体会到入户工作中“走”是形式,“访”是内容,不仅仅是收集社情民意,排查当前困扰社区管理中的主要问题和主要矛盾,更重要的是要送去党和政府对老百姓的关爱和温暖,真正做到进家门、知民情、解民忧、暖民心,做好居民群众的贴心人。我在走访实践中有以下三点感受: 一要用"心"去访。"大走访"作为维护社会稳定、提升人民满意度的一条主线,正是提供了这样一个契机,让我们走进居民家中,学会倾听,了解掌握群众思想动态和生产生活情况,实事求是、力所能及地为群众解决实际困难。对于目前暂时无法解决的问题,要及时向政府有关部门反映他们的愿望和要求。通过"大走访" 活动,我们深深体会到只要我们切切实实为民办实事,就会赢得人民群众的信赖和爱戴。 二要当好信息员、宣传员和调解员。通过“大走访”活动,我们

贴近一线接地气,贴近员工解难题-团干部 贴近 接地气

贴近一线接地气,贴近员工解难题|团干部贴近 接地气 供《金融时报》稿贴近一线接地气贴近员工解难题——**银行以“双贴近”活动为切入点落实中央“八项规定”、践行党的群众路线为了寻找落实党中央《关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》的切入点,进一步凝心聚力推动企业发展,今年4月至10月,**银行在全行组织开展了以“贴近一线、贴近员工”为主要内容的“双贴近”活动。总行领导和总行部室干部纷纷走出机关,走进基层,与一线员工零距离接触,了解基层情况,了解员工需求,发现问题解决问题。活动期间,总行机关各部室共撰写调研报告100多篇,提出工作建议300多条,帮助基层解决实际问题200多个,收到了实实在在的成效。 一、为什么要开展“双贴近” “从群众中来,到群众中去”,是中国共产党人在长期的革命和建设实践中积累的宝贵经验。今年初,**银行党委在寻找落实党中央《关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》的切入点时,一下子就把着眼点落在了一线基层和一线员工上,决定以落实“八项规定”

为契机,在全行开展以“贴近一线、贴近员工”为主要内容的“双贴近”活动。 为什么要搞“双贴近”?行党委的出发点有三:一,从领导决策角度出发:随着企业的快速发展,基层在不断地发展壮大,这势必会在一定程度上造成领导与一线、与员工的距离越来越远、对基层了解不够,那么只有“贴近一线,贴近员工”,领导决策才能不偏离群众、不和实际脱节;二,从应对竞争角度出发:随着市场竞争越来越激烈,金融业的发展也不断面临许多新的课题,只有充分了解基层的实际,才能知己知彼;只有不断地从基层、从群众中汲取更多的智慧和力量,才能积极有效地应对;三,从队伍建设角度出发:对于金融企业来说,总行机关既是执行部门又是服务部门,人员虽然文化程度高,但大多数缺乏基层锻炼经验,只有让他们真正下到基层、了解一线,才能增强他们的实践经验,提升他们的服务意识,更好地推进工作。 正当“双贴近”活动热火朝天地起步之时,5月初,中共中央出台了《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》。“双贴近”活动的初衷是以落实中央“八项规定”为出发点和切入点,这恰与党中央提出的群众路线教育实践活动不谋而合,于是**银行更坚定了把“双贴近”活动扎实搞好

最新新时代方向明、新作为持发力——社区年工作总结及工作思路

新时代方向明、新作为持发力——社区年工作总结及工作思 路 新时代方向明、新作为持发力 回顾历经一七、思路展望一八 ------潘坊社区年工作总结及工作思路 2020年社区在街道党工委、街道办事处的正确领导下,在街道各部门的大力支持下,在挂点领导精心指导和亲力亲为作用带动下,在社区两委班子和广大干群的共同努力下,社区建设在广大居民积极热情参与下,坚持“服务塑形、和谐共建”的工作理念,以共建平安社区、文明社区、科普社区、廉政社区、法制社区、文化社区、和谐社区、幸福社区荣誉为巩固目标,积极进取、务实工作,强力推进、稳步实施年初制定的预期工作计划,现将社区2020年以来的工作完成情况以及2020年工作计划汇报如下: 2020年的工作开展情况 一、“六化六全”党建“+”、社区服务创新抓 今年“党建+社区服务”以群众满意为宗旨,以服务群众、关注民生为重点,以提升居民幸福指数为目标,注重发挥社区服务主体作用,组建新网格型党建组织架构,创新服务型党建工作功能,建立“党建+服务”新机制,强化党员干部主体意识、责任意识和服务意识,通过社区党建服务站、社区便民服务站、社区综治服务站、协商民主理事会和“党建+”社区服务各项工作,

开展社区网格化、管理信息化、服务扁平化、工作联动化、履职责任化、群众评议化,做到了社情全摸清、上门全到户、民意全掌握、协商全民主、服务全覆盖、幸福全社区。开展了一系列民生接地气的服务实践活动,不断创新了党员和居民群众志愿活动载体,形成了党员干部带头参加、社区党员普遍参与、居民群众主动参与的生动局面。在2020年3月进入第一批青山湖区双基“十规范”、月度“十大党建之星”社区,2020年2月青山湖区十大幸福社区;在区、街道办各部门、各领导的大力支持下,全社区党员同志们的共同努力下,2020年10月份授予社区为“南昌市党性教育基层基地”;潘坊文艺队荣获2020年度北京红舞南昌站大型主体活动演出“最佳风采奖”。 二、“两学一做”结硕果、“九个融入”强实践 “两学一做”结合社区“九个融入”开展相应工作,做到了融入民政,当好民政助理员;融入综治,当好社会维稳员;融入群团工作,当好管理员;融入环境卫生,当好督导员;融入劳动保障,当好宣传员;融入作风清廉,当好廉洁员;融入社区计生,当好服务员;融入社区议事,当好居民的要事员;带入社区建设,当好谋事员。一年来,社区建设民政工作有提升,综治工作有亮点,群团工作有提高,环境工作有美点,劳动保障有提质,廉政工作有重点,计生工作有提优,协商民主有特点。做到民政便民服务开展特殊群体关爱帮扶;综治平安维稳综治中心发挥作用。人防、技防、物防、消防全启动,空防地防立体交叉探头值守义

公司下基层心得体会

公司下基层心得体会 篇一:机关下基层心得体会 “机关下基层”体验活动心得体会 由于在机关工作,虽然理论知识相对丰富,但对厂点具体工作只片面了解,缺少实践经验的实际,经过这几天的体验活动,使本人受到了一次深刻的锻炼,增进了与员工的感情,了解了职工工作的艰辛,丰富了自己的实践经验,主要有以下几点体会: 1、受益匪浅,收获很大。这次公司体验锻炼活动,是为使机关人员更进一步了解一线、融入到基层厂点工作。不论是机关还是基层,安全首先是摆在第一位的,工人师傅们的教导也告诉了我,为了我们公司的安全稳定健康发展,一定要坚决执行好岗位标准流程操作法。 2、增进了我的工作实践水平。通过体验,深入职工群众中,不仅增长了知识,积累了经验和才干,更主要的是能把学习到的知识运用到实际工作中去。 3、倍加珍惜现在所在岗位,一定会学习基层员工那种为不辞劳苦、精业奉献的精神,在今后的工作中,我将进一步转变工作作风,立足基层,加强锻炼,提高素质,认真做好本职工作。使自己的精神面貌、服务效能都要转变提升,要以更加真诚的服务态度、饱满的工作热情、良好的精神风貌

为职工提供更优质的服务,为公司的良好发展做出更多贡献。 篇二:干部下基层心得体会 干部下基层心得体会 根据县委的安排部署,从今年10月初开始,我到博望镇关王堡村参加“千名干部下基层”主题实践活动。参加工作20多年来,也曾几次下乡开展基层工作,但是这次意义不同,是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过1个多月的民情访谈,使我深深体会到关王堡村的村民很质朴,生产、生活积极向上,思想心态很“阳光”,从心底里感谢党的政策,感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田,与他们交谈是一种无需投资的精神享受,与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉,从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。 一、只有沉下身子,深入群众才能了解民生所需。 组织开展“千名干部下基层”主 题实践活动,不但党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台,而且也为密切党群关系,拉近干群距离,做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为,有能力做好机关工作,不一定能做好基层群众工作,但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌

最新整理嘴笨的人如何练习说话

嘴笨的人如何练习说话 嘴笨的人常常会犯语意不通或是词不达意的尴尬 场面,让听者厌烦,避之不及。下面小编为你整理嘴笨的人练习说话的方法,希望能帮到你。 嘴笨的人练习说话的基本方法 一、说话时要坐稳 许多人说话时总是坐立不安,左摇右晃。使得本就紧张的情绪,更为严重了。 所以,要坐如钟,端端正正,这样说起话才有一种稳重感 二、说话时敢于正视别人 说话时如果你不正视对方,首先这是一种不尊重对方的行为,其次却掩盖不了你那深深的自卑感。 正视对方,既显得尊重对方,又给人落落大方,充满着自信,也能为你赢得别人的信任。 三、说话时要抬头 说话时抬头便能给人朝气蓬勃的姿态,昂首、挺胸、谈吐自若;千万不要低头、垂目、耷拉着脑袋,一副信 心不足的样子。 四、敢于大庭广众之下发言

这是最能提升你的自信心和锻炼口才的方式,放心大胆去说。即使说错了,你也会增加自信。 五、经常笑一笑 大部分人都知道,笑能给人增添推动力。必要时笑一下会抖掉很多压力,带来许多自信。吸引力的研究表明透着灿烂笑容的人会有人际吸引力,笑纹才是幸福的特征。 嘴笨的人练习说话的6个诀窍 顺不会拍马屁,就顺着别人的气(语气)。 和别人说话没有必要讲那么多的技巧,如果自己实在不会拍马屁,也不会恭维别人,那就顺着别人的语气来少和别人较真,多对别人的说法予以回应就是很不错的技巧,显得大方,又显得对别人的尊重,还是以别人为中心的,这个方式适用于绝大多数的人。 实不会花言巧语,就学着更接地气。 如果你没有说花言巧语的本事,那就让自己说话,更实在一点,更接底气,一点,直来直去的,不做任何的修饰,你心里面怎么想的就直接表达出来,别人搞不清楚了就再和别人解释,这个方法适用也很广,没有多高的技巧,但就是很实用。

个人总结及工作规划

个人总结及工作规划 篇一:20XX年终个人工作总结及20XX年工作计划 20XX年终个人工作总结 岁末临近,新春将至,不知不觉20XX年的工作已经告一段落。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁末对自己进行一番“盘点”,同时也是对自己的一种鞭策。20XX年行政工作对于我来说,是忙碌而充实的一年,有感慨,有喜悦,有探索,有突破,工作中的点点滴滴,让我不断地学习、成长、进步着。回顾20XX年来的工作,我在公司领导及部门经理的正确指导下、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了行政工作服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 一、20XX年的工作回顾。 20XX年的开年,按照公司发展需要,公司进行了组织机构的重新梳理工作,我从原来行政人事部门的统管工作中分离出来,更加具体的明确、细化了部门岗位职责及要求,主要负责公司行政管理工作。从外界的眼光来看,部门人员增加了,自然会减少很多的工作量,其实不然。因为行政工作不仅仅只是对“后勤保障”字面的理解那么简单,单纯的仅从字面意思去完成“行政”工作,和将“行政”工作真正的做到

企业名副其实的“好管家”,员工工作和生活中的“良师益友”,似乎并不是一件简单的事情。 细数行政工作,可以说是千头万绪,有文件处理、档案管理、文件批转、接待、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。通过这近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将过去一年自己工作中完成的大事进行“盘点”如下: 1)认真做好公司的文件管理工作。20XX年共完成内部发文52份,其中管理文件31份,会议纪要6份,党办文件9份,管理办法6份;共完成外来收文57份,同时进行了收发、分递和督办工作,及时传达贯彻了公司和上级有关部门关于会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等已全部完成归档,做到了及时、准确、规范,满足了公司正常的工作需要,树立了公司的良好形象。 2)制度建设。配合部门经理在原有的各项规章制度的基础上,进一步补充和完善,打破原有制度的思维管理模式,寻求一种更贴切生活和工作实际的管理方法,让制度更人性化、科学化、年轻化,更加的“接地气”,更便于运用到工作中,更加发挥其自身的促进影响作用。本着“规范化”的管理目标,最终共形成三个部分:企业篇、制度篇、职责篇,内容涉及公司行政、人事、财务、安全等等方面,目前这一工

2020年基层个人工作心得体会【精选】

20 年在这次的基层个人工作中,我一定会在今后的学习、工作和生活中扬长避短,使自己政治上更成熟,学习上更进步,言行上更符合一个选调生党员干部的标准。下面是为大家收集整理的20 年基层个人工作心得体会,欢迎大家阅读。 实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是当前的重要政治任务。在活动中,我被列为首批19名驻村干部之一派驻**,这是镇委对我的信任和关心,也是镇委对我的考验,我一定不负重托,努力工作,认真完成各项工作任务,不辜负组织对我的信任。 自12月20日全镇召开实施全省“十百千万”干部下基层驻农村、在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动动员会后,我与其他驻点干部一起参加了全市召开的组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动动员大会和培训班的学习,通过动员会议、集中培训和认真思考,我明确了组织干部下基层驻农村和开展“理想、责任,能力、形象”教育活动的重大意义,思想政治素质有了显著提高。 一、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有远大的战略意义 实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动是深入贯彻党的届四中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固党的执政基础,深入推进固本强基工程的重大决策,是把学习实践“三个代表”重要思想引向深入的新举措。结合我镇的实际,我认识到,开展两项活动是建设生态科技镇、率先基本实现社会主义现代化的重要保证。改革开放以来,我镇基层党组织和广大党员,为我镇的改革发展和稳定做出了巨大贡献。但面对上级的要求,基层组织和党员队伍还存在一些不适应的地方。有的农村基层党组织战斗力不强,不能发挥应有的作用,影响了党的路线方针政策在农村基层的贯彻落实。抓紧解决基层党组织和党员干部队伍中存在的问题,使基层党组织政治更加坚定、组织更加坚强、作风更加务实、制度更加完善;使广大党员坚定共产主义理想、增强执政为民责任、提高促进发展能力、塑造干净干事形象。组织干部下基层驻农村、开展“理想、责任、能力、形象”教育,正是为了达到这样的目的而采取的重大部署,具有很强的针对性和重大的现实意义。 二、实施全省“十百千万”干部下基层驻农村和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动具有重大的现实意义 活动开始后,我回到**进行了调查,广泛听取了干部群众的意见,初步掌握了广大群众反映强烈的问题。我的体会是,实施全省“十百千万”干部下基层驻农村就要发扬党的优良传统和作风,干部下基层要“身下”兼“心下”,要深入基层进行调查研究,倾听群众的心声,与群众同吃、同住、同劳动,做老百姓贴心的好朋友,赢得群众的信赖。同时,要进一步接受发展是硬道理、全心全意为人民服务、解放思想、艰苦奋斗的再教育,在思想作风上要有新的提高。 通过学习,我进一步领会了实施全省“十百千万”干部下基层驻农村的意义,明白了“下去做什么?”的问题。在以后的工作中,我将在镇委的领导和指导下,着力抓好以下几件事情:第一,认真搞好调查研究。找准存在的突出问题,找准工作着力点和突破口。作为整改的重

最接地气的领导讲话用语大全

原创材料仅供学习 最接地气的讲话稿用语 二字词 高手丢脸走人老练惧内滚蛋较真 吃香哭穷行家白吃草包亮相冒尖 三字词 绊脚石换脑筋不正派丢面子不内行假斯文老一套出外快书生气吃不消一面倒说大话打算盘钻空子小聪明靠得住孔方兄吃得开顺口溜玩得转出洋相怪不得干瞪眼清一色不够格老相识不乐观等于零吃老本死胡同不二价看不开吃不开死对头门外汉划得来卖人情关系户 四字词 啃硬骨头草木皆兵鞭长莫及土洋结合 亲上加亲行伍出身僧多粥少插翅难飞 不讲面子见不得人说得过去共同语言 成事不足有两下子面上无光没老没少 顶头上司小人之见嘴上一套隔三差五 假装在行二话不说说话带刺死要面子

婆婆妈妈拉人下水光杆司令少见多怪 没得说的相互拉扯脸上无光有伤风化 有伤和气入门见喜贫不择妻吊儿郎当 天王老子见好就收人要衣装远在天边 一肚子草近在眼前人不犯我我不犯人 老不正经点火就着话里有话败事有余 五字词 硬着头皮上嘴皮上功夫花钱买气受跟人过不去天生的一对八九不离十眼不见为净明知山有虎有劲没处使旧瓶装新酒不看不知道吃软不吃硬秀才不出门一报还一报公说公有理高低不答应不服也得服说话兜圈子无巧不成书人生地不熟话不说不明能上不能下不是吃素的操心不禁老人小点子多全凭嘴一张一报还一报不打不相识患难见真情官身不由己打开话匣子顾头不顾尾人小心不小欲速则不达大眼瞪小眼对事不对人包在我身上好说不好听打虎亲兄弟功夫不过关脸红脖子粗上下都满意面和心不和水火不相容大人有大量同行是冤家货卖一张皮瞒上不瞒下六字词 文不文武不武听人劝吃饱饭话说到点子上

人活脸树活皮捆绑不成夫妻名不正言不顺大白天说梦话一条道走到黑天不会塌下来先小人后君子不是省油的灯欠了一屁股债人不知鬼不觉一口吃个胖子干打雷不下雨水里来火里去暗地里下刀子一回生二回熟哀莫大于心死说时迟那时快门难进面难看干得相当出色明人不做暗事有过之无不及前有车后有辙背后搞小动作高不成低不就不幸中之大幸摸着石头过河上有老下有小百闻不如一见上气不接下气跟别人过不去生意不在早晚有话往肚里咽说得天花乱坠眼不见心不烦光天化日之下头发长见识短横考虑竖考虑活到老学到老没有共同语言咽不下这口气前言不搭后语不是长久之计满嘴里跑火车死无葬身之地抓一把扬一把丑话说在前头是非自有公论说不清道不明气不打一处来吃不了兜着走不显山不露水走哪步说哪步一本难念的经不可同日而语绝非等闲之辈一步一个脚印有钱的是爷爷没钱的是孙子空有一手绝活行得端走得正天无绝人之路不做亏本生意东一句西一句

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