最新公司与员工解除劳动合同范本
解除劳动合同协议范本最新6篇
解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意遵循平等互利原则，友好协商解除劳动合同关系，并明确双方在此过程中的权利和义务。
本协议旨在规范双方解除劳动合同的程序及后续事宜的处理。
二、解除劳动合同的形式及原因双方同意以协商一致的方式解除劳动合同。
原因系双方经过友好沟通，达成了解除劳动合同的一致意见。
三、解除劳动合同的时间和补偿方案1. 解除劳动合同的时间：双方确认自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。
2. 补偿方案：甲方依法支付乙方应得的补偿款项，包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿等（如有）。
具体金额和支付方式双方已达成一致意见。
四、双方权益和义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的补偿款项。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和完整性。
3. 乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密及与业务相关的机密信息。
4. 乙方应遵守与甲方约定的竞业限制条款（如有）。
五、保密协议及竞业限制条款1. 乙方承诺在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围详见保密及竞业限制协议（附件）。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密履行保密义务。
若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、劳动争议处理双方就劳动合同解除及后续事宜产生的劳动争议，应先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
用人单位解除劳动合同范本6篇
用人单位解除劳动合同范本6篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号]鉴于甲乙双方已经确立的劳动合同关系，现因以下原因双方经协商一致解除劳动关系，特此达成以下协议：一、协议背景甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，确定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[职位名称]。
现因[解除劳动合同的具体原因，如：双方协商达成一致、劳动合同期满、乙方提出辞职等]，双方经充分沟通后，一致同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的时间经双方共同确认，解除劳动合同的时间为：[具体日期]。
三、双方的权利与义务1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至[具体日期]，并按照相关规定支付经济补偿金（如有约定）。
2. 乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当在解除劳动合同后按照相关法律规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
4. 双方同意对于在工作期间涉及的所有商业秘密及保密信息继续履行保密义务，直至相关保密义务期满。
四、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿金，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及其他相关义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 双方对于除本协议明确约定的事项外的其他事项已无其他争议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
法律法规有变动的，以国家法律法规的最新版本为准。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方（签字）：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________---页边距设置及格式调整---篇2劳动合同解除协议书本协议于双方自愿的原则下，由________公司（以下简称用人单位）与劳动者本着协商一致的原则达成以下协议：一、协议目的鉴于双方同意，经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以明确双方的权利和义务。
单位解除劳动合同范本8篇
单位解除劳动合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。
经甲乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，决定解除与乙方签订的劳动合同：____________。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方签订的劳动合同。
2. 乙方完成工作交接并办理相关手续后，甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等劳动报酬和福利待遇。
三、双方权利和义务1. 甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇，并按照国家和地方有关规定办理社会保险等相关手续。
2. 乙方应配合甲方完成工作交接和办理相关手续，包括但不限于交接工作文件、资料、财产等。
3. 乙方承诺在解除劳动合同后不会泄露甲方的商业秘密及保密信息，遵守竞业限制等相关规定。
4. 双方共同遵守国家和地方相关法律法规的规定，履行相应的法律义务。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，并且双方均应严格遵守。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
甲方（单位盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：_______年______月______日乙方（签字）：____________________日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。
解除劳动合同通知书范本最新6篇
解除劳动合同通知书范本最新6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订了劳动合同，因以下原因，现依据我国相关法律法规的规定，经公司慎重研究决定，解除您的劳动合同。
在此，郑重向您发出本解除劳动合同通知书。
请您仔细阅读以下内容，了解相关权益与义务。
一、通知解除事项本公司通知您解除与本公司签订的劳动合同。
解除时间为XXXX年XX月XX日。
请您在接到本通知后，按照公司规定办理相关离职手续。
二、解除劳动合同原因1. 根据《劳动合同法》第XX条规定，因您存在下列情形之一，公司有权解除劳动合同：a. 在试用期间被证明不符合录用条件；b. 严重违反公司规章制度；c. 严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害；d. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响或经公司提出，拒不改正；e. 被依法追究刑事责任。
（请根据实际情况选择适用的原因）2. 其他原因：_____________（如需详细说明，请在此处填写）三、您的权利与义务1. 您有权在本通知发出之日起十五日内向公司提出异议，陈述您的意见和理由。
若您提出异议，公司将依法进行处理。
2. 您应按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算薪资等。
如有欠款或未清事项，请在离职前予以结清。
3. 您应保守公司商业秘密，不得将公司内部信息泄露给外部人员。
违反此义务，公司将依法追究您的法律责任。
4. 若您在公司工作期间存在违法行为或侵害公司利益的行为，公司将保留追究您法律责任的权利。
四、法律效应及后续事宜1. 本解除劳动合同通知书一经发出，即产生法律效力。
请您遵守本通知书的各项内容。
2. 劳动合同解除后，公司将在法定时间内为您办理相关证明文件的出具手续。
请您在办理离职手续时携带相关证件。
3. 若您对公司有任何疑问或需要帮助，请通过以下方式联系公司：联系人：XXX（人力资源部负责人）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************4. 本通知书的解释权归本公司所有。
用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇
用人单位解除劳动合同协议范本最新6篇篇1甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景双方明确，本协议是基于乙方与甲方之间的劳动合同关系，因以下原因（具体列举原因，如岗位调整、绩效考核、严重违纪等）导致劳动合同解除的事宜。
双方均尊重并理解此决定是基于公司运营需要及员工个人发展的共同考虑。
二、解除劳动合同的日期及补偿措施1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同关系。
2. 甲方将按照中国劳动法的规定向乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资结算、社会保险缴纳、住房公积金结算等。
具体金额和支付方式将在双方签署本协议后依照公司规定办理。
3. 乙方同意在离职后按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还公司财物。
如有未尽事宜，按照公司相关规章制度处理。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年）不从事与甲方业务相竞争的工作，或者不参与与甲方业务相关的商业活动。
具体竞业限制条款应明确列出。
2. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
四、劳动争议处理及其他未尽事宜1. 本协议签署后，双方应共同遵守协议内容，不得反悔。
如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
法律法规没有规定的，双方可另行协商决定。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
五、特别说明条款（根据实际情况添加）1. 关于年终奖、假期结算等具体事宜，按照公司规定办理。
公司与员工解除劳动合同范本6篇
公司与员工解除劳动合同范本6篇篇1公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同是公司与员工之间终止劳动关系的一种方式。
正常情况下，劳动合同的解除应当遵循法律法规的规定，经过双方协商达成一致。
下面是一份关于公司与员工解除劳动合同的范本，仅供参考。
解除劳动合同通知书尊敬的员工（姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同。
经双方友好沟通协商，特向您发出本通知书，具体如下：一、解除原因公司因（具体原因）需要解除与您签订的劳动合同。
二、解除时间根据协商一致，公司决定于（日期）解除与您的劳动合同。
自解除之日起，您不再履行劳动合同约定的工作内容。
三、解除补偿公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付您应得的解除补偿（具体金额），具体安排请与人力资源部联系。
四、其他事项（1）解除合同后，公司将依法在（日期）内为您办理离职手续，请您配合完成相关手续。
（2）为了保障双方权益，请您与公司保持联系，关于解除后的相关事宜会由人力资源部与您沟通。
（3）如有任何疑问，请及时与公司人力资源部联系，我们将耐心解答您的疑问。
请您签收本通知书，作为我司正式通知。
谢谢您在公司工作期间的付出与努力，祝您未来工作顺利。
公司名称：日期：公司（盖章）：员工签名：以上是关于公司与员工解除劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。
在解除劳动合同时，公司与员工应当尊重法律规定，保障双方的合法权益，友好协商解决问题，避免发生纠纷。
祝愿公司与员工能够顺利解除劳动合同，各自安好。
篇2公司与员工解除劳动合同范本解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：入职日期：岗位：经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，商定解除劳动合同事宜，具体约定如下：一、解除原因1. 公司因（具体原因）（如：经营需要、重大损失等）解除与员工的劳动合同。
2. 员工因（具体原因）（如：个人发展、工作环境等）请求公司解除与公司的劳动合同。
新解除劳动合同协议书标准模板新7篇
新解除劳动合同协议书标准模板新7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]因[解除劳动合同的具体原因]，甲乙双方本着平等、自愿协商一致的原则，就双方解除《劳动合同书》的有关事宜达成协议如下：一、甲乙双方同意于XXXX年XX月XX日解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系随即终止。
协议生效之日，双方的工资、津贴、补贴等全部停止发放。
二、乙方应不晚于XXXX年XX月XX日前按照甲方要求办理完毕离职手续（包括但不限于各类文件资料、工作交接等）。
乙方离职前应完成全部工作交接事项并履行完毕相关手续，包括但不限于结清财务借款、退还公司财物等。
若乙方未在规定时间内办理完毕离职手续，甲方有权拒绝支付经济补偿金等任何款项。
同时甲方有权选择继续履行原劳动合同或者依法向劳动人事仲裁机构追究法律责任的权利。
如因乙方不配合办理离职手续而导致社会保险不能及时转移产生的损失由乙方承担。
三、乙方的保险福利等待遇问题，根据国家有关政策法律规定处理如下：甲方向乙方支付一次性经济补偿金及其他补贴费用共计人民币XXX元（大写：[大写金额]），在乙方办理完所有离职手续后当日支付给乙方；如果未能按照规定日期履行，甲方向乙方另行支付人民币XX元的违约金补偿（人民币现金结算）。
补偿金额不包括离职当月的工资报酬及社会保险费用等任何待遇。
甲方承诺支付补偿金后不再承担其他经济补偿或补偿义务，双方也无任何纠纷和经济纠葛。
甲方无需为乙方另行办理社会保险等相关手续，如日后因此原因造成的后果及法律责任均由乙方自行承担。
双方劳动关系解除后，甲方不再承担任何关于乙方的其他责任和义务。
四、甲方的账目核查管理不因双方劳动合同的解除而延迟核查周期甚至延缓退赔行为或不作为退赔依据等情形发生。
如因甲方原因造成未按时支付补偿金或未按时办理社会保险转移手续等给乙方造成经济损失的应按照经济损失数额对乙方承担赔偿责任。
乙方的个人薪酬及经济补偿金的领取不受其他争议纠纷等因素影响及限制，需正常结算发放给乙方。
2024年单位解除劳动合同标准范本(5篇)
2024年单位解除劳动合同标准范本甲方：_____有限公司(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：_____1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_____法定代表人(签章)_____乙方(签章)_________年____月____日2024年单位解除劳动合同标准范本（2）员工姓名：_____所在单位：_____通知发出时间：_____通知送达方式：直接送达(_____)、留置送达(_____)、邮寄(_____)、媒体公告(_____)、其他(_____)公司经办人：_____本人已收到单位于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。
已完全阅读并理解其内容。
员工签收：_____ 日期：_____解除劳动合同通知书第(_____)号同志：_____您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最新公司与员工解除劳动合同范本
个人解除劳动合同是怎样的？有什么具体内容？下面是CN人才小编收集整理的最新公司与员工解除劳动合同范本欢迎阅读参考 ~ 甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工试用期个月自年月日起至年月日止经双方平等协商现就试用期间的有关事项订立以下条款以共同遵守
一、乙方的岗位（工种）为：
在试用期间根据工作需要和乙方能力甲方有权对乙方的工作岗位进行调整
二、在试用期间乙方应保守甲方的商业秘密严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度并根据甲方工作安排认真履行职责维护甲方合法权益
三、乙方试用期工资为元/月甲方按月发放
四、乙方在试用期内考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行
五、乙方在试用期内除工资外本公司的任何福利待遇均己包含
在试用期工资内
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放若乙方工作不足一个月时按月工资比例折合实际工作天数计算若工资发放日恰逢周日或假日甲方结合公司实际情况逐日顺延发放
七、在试用期内乙方提出解除本合同时须提前七个工作日通知甲方协商解决否则将根据公司制度由公司按制度论处
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能
胜任工作被甲方解雇甲方将扣除招聘、培训等费用后按照800元/月
的标准发放报酬
九、在试用期内甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假不符合录用条件的可随时停止试用并予以解雇工资按乙方实际考勤（或计件工资总额）依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算
十、在试用期内乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职给甲方利益造成损害的甲方有权立即终止试用并予以解雇乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任
十一、在试用期内因乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方进行追偿
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者将在当月内与公司签订正式劳动合同并且缴纳养老保险考核不合格者公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期但试用期最长不超过六个月延长期内仍不合格者公司应予以辞退处理
十三、乙方声明乙方在签署本合同时己知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜
十四、本合同一式两份甲乙双方各执一份经双方签字后起生效
十五、未尽事宜甲、乙双方协商解决
甲方：（公章）乙方：（签字）
日期：日期：
附；签订劳动合同如何约定试用期
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月
员工解除合同协议书写
甲方：XXX灘团股份有限公司乙方：身份证号码：
甲、乙双方于年月日签订劳动合同现因劳动者个人原因双方经协商一致现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：
1、甲乙双方解除劳动合同的日期为：年月日
2、甲方于年月日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用包括工资、保险、福利、加班工资等
3、乙方确认甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金乙方无权要求甲方支付经济补偿金
4、乙方确认甲方付清本协议费用后甲方己付清应向乙方支付的全部费用包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等双方无任何经济纠纷乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求
5、乙方应于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物否则由此造成损失的乙方将承担全部赔偿责任
6、乙方承诺离开甲方后不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密不从事任何损害甲方利益和名誉的活动乙方违约的愿承担相应法律责任
7、乙方确认本协议的全部内容是乙方的意思表示
8、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效本协议一式两份甲、乙双方各执一份具有同等法律效力
甲方：乙方（签字）：
签订时间：年月日
甲方：有限公司（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致签订本最新解除劳动合同书样本如下：
1.自年月日起解除双方签订的劳动合同双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括
但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写）甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元
（大写）
3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、
失业保险金、住房公积金）至年月日止
4.甲方根据相关劳动法规和规定向乙方提供劳动合同解除的证
明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失
6.乙方自愿放弃其它所有诉求
本最新解除劳动合同书样本自甲乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）
年月日年月日。