关于办公室内禁止吸烟的通知
单位办公区禁止吸烟通知范文
单位办公区禁止吸烟通知范文尊敬的各位同事：为了创建一个健康、舒适的办公环境，提高工作效率和员工的生活质量，经公司研究决定，自即日起，本单位办公区严禁吸烟。
为了使大家更好地理解和遵守该通知，特将具体禁烟规定如下：一、禁止吸烟范围：1. 办公区内禁止吸烟，包括办公室、会议室、休息室、走廊等公共场所。
2. 无论是烟草还是电子烟，一律禁止在办公区内使用和吸烟。
二、吸烟区划定：1. 为了照顾各位吸烟员工的需求，我们在公司大厦一楼设立了封闭式吸烟区，请同事们在工作间隙前往吸烟区域进行。
吸烟员工只能在指定区域内吸烟，禁止在其他地方吸烟。
三、执法与奖惩：1. 为了有效监督和执行禁烟规定，公司将组织专人进行巡查，违规吸烟的员工将受到相应的纪律处分，一经查实将引发行政处罚，轻者进行警告，重者将被追究法律责任。
2. 违反禁烟规定的员工，若情节严重，公司有权终止其劳动合同。
四、倡导无烟文化：1. 我们呼吁各位员工共同参与到无烟环境的建设中来，共同营造一个绿色、健康的办公场所。
2. 各部门领导要加强对禁烟规定的宣传，发挥示范作用，在自己工作区域严格执行禁烟规定。
3. 通过员工培训、宣传栏、廊桥海报等形式，加强员工对吸烟危害性和禁烟规定的了解，提高他们的自觉性和主动性。
五、监督与建议：1. 如果您发现有员工违反禁烟规定，请您积极向部门负责人或者公司管理部门进行举报，我们将保障举报人的合法权益，并对违规人员加以处理。
2. 如果您对禁烟规定有任何疑问或者建议，请您随时与公司管理部门联系，我们将及时处理并向您反馈。
最后，我们相信通过大家的共同努力，我们的办公区将成为一个无烟的、健康的工作场所。
在这里，呼吁每一位员工能够自觉遵守禁烟规定，共同营造一个清新、舒适的办公环境，提高工作效率，关注健康。
让我们携手共进，共创辉煌！感谢各位的合作与支持！XXX公司管理部日期：。
办公室禁烟通告（精选3篇）
办公室禁烟通告（精选3篇）办公室禁烟通告篇1为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
望大家共同遵守，监督执行。
此规定于20____年____月____日日开始执行。
生产部麻烦黄主管通知(关于今后生产部的通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢)!________有限公司20____年____月____日办公室禁烟通告篇2冀南钢铁集团关于在公共场所禁止吸烟的通告在公共场所吸烟，不仅危害公共环境和公众健康，而且损害企业形象。
为进一步做好公共场所禁烟控烟工作，现就在公共场所禁烟有关事项通知如下。
一、要充分认识在公共场所禁烟的重要意义，模范遵守公共场所禁烟规定，自觉维护企业形象。
二、在有禁止吸烟标识的公共场所不吸烟，并积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟行为。
三、要把集团办公楼建成无烟办公区，会议室、楼道、洗手间等场所张贴醒目的禁烟标识。
四、各单位领导要起到模范带头作用，动员本部门员工控烟，鼓励吸烟员工戒烟。
五、办公室要加强监督检查，对违反规定在公共场所吸烟的人员要给予批评教育。
办公室禁烟通告篇3各部室：为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。
违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。
举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。
办公室禁烟通知
办公室禁烟通知恭敬的各位员工：为了维护办公室内的工作环境和员工的健康，根据国家相关法律法规和公司的管理要求，我司决定自即日起在办公室内全面禁烟。
特此通知如下：一、禁烟范围及时间1. 办公室内禁止吸烟，包括但不限于办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 禁烟时间为工作日的工作时间，包括上午、下午和加班时间；3. 员工在办公室外的吸烟区域可以自由吸烟，但请注意保持环境整洁。
二、禁烟标识为了方便员工遵守禁烟规定，我们将在办公室内设置禁烟标识，明确标示禁烟区域和吸烟区域，请员工严格遵守标识指示。
三、禁烟宣传教育为了加强员工的禁烟意识和理解，我们将开展禁烟宣传教育活动，包括但不限于：1. 在办公室内张贴禁烟宣传海报，提醒员工禁止吸烟；2. 定期组织禁烟知识讲座，让员工了解吸烟对健康的危害；3. 发放禁烟宣传资料，提供禁烟戒烟的方法和建议。
四、禁烟执行措施为了确保禁烟规定的有效执行，我们将采取以下措施：1. 由各部门主管负责监督和执行禁烟规定，对违反禁烟规定的员工进行劝阻和纠正；2. 员工如发现有人在禁烟区域吸烟，可以向上级报告或者向人力资源部门投诉；3. 违反禁烟规定的员工，根据公司相关制度将受到相应的纪律处分。
五、禁烟效应评估为了评估禁烟规定的效果，我们将定期进行禁烟效果评估，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
六、禁烟的意义禁烟不仅仅是为了保护员工的健康，更是为了提高办公室的工作效率和员工的工作品质。
吸烟不仅会对吸烟者自身的健康造成危害，还会对他人的健康和环境造成污染。
禁烟是一种文明、健康的生活方式，也是对他人尊重和关爱的表现。
请各位员工共同遵守禁烟规定，自觉抵制吸烟诱惑，共同营造一个健康、舒适的工作环境。
谢谢大家的支持与配合！祝好！公司管理部。
办公室禁止吸烟通告文档6篇
办公室禁止吸烟通告文档6篇Office no smoking notice document编订：JinTai College办公室禁止吸烟通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：办公室禁止吸烟通告范文2、篇章2：办公室禁止吸烟通告范文3、篇章3：办公室禁止吸烟通告范文4、篇章4：严禁吸烟的通告范文5、篇章5：严禁吸烟的通告范文6、篇章6：严禁吸烟的通告范文为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，公司一般都会发出禁烟通告倡导大家执行。
下面小泰整理了一些内容，提供给大家参阅。
篇章1:办公室禁止吸烟通告范文公司各部室：在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必然要求。
中央、国务院也印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥积极的表率作用。
但就目前公司禁烟情况来看，还任重道远。
不仅要在宣传、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教育和强制惩戒，不断转变思想意识，不断改变不良习惯与陋习。
为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委研究，特做如下规定：一、所有办公室、会议室不准放烟灰缸。
二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，绝对不许抽烟，不准有烟头。
三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：1、在禁烟区，凡发现抽烟者，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;第二次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报批评;第三次，在按第二次标准处罚外，取消其评先、评优资格。
禁止吸烟通知公司禁烟政策通知
禁止吸烟通知公司禁烟政策通知尊敬的各位公司员工：为了营造一个良好的工作环境，保障员工的健康和权益，公司决定全面禁止吸烟。
从即日起，公司将实施严格的禁烟政策。
在此通知全体员工，特别是吸烟者，务必遵守以下规定：一、禁止吸烟地点1.办公区：办公楼内、会议室、办公室及其他公共工作区域内全面禁烟。
2.公共场所：包括但不限于厕所、楼梯间、电梯厢、休息区等，全面禁烟。
3.室外场所：公司院内、门口、楼道入口等所有公司财产范围内禁止吸烟。
二、吸烟区设置为了满足吸烟员工的需求，公司将合理划定一些室外吸烟区域，以便员工在工作时间休息时使用。
吸烟员工应该到规定的吸烟区域进行吸烟，且应该注意保持卫生，防止烟蒂乱扔。
三、禁止吸烟的原因公司实施禁烟政策的目的是为了：1.保护员工健康：吸烟对吸烟者及其周围的非吸烟者都具有害性。
二手烟中的有害物质对人体健康产生负面影响。
禁烟政策旨在维护员工的身体健康和生活质量。
2.提高工作效率：吸烟会浪费时间并对工作效率产生负面影响。
禁烟政策的实施有助于提高员工的专注度和工作效率。
3.营造和谐环境：禁烟政策的实施有助于创造一个对吸烟和非吸烟员工都更加宜人的工作环境，并促进员工之间的和谐相处。
四、惩罚措施为了确保吸烟政策的有效执行，公司将采取以下惩罚措施：1.第一次违反禁烟规定的员工，将被口头警告并记录在案。
2.第二次违反禁烟规定的员工，将被书面警告，并扣除相应的考勤分。
3.多次违反禁烟规定的员工，将根据情节轻重，采取更严厉的处罚，包括但不限于停职、罚款、终止劳动合同等。
五、宣传教育公司将定期开展宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的禁烟意识。
公司会为有意戒烟的员工提供相关的戒烟辅导和支持，帮助员工改变吸烟习惯。
最后，希望全体员工共同遵守公司的禁烟政策，营造一个健康、和谐的工作环境。
感谢各位员工的支持与配合！公司管理部日期：年月日。
公司禁止吸烟管理通知5篇
公司禁止吸烟管理通知5篇第一篇：公司禁止吸烟管理通知公司禁止吸烟管理通知为加强安全管理，规范公司员工和外来人员的文明行为，保障公司财产和员工人身安全，公司研究决定，在集团范围全面加强禁止吸烟管理，现将有关事项通知如下：一、公司公共场所、仓库、楼道、办公室及规定的禁烟等区域内严禁吸烟；二、吸烟区规定：在未设指定的吸烟室前，所有人员如需吸烟，一律在洗手间，在吸烟区吸烟不准乱扔烟头(放在指定的铁桶内)；三、禁止在指定吸烟点以外吸烟，如禁烟区有烟头一颗视为抽烟一次（对违反规定的吸烟者第一次给予50元罚款，第二次给予200元罚款，屡教不改者给予开除）；四、所有人员有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并应向相关负责部门举报违反禁烟规定的行为；五、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟，对于吸烟的客户安排专门的会议室接待；六、各单位要高度重视，对本单位禁止吸烟工作进行周密安排部署。
要迅速成立组织，加强宣贯、落实人员、细化规定、制定措施，配合集团禁止吸烟检查小组进行检查考核。
××公司第二篇：公司禁止吸烟管理通知关于公司禁烟及办公制度的通知通知集团各部门：为维护公司正常的行政办公秩序，为员工提供一个健康、安全、舒适的办公环境，公司将对办公秩序、卫生环境、员工纪律等诸多方面加强监督和检查，严格执行办公楼全面禁烟规定，具体要求和规定如下：关于办公楼内全面禁止吸烟的管理规定：1、各部门员工禁止在办公室、会议室、接待室、卫生间、楼梯间、电梯间、公共通道、大厅等办公及公共区域内吸烟；2、禁止在会议、培训和团队建设的活动进行过程中，以及其他集体活动中公司员工能够受影响的封闭区域吸烟；3、员工在非工作时间应到非工作及公共场所以外吸烟；4、接待外来人员时要及时制止客人吸烟，并明确告知本公司为无烟办公区域；5、违反公司禁止吸烟规定的，初次罚款20 元/次，再经发现处以罚款50元/次。
二、关于员工着装、出勤的管理规定：1、员工在正常上班期间严禁穿牛仔裤、运动鞋、运动衣等不符合正装着装规范的服装上岗；2、上班期间严禁吃早餐、零食，严禁串岗聊天、脱岗等违纪行为；3、员工不得无故出现不打卡、迟到、早退、缺勤等现象，不允许在工作时间内私自外出；4、行政管理部会加强每日例行检查，违反公司考勤制度和工作纪律者，将给与罚款10-50元/次。
办公室禁止吸烟通知
办公室禁止吸烟通知
恭敬的各位员工：
为了保障办公室的工作环境和员工的健康，根据国家相关法律法规以及公司的
规定，我司决定自即日起对办公室进行全面禁烟。
特此通知如下：
一、禁烟范围
1.1 办公室内禁止吸烟。
包括但不限于办公室内的所有区域、会议室、歇息室、洗手间等。
1.2 办公室外禁止在公司指定的吸烟区以外的区域吸烟。
二、禁烟措施
2.1 各位员工应自觉遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟。
2.2 吸烟员工应前往公司指定的吸烟区吸烟，保持吸烟区的卫生和整洁。
2.3 违反禁烟规定的员工将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书
面警告、罚款等。
三、禁烟宣传
3.1 公司将组织相关培训，向员工普及吸烟对健康的危害以及禁烟政策的重要性。
3.2 公司将在办公室内外张贴禁烟标识，提醒员工遵守禁烟规定。
3.3 公司将通过内部通讯工具、公告栏等渠道，定期发布禁烟宣传内容，提高
员工的禁烟意识。
四、禁烟监督与举报
4.1 公司将设立专人负责监督禁烟规定的执行情况。
4.2 员工如发现其他员工在办公室内吸烟，可通过公司举报渠道进行举报，公司将对举报人的个人信息进行保密处理。
五、禁烟效应
5.1 禁烟政策的实施将改善办公室的空气质量，提高员工的工作效率和工作满意度。
5.2 禁烟政策的实施将减少办公室的火灾风险，保障员工的人身安全。
请各位员工自觉遵守公司的禁烟规定，共同营造一个良好的工作环境。
如果有任何疑问或者建议，请随时与我们的人力资源部门联系。
谢谢大家的支持与配合！
祝好！
公司名称。
办公室禁止吸烟通知
办公室禁止吸烟通知尊敬的各位员工：为了提供一个健康、舒适的工作环境，保障每位员工的身体健康和工作效率，公司决定在办公室内全面禁止吸烟。
现将禁烟通知如下：一、禁烟范围和时间从即日起，公司办公室内所有区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、洗手间、走廊等，均为禁烟区域。
禁烟时间为全天24小时，包括工作日和非工作日。
二、禁烟标识和设施为了提醒员工遵守禁烟规定，公司将在办公室内的明显位置设置禁烟标识，以便员工能够清楚地辨认禁烟区域。
此外，公司将配备相应的烟灰缸和烟蒂回收箱，以便员工在室外吸烟时能够妥善处理烟蒂。
三、禁烟宣传和培训为了让员工充分了解禁烟政策的重要性和禁烟区域的范围，公司将组织禁烟宣传和培训活动。
宣传活动将通过公司内部通讯平台、公告栏、电子邮件等渠道进行，以确保每位员工都能够了解禁烟政策的相关内容。
培训活动将由专业人员进行，包括禁烟知识、吸烟对健康的危害以及戒烟方法等方面的内容。
四、禁烟管理和处罚措施公司将建立禁烟管理制度，由专门的管理人员负责监督和执行禁烟政策。
一旦发现员工违反禁烟规定，将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金等。
五、员工支持和参与公司鼓励每位员工积极支持和参与禁烟活动。
员工可以提供吸烟区域改造的建议，如增加室外吸烟区域或设立专门的吸烟室等。
同时，公司也将提供相关的戒烟辅助措施，如提供戒烟药物、提供心理咨询等，以帮助员工戒烟并改善健康。
六、禁烟效应评估为了评估禁烟政策的效果，公司将定期进行禁烟效果评估。
评估内容包括员工遵守禁烟规定的情况、员工戒烟情况、禁烟政策对员工健康和工作效率的影响等。
评估结果将作为改进禁烟政策的依据，以进一步提升员工的工作环境和生活质量。
希望每位员工能够积极配合公司的禁烟政策，共同营造一个健康、绿色的工作环境。
禁烟不仅关乎个人健康，更关乎团队的凝聚力和工作效率。
让我们一起为了更好的明天而努力！谢谢大家的支持与配合！公司管理部门。