企业科技创新发展计划-共4页
企业科技创新三年行动计划
企业科技创新三年行动计划引言概述：
企业科技创新是推动经济发展和提高竞争力的重要手段。
为了促进企业科技创新，许多国家和地区都制定了相关政策和计划。
本文将介绍企业科技创新三年行动计划的内容和目标，以及其对企业发展的重要意义。
正文内容：
1. 制定科技创新目标
1.1 确定科技创新的战略目标
1.2 设定科技创新的具体指标和时间表
1.3 制定科技创新的重点领域和方向
2. 加强科技研发投入
2.1 提高企业科技研发投入的比例
2.2 加大对科技人才的培养和引进力度
2.3 加强与高校和科研机构的合作
3. 推动科技成果转化
3.1 建立科技成果转化的机制和平台
3.2 加强科技成果的评估和推广
3.3 加强知识产权保护和管理
4. 支持创新创业
4.1 提供创新创业的政策支持和资金扶持
4.2 加强创新创业人才的培养和引进
4.3 搭建创新创业的平台和生态系统
5. 加强科技创新管理
5.1 建立科技创新的组织机构和管理体系
5.2 完善科技创新的评估和监督机制
5.3 加强科技创新的信息化建设和数据管理
总结：
企业科技创新三年行动计划的实施对企业发展具有重要意义。
通过制定科技创新目标和加强科技研发投入，企业能够推动技术的突破和创新。
同时，推动科技成果转化和支持创新创业，可以促进科技成果的应用和经济的转型升级。
此外，加强科技创新管理，能够提高科技创新的效率和质量。
因此，企业应积极参与并落实企业科技创新三年行动计划，以推动企业的可持续发展。
2024年科技创新工作计划
2024年科技创新工作计划一、引领科技创新方向在2024年，我们将继续致力于科技创新，推动科技进步和社会发展。
我们将以以下几个方面为重点，引领科技创新方向：1. 加强基础研究。
基础研究是科技创新的基石，我们将加大对基础研究的资金和人才支持，鼓励科研人员深入探索科学领域的未知空白，推动科学理论的突破和创新。
2. 推动前沿技术研发。
前沿技术是科技创新的发力点，我们将重点关注人工智能、量子计算、生物技术等领域，加强对相关技术的研发和应用，推动相关领域的突破和进步。
3. 强化产学研合作。
产学研合作是促进科技创新的有效途径，我们将深化各级政府、高校和企业之间的合作，建立科技创新平台，鼓励科研机构和企业合作开展技术研发和转化，推动科技成果转化为生产力。
二、加强科技创新能力建设1. 增加科技创新投入。
我们将逐步提高科技创新资金的投入比例，增加对科研项目的经费支持，优化科研人员的薪酬待遇，提高科技创新的回报率，吸引更多的人才从事科技创新工作。
2. 改革科技评价机制。
我们将建立科技成果评价的多维度评价体系，不仅注重科技成果的数量，更注重科技成果的质量和实际应用价值，鼓励科研人员进行具有实际应用价值的科技创新工作。
3. 提高科技创新人才培养质量。
我们将加强对科技创新人才的培养，完善科技创新人才培养机制，培养更多具有全球竞争力的科技创新人才，推动科技创新能力的提升。
三、促进科技成果转化和应用1. 建立科技成果转化机制。
我们将加大对科技成果转化的支持力度，建立科技成果转化的快速通道，简化科技成果转化的流程，提高科技成果的转化效率。
2. 组织开展科技成果推广活动。
我们将组织开展科技成果推广活动，加强科技成果的宣传和推广，鼓励企业和社会各界积极采用科技成果，提高科技成果的社会影响力和经济效益。
3. 加强国际科技合作。
科技创新是全球性的，我们将加强国际科技合作，促进科技成果的跨国转移和共享，吸引更多国际科技资源和人才，推动科技创新的全球化。
企业科技发展规划简版范文
企业科技发展规划简版范文摘要：随着科技的不断进步，企业在科技方面的发展也变得愈发重要。
本文提出了企业科技发展规划的简版范文，旨在帮助企业制定科技发展目标，推动企业创新和转型升级。
1.引言近年来，科技的迅猛发展不仅给社会带来了巨大变革，也给企业带来了重大机遇。
在全球竞争激烈的市场环境下，企业必须加快科技创新步伐，提高自身核心竞争力，以应对挑战和机遇的双重压力。
2.目标与愿景作为一家技术驱动的企业，我们的目标是成为行业领先的科技创新企业。
我们将以科技创新为核心，致力于推动产品升级和技术创新，以满足客户需求、创造更大的市场份额。
3.现状分析通过对企业科技发展现状的分析，我们发现存在以下问题：（1）科技创新投入不足：企业在科技研发投入方面相对较少，导致技术水平相对滞后。
（2）创新人才不足：企业缺乏具备创新思维和创新能力的人才，制约了科技创新的发展。
（3）创新机制不健全：企业创新机制不够完善，缺乏有效的创新管理体系和激励机制。
4.发展策略为了解决上述问题，我们将采取以下发展策略：（1）加大科技研发投入：增加科技研发预算，引入高端科研人才和先进设备，提高技术研发的实力和水平。
（2）优化人才队伍：加强对员工的培训和学习，鼓励员工参与技术创新，并设立奖励机制，培养创新人才。
（3）建立创新管理体系：完善企业的创新管理制度，设立科技创新委员会，加强创新项目的管理和评估，提高创新效率和创新质量。
（4）加强与科研机构的合作：积极与高校、研究院所等科研机构合作，共享资源，互相促进创新发展。
5.实施计划为了顺利实施科技发展规划，我们将制定以下实施计划：（1）设立科技发展专责部门：成立科技发展部门，负责制定科技发展规划和实施计划，协调各部门的科技创新工作。
（2）加强科技研发团队建设：增加科技研发人员数量，引进高端科研人才，建立一支专业化、优秀的科技研发团队。
（3）制定科技研发项目管理制度：建立科技研发项目管理制度，明确项目目标、进度和绩效指标，提高项目的管理效率和执行力。
企业科技创新升级计划
企业科技创新升级计划介绍本文档旨在提出一份针对企业科技创新的升级计划，以推动企业的技术水平和创新能力提升，进一步提升企业竞争力和市场地位。
目标- 提升企业的科技研发能力，加大技术创新投入；- 推动新技术、新产品的研发与应用；- 加强科技人才培养，建立创新型团队；- 提高科技创新的转化率，加快科技成果产业化。
策略1. 加大科技创新投入：通过增加科技研发经费，引进先进的技术设备和工具，提高创新型科研项目的立项成功率。
2. 打造科技创新平台：建设和完善企业内部的科技创新平台，包括实验室、研发中心等，提供良好的创新环境和资源支持。
3. 加强技术创新合作：积极开展与高校、科研院所、产业链上下游企业等的合作，共同研发和推广新技术、新产品。
4. 提升科技人才素质：加大对科技人才的培养力度，建立科技创新团队，通过培训、引进等方式提高科技人才的专业水平和创新能力。
5. 加强知识产权保护：建立完善的知识产权保护机制，加强对技术成果和创新产品的保护，提高企业的创新积极性和竞争力。
6. 促进科技成果产业化：加强科技与产业的对接，推动科技成果的转化与应用，培育新的经济增长点。
推行计划1. 制定详细的科技创新目标和指标，明确责任部门和人员，确保计划的顺利推行。
2. 制定科技创新项目的管理规范，建立科技创新项目管理体系，规范项目的研发和运行流程。
3. 定期进行科技创新项目的评估和审查，对项目进展和效果进行监测，及时调整和优化项目计划。
4. 建立科技创新经验分享机制，鼓励各部门之间的交流和合作，促进科技创新经验的共享和传承。
5. 加强对员工的科技创新意识和能力培养，组织开展相关培训和研究活动，提高员工的科技创新素质。
结论企业科技创新升级计划旨在提升企业的科技水平和创新能力，推动技术进步和产业升级。
通过加大投入、优化机制、培育人才等措施，可以帮助企业实现科技创新的突破和跨越发展，取得更大的发展成果。
企业科技创新发展规划
企业科技创新发展规划企业科技创新发展规划1.引言本文档是企业科技创新发展规划的范本，旨在提供一个详细、全面的指南，帮助企业制定和实施科技创新发展战略。
本规划包括目标设定、资源配置、组织架构、项目管理等多个方面，以推动企业科技创新能力的提升，提高市场竞争力。
2.目标设定2.1 制定科技创新愿景和战略目标2.1.1 确定企业科技创新的长期愿景2.1.2 设定科技创新的短期和中期目标2.1.3 制定实施科技创新战略和策略2.2 确定科技创新优先领域2.2.1 分析市场和行业趋势2.2.2 确定企业的核心竞争力2.2.3 选择科技创新的优先领域和重点项目3.资源配置3.1 确定科技创新的预算3.1.1 分析科技创新的成本和收益3.1.2 制定科技创新的财务计划3.1.3 确定科技创新项目的投资规模和时间表3.2 配备科技创新的人力资源3.2.1 评估和提升现有人员的科技创新能力3.2.2 招聘和培训具有科技创新能力的人才3.2.3 设立科技创新团队和研发中心4.组织架构4.1 设立科技创新的组织和职能部门4.1.1 制定科技创新的组织架构4.1.2 设立科技创新的管理层和支持团队4.1.3 确定科技创新的执行层和项目团队4.2 建立科技创新管理体系4.2.1 确定科技创新的流程和方法4.2.2 建立科技创新项目管理和评估体系4.2.3 设立科技创新的绩效考核和激励机制5.项目管理5.1 项目选择和评估5.1.1 制定科技创新项目的评估标准5.1.2 选择符合优先领域和目标的科技创新项目5.1.3 进行科技创新项目的可行性研究和评估5.2 项目实施和监控5.2.1 制定科技创新项目的时间表和里程碑5.2.2 确定科技创新项目的责任人和团队5.2.3 进行科技创新项目的进度跟踪和风险管理6.法律名词及注释6.1 知识产权法律名词及注释6.2 技术合作法律名词及注释6.3 高新技术企业法律名词及注释6.4 科技创新资金法律名词及注释7.结束语附件：●附件1：科技创新预算表格●附件2：科技创新人力资源评估表●附件3：科技创新项目评估指标表●附件4：科技创新绩效考核表格法律名词及注释：1.知识产权法律名词及注释：●专利：对发明、实用新型和外观设计的独占权●商标：用于标识商品和服务来源的标志●著作权：对文学、艺术和科学作品的独占权●发明：具有技术方案特征且能够实现实用性的创造●实用新型：新的技术方案或其组合，能够有实用性●外观设计：产品外观的新设计2.技术合作法律名词及注释：●技术许可合同：技术供方向技术需方许可使用技术的合同●技术转让合同：技术供方将技术全部或部分转让给技术需方的合同●技术合作协议：技术供方和技术需方就技术合作事项达成的协议3.高新技术企业法律名词及注释：●高新技术企业：国家法律法规确定的具备高新技术领域内核心知识产权的企业●高新技术领域：国家重点扶持的新一代信息技术、生物技术、新材料等领域4.科技创新资金法律名词及注释：●科技创新基金：用于支持科技创新的资金●科技成果转化基金：用于推动科技成果的市场化转化的资金●创业创新投资基金：用于投资创业和创新项目的资金●科技创新贷款：用于支持科技创新项目的贷款。
科技创新2024年下半年工作计划（2篇）
科技创新2024年下半年工作计划____年下半年科技创新工作计划一、背景介绍____年下半年，随着科技的迅猛发展，各个行业都面临了新的机遇和挑战。
为了进一步推动科技创新，提升国家科技竞争力，我公司制定了下半年科技创新工作计划。
本计划旨在加强科技研发，推动科技成果转化，打造创新型企业。
二、工作目标1. 提升科技研发能力：加强科研人员队伍建设，培养创新人才，提高科技研发水平。
2. 推动科技成果转化：加强科技成果的转化和应用，推动科技成果的产业化和商业化。
3. 加强合作交流：加强与高校、科研机构、企业等的合作交流，实现资源共享和优势互补。
4. 加强知识产权保护：加强知识产权的保护和运用，防止知识产权的侵权和流失。
5. 打造创新型企业：培育企业内部创新文化，推动全员参与创新，不断提升企业的竞争力。
三、具体工作内容1. 加强科技研发能力（1）加大科研经费投入，提高科研条件和设备，打造科研平台。
（2）加强科研人员培训，提升创新能力和学术造诣。
（3）鼓励科研团队开展前沿科研课题，推动科技成果的突破。
2. 推动科技成果转化（1）建立科技成果转化机制，鼓励科研人员将科技成果转化为实际产品和解决方案。
（2）加强科技成果的推广和应用，推动科技成果的产业化和商业化。
3. 加强合作交流（1）与高校、科研机构、企业等建立长期稳定的合作关系，共享资源和开展合作研究。
（2）举办学术交流会议和科技创新论坛，促进学术交流和经验分享。
4. 加强知识产权保护（1）建立健全的知识产权保护机制，加强知识产权保护意识和法律培训。
（2）加强对知识产权的监测和维权，防止知识产权的侵权和流失。
5. 打造创新型企业（1）培养企业内部创新文化，鼓励员工提出创新想法和解决方案。
（2）建立创新奖励机制，激励员工参与创新活动，提高创新产出。
（3）加强与创新型企业的合作，实现优势互补和共同发展。
四、工作计划安排1. 7月份（1）召开科技创新工作会议，制定下半年科技创新工作计划。
企业科技创新发展规划(2023最新版)
企业科技创新发展规划企业科技创新发展规划⒈引言本文档旨在制定企业的科技创新发展规划，以推动公司的技术创新能力，提升市场竞争力，并确保公司在行业中的领先地位。
⒉目标与愿景⑴目标- 提高研发投入，达到每年销售额的15%。
- 增加新产品的研发成功率，使其占公司总收入的比例达到30%。
- 提升研发团队的专业水平，建立高效创新团队。
- 打造核心技术的独立知识产权，提高公司的技术壁垒。
- 加强与高等院校、研究机构的合作，吸纳优秀科研人员。
⑵愿景成为行业领先的科技创新企业，不断推动行业的发展和进步。
⒊现状分析⑴行业动态分析- 详细描述当前行业的竞争态势，市场规模和增长趋势。
- 分析竞争对手的技术水平和研发投入情况。
- 研究行业的创新趋势和未来发展方向。
⑵内部分析- 分析公司自身的科技创新能力和研发投入情况。
- 评估现有技术平台的优势和不足。
- 研究公司内部创新文化的发展状况。
⒋发展策略⑴技术研究与开发- 制定长期技术发展计划，明确技术研发方向和重点领域。
- 加强与高校、研究机构的合作，共享资源和人才。
- 建立开放式创新平台，鼓励内外部人员合作创新。
⑵人才队伍建设- 建立人才培养体系，注重培养高级技术人才。
- 设立科技创新奖励机制，激发员工的创新活力。
- 吸引和留住高层次科研人才，提升研发团队的竞争力。
⑶知识产权保护- 加强对公司核心技术的专利申请和保护。
- 建立知识产权管理制度，保护知识产权的合法权益。
- 对侵权行为进行监测和维权。
⒌实施计划⑴年度研发计划- 制定每年的研发任务和目标。
- 安排资源和人力支持。
- 评估研发进展和成果。
⑵预算规划- 制定科技创新相关的预算计划。
- 合理配置研发经费，确保科技创新的持续发展。
⒍风险管理⑴市场风险- 分析市场变化对科技创新的影响。
- 制定应对策略，降低市场风险。
⑵技术风险- 评估技术研发的风险和不确定性。
- 制定风险应对措施，确保研发项目的顺利进行。
⒎附件本文档涉及的附件：- 技术研发计划表- 人才培养体系图- 预算规划表⒏法律名词及注释- 知识产权：指在法律规定的范围内，以原创的智力成果形成的对特定对象所享有的专有的经济权益。
2024公司企业科技工作计划(6篇)
2024公司企业科技工作计划____公司技术系统将在上年度工作的基础上，进一步开拓思路，以技术管理流程化、信息化和科技创新为主线，明确全年主要工作内容，积极进行技术标的编制，加速培养技术人才，积累科技技术成果、做好科技创效工作，为公司各项目提供相应的技术支持。
一、主要目标1、促进各项目技术创新活动积极开展，充分发挥技术的创效能力;2、增强技术系统的人员储备，解决目前公司技术人员青黄不接的局面;3、完善技术系统管理制度和管理流程，促进管理规范化;4、积极组织项目进行科技应用示范工程的申报和验收工作;5、加强科技人才的培训和交流、不断提高技术人员的整体素质;6、督促各项目技术人员共同完成科技责任状内的各项工作指标;7、推进公司科技成果和自主知识产权的总结和积累;8、加强施工组织设计、施工方案的审核、审批;9、做好投标过程中的技术标编制工作。
二、技术系统建设1.技术人员管理严格关注各项目技术人员配备和工作动态，做到对每个技术人员的工作技能、工作态度及工作成果有充分的了解。
通过技术人员花名册的管理，准确掌握各项目的技术人员分布和整体素质。
公司将与每个项目签订科技工作专项责任状，鼓励和督促各项目积极主动完成技术基础工作和成果收集整理工作。
为保证技术团队的整体实力，加强自我学习提高的机制，提高和完善职业待遇，技术部将开展相关的技术人员技术和能力培训，促进技术人员的任职水平，激励技术人员自我成长。
2.落实公司的各项技术管理制度技术部将重点检查各项目技术部门设置、人员编制以及管理制度、规定等的执行情况，将公司的各项技术管理制度落到实处。
技术部将通过参加综合检查、组织专项检查、随机抽查等多种方式，监督和支持各单位将各项技术管理制度落实到位。
技术部将严格按照公司的科技成果奖励办法和技术创新效益奖励办法，向公司、分公司和公司申请对积极进行科技研发和成果积累，以及技术创效活动的项目和个人给予肯定和激励。
三、做好技术创新工作，加强科技研发力度技术部将在今年积极开展科技研发活动，重点做好各项目的课题立项及研究经费的申请工作。
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公司科技创新发展计划
一、总则
科技创新是企业发展的原动力，也是企业生存与市场竞争的保障。
因此，自企业成立以来就制定了企业科技发展规划，每五年为一个规划期限。
公司制定企业科技发展规划的目的是为深入实施国家技术创新工程，健全和发展企业的技术领域研究开发体系，完善自主创新基础能力建设，全面提升自主创新能力，积极开展核心技术和关键技术的研发和产业化，增强公司核心竞争力，加强人才的培养，建立一流的科技研发中心，以一流的技术、一流的成果和一流的人才支撑**公司成为“中国第一民族企业”是**公司这一时期的主要任务。
二、企业科技创新发展策略
1、企业科技创新研发体系的建设
逐步健全适合**发展的科技研发体系，强调基础应用技术、产品设计开发、工艺制造技术的均衡发展。
建立并完善科技研发的绩效评价办法、激励和约束机制等科技研发机制。
2、关键技术研发
着重加强一些关键技术的深层次开发，建立可靠地具有自主知识产权的理论模型。
企业在深入分析和准确把握市场需求的基础上，重点做好支撑企业中长期发展需要的研究开发工作，特别要不断研究开发出具有强力竞争力的新产品、新工艺、和新技术，积极搞好引进技术的消化、吸收和创新，充分利用国内外先进技术成果进行综合集成和应用开发，建立可靠地巨头自主知识产权的理论模型，实现企业在这些技术领域的国际领先地位。
3、科技研发队伍、投入及研发方式
企业制定及适时调整企业人员配置，创造先进的研究开发条件，建立有效的激励机制，吸引国内外的科技人才，增强企业对科技人员的吸引力和凝聚力，从而进一步壮大科技研发队伍，提高科研队伍的综合素质，优化升级科研队伍的人才结构。
科技投入占当年销售总额的比重4%-5%，理顺科技投入的管理机制。
自主研发与技术引进合作并重，灵活运用产学研合作的方式，积极主动地与客户、高等院校等建立
多种形式的合作协同关系，有效组织和动用社会资源为企业技术创新发展服务；加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动企业高新产业技术的升级换代。
提高研发效率。
4、企业技术创新战略和技术发展战略的决策
企业应具备技术和市场信息的获取、分析和判断能力，从技术机会和市场机会相结合的角度制定和实施企业发展战略和技术创新战略规划，从而引导企业走向正确的发展轨道。
5、质量与测试评价
健全质量管理体系，强化全面质量管理；加强检验测试设备和实验室设施建设，完善测试评价手段。
质量是企业生存与发展的根本，没有质量就没有企业的明天。
因此企业应树立并强化正确的品质意识及危机意识。
健全质量管理体系，推动全员参与，强化质量管理职能，加强检测设备、实验室设备等的建设，完善实验验证和测试评价手段，确保检测标准，保证检测技术要求。
推进以质量方针、质量标准、质量目标为主纲，以顾客满意度为中心的质量责任体系的有效规范、制度化运作。
三、未来五年企业科技创新发展的具体方向和重点
根据企业科技创新发展策略制定未来五年企业科技创新发展的具体方向和重点，如下：
1、新产品、新工艺、新技术的科研开发战略
活塞环性能的优劣直接影响到内燃机的整体性能，随着现代内燃机的发展，对于活塞环提出了越来越高的要求。
根据市场需求变动及活塞环行业行情，开拓新市场，未来五年内企业重点科研方向是活塞环表面处理工艺的创新变革。
初步决策下一个重点研发项目“陶瓷镶嵌CID复合电镀处理加工技术”。
在现有镀铬技术的基础上试验研发“陶瓷镶嵌CID复合电镀处理加工技术”，提高活塞环耐磨性，减小对缸套的磨损，抗拉缸性能好，延长使用寿命。
具体阶段性研发计划如下：
（1）选择合适的基体材料：通过大量的技术资料查阅及试验证明，分析对比国外活塞环厂家的样品数据，选择合适本厂研发生产的钢材；
（2）开发研制CID电镀系统：研发采用智能操作和机电一体化控制系统，保证工艺的有效性和可靠性；
（3）优化CID电镀工艺参数：结合国外早期开发的CID技术，经过系列试验验证，寻找适合本厂加工的工艺参数；
（4）实现技术指标：产品可实现CID镀层厚度、硬度、脆性等主要性能指标，使用性能经台架试验验证可满足各种不同工况和转速的发动机的需求。
2、制定及适时调整企业人员配置，以适应企业发展需求
科技以人为本，新世纪企业之间的竞争实质上就是人才的竞争。
未来五年内企业一要设法吸引优秀的科技研发人才，二要设法留住优秀的科技研发人才。
企业研发中心将计划引进高级工程师、工程师和助理工程师，扩大研发队伍；同时还将引进企业管理人员、财务管理人员、生产线管理人员等中高级人才，为企业科技发展提供足够的人力资源保障，使科技创新朝健康、稳定的方向发展。
解决最近几年来，公司规模扩大、生产能力提高，人才供应不足等问题。
同时企业还与香港大学等高校及科研院所建立了长期的合作关系，签定协议，作为企业的人才培训基地。
3、推行企业创新文化
通过以人为中心，激励全体员工的创造性和能动性，建立有利于创新的企业文化，树立危机意识，提倡职工创新突破，鼓励创新精神，使每一个员工对技术创新有高度的认同感，形成创新的文化氛围，从而提高企业的技术创新能力。
另外，制定《技术创新成果奖励表彰办法》等一系列的规章制度，从体系制度上激励员工的积极性，并对员工的科技创新成果的肯定。
未来五年内将由企业人事部及工会组织系列科技创新活动，推行企业创新文化。
4、健全质量管理体系，完善实验室检测设施
未来五年实验室将引进日本进口轮廓测量仪、影象测量仪、硬度检测仪等精密检测仪器，保证检测结果的准确性及有效性，为技术开发提供参考评估数据。
同时引进中高层质量管理员及现场检验专员，通过一系列质量管理工具和知识的培训宣导，保证公司规模扩大、生产能力提高的情况下满足产品检验需求及质量达标，进一步健全质量管理体系。
5、知识产权的推行和监控
建立并完善包括企业技术中心研发部、信息管理部、产品设计部等部门在内的知识产权管理体系和信息反馈处理系统。
企业未来五年内计划申请14项实用新型专利，同时按照《知识产权管理办法》对企业的知识产权指定专门人员看管和建立档案管理，严格监督企业知识产权的信息安全状态。
对泄露企业技术秘密的员工和外部偷用专利技术的企业，本企业将申请法律给予保护。
四、健全企业科技创新管理机构和职责
实现科技创新发展战略的组织机构图：
五、企业科技发展规划及展望
未来五年是实现**公司“中国第一民族企业”愿景目标的重要五年。
我司科技的发展，要在统筹安排、整体推进的基础上，对技术领域中的战略目标、发展方向和具体研究内容等方面进行规划和布局，为解决公司科技发展中的紧迫问题提供全面有力的支撑。
在企业目前的基础上，建立一个高水平的科技创新和科技企业创业平台，为科技创新、科技成果转化及产业化、高新技术企业、创新创业人才的培养、对外科技合作和为社会服务提供良好的服务支持和发展环境。