《企业在我心中演讲稿--我的衣食父母,我的精神寄托》
企业就是我的家演讲稿（精选3篇）
企业就是我的家演讲稿（精选3篇）企业就是我的家篇1爱，是一缕冬日的阳光，使贫病交迫的人感到温暖；爱，是一泓沙漠中的泉水，使濒临绝境的人看到希望；爱，是一首夜空中的歌谣，使孤苦无依的人获得慰藉。
因为有爱，使我们有了家的感觉；因为有爱，使冰雪释然，暖意融融，家便有了温度。
我从小就在矿区长大，亲眼见证了我们集团公司从之前的矿务局发展到现在一个拥有百亿身家的大型企业，也亲身经历了在当年下岗潮中发不出工资的困难时期。
那个时候，父母每天都是早出晚归、夜以继日地工作，即便如此，家里的收入还是入不敷出。
那时候我就在想，如果我能够快快长大，参加工作，家里的生活就不会再这样拮据了。
岁月轮回，现在的我接过了父母手中的接力棒，开始在华煤集团这片热土上挥洒青春。
记得刚刚参加工作时，就看到很多同事在自己的岗位上顽强拼搏，他们有的为了保证生产进度，连续一个月吃、住都在公司；有的由于业务需要，放弃了新婚燕尔的时间，及时返回到岗位上……眼前的这一幕幕让我难以置信，难道他们就不需要休闲娱乐吗？他们就不需要照顾家里的老人孩子吗？他们这样做是为了什么呢？很快，我就有了答案。
去年我们公司首付四柱式液压支架在送往国家安全生产北京支护中心做煤安标志型式检验时，我们送样的几个人都没有经验，去的时候还兴致勃勃的，可是一到那里全都傻眼了。
液压支架在进行打压试验时，由于我们紧张导致操作不当，两根挡销发生了断裂，试验被迫中止。
这可让我们犯了难，在那边人生地不熟的，上哪里去找那两根匹配的销子呢？想尽办法的我们第二天一大早怀着忐忑的心情，给公司打电话汇报了这一问题，本以为会受到非常严厉的批评，可公司领导一听到这个消息，二话不说，立马安排进行加工，不到十点钟就发往平凉去北京的班车上了。
很快，我们就拿到了销子，试验得以顺利进行，并最终获得了成功。
回到单位以后，领导告诉我们，"你们在外面为公司做着贡献，我们在家里也应当为你们做好保障工作。
"一股暖流激荡在我的心间。
我衣食父母,我精神寄托演讲稿三篇
我的衣食父母,我的精神寄托演讲稿十九岁参加工作，十二年过去了。
从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。
”我不禁想，工作真有那么累吗？社会真有那么复杂吗？既然人生下来都得学习，长知识，随着年龄的增长，又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动，这便是工作。
它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的基本方式。
我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的20xx年的我来说，心里庆幸极了，也高兴极了。
从此，我有工作了，我的单位是******公司。
都说人是集体的，是社会的。
读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。
想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，如同在自己的家里。
有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。
”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。
”这样的工作经历我有过。
那时，我们工作悠闲，薪水不高，荒废着青春，忘记着自己的专业知识。
而公司，她缺乏凝聚力和战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。
我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不如同行业人员。
20xx年，公司实行了以财务管理为核心的改革。
条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。
20xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。
许多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。
我们的公司丢掉了包袱，我们的员工住进了新房。
我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。
今年，绩效工资考核政策的出台，让每位员工都有了自己的联系点。
再次体现出按劳分配，多劳多得的分配原则。
各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互比赛的，除了工作还是工作。
企业在我心中的演讲稿
企业在我心中的演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享一下企业在我心中的形象与价值观。
企业作为一个集体，是由一群有着共同目标和理念的人所组成的。
而在我心中，企业不仅仅是一个组织，更是一个强大而温暖的家庭。
企业在我心中的形象是一个大家庭。
在这个大家庭中，每个人都有自己的角色和职责，但我们都紧密地联系在一起，为实现共同目标而努力。
就像一个家庭一样，我们互相支持、互相关心，共同面对困难和挑战。
无论是在工作中还是生活中，我们都能感受到这种温暖和亲密的氛围。
企业在我心中的形象是一个有远见的领导者。
在这个竞争激烈的时代，企业需要有着敏锐的洞察力和前瞻性的决策能力。
只有这样，企业才能在市场中立于不败之地，并不断创新和发展。
同时，作为一个领导者，企业也应该具备激励和引导员工的能力，让他们发挥出最大的潜力，为企业的发展贡献力量。
企业在我心中的形象是一个具有社会责任的公民。
企业作为社会的一部分，应该承担起社会责任，关注环境保护、公益慈善等方面的事务。
通过履行社会责任，企业不仅能赢得社会的尊重和认可，更能为社会的可持续发展做出贡献。
在我眼中，企业不仅仅是为了盈利而存在，更应该积极回馈社会，为社会创造价值。
企业在我心中的形象是一个充满机遇和成长空间的平台。
在这个平台上，每个人都有机会展现自己的才华和能力，实现个人的价值。
企业应该提供良好的培训和发展机制，让员工不断学习和成长。
同时，企业也应该注重人性化管理，关注员工的需求和权益。
只有员工能够获得成长和满足感，企业才能够获得持续的发展。
尊敬的各位，以上就是我心中企业的形象与价值观。
作为企业的一员，我们应该始终保持对企业的热爱和忠诚，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们携手并肩，为企业的繁荣和发展而努力！谢谢大家！。
企业在我心中演讲稿：企业是我心中家
企业在我心中演讲稿：企业是我心中家前言尊敬的评委、亲爱的各位观众：我很荣幸今天能在这里发表关于企业的演讲，题目是“企业在我心中演讲稿：企业是我心中家”。
作为一名企业员工，我非常热爱我的工作和所在的企业，这种热爱和归属感不仅仅是来自于我的职业，更来源于我心中对企业的看法和感受。
今天，我想与您分享我的看法和感受，让我们共同探讨企业在我们心中的位置和意义。
什么是企业？在我看来，企业不仅是简单的商业组织，更是一个包容、承载和传递价值观的社会机构。
企业是由一群人组成的，有着共同的目标、信念和追求。
每个人都为了实现这个共同目标不断努力，相互支持和协作。
所以，每个企业的文化和价值观也会随之而来。
在我所在的企业里，价值观被列为了头等重要的标准。
我们的方法、部署和领导原则都是建立在价值观的基础上。
这让我们不仅成为了一支有组织有纪律的团队，同时也成为了一个大家庭。
企业是什么？企业是一个庞大而复杂的机构，并且已经融入到了我们生活的方方面面。
企业给我们创造了就业机会，使我们有机会去追求自己的梦想和目标，同时也为社会做出了贡献。
而作为员工，我们更在企业内部体现着它的真正意义。
企业是我们的家，我们的同事是我们的家人。
我们都在追求着共同的目标，相互支持，和睦相处。
我曾经听到过一句话：“家不仅仅是你住的地方，也可以是你热爱的工作。
”我感觉这一点在企业里尤其适用，因为企业是一个由人组成的组织，而人在其中才是最重要的因素，彼此间能够建立一种亲属关系。
我们的上司不仅是我们的领导，更是我们的良师益友，传授着经验和智慧，帮我们成长。
我们的同事不仅是我们的合作伙伴，也是我们的朋友和家人，他们能带给我们支持和慰藉。
企业给我们带来的是什么？对我而言，企业不仅带给我了职业成长，更成就了我的人生。
作为一名企业员工，我不仅学到了职业技能，也学到了人生经验。
同事们教会了我如何正确地与人相处，如何在竞争激烈的环境下保持冷静与专注。
与此同时，企业也赋予了我一种自豪感。
企业在我心中演讲稿（精选12篇）
企业在我心中演讲稿（精选12篇）企业在我心中篇1首先我要感谢公司领导和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。
一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。
当我听说公司要举办这次演讲活动时，我犹豫过但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己,给自己一个站在讲台上的机会，来表达出我内心那份对我们企业的热爱。
时间总是过的飞快，转眼间我来泰钢工作已经一年了。
生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。
企业和工作是我们充盈生命的平台。
在泰钢工作的一年里，我深深的感受到了我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。
大家都知道，去年年底的金融危机波及范围极广，给中国股市造成了重创，这让许多企业濒临破产，甚至一些企业已经宣布破产。
而就是这全球经济最困难的期间，却是我们不锈钢打响攻坚战的时刻，在如此困难的环境中，我们不锈钢在泰钢的悉心照料下逐渐直起挺拔的脊梁。
我很荣幸我能在这段期间我见证了不锈钢成长里程，我很骄傲我能在这段期间陪着我们泰钢度过难关。
在这一年的生活中，给我留下了人生中最美丽的回忆，在这一年里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。
我自豪我们的泰钢连年克服重重困难，终于迎来二十五年的辉煌；我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
感谢泰钢公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。
没有企业的栽培，我不会拥有今天的一切。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，在我们泰钢人中也一直流传这样一句话“泰钢既出钢材又出人才”，泰钢为我们造就了优美的工作生活环境。
泰钢为我们创造了浓郁的企业文化，通过五条姿态的学习，让怎能让我们不努力拼搏。
主题企业是我的衣食父母类型的诗歌
主题企业是我的衣食父母类型的诗歌主题企业是我的衣食父母第一部分：企业为我提供衣食的温暖1. 企业像一个关怀的母亲，为我提供了温暖的衣服。
穿上它们，我感到无比舒适和自信。
无论是冬日的厚外套还是夏日的清凉衬衫，都让我感受到企业的关心和呵护。
2. 企业提供的食物是我生活的能量来源。
每天吃着企业供应的美味佳肴，我才能保持精力充沛，全身心地投入到工作中。
无论是丰盛的午餐还是健康的水果，都是企业对我的爱的体现。
3. 在企业的温暖下，我不再为衣食发愁。
我可以专注于工作，将更多的时间和精力投入到实现个人价值和企业目标的追求中。
企业为我提供了维持生活的基本条件，让我能够更好地发展自己。
第二部分：企业是我充实内在的家园1. 企业不仅为我提供了物质上的满足，更重要的是它成为了我内在的家园。
在企业的文化氛围中，我学到了许多宝贵的知识和技能，不断丰富和充实自己的内心世界。
2. 企业给予了我合作与团队意识的重要培养。
在与同事们的合作中，我学会了倾听、尊重和理解他人，培养了自己的领导能力和团队精神。
3. 企业的发展也是对我自身发展的投资。
它提供了各种培训和晋升机会，让我能够不断提升自己的能力和素质。
在企业的磨炼中，我成长为一个更加成熟和自信的人。
第三部分：企业为我提供了美好的未来1. 企业像一个成长的父亲，为我提供了良好的职业发展机会。
在企业中，我可以不断学习和成长，实现自己的职业目标，并为未来的成功奠定坚实的基础。
2. 企业的成功也是我的成功。
作为企业的一员，我感到自豪和自信，因为我知道我的努力和贡献是推动企业蓬勃发展的重要力量。
3. 企业为我提供了一个稳定的工作环境和可靠的福利待遇。
它不仅给予我物质上的安全感，更重要的是给予我心灵上的安定和满足。
在企业的庇护下，我可以安心地追求自己的人生目标和梦想。
结尾：企业是我衣食父母的象征，它为我提供了温暖的衣食，充实了我的内在世界，给予了我美好的未来。
我将怀着感恩之心，积极投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量，同时也为实现自己的人生价值而努力奋斗。
企业在我心中演讲稿：企业是我心中家
企业在我心中演讲稿：企业是我心中家尊敬的评委、观众：大家好，我是今天的演讲者。
今天我要跟大家分享一下，企业在我心中的重要性，企业是我心中的家。
在我看来，一家企业除了是经济单位之外，更是一个社会化的组织。
因此，一个优秀的企业不仅应该在商业上赚到利润，更应该对员工、社会和环境有所贡献，让人们从企业中获得更多的感受和归属感。
下面我就从三个方面来和大家分享一下，我心中的企业是什么样的。
一、家的感觉在我看来，家这个词所代表的不仅仅是一个物理空间，更是一种归属感和温暖感。
一个优秀的企业就应该像一个温馨的家一样，让员工在这里工作愉悦、达到自己的目标。
如今的企业越来越注重员工的心理健康和自我发展，积极推动员工培训和自我提高。
同时，企业更应该关心员工的生活，并给员工提供更多的福利保障，比如在员工生育休假、病假期间给予帮助、健康体检、假期旅游等等。
打造一个温馨、关爱、平等的工作氛围，也是企业传递感人力量的重要途径。
二、社会责任作为一个社会化组织，企业不仅仅是为了赚钱、发展自己的事业，更应该对所在的社会和环境负责任。
优秀的企业在经营过程中要积极践行企业社会责任，注意环境保护和资源节约，妥善处理废弃物品，呼吁员工绿色出行，为社会做出更多的贡献。
同时，企业也应该注意自身管理，提高企业的政治意识和社会责任感，积极为本地区的社会公益事业、教育、科技进步和文化发展等方面做出自己的贡献。
三、诚信管理无论是人际交往还是商业活动，诚信是企业不可或缺的一项基本素质。
正大光明、井然有序的企业运营，往往会得到员工、合作伙伴和社会的广泛认可。
在管理上，企业要促进企业和个人之间的关系和谐，建立公平的竞争关系，积极贯彻“诚实、守信”的基本原则。
一个优秀的企业不仅仅应该在产品品质和服务上赢得客户的信任，更要在企业运营、合同履约和知识产权上彰显自己的诚信度。
最后，我要说的是：企业是一个人赖以生存的地方，更是一个人寄托自我价值的地方。
当企业肩负起社会责任，关爱员工、保护环境、建立诚信，才有可能创造出优质的服务和产品，成为社会中不可或缺的一份子。
我把企业当亲人演讲稿
我把企业当亲人演讲稿我大学毕业后就加入了一家大型企业，一开始，我只是抱着完成工作任务的态度工作，对企业没有太多的感情。
然而随着时间的推移，我逐渐将这家企业当作亲人看待，并且在我的心中建立了一种特殊的连接。
首先，企业为我提供了一个良好的成长平台，就如同父母为孩子提供成长的土壤一样。
在这里，我接触到了各种各样的工作任务，通过与同事和领导的交流和学习，我不断积累了工作经验和技能。
企业不仅仅是一个工作场所，更是一个培养和提升我的地方。
我深知，如果没有这个平台的支持和培养，我不可能取得今天的成绩。
此外，和亲人一样，企业也始终关心着我的生活和发展。
在我个人遇到困难时，企业总是第一时间给予支持和帮助。
无论是家庭问题还是工作上遇到的困难，我的上司和同事总是给予我鼓励、指导和帮助。
有一次，我在工作中遇到了一个难题，由于经验不足，我陷入了困境。
然而，我的上司没有责备我，而是耐心地指导我，帮助我解决问题。
这种关怀和支持，让我感受到了企业像亲人一样的温暖。
与此同时，企业还为我提供了良好的福利待遇，使得我能够过上稳定而幸福的生活。
企业注重员工的福利和权益，为我们提供了全面的保障，包括健康保险、年假和各种福利活动。
这些福利不仅让我感到被重视，更让我有了更大的安全感和幸福感。
我深知，这些福利离不开企业对员工的关心和关注，正如亲人对家人的关爱，我们感受到了企业无微不至的呵护。
此外，企业还关注社会责任，积极参与各种慈善和公益活动。
作为员工，我也有幸参与到这些活动中。
每一次参与慈善活动，我都感受到了企业对社会的贡献和关怀，也更加深刻地认识到企业的使命和价值。
企业不仅关心员工的福利，还积极承担起应尽的社会责任，这种社会担当让我为之自豪，并使我更加愿意将自己的力量贡献给企业。
综上所述，我真诚地认为，企业就如同亲人一样，不仅提供了良好的成长平台和关心员工的福利待遇，还关注社会责任，传递着温暖和关怀。
在与这家企业的相处中，我深深品味到了感恩和责任。
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《企业在我心中演讲稿--我的衣食父母，我
的精神寄托》
企业在我心中演讲稿
我的衣食父母，我的精神寄托
十九岁参加工作，十二年过去了。
从当年不谙世事的学子，到现在为了明天不找工作而努力工作着的我，咋眼见到“企业在我心中”的题目时，首先想到的是工作，学生时代，当别人感叹：“让读书的日子永驻，让工作离我们再远一点时。
”我不禁想，工作真有那么累吗。
社会真有那么复杂吗。
既然人生下来都得学习，长知识，随着年龄的增长，又将利用积累的知识来从事体力或脑力劳动，这便是工作。
它是一种付出，也是一种获得，它是人成年以后生存的基本方式。
我毕业了，我找到单位了，我有工作了，对于就业压力不如现在严峻的xx年的我来说，心里庆幸极了，也高兴极了。
从此，我有工作了，我的单位是××××××公司。
都说人是集体的，是社会的。
读书的时候，班级象个大家庭，而今，单位又成了我的另一个大家庭。
想在这个大家庭里快乐生活的秘诀是团结、互助、友爱、忍让，如同在自己的家里。
有人说工作是“敲钟上班，盖章拿钱。
”也有人说工作是“一张桌子，一把椅子，一张报纸，一杯水。
”这样的工作经历我有过。
那时，我们工作悠闲，薪水不高，荒废着青春，忘记着自己的专业知识。
而公司，她缺乏凝聚力和战斗力，缺乏开拓进取的精神，她债务垒垒。
我们的经济效益在同行业中越来越低，职工的待遇也不如同行业人
员。
xx年，公司实行了以财务管理为核心的改革。
条例多了，纪律严了，人自律了，努力了，劲往一处使了，工作和效益挂钩了，有人笑了。
xx年就业的形势更加严峻，公司内退的政策出了，待岗下岗的规定有了，以竞争上岗为手段的人事制度改革开始了。
许多同事提出了“以人为本”的理念，喊出了“开拓创新”的口号，明白了“岗位靠竞争，收入靠奉献”的道理。
我们的公司丢掉了包袱，我们的员工住进了新房。
我们众志成城，我们努力工作，我们不再惧怕夏雨和冬雪，我们笑迎春花和秋实。
今年，绩效工资考核政策的出台，让每位员工都有了自己的联系点。
再次体现出按劳分配，多劳多得的分配原则。
各个科室、站之间你追我赶，相互学习，相互比赛的，除了工作还是工作。
3月3日的雪灾，我们尽力抢救幼苗；4月26日的冰雹灾害，我们努力寻找幼苗；25年未遇的干旱气候，我们抗旱抗到天低头。
任何时候，我们与农民共渡难关。
历经6个月的考核和县上组织的巡回大检查，各级领导肯定了今年的生产又上了一个新的台阶。
诚然，在工作中我们还有缺点和不足，还需要不断的学习各种专业知识，还有发展不平衡的情况。
谁不想追求100分，但只要大家尽力了，我们成就的便是自己能力的100分。
通过绩效工资考核，我更感受到团队精神的重要，某个人的成绩代表不了集体，某个人的失误或落后则足以使大家落后，我们追求的是齐头并进。
再回首，我们的企业不断创新进步，我们的经济效益和社会效益不断稳中有增。
这充分体现出企业，她在我们每个人的心中，还是同一个企业，还是同一拨人，但我们深深懂得自己与企业唇齿相依、荣辱与共，同舟共济。
她是我们不断努力奋斗的强大后盾，是我们的衣食父母，精神寄托。
内容仅供参考。