职工宿舍卫生管理办法
员工宿舍卫生规范管理制度(完整版)
员工宿舍卫生规范管理制度(完整版)一、总则为确保员工宿舍环境卫生，提高居住质量，制定本规范管理制度。
本规范管理制度适用于公司所属员工宿舍，全体住宿员工均应遵守。
二、宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持整洁卫生，不堆放杂物，不乱扔垃圾。
2. 员工需每日清扫宿舍，确保地面、墙面、桌面等清洁。
3. 员工应定期清洗床上用品，晾晒被褥，保持宿舍内空气流通。
4. 宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁存放易燃、易爆、有毒物品。
5. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修。
6. 宿舍内应定期进行消毒，预防疾病传播。
三、公共区域卫生管理1. 公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、厨房等，应由全体住宿员工共同维护。
2. 员工不得在公共区域堆放私人物品，不得在墙上乱涂乱画。
3. 厨房使用完毕后，应及时清理厨余垃圾，清洗餐具，保持厨房整洁。
4. 卫生间应保持清洁，便器、洗手池等设施使用后需冲洗干净。
5. 走廊、楼梯等公共区域应定期清扫，保持地面干净。
四、违规处理1. 如发现员工违反宿舍卫生规范管理制度，将视情节给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。
2. 对于严重违反规定，影响宿舍环境卫生的行为，将取消住宿资格。
3. 员工有权对宿舍卫生管理提出意见和建议，公司将对合理建议予以采纳。
五、附则1. 本规范管理制度自发布之日起实施。
2. 本规范管理制度解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对规范管理制度进行调整，并及时通知全体住宿员工。
4. 员工在签订住宿协议时，视为已阅读并同意遵守本规范管理制度。
如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
六、宿舍检查与维护1. 公司将定期对宿舍进行检查，确保卫生规范得到执行。
2. 检查内容包括宿舍内卫生状况、设施完好情况、公共区域整洁度等。
3. 检查结果将作为员工年度考核的参考依据之一。
4. 公司将定期对宿舍设施进行维修保养，确保住宿员工的生活质量。
七、员工责任与义务1. 员工有责任保持宿舍卫生，参与公共区域卫生打扫。
职工宿舍管理制度及办法精选7篇
职工宿舍管理制度及办法精选7篇职工宿舍管理制度及办法精选（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
厂区员工宿舍卫生规章制度
厂区员工宿舍卫生规章制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生、安全的生活环境，提高员工生活质量和工作效率，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍门口不得堆放杂物，必须保持通道畅通。
2. 每天定时开窗通风、打扫室内卫生，保持室内空气清新。
3. 宿舍内禁止私搭乱建，如需增改装修须向管理部门申请审批。
4. 宿舍内不得私拉乱接电线，电器须按规定安装。
5. 严禁在宿舍内吸烟，饮酒、赌博，如发现一经处理。
第三章卫生标准1. 保持卫生间清洁，每日定时清洗，使用完毕后保持干燥。
2. 厨房必须保持干净卫生，饮食用具必须经常清洗消毒。
3. 垃圾桶及时清理，分类投放，杜绝随意乱扔垃圾现象。
4. 床上用品、毛巾、拖鞋等物品要经常清洗消毒，保持干净卫生。
5. 保持宿舍地面及墙壁清洁，定期除尘、擦洗。
第四章安全管理1. 严禁在宿舍内使用明火，如电炉、饭煲等要定期检查。
2. 宿舍内不得私藏易燃物品，避免火灾事故发生。
3. 外出时要关闭宿舍门窗，确保宿舍安全。
4. 使用电器要遵守相关安全规定，定期检查电线插座是否损坏。
5. 如发现危险品、裂缝等安全隐患，要及时通知管理部门处理。
第五章用水用电1. 合理使用水电资源，避免浪费。
2. 使用水电设备要按标准操作，严禁私接私拉破坏设备。
3. 水电设备出现问题要及时通知维修人员进行处理。
4. 如有节约用水、用电建议可向管理部门提出。
第六章处罚措施1. 对违反本规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过以及开除等相应处罚。
2. 对于不听劝阻、屡教不改、严重危害他人生命财产安全的员工，将绝不手软，绝不姑息。
第七章其他1. 员工如有为维护宿舍环境卫生做出突出贡献的，将给予表扬奖励。
2. 宿舍内如有设施设备损坏或其他问题可向管理部门进行反馈。
3. 本规章制度如有调整，将提前通知员工，并建立台账记录。
以上为厂区员工宿舍卫生规章制度，望全体员工遵守。
员工宿舍卫生管理制度(标准版)
员工宿舍卫生管理制度为了加强我项目部宿舍卫生，特制定以下管理办法，望各位职工遵守并实行。
一、住宿必须由项目部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人，如有探亲访友者确需要留宿的应当办理登记手续后可留宿。
二、住宿职工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
三、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打闹、酗酒。
四、注意室内通风、保证空气流畅；五、自觉将室内物品摆放整齐。
六、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员负责，单身宿舍则实行轮值制度。
七、自觉节约用水，爱护公物，做到地面干净、墙壁清洁，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物照价赔偿。
八、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物，不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区域等地。
保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。
九、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
十、严禁在宿舍板房内使用烤火炉取暖。
十一、以上管理办法解释权为项目部，如有不遵守者一次按50-200元罚款（视具体情况而定）。
文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工宿舍卫生管理制度（标准版）使用说明一、引言为了营造一个整洁、有序、和谐的生活环境，确保项目部员工的身心健康与工作效率，特制定《员工宿舍卫生管理制度（标准版）》。
本制度旨在通过明确的规定与要求，规范员工的住宿行为，提升宿舍的整体卫生水平，促进宿舍文化的建设。
以下是对该制度使用说明的详细阐述。
二、制度背景与目的随着项目部的不断发展与壮大，员工住宿问题日益凸显。
为确保每位员工都能享有良好的休息环境，减少因住宿环境不佳而导致的健康问题，提高工作效率与团队凝聚力，特制定本制度。
本制度旨在通过明确的责任划分、行为规范及奖惩措施，引导员工共同维护宿舍的卫生与安全。
三、制度内容解析住宿安排与纪律：制度首先明确了住宿的基本原则，即住宿必须由项目部统一安排，禁止擅自转调床位、冒名顶替住宿及私自留宿他人。
职工宿舍卫生管理制度
职工宿舍卫生管理制度第一章总则第一条为了加强职工宿舍的卫生管理，营造良好的工作环境，保障职工的身体健康和生活质量，制定本管理制度。
第二条职工宿舍卫生管理制度适用于所有单位为员工提供住宿的场所，具体包括宿舍卫生管理的内容、职责分工、管理办法等。
第三条职工宿舍的卫生管理应遵循“预防为主、全员参与、综合治理、持续改进”的原则，确保卫生状况符合卫生健康标准。
第四条职工宿舍卫生管理应加强宣传教育，营造文明卫生的氛围，培养职工的卫生意识和责任感。
第二章职责分工第五条单位负责人应对职工宿舍的卫生管理工作负全面责任，定期检查宿舍卫生情况并制定整改计划。
第六条宿舍管理员负责具体的卫生管理工作，包括每日检查宿舍卫生情况、协调卫生保洁工作等。
第七条职工应自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人卫生，定期清洁个人物品，不随意堆放杂物。
第八条卫生保洁人员应按照规定的工作标准，保持宿舍的清洁卫生，及时清理垃圾和卫生死角。
第九条宿舍内装修管理人员应按照相关规定，在宿舍内进行装修维护工作，保证装修品质和使用寿命。
第十条工会组织应加强卫生宣传教育工作，鼓励职工参与卫生管理，提高职工对卫生的重视程度。
第三章管理办法第十一条卫生保洁人员应定期对宿舍进行日常保洁，包括清洁卧室、厨房、卫生间等。
第十二条宿舍管理员应每天对宿舍进行检查，发现问题及时处理并记录，定期向单位负责人汇报宿舍卫生情况。
第十三条职工应自觉遵守卫生管理制度，保持宿舍整洁干净，不得在宿舍内吸烟、饮酒等影响卫生的行为。
第十四条宿舍内不得使用不符合安全卫生标准的家具、家电等物品，发现问题应立即报告宿舍管理员。
第十五条卫生保洁人员应定期开展宿舍卫生消毒工作，确保宿舍内环境清洁卫生。
第四章监督检查第十六条单位负责人应定期进行职工宿舍的卫生检查，发现问题及时进行整改并汇报上级部门。
第十七条政府相关部门应加强对职工宿舍卫生管理工作的监督检查，发现问题应及时督促单位进行整改。
第十八条工会组织应定期监督职工宿舍卫生管理工作，提出合理建议和意见，帮助单位改进卫生管理工作。
员工宿舍楼卫生管理制度
为了加强员工宿舍楼的卫生管理，营造一个舒适、卫生、安全的居住环境，保障员工的身心健康，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司所有员工宿舍楼，包括宿舍、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。
三、卫生责任1. 每位员工应自觉维护宿舍楼的卫生环境，保持个人及公共区域的清洁。
2. 宿舍内应保持整洁，床上用品定期清洗、晾晒，垃圾及时清理。
3. 公共区域（如走廊、楼梯、卫生间）的卫生由宿舍管理员负责，每日进行清洁消毒。
四、卫生标准1. 宿舍内：床铺整洁，物品摆放整齐，地面无杂物，窗户、阳台无灰尘。
2. 卫生间：地面无水渍、污渍，洁具干净，墙壁无蜘蛛网，通风良好。
3. 走廊、楼梯：地面干净，无杂物，墙面整洁，无涂鸦。
五、卫生检查1. 公司定期组织卫生检查，检查内容包括宿舍、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。
2. 检查结果将作为员工评优、晋升的依据之一。
六、奖惩措施1. 对保持宿舍楼卫生良好的员工，给予一定的物质奖励或精神鼓励。
2. 对违反卫生规定、造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重者，将依法依规进行处理。
七、实施与监督1. 本制度由公司人力资源部负责解释和实施。
2. 公司设立卫生监督小组，负责对宿舍楼卫生情况进行监督，发现问题及时整改。
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责解释和修订。
3. 本制度如有修改，公司将及时通知全体员工。
员工宿舍楼卫生管理制度的制定，旨在提高员工的生活质量，营造一个温馨、舒适的居住环境。
请全体员工共同遵守，共同维护宿舍楼的卫生环境。
员工宿舍管理规定宿舍卫生与病虫害防治
员工宿舍管理规定宿舍卫生与病虫害防治为了创造一个良好的员工宿舍环境，维护员工的身心健康，促进工作效率的提高，公司特制定了员工宿舍管理规定，包括宿舍卫生与病虫害防治方面的要求。
以下是具体规定：一、宿舍卫生规定1. 宿舍内的定期清洁必须每周进行一次，包括打扫地面、清理家具、窗户和空调、整理床铺等，以保持良好的卫生状况。
2. 垃圾必须及时扔入指定的垃圾桶中，并确保垃圾桶的盖子紧闭，以避免产生异味和吸引害虫。
3. 厨房和洗手间的卫生要特别重视，每天使用后必须及时清洁干净，避免食品残渣或水渍滋生细菌。
4. 个人物品应当摆放整齐，不得乱丢乱放，以免影响整体卫生。
5. 禁止在宿舍内饲养宠物，以免带来异味和病虫害。
二、病虫害防治规定1. 实施严格的防虫措施，定期对员工宿舍进行杀虫处理，确保室内的卫生环境。
2. 饮用水应达到相关卫生标准，确保员工的饮用水安全。
3. 加强宿舍区域的病害防治工作，及时清除废弃物和积水，预防蚊虫滋生。
三、个人责任与义务1. 每位员工应自觉遵守和执行宿舍管理规定，保持宿舍的整洁和卫生。
2. 如发现宿舍内有病虫害问题，应及时报告宿舍管理员，以便采取相应的防治措施。
3. 不得擅自更换宿舍或将他人住宿在自己的宿舍内，更不得私自转租宿舍。
4. 在宿舍内不得从事违反公共秩序的活动，如吸烟、赌博等，维护良好的生活环境。
四、管理责任1. 公司将聘请专人负责宿舍的日常管理和卫生清洁工作。
2. 特殊场合如节假日或重要会议期间，将增派人员进行巡查和消毒工作。
3. 定期组织培训，提高员工对宿舍卫生和病虫害防治的意识和知识。
结语员工宿舍的管理规定是为了维护员工的健康和生活质量。
每位员工都应认真遵守宿舍管理规定，自觉维护宿舍卫生和整洁。
在公司与员工共同的努力下，我们相信员工宿舍将成为一个舒适、洁净和健康的居住环境。
员工宿舍卫生管理制度范文（三篇）
员工宿舍卫生管理制度范文1.宿舍环境维护：员工宿舍应保持整洁、干净。
每周定期进行宿舍清扫，包括地面、墙面、窗户等，以保持整体卫生。
宿舍内禁止乱扔垃圾，每日垃圾应及时清理并投放到指定的垃圾桶中。
2.个人卫生管理：员工应自觉保持个人卫生，包括保持身体清洁，每天更换整洁的衣物和床单；个人用品应放置整齐，不得在宿舍内堆放杂物。
3.公共设施使用：员工应爱护宿舍内的公共设施，如洗手间、洗衣机、厨房等。
使用后应及时清洁干净，并保持整洁有序。
4.禁止吸烟饮酒：员工宿舍内禁止吸烟和饮酒。
如有特殊需要，应前往指定的吸烟区域和饮酒场所。
5.禁止宠物进入：员工宿舍内禁止养宠物。
如有特殊情况需要携带宠物的，应提前向相关部门提出申请，并按照规定进行管理。
6.保持安静：员工宿舍内应保持安静，不得在晚间或休息时间大声喧哗，以确保员工休息和学习的环境。
7.禁止私拉乱接电线：员工禁止私拉乱接电线，使用电器时应按照规定使用。
8.消防安全：员工应遵守消防安全制度，严禁在宿舍内使用明火、存放易燃物品等，确保宿舍安全。
9.违规处理：对于违反宿舍卫生管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的处罚，包括警告、罚款、调离宿舍等。
10.宿舍检查：公司将定期进行宿舍卫生检查，对于违反规定的宿舍将进行整改，并查找责任人进行相应处理。
以上是一些员工宿舍卫生管理的基本制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。
员工应严格遵守相关规定，共同维护好宿舍卫生环境。
员工宿舍卫生管理制度范文（二）第一章总则1.1 为了维护员工宿舍卫生，创造良好的居住环境，提升员工的生活质量和工作效率，特制定本管理制度，规范员工宿舍的卫生管理工作。
1.2 本制度适用于公司的员工宿舍，所有入住员工都应遵守本制度的相关规定。
1.3 公司将配备专职人员负责员工宿舍的卫生管理工作，员工宿舍卫生管理委员会负责监督和协调员工宿舍的日常管理工作。
1.4 员工宿舍卫生管理工作应与公司的其他管理制度相衔接和协调。
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宿舍卫生管理办法
为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。
一、卫生责任范围
1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、床上被子、枕头、应定期清洗
二、卫生管理要求
1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），行政部会不定期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被行政部公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。
2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。
“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚20～50元/次。
3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
违者视情节扣罚5~10元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。
用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚5~20元/次。
6、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
违者视情节扣罚5~20元/次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。
违者视情节扣罚5~20元/次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。
12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。
三、卫生检查及评比管理
1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排：（1）工作程序
①确定每月集中评比时间及检查人员名单
②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料
③到宿舍检查
⑤汇总评分表，组织专人进行统计
⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜
⑥通报评比结果及奖惩纪录
⑦档案整理
（2）评比方法
按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果（分值比重80%），结合日常巡查记录（分值比重20%）进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。
（3）宿舍卫生评分标准：
①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置；无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。
单项不合格扣1~3分。
②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
单项不合格扣1~3分。
③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格扣1~3分。
④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整；床上无杂物，衣服统一放于衣柜内或晾晒阳台上。
单项不合格扣1~3分。
⑤书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
单项不合格扣1~3分。
⑥卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水；卫生间无异味，无泡放过久的衣物。
单项不合格扣1~3分。
⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
单项不合格扣1~3分。
四、宿舍奖惩办法
1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。
2、惩罚
（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
（3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与20元/人处罚以示警告！
3、其他
任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评比的资格。
五、附则
1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。
2、本制度自公司颁发之日起执行。
核准：审核：拟定：彭宇华。