医院员工宿舍管理制度
医院员工宿舍管理办法
医院员工宿舍管理办法一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人事部门复核，宿舍管理员分配。
1.3 宿舍分配标准：普通员工两人一间，中层管理人员一人一间。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍区的日常管理、卫生检查、安全巡查等工作。
2.2 员工入住管理：员工入住需签订入住协议，明确双方权利和义务。
2.3 宿舍卫生管理：员工需保持宿舍卫生，定期进行大扫除，宿舍管理员不定期检查。
2.4 宿舍安全管理：员工需遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。
三、宿舍设施及维修3.1 宿舍设施：宿舍内配置基本家具、空调、热水器等生活设施。
3.2 设施维修：员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修。
3.3 宿舍装修：未经批准，员工不得私自装修宿舍。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍类型及配置，制定相应的住宿费用标准。
4.2 费用收取：宿舍费用由人事部门统一收取，按月结算。
4.3 退宿规定：员工需提前一个月向人事部门申请退宿，办理退宿手续。
五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。
5.2 违反宿舍安全管理规定，造成安全事故的，依法追究相关责任。
5.3 宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的，报告上级部门处理。
六、其他事项6.1 本办法如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
6.2 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本办法为准。
6.3 本办法解释权归医院人事部门所有。
七、宿舍行为规范7.1 员工应遵守国家法律法规，维护社会公德，保持宿舍区秩序。
7.2 员工应尊重他人，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒及进行其他影响他人休息的活动。
7.3 员工应爱护公共设施，不得随意损坏，一经发现，照价赔偿。
7.4 员工应妥善保管个人物品，防止丢失，贵重物品应自行购买保险。
医院人员宿舍卫生管理制度
第一章总则第一条为加强医院人员宿舍的卫生管理，提高宿舍环境质量，保障医院工作人员的身心健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工宿舍，包括宿舍区、卫生间、厨房等公共区域。
第三条宿舍卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行卫生责任到人，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。
第二章宿舍卫生管理要求第四条宿舍内部环境1. 宿舍内应保持整洁、干净、通风良好，室内温度、湿度适宜。
2. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得乱丢垃圾、杂物。
4. 宿舍内不得随意涂鸦、刻画，保持墙面整洁。
第五条卫生设施管理1. 宿舍卫生间应保持清洁，马桶、洗手池、地面等设施每天清洁消毒。
2. 宿舍厨房应保持清洁，炉灶、冰箱、水池等设施定期清洁消毒。
3. 宿舍内公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）应定期进行清洁消毒。
第六条个人卫生管理1. 每位员工应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，穿着整洁。
2. 员工应养成不随地吐痰、不乱扔垃圾的好习惯。
3. 宿舍内不得在床上吸烟、饮酒。
第七条卫生检查与监督1. 定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 设立卫生监督员，负责对宿舍卫生进行监督、检查和指导。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第三章宿舍卫生管理职责第八条宿舍管理部门职责1. 制定宿舍卫生管理制度，并组织实施。
2. 定期对宿舍卫生进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为进行处理。
4. 对宿舍卫生管理情况进行统计、分析和总结。
第九条员工职责1. 遵守宿舍卫生管理制度，自觉维护宿舍环境。
2. 配合宿舍管理部门进行卫生检查和整改。
3. 对违反本制度的行为进行举报。
第四章附则第十条本制度自发布之日起实施，由医院宿舍管理部门负责解释。
第十一条本制度如有未尽事宜，由医院宿舍管理部门根据实际情况进行修订。
医院的职工宿舍管理制度
医院的职工宿舍管理制度第一章总则为加强医院职工宿舍管理，维护职工的正常生活秩序，创造和谐的工作环境，制定本管理制度。
第二章宿舍管理一、宿舍管理的组织形式1.1 医院将职工宿舍划分为不同的区域，每个区域设立专职宿舍管理员进行管理。
1.2 宿舍管理员负责宿舍的日常巡查、清洁、维修等工作。
1.3 宿舍管理员对入住职工进行登记管理，并及时更新宿舍信息。
二、宿舍使用规定2.1 所有职工在入住宿舍前需签订宿舍使用协议，并遵守宿舍管理制度。
2.2 宿舍内不得擅自搬动家具，做任何影响宿舍结构安全的行为。
2.3 宿舍内不得使用违禁品，不得从事危及自身和他人安全的活动。
2.4 宿舍内不得大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
2.5 宿舍内不得擅自拆除、改动设施，不得私接电线、水管等。
2.6 宿舍内不得收留、留宿他人。
2.7 宿舍内不得养宠物。
2.8 宿舍内不得进行非法营销或销售活动。
2.9 宿舍内不得参与赌博等违法行为。
2.10 宿舍内不得擅自组织聚众活动。
2.11 宿舍内不得私插电线、乱拉乱接电线，以及使用不符合安全标准的电器。
2.12 宿舍内不得燃放烟花爆竹，不得在宿舍内吸烟。
2.13 宿舍内不得影响公共设施和设备的正常使用。
2.14 宿舍内不得在室内烧烤或使用明火。
2.15 宿舍内不得擅自将宿舍变更用途或出租他人。
第三章宿舍安全管理三、宿舍消防安全管理3.1 宿舍内不得存放易燃易爆物品。
3.2 宿舍内不得私拉电线、乱拉乱接电线。
3.3 宿舍内不得使用老化电器或私接用电线。
3.4 宿舍内不得使用不符合安全标准的电器。
3.5 宿舍内不得使用明火。
3.6 宿舍内不得擅自更改安装灯具、电器。
四、宿舍卫生管理4.1 宿舍内保持整洁，杜绝污垢和异味。
4.2 宿舍内保持通风，不得擅自堵塞窗户或门。
4.3 宿舍内日常保洁工作由宿舍管理员负责，定期开展大扫除。
4.4 宿舍内垃圾需及时清理，不得乱扔垃圾。
五、宿舍安全巡查5.1 宿舍管理员对宿舍进行定期巡查，发现问题及时处理。
医院员工宿舍管理制度范本
医院员工宿舍管理制度范本一、总则为加强医院员工宿舍管理，规范员工住宿行为，保障员工生命财产安全，营造整洁、安全、和谐的居住环境，根据国家相关法律法规和医院规章制度，特制定本制度。
二、管理职责1. 宿舍管理部门负责员工宿舍的设施设备维护、卫生清洁及安全管理等工作。
2. 宿舍管理员负责具体执行宿舍管理制度，对宿舍人员进行日常管理和服务。
3. 入住员工应遵守宿舍管理制度，自觉维护宿舍秩序，爱护公共设施。
三、入住与退宿管理1. 医院员工经批准可在宿舍居住，入住时需与宿舍管理部门签订入住协议，并缴纳押金。
2. 入住员工应按照分配的房间和床铺居住，不得擅自调换房间和床位。
3. 员工离职或退宿时，应在规定时间内办理退宿手续，退还押金。
如有损坏公共设施，需照价赔偿。
四、宿舍卫生与安全管理1. 宿舍内要保持干净整洁，床铺、衣物摆放整齐，地面无杂物，门窗干净。
2. 宿舍卫生由入住员工轮流打扫，确保宿舍环境整洁。
如有违反，将对当事人进行罚款。
3. 宿舍内禁止赌博、酗酒、吵架等不正当行为，严禁涉及黄、赌、毒等活动。
4. 宿舍内禁止私拉电线、使用大功率电器，禁止在宿舍内做饭、生火、玩火。
5. 宿舍内禁止饲养宠物，以确保宿舍卫生和安全。
6. 员工应树立安全意识，做好日常防火、防盗工作，贵重物品妥善保管。
如有丢失，应及时向宿舍管理员报告。
五、作息时间与安静管理1. 宿舍内应遵守作息时间，晚11点前必须就寝，如有特殊原因需向科室负责人请假。
2. 宿舍内禁止大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
娱乐活动应文明、小声，确保不影响他人。
六、其他规定1. 未经医院行政部许可，任何人不得将物品搬离宿舍。
2. 禁止在宿舍内外堆放垃圾，确保环境整洁。
3. 员工应遵守公共区域卫生规定，爱护公共设施。
4. 如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予处罚，直至追究法律责任。
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院可根据发展需要对本制度进行修订。
医院员工宿舍管理制度规章制度
医院员工宿舍管理制度规章制度在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的医院员工宿舍管理制度规章制度7篇，让我们一起来看看!医院员工宿舍管理制度规章制度篇1第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
医院日常宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强医院宿舍管理，保障医院员工住宿秩序，提高住宿环境，促进医院和谐稳定，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工及家属的宿舍。
第三条宿舍管理遵循“统一领导、分级管理、服务至上、保障权益”的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配以工作性质、职称、职务为依据，实行“先工作、后职称、再职务”的原则。
第五条新员工宿舍分配，由人力资源部门根据入职时间、工作性质、职称、职务等因素进行分配。
第六条宿舍入住需提交相关证明材料，包括身份证、户口本、结婚证等。
第七条宿舍分配后，入住者应在规定时间内办理入住手续，逾期未办理者，视为放弃分配资格。
第三章宿舍管理第八条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第九条宿舍内不得饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。
第十条宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备时，应遵守安全操作规程。
第十一条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第十二条宿舍内不得擅自改动室内设施，如有损坏，应按原价赔偿。
第十三条宿舍内应保持整洁，每日打扫，定期进行消毒。
第十四条宿舍内不得擅自转借、转租、转让宿舍，一经发现，将取消其住宿资格。
第十五条宿舍内应遵守作息时间，保持安静，不得影响他人休息。
第四章宿舍维修与报修第十六条宿舍维修由后勤管理部门负责，维修人员应在接到报修电话后24小时内到达现场。
第十七条宿舍维修费用由入住者承担，维修费用按实际发生费用收取。
第十八条宿舍维修项目包括但不限于：水暖、电气、门窗、家具等。
第五章宿舍安全第十九条宿舍内应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓等。
第二十条宿舍内应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
第二十一条宿舍内应遵守消防安全规定，不得使用明火。
第二十二条宿舍内应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线。
第六章违规处理第二十三条违反本制度规定，由后勤管理部门进行批评教育，情节严重者，取消其住宿资格。
第二十四条对故意损坏宿舍设施、扰乱宿舍秩序者，依法追究其法律责任。
医院员工宿舍卫生管理制度
一、总则为加强医院员工宿舍的卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、卫生责任范围1. 宿舍室内：包括床铺、衣柜、书桌、地面、墙壁、门窗、卫生间等。
2. 宿舍公共区域：包括走廊、楼梯、公共卫生间等。
三、卫生管理要求1. 宿舍室内卫生（1）床上用品每周清洗一次，床上用品摆放整齐。
（2）衣柜内物品分类摆放，保持整洁。
（3）书桌、地面保持清洁，无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
（4）墙壁、门窗保持清洁，无污渍、无蜘蛛网。
（5）卫生间保持清洁，无异味，便器、洗手池、地面无污渍。
2. 宿舍公共区域卫生（1）走廊、楼梯保持整洁，无杂物、无垃圾。
（2）公共卫生间保持清洁，无异味，便器、洗手池、地面无污渍。
（3）定期进行消毒，预防疾病传播。
3. 人员职责（1）宿舍员工应自觉维护宿舍卫生，共同遵守卫生管理制度。
（2）宿舍员工轮流打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。
（3）宿舍员工离开宿舍时，应关闭门窗、电器，确保宿舍安全。
四、卫生检查与考核1. 每周由宿舍管理员对宿舍卫生进行检查，对不符合卫生要求的宿舍进行整改。
2. 每月由宿舍管理员对宿舍卫生进行考核，对表现突出的宿舍员工给予表扬，对卫生状况较差的宿舍员工进行批评教育。
3. 宿舍卫生考核结果与员工绩效挂钩，对卫生状况较差的宿舍员工，将予以相应处罚。
五、奖惩措施1. 对遵守卫生管理制度、卫生状况良好的宿舍员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 对违反卫生管理制度、卫生状况较差的宿舍员工，进行批评教育，并给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院宿舍管理员负责解释和修订。
通过以上制度，旨在为医院员工创造一个整洁、舒适、健康的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，为医院的发展贡献力量。
医院员工宿舍管理制度
医院员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范医院员工宿舍的管理，营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，提高全体员工的居住质量和满意度，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于医院所有员工宿舍，包括职工宿舍楼、新职工宿舍楼以及其他相关的员工住宅。
第三条医院对员工宿舍实行统一管理，并委托管理部门负责具体工作。
第二章宿舍使用规定第四条员工宿舍只对本院职工开放，严禁无关人员进入宿舍区。
第五条员工宿舍由医院统一配建和配套设备，且具备基本的居住条件，员工入住时需按规定交纳一定的费用。
第六条宿舍的装修、改造以及任何其他改变宿舍结构的行为需要医院批准，并按照规定进行。
第七条宿舍内禁止携带任何易燃、易爆、有毒有害物品，并严禁在室内吸烟、使用明火等违规行为。
第八条员工宿舍内禁止养宠物，严格禁止在宿舍内从事家禽养殖、烧炭等活动。
第九条员工宿舍内设有公共设施，如卫生间、洗衣室、厨房等，员工使用完后需及时清洁并保持整洁。
第十条员工宿舍内禁止乱扔垃圾，员工应按规定投放垃圾，做到分类投放，保持宿舍环境的整洁。
第三章秩序维护第十一条员工宿舍严禁组织或参与违法违纪活动，禁止从事赌博、吸毒、卖淫等违法行为。
第十二条员工宿舍严禁发生吵闹、打斗等扰乱秩序的行为，严禁恶意损坏公共财物。
第十三条员工宿舍内如发生火灾、漏水或其他突发事件，员工应立即报告物业或相关部门，协助处理。
第四章安全管理第十四条员工宿舍禁止乱拉乱接电线，禁止私拉乱接燃气。
第十五条员工宿舍禁止使用违章电器和电缆，禁止使用报废或损坏的电器设备。
第十六条员工宿舍必须配备灭火器和烟雾报警器，并定期检查和维护。
第十七条员工宿舍内设有保安巡视，确保夜间宿舍的安全和秩序。
第五章违纪处罚第十八条对于违反本管理制度的员工，医院将根据情节轻重进行相应的惩处，包括但不限于警告、罚款、停用宿舍等措施。
第十九条对于严重违反法律法规的行为，医院将按照国家相关法律法规追究相应的刑事责任。
第六章附则第二十条本制度自颁发之日起执行，如有需要进行修改，应经医院领导同意并下发通知。
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医院员工宿舍管理制度
为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。
第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：
（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。
特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。
（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。
医院将不定期进行检查。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。
凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。
（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率
电器及超负荷用电。
第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。
第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物
第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。
第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。
第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。
特殊情况可由值班人员临时开启。
第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。
第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。
2013年6月 .。