企业法律制度PPT(31张)
合集下载
企业流程管理培训教材(共31张PPT)
输入
业务规则
活动1 活动2 活动3
输出 价值 客户
资源
如何进行现有流程疏理
建立流程目录
B
现状流程描述
◎ 流程图
◎ 流程说明
为什么建立流程目录
➢ 业务流程目录是指将企业活动中一系列具有业务相关性的、处于不同层次的业务活动以目录的形 式表现出来。
➢ 业务流程目录总体上可以分为三个层次：企业级、业务级、操作级
市场管理 营销管理
SAC-YF 研发管理
SAC-JS SAC-SC
技术管理 生产管理
SAC-ZL 质量管理
SAC-JC 检测管理
SAC-CG SAC-CG-01 SAC-CG-02
采购管理
SAC-CG-03
……
二级 流程
供应商管理 招投标管理 订单管理 ……
三级 流程
流程之间 接口
流程主 管部门
涉及的其他 部门
支持流程－“绩效评估”
考评管理流程
现代业务流程分类
战略流程（经营流程）
核心流程（业务流程）
支持流程（管理流程））
战略流程（经营流程）决定核心流程（业务流程）的方向；支持 流程（管理流程）是战略流程（经营流程）和核心流程（业务流程）的 基础。
业务流程的八大要素
输入 活动 活动的相互作用 业务规则 资源 输出 客户 价值
流程图：由流程图背 景、流程图主体组成
其中，流程图主体由 流程标准符号组成
流程说明文件：流程运 行的更加详细的文字说 明
流程图
流流程程
流程 说明 文件
流程符号（基本流 程）
图形符号
名称
说明
使用规则
应用
起始符 动作符 判定符 连接线 文档生成符
劳动法培训教材(31张)PPT
• 工作岗位和工作地点宽泛性规定的瑕疵 • 劳动合同只能在两种情况下规定违约金
– 劳动者违反服务期约定 – 竞业限制条款
• 违反规章制度的罚金条款无效
劳动合同的效力问题
• 以下劳动合同无效或者部分无效
– 违反法律、行政法规的强制性规定 – 以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在
违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 – 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
解除方式
适用情形
提前三十日向 1.依照企业破产法规定进行重整
工会或者全体 2.生产经营发生严重困难
职工说明情况 并听取意见
3.企业转产、重大技术革新或者经 营方式调整，经变更劳动合同后，
+
仍需裁减人员
向劳动行政部 4.其他因劳动合同订立时所依据的
门报告裁减人 客观经济情况发生重大变化，致使
员方案
劳动合同无法履行
面通知/1个 的医疗期满后不能从事原工作，也不
月工资
能从事由用人单位另行安排的工作
+
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者
经济补偿金 调整工作岗位，仍不能胜任工作
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发
生重大变化，致使劳动合同无法履行，
经用人单位与劳动者协商，未能就变
更劳动合同内容达成协议
单位解除（续二）
经济补偿金 单位方存在过错且情势危急： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自 由的手段强迫劳动者劳动 2.违章指挥、强令冒险作业危及劳动 者人身安全
劳动者解除（续）
解除方式 适用情形
事先通知 +
经济补偿金
单位方存在过错：
1.未按合同约定提供劳动保护或者劳 动条件
2.未及时足额支付劳动报酬 3.未依法缴纳社会保险费 4.规章制度违法且损害劳动者权益 5.使用欺诈、胁迫手段或者乘人之危 致使劳动合同无效
– 劳动者违反服务期约定 – 竞业限制条款
• 违反规章制度的罚金条款无效
劳动合同的效力问题
• 以下劳动合同无效或者部分无效
– 违反法律、行政法规的强制性规定 – 以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在
违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 – 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
解除方式
适用情形
提前三十日向 1.依照企业破产法规定进行重整
工会或者全体 2.生产经营发生严重困难
职工说明情况 并听取意见
3.企业转产、重大技术革新或者经 营方式调整，经变更劳动合同后，
+
仍需裁减人员
向劳动行政部 4.其他因劳动合同订立时所依据的
门报告裁减人 客观经济情况发生重大变化，致使
员方案
劳动合同无法履行
面通知/1个 的医疗期满后不能从事原工作，也不
月工资
能从事由用人单位另行安排的工作
+
2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者
经济补偿金 调整工作岗位，仍不能胜任工作
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发
生重大变化，致使劳动合同无法履行，
经用人单位与劳动者协商，未能就变
更劳动合同内容达成协议
单位解除（续二）
经济补偿金 单位方存在过错且情势危急： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自 由的手段强迫劳动者劳动 2.违章指挥、强令冒险作业危及劳动 者人身安全
劳动者解除（续）
解除方式 适用情形
事先通知 +
经济补偿金
单位方存在过错：
1.未按合同约定提供劳动保护或者劳 动条件
2.未及时足额支付劳动报酬 3.未依法缴纳社会保险费 4.规章制度违法且损害劳动者权益 5.使用欺诈、胁迫手段或者乘人之危 致使劳动合同无效
公司法—概述(新版)PPT课件全篇
.
23
（2）公司资本出资期限
允许股东首次缴付注册资本的20 ％，但不得低于法定的注册资本 最低限额，其余部分在公司成立 后两年内缴足，其中投资公司可
以在5年内缴足；
实缴资 本与认 缴资本
问题：一些不诚信的股东不按照当初的承诺 及时足额交纳出资，如承诺缴纳一百万，按照 规定缴纳二十万元公司就成立，那八十万元却 一直不缴付，怎么办？
如劳务、信用、自然人姓名、商誉、
特许经. 营权、设定担保的财产等
25
（4）公司章程
公司股东意志的体现，由投资者制定并签署 是设立公司的必备法律文件 是确定公司权利、义务关系的基本法律文件 是公司内部管理和对外经济交往的基本法律
依据 ——对公司、股东、董事、监事、高级管
理人员具有约束力。 具有一定的法定性。
1 、决定公司的经营方针和投资计 划； 2 、选举和更换非由职工代表担任 的董事、监事，决定有关董事、监
事的报酬事项； 3 、审议批准董事会的报告； 4 、审议批准监事会或者监事的报 告； 5 、审议批准公司的年度财务预算 方案、决算方案； 6 、审议批准公司的利润分配方案 和弥补亏损方案； 7 、对公司增加或者减少注册资本 作出决议； 8 、对发行公司债券作出决议； 9 、对公司合并、分立、解散、清 算或者变更公司形式作出决议； 10 、修改公司章程；
• 〖问题〗
• 此案应如何处理？
.
11
• 〖法院判决〗
• 法院经审理认为，万利棉纺厂和星海公司、宏利 公司签订的棉布购销合同合法有效，星海公司为 独立法人，应独立承担民事责任。宏利公司为兴 盛集团的分公司，不具有法人资格，其民事责任 由兴盛集团承担。兴盛集团与张某在承包协议中 规定的“承包期间，债权债务由张某负责”条款， 对外无法律效力。
全民所有制企业法律制度课件
•全民所有制企业法律制度
•11
•全民所有制企业法律制度
•12
•全民所有制企业法律制度
•13
•全民所有制企业法律制度
•14
•全民所有制企业法律制度
•15
•全民所有制企业法律制度
•16
•全民所有制企业法律制度
•17
•全民所有制企业法律制度
•18
•全民所有制企业法律制度
•19
•全民所有制企业法律制度
•20
•全民所有制企业法律制度
•21
•全民所有制企业法律制度
•22
•全民所有制企业法律制度
•23
•全民所有制企业法律制度
•1
•全民所有制企业法律制度
•2
•全民所有制企业法律制度
•3
•全民所有制企业法律制度
•4
•全民所有制企业法律制度
•5
•全民所有制企业法律制度
•6
•全民所有制企业法律制度
•7
•全民所有制企业法律制度
•8
•全民所有制企业法律制度Biblioteka •9•全民所有制企业法律制度
•10
财税政策解读(ppt31张)
职工工资 总额
职工薪酬
商业 保险
职工工资、奖金、津贴和 补贴 职工福利和非货币性福利
股份支付、辞退福利
社会保险费（含企 业年金缴费） 住房公积金 工会经费 职工教育经费
职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。
两税合并后的影响
国有及控股企业（金融企业）……职工薪酬国 资委或主管部门举行人工成本总量控制
六、以前年度福利费的处理方式
首次执行企业会计准则的企业
在本年度内将以前年 度福利费结余未花掉
在本年度内将以前年 度福利费结余花掉
冲减管理费用，企业利 润增加。实际上，等于 补缴了企业所得税.
不必补缴企业所得税.
对于执行会计准则的企业，实际上可以自行决 定应付福利费结余的处理方式，过渡期是一年。
六、以前年度福利费的处理方式
（六）非货币性福利；
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
《企业会计准则第9号 ——职工薪酬 》应用指南
（一）职工薪酬，包括企业为职工在职期间和离职后提 供的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配 偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬 。
第四十二条 企业应当按照劳动合同及国家有关规定支 付职工报酬，并为从事高危作业的职工缴纳团体人身 意外伤害保险费，所需费用直接作为成本（费用）列
支。 经营者可以在工资计划中安排一定数额，对企业技
术研发、降低能源消耗、治理“三废”、促进安全生
产、开拓市场等做出突出贡献的职工给予奖励。 第四十三条 企业应当依法为职工支付基本医疗、基本 养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为
（一）余额为赤字的…… （二）余额为结余的，继续按照原有规定使用，待结余使用完毕后， 再按照修订后的《企业财务通则》执行。如果企业实行公司制改建或者 产权转让，则应当按照《财政部关于<公司制改建有关国有资本管理与 财务处理的暂行规定>有关问题的补充通知》（财企[2005]12号）转增资 本公积。
4.2凝聚法治共识 课件(共31张PPT)
①全面依法治国必须坚持厉行法治。 ②厉行法治是对全体社会成员的共同要求 ③全体社会成员必须在宪法和法律范围内行使权利， 履行义务
厉行法治 执法机关 严格执法
8月11日，陈某志等涉嫌恶势力组织违法犯罪案件由河北省廊坊市公安局 广阳分局侦查终结，移送廊坊市广阳区人民检察院审查起诉。
经公安机关依法深入侦查，检察机关审查查明，2012年以来，陈某志等长 期纠集在一起，在唐山市等地实施非法拘禁、聚众斗殴、故意伤害等刑事犯
近年来，我国各地政务服务平台纷纷上线，不断推动各地从网 络问政走向网络理政，实现了群众办事线上“一网通办”。
“互联网+政务服务”是推动法治政府、廉洁政府、创新 政府、服务型政府建设，便于公民参与和监督的新形式。
如何建设法治政府？（如何落实政府依法行政）
（1）政府角度
①全面推进政务公开，保障公民的知情权、参与权、表达权和监 督权，促进政府决策科学化和民主化 ②必须依法行政，防范行政权力的滥用，维护广大人民群众的合 法权益，提高政府公信力，从而推进民主法治建设进程
知识目标
1.政府的作用 2.政府和人民的关系（1）来源 （2）宗旨 （3）工作原则 3.什么是法治政府？ 4.依法行政 （1）地位 （2）要求 （3）核心 5.如何建设法治政府？ 6.怎样厉行法治？（要求） 7.法治与德治的关系
PART 01
法治政府
案件回顾：6.10案发
2022年6月10日，一段几名男子在烧烤店内殴 打女子的视频在网上传播，视频中男子下手 狠毒，场面血腥，触目惊心。 面对此次恶性事件，网友们群情激奋，不仅 对恶性伤人的嫌疑人感到不齿与愤怒；也愤 怒与困惑于：唐山不是法治社会的一部分么， 何以“法”这个字没有任何震慑力？唐山没 有有效的社会治理么，何以“当时有顾客报 警，警方已介入处理”，十余小时后警方才 抓捕到主要犯罪嫌疑人？
厉行法治 执法机关 严格执法
8月11日，陈某志等涉嫌恶势力组织违法犯罪案件由河北省廊坊市公安局 广阳分局侦查终结，移送廊坊市广阳区人民检察院审查起诉。
经公安机关依法深入侦查，检察机关审查查明，2012年以来，陈某志等长 期纠集在一起，在唐山市等地实施非法拘禁、聚众斗殴、故意伤害等刑事犯
近年来，我国各地政务服务平台纷纷上线，不断推动各地从网 络问政走向网络理政，实现了群众办事线上“一网通办”。
“互联网+政务服务”是推动法治政府、廉洁政府、创新 政府、服务型政府建设，便于公民参与和监督的新形式。
如何建设法治政府？（如何落实政府依法行政）
（1）政府角度
①全面推进政务公开，保障公民的知情权、参与权、表达权和监 督权，促进政府决策科学化和民主化 ②必须依法行政，防范行政权力的滥用，维护广大人民群众的合 法权益，提高政府公信力，从而推进民主法治建设进程
知识目标
1.政府的作用 2.政府和人民的关系（1）来源 （2）宗旨 （3）工作原则 3.什么是法治政府？ 4.依法行政 （1）地位 （2）要求 （3）核心 5.如何建设法治政府？ 6.怎样厉行法治？（要求） 7.法治与德治的关系
PART 01
法治政府
案件回顾：6.10案发
2022年6月10日，一段几名男子在烧烤店内殴 打女子的视频在网上传播，视频中男子下手 狠毒，场面血腥，触目惊心。 面对此次恶性事件，网友们群情激奋，不仅 对恶性伤人的嫌疑人感到不齿与愤怒；也愤 怒与困惑于：唐山不是法治社会的一部分么， 何以“法”这个字没有任何震慑力？唐山没 有有效的社会治理么，何以“当时有顾客报 警，警方已介入处理”，十余小时后警方才 抓捕到主要犯罪嫌疑人？
4.2凝聚法治共识课件(共31张PPT)
①地位： 依法行政是现代法治政府行使权力普遍奉行的基本准则。 ②要求： 政府及其工作人员在行使行政权力、管理公共事务时必须由宪 法和法律授权，并且依据宪法和法律的规定正确行使权力。 ③核心 核心是规范政府的行政权。
●材次①会料政议一府上2及，02广其1年州工1市2服作月人务人1民4日员政，要府广秘依州书据市长宪第陈法十杰五和作届关法人于律大民的常生规委实会定事第项正六目确十行一使 2权02力1年。完成情况的报告。截至12月份，市十件民生实事总体进 展将保②情继顺20政权续利21府、兜，年要参好1市4兜项依与十牢具件法权民体民行、生工生政表底作实，达线中事负全权，，圆责推1满面和3动完项推监民成已进督生。完政权建成务，设，公、促1项保开进基障，政本民保府完生成障决需。公策求接，民科下确的学来知化
4.2凝聚法治共识
教学目标
1.培养法治精神，树立为实现法治理想而奋斗的信念。
2.提升用法学律解决问题的能力。 3.政府的作习用及其宗旨；法治政府的内涵及实现时间； 法治；治政如府何目建理设解“；法如律何与建道设德法相治辅政相府成；，怎法样治做与到德厉治行相法 得益彰”标。
重点：法治政府 难点：厉行法治
依法行政≠依法执政
1.为什么要厉行法治？(P53)
①全面依法治国必须坚持厉行法治。厉 行法治是对全体社会成员的共同要求。 ②全体社会成员必须在宪法和法律范围 内行使权利，履行义务。
2.厉行法治的要求？（怎样做到厉行法治）
相关链接
公民尊法学法
企业依法经营
立法机关科学立法
厉行 法治
学、生医、生…教、师、…、、家、长
另一活方面，人们又享受着政府提供的公共服务务。
研讨探究
2022年9月5日12时52分，四川省甘孜州泸定县发生6.8级地震，造成重大 人员伤亡。解放军和武警部队、公安特警、消防救援、森林消防、应急、 卫生健康等部门紧急派出救援力量开展人员搜救，自然资源、水利、住房 城乡建设相关部门迅速组织技术队伍开展灾害隐患排查，交通、通信、电 力等部门单位积极抢修保通“生命线”工程，地震、气象、环境等部门迅 速开展监测，发改、经信、商务、市场监管等部门快速增援保障物资供应。 坚持人民至上、生命至上，全力搜救，保障生活必需品供应充足，社会稳 定。
●材次①会料政议一府上2及，02广其1年州工1市2服作月人务人1民4日员政，要府广秘依州书据市长宪第陈法十杰五和作届关法人于律大民的常生规委实会定事第项正六目确十行一使 2权02力1年。完成情况的报告。截至12月份，市十件民生实事总体进 展将保②情继顺20政权续利21府、兜，年要参好1市4兜项依与十牢具件法权民体民行、生工生政表底作实，达线中事负全权，，圆责推1满面和3动完项推监民成已进督生。完政权建成务，设，公、促1项保开进基障，政本民保府完生成障决需。公策求接，民科下确的学来知化
4.2凝聚法治共识
教学目标
1.培养法治精神，树立为实现法治理想而奋斗的信念。
2.提升用法学律解决问题的能力。 3.政府的作习用及其宗旨；法治政府的内涵及实现时间； 法治；治政如府何目建理设解“；法如律何与建道设德法相治辅政相府成；，怎法样治做与到德厉治行相法 得益彰”标。
重点：法治政府 难点：厉行法治
依法行政≠依法执政
1.为什么要厉行法治？(P53)
①全面依法治国必须坚持厉行法治。厉 行法治是对全体社会成员的共同要求。 ②全体社会成员必须在宪法和法律范围 内行使权利，履行义务。
2.厉行法治的要求？（怎样做到厉行法治）
相关链接
公民尊法学法
企业依法经营
立法机关科学立法
厉行 法治
学、生医、生…教、师、…、、家、长
另一活方面，人们又享受着政府提供的公共服务务。
研讨探究
2022年9月5日12时52分，四川省甘孜州泸定县发生6.8级地震，造成重大 人员伤亡。解放军和武警部队、公安特警、消防救援、森林消防、应急、 卫生健康等部门紧急派出救援力量开展人员搜救，自然资源、水利、住房 城乡建设相关部门迅速组织技术队伍开展灾害隐患排查，交通、通信、电 力等部门单位积极抢修保通“生命线”工程，地震、气象、环境等部门迅 速开展监测，发改、经信、商务、市场监管等部门快速增援保障物资供应。 坚持人民至上、生命至上，全力搜救，保障生活必需品供应充足，社会稳 定。
商业秘密保护培训资料PPT(31张)
侵犯商业秘密应承担的法律责 任
停止侵害、消除影响、赔礼 道歉；
给权利人造成损害的，应当 承担损害赔偿责任；
侵权人应承担被侵害的权利 人因调查该侵权人侵害其合 法权益所支付的合理费用；
根据情节处以侵权人一万元 以上二十万元以下罚款；
给商业秘密的权利人“造成 重大损失的”或“造成特别 严重后果的”，按《刑法》 承担刑事责任。
03
02 01
商业秘密的特点
秘Байду номын сангаас性
秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特 征，也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。
价值性
价值性是指该项技术信息或经营信息具有可确定的应用性， 能够为权利人带来现实的或潜在经济利益或者竞争优势。
保密性
世界各国法律和有关的国际公约均要求商业秘密权利人对其 所拥有的商业秘密采取必要的或合理的保密措施，并以此作 为是否对其给予法律救济的一个重要考虑因素。
01 我国关于商业秘密的立法
我国关于商业秘密的立法
《劳动法》 A
民事法律 B
《反不正当 竞争法》
C
《刑法》 D
其它相关规 定
E
1、相关劳动法律法规规章的规定
《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳 动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
2、民事法律的规定
3、反不正当竞争法律法规和规 章的规定
3、反不正当竞争法律法规和规章的规定（续）
《反不正当竞争法》第二十五条规定： 违反本法第十条规定侵 犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据 情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》进一步将《反不正当 竞争法》中确立的商业秘密保护制度细化。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公开发行与非公开发行 金额股与（分数股） 记名股与不记名股 发起人股与其他
股份有限公司
股票记载事项
公司名称 公司成立日期 股票种类、票面金额及代表的股份数 股票的编号 法定代表人签名，公司盖章 发起人的股票，应当标明发起人股票字 样
股份有限公司
股份转让限制
发起人转让股份 非公开发行股份 对董事等的限制
某股份有限公司董事会由11名董事组成。某 日，公司董事长李某召集并主持召开董事会会议， 8名董事出席，3名董事因事请假。 下列事项经表决有6名董事同意而通过。 1）鉴于工作任务加重，每位董事涨工资30%； 2）鉴于监事会成员中的职工代表张某生病，决 定由本公司职工王某参加监事会； 3）鉴于公司财务工作日益繁重，拟将财务科升 级为财务部，并向社会公开招聘会计人员3名， 相关方案经股东大会通过后实施； 4）鉴于公司的净资产额已达2900万元，符合有 关公司发行债券的法律规定，决定发行公司债券 1000万元。 • 问题：董事会的召开到决议是否符合法律规定？
• 每六个月至少召开一次会议 • 临时会议 • 议事方式和表决程序，除本法有规定的 外，由章程规定。 • 经半数以上监事通过。 • 会议记录
股份有限公司
股份的转让
股份与股票 依法转让 转让限制 转让方式
股份有限公司
股份与股票
• 股份的性质 • 股票种类 • 股票记载事项
股份有限公司
股票种类
• • • •
股份有限公司
股东大会召集和主持
• 董事会 董事长 副董事长 半数以上董事共同推举一名董事
• （否则）监事会 • （否则)连续九十日以上单独或者合计持有 公司百分之十以上股份的股东
股份有限公司
股东大会通知
通知对象 • 各股东 通知内容 • 会议召开的时间、地点和审议的事项 通知时间 • 会议召开二十日前； • 临时股东大会－－召开十五日前； • 发行无记名股票的－－会议召开三十日前
第二章企业法律制度 股份有限公司
股份有限公司
股东以其认购的股份 为限对公司承担责 任，
公司以其全部财产对 公司的债务承担责 任的企业法人
设立条件 组织机构 股份的转让
股份有限公司
设立条件
发起人符合法定人数； 发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限 额； 股份发行、筹办事项合法； 公司章程； 有公司名称，建立符合要求的组织机构； 有公司住所。
问题：该股东大会召集到决议的过程是否合法？
股份有限公司
董事会
• • • • 性质 职权 组成 会议程序
股份有限公司
董会会议程序
召开 • 每年度至少两次，十日前通知 • 临时会议 • 董事会召开临时会议，可另定召集方式和时间 决议 • 过半数的董事出席方可举行 • 决议须经全体董事的过半数通过 • 表决实行一人一票。 会议记录 相关法律责任
股份有限公司
监事会
性质 组成
• 成员不少于三人 包括股东代表和公司职工代表 • 董事、高级管理人员不得兼任监事 • 监事会设主席一人，可设副主席。由全体监事过 半数选举产生。
召集和主持
• 监事会主席 • （否则）副主席 • （否则）由半数以上监事共同推举一名监事
议事规则
股份有限公司
监事会议事规则
某股份有限公司注册资本2亿元，年底出现亏 损总额7000万元。某股东据此请求召开临时股东 大会。公司决定于次年4月10日召开临时股东大会 并于3月20日在报纸上刊登了向所有的股东发出了 会议通知。 通知确定的会议议程包括以下事项： 1）选举更换部分董事，选举更换董事长； 2）选举更换全部监事； 3）更换公司总经理； 4）就发行公司债券作出决议； 5）就公司与另一房地产公司合并作出决议。 在股东大会上，上述各事项均经出席大会的股东 所持表决权的半数通过。
公司 不得收购本公司股份
不得接受本公司的股票作为质押权的标的
股份有限公司
对董事等的转让限制
• 在任职期间每年转让的股份不得超过其 所持有的25％ • 上市交易之日起一年内
股份有限公司
设立条件
章程
公司名称和住所； 公司经营范围； 公司设立方式； 公司股份总数、每股金额和注册资本； 发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和 出资时间； 董事会的组成、职权和议事规则； 法定代表人； 监事会的组成、职权和议事规则； 公司利润分配办法； 公司的解散事由与清算办法； 公司的通知和公告办法； 股东大会会议认为需要规定的其他事项。
股份有限公司
股东大会表决
表决权 • 出席股东所持每一股份有一表决权 • 公司持有的本公司股份无表决权 决议 • 原则－－出席会议的股东所持表决权过半数通过 • 例外－－特别事项三分之二以上通过 表决方式 • 直接投票 • 累计投票 会议记录
股东大会
累计投票制
• 指股东大会选举董事或者监事时，每一股份 拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权， 股东拥有的表决权可以集中使用。 • 可以依照章程的规定或者股东大会的决议采 用
股份有限公司
发起人
人数
• 二人以上二百人以下 • 半数以上在中国境内有住所
发起人协议 发起人责任和义务
股份有限公司
发起人责任和义务 • 出资
对未依约出资 非货币财产不实
• 设立行为
公司未能成立时，对设立行为的连带责任； 对认股人的连带责任； 对侵犯公司权利的赔偿责任
股份有限公司 设立条件出资
• 法定限额：五百万元 • 发起设立－认缴资本制 • 募集设立－实缴资本制
股份有限公司
发起设立的出资
• 注册资本为在公司登记机关登记的全体 发起人认购的股本总额。 • 发起人的首次出资额不得低于注册资本 的百分之二十，其余部分自公司成立之 日起两年内缴足； • 投资公司可在五年内缴足。 • 在缴足前，不得向他人募集股份。
股份有限公司
股份的募集
• 发行人 • 招股说明书和认股书 • 创立大会
股份有限公司
组织机构
股东大会 董事会 监事会
股份有限公司
股东大会
组成 性质和职权－同有限责任公司 程序 • 会议种类 • 会议召集和主持 • 通知 • 表决
股份有限公司
股东大会种类
• 年会 • 临时股东大会：
董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定 人数的三分之二时； 公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时； 持股百分之十以上的股东请求时； 董事会认为必要时； 监事会提议召开时； 章程规定的其他情形。