品牌文化意义
品牌文化意义
品牌文化意义品牌文化是指企业通过塑造独特的品牌形象和价值观，以及与消费者建立情感连接的方式来传达企业的核心价值观和文化内涵。
它是企业品牌战略的重要组成部份，能够匡助企业树立良好的品牌形象，提升品牌价值，增强市场竞争力。
一、品牌文化的意义1. 传递核心价值观：品牌文化通过传递企业的核心价值观，使消费者能够更好地理解和认同企业的理念和使命。
通过品牌文化的塑造，企业能够凸显自己的独特性，与竞争对手区分开来。
2. 建立品牌认同感：品牌文化能够匡助企业与消费者建立情感连接，让消费者产生对品牌的认同感和忠诚度。
当消费者与品牌的价值观和文化相符合时，他们更有可能选择购买该品牌的产品或者服务。
3. 提升品牌价值：品牌文化是品牌价值的重要组成部份。
通过塑造独特的品牌文化，企业能够提升品牌的知名度和美誉度，增加品牌的附加值，从而提高产品或者服务的价格和市场份额。
4. 建立企业形象：品牌文化不仅仅是对外传达企业价值观的方式，也是对内塑造企业形象的重要手段。
通过品牌文化的建设，企业能够吸引和留住优秀的员工，形成良好的企业文化氛围，提升企业的声誉和形象。
二、品牌文化的构建要素1. 品牌定位：品牌定位是品牌文化的基础，它决定了品牌的目标受众、市场定位和竞争优势。
企业需要明确自己的核心竞争力和差异化优势，通过品牌定位来塑造独特的品牌形象和文化。
2. 品牌价值观：品牌价值观是品牌文化的核心，它代表了企业的核心价值观和道德准则。
企业需要明确自己的使命和愿景，以及对社会和环境的责任，通过品牌价值观来塑造企业的社会形象和品牌形象。
3. 品牌故事：品牌故事是品牌文化的重要组成部份，它能够激发消费者的情感共鸣和认同感。
企业需要通过讲述品牌故事来传达品牌的历史、文化和价值观，与消费者建立情感连接。
4. 品牌形象：品牌形象是品牌文化的外在表现，包括品牌标识、品牌色采、品牌语言等。
企业需要通过设计独特的品牌形象，使其能够与品牌文化相呼应，传达企业的个性和特点。
品牌文化的意义
品牌文化的意义主要体现在以下几个方面：
1. 塑造品牌形象：品牌文化是通过对产品、服务、企业价值观和理念的深入挖掘和传递，塑造独特的品牌形象。
一个良好的品牌形象有助于消费者识别和记住品牌，从而提高品牌知名度和美誉度。
2. 提升品牌价值：品牌文化内涵的丰富和独特性，使得品牌具有较高的附加值。
在消费者购买过程中，品牌文化对消费者的购买决策产生重要影响，从而提升产品的市场价值和竞争力。
3. 增强企业凝聚力：品牌文化是企业内部员工共同遵循的价值观和行为规范，有助于形成企业内部的向心力和凝聚力，提高员工的工作积极性和创新能力。
4. 促进品牌忠诚：品牌文化能够深入消费者心中，使消费者产生对品牌的信任和情感共鸣，从而提高消费者的品牌忠诚度。
忠诚的消费者更愿意为品牌宣传，口碑传播，进而推动品牌的发展。
5. 区分竞争对手：独特的品牌文化有助于区分竞争对手，形成竞争优势。
一个具有鲜明品牌文化的企业，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得消费者的青睐。
6. 可持续发展：品牌文化注重企业的社会责任和环境保护，倡导可持续发展理念。
这有助于企业树立良好的社会形象，吸引更多关注可持续发展的消费者。
7. 促进企业创新：品牌文化鼓励企业不断追求创新，突破传统思维束缚，以适应市场和消费者的需求变化。
创新能力强的企业往往能够在市场竞争中占据有利地位。
总之，品牌文化对于企业的长远发展具有重要意义，它是企业核心竞争力的重要组成部分;企业应注重培育和传承品牌文化，以实现可持续发展和长远竞争优势。
品牌文化意义
品牌文化意义品牌文化是指企业在经营过程中形成的一种独特的文化氛围和价值观念，它代表了企业的核心理念、品牌形象和企业文化的内涵。
品牌文化对于企业的发展具有重要的意义，它能够提升企业的竞争力、塑造企业形象、吸引消费者、增强品牌忠诚度，进而推动企业的可持续发展。
一、品牌文化的内涵品牌文化是企业文化的核心组成部份，它包括以下几个方面的内容：1. 企业的核心价值观念：品牌文化体现了企业的核心价值观念，即企业所追求的最高目标和价值取向。
这些价值观念通常包括诚信、创新、品质、服务等，它们为企业的经营活动提供了指导和支撑。
2. 品牌的使命和愿景：品牌文化要明确品牌的使命和愿景，即品牌所要实现的目标和未来发展的愿景。
品牌的使命和愿景是品牌文化的核心要素，它们能够激励企业员工的积极性和创造力，推动品牌的持续发展。
3. 品牌的个性和形象：品牌文化要塑造品牌的个性和形象，使消费者能够从众多竞争品牌中辨识出自己爱慕的品牌。
品牌的个性和形象可以通过品牌的标志、口号、广告等方式来表达，它们体现了品牌的独特性和与众不同的特点。
二、品牌文化的意义品牌文化对企业的发展具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：1. 提升企业的竞争力：品牌文化能够提升企业的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
有了独特的品牌文化，企业能够树立起与众不同的品牌形象，吸引消费者的关注和认可，从而增加市场份额和销售额。
2. 塑造企业形象：品牌文化是企业形象的重要组成部份，它能够塑造企业的形象和声誉。
通过传递积极的品牌文化，企业能够树立起良好的企业形象，提升消费者对企业的信任度和好感度，为企业的长期发展奠定良好的基础。
3. 吸引消费者：品牌文化能够吸引消费者，使他们对企业的产品或者服务产生强烈的购买欲望。
有了独特的品牌文化，企业能够与消费者建立情感连接，激发他们对品牌的认同感和忠诚度，从而提高品牌的市场占有率和客户满意度。
4. 增强品牌忠诚度：品牌文化能够增强消费者对品牌的忠诚度，使他们成为品牌的忠实粉丝和品牌大使。
品牌文化意义
品牌文化意义品牌文化是指企业通过独特的价值观、信念、行为准则和传统习俗等形成的独特文化体系，它代表着企业的核心价值观和经营理念，是企业在市场竞争中建立和巩固竞争优势的重要组成部分。
品牌文化不仅仅是企业内部的文化，更是企业与消费者之间建立情感联系的桥梁，它能够塑造消费者对品牌的认知、信任和忠诚度，进而影响消费者的购买决策和品牌口碑。
一、品牌文化的重要性品牌文化在企业发展中具有重要的意义和作用，主要体现在以下几个方面：1. 建立品牌认同感：品牌文化能够帮助企业树立独特的品牌形象和个性，使消费者产生共鸣和认同感，从而形成品牌忠诚度和口碑。
例如，苹果公司的品牌文化强调创新、简约和用户体验，使其成为全球最有价值的品牌之一。
2. 提升品牌价值：品牌文化能够为企业赋予附加值，使其在市场中具备竞争优势。
通过品牌文化的传播，企业能够在消费者心中建立起品牌的独特价值和品质形象，从而提高产品或服务的价格和市场份额。
3. 塑造企业形象：品牌文化是企业形象塑造的重要手段，它能够帮助企业树立良好的社会形象和企业声誉。
例如，可口可乐公司的品牌文化强调快乐和团结，使其成为全球最受欢迎的饮料品牌之一。
4. 激发员工凝聚力：品牌文化能够激发员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。
有了共同的品牌文化，企业员工能够形成共同的价值观和目标，从而形成团队合作和协同努力的氛围。
二、品牌文化的构建要素品牌文化的构建需要考虑以下几个要素：1. 企业核心价值观：企业的核心价值观是品牌文化的基石，它代表着企业的使命、愿景和价值观。
企业应该明确自己的核心价值观，并将其贯穿于品牌文化的各个方面。
2. 品牌故事和传承：品牌故事是品牌文化的重要组成部分，它能够帮助企业与消费者建立情感联系。
企业可以通过讲述品牌的起源、发展历程和核心理念等，向消费者传递品牌的独特魅力和价值。
3. 品牌形象和符号：品牌形象和符号是品牌文化的外在表现，它们能够帮助消费者识别和记忆品牌。
品牌文化意义
品牌文化意义在当今竞争激烈的商业环境中，品牌文化成为企业成功的关键因素之一。
品牌文化是指企业通过特定的价值观、理念、传统和行为准则所形成的独特文化氛围。
它不仅仅是企业的标识和口号，更是企业与消费者之间建立情感连接的桥梁。
品牌文化的意义在于：1. 塑造企业形象：品牌文化是企业的灵魂和核心。
通过建立独特的品牌文化，企业可以在消费者心中树立良好的形象，提高品牌认知度和忠诚度。
例如，可口可乐以“开心分享”为核心理念，塑造了其积极、乐观的品牌形象。
2. 传递价值观：品牌文化是企业价值观的体现。
通过品牌文化，企业可以向消费者传递自己的核心价值观，与消费者建立共鸣。
例如，谷歌以“不作恶”为核心价值观，强调诚信和社会责任，赢得了消费者的信任和支持。
3. 建立差异化竞争优势：品牌文化可以帮助企业与竞争对手区分开来。
通过建立独特的品牌文化，企业可以在同质化的市场中脱颖而出，吸引消费者的注意。
例如，苹果以创新、简约和个性化为核心，成功塑造了与众不同的品牌形象。
4. 提升员工凝聚力：品牌文化不仅仅是对外的宣传手段，也是对内的管理工具。
良好的品牌文化可以帮助企业吸引和留住优秀的员工，提升员工的归属感和凝聚力。
例如，迪士尼以“梦想、创造、奇迹”为核心价值观，激励员工为实现梦想而努力工作。
5. 建立消费者认同感：品牌文化是企业与消费者之间建立情感连接的桥梁。
通过品牌文化，企业可以与消费者建立共同的价值观和利益诉求，增强消费者的认同感和忠诚度。
例如，耐克以“Just Do It”为口号，激励消费者追求自我突破和挑战。
总结起来，品牌文化在企业发展中具有重要的意义。
它不仅可以塑造企业形象，传递价值观，建立差异化竞争优势，提升员工凝聚力，还可以建立消费者认同感。
因此，企业应该重视品牌文化的建设，通过积极的品牌文化营造，实现品牌的长期发展和成功。
品牌文化意义
品牌文化意义品牌文化是指企业在市场竞争中通过塑造独特的品牌形象和价值观，以吸引消费者并建立与消费者之间的情感联系。
品牌文化不仅仅是企业的内部文化，也是企业与外部世界进行沟通和互动的重要桥梁。
它代表了企业的核心价值观、品牌故事、品牌个性和品牌承诺。
品牌文化的意义在于：1. 建立品牌认同：品牌文化是企业与消费者之间建立情感联系的重要手段。
通过塑造独特的品牌文化，企业能够与消费者产生共鸣，建立起品牌认同感。
消费者在购买产品或服务时，会优先选择与自己价值观相符合的品牌，品牌文化能够帮助企业赢得消费者的忠诚度。
2. 提升品牌价值：品牌文化是企业核心竞争力的重要组成部分。
通过传递品牌的独特价值观和品牌故事，企业能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，提升品牌的价值。
品牌文化能够使消费者对品牌产生认同感，并愿意为品牌付出更多。
3. 塑造品牌个性：品牌文化是品牌个性的重要表达方式。
通过品牌文化的塑造，企业能够给消费者留下深刻的印象，使品牌在市场中独具个性。
品牌个性能够帮助企业与竞争对手区别开来，吸引目标消费者的注意力。
4. 传递品牌承诺：品牌文化是企业对消费者的承诺和责任的表达。
通过品牌文化的传递，企业能够向消费者传递品牌的承诺和价值观，增强消费者对品牌的信任感。
消费者在购买产品或服务时，会更倾向于选择那些能够提供可靠品质和良好服务的品牌。
5. 建立企业文化：品牌文化是企业内部文化的重要组成部分。
通过品牌文化的建立，企业能够形成共同的价值观和行为准则，提升员工的凝聚力和归属感。
企业文化的建立有助于提升员工的工作积极性和创造力，为企业的发展提供有力支持。
综上所述，品牌文化对企业的意义不可忽视。
它不仅能够建立品牌认同，提升品牌价值，塑造品牌个性，传递品牌承诺，还能够建立企业文化，提升员工的凝聚力和归属感。
对于企业来说，建立和传递独特的品牌文化是提升竞争力和赢得消费者信任的重要策略之一。
品牌文化意义
品牌文化意义一、引言品牌文化是指企业通过特定的符号、价值观和传播方式所形成的独特文化体系，它能够深刻影响企业的发展和消费者对品牌的认知。
本文将探讨品牌文化的意义，包括提升品牌价值、塑造企业形象、建立品牌忠诚度以及促进市场竞争力等方面。
二、提升品牌价值品牌文化是品牌的核心竞争力之一，它能够为企业赋予独特的个性和价值观念，从而提升品牌的认知度和美誉度。
通过传递品牌的核心价值观和文化内涵，企业能够与消费者建立情感共鸣，形成品牌认同感，进而提高产品或服务的溢价能力。
三、塑造企业形象品牌文化是企业形象塑造的重要组成部分。
通过建立独特的品牌文化，企业能够在竞争激烈的市场中脱颖而出，树立良好的企业形象。
品牌文化能够传达企业的核心价值观、企业文化和社会责任等信息，使消费者对企业产生信任和好感，进而选择购买该品牌的产品或服务。
四、建立品牌忠诚度品牌文化能够帮助企业建立稳定的客户群体，提高品牌忠诚度。
通过传递品牌的核心价值观和文化内涵，企业能够与消费者建立情感连接，形成品牌忠诚度。
品牌忠诚度能够帮助企业稳定现有客户群体，减少客户流失率，提高客户生命周期价值，进而增加企业的利润。
五、促进市场竞争力品牌文化是企业在市场竞争中的重要武器。
通过建立独特的品牌文化，企业能够与竞争对手区分开来，形成差异化竞争优势。
品牌文化能够传递企业的独特价值观和文化内涵，吸引消费者的关注和认同，从而提高企业的市场份额和竞争力。
六、结论品牌文化对企业的意义不可忽视。
它能够提升品牌价值，塑造企业形象，建立品牌忠诚度，促进市场竞争力。
企业应该重视品牌文化的建设，通过传递独特的核心价值观和文化内涵，与消费者建立情感连接，实现品牌的长期发展和成功。
品牌文化意义
品牌文化意义品牌文化是指企业在市场竞争中通过塑造独特的品牌形象和价值观，以达到品牌认同和忠诚度的目标。
一个成功的品牌文化可以为企业带来巨大的商业价值，包括提升品牌知名度、增加市场份额、吸引优秀人才、建立良好的企业声誉等。
本文将从以下几个方面详细介绍品牌文化的意义。
1. 增强品牌认同和忠诚度品牌文化是企业核心价值观的体现，通过传达企业的使命、愿景和价值观，可以让消费者产生共鸣并建立情感连接。
当消费者认同品牌文化时，他们更倾向于选择该品牌的产品或服务，从而增强品牌认同和忠诚度。
例如，苹果公司的品牌文化强调创新、简约和用户体验，使得消费者对苹果产品有着强烈的认同感，成为忠实的苹果粉丝。
2. 提升品牌知名度和市场份额一个独特而有吸引力的品牌文化可以帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，提升品牌知名度和市场份额。
品牌文化可以成为企业的核心竞争力，让消费者对品牌产生好奇和兴趣，并主动选择该品牌的产品或服务。
例如，可口可乐公司的品牌文化强调快乐、友谊和共享，使得可口可乐成为全球最受欢迎的饮料品牌之一。
3. 吸引优秀人才一个有吸引力的品牌文化可以吸引并留住优秀的人才，为企业的发展提供有力支持。
优秀人才更倾向于选择具有积极向上、创新开放的品牌文化的企业，因为他们希望在一个积极向上的环境中工作，并能够充分发挥自己的才能。
品牌文化可以成为企业的人才吸引和留住的竞争优势。
例如，谷歌公司的品牌文化强调创新、自由和员工福利，吸引了大量优秀的科技人才。
4. 建立良好的企业声誉品牌文化是企业的核心价值观和行为准则的体现，通过践行品牌文化，企业可以建立良好的企业声誉。
消费者更倾向于选择那些有良好声誉的企业的产品或服务，而忽视那些声誉不佳的企业。
品牌文化可以帮助企业树立正面形象，赢得消费者的信任和支持。
例如，宜家公司的品牌文化强调实用、环保和社会责任，使得宜家成为消费者心目中的可信赖品牌。
综上所述，品牌文化对企业具有极其重要的意义。
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品牌文化意义
品牌文化是社会物质财富和精神财富在品牌中的凝结，是文化特质在品牌中的沉积，是消费心理和价值取向的高度融合，是指品牌经营中的一切文化现象。
品牌文化分布于品牌的各个层面，科学技术、道德规范、宗教信仰、风俗习惯、文学艺术、利益认识、情感归属等都丰富和深化着品牌内涵。
人们透过品牌的经济现象，可以解读其中的文化意蕴。
另外，品牌管理本身是一项社会性活动，它以一定的组织形式和组织制度为保障，通过激励机制、团队精神、企业伦理等有效手段去实现，因而也是文化的一部分。
哲学家尼采说过：“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现，使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑。
”在这里，品牌文化正是品牌的头脑。
品牌文化由品牌物质文化和品牌精神文化两部分构成，二者分别代表了品牌的有形资产和无形资产。
品牌物质文化是品牌精神文化的基础和前提，它决定着品牌精神文化的性质与方向；品牌精神文化是从品牌物质文化中派生出来的，它依附于品牌物质文化。
有品牌便有品牌文化，有品牌文化便有品牌物质文化与品牌精神文化的统一，每个品牌都是这样。
消费者消费产品时，不仅在消费该产品品牌的物质文化，同时也在享用它的精神文化。
品牌服务则具有双重文化的性质，它既有品牌产品的功能性服务，又有来自品牌附加值的服务，如审美属性、情感属性、利益认知及销售、维护方面的服务等。
1、品牌文化意味着品牌的个性差异
任何一个强势品牌势必有一个清晰而丰富的品牌识别――品牌个性。
品牌个性是品牌独特的身份与标志，是它与众不同的价值之所在。
有个性的品牌才会有竞争力，个性越鲜明，竞争力就越强，在消费者心中留下的印象就越深刻。
而对品牌个性的最好投资，是用力塑造品牌文化。
产品和技术可以雷同，文化则千姿百态，变幻无穷。
把一种风格独特的文化注入品牌，品牌的个性才会生动鲜明。
在产品同质化现象日益严重的今天，建设品牌文化是实现品牌个性的最有效途径。
2、品牌文化意味着品牌的竞争优势
品牌文化一旦在消费者心目中注册，它所代表的功能和利益与消费者认同的
价值产生共鸣，所释放的能量就非常可观，就会将无形的文化价值转化为有形的品牌价值，把文化财富转化成差异化的竞争优势，使产品在激烈的市场竞争中保持强大的生命力。
因为消费者如果对一种文化产生认同，就不会轻易改变。
这就等于，品牌文化在带来高额利润的同时，出设置了较高的市场进入壁垒，起到了对抗竞争品牌和阻止新品牌进入的市场区隔作用。
比如在可乐饮料市场，可口可乐与百事可乐早已为可乐文化构筑了屏障。
也就是说，可乐文化的主要象征就是可口可乐与百事可乐，其他任何可乐在获得世界范围的认可前，在消费者心目中都是“非正宗”的。
为什么强势品牌的商品的售价往往比其他同类商品更高？为什么消费者愿意为品牌付出额外的代价？这也是品牌文化的缘故，品牌文化是品牌价值的主要源泉。
品牌价值的第一部分是消费者为降低购买风险而付出的代价。
品牌在创建过程中的巨大投资使消费者相信：越是强势品牌，产品质量与服务承诺就越可靠。
另外，品牌在传播过程中会在消费者心中形成独特的文化品位与个性。
这种品牌文化能够使消费者借助于品牌表达自己社会角色，得到心理满足。
这种附加于产品的文化上的使用功能形成产品之间的文化差异，为消费者提供了文化含义上的利益，消费者为得到这种利益付出了额外的费用，形成品牌产品增值最重要的一部分。
品牌不仅代表着产品的属性与功能性利益，还体现着某种特定的情感利益。
消费者购买产品，就意味着他不仅选择了产品质量、产品功能和售后服务，同时也选择了品牌的文化内涵。
当消费者使用产品时，他们不仅获得了品牌的使用价值，更能从中受到熏陶与感染，他们的知识、审美和心理特征也会因此而得以改善。
品牌文化会激发消费者的坚持信念，鼓励消费者勇于追求。
“品牌的背后是文化。
”品牌一旦有了文化内涵，就可以征服消费者，征服世界，成为全球市场促销的形象大使。
第二次世界大战后的日本，经济从崩溃到崛起简直是一个奇迹。
当美国人觉得自己经济大国的地位受到威胁的时候，他们经过大量考察才发现个中原因：是文化在起作用，并由此提出了企业文化理论，而且很快得到了世界各国企业界的重视和认可，从而使当代的企业管理理论进入了文化管理的新阶段。
３、品牌文化意味着品牌的超凡魅力
品牌文化是企业经营理念、顾客消费理念与社会价值文化理念的辩证统一，是品牌中能够凸显竞争优势、展现品牌独特理念的人性化、哲理化特征，是品牌形象中最有价值、无法模仿和替代的部分。
品牌文化可以超越品牌的物理性能和使用价值，创造品牌感知，丰富品牌意象，提升品牌的理性诉求，强化消费者的购买动机。
深厚而持久的品牌文化可以使品牌产生超凡魅力。
美国加利福尼亚大学的诺曼・斯莫泽教授在仔细分析了万宝路、耐克等强势品牌后断言，一些品牌的魅力经过延伸，就能够超越品牌固有的个性，产生超凡魅力。
他对此总结出四种情形：一是某些品牌肯定具有超凡魅力；二是品牌的超凡魅力隐藏在颇有说服力的隐喻之中，例如“耐克等于运动成绩”；三是要想形成品牌的“超凡魅力”，产品必须被转换成一种特殊的意义，例如“香烟等于进入万宝路世界”；四是品牌的超凡魅力能够建立特别的忠诚与激励。
4、品牌文化意味着品牌的生命
从品牌生态学的观点来看，品牌可以分为两大类：经济型品牌和生命型品牌。
经济型品牌是指以追求经济利益为根本宗旨，把获得最大市场占有率、最高销售额和最高回报率作为品牌成功的最高标准，不重视品牌文化的建设，结果使品牌成为一部纯粹的赚钱机器，导致其生命快速衰竭。
生命型品牌是超越经济利益的生命机体，通过建立优秀的品牌文化而对消费者产生持久的魅力，它更注重长远利益，它的生存能力和发展潜力随着机体的健康成长而不断延续。
5、品牌文化是品牌的人格化
品牌因文化而独具个性，这些个性通常用形容词加以描述，如奔驰的自负、富有、世故，柯达的纯朴、顾家、诚恳，锐步的野性、户外、冒险,百事可乐的年轻、活泼、刺激，等等。
在品牌研究中，很多学者做了大量工作，提出不少以特征为基础的个性评价尺度和方法。
据品牌专家大卫・艾克的介绍，在测量品牌个性方面有一项新的研究成果，就是用“品牌个性尺度”对1000位美国受访者、60个具有明确个性的品牌展开调查，“纯真、刺激、称职、教养和强壮”这五大个性要素几乎可以解释所有品牌之间的差异。
这五大个性要素将许多品牌的个性描述得淋漓尽致。
在这里，品牌已经不是一个死的事物，而是一种活的生命，它具备了人的性格特征。
简而言之，就是把品牌人格化了。
如果说“性格决定人的命运”，那么我
们也可以认为品牌所包含的精神和价值观决定着品牌的命运。
从这个意义上说，品牌文化就是品牌的“人生观”，是决定品牌强弱与成败的关键。
6、品牌文化是一个过程
品牌文化的建设不是轻而易举的事，不是单靠几次貌似神秘的策划、设计和咨询即可完成。
它是一个调研、整理、取舍、提炼与提升的科学过程，是一个提高品牌核心竞争力的过程，是一个与品牌共同成长的过程。
文化看似十分柔软，实施起来却像钉子一样坚硬。
品牌文化一旦建立，便牢不可破。
不过没有一劳永逸的文化，当旧有的品牌文化成为品牌发展的障碍时，就要对其进行再造。