《做最有价值的好员工》心得体会
做一名好员工心得体会5篇
做一名好员工心得体会5篇做一名好员工心得体会篇1企业是由每位员工组成的，他们的实力对企业的整体实力有很大的影响，我们要重视对企业员工的管理，这样才能促进企业的发展。
很多企业反映员工在工作中积极性不高，这就导致了工作效率差，也会给企业造成一定的损失。
关于这点我们在企业管理咨询中多次提到，在企业是由每位员工组成的，他们的实力对企业的整体实力有很大的影响，我们要重视对企业员工的管理，这样才能促进企业的发展。
很多企业反映员工在工作中积极性不高，这就导致了工作效率差，也会给企业造成一定的损失。
关于这点我们在企业管理咨询中多次提到，在员工的管理过程中我们要循序渐进，这样才会取得好的效果，如果太急躁只会导致企业管理混乱的局面。
每个企业的实际情况不同，员工的能力和素质也不同，所以我们要针对不同的员工进行分别的管理，下面来具体的讲解一下企业员工管理方面的心得体会，希望对企业有所帮助。
首先我们的企业要知道关心员工，这点工作不能忽视。
员工在工作中难免会遇到一些困难，这时候我们的企业管理者要主动的去帮助他们，只有把问题解决了才能降低企业的损失，之后再追究是谁的责任，这才是最正确的做法。
每个员工都希望自己在遇到不懂的事情或者是问题的时候，企业管理者能给予他们一定的帮助，这不仅能帮助他们迅速的解决问题，还可以帮助企业降低损失，也不会影响企业的正常生产工作的进行。
另外对于员工的生活我们也要给予关心，员工如果在生活中遇到困难，我们也要给予帮助，生活中的事情也会直接影响他们的工作状态，尽快的解决问题才能更好的调动员工参与工作的积极性，工作效率才能大大的提升。
另外在员工的管理过程中我们要对每位员工有详细的了解，如果我们对每个员工的优点和缺点有一个详细的了解，在工作中也能对他们进行合理的安排，让合适的人去做合适的事情，这更利于工作效率的提升，也能提升员工的满意度。
其次我们要注意授权管理，如果在日常的工作中，不管大事还是小事，都要来管理者这征求意见，就会导致工作效率低下，也会挫败员工的工作积极性，要想调动员工参与工作的积极性，就要给员工给予授权，把一些小事情的决策权交给员工，这不仅省去了中间的一些环节，提高了工作效率，同时也让员工觉得企业对自己的重视，这样他们会更加努力的做好自己的工作，促进企业的进步和发展，这是企业最需要的。
做最有价值的员工心得体会(推荐10篇)
做最有价值的员工心得体会(推荐10篇)第1篇：做最有价值的员工心得体会作为管理者，乐于见到员工忙碌。
但是，现在我们却需要一个观念革新：别让员工瞎忙，要让员工忙得有价值。
软件工程专家汤姆。
迪马可说，“优秀的公司从来没有给我留下忙碌的印象”日常工作中，许多人投入大量时间和精力从事的可能就是所谓“垃圾工作”。
譬如，一位大学的院长1/3的时间里，在做一个秘书的工作——复印资料、打字、填表、送信。
院长没有协助他工作的员工。
这种情况的出现是组织作为一个系统出了问题，从组织整体的角度看，这些工作对院长没有任何价值。
这里绝不是说秘书或助手的工作是垃圾工作，但是，当这些工作变成院长的工作时，它们就变成了垃圾工作。
现在组织中越来越多的工作是知识性的，它们完成的效果和人的忙碌程度没有关系。
如果所有人忙碌于当前的工作，那么他们失去了深入思考以更好方式做现有工作的机会，也失去了思考与寻找新的业务机会的空间。
从个人的角度看，如果非常忙碌，那么他将没有时间学习、提升自己的能力和素质。
他将自然而然地占用生活的空间，譬如休息、体育活动、与家人团聚等等。
这些都不会在组织当前的绩效上马上体现出来，但从更长远的角度看，这种结果显然并非企业之福。
最近，耶鲁大学教授陈志武分析“中国人为何勤劳却不富有”时得出的结论是，人们的勤劳只是去应对没完没了的审批手续，采取各种方法规避因不信任带来的交易风险等等。
从企业管理者来说，一个过度忙碌的管理者一定做着本不应该由他做的工作。
一些从专业技术人员提升上来的管理者，习惯于退回去忙于专业性的工作，这种忙碌证明了他们“有用”，让他们获得心理上的安全感，却逃避了真正有价值的工作和自己的职责——管理工作。
在企业组织内部，如果员工不得不做大量无用的事情以证明自己“有用”，这样的组织不可能是高效的。
第2篇：做最有价值的员工心得体会通过观看《做最有用的好员工》讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。
怎样做一名好员工心得体会
敬业, 专业 , 为自己工作第一: 要敬业。
敬业不只是加班加点, 敬业更不仅是任劳任怨, 敬业就是把自己旳工作当作一种精神享有旳人生体验。
它表目前工作中就是勤奋和积极, 有句标语说得好: 不敬业就会失业！说得具体点就是要做好本职工作, 把一点一滴旳小事做好, 把一分一秒旳时间抓牢。
我对敬业旳理解重要有如下几方面: 1.要有责任感。
责任感是所有人成功之本。
没有责任感旳员工不是优秀旳员工。
责任感是简朴而无价旳。
工作就意味着责任, 责任意识会让我们体现更加卓越。
对于我们公司旳员工, 要将“责任”二字时刻牢记在心, 让它成为我们脑海中一种强烈旳意识。
我们常常可以见到这样旳员工, 他们在谈到自己旳公司时, 使用旳代名词一般都是“他们”而不是“我们”, “他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”, 这是一种缺少责任感旳典型体现, 这样旳员工至少没有一种“我们就是一种完整旳机构”旳认同感。
多问几种“我做得如何？”, 这就是责任。
工作就意味着责任, 在这个世界上, 没有不须承当责任旳工作, 相反, 你旳职位越高, 权力越大, 你肩负旳责任就越重。
不要胆怯承当责任, 要立下决心, 你一定可以承当任何职业生涯中旳责任, 你一定可以比前人完毕旳更杰出。
2.要有强烈旳纪律意识。
有作为旳员工, 喜欢纪律。
当公司和员工均有强烈旳纪律意识, 在不容许旳妥协旳地方绝不当协, 在不需要借口时绝不找任何借口——例如对工作旳态度等, 你会猛然发现, 工作因此会有一种崭新旳局面。
一种团结协作、富有战斗力和进取心旳团队, 必然是一种有纪律旳团队。
同样, 一种积极积极、忠诚敬业旳员工, 也必然是一种具有强烈纪律观念旳员工。
可以说, 纪律, 永远是忠诚、敬业、发明力和团队精神旳基础。
对公司而言, 没有纪律, 便没有了一切。
3.要有自发精神。
最佳旳执行者, 都是自动自发旳人, 他们确认自己有能力完毕任务。
这样旳人其个人价值和自尊是发自内心旳, 而不是来自别人。
员工价值培训心得体会范文
员工价值培训心得体会范文经过4节课员工价值的培训，让自己对工作又有了重新的认识，虽然不敢确定对自己有多大的改变，但至少可以跟大家分享一下这几天的心得：1、要拥有良好的心态：认定的工作就要坚定不移的走下去，遇事不用慌忙、冲动，迅速融入工作环境中。
同时拥有上进心、积极性、谦虚谨慎的作风等。
2、让领导满意、为领导分忧：工作首先是为了让领导满意，如果领导对你不满意，你就会丢了工作机会，在谈其它的也没什么用。
领导交给的各项工作，不要去寻找任何借口，执行是最好的选择，只有圆满的完成才能得到领导的认可，才具备了在这个单位、这个岗位生存下去的机会，才有可能创造自己的将来。
否则，一切是杯中望月。
所以平时在工作中更应该积极主动、任劳任怨、不断学习，在某一方面有所成就被公司和领导发现，也会得到领导满意。
3、学会作出亮点：对于一个企业来讲，需要一大批普通的人来做维持企业运转的日常工作。
当然，也需要几个精英级的人来支撑企业发展的脊梁，为企业日常发展进行人才储备。
但是，要想成为那少有的千里马，是需要拿出与众不同的东西让伯乐发现的。
4、严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感：做企业，说到底，就是一个持续的不间断的培养人的工作，把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人，决定企业存在的可能性以及存在的价值。
不要把公司的各项规章制度看得很可怕，看成限制正常活动的绊脚石。
对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提，可以说，没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切。
5、要拥有一颗感恩的心：这也是樊总常教育我们的，我们也往往忽略这一点，认为我为老板工作，老板付我们工资，还存在什么感恩的心？要做一名好员工就要明白企业为你提供了工作，给你薪水，使你得到温饱，有能力养家糊口、孝敬父母，使你习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单因为这些，就应该满怀感激之情！工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让我们变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业；不能总是挑剔、抱怨、仇视，否则就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，又能得到什么呢？什么也得不到。
做最有用的好员工心得范文5篇
做最有用的好员工心得范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)
做最有价值的员工心得体会范文(优质14篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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做一个有价值的人_学习心得体会
做一个有价值的人_学习心得体会-------为做一个有益于社会有益于国家有益于人民的人而活着！活着的价值，在于奉献；活着的价值，在于创造。
奉献与创造带来的满足，是真正的满足；奉献与创造带来的价值，是真正的价值。
为一个伟大的信仰而活着，才能实现真正的自我价值。
因为梦想有多大，脚下的路就有多远；心怀的责任有多重，前行的力量就有多大。
只为自己而活，永远无法得到真正的满足，因为只为自己的人，永远无法得到社会与他人的认可；只为自己的人，只能是势单力薄的火柴，自我燃烧自我欣赏，自我欣赏自我灭亡。
二十四史以及我们知晓的历史现实，无数鲜明的案例说明了这一点。
我以为，空虚是一种可怕的现代病；浮躁是一种恐怖的社会病。
浮躁是一种被大众知晓又承认的社会现象，空虚是一种被大众感知又用来形容状态的贴切表达。
这是令人费解的，往往最朴素最真实最古老的道理，要费尽周折几经波折大耗精力物力财力才能被理解。
例如：余食为赘的道理就是不能被脂肪过剩大腹便便的男男女女所理解，于是各类为解决此类问题应运而生。
书山有路勤为径的道理就是不能被读书的人所理解，于是临阵磨枪投机取巧的情况屡见不鲜。
诸如此类，种种。
有人把减肥当作事业，有人把取巧当作荣耀。
时间，是生命的组成部分。
空虚与浮躁占据了大量的时间，奉献与创造就会少一些，人生的价值就会小一些。
我思故我在，思考活着的价值，体会存在的意义。
做一个有道德的人心得体会3篇_心得体会本文目录1. 做一个有道德的人心得体会一：2. 做一个有道德的人心得体会二：3. 做一个有道德的人心得体会三：《做一个有道德的人》未成年人“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动宣传。
下面是今日首发带来的做一个有道德的人心得体会，欢迎欣赏。
做一个有道德的人心得体会一：道德，被许多人提起过。
而我认为，道德是一双手，为我们打开拥堵在心里的一扇窗;道德是一扇窗，窗外是湛蓝的天空;道德是一片天空，它的怀抱里哺育着无数小生命……。
有人认为要做一个有道德的人是十分困难的。
如何做好一名好员工心得体会范文
如何做好一名好员工心得体会范文范文参考：其实，每个人都可能成为一名好员工。
那么，怎么做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本的素质。
常言道：干一行爱一行。
我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。
让用户们能放心用水。
而实现这一目标更简单，那就是用心去做。
只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。
有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，对我们的单位有益，对我们自身素质的提高，更有不可估量的作用。
要生产出安全合格的净水，我们要学会敬业，要对工作产生感情。
其实我们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年代，在这种情况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加。
范文参考：其实，每个人都可能成为一名好员工。
那么，怎么做才能成为好员工呢？那就是要热爱工作因为这就是一个普通员工成为好员工的最基本的素质。
常言道：干一行爱一行。
我们只有热爱自己的工作，积极主动地学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。
在自来水公司工作，热爱工作其实非常容易做到，我们只须认真对待自己的工作，把工作做好即可，生产出合格的净水。
让用户们能放心用水。
而实现这一目标更简单，那就是用心去做。
只有用心去做好每一件事，我们工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。
一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。
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《做最有价值的好员工》心得体会
一、《做最有价值的好员工》小记
（一）企业需要什么样的员工
1、一个热爱企业的员工
2、一个忠诚于企业的员工
3、一个以企业利益为先的员工
4、一个可塑造、可选用育留的员工
（二）你是哪种类型的员工
在一个企业当中有四种错误不可犯：狗占马位、牛占马位、马占狗位、马占牛位，这四种对于不仅是员工还是企业来说都是资源的不合理配置。
（三）良好的心态——高效工作的基石
优秀的员工应该具备的心态
1、归零，收拾好行囊，不管走到哪里都是启程的地方。
2、积极，永远有一个乐观的心态。
3、感恩，一个人只有懂得感恩，才能做得更好。
4、包容，当我们真正学会包容的时候我们就成熟了。
（四）完善的品格——和谐工作的先决条件
员工的性格分类——人事匹配
1、活泼型——多言、乐观、积极
2、完善型——严密、逻辑思维、数字敏感
3、能力型——积极、行动派、力量形象
4、平稳型——喜欢观察、擅长协调复杂的人际关系
（五）敬业的精神——优秀员工的职业基准
不管你今天做的任何事情，只要你有敬业的精神都有所作为。
（六）专业技能——实现价值的硬实力
选择职业的影响因素1、行业2、专业
（七）做好定位——爱自己的岗位
1、在职业生涯当中员工需要准备什么？
2、如何在一个企业当中定位？
3、成功的秘密是什么？
（八）经营职业生涯——稳步发展的原动力
1、有一个梦想
2、有一个明确的目标
3、有一个有效的计划
4、持续的行动
5、坚定的信念
（九）坚持做好每件事
当纠结的时候放下你此时此刻认为最重要的事；选择相信（十）如何提升你的价值
1、选择相信
2、选择坚持
3、用系统的方法学习
（十一）职场成功是要素
1、要有成功的意识
2、要设定目标
3、要有激励因素
4、要有竞争动因
5、不断学习
6、用心去做
7、心理素质
8、团队协作
9、幻想成功
10、持续努力
我们每一个人从一出生开始就在扮演着不同的角色，孩提时代我们努力让自己成为父母眼中的好孩子，上学时代我们努力让自己成为老师眼中的好学生，那时候的自己都在为了成为别人眼中的好形象而努力，现在我们已经走上了社会，在这个社会中不是别人要求你怎样做自己就怎样做，自主学习能力在这个学习型的社会很重要，自己不主动，迟早会被淘汰，大多数的人之所以没有成功，而是在机会到来的时候没有伸手去抓住。
作为一名刚刚走向社会的人来说，就如同一个刚刚起步的企业，这时自己最重要的是自我的突破，每一次痛苦的蜕变都是为了破茧成蝶。
艾莫老师的《做最有价值的好员工》教给了我们这些刚刚步入社会的人很多技巧，自己也在这次学习中受益匪浅，“做”“最有价值”的“好员工”，虽然仅是短短的九个字，但每一个字的意义都深远，
以下是我在这次学习中的心得体会。
二、做——想和说都不重要只有做了才知道
1、坚持做好每一件事
成功贵在坚持，失败了不是因为自己真的不行，而是放弃了努力，对于我们来讲，每天都会遇到一些无论是来自工作还是生活中的琐事，有时我们会觉得不耐烦，有时我们会产生懒惰的心理，这时候我们就需要提醒自己，我们是在想消极的事情，自己的能量此时正在削弱（能量级——孙雪松）将自己的思维转化，把每一个事情都作为自身能力的提高，“一屋不扫何以扫天下”，坚持做好每一件事说起来容易做起来难，时刻激励自己，自己给自己鼓励。
2、时刻学习
“活到死学到死”人生就是这样一个过程，记得有一个这样的故事：一位年近七旬的的老人，下定决心去登山，别人就说您都这么大岁数了还去登山？老人说了一句：难道我不去我就不会更老了吗？快餐之父雷·克洛克52岁的时候才接管麦当劳并将其做大，在这之前克洛克度过的是兢兢业业30年的推销员生活。
不要小看我们手头的工作，时刻保持一种学习的态度，不断的学习其实就是走向成功。
3、经营自己的职业生涯
只要为我们的职业生涯做规划，什么时候都不晚，我们需要的是一个明确的目标、坚定的信念、持续不断的努力，梦想——可以不给别人看，但一想要有。
三、最有价值（才）—一个人的价值在于对社会的贡献，一个员工的
价值在于对企业的贡献。
1、认清自己，准确定位
对于一个企业来讲没有没有用处的人，只有没有用对的人，就像垃圾只是放错了位置的宝贝，“人事匹配”对于企业来讲尤为重要，只有这样才能最大限度的提高企业与员工的效率。
作为我们员工自身，在仰望星空的时候也要脚踏实地，经营好自己。
2、努力提升自己的硬实力
作为我们员工来讲，自己的硬实力就是自身所掌握的专业技能，无论是哪一方面的，但有人问起我们来时，我们起码可以把最重要的要点说出来，，不是专业选择行业，而是行业要求专业，现在的社会要的是“十”字型的人才。
3、提升自我价值
还是说要不断的学习，将自己的能量不断地放大，在工作当中，努力发现自己与公司愿景相契合的点，将自己的发展方向与公司的发展方向相匹配，寻求双赢。
在工作当中发现自己的优势、劣势、机会、威胁，从不同角度将自己加以完善。
四、好员工（德）——职业道德贯穿始末
1、完善的品格
我是一个无神论者，但我始终相信善事积德，所以在我们的生活或者是工作当中，懂得助人为乐，用积极的心态去对待每一件事，学会感恩和包容，时刻让自己有一种归零的心态。
相信自己的企业是最好的，相信自己的领导和同事是最好的，相信自己是最好的。
2、高尚的职业道德素养
热爱自己的岗位，努力向其他同事学习，每个人都有自己优秀的地方，在某一方面他们可以成为我们的标杆，也可以成为我们的领导，取长补短，见贤思齐。
其实生活中也有很多值得我们学习的地方，当走进一个商场，我们可以去看看哪里的员工是怎样做的，对于他们的表现我们有什么样的看法，结合我们自身，如果是我们自己应该怎样做，应该不能做什么。
3、良好的心态
时刻保持一种谦卑的态度，不以物喜不以己悲，无论遇到什么都淡然处之，我们要明白自己是为自己而活，但我们明白自己一天中所做的大多数事情与别人无关的时候，我们正在走向成熟，所以，拥有一个良好的心态，不浪费时间、不关心琐事、不与人争吵。
当我们努力把每一步都做好的时候，当我们选择一定要的时候，我们就一定能够成功。