面试每日一练之周四答案及答案解析
2024年职场_面试问题及答案_2
面试问题及答案面试问题及答案一1、说你的家庭?回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
2、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
3、你欣赏哪种性格的人?回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
4、你通常如何处理別人的批评?回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
5、怎样对待自己的失敗?回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
6、什么会让你有成就感?回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
7、眼下你生活中最重要的是什么?回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
8、你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
2016重庆公务员考试每日一练周四数量关系习题及解析(331)
2016重庆公务员考试每日一练：周四数量关系习题及解析(331)《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，通过测试选拔出能够胜任公共管理工作的优秀人才。
测试内容包括言语理解与数量关系、逻辑判断推理能力、资料分析和常识应用能力。
点击查看2016重庆上半年公务员考试1.有关部门要连续审核 30 个科研课题方案，如果要求每天安排审核的课题个数互不相等且不为零，那么审核完这些课题最多需要( )。
A. 7 天B. 8 天C. 9 天D. 10 天2. 小明和姐姐用 2013 年的台历做游戏，他们将 12 个月每一天的日历一一揭下，背面朝上放在一个盒子里，姐姐让小明一次性帮她抽出一张任意月份的 30 号或者 31 号。
问小明一次至少应抽出多少张日历，才能保证满足姐姐的要求?A. 346B. 347C. 348D. 3493.箱子里有款式、大小、材质完全相同的红、蓝、黑五种颜色的运动鞋各 5 双，黄、白、那么至少拿出多少只鞋，才能保证有两双鞋的颜色相同?4. 某单位组织党员参加党史、党风廉政建设、科学发展观和业务能力四项培训，要求每名党员参加且只参加其中的两项。
无论如何安排，都有至少 5 名党员参加的培训完全相同。
问该单位至少有多少名党员?A. 17B. 21C. 25D. 295. 我是歌手”“某场比赛由六名首发歌手和一名踢馆歌手抽签决定出场顺序，且规定第一位出场和第七位出场歌手由踢馆歌手和上一场比赛第一名歌手抽取，剩余出场顺序由其他歌手抽取，则本场比赛出场顺序的排列共有多少种情况?A. 240B. 6000C. 10080D. 1206. 店庆期间，酒店门口有 7 名迎宾服务员，身着红色工装的有 4 名，身着蓝色工装的有 3 名。
为了整体美观，身着蓝色工装的迎宾服务员不能站在一起， 7 名服务员不同的站队顺序有多少种?则A. 60B. 240C. 720D. 14407. 8 人排成一排，其中甲、丙三人中， 2 人相邻，乙、有问这 3 人不同时排在一起的排法有多少种?A. 7400 种B. 21600 种C. 10900 种D. 20800 种8. 一道多项选择题有 A、 C、 E 五个备选项，B、 D、要求从中选出 2 个或 2 个以上的选项作为唯一正确的选项。
2024年职场_公司面试的问题和答案
公司面试的问题和答案公司面试的问题和答案(一)1、你是怎么知道我们招聘这个职位的.呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?7、你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、你最近看过的电影，或者小说是什么?找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10、你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
11、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?"我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
12、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。
2014年国考面试每日一练周四第四题
给人改变未来的力量学校的钟楼吵到附近居民，居民像上级反应，学校将这件事叫你来处理，你怎么处理？
【题型】情境应变
【考察能力】应变能力。
本题主要考察考生对事件性质的判断、处理能力，最终目的是要消除群众的不满。
【答题要点】
1.向领导和之前负责接待的人员了解相关情况，也要向居民了解一下具体情况，并承诺解决。
2.开展座谈会，讨论更改学校单调的铃声变为音乐类型。
和校园广播台协商，适当降低广播音量。
和居民再次强调，铃声和广播是教学管理和校园活动正常项目，希望能理解。
事业单位考试(面试)试题及解答参考(2025年)
2025年事业单位考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：作为一名事业单位工作人员，您如何看待当前我国事业单位改革的方向和目标？结合自身实际，谈谈您将如何为事业单位的发展贡献自己的力量。
第二题题目：请结合自身工作经历或学习经验，谈谈您对“服务群众，奉献社会”这一事业单位核心价值观的理解，并举例说明您在实际工作中如何践行这一核心价值观。
第三题题目：请你结合自身实际，谈谈你对“敬业爱岗”的理解，以及如何在日常工作中践行“敬业爱岗”的精神。
第四题题目：请你谈谈如何结合自身专业背景，为所报考的事业单位提出一项具有创新性的工作建议，并说明实施该建议的预期效果。
第五题题目：假设你是某事业单位的一名工作人员，单位计划开展一项针对老年人健康生活的调研活动。
领导安排你负责这项工作，但在调研过程中，你发现部分老年人对参与调研活动表现出犹豫和抵触情绪。
请阐述你将如何处理这一情况，并说明你的处理措施可能带来的影响。
第六题题目：假设你是一名事业单位的办公室工作人员，单位近期要举办一场大型活动，作为活动筹备小组的一员，你发现活动策划中存在一些潜在的问题，如预算超支、场地安排不合理等。
在向领导汇报时，你应该如何表达你的意见和建议，以确保活动顺利进行？第七题题目：请结合自身工作经历，谈谈如何处理工作中遇到的突发事件，以及你在处理这类事件时体现出的个人能力和职业素养。
第八题题目：在事业单位工作中，经常需要处理各种人际关系，包括与同事、上级和下级之间的沟通与协作。
请结合你的理解，谈谈在事业单位中如何有效地建立和维护良好的人际关系，并给出具体实例加以说明。
第九题题目：假设你即将参加一个重要的项目，该项目涉及跨部门合作，而你作为项目的负责人，发现团队成员之间存在沟通障碍，导致工作效率低下。
你会如何解决这个问题？第十题题目：假设你是某事业单位的一名工作人员，单位领导交给你一项紧急任务，要求在短时间内完成并确保质量。
2014年国考行测每日一练周四题目——逻辑判断
【例题】全国政协常委、著名社会学家、法律专家钟万春教授说：我们应当制定全国性的政策用立法的方式规定父母每日与未成年子女共处的时间下限。
这样的法律能够减少子女平日的压力。
以下哪项是人们能够得到的启示( )。
A．父母有责任关心自己的孩子B．孩子平常应该多与父母经常地在一起C．这项政策的目标是消除孩子们在平日生活中的压力D．父母现在对孩子多一分关心，就会减少日后父母很多的操心【例题】对许多科学家来说，克隆技术为更有效地设计新的生命形式、拯救濒危物种以及及探索多种人类疾病的治疗方法提供了前所未有的机会。
由此可推出的最恰当的结论是( )。
A．克隆技术将会推动科学和社会的进步B．科学家们都认为需要进一步发展克隆技术C．许多科学家将会反对政府对研制克隆技术的压制D．随着克隆技术的发展，克隆人的出现将不可避免【例题】热天可能会使人烦躁不安，对他人采取负面反应，甚至进攻，发生反社会行为，世界上炎热的地方，也是攻击行为较多的地方。
由此可推出的最恰当的结论是( )。
A.自然环境决定人格特征B.自然物理环境可对特定行为作出一定的解释C.越是寒冷的地方，人们越不会出现侵犯行为D.炎热的地方社会治安更好【例题】研究人员通过大量数据分析：人们心理烦躁的原因可能是对市场经济的剧烈竞争感到疲倦或不适应，也可能是多数人长时间上网后的网络综合症带来的副作用，还有可能是人际关系的不和谐造成的心理负担过重。
烦躁心理使社会秩序呈现不良形态，甚至传染他人引起无名的烦乱。
以上分析说明( )。
A．人们的烦躁心理可对社会产生影响B．和谐的社会不会引起人们心理烦躁C．比较起来，人际关系是决定人们心理是否烦躁的重要原因D．强化知识积累，则能增强适应能力、把握处世尺度，减少心理烦躁的因素。
面试每日一练之周四题目及答案解析
面试每日一练之周四题目及答案解析【题目】你是单位新成员,一直都严格遵守纪律不迟到早退,今天因为特殊事务迟到了,领导严厉批评了你,你怎么做?(2012年5月20日下午山东省公务员面试真题)【试题类别】人际沟通类试题【考查要素】人际交往能力、沟通技巧以及协调能力【思路点拨】回答人际沟通类的试题首先要进行角色定位，因为对于不同维度的人际问题处理原则和技巧是不一样的，对于领导要尊重服从，其次要保持阳光心态，考生在回答此题时要注意态度，对于领导的严厉批评不管自己是因为什么样的特殊事务迟到了都不应该有抵触心理，应虚心接受，时刻谨记不要违背公务员处理人际关系的原则和态度。
【参考解析】作为进入单位的新员工，应该严格遵守单位的规章制度，不管是出于什么原因迟到都应该自我反省，对于领导要尊重服从，虚心接受领导的批评，站到领导的角度去思考问题，从组织利益出发。
第一，我因特殊的事务迟到了，违反了单位的考勤制度，我应该进行深刻的检讨，可能是由于我处理问题的灵活性不够，不能正确处理好工作和生活的关系，从而没有体现出对单位的责任心。
如果是这方面的原因，我会加强向有经验的领导和同事的学习，秉着原则性和灵活性相结合的态度来处理问题，自觉接受领导监督。
第二，我迟到可能确实因为紧急事件，但领导批评我可能是由于我刚进入单位，对于单位的制度还不够了解，没有按照组织程序向领导汇报，违反了单位的请假制度。
如果是这方面的原因，我会尽快熟悉单位的各项规定，遇到问题及时向领导汇报，严格按照单位规章制度办事。
第三，领导因为我迟到批评了我，可能是领导并不了解我因为特殊事务迟到，从而产生了误解。
如果是这方面的原因，我会加强与领导的交流，相信领导在了解真实情况之后会对此事予以理解，但在之后的工作中我还是要对自己严格要求，端正工作态度，以更好的融入团队。
作为新人，我应该兢兢业业做好自己的本职工作，向领导求教，向同事求帮，尽快熟悉工作职责、规章制度、权属关系以及组织构架等，并在工作中发现问题及时向领导汇报，加强自己的团队意识，真正的履行起自身的职责。
2021年国考面试每日一练周四题目
2021年国考面试每日一练周四题目
给人改变未来的力量
现小区要组织一个，旧物回收捐献活动，作为社区工作人员让你来组织这次活动，你
怎么组织？【题型】组织管理
【实地考察能力】计划组织协调能力。
学生在应付本题时，必须展示出三个方面的能力：一、非政府活动的能力；二、协同各种资源的能力。
【答题要点】
1.破题表态：首先对于此次旧物回收捐献活动的目的及意义有明确的认识，旧物回收
捐献一方面可以将自己闲置物资变废为宝可实现了资源的回收再利用，更重要的是可以帮
助需要帮助的人的一项有益举措，可传播公益理念，弘扬乐善美德。
2.招聘工作的具体开展：活动开展前：
首先搞好活动的策划工作，成立物资回收站，创建专门的志愿者队伍。
其次搞好小区
的宣传工作：（1）确认宣传方式，可以使用展板、条幅、宣传手册、公益讲座等多种方
式展开宣传；（2）宣传内容应当涵盖：旧物捐献的意义、捐献物资的种类，多为家庭多
余物资，比如说衣物、图书、文具、家电等、捐献的流程、捐献物品的何人、受到捐者目
前的现状。
具体的实施过程中：首先应对参加活动的志愿者及工作人员的做好分工，分别负责旧
物的分类、清洁、整理和登记工作；其次，可采集一些捐赠现场的图片，以便进一步宣传。
活动完结后，发布捐献明细表，总结这次活动达至的效果，并搞好活动
给人改变未来的力量
的总结工作，从中以获取经验和总结不足之处；利用这次活动的资料搞进一步宣传，
不断扩大积极主动影响，为以时程活动的举行打下基础。
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7、司法系统正在开年终总结大会，突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问题，如果由你来处理，你会怎么处理?
【参考答案】
法律是维护社会公平正义的最后一道防线，许多群众在问题得不到解决时会寻求司法机关帮助。
若处理不好，不仅解决不了群众的实际问题，还会破坏司法机关的社会形象，甚至可能会酿成群体性事件。
而且现在正在开年终总结大会，如果不能很好的处理的话，也会影响会议的进行。
所以，如果由我来处理的话，我一定认真对待，理性对待，努力解决这一问题。
(1)协调法警及保安人员维持现场秩序，将来访人员请到专门的接待室，准备茶水，做好热情接待工作。
(2)认真倾听，详细记录群众反映的问题，并做好相关的司法解释工作，劝导大家用法律维护自己的合法权益，要相信司法的公正性。
(3)告诉群众收集拖欠其工资的证据，然后向法院起诉。
只要事实清楚，证据充分，他们的工资问题一定会得到解决，即使相关负责人不给，还可以通过强制执行的途径解决他们的工资问题。
相信经过我详细的解释，群众也会理解并支持我的工作，同意选择合法手段依法索取被拖欠的工资。
最后我会将事件处理情况上报领导。
总之，在构建和谐社会的今天，拖欠工资的情况是绝对不能存在的，司法机关一定要帮助前来求助的群众解决好这一问题，并且也要保证司法系统内部事件的正常运转。
【专家点睛】
做好矛盾纠纷排查预防和化解工作，发现拖欠工资问题或欠薪苗头做到优先调解、妥善处置，各级司法行政机关应积极履行职责，把促进解决企业拖欠农民工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务。
考生在组织答案的过程中，也可从其他角度进行拓展，增加亮点。
比如大力加强涉及农民工的法制宣传教育、法律
服务、法律援助和人民调解工作，有效预防和促进解决企业拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。
8、单位派你去农村进行摸底调查，你会如何开展此项工作?
【参考答案】
摸底调查的目的是收集并获得系统客观的信息数据，为决策做准备。
要切实解决农村及农民问题，就必须深入调查他们的现状。
我会采取以下措施来完成工作任务。
第一，我会根据本次调查工作的目的拟定调查计划，确定调查形式、调查内容、调查对象、时间地点、调查人员组成、所需资金预算等，调查可以采取发放调查问卷、召开座谈会等形式，调查对象应有一定的涵盖性和代表性，可综合当地人口密度、人口构成、经济状况
等确定调查比例。
将计划上报给领导进行审批，根据领导的批示对计划中存在的不足之处进行完善再执行。
第二，根据调查计划，进行准备工作。
与财政部门联系，落实所需资金;制作调查问卷，组织并培训调查人员;与村委会等相关部门取得联系，请他们协助调查工作，同时在当地做好调查前宣传工作。
第三，调查过程中，作为负责人，我要从整体上注意联络协调，确保调查顺利进行。
派遣调查员深入农村家庭发放调查问卷;组织村民代表与村领导共同参与召开座谈会，做好详细的记录。
以面对面的方式得到直接的、第一手的资料，保证调查结果的真实性和可靠性。
第四，回收调查问卷，并用科学方法对问卷结果进行统计分析，同时将座谈会与问卷调查结果进行汇总整理，连同对此次摸底调查的分析，形成总结及时上报给相关领导，并认真听取领导的批示意见，以提高自己的工作能力。
对农村情况进行摸底调查有利于我们工作在农村的开展，是领导进行一系列后续决策的基础。
我一定全力获取最真实的调查结果，倾听农民心声。
【专家点睛】
本题也可侧重在开始阶段，不必答全。
针对农村和摸底，从生活和工作入手。
单位派去农村摸底，生活上我着便装，行囊简单，(双肩背包)旅游鞋，以利于农村工作。
工作上深入基层，设计适合农民回答的问题，或记录或录音、录像。
摸
底范围既要广，又要有代表性。