酒吧聘用合同
酒吧用工合同(集合6篇)
酒吧用工合同（集合6篇）酒吧用工合同第1篇甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自_______年_________月_______日起生效。
第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资；2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： )；3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日酒吧用工合同第2篇甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
酒吧聘用合同范本三篇
酒吧聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：[酒吧名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒吧地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[岗位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整应符合法律法规的规定，并经过双方协商一致。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、员工培训等]。
六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
酒吧雇佣合作合同范本
酒吧雇佣合作合同范本合同编号：____________酒吧雇佣合作合同地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方拥有一家酒吧，并希望雇佣乙方从事相关工作；乙方愿意接受甲方的雇佣，并同意按照本合同的约定从事相关工作；经双方友好协商，就雇佣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，从事酒吧相关工作，包括但不限于招待客人、提供酒水服务、保持酒吧环境整洁等。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方根据酒吧的运营需求安排，并提前通知乙方。
2.2 工作地点：乙方应在甲方所经营的酒吧内从事工作。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现和工作时长支付薪酬。
3.2 乙方的基本工资为每小时______元。
3.3 乙方如有加班，甲方将按照法律规定支付加班工资。
3.4 甲方将每月______日向乙方支付上个月的工资，支付方式为_________。
3.5 乙方的薪酬将按照国家相关税法规定扣除应缴税款项。
第四条保密责任4.1 乙方应对甲方的商业机密、经营秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后仍应对甲方的商业机密和经营秘密负有保密责任。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
5.2 若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。
第六条合同期限6.1 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
6.2 若乙方工作表现良好，甲方有权在合同期满前提前______天与乙方商议续签合同事宜。
第七条其他约定事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在合同生效前互相交换。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：。
酒吧用工合同范本（通用5篇）
酒吧用工合同范本（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编收集整理的酒吧用工合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒吧用工合同1甲方(聘用单位)名称：_______法定代表：______电话：_____乙方(受聘人员)姓名：____性别：______出生年月日：___年____月___日籍贯所在地：__________身份证号：___________现住址：________电话：_________一、聘用合同期限，本合同书为____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
酒吧员工聘用合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒吧相关工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方处担任酒吧服务员一职，具体工作内容包括但不限于：负责酒吧的日常运营、顾客服务、酒水销售、酒吧卫生清洁、酒水库存管理等。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，确保酒吧的正常运营。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
2.3 乙方加班应按照国家规定支付加班费。
第三条工资与福利3.1 乙方的基本工资为每月人民币__元，按月支付。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。
3.3 甲方为乙方提供免费的工作餐、制服及必要的劳动保护用品。
第四条劳动保护与职业培训4.1 甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的安全防护措施。
4.2 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。
第五条违约责任5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
5.2 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供必要的劳动保护和安全卫生条件的；（3）未按时足额缴纳社会保险费的。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
6.3 本合同如有修改或补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
酒吧员工雇佣合同通用版6篇
酒吧员工雇佣合同通用版6篇篇1甲方：XXXX酒吧（以下简称“酒吧”）地址：XXXX联系电话：XXXX法定代表人：XXXX营业执照注册号：XXXX乙方：XXXX（以下简称“员工”）性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成以下雇佣合同条款：一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在酒吧从事XX工作，具体职责包括但不限于XX、XX、XX等。
2. 工作地点：XXXX酒吧。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照酒吧的排班制度执行，可能包括全日制或非全日制工作。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假。
具体休假安排按照酒吧的休假政策执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，加班费另计。
2. 工资发放时间：每月XX日发放上月工资。
如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，具体金额根据乙方的岗位职责和完成情况确定。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利，如工作服、工作鞋等。
3. 乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和相应待遇。
具体待遇按照甲方政策执行。
六、劳动纪律和考勤制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 乙方需按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
具体考勤制度按照甲方规定执行。
3. 乙方在工作时间内，应保持通讯畅通，确保能够随时联系到甲方管理人员。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
酒吧员工雇佣合同范本
酒吧员工雇佣合同范本甲方（雇主）：姓名：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营酒吧业务，需要雇佣员工，乙方具备相关工作能力和经验，双方经友好协商达成如下协议：一、雇佣岗位乙方同意在甲方酒吧担任 [具体岗位名称] 工作。
二、雇佣期限本合同为有固定期限的雇佣合同，自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
三、工作时间和休息安排1. 乙方的工作时间为 [具体工作时间安排]。
2. 乙方享有 [具体休息时间和天数] 的休息权利。
四、工作内容和职责乙方应按照甲方的要求，完成酒吧相关的工作任务，包括但不限于 [具体工作职责和内容]。
五、工资待遇1. 甲方每月支付乙方工资人民币 [具体金额] 元。
2. 工资发放时间为 [具体发放日期]。
六、福利待遇[明确乙方可享受的福利待遇，如社保、奖金、补贴等]七、工作条件和劳动保护甲方应为乙方提供必要的工作条件和符合规定的劳动保护用品。
八、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和其他机密信息承担保密义务。
九、解除合同1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方出现严重违反工作纪律、失职等情况，甲方有权解除合同。
十、违约责任若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他事项[其他需要约定的事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字/盖章）：日期：。
酒吧招工合同范本3篇
酒吧招工合同范本3篇篇1酒吧招工合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方就《酒吧招工合同》的签订达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于服务顾客、清理卫生、维护设备等工作。
2. 乙方应服从甲方的管理和安排，不得私自离岗、逃避工作。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为_________________，其中休息时间为_________________，工作时间内不得擅自外出。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请并获得批准。
三、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每小时_________________元，按照实际工作时间计算。
2. 乙方的工资将每月底结算并发放，应按照国家有关规定缴纳个人所得税。
四、劳动纪律1. 乙方应尊重职业道德，不得迟到早退、旷工怠工。
2. 乙方应保持工作环境整洁，妥善使用工作设备，禁止私自占用、挪用、损坏甲方的财物。
3. 乙方不得在工作时间内饮酒、吸烟、参与赌博等违法行为。
五、保密义务1. 乙方在工作过程中获悉的与甲方有关的商业秘密，应当保守秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应妥善保管甲方的业务资料、客户信息等机密资料，严禁外泄。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 乙方连续三次迟到、早退或旷工的，甲方有权解除本合同。
七、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同届满后，如甲方需要继续雇佣乙方，应当及时签订新的劳动合同。
3. 本合同经甲乙双方确认签字后生效，未尽事宜由双方事先协商解决。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_______________篇2酒吧招工合同范本甲方：酒吧名称乙方：员工姓名鉴于甲方需要招聘员工，并与乙方达成以下条款，特订立本合同：第一条工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的规章制度，认真完成工作任务；2. 乙方应当遵守酒吧的工作制度，保守酒吧的商业秘密；3. 乙方必须爱护酒吧的财产和设施，并对自己的职务负责；4. 乙方需接待顾客，维护酒吧的良好形象。
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篇一：酒吧夜店聘用劳工合同盛世秦煌ss慢摇吧演艺部门劳动用工合同甲方(用人单位）名称:法定代表人:身份证号码：乙方(受聘人员)：电话号码: 姓名：法定代表人：身份证号码:_________________________ 家庭住址：电话：根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同：一、聘用合同期限.（一)本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从日至年月日止。
(其中2014年6月18日至2014年7月17日为试用期）二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为：演艺部，乙方代表的职位为：演艺总监，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务.三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提供良好的工作环境.四、劳动报酬(演艺部全体人员，人员工资以人民币结算）乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整,奖金见甲方的奖金发放制度。
（此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用）五、甲方的权利和义务1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位.3.具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前五日通知乙方解除劳动合同。
(1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
(4）乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。
六、乙方的权利和义务：（1）乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间，甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。
(2）乙方团队与（舞台部门员工）为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员.（3）乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放,其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即（压5结10）.辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。
（4)乙方团队演出人工费（12人)共计为人民币128000元整、大写:人民币壹拾贰万捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。
所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。
（5）乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币20000元整。
大写：贰万圆整.(但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。
在未经甲方许可的情况下,乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。
（6）甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费（飞机票报销50％费用/汽车票/火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准) 备注:（1)乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天（以试营业经营为标准)恢复全薪制度.乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。
（2)乙方于所属团队演出人工费12人（第1个月118000元整/大写:人民币壹拾壹万捌仟圆整。
第2个月后月份12人共计人民币128000元整/大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。
）具体日期为：合同签定日至开业前一日按照正式薪金的50%计算,开业当日至开业后一月薪金为人民币118000。
00元,大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，第二个月后开始按照人民币128000.00元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整.甲方（用人单位)—-—-——-—-——日期：年月日乙方（受聘职员)—-——--———-—日期：年月日篇二：酒吧业务人员聘用合同书业务干部聘用合同书聘用方:show club 秀酒吧（以下简称甲方）应聘方: (以下简称乙方）甲方由董事会决议，聘请乙方（艺名_______）担任甲方______一职。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同,以资双方共同遵守.一。
聘用期限：自201 年月日起至201 年月日止。
二。
担保方式：风险抵押金，乙方须向甲方交付聘用经营风险保证金_______元，作为乙方全面履行本合同担保.三。
权利义务甲方：1.保证公司的合法性和有效性4.为乙方提供有效的经营场地，设施以及软硬件等所需物品。
5.为乙方提供公平合理的晋升体制以及环境。
6.为乙方提供应有的待遇以及在乙方最初的发展时期提供最低保障和发展所需的其他物质。
7.为乙方提供必要的培训，以及发展所需的资源资料。
8.甲方保证乙方在合同期内安心放心的工作不得在乙方无过错的情况下任意辞退乙方。
乙方：1.严格遵守公司的规章制度并按甲方的经营方针进行业务活动。
9.乙方有义务保护盒维护好甲方提供的设施设备以及现场环境.10.在聘用期间内努力工作,积极促销以提高甲乙双方的共同利益及效益。
11.接受甲方和有关部门的检查和监督。
12.在聘用期间不得做损害公司利益的事，不得损公肥私.13.不得泄露公司的商业机密以及向甲方的竞争对手提供信息和服务,如有违反甲方有追述权。
14.不得在公司从事与毒品有关的活动。
15.不得有违反公司六大禁忌的行为.四.工资福利：聘用期间每月基本报酬为人民币_____元（含社保费，福利，保密费，敬业费等），按月平均预支，乙方按本合同履行义务，同时还可按销售额的____％分取报酬。
五.合同解除：合同期满双方无异议的则本合同自动续签，一方有意向解除合约的须在合同到期前提前一个月告知对方，以便于对方安排,或以一个月工资做赔偿。
六。
违约以及争议。
违约责任：1.合同期限为___年，除不可抗拒的因素除外任何一方均不得单方终止本合同，如乙方工作满一年未到期限终止合同，应向甲方偿付违约金人民币按（当时级别月保底业绩金额），工作不满一年的未到合同期限终止合同,应向甲方赔偿违约人民币按（当时级别月保底业绩双倍金额)，乙方违反本合同5. 6。
7。
8.条,给甲方造成损失的还应赔偿甲方全部损失。
2.非乙方过失甲方不得擅自解聘乙方,甲方应按时给乙方发工资及提成。
工资发放日为次月10日,如特殊原因甲方延期发放应及时告知乙方,且工资延期不得超过7天，如有延期乙方有权向甲方提出要求，甲方在7日内回应与乙方协商，协商未达成协议的乙方有权提出终止合同，且乙方有追述权要求甲方发放所欠一切应得收入及风险金。
七. 补充协议所有离职人员自离职不得带走公司客户及其他资料，离职日起1个月不得在其他同类型场所任职。
公司有追述权八. 本合同执行日期201____年____月____日。
甲方签名:__________ 乙方签名：__________ 201 年月日 201 年月日合同生效及文本：本合同经甲,乙双方签署生效,一式两份,甲方，乙方各执一份。
篇三:2014 酒吧劳动合同xxx酒吧劳动合同甲方(聘用单位）名称：_______________,法定代表(负责人）:___________,地址____________________________________, 电话：___________________.乙方(受聘人员）姓名：____________，性别：________，年龄：_______岁，现住址：_____________________________,身份证号：______________________联系电话：_________________。
根据国家法律及相关规定,甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上,签定本合同，共同遵照履行。
一、合同期限。
本合同期限为_____年；自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月,自____年___月___日起至___年___月___日止，二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧从事工作,支付给乙方劳动报酬为岗位工资加绩效工资，其中岗位工资为元/月，绩效工资根据酒吧的营业收入按月支付.2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属酒吧从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利1、甲方根据国家和地方法律法规规章的规定，制定本单位规章制度、劳动纪律工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求。
上述标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，是本合同的有效附件。
2、甲方根据乙方从事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以人民币现金的形式按月支付给乙方工资。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩,可以对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降。
4、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力，包括但不限于扣除绩效工资、扣除加班补贴、扣减岗位工资、开除等。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担:（1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
（2）违反工作规定或操作规程,发生责任事故、因失职渎职造成严重后果的。
（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方。
（1）患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方合理安排的其他工作的；(2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。
四、合同续签。
本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续但有事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
五、合同生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
合同附件与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章)：乙方(签字)：法定代表人（负责人）:_______年____月___日 ______年____月____日。